Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Continuous Improvement Manager - H23556

Company

 

Our client company is a multinational entity, a leader in the non-food fast-moving consumer goods sector, with various facilities worldwide and thousands of employees.

For its Italian facility headquartered in the Grumello del Monte area (BG), we are in search of a Continuous Improvement Manager


Role

Reporting directly to the Plant Director, the selected candidate will coordinate all optimization and continuous improvement projects in close collaboration with interdisciplinary teams (Production, R&D, QHSE, and supply chain). He/She will analyze the current state and potential for production improvement. He/She will ensure that processes are managed with a Lean approach. The chosen candidate will serve as a reference point to promote and foster a culture of process optimization and excellence throughout the organization at every level.

As a member of the Site Management Team, He/She will:

  • Coordinate Continuous Improvement projects within interdisciplinary teams.
  • Ensure the implementation and proper use of continuous improvement principles (people, methodology, tools).
  • Conduct analysis and assessments of optimization processes within production.
  • Plan the necessary resources to execute projects.
  • Manage Continuous Improvement programs.
  • Champion change within the team by introducing new management tools inspired by lean production and problem-solving techniques.

Requirements

  • Bachelor's degree in Engineering or equivalent;
  • Professional proficiency in the English language;
  • At least 4-5 years of experience in similar roles, within industrial settings with an advanced Continuous Improvement culture;
  • Training/Certifications in Lean Manufacturing/Six Sigma field;
  • Project management experience;
  • From a personal standpoint, we are looking for an individual with excellent communication and engagement skills, leadership and autonomy, analytical abilities, result-oriented approach, and the capacity to work towards objectives.

Features

Online from
2/26/2024 3:12:46 PM

Location
03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Injection Molding Process Engineer - H23/806

Il Contesto 

 

Il nostro Cliente è un’importante realtà multinazionale, riconosciuta a livello globale non solo per il valore del proprio brand ma anche per aver creato un ambiente di lavoro in cui empatia, passione e sostenibilità rappresentano dei veri pilastri. 

Leader indiscusso nel suo settore (diversi bil. € di fatturato) con migliaia di dipendenti ed una presenza internazionale, è storicamente attiva anche sul territorio italiano con diverse sedi, in differenti aree di business.  

 

Per il Plant sito a Sud di Varese, siamo stati incaricati di ricercare un Injection Molding Process Engineer. 

 

 

Il Ruolo 

 

La risorsa inserita sarà responsabile dell’evoluzione tecnologica dei processi di stampaggio ad iniezione presenti in azienda e dell’industrializzazione prodotti, occupandosi dell’implementazione delle migliori metodologie produttive, tramite ricerche di mercato su applicazioni simili e non e/o attraverso sviluppi interni. Lavorerà a stretto contatto con i team di Prodotto & Innovation, per la messa in produzione di nuovi prodotti supportando l’area manufacturing nella risoluzione delle problematiche più critiche e rilevanti. Inoltre, si occuperà di sviluppare attività legate al miglioramento continuo, nell’ottica di riduzione costi e miglioramento dei prodotti.  

 

Nello specifico l’Injection Molding Process Engineer avrà le seguenti responsabilità: 

  • sarà il punto di riferimento per i processi di stampaggio, definendone i parametri di produzione e gli standard di riferimento, in collaborazione con i responsabili di reparto; 

  • collaborerà con le funzioni Product and Innovation nelle fasi di sviluppo di nuovi prodotti e processi ed è diretto responsabile dell’industrializzazione, anche in prima persona, degli stessi; 

  • svilupperà, in collaborazione con i responsabili di Produzione e Manutenzione dei due plant, i programmi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei vari impianti e delle attrezzature accessorie; 

  • collaborerà con le funzioni HSE, Qualità, Product and Innovation per l’omologazione dei nuovi materiali, attrezzature ed impianti da introdurre nei processi, verificandone preventivamente la conformità alle norme di sicurezza e salute, in collaborazione con il responsabile RSPP; 

  • collaborare attivamente alla formazione delle risorse nei plant, per quanto riguarda le specifiche aree di competenza. 

 

I Requisiti 

 

  • Laurea magistrale tecnica, preferibilmente ingegneria meccanica; 

  • Esperienza lavorativa di almeno 5 anni, di cui almeno 3 presso aziende di stampaggio ad iniezione di manufatti in materie plastiche, per applicazioni in ambito tecnico in qualità di ingegnere di processo; 

  • Ottima conoscenza dei concetti di metrologia e reologia; 

  • Ottima conoscenza dei processi e delle attrezzature di stampaggio ad iniezione e dei processi contigui (estrusione, compounding, essiccazione, etc.); 

  • Buona conoscenza delle metodiche di progettazione e costruzione stampi per materie plastiche; 

  • Padronanza nell’utilizzo dei tipici strumenti di disegno tecnico (software CAD 3D - CAE); 

  • Buona conoscenza della lingua inglese ; 

 

La posizione, per inquadramento e retribuzione prevista, potrà risultare di interesse anche per risorse senior che hanno maturato un’esperienza sia nel processo di stampaggio a iniezione che nella progettazione e/o validazione di stampi. 

Features

Online from
3/28/2024 3:11:48 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Varese

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Senior Transformation Manager - H23487

Il Contesto

Our Client is a prestigious Multinational Company active in the production and sale of Luxury Products. We are in charge of the research of the:

Senior Transformation Manager
Sede di lavoro: Firenze

Il Ruolo
The Senior Trasformation Manager will coordinate all the initiatives and projects launched within manufacturing plants and the head quarter, with the aim to improve the supply chain performances and to make the processes more effective, efficient and robust
He/she will collaborate with the team in implementing best practices in the plants. Will manage all industrial process reengineering projects.

Main Responsibilities include:
  • Lead the Operations Team and manage all the supply chain projects and initiatives to optimize the Head quarter supply chain and manufacturing plants industrial process
  • Plan the  projects, tasks, resources, and manage them to ensure timelines and budgets are met
  • Manage internal and external projects which may extend to suppliers and contract Manufacturers.
  • Coordinate internal and external resources for the planning and execution of projects
  • Provide timely status reports and program summaries including scope/schedule/quality risks, project status, resource allocation and customer impact
  • Review and optimize processes which will range from product development to production, logistics, quality assurance.
  • Map current business processes with standard methodologies (e.g., BPMN), draw the TO-BE solutions, elaborate GAP analysis and define action plans.
  • Closely work with IT solution providers to ensure delivery on time with expected functionality
  • Cooperate with IT Team in the User Requirements and Functional specification drawing
  • Manage all aspects of change management to ensure a smooth implementation of new processes.
  • Work on the integration of operational processes between plant brands and factories.
  • Formalize, update and share Executive reports and KPIs

 

I Requisiti
  • 5 years in similar roles
  • Master Degree in Industrial or Managerial Engineering
  • Projects Management experience is a must  
  • Supply chain experience is a must
  • Luxury brand experience in the supply-chain environment is preferable
  • Full Knowledge and understanding of the product development, production, Logistics, Quality Assurance processes
  • Strong accuracy and timekeeping
  • Fluent in Egnlish
  • Excellent communication skills both written and verbal



 

Features

Online from
3/26/2024 10:49:14 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Toscana/Firenze

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Key Account Manager - AUTOMOTIVE - H24182

Il nostro cliente è un’azienda italiana, parte di una multinazionale francese, che produce componenti in plastica per il settore Automotive.
L’azienda è alla ricerca di un Key Account Manager con l’obiettivo di mantenere e incrementare il presidio sul mercato italiano ed estero.
 

Il Ruolo

La risorsa risponderà all’Automotive Sales Director e avrà la responsabilità di gestire il processo di vendita.

Responsabilità:
  • Sviluppare le vendite attraverso l’attivazione di nuovi clienti e nuovi mercati
  • Elaborazione del budget e stima periodica delle previsioni di vendita
  • Gestione della fase di offerta
  • Gestione richieste prodotto/servizio
  • Monitoraggio dei risultati di vendita
  • Reporting alla direzione aziendale e all’interno del CRM
     

I Requisiti

  • Laurea in materie scientifiche o economiche
  • Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo KAM
  • Mandatorio è la provenienza dal mondo AUTOMOTIVE, preferenziale con esperienza nel settore Truck
  • Propensione alla negoziazione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese. Gradita la conoscenza di una seconda lingua (tedesco/francese)
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
  • Completano il profilo: orientamento al cliente; organizzazione; flessibilità; energia e orientamento al raggiungimento di obiettivi; team working.
  • Sede di lavoro: provincia di Cremona + Smart Working

Features

Online from
3/26/2024 9:56:31 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Cremona

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Technical Solution Account - H24062

Il Contesto 

La società nostra cliente è una importante realtà che realizza soluzioni per il networking e sistemi di trasmissione del segnale (cavi, router, switch, gruppi di continuità) che ci ha incaricato di ricercare Il:

Technical Solution Account
Sede di lavoro: Novate Milanese


Il Ruolo 

Il Technical Solution Account sarà il principale punto di contatto per i clienti e si occuperà di:
 
  • Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti, comprendendo le loro esigenze e fornendo soluzioni personalizzate a seconda delle necessità
  • Lavorare a stretto contatto con i clienti per comprendere i loro requisiti di rete e identificare le migliori soluzioni per migliorare le prestazioni, la sicurezza e l'affidabilità della loro infrastruttura di rete.
  • Fornire un supporto continuo ai clienti dopo la vendita, garantendo un'implementazione efficace delle soluzioni e rispondendo prontamente alle richieste di assistenza o problemi tecnici.
  • Collaborare con il team tecnico interno per progettare e sviluppare soluzioni di networking innovative e efficienti

Requisiti
  • Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettronica o Elettrotecnica
  • Esperienza di almeno 5-7 anni nel settore
  • Conoscenza approfondita di cavi, switch, connettori, rack e sistemi meccatronici
  • Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione
  • Orientamento all'innovazione e alla ricerca di soluzioni creative
  • Conoscenza di software di progettazione e simulazione

Features

Online from
3/22/2024 3:39:20 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Account B2B - Novara, Vercelli, Biella - H24185

La società nostra cliente opera nel settore dei beni di consumo e ci ha incaricati di ricercare il:

Sales Account B2B 

Sede di lavoro: Novara – Vercelli - Biella
 

Il Ruolo

Alle dipendenze e riporto della Direzione Commerciale, il Venditore delle zone Novara, Vercelli e Biella sarà responsabile dell’attuazione e dello sviluppo della strategia di vendita sul territorio assegnato.
Ha la piena responsabilità delle attività commerciali su Clienti Consolidati e su Potenziali Clienti.
Dovrà lavorare per raggiungere /superare gli obiettivi di vendita concordati con il Management; la posizione prevede la definizione del proprio budget definito insieme alla Direzione Aziendale, l’analisi dei risultati, continua consuntivazione rispetto al budget ed eventuali azioni correttive da applicare per raggiungere l’obiettivo.
La posizione prevede un costante presidio del territorio di competenza, visita ai clienti, sviluppo di nuovi contatti ed attività di marketing correlate al proprio lavoro (lancio e presentazione dei nuovi prodotti ai clienti, “porte aperte” e supporto nella vendita), a questo si aggiungono la partecipazione alle principali fiere del settore o ad eventi organizzati dalle case rappresentate.
Fondamentale risulta essere il possesso di una pregressa esperienza commerciale nel settore elettrodomestico, elettronica di consumo o comunque in settori affini con logiche assimilabili alla vendita B2B.
Saranno richieste frequenti trasferte sul territorio di competenza.
Si valuteranno candidati residenti nell’area Novara- Vercelli - Biella
 

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 3/5 anni in ambito sales maturata in contesti strutturati
  • Spirito ed attitudine commerciale
  • Proattività e flessibilità
  • Ottima capacità di comunicazione
  • Entusiasmo, proattività

Features

Online from
3/22/2024 9:39:30 AM

Location
03 - Italia/Piemonte

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Responsabile Pianificazione Finanziaria - H24 189

La Società nostra cliente è un Gruppo italiano specializzato nella distribuzione di prodotti e soluzioni tecnologiche, attraverso una rete di punti vendita sul territorio italiano.
 

Il Ruolo

A riporto del CFO di Gruppo, il RESPONSABILE PIANIFICAZIONE FINANZIARIA avrà la responsabilità di gestire e coordinare l’area del Credito e della Tesoreria, coadiuvato nel suo lavoro da un team di 18 persone, tra la sede centrale e il territorio.

Job Offer

  • Sede: Novara (NO)
  • Contratto di assunzione: tempo indeterminato
  • Inquadramento: Quadro Commercio
  • Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza, MBO e auto aziendale
  • Realtà storica, attenta all’innovazione e in forte espansione

Le Responsabilità

  • Partecipa alla definizione della politica di credito aziendale e del budget finanziario
  • Coordina il processo di affidamento della clientela ed il controllo del rischio per gli affidamenti concessi
  • Collabora con la direzione commerciale per l'analisi del portafoglio clienti in una logica di sviluppo del business
  • Promuove l'affiancamento costante alla forza vendite per l'attività di sviluppo commerciale in una logica consulenziale da parte del team dei Credit Manager
  • Collabora a stretto contatto con il CFO per ottimizzare la gestione del circolante dell'azienda
  • Coordina le attività di: analisi del credito, pianificazione finanziaria e gestione dell’intero ciclo del credito in ossequio alle politiche aziendali
  • Attività consulenziale a supporto dei clienti del gruppo su tematiche relative alla pianificazione finanziaria e al credito
  • Supervisiona la gestione dei solleciti, degli scaduti e del monitoraggio dei pagamenti da clienti
  • Supervisiona la gestione delle pratiche affidate alla società di recupero del credito ed agli studi legali convenzionati
  • Coordina la gestione del recupero credito stragiudiziale

I Requisiti

  • Laurea in Economia o similari
  • Esperienza nel ruolo di almeno 10/15 anni, maturata in contesto strutturato e con business vicino al mondo della Distribuzione sul territorio italiano
  • Forte expertise di Credit Management e Tesoreria
  • Esperienza nella gestione manageriale di team
  • Mindset data driven
  • Conoscenza profonda dell’analisi di Bilancio e di gestione di un conto economico
  • Buona conoscenza di applicazioni/tool/database per le attività di analisi del rischio
  • Preferibile conoscenza di Microsoft Dynamics AX, Office (in particolare Excel)
  • Disponibilità a svolgere trasferte sul territorio italiano
  • Leadership ed autorevolezza per gestire e motivare il team di collaboratori
  • Forte orientamento all’obiettivo
  • Decision making in ottica operativa e strategica
  • Precisione e puntualità
  • Flessibilità e capacità di integrazione
  • Ottime capacità relazionali
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
3/22/2024 9:33:10 AM

Location
03 - Italia/Piemonte/Novara

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Integration Architect - H23729

 

A2A Life company
CI OCCUPIAMO DELLA VITA E DELLE PERSONE.
Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo,
per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura,
per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.
Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.
 

 

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Integration Architect nella Direzione Digital, R&D and Innovation.


In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Il progetto
Sottostante a quest’assunzione, che ha lo scopo di potenziare ulteriormente il team già esistente, vi è un importante progetto di replatforming che vedrà l’implementazione di una nuova tecnologia di integrazione dati centralizzata, cloud based – Mulesoft – che andrà a sostituire l’attuale piattaforma distribuita on-premises.
Lavorando a stretto contatto con il Vendor e con il team di consulenti dedicati (PMO, Analyst e Developer), l’Integration Architect guiderà tutta l’evoluzione progettuale garantendo la migliore soluzione d’integrazione, nel rispetto dei tempi e del budget di progetto.


Il ruolo e le sue responsabilità
  • Redigere la documentazione di policy e standard aziendali, inerenti al perimetro integrazione;
  • Supportare il Design Architetturale, proponendo la soluzione d’integrazione più adeguata per ogni iniziativa progettuale;
  • Collaborare nell’identificazione di soluzioni innovative tecniche/tecnologiche del mondo integrazione a partire dal requisito business e dal contesto applicativo/integrazione esistente;
  • Redigere i deliverables di progetto indicati dalla metodologia Enterprise Architecture aziendale;
  • Garantire la convergenza alla pratica d’integrazione aziendale, individuata durante l’analisi ed il design della soluzione architetturale;
  • Promuovere il riutilizzo dei flussi d’integrazione/API;
  • Supportare l’analisi di dettaglio dei flussi di integrazione basati su piattaforme middleware ed Api Management;
  • Governance/Aggiornamento del catalogo flussi d’integrazione ed API;
  • Effettuare scouting e valutazione tecnico-funzionale delle tecnologie di mercato, anche mediante il disegno e realizzazione di “proof of concepts” innovativi;

 

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
  • 3 anni di esperienza maturata nel ruolo o in ruoli affini, quali ad esempio Solution Architect, Technical Architect Progetti di delivery / replatforming sistemi sia in ambito cloud che on premise;
  • Conoscenza dei middleware aziendali (Mulesoft preferenziale);
  • Conoscenza del principale sistema di API Management Mulesoft. Gradita conoscenza di Mashery Tibco e Apigee GCP;
  • Conoscenza dei trend tecnologici (Microservizi), metodologie di sviluppo (Waterfall, Agile, DevOps);
  • Architetture: SOA / ESB / Microservizi / API / ELT / ETL;
  • Gradita conoscenza dei cloud provider pubblici (Google, AWS, Azure);
  • Gradita conoscenza dei protocolli per l’autenticazione OAUTH, SAML2;
  • Conoscenza dei principali processi ITSM: Project and Program Management, Change Management, Configuration Management, Incident Management, Release Management;
  • Forte orientamento al risultato, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, autonomia, proattività e spirito di iniziativa sono le soft skills che completano il profilo.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2a:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-persone
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/formazione
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/benefit-welfare
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/diversity

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/processo-selezione
https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf


La selezione è curata per conto di A2A da: Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html  e  www.gruppoa2a.it.
 

Features

Online from
3/11/2024 5:25:46 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Area Manager - Italia ed Estero - H24192

Il nostro cliente è un dinamico gruppo industriale italiano leader nel proprio settore di appartenenza.
Il Gruppo, che sta vivendo ormai da anni una crescita esponenziale, deve il suo successo all’altissimo contenuto tecnologico delle proprie soluzioni basate su tecnologie proprietarie.
Per una azienda del Gruppo, che produce macchine automatiche su commessa, selezioniamo un Area Manager.
 

Il Ruolo

La risorsa risponderà al Direttore Commerciale e dovrà assicurare – per la propria area di competenza (Italia ed Estero) - il raggiungimento del budget di vendita e degli obiettivi di sviluppo commerciale assegnati.

Tra le attività:
  • ricerca attiva di potenziali clienti (Italia ed Estero)
  • gestione dei clienti consolidati e sviluppo dei potenziali
  • visite presso clienti potenziali e consolidati
  • elaborazione offerte
  • gestione della trattativa commerciale
     

I Requisiti

  • Diploma/cultura universitaria in ambito economico o tecnico
  • Almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi
  • Provenienza dai settori general industry o legno; conoscenza delle colle hot mealt
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Disponibilità a trasferte estere
  • Proattività, flessibilità, problem solving, buona capacità di comunicazione, empatia e ascolto delle necessità del cliente
     

Features

Online from
3/20/2024 10:17:30 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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HR Business Partner - H23593

Logista is the leading proximity distributor in Southern Europe. It regularly serves upwards of 200,000 points of sales in Spain, France, Italy, Portugal, Poland and The Netherlands. It provides the best and fastest access to a market of a vast array of convenience products, pharmaceutical products, electronic top-up, books, documents, tobacco, and lottery tickets, amongst many others. Logista has a team of highly qualified professionals comprising more than 7,000 direct employees and 15,000 collaborators, focused on offering their clients a service that is both efficient and adapted to their every necessity.

For Logista Italia we are looking for a HR Business Partner (focus on labour relations) based in Bologna
 

Role

HR Business Partner will be the point of reference in charge of managing day-by-day HR activities and processes for internal employees and external agency personnel in Bologna sites, according to the defined HR strategy and in consistency with business needs.

As part of the team you will contribute to:
  • Manage social partner relationships (unions/works councils) in partnership with the business and LR Team, in order to support the stability of operations activities in the warehouses by preventing and avoiding unions disruptions and assuring to meet business strategic needs in the development of intent and terms of the negotiation. Participate in negotiations and dispute resolution procedures with employees, unions, employer bodies, government agencies, labour relations authorities.
  • Collaborate with Labour Relations Team to solve HR issues (e.g. application of labour legislation); identify countermeasures or propose solutions and manage disciplinary disputes.
  • Organize and manage external recruiting process with the External Agency according to specific business needs (e.g. interviews scheduling and participation). 
    In coordination with Talent & Development Team, support the internal recruiting process for direct employees and manage the induction process. 
  • Support the implementation of development plans and career paths for internal employees in cooperation with Talent & Development Team.
  • Support the implementation of training plans and manage mandatory trainings for internal employees.
  • Assist Quality Assurance Team for the delivery of mandatory and technical trainings.
  • Support organizational changes, mitigate people related risks, cost optimization, salary review process in cooperation with Comp. & Ben. / Organization Team.
  • Facilitate the implementation of Special Projects for specific business environment by supporting the Line Managers and HR Team.
  • Support to Payroll & Administration Team for administration issues (time & attendance monitoring, disability compliant, etc.).
  • Manage all the activities related to external employees (commercial contract, external agency fees, pay-slip monitoring, HR KPIs).
  • Support Health & Safety team in safety and technical training documents and medical checks.
  • Produce reports in order to monitor HR KPIs and presentations on the team results and projects.

Requirements

  • At least 5 years of HR Plant experience in a multinational or complex environment. Proficient experience of employment/labour laws, preferably within Logistics or similar sector
  • Experience as a project manager in a structured multinational company 
    A direct experience in the business is a plus 
  • Master’s degree in HR, Business Administration, Law or other equivalent field
  • Master in HR
  • Fluent English
  • Spanish is a plus
  • Office Suite (Excel, Power Point)
  • Leadership attitude and able to work independently and with full autonomy
  • Results oriented
  • Able to tactically deal with complex situations
  • Strong interpersonal relationships with different levels in the organization
  • Able to perform under pressure and with demanding deadlines
  • Attitudes towards negotiation and leading projects and people

Features

Online from
3/19/2024 12:00:03 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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