A fronte di un consolidato trend di crescita, la divisione Business Performance Services, che propone progetti di business strategy, sviluppo organizzativo, change management e business performance improvement ricerca per la sede di Milano candidati per ricoprire la posizione di consulente organizzativo.

Il candidato ideale è un laureato in economia o ingegneria, di età compresa tra i 24 e 29 anni, che ha lavorato da almeno 1-2 anni presso società di consulenza o in funzioni organizzative presso banche e istituti finanziari.

Si ricercano candidati che abbiano approfondito e maturato un forte interesse verso tematiche di organizzazione aziendale, analisi di strutture organizzative, mappatura e ridisegno dei processi, sviluppo organizzativo e strategico relativamente al settore bancario.

Completano il profilo una buona conoscenza dell’inglese e uniti ad ottime capacità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving, spiccate doti comunicative e relazionali, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale, naturale propensione al lavoro di gruppo e disponibilità a frequenti viaggi e trasferte.

Titoli preferenziali: Master in general management o specialistici su tematiche organizzative.

Ai candidati prescelti verrà offerto un percorso formativo personalizzato e l’opportunità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità.

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