Aftermarket Product Innovation Manager - H25.505

Our client company is a solid multinational that holds a leadership position in the automotive industry. With more than ten thousand employees, it stands out for its constant global growth and its quick response to market demands. To strengthen its organization, we are looking for the:

AFTERMARKET PRODUCT INNOVATION MANAGER

Place of work: Lombardy (Italy)

The Role

The Aftermaket Product Innovation Manager is a leadership role focused on driving new product development and innovation strategies.

Reporting to the Aftermarket Marketing VP and functionally to the Innovation VP, the person is involved in the definition of the product vision of the future that anticipates the market needs and requests, conducting market research, understanding the regulations of today and tomorrow and developing roadmaps, collaborating with cross-functional teams to bring innovative products to market.

This is a key role in fostering a culture of innovation within the organization.

Responsibilities

Product Vision and Strategy:

Defining and communicating the product vision, strategy, and roadmap for new and innovative products at global level

Market Research and Analysis:

Conducting thorough market research, competitive analysis, and regulations in order to identify opportunities for innovation at global level.

Product Development:

Managing the entire product development lifecycle, from ideation and concept development to prototyping, testing, and launch.

Cross-Functional Collaboration:

Work together all different GBU’s (Moto, Discs, System and Performance) on top of R&D, Marketing and Sales as well as the most innovative Suppliers in order to build a strong connection to share opportunities and a strong product pipeline

Performance Monitoring and Analysis:

Tracking product performance, gathering feedback, and using data to inform future product decisions.

Innovation Culture:

Fostering a culture of innovation, encouraging creativity, and promoting a growth mindset within the organization.

Requirements

Technical Engineering background
Creative mindset, in order to be able to dream what’s going to be the product /solution needs of the future
Extensive experience in product management and innovation (min 10 years) preferably gained into automotive industry
Proven ability to develop and execute product strategies
Deep understanding of market trends, regulations and customer needs
Proficiency in project management
Strong leadership in managing and driving cross-functional collaboration
Ability to analyze data and make data-driven decisions
Experience in fostering a culture of innovation
Fluent in English

Caratteristiche

Pubblicato
23/09/2025 13:02:58

Sede
03 - Italia/Lombardia

Vai all'annuncio

Plant Manager - H25548

Il nostro cliente è un’importante realtà industriale italiana, con sede in Lombardia e attiva da decenni nell’ingegneria e nella produzione di impianti, attrezzature e soluzioni per diversi settori (chimico, farmaceutico, agrochimico, alimentare, ambientale, oil & gas); offre soluzioni chiavi in mano dalla progettazione all’installazione e al supporto operativo.

Per far fronte a un fisiologico turnover siamo alla ricerca di un/una Plant Manager.

Il Ruolo

La risorsa risponderà al Direttore Operations e coordinerà la Produzione, Logistica, Ufficio Tecnico, Project Manager, Qualità, Segreteria, H&S Specialist e Pianificazione della Produzione e, in modo funzionale, gli acquisti Macchine.

Dovrà organizzare, coordinare e controllare le attività dell’Area Tecnico-produttiva, definendo tutte le necessarie procedure operative, allo scopo di far conseguire alla società un efficiente assetto tecnico-produttivo e una corretta gestione dell’area per la realizzazione degli obiettivi strategici dell’Azienda.

Responsabilità

Pianificare, coordinare e ottimizzare le attività produttive interne ed esterne, garantendo ordine, sicurezza e raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Definire KPI e monitorare performance di produzione, magazzino e reparti correlati, promuovendo il miglioramento continuo.
Gestire impianti, macchine utensili e materiali (tempi, manutenzione, magazzino, inventari), incentivando l’utilizzo delle risorse inattive.
Supervisionare progettazione tecnica, programmazione della produzione e processi di esternalizzazione, approvando stato avanzamento lavori e specifiche tecniche.
Analizzare non conformità e claim, condurre root cause analysis e implementare azioni correttive e progetti Lean.
Curare certificazioni, aggiornamenti normativi e politiche HSE, diffondendo cultura della sicurezza e sostenibilità.
Gestire e sviluppare il personale: selezione, performance evaluation, piani ferie, formazione e collaborazione con HR.
Partecipare a riunioni strategiche e fungere da referente Operations verso l’HQ e su progetti speciali.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria (meccanica, gestionale o affine)
Decennale esperienza nel ruolo in realtà imprenditoriali operanti su commessa
Conoscenza delle logiche di stabilimento metalmeccanico, con diverse tipologie di lavorazioni meccaniche, saldatura e montaggio
Lean manufacturing, Pianificazione della Produzione, padronanza della tematica sicurezza sul luogo di lavoro
Inglese fluente. Buona conoscenza del Pacchetto Office
Completano il profilo: People Management, Leadership, visione strategica e sistemica, orientamento al risultato, problem solving, doti comunicative (con Direzione, sindacati, fornitori, clienti), resistenza allo stress, capacità di adattamento al contesto; approccio adatto a un conteso in cui è presente una proprietà.

Caratteristiche

Pubblicato
23/09/2025 11:02:11

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio

Ingegnere di Manutenzione - H25392b

Il Contesto: Per conto di un'eccellenza italiana, leader nel settore elettromeccanico e parte di un primario gruppo nazionale, stiamo ricercando una figura di Ingegnere di Manutenzione. La nostra azienda cliente sta vivendo un momento di crescita storica e straordinaria, spinta da un mercato dinamico e da una forte vocazione all'export. In questa realtà, l'alta tecnologia e l'impegno per la transizione energetica si fondono con una cultura che valorizza la competenza, l'ascolto e un'eredità di "saper fare" unica.

Il Ruolo
La figura ricercata risponderà al facility manager e si interfaccerà, sia con figure interne come Plant manager, responsabili di funzione e responsabili di reparto e sia con riferimenti esterni del global contractor e con fornitori; sarà responsabile di progetti di ingegnerizzazione della manutenzione, gestione e sviluppo degli standard qualitativi, di sicurezza e di coordinamento delle attività manutentive oltre ad essere di supporto tecnico e di coordinamento nei progetti di investimento correlati.
Nello specifico il suo ruolo prevede la responsabilità delle seguenti attività:

Redigere/integrare i piani di manutenzione annuali.
Redigere e tenere aggiornate le istruzioni / procedure aziendali in ambito manutentivo.
Supportare e gestire gli audit cliente e di certificazione ISO 9001-14001-45001 per gli aspetti manutentivi.
Gestire i rapporti con i plant manager, supportandoli e rendicontandoli periodicamente in merito allo stato manutentivo degli immobili e delle attività manutentive svolte nel periodo. Organizzare le riunioni periodiche di coordinamento interno ed esterno.
Gestire il corretto utilizzo e lo sviluppo del software di manutenzione, garantendone il corretto utilizzo da parte degli utenti.
Analisi delle cause dei guasti al fine di rilevare e implementare interventi di miglioramento basati su KPI tecnici.
Richieste ed analisi dei preventivi legati alle attività di manutenzione extra-contratto e straordinaria.
Gestione, pianificazione e monitoraggio del budget.
Gestione ed ingegnerizzazione degli impianti critici e del magazzino ricambi.

I requisiti

Laurea triennale in ingegneria.
Competenze in ambito manutentivo di impianti industriali con particolare focus sulla parte elettrica, forni, autoclavi, pompe del vuoto, plc, presse, carriponte, apparecchiature in pressione e circuiti idraulici.
Competenze nella supervisione, gestione e coordinamento delle attività manutentive.
Conoscenza delle procedure di sicurezza nel mondo industriale e manutentivo.
Ottimo utilizzo degli strumenti informatici, principalmente pacchetto Office ed Autocad.
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Disponibilità a recarsi anche più volte a settimana, presso i restanti stabilimenti aziendali per trasferte giornaliere

Caratteristiche

Pubblicato
22/09/2025 14:44:29

Sede
03 - Italia/Lombardia

Vai all'annuncio

IT Manager - R25 531

Il nostro cliente è una multinazionale spagnola leader nella fornitura di soluzioni innovative e sostenibili in ambito energetico, con una forte presenza in Italia e in Europa
Efficienza e affidabilità nel servizio, responsabilità sociale, serietà di gestione e solidità economico-finanziaria sono i valori che la contraddistinguono.
Sede: Milano

Il Ruolo

La risorsa, a diretto riporto del Country Manager Itala e in coordinamento con l’Headquarter IT del Gruppo, è responsabile della definizione, implementazione e supervisione della strategia IT aziendale in allineamento con gli obiettivi del business locale e del gruppo. Il ruolo prevede la gestione dell’infrastruttura tecnologica, dei progetti di digitalizzazione e innovazione, della sicurezza informatica e del coordinamento dei sistemi a supporto delle funzioni aziendali chiave: Sales & Marketing, Customer Operation (Back Office, Validazione Contratti, Customer Care), Amministrazione e HR.

Principali responsabilità:

Definire e attuare la strategia IT in coerenza con il piano industriale locale e le linee guida del gruppo.
Assicurare la continuità operativa dei sistemi core aziendali, inclusi CRM, sistemi di billing, portali cliente e tool di gestione contrattuale.
Gestire i progetti IT strategici, incluso il miglioramento della customer experience digitale, l’automazione dei processi e l’adozione di soluzioni cloud.
Collaborare attivamente con i dipartimenti Sales & Marketing e Customer Operation per garantire soluzioni IT allineate alle esigenze operative e commerciali.
Coordinare le attività di cybersecurity, protezione dei dati e conformità normativa (incluso GDPR).
Relazionarsi con il team IT del gruppo (Spagna) per allineamento tecnologico, gestione condivisa di progetti e compliance infrastrutturale.
Definire e gestire il budget IT, valutando investimenti, costi e risorse esterne.
Selezionare e gestire fornitori esterni (software house, MSP, consulenti tecnici).
Promuovere una cultura di innovazione e miglioramento continuo all’interno del team IT.
Coordinare e supervisionare l’IT Business Partner, garantendo l’efficienza operativa dei sistemi informativi e delle infrastrutture.

I Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.
Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli IT con responsabilità crescente, preferibilmente in aziende mid-size o in contesti multinazionali.
Esperienza nella gestione di team IT e progetti complessi di trasformazione digitale.
Ottima conoscenza delle architetture IT, cloud computing, sistemi ERP e CRM.
Esperienza nell’ambito IT legato a processi di vendita e customer care, preferibilmente nel settore utilities.
Conoscenza delle normative GDPR e dei principi di cybersecurity.
Leadership, visione strategica e capacità di execution.
Ottime capacità di comunicazione, sia con stakeholder tecnici che di business.
Attitudine alla collaborazione e al lavoro in ambienti multiculturali.
Buona conoscenza della lingua inglese (lo spagnolo è considerato un plus).

Caratteristiche

Pubblicato
22/09/2025 14:32:42

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Responsabile Inside Sales - H25374

Stiamo ricercando un/una Inside Sales/Customer Service Manager, con pregressa esperienza di supporto attivo alla vendita e gestione commerciale da remoto mediante contatti telefonici, email e canali on-line.

Riportando al Manager delle vendite, svolgerà in prima persona attività operativa e coordinerà un piccolo team.

Il Ruolo

Dopo un periodo di affiancamento e training aziendale, , il candidato/a, avrà le seguenti principali responsabilità:

Leadership del team: motivare, monitorare e guidare i membri del team per raggiungere gli standard di prestazione, fissando obiettivi e fornendo indicazioni.
Definire e implementare, in accordo con il Manager, strategie e procedure per migliorare l’efficienza e la qualità del servizio clienti
Gestione proattiva da remoto dell’area assegnata, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali nel rispetto delle marginalità richieste
Identificazione e contatto di potenziali clienti tramite telefono, email e canali on-line
Generazione di Lead da inserire nel database aziendale utilizzando il CRM
Gestione del pacchetto clienti attivi, monitorandone il trend di vendita ed intervenendo su di esso. Costruzione di relazioni a lungo termine con i clienti per aumentare le opportunità di vendita future
Redazione ed invio di proposte economiche, in stretta collaborazione con i relativi Area Sales Manager
Mappatura e reporting di tutte le attività svolte (leads, clienti, offerte, ordini, ecc) nel CRM in conformità alle procedure aziendali
Eventuale partecipazione e supporto all’organizzazione di fiere/incontri/eventi di settore in Italia e/o all’estero
Partecipazione ad eventuali sessioni di training/meeting presso la Casamadre, le filiali del gruppo o presso Fornitori in Italia e/o all’estero

I Requisiti

Ottime doti comunicative, attitudine alla relazione interpersonale, proattività, buona dialettica e propensione commerciale
Capacità di ascolto e di adesione alla strategia aziendale
Affidabilità, cortesia, disponibilità e pazienza
Dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici e canali on-line
Buona conoscenza della lingua inglese (altra lingua verrà considerato titolo preferenziale)
Disponibilità ad eventuali trasferte in Italia e, se richiesto, in Europa
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in ruoli simili.

Caratteristiche

Pubblicato
19/09/2025 18:33:53

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

IT Manager - H25 544

Il nostro cliente è un’azienda italiana, che opera nel settore del trasporto di merci, oggi in un percorso di espansione ed innovazione.
Grazie a una flotta ampia e diversificata ed a una rete distribuita sul territorio nazionale ed estero, l’azienda si colloca tra i principali player nel proprio mercato di riferimento, offrendo servizi ad alto valore aggiunto e orientati alla sicurezza, alla qualità e alla sostenibilità.
In un’ottica di continuo rinnovamento e di investimento nella trasformazione digitale, è alla ricerca di un IT Manager che avrà il compito di garantire l’efficienza e la sicurezza dei sistemi informativi aziendali, accompagnando l’organizzazione in progetti di modernizzazione tecnologica.

Sede di lavoro: sud di Milano.

Il Ruolo

La risorsa, riportando alla Direzione, sarà responsabile della pianificazione, gestione e sviluppo delle infrastrutture tecnologiche ed applicative, mettendo a disposizione dell’azienda soluzioni stabili, efficienti e sicure, in grado di supportare i processi e gli obiettivi di crescita del business. Sarà protagonista nel progetto di implementazione di un nuovo gestionale, coordinando un team interno e avvalendosi del supporto di consulenti esterni. Nello specifico avrà le seguenti responsabilità:

Gestione dell’infrastruttura IT (server, reti, sistemi di backup, cybersecurity, connettività)
Sicurezza e protezione dei dati aziendali in conformità al GDPR e alle normative vigenti
Pianificazione e realizzazione di progetti di trasformazione digitale
Analisi e coordinamento dei flussi e delle procedure in vista di migrazioni a nuove piattaforme IT
Manutenzione dei software applicativi
Gestione della telefonia fissa/mobile e dei sistemi di geolocalizzazione
Supporto agli utenti interni (un centinaio di utenze) e definizione di procedure per la risoluzione di problematiche
Definizione e monitoraggio del budget ICT e gestione dei contratti con fornitori di servizi e tecnologie italiani ed esteri
Formazione del personale sull’utilizzo sicuro e consapevole degli strumenti informatici
Coordinamento e motivazione del team interno e gestione e supervisione dei collaboratori esterni.

I Requisiti

Laurea in Informatica o Ingegneria Gestionale
Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli analoghi o come Project Manager in aziende di medie dimensioni
Competenze tecniche consolidate in ambito hardware e software, database e cybersecurity
Capacità di coordinamento, project management e relazione con stakeholder interni ed esterni
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Visione strategica unita a operatività, capacità analitiche e organizzative, flessibilità e autonomia
Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.

Caratteristiche

Pubblicato
19/09/2025 17:33:59

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Contabile - H251040

La società nostra cliente è una realtà produttiva di ottanta dipendenti, solida e riconosciuta nel proprio segmento di mercato per la qualità dei propri prodotti e per l’accuratezza del servizio Clienti.
A potenziamento del team amministrativo cerca un/una Contabile.

Sede di lavoro: Calcinate (BG).

Il Ruolo

La risorsa, a riporto del Responsabile Amministrativo, sarà responsabile della gestione contabile ordinaria e straordinaria, contribuendo al corretto funzionamento dei processi finanziari dell’azienda. Nello specifico si occuperà di:

Registrazione e contabilizzazione delle fatture passive e attive
Riconciliazione dei conti e gestione prima nota
Supporto nelle attività di chiusura mensile, trimestrale ed annale
Gestione della contabilità fornitori e clienti monitorando scadenze e solleciti
Verifica della corretta applicazione dei principi contabili e della normativa fiscale vigente
Preparazione di report e analisi contabili a supporto del business
Collaborazione con il team amministrativo e con i consulenti esterni.

I Requisiti

Diploma o Laurea in Economia, Contabilità o affini
Esperienza di 5 anni maturata nel ruolo in PMI o presso studi professionali
Conoscenza dei principi contabili e della normativa fiscale
Conoscenza dei principali software gestionali e del pacchetto Office (Excel in particolare)
Precisione, affidabilità e capacità organizzative.

Caratteristiche

Pubblicato
19/09/2025 16:55:50

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio

HR DIRECTOR - H25-515

Our client, part of an important global corporation, is a leading Italian manufacturer specializing in high-quality components and systems. With an international presence, the company operates multiple production sites and commercial branches worldwide, benefiting from global resources and reach to reinforce its commitment to advancing technology and customer-focused solutions.

HR DIRECTOR- H 25-515
Location: Reggio Emilia

The division HR Director will partner closely with the global Division leadership team to develop workforce and talent strategies as well as global HR solutions in areas such as organization and workforce effectiveness, talent and leadership development and employee engagement to meet business goals. This individual, will work closely with other groups (HR Operations, CoE) to develop HR strategy and policy as well as people programs to enable the company to attract, develop and retain high-caliber employees.
In particular, he/she will have the following responsibilities:

Acts as a strategic HR leader and trusted advisor to the Division Leader, managers, and supervisors across the assigned Line of Business;
Ensures HR strategy is aligned with the overall strategy of the corporation as well as with the Division’s strategic plans and operational objectives.
Drives, together with divisional leadership team, to build a high-performing, diverse, and agile workforce capable of delivering results in a dynamic market environment;
Leads and direct HR initiatives and global projects with Business HR team in the regions, make sure goals are aligned;
Partnering with global Division leadership to develop workforce and talent plans, in order to meet business goals;
Develops workforce and talent strategy as well as HR policy and programs at the division level in partnership with Community of Expertise (CoE);
Drives and implement global HR initiatives and solutions across the Division;
Leads division-specific HR solutions related to leadership/talent development, succession planning, employee engagement, and workforce effectiveness;
Coaches Managers to develop capability in talent management and development, guide them in the right direction with action plan put in place;
Serves as a liaison between managers/employees and HR Services, ensuring the delivery of high-quality HR support;
Works closely with Communities of Expertise (CoE) to manage labor relations issues including Union/Works Council contract negotiations where required and Compliance (legal, corporate policy & procedures);
Acts as a change agent, promoting and leading change management initiatives within the Division and broader HR organization.

Bachelor’s degree in economics, law or similar and master’s in business management and/or HR related field;
At least 10 years’ experience in progressively managerial HR roles in integrated Business units or companies; a solid HR track-record in industrial organizations end in leading important change management, innovation and integration processes;
A deep experience in manufacturing companies and operations with good understanding of total business value chain and proven ability to develop the HRM function, creating efficiency and integrating different skills, while constantly communicating with top management.
Strong sense of teamwork, absolute integrity, entrepreneurship and a great focus on results;
Ability to lead the organization with authority, demonstrating leadership and a strong sense of responsibility.
The ideal candidate is an empowering leader that has a clear vison and who enables other leaders to lead;
Travel requirement: estimated 15%

Caratteristiche

Pubblicato
19/09/2025 16:42:06

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

Vai all'annuncio

Logistics and Purchasing Coordinator - H25 1039

Il nostro cliente è una branch commerciale di una multinazionale tedesca, specializzata nei sistemi di imballaggio, negli imballaggi protettivi e nei pezzi stampati tecnici.

Sede: Bentivoglio (BO)

Il Ruolo

In qualità di Logistics and Purchasing Coordinator, avrai la responsabilità di gestire e ottimizzare i processi di approvvigionamento e spedizione, coordinando le attività intercompany e con fornitori terzi.

Responsabilità principali:

Gestire i flussi di procurement intercompany e gli acquisti esterni;
Coordinare le attività logistiche e di spedizione;
Supervisionare e ottimizzare i rapporti con fornitori e partner;
Riorganizzare processi e flussi, con focus su efficienza e razionalizzazione;
Supportare la strategia legata ai Trading Goods.

I Requisiti

Esperienza in contesti industriali B2B, preferibilmente nei settori imballaggio, logistica o trasporti, maturata in contesti strutturati e internazionali;
Competenze consolidate in pianificazione degli acquisti e gestione logistica;
Buona competenza in lingua inglese (B2);
Buone doti manageriali e organizzative;
Automunito/a.

Caratteristiche

Pubblicato
19/09/2025 15:36:31

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

Vai all'annuncio

Maitre - R25/394

Per importante struttura alberghiera di 3-4 stelle basata ad Assisi (PG) stiamo ricercando un/a Maitre

La persona sarà responsabile della gestione operativa e dell’esperienza degli ospiti nel ristorante, assicurando un servizio impeccabile e coordinando il team di sala.

La figura dovrà incarnare i valori della struttura, garantendo attenzione al dettaglio, alla qualità e all’accoglienza.

Responsabilità principali:

Coordinare e supervisionare il personale di sala
Accogliere gli ospiti con professionalità e cortesia, garantendo un’esperienza positiva.
Gestire le prenotazioni, l’assegnazione dei tavoli e l’organizzazione della sala.
Collaborare con la cucina per assicurare un servizio fluido e armonioso.
Curare la mise en place e la presentazione dei tavoli secondo gli standard del ristorante.
Gestire eventuali reclami o situazioni particolari con diplomazia ed efficienza.
Formare e motivare il team di sala, promuovendo la crescita professionale del personale.
Monitorare la qualità del servizio e proporre migliorie operative.

Requisiti:

Pregressa esperienza come Maitre d’Hôtel all’interno di Hotel di grandi dimensioni
Conoscenza delle tecniche di servizio, vini e abbinamenti gastronomici.
Ottime doti di leadership, organizzazione e gestione del team.
Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
Attitudine al problem solving e gestione dello stress in contesti di alta pressione.
Buona conoscenza della lingua inglese

Offerta:

Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di trasformazione in indeterminato
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
Opportunità di crescita professionale

Caratteristiche

Pubblicato
19/09/2025 09:29:25

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Umbria

Vai all'annuncio