In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti. Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, investiamo costantemente nel nostro team: perché il nostro lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro.

Prima di candidarti:
La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità.

All’interno dell’Area Tecnica - Acqua, in particolare all’interno dei Servizi Tecnico Commerciali, ti occuperai delle seguenti attività:

• Garantirai l’esecuzione degli interventi di nuovi allacciamenti ed estensioni reti di acquedotto e di fognatura, nel rispetto delle procedure aziendali, degli standard previsti dalla Carta dei Servizi e della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Garantirai l’esecuzione dei sopralluoghi, la redazione di preventivi e computi metrici, la gestione degli ordini di lavoro, il collaudo delle opere e la predisposizione degli atti contabili necessari alla liquidazione delle spettanze alle imprese, nel rispetto dei contratti con i fornitori, con riguardo a tempi e costi;
• Collaborerai alla pianificazione e realizzazione delle reti, anche mediante supporto alla progettazione e direzione lavori;
• Gestirai e garantirai efficaci rapporti di collaborazione con i diversi interlocutori interni (team operativi e altri uffici aziendali coinvolti) ed esterni (utenti, fornitori, imprese, enti pubblici e autorità competenti al rilascio delle necessarie autorizzazioni).

Chi stiamo ricercando:

• Una persona in possesso di Diploma di Geometra o altro diploma/specializzazione di istituto tecnico o professionale. Il possesso di Laurea in Ingegneria Civile o Ambientale e l’abilitazione al ruolo di CSE/CSP sarà considerato un plus;
• Esperienza almeno biennale in attività di preventivazione, esecuzione lavori e gestione cantieri per interventi di urbanizzazione e/o manutenzione nell’ambito del Servizio Idrico Integrato (SII) o di altri sottoservizi a rete;:
• Buona conoscenza in materia di gestione di cantieri stradali e/o di infrastrutture a rete e di contabilità di cantiere. Buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, di salute e sicurezza sul lavoro, di appalti e contratti pubblici;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del Pacchetto Office e preferibilmente anche di Sistemi GIS;
• Completano il profilo buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, proattività e problem solving, nonché buone doti comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• E’ richiesto il possesso della patente B per le richieste di spostamento presso i siti sul territorio di Gruppo CAP.

Cosa offriamo:
Offriamo un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: un contratto CCNL Gas – Acqua (Tecnici), buoni pasto da 11€, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate, mentre le iniziative di WellBeing prevedono congedi parentali extra, ore aggiuntive di permesso per supportare l’equilibrio vita-lavoro, supporto psicologico e molto altro. Investiamo anche nella formazione continua, perché la crescita professionale dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission.

La sede di lavoro sarà Paderno Dugnano.

Candidature:
Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l. che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire non oltre il 16/01/2025. Si segnala che, a causa delle chiusure natalizie, i candidati potranno essere contattati anche oltre la data di scadenza dell’annuncio.I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.
 

Il nostro cliente è una realtà dinamica con sede a Pisa, parte di un gruppo multinazionale che conta oltre 50.000 collaboratori nel mondo e che rappresenta un punto di riferimento globale nelle soluzioni innovative per la mobilità domestica.

 

La sede italiana è uno dei principali centri di eccellenza a livello internazionale per progettazione e produzione: un ambiente solido, dinamico e fortemente orientato all’innovazione.

 

Per rafforzare il team a seguito di un naturale turnover, l’azienda ci ha incaricato di selezionare un/una Progettista Elettrico.

Il Contesto 

La società nostra cliente è una interessante realtà operante nel settore dell’efficientamento energetico che ci ha incaricato di ricercare l’:

Accounting Specialist- Ciclo Attivo

Sede di lavoro: Milano


Il Ruolo 
La risorsa si occuperà principalmente della gestione della fatturazione attiva, garantendo la corretta emissione delle fatture e il rispetto delle scadenze contabili e fiscali.


Principali responsabilità:

• Emissione e registrazione di fatture attive
• Verifica della documentazione commerciale (ordini, DDT, contratti)
• Gestione dei crediti verso clienti, controllo scadenziari clienti e monitoraggio degli incassi
• Supporto nelle riconciliazioni contabili, registrazione degli incassi e predisposizione scritture per il bilancio nelle chiusure mensili
• Gestione della fatturazione elettronica e invio tramite SDI
• Collaborazione con il reparto vendite, operation e il team amministrativo
• Gestione assicurazioni impianti attivi
• Supporto nelle attività di reportistica e analisi su fatturato

Requisiti

• Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o ambiti affini
• Esperienza di almeno 3 /4 anni nel ruolo di contabile ciclo attivo
• Conoscenza della normativa IVA e dei principi contabili di base
• Familiarità con sistemi ERP e software gestionali (es. Zucchetti)
• Buona padronanza di Excel e strumenti Office
• Precisione, organizzazione e orientamento al rispetto delle scadenze
• Conoscenza della lingua inglese
• Esperienza in contesti aziendali strutturati o multinazionali

I Requisiti

• Esperienza minima di 5-8 anni nel settore vinicolo (vini di alta gamma)
• Esperienza nella gestione del canale Ho.Re.Ca.
• Forte leadership.
• Forti competenze commerciali.
• Competenze tecniche e passione per il mondo del vino High positioning.
• Eccellenti capacità di comunicazione.
• Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni).
• Forte disponibilità ad effettuare trasferte

Il nostro cliente è uno storico gruppo imprenditoriale italiano di respiro internazionale, prestigioso e diversificato nei propri settori di attività.

I Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o equivalenti;
• Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR Manager, preferibilmente in aziende in crescita, trasformazione o riorganizzazione;
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle tematiche di amministrazione del personal;
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
• Familiarità con strumenti digitali HR, sistemi di monitoraggio e metodologie data-driven;
• Competenze di sviluppo organizzativo, formazione e talent management;
• Spiccate doti di comunicazione, ascolto ed empatia;
• Attitudine progettuale, approccio “builder” e capacità di lavorare con trasversalità e autonomia.