Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Stiamo ricercando:

TECNICO EFFICIENTAMENTO  

Entrerai a far parte dell’Area Tecnica – Settore Acqua e avrai l’opportunità di garantire il necessario supporto nelle attività di monitoraggio e pianificazione degli interventi di adeguamento ed efficientamento di reti idriche e processi di trattamento, sviluppando e implementando procedure e specifiche tecniche innovative finalizzate all’incremento dell’affidabilità e delle performance energetiche e idrauliche degli acquedotti gestiti dal Gruppo.

Ecco di cosa ti occuperai:

• Supporterai il/la Responsabile nella pianificazione degli interventi di manutenzione straordinaria e sostituzione delle reti di distribuzione e di impianti di potabilizzazione anche mediante tecnologie innovative ed efficienti;
• Garantirai, in qualità di Direttore Lavori/Direttore dell’esecuzione contrattuale o Assistente, le attività inerenti la direzione dei lavori o la direzione dei contratti di servizi/fornitura/installazione strumentazione e la predisposizione degli atti contabili dei suddetti interventi di manutenzione;
• Garantirai, in qualità di CSP/CSE o Assistente al CSP/CSE o assistente al RUP, la predisposizione di PSC e le attività di verifica e controllo in ambito sicurezza con riferimento ai suddetti interventi di manutenzione straordinaria o relativamente ai contratti di servizi/fornitura;
• Assicurerai l’ottimale gestione dei rapporti con i fornitori e gli enti coinvolti;
• Supporterai il/la RUP nella verifica della documentazione prodotta dalle imprese appaltatrici e nella predisposizione di tutta la documentazione necessaria per l’espletamento e l’esecuzione di lavori e servizi;
• Supporterai il/la Responsabile nella predisposizione di capitolati speciali di appalto per forniture/lavori/servizi;
• Assicurerai l’analisi idraulica delle reti idriche mediante la modellazione matematica con metodologie tradizionali e/o innovative;
• Supporterai il team nelle attività di pronto intervento da eseguire sulle reti e sugli impianti gestiti finalizzati all’efficientamento in termine di perdite idriche ed energetico.

Il nostro profilo ideale:

• Hai una Laurea Magistrale in Ingegneria Civile, Ambientale, o in discipline affini.
• L’abilitazione all’esercizio della professione, l’iscrizione all’Albo e l’abilitazione ai ruoli di CSE/CSP saranno considerati un plus.
• Hai un’esperienza di 2/3 anni in ambito progettazione, gestione e manutenzione di reti, impianti e/o infrastrutture o nel campo della modellazione idraulica acquedottistica ed efficientamento delle reti idriche.
• Hai buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, nonché buona conoscenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di appalti e contratti pubblici.
• Hai buona padronanza del Pacchetto Office e preferibilmente anche di piattaforme GIS, Project, Autocad e Primus (o analoghi programmi di contabilità lavori) e buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Puoi inoltre vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, comunicazione e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.
• In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità. Inoltre, tenuto conto che il ruolo prevede l’inserimento in turni di reperibilità, è da ritenersi preferibile il domicilio nell’area della Città Metropolitana di Milano.

Sede di lavoro: MILANO oppure PADERNO DUGNANO (MI)

Si offre:

Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. 
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Sei pronto/a a fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?
Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l. che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 02/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs.).

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
 

Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.
Stiamo ricercando:

TECNICO MANUTENZIONE ELETTRICA & AUTOMAZIONE

Entrando a far parte dell’Area Tecnica - Circular Treatment - Depurazione e avrai l’opportunità di contribuire in prima persona all’esecuzione degli interventi necessari a garantire la costante e corretta funzionalità degli asset elettrici/elettromeccanici installati presso gli impianti del Gruppo, anche al fine di garantirne l’automazione, l’ammodernamento e l’efficientamento energetico. 
 
Ecco di cosa ti occuperai: 

• Collaborare con varie le funzioni aziendali interessate nella definizione delle priorità delle attività di sviluppo di nuove logiche di controllo, gestione e ottimizzazione delle performance e di automazione dei sistemi esistenti;

• Svolgere tutte le attività di manutenzione preventiva e correttiva degli asset elettrici ed elettromeccanici installati sugli impianti al fine di assicurare la corretta funzionalità degli stessi e la continuità del servizio; 

• Contribuire in prima persona all’esecuzione ottimale degli interventi manutentivi e alla definizione delle specifiche tecniche necessarie, nel rispetto delle procedure aziendali e delle scadenze definite, nonché nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

• Garantire efficace aggiornamento e reportistica dei dati di monitoraggio dei processi anche mediante l’utilizzo degli applicativi di gestione degli impianti;

• Individuare e valutare opportunità di miglioramento, innovazione, automazione ed efficientamento energetico degli impianti, anche al fine di ottimizzare i relativi processi e consumi;

• Mantenere un efficace coordinamento con le ditte esterne al fine di consentire il corretto e tempestivo intervento sugli impianti e collaborare alla gestione di progetti trasversali a valore aggiunto finalizzati al miglioramento dei processi e delle performances degli impianti, anche in un’ottica di economia circolare .

Il nostro profilo ideale: 

• Hai un diploma in ambito tecnico e preferibilmente una laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Meccanica o in discipline affini e la qualifica PES/PAV/PEI in corso di validità.
• Hai esperienza di almeno due anni nell’ambito della manutenzione elettrica e dei processi di automazione di impianti industriali, preferibilmente maturata presso Utilities o realtà del Servizio Idrico Integrato o comunque presso realtà strutturate di medio-grandi dimensioni. 
• Hai buone competenze in ambito elettrico, elettronico, elettromeccanico, sistemi PLC e diagnostica del guasto nel caso di applicazioni inerenti servizi di gestione di processi acque reflue, capacità di lettura di schemi elettrici funzionali BT/MT e di intervento su cabine di trasformazione, nonché buone competenze di automazione dei processi depurativi. 
• Hai buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale e di salute e sicurezza sul lavoro, buona padronanza del Pacchetto Office e preferibilmente anche di software di modellazione (es. Biowin, WEST) e di programmazione PLC (es. STEP 7) e buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Puoi inoltre vantare buone doti di analisi, organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati, predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.
• In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità. Inoltre, tenuto conto che il ruolo prevede l’inserimento in turni di reperibilità, è da ritenersi preferibile il domicilio nell’area della Città Metropolitana di Milano 

Sede di lavoro: Pero (MI)

Si offre:
Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. 
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Sei pronto/a a fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?
Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l. che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 02/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.
 

Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Stiamo ricercando due:

SPECIALISTI TECNICI PER INFRASTRUTTURE IDRICHE SOSTENIBILI

Entrando a far parte dell’ Area Tecnica – Acqua avrai l’opportunità di contribuire in prima persona alle attività di progettazione, realizzazione e manutenzione straordinaria ed ordinaria di pozzi di prima falda e case dell’acqua del Gruppo, al fine di garantire la continuità del servizio anche in ottica di ammodernamento, automazione ed efficientamento degli stessi.

 Ecco di cosa ti occuperai:

• Garantire, in qualità di Progettista, le attività di progettazione degli interventi di realizzazione e manutenzione straordinaria sui pozzi di prima falda e case dell’acqua anche utilizzando tecnologie innovative ed efficienti;
• Garantire, in qualità di Direttore Lavori o Assistente al Direttore Lavori, le attività inerenti la direzione dei lavori e la predisposizione degli atti contabili degli interventi di realizzazione e manutenzione straordinaria sui pozzi di prima falda e case dell’acqua;
• Garantire, in qualità di CSP/CSE o assistente al CSP/CSE, la predisposizione di PSC e le attività di verifica e controllo in ambito di sicurezza del cantiere degli interventi di realizzazione e manutenzione straordinaria sui pozzi di prima falda e case dell’acqua;
• Supporterai il RUP nella verifica della documentazione prodotta dalle imprese appaltatrici e nella predisposizione di tutta la documentazione necessaria per l’espletamento e l’esecuzione dei lavori;
• Supporterai il responsabile nella predisposizione di capitolati speciali di appalto per forniture/lavori/servizi.

Il nostro profilo ideale:

• Hai una Laurea Magistrale in Ingegneria Civile, Ambientale, Geologia, Ingegneria geotecnica o in discipline affini. Hai conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione e sei iscritto all’Albo. L’abilitazione ai ruoli di CSE/CSP sarà considerato un plus.
• Hai un’esperienza di almeno 6 mesi in ambito progettazione, gestione e manutenzione di pozzi di captazione e case dell’acqua e/o infrastrutture similari.
• Hai buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, nonché buona conoscenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di appalti e contratti pubblici.
• Hai buona padronanza del Pacchetto Office e preferibilmente anche di Project, Autocad e Primus (o analoghi programmi di contabilità lavori) e buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Puoi inoltre vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, comunicazione e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.

Sede di lavoro: Milano o Rozzano (MI)
In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità.
Inoltre, tenuto conto che potrà essere previsto l’inserimento in turni di reperibilità, è da ritenersi preferibile il domicilio nell’area della Città Metropolitana di Milano.

Si offre:
Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. 
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Sei pronto/a a fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?
Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l. che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 02/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Stiamo ricercando:

TECNICO PROGETTAZIONE ELETTRICA E IMPIANTI ENERGETICI

Entrando a far parte dell’Area Tecnica - Energy, avrai l’opportunità di seguire le attività di progettazione, incluse direzione lavori e collaudi, afferenti agli impianti del Gruppo (impianti di produzione energia da fonti rinnovabili, impianti elettrici in impianti di captazione e trattamento di acqua potabile, impianti elettrici in impianti di depurazione di acque reflue).
 
Ecco di cosa ti occuperai:

• Garantire il completamento delle commesse assegnate, nel rispetto delle tempistiche e dei costi inseriti nel Piano delle Attività, anche mediante la gestione di società di ingegneria esterne;
• Esecuzione di tutte le attività di progettazione elettrica, nel pieno rispetto dei requisiti normativi e delle esigenze delle diverse aree aziendali, garantendo altresì l’interfacciamento degli impianti con il sistema di telecontrollo aziendale;
• Garantire la Direzione Lavori/Assistenza alla Direzione Lavori e i relativi collaudi nel rispetto dei progetti, dei tempi previsti dal capitolato (CSA) e delle norme tecniche;
• Svolgimento delle attività in campo nel pieno rispetto della normativa sulla sicurezza e delle procedure aziendali.

 
Il nostro profilo ideale:

• Hai una laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Industriale, o in discipline affini con relativa abilitazione all’esercizio della professione.
• Hai maturato esperienza di 2-3 anni nell’ambito della progettazione di impianti elettrici, preferibilmente in realtà industriali e/o di medio-grandi dimensioni, o di progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaico o di cogenerazione.
• Hai buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del Pacchetto Office, di Primus e di Autocad, e buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Puoi vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, precisione e attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati, comunicazione e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.
• In considerazione della dislocazione dei siti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo dell’auto di servizio, per cui è necessaria la patente B in corso di validità.

Sede di lavoro: Milano. 

Si offre:
Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. 
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Sei pronto/a a fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?
Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 02/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Stiamo ricendando tre:

TECNICI MANUTENZIONE STRAORDINARIA
Entrando a far parte dell’ Area Tecnica – Acqua avrai l’opportunità di contribuire in prima persona alle attività di progettazione, realizzazione e manutenzione straordinaria delle reti idriche e degli impianti di potabilizzazione o delle reti fognarie del Gruppo, al fine di garantire la continuità del servizio anche in ottica di ammodernamento, automazione ed efficientamento degli stessi.
 
Ecco di cosa ti occuperai:

• Garantire, in qualità di Progettista, le attività di progettazione degli interventi di manutenzione straordinaria sulle reti di distribuzione e impianti di potabilizzazione o reti fognarie anche utilizzando tecnologie innovative ed efficienti;
• Garantire, in qualità di Direttore Lavori o Assistente al Direttore Lavori, le attività inerenti la direzione dei lavori e la predisposizione degli atti contabili degli interventi di manutenzione straordinaria sulle reti di distribuzione e impianti di potabilizzazione;
• Garantire, in qualità di CSP/CSE o assistente al CSP/CSE, la predisposizione di PSC e le attività di verifica e controllo in ambito di sicurezza del cantiere degli interventi di manutenzione straordinaria sulle reti di distribuzione e impianti di potabilizzazione;
• Fornire supporto al RUP nella verifica della documentazione prodotta dalle imprese appaltatrici e nella predisposizione di tutta la documentazione necessaria per l’espletamento e l’esecuzione dei lavori;
• Fornire supporto al responsabile nella predisposizione di capitolati speciali di appalto per forniture/lavori/servizi;
• Predisposizione di pareri in merito alla risoluzione di interferenze delle infrastrutture fognarie o acquedottistiche in favore di enti terzi.

Una risorsa sarà inserita nel Settore Acquedotto con sede di lavoro a Truccazzano (MI) e due risorse saranno inserite nel Settore Fognatura con sede di lavoro Milano.

Il nostro profilo ideale:

• Hai una Laurea Magistrale in Ingegneria Civile, Ambientale, o in discipline affini.
• Hai conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione e sei iscritto all’Albo. L’abilitazione ai ruoli di CSE/CSP sarà considerato un plus.
• Hai un’esperienza di almeno 6 mesi in ambito progettazione, gestione e manutenzione di reti, impianti e/o infrastrutture.
• Hai buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, nonché buona conoscenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di appalti e contratti pubblici.
• Hai buona padronanza del Pacchetto Office e preferibilmente anche di Project, Autocad e Primus (o analoghi programmi di contabilità lavori) e buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Puoi inoltre vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, comunicazione e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.
• In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità. Inoltre, tenuto conto che il ruolo prevede l’inserimento in turni di reperibilità, è da ritenersi preferibile il domicilio nell’area della Città Metropolitana di Milano.

Sede di lavoro: Milano - Truccazzano (MI)

Si offre:
Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. 
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Sei pronto/a  a fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?
Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l. che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 02/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08
 

I Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di team di vendita;
• Conoscenza approfondita del mercato HVAC-R;
• Capacità di definire strategie, organizzare team e attività;
• Capacità di prendere decisioni in situazioni complesse;
• Laurea in ingegneria;
• Inglese fluente.

Il nostro cliente è un’azienda tecnologicamente all’avanguardia, operante a livello internazionale nella progettazione e produzione di linee e macchine automatiche e leader nel proprio settore di competenza. Per loro ricerchiamo un/a Responsabile IT da inserire nel proprio team. 

Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, non arrendersi mai.
Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri collaboratori, perché vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento.
Siamo un team affiatato di 80 persone, articolato in 5 sedi e 4 agili Business Unit impegnato a realizzare la nostra mission: aiutarle ad attrarre, valutare, sviluppare e sviluppare leader di valore e talenti.
Le nostre soluzioni innovative sonno nelle seguenti aree:
 

• Executive Search
• Search
• Communication
• Learning, Coaching, Assessment

I Requisiti

• Passione inesauribile, amore per il cambiamento, creatività e capacità di non arrendersi mai
• Laurea
• Grande energia e forte motivazione al ruolo
• Curiosità e spirito critico
• Brillanti capacità di comunicazione e relazione interpersonale
• Ottima conoscenza applicativi MS Office
• Forte interesse per il mondo dei Social Network e per gli ultimi trend di comunicazione
• Gradita conoscenza di CANVA
• Buon inglese

Lo stage sarà retribuito.