Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

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Maintenance Manager - H25448

Il Contesto 

La nostra società cliente è un importante Gruppo industriale, leader del proprio settore, che ci ha incaricato di selezionare la figura di:

Maintenance Manager

Sede di lavoro: provincia di Pesaro e Urbino

Il Ruolo 

La risorsa, a riporto del Direttore Operations, sarà responsabile della gestione e implementazione delle attività di manutenzione per gli impianti dello stabilimento. sarà inoltre responsabile della realizzazione di un nuovo magazzino ricambi. 

Principali responsabilità:
  • supervisionare e coordinare le attività quotidiane del reparto manutenzione per garantire il buon funzionamento degli impianti produttivi
  • pianificare azioni di manutenzione preventiva per garantire l'efficienza degli impianti e ridurre i tempi di fermo produttivo
  • coordinamento co le diverse aree produttive in ottica di efficientamento della produzione
  • gestire il budget assegnato alla manutenzione
  • garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro
  • imolementare nuove tecnologie di manutenzione
  • definire nuovi investimenti al fine di migliorare l'efficienza produttiva
Requisiti
  • Laurea in Ingegneria o affini
  • esperienza pregressa nel ruolo all'interno di contesti industriali strutturati
  • autonomia e orientamento al risultato
  • gestione del tempo
  • team management
Inquadramento e CCNL: Quadro - Metalmeccanico
Range retributivo: 60.000 – 70.000 €
MBO: presente
Benefit: PC, cellulare, Auto Aziendale (da valutare se già in uso)
 

Caratteristiche

Pubblicato
31/07/2026 17:49:56

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Marche; 03 - Italia/Marche/Pesaro-Urbino

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Demand Planning & Procurement Manager - H26350

 

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Demand Planning & Procurement Manager per una azienda italiana produttrice di apparecchiature per la ristorazione professionale mondo HORECA. A diretto riporto del COO, la figura andrà a gestire le attività di pianificazione dei piani produttivi e approvvigionamento dei materiali oltre a guidare la funzione acquisti e procurement, coordinando un team di sette persone.

Le Responsabilità

  • Definire le strategie di approvvigionamento (materie prime, meccanica, elettronica) in linea con il piano produttivo, mitigando i rischi di supply chain (single sourcing, dipendenze critiche, esposizione geografica)
  • Guidare scouting, qualifica, vendor rating e trattative commerciali (RFQ, prezzi, lead time, capacità) con i fornitori
  • Ottimizzare stock, parametri MRP, scorte di sicurezza e gestione dei phase-in / phase-out
  • Gestire escalation operative e shortage, riallineando le priorità con Produzione, Planning e Procurement
  • Collaborare con R&D sui nuovi prodotti (materiali, fornitori, campionature, target di costo) e con Quality per la gestione delle non conformità
  • Integrare i criteri ESG nella supply base, supportando la rendicontazione Scope 3 (target 2027)
  • Gestire il budget di spesa (materie prime/semilavorati), definendo piani di cost reduction, value analysis e business case d'investimento
  • Monitorare e reportizzare alla Direzione Industriale i KPI di area (stock, costi, performance fornitori, disponibilità) e la visibilità sui rischi
  • Coordinare un team di sette persone (2 Demand Planning, 4 Procurement, 1 Spare Parts Planning)
  • Promuovere iniziative di miglioramento continuo, semplificazione dei processi e digitalizzazione

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, Economia o diploma con cultura universitaria
  • Esperienza pluriennale e comprovata nella gestione della Supply Chain (material planning, procurement, gestione fornitori) in contesti manifatturieri ad elevata varietà di prodotto
  • Solida esperienza nel coordinamento, leadership e gestione del team
  • Conoscenza approfondita delle logiche MRP, della pianificazione della produzione e della gestione strategica/operativa dei fornitori (incluso Vendor Rating)
  • Conoscenza delle metodologie Lean (Manufacturing e Procurement) e delle logiche di Design for Assembly, Design for Manufacturing e Design to Cost
  • Padronanza dei sistemi ERP, degli strumenti di pianificazione dei materiali, del pacchetto Office e spiccate capacità di Data Analytics per il monitoraggio dei KPI operativi
  • Spiccate capacità negoziali, attitudine al coinvolgimento, flessibilità, adattabilità e gestione dei conflitti
  • Orientamento al risultato
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Job Offer

  • Sede di lavoro: provincia di Treviso
  • CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato – livello Quadro
  • Range RAL: 65 – 80 k €
  • MBO: 10% RAL

Caratteristiche

Pubblicato
21/07/2026 15:19:37

Sede
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia/Pordenone; 03 - Italia/Veneto/Belluno; 03 - Italia/Veneto/Padova; 03 - Italia/Veneto/Treviso; 03 - Italia/Veneto/Venezia

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Senior Buyer - H26455

Il nostro cliente è una branch commerciale di una multinazionale tedesca, specializzata nei sistemi di imballaggio, negli imballaggi protettivi e nei pezzi stampati tecnici.

Sede: Nord di Bologna
 

Il Ruolo

La risorsa risponderà direttamente all'AD e avrà la responsabilità di presidiare le attività di approvvigionamento, avendo un ruolo attivo nel coordinamento delle attività di acquisto, nella gestione delle relazioni con fornitori esterni e società del Gruppo e nel miglioramento continuo dei processi.

Responsabilità principali:

  • Gestire l'intero processo di approvvigionamento di materiali, prodotti e servizi, sia attraverso fornitori esterni sia tramite società del Gruppo.
  • Pianificare gli acquisti garantendo il corretto livello di disponibilità dei materiali e l'ottimizzazione delle scorte.
  • Negoziare condizioni economiche e contrattuali con i fornitori, assicurando competitività, qualità e affidabilità.
  • Gestire e sviluppare le relazioni con fornitori, partner logistici e stakeholder interni.
  • Analizzare dati di acquisto, performance dei fornitori e KPI di funzione, individuando opportunità di miglioramento.
  • Collaborare con il management nella definizione delle strategie di acquisto e nella gestione dei progetti di miglioramento continuo.

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Buyer  all'interno di aziende industriali operanti in contesti B2B.
  • Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nei settori packaging, logistica, trasporti o affini.
  • Solida esperienza nella gestione di fornitori nazionali e internazionali e nella negoziazione commerciale.
  • Ottima dimestichezza con sistemi ERP e con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
  • Ottime doti organizzative e di pianificazione.
  • Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
  • Proattività, autonomia operativa e orientamento al risultato.
  • Capacità di lavorare efficacemente.

Inquadramento e CCNL: 1° livello CCNL Commercio
Range retributivo: 45.000 - 55.000 €

Caratteristiche

Pubblicato
21/07/2026 14:56:29

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Purchasing Manager - HV26457

Il nostro cliente è una importante realtà industriale italiana,leader nel proprio settore e presente a livello internazionale con unità commerciali e plants produttivi
Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:
Purchasing Manager – HV26457
Sede di lavoro: Provincia di Bologna
 

Il Ruolo

Rispondendo al Direttore Operations, il Purchasing Manager ha la responsabilità strategica dell'intero perimetro degli acquisti e della supervisione complessiva della catena di fornitura. Definisce e attua le politiche di acquisto con l'obiettivo di ottimizzare i costi, garantire la continuità dei flussi di materiali e assicurare l'efficienza complessiva della supply chain aziendale, promuovendo inoltre lo sviluppo e l'ampliamento del parco fornitori attraverso la ricerca, la selezione e la qualificazione di nuovi partner internazionali. In particolare, si occuperà di:
  • Definire e monitorare il budget d'acquisto annuale relativo ai costi diretti e indiretti dell’Azienda.
  • Definire e implementare le strategie d'acquisto volte all'ottimizzazione, alla qualifica e alla
  • negoziazione contrattuale del parco fornitori.
  • Assicurare il miglioramento continuo delle condizioni economiche d'acquisto per garantire la
  • competitività del prodotto finale.
  • Definire in via previsionale i costi d’acquisto e di investimento esterno in fase di sviluppo prodotto (nuovi modelli), collaborando attivamente con il Project Management e l'Engineering
  • Esercitare la supervisione strategica e il controllo macroeconomico sul flusso degli approvvigionamenti, garantendo l'allineamento tra gli obiettivi di acquisto e la pianificazione della produzione.
  • Gestire, motivare e far crescere le risorse assegnate all'area Purchasing (strutturata tra Project
  • Buyer, Buyer, Procurement), monitorandone le prestazioni
     

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, Economia o titolo di studio equivalente.
  • Esperienza consolidata nel ruolo di Purchasing Manager, maturata preferibilmente in aziende che operano su commessa.
  • Comprovata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Spiccate capacità di relazione e di collaborazione con interlocutori trasversali, tra cui Operations, Controllo di Gestione, Project Management, R&D, Qualità, Ufficio Legale e Produzione.
  • Disponibilità a effettuare trasferte, anche internazionali, presso fornitori.
  • Solide competenze di leadership, people management e sviluppo delle risorse.
Inquadramento e CCNL: Quadro CCNL Industria
Range retributivo: 75.000 €
MBO: 15%
Benefit: auto, polizza sanitaria integrativa
 

Caratteristiche

Pubblicato
21/07/2026 12:13:12

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Legal & Compliance Specialist - H26438

Il nostro cliente è una multinazionale spagnola leader nella fornitura di soluzioni innovative e sostenibili in ambito energetico, con una forte presenza in Italia e in Europa
Efficienza e affidabilità nel servizio, responsabilità sociale, serietà di gestione e solidità economico-finanziaria sono i valori che la contraddistinguono.
Sede: Torino
 

Il Ruolo

Per rafforzare il team Legal & Compliance, cerchiamo un/una Legal & Compliance Specialist che contribuisca al presidio legale, regolatorio e di compliance dell’azienda.
La persona riporterà all’Head of Legal & Compliance e lavorerà a stretto contatto con le principali funzioni aziendali, supportando il business nella gestione di attività legali, documentali, regolatorie e di compliance.
Il ruolo si inserisce in un contesto in evoluzione, con nuove progettualità e una crescente attenzione alla gestione del rischio, alla compliance e al supporto legale al business.

Responsabilità principali:
  • Supportare il programma di compliance aziendale e l’aggiornamento di policy e procedure, contribuendo alla gestione di privacy, NIS2 e nuove normative;
  • Collaborare ad audit, controlli documentali e report di conformità;
  • Fornire supporto legale operativo alle diverse funzioni aziendali;
  • Gestire, in coordinamento con studi legali esterni, contenziosi, reclami, conciliazioni e riscontri verso autorità o organismi competenti;
  • Supportare la revisione della contrattualistica aziendale e della documentazione regolatoria;
  • Monitorare gli aggiornamenti normativi nei settori energia/gas e, prospetticamente, TELCO;
  • Favorire la diffusione interna degli aggiornamenti normativi e supportare attività di formazione ai dipartimenti interessati.

I Requisiti

  • Laurea magistrale in Giurisprudenza.
  • Esperienza indicativa di 3-5 anni in ambito legal, compliance, regulatory affairs o ruoli affini;
  • Buona conoscenza della normativa nazionale ed europea;
  • Esperienza in attività legali, contrattuali, documentali o di compliance;
  • Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office/Microsoft 365;
  • Capacità di analisi, problem solving, riservatezza e orientamento alla soluzione;
  • Cerchiamo una persona concreta, analitica e collaborativa, capace di lavorare in modo trasversale e con attenzione al dettaglio.
  • Costituiscono titolo preferenziale:
    • Esperienza nei settori utilities, energia/gas o telecomunicazioni;
    • Conoscenza di privacy, Modello 231, NIS2, anticorruzione, risk management o GRC;
    • Conoscenza della lingua spagnola e inglese
 
Inquadramento e CCNL: Impiegato – CCNL Commercio
Range retributivo: 33.000 – 43.000 €
Bonus: annuale
Benefit: Buoni pasto da 8,50 € al giorno

Caratteristiche

Pubblicato
21/07/2026 11:50:47

Sede
03 - Italia/Piemonte/Torino

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SAP Billing Specialist - T261040

Per una importante realtà multinazionale operante nel settore industriale e dell’automazione, caratterizzata da un ambiente internazionale, innovativo e in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un/una:

SAP Billing Specialist

Sede: Sesto San Giovanni (MI)
 

Il Ruolo

La risorsa entrerà a far parte della funzione Finance e avrà un ruolo centrale nella gestione dei processi Order-to-Cash, garantendo il corretto flusso operativo dalla gestione dell’ordine cliente fino alla fatturazione.
La persona inserita si occuperà di:
  • Gestire e verificare gli ordini cliente attraverso il sistema SAP;
  • Gestire il processo di fatturazione verso clienti italiani ed esteri (UE ed Extra UE);
  • Supportare le attività di chiusura contabile mensile relative al ciclo attivo;
  • Gestire note di credito, rettifiche e adeguamenti di fatturazione;
  • Monitorare gli aspetti legati a dichiarazioni d’intento e plafond clienti esportatori abituali;
  • Collaborare con le funzioni Sales, Logistica e Finance per garantire la continuità dei processi;
  • Assicurare il rispetto delle procedure interne e della normativa fiscale

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza, Contabilità o discipline affini;
  • 3-5 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi (Billing Specialist, Accounts Receivable Specialist, Order-to-Cash Specialist);
  • Ottima conoscenza di SAP;
  • Buona padronanza di Excel e degli strumenti Microsoft Office;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Precisione, autonomia e capacità organizzativa;
  • Attitudine collaborativa e capacità di lavorare in un contesto internazionale.
Contratto a tempo indeterminato secondo CCNL Metalmeccanico;
RAL: €36.000 – €40.000
Premio di produzione variabile
Modalità di lavoro ibrida oltre il 50%;
Orario flessibile;
Piano welfare aziendale;
Mensa aziendale o buoni pasto.

Caratteristiche

Pubblicato
17/07/2026 15:39:21

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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HR Generalist - T261016

Il nostro cliente è un’azienda che progetta e produce componenti e sistemi idrotermosanitari innovativi nei settori: comfort climatico, efficienza energetica e distribuzione idrotermica.

Per loro siamo alla ricerca di un/una:
HR Generalist

Sede: Nave (BS)

Il Ruolo

In qualità di HR Generalist, entrerai a far parte del team Risorse Umane contribuendo attivamente alla gestione e allo sviluppo delle persone in azienda. Avrai un ruolo trasversale, occupandoti sia degli aspetti amministrativi sia del supporto ai principali processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.

Nello specifico:

  • Ti occuperai dell’analisi e del monitoraggio dei costi del personale, predisponendo report e supportando le decisioni HR

  • Gestirai le attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe contrattuali)

  • Curerai la documentazione HR, garantendone correttezza e aggiornamento

  • Supporterai la gestione di presenze, ferie, permessi e assenze

  • Inserirai e aggiornerai i dati nei sistemi HR aziendali

  • Collaborerai con i consulenti del lavoro per la gestione delle buste paga

  • Gestirai le comunicazioni obbligatorie verso gli enti competenti

  • Supporterai le attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV e organizzazione dei colloqui

  • Contribuirai alle iniziative di formazione e sviluppo del personale

I Requisiti

  • Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane.
  • Conoscenza base della normativa del lavoro.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Excel
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
  • Precisione, capacità organizzativa
  • Buone capacità relazionali e di lavoro in team.
  • Ottime capacità comunicative
  • Equilibrio e imparzialità
  • Riservatezza, affidabilità e discrezione
  • Flessibilità e problem solving
Competenze preferenziali
  • Esperienza pregressa in ufficio HR o amministrazione del personale di almeno 5 anni in azienda strutturata.
  • Esperienza in analisi e gestione costi del personale
  • Conoscenza del software paghe Zucchetti
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico | impiegato
RAL: 35.000 - 40.000 €

Caratteristiche

Pubblicato
17/07/2026 10:08:23

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Junior Export Area Manager - HV 26170bis

Il nostro Cliente è un Gruppo Industriale Italiano, giovane, dinamico e in forte crescita, specializzato nello sviluppo e nella produzione di soluzioni innovative ad alto contenuto tecnologico destinate all'industria chimica.
L'azienda investe costantemente in Ricerca & Sviluppo, proponendo prodotti innovativi che trovano applicazione in numerosi settori industriali a livello internazionale.
Per sostenere il proprio percorso di espansione sui mercati esteri siamo alla ricerca di un/una:

JUNIOR EXPORT AREA MANAGER
 

Il Ruolo

La posizione rappresenta un'interessante opportunità per giovani laureati che desiderano costruire una carriera internazionale nel mondo delle vendite B2B.

La persona inserita seguirà un percorso di formazione strutturato che le consentirà di acquisire una solida conoscenza del prodotto, delle sue applicazioni e dei mercati di riferimento, per arrivare progressivamente ad assumere la responsabilità dello sviluppo commerciale dei mercati europei.

Affiancando inizialmente il Sales Director e il team commerciale, la risorsa parteciperà alle attività di sviluppo del business, alla gestione dei clienti internazionali e alle trasferte commerciali, fino a raggiungere una crescente autonomia nella gestione delle proprie aree di competenza.

Principali responsabilità
 
  • Partecipare al percorso di formazione tecnico-commerciale sui prodotti e sulle relative applicazioni.
  • Supportare il Sales Director nello sviluppo delle attività commerciali sui mercati europei.
  • Gestire e consolidare le relazioni con clienti e distributori.
  • Individuare nuove opportunità di business e contribuire allo sviluppo di nuovi mercati.
  • Collaborare con le funzioni interne (R&D, Assistenza Tecnica, Produzione e Qualità) per offrire soluzioni efficaci ai clienti.
  • Partecipare a fiere di settore, visite commerciali e incontri presso clienti in Europa.
  • Predisporre report commerciali e analisi di mercato.

I Requisiti

  • Laurea, in discipline scientifiche o anche economiche
  • Esperienza, anche breve (circa 1 anno), maturata in ambito commerciale, tecnico-commerciale o sales support, preferibilmente nel settore chimico o industriale.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua europea sarà considerata un plus.
  • Disponibilità a frequenti trasferte in Europa.


Completano il profilo
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e orientata alla crescita professionale, con spiccate capacità relazionali, predisposizione al contatto con il cliente, spirito di iniziativa, attitudine al lavoro in team e disponibilità ad operare in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico.

L'azienda offre un concreto percorso di formazione e sviluppo professionale, con l'obiettivo di far crescere nel tempo una figura commerciale autonoma, capace di presidiare e sviluppare i mercati europei.

RAL: 40000 - 45000 (più variabile e auto)
 

Caratteristiche

Pubblicato
13/07/2026 17:56:08

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Product Development Specialist - Energy Solutions/VAS - RIF H26413

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo italiano leader nel settore dell’energia che ci ha incaricato di ricercare un/una:

Product Development Specialist – Energy Solutions/VAS Rif. H26413


All'interno della funzione dei Servizi a Valore Aggiunto (VAS), cerchiamo persone che contribuiscano allo sviluppo e alla definizione di nuovi prodotti e servizi da abbinare in bundle alle commodity (es. efficienza energetica, mobilità elettrica, etc.), per clienti residenziali e business, attraverso analisi di mercato, progettazione di offerte innovative e sviluppo del processo commerciale end-to-end.
 

Il Ruolo

  • Progettare offerte innovative in bundle con commodity in coerenza con il Piano Industriale di Gruppo. Supporto anche nella fase implementativa attraverso il coordinamento delle varie funzioni coinvolte lungo la value chain
  • Ricerca di partner commerciali, definizione del business model, supporto alla negoziazione ed alla sottoscrizione di accordi commerciali e correlati.
  • Supportare le funzioni Vendita e Marketing nella definizione di iniziative Go2Market e compensation sui vari canali
  • Analisi ed implementazione dei requisiti/flussi software (CRM) necessari al processo di vendita
  • Progettazione, implementazione supervisione end-to-end del processo commerciale: leag generation / signing / ciclo attivo e passivo / post-sales / etc.
  • Implementare e monitorare i KPI commerciali (es. pipeline, conversion rate, etc.) e predisporre adeguata reportistica al fine di attivare azioni di miglioramento sui vari canali

I Requisiti

  • Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria e/o Economia, preferibilmente in Ingegneria Energetica, Meccanica, Gestionale o Ambientale
  • Esperienza lavorativa di almeno cinque anni in ruoli similari (attività di business development, negoziazione e sottoscrizione accordi, gestione partnership)
  • Esperienza lavorativa nei seguenti settori: efficientamento energetico, installazione e manutenzione impianti, energie rinnovabili
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point
Preferenziali:
  • Conoscenza di Python e Power BI
  • Esperienza in utility

Che cosa offriamo
  • Orario di lavoro: 38 ore settimanali
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
  • Qualifica: Impiegato/a direttivo/a
  • Retribuzione: 45.000-60.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
  • Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
  • Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
  • Fondo sanitario integrativo
  • Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto)


 

Caratteristiche

Pubblicato
13/07/2026 16:26:04

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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Technical Manager - Rif. H26/254

Il nostro cliente è una realtà italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per la trasmissione e la protezione dei dati. L’azienda opera in contesti ad alta complessità tecnica, collaborando con utility, EPC contractor e grandi player industriali, con un forte orientamento all’innovazione, alla qualità del servizio e allo sviluppo di soluzioni integrate. Ci ha incaricati di ricercare un/una

Technical Manager
 

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile della guida e della gestione delle attività tecniche e di ricerca e sviluppo. Questo ruolo richiede una profonda conoscenza dell'industria meccatronica, delle tecnologie connesse e delle pratiche di progettazione e sviluppo.

Responsabilità:
Gestione dell'Ufficio Tecnico e R&D:
Sviluppo del team tecnico e di ricerca e sviluppo
Definizione degli obiettivi e delle strategie per il reparto
Pianificazione delle risorse, budget e tempistiche per i progetti di sviluppo
Sviluppo di Nuovi Prodotti e Progettazione di Sistemi:
  • Identificazione delle opportunità di sviluppo di nuovi prodotti e sistemi meccatronici
  • Coordinamento della progettazione, sviluppo e test di nuovi prodotti e soluzioni
  • Collaborazione con team cross-funzionali (produzione, vendite) per garantire che i nuovi prodotti soddisfino le esigenze del mercato
Monitoraggio delle tendenze delle industrie del settore e delle nuove tecnologie
Conduzione di ricerche e analisi per l'identificazione di opportunità di innovazione
Collaborazione con il reparto commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
Coordinamento con il reparto commerciale per promuovere i nuovi prodotti e le soluzioni innovative
Assunzione, formazione e sviluppo del personale dell'Ufficio Tecnico e R&D.
 

I Requisiti

  • Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettronica o Elettrotecnica
  • Esperienza di almeno 7-10 anni nel settore meccatronico, gradita esperienza in un ruolo di gestione
  • Conoscenza approfondita di cavi, switch, connettori, rack e sistemi meccatronici
  • Competenza nella progettazione e nello sviluppo di prodotti
  • Abilità di leadership e capacità di gestire un team tecnico
  • Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione
  • Orientamento all'innovazione e alla ricerca di soluzioni creative
  • Conoscenza di software di progettazione e simulazione
  • Familiarità con le normative e gli standard dell'industria
Cosa offriamo: 
Inquadramento: Quadro
RAL: 70-90K + MBO 10-20%
Auto aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
13/07/2026 11:12:59

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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