La risorsa, riportando all’Head of Sales, sarà incaricata di supervisionare i mercati esteri, gestendo le relazioni commerciali con i clienti acquisiti e sviluppando nuove opportunità di business.
Sarà responsabile della gestione autonoma della negoziazione di accordi per la fornitura di impianti “chiavi in mano”, nonché delle trattative tecniche relative agli aspetti essenziali (condizioni, prezzi, clausole speciali) che definiscono il contratto.
 

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi.
• Effettuare attività di ricerca guasti di natura meccanica, elettrica, pneumatica e oleodinamica.
• Ripristinare il corretto funzionamento degli impianti, garantendo interventi tempestivi ed efficaci.
• Collaborare con Produzione e Industrializzazione per migliorare affidabilità, disponibilità e prestazioni delle macchine.
• Partecipare alle attività di miglioramento continuo e all'analisi delle cause di guasto, proponendo azioni correttive e preventive.

Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e interfacciandosi con il Group Finance Director, il/la candidato/a sarà responsabile della supervisione delle attività di contabilità e controllo, assicurando il rispetto delle normative vigenti, degli standard aziendali e delle linee guida del Gruppo.

Collaborerà attivamente alla pianificazione aziendale, supportando il business nelle decisioni strategiche e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione.

Responsabilità principali
 

• Predisporre bilanci mensili, trimestrali e annuali, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze.
• Supervisionare la contabilità generale e assicurare la conformità alle normative vigenti.
• Monitorare KPI economico-finanziari e predisporre report direzionali a supporto del management.
• Gestire budgeting, forecasting e pianificazione economico-finanziaria.
• Supportare il management nelle decisioni strategiche attraverso analisi economico-finanziarie.
• Ottimizzare la gestione del capitale circolante e dei flussi di cassa.
• Coordinare i rapporti con revisori, consulenti fiscali, banche e stakeholder esterni.
• Guidare e sviluppare il team Finance, promuovendo il miglioramento continuo.
• Ottimizzare i processi amministrativi, finanziari e di controllo.
• Supportare i Project Manager nell'analisi economica dei progetti e nella predisposizione di business case.

 

La figura riporterà direttamente al Chief Operating Officer e avrà un ruolo trasversale, seguendo l'intero ciclo di vita delle persone in azienda. Si tratta di un'opportunità ideale per un professionista HR con esperienza generalista che voglia crescere rapidamente fino a ricoprire, nel breve periodo, il ruolo di HR Manager.

Principali responsabilità:

• Gestire i processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui e della candidate experience;
• Coordinare le attività di onboarding e monitorare l'inserimento delle nuove risorse;
• Supportare la gestione amministrativa del personale in collaborazione con consulenti del lavoro e partner esterni;
• Presidiare la documentazione contrattuale (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni);
• Supportare manager e dipendenti sulle principali tematiche HR;
• Contribuire a progetti di sviluppo organizzativo, change management e miglioramento continuo dei processi;
• Partecipare all'introduzione di strumenti digitali e soluzioni di AI a supporto delle attività HR.

Inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico/Application Engineering, la risorsa sarà responsabile dell'analisi delle esigenze tecniche dei clienti e dell'individuazione delle soluzioni più idonee, fungendo da punto di raccordo tra l'area commerciale, l'ingegneria e la produzione.
L'Application Engineer contribuirà alla definizione delle offerte tecniche, garantendo la corretta interpretazione delle specifiche di progetto e assicurando la conformità dei prodotti ai requisiti applicativi e agli standard di settore.

In particolare, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
 

• Analizzare le specifiche tecniche, i capitolati e la documentazione fornita dai clienti
• Supportare il team Sales nella predisposizione delle offerte tecnico-commerciali, individuando la soluzione più idonea sotto il profilo tecnico ed economico
• Effettuare il dimensionamento e la configurazione dei prodotti in funzione delle esigenze applicative.
• Verificare la conformità delle soluzioni proposte rispetto alle normative e agli standard internazionali applicabili
• Collaborare con l'Ufficio Tecnico, Produzione, Qualità e Supply Chain durante le diverse fasi di sviluppo della commessa
• Interfacciarsi con clienti, distributori ed Engineering Contractor per approfondimenti tecnici e chiarimenti progettuali
• Fornire supporto tecnico alla forza vendita durante incontri con clienti e presentazioni di prodotto.
• Partecipare, ove necessario, a kick-off meeting, technical review e attività di post-vendita
• Monitorare l'evoluzione delle tecnologie e delle normative di riferimento nei mercati Oil & Gas

Il candidato/a a riporto dell’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di definire, sviluppare e implementare la strategia commerciale internazionale per i marchi dell’azienda, con un focus esclusivo sul canale Ho.Re.Ca., contribuendo al consolidamento dei mercati già presidiati e allo sviluppo di nuove opportunità di business a livello global.

Responsabilità principali
 

• Definire e implementare la strategia commerciale internazionale in linea con gli obiettivi di crescita dell'azienda.
• Gestire, sviluppare e fidelizzare il portafoglio clienti, distributori e partner commerciali nei mercati esteri.
• Individuare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso l'apertura di nuovi mercati e l'acquisizione di nuovi distributori.
• Costruire partnership commerciali di lungo periodo, supportando i distributori nello sviluppo del business locale.
• Definire, negoziare e finalizzare accordi commerciali, assicurando il corretto posizionamento dei marchi
• Elaborare budget commerciali, forecast e piani di sviluppo per le aree di competenza, monitorando i principali KPI di vendita.
• Analizzare i mercati internazionali, i trend di consumo e le attività della concorrenza, proponendo azioni commerciali mirate.
• Collaborare con il Marketing nella definizione di attività di trade marketing, promozione e sviluppo dei mercati.
• Supportare i partner attraverso visite periodiche, affiancamenti commerciali, attività di formazione e iniziative dedicate al canale Ho.Re.Ca.
• Partecipare a fiere internazionali, eventi di settore e incontri con clienti e prospect.
• Predisporre una reportistica puntuale sull'andamento commerciale e sul raggiungimento degli obiettivi assegnati.

L'HS Manager è responsabile della definizione, implementazione e del monitoraggio del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, garantendo la conformità alla normativa vigente e promuovendo una cultura della prevenzione e del miglioramento continuo all'interno degli stabilimenti di competenza.
Il ruolo prevede inoltre l'assunzione dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per un perimetro di stabilimenti del Gruppo situati nel distretto di Imola e nelle aree limitrofe, assicurando il presidio operativo delle attività previste dal D.Lgs. 81/2008 e supportando il management nella gestione dei rischi e nell'adozione delle misure di prevenzione e protezione.
La figura entrerà a far parte della struttura centrale Health & Safety del Gruppo, composta da quattro RSPP territoriali. Attualmente il team è formato da tre RSPP e la risorsa ricercata completerà il presidio organizzativo assumendo la responsabilità degli stabilimenti del distretto di Imola e dintorni.
Oltre alle responsabilità proprie del ruolo di Health & Safety Manager, la figura sarà chiamata a:

• Assumere formalmente l'incarico di RSPP per gli stabilimenti assegnati.
• Collaborare con i Datori di Lavoro nella valutazione di tutti i rischi e nell'individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
• Elaborare e aggiornare i Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione prevista dalla normativa vigente.
• Effettuare sopralluoghi periodici presso gli stabilimenti di competenza per verificare le condizioni di salute e sicurezza e supportare l'implementazione delle azioni di miglioramento.
• Supportare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle tematiche H&S e nella diffusione della cultura della sicurezza.
• Partecipare alle riunioni periodiche previste dall'art. 35 del D.Lgs. 81/2008 e collaborare con Medico Competente, RLS e Datore di Lavoro.
• Definire e monitorare i piani di miglioramento conseguenti ad audit, ispezioni, infortuni e near miss.
• Garantire il coordinamento delle attività formative obbligatorie in materia di salute e sicurezza per gli stabilimenti assegnati.
• Gestire i rapporti con gli organi di vigilanza e con gli enti competenti per gli stabilimenti di propria competenza.
• Assicurare un presidio costante sul territorio, effettuando trasferte periodiche presso i siti produttivi assegnati.

Riportando al Sales Director la nuova risorsa avrà la responsabilità di sviluppare, coordinare e consolidare il business aziendale nei mercati assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, di marginalità e di posizionamento strategico dei prodotti dell’intera gamma, assicurando il coordinamento commerciale dell’area di competenza attraverso la gestione della rete vendita, delle filiali estere e dei concessionari/distributori, supportando lo sviluppo del business e il presidio dei mercati internazionali assegnati.
In particolare, per i territori assegnati comprendenti Danimarca, Svezia, Norvegia, Finlandia e Germania, si occuperà di:

La risorsa riporterà al Direttore Commerciale e guiderà un team di dieci risorse tra Key Account e Project Manager
Dovrà sviluppare il business della divisione di riferimento sul mercato italiano, contribuendo all'evoluzione organizzativa e culturale della BUe garantendo una crescita sostenibile di ricavi, marginalità e quota di mercato.

Principali responsabilità:

L’Operations Manager ha la responsabilità complessiva delle performance operative, produttive, logistiche ed economiche dello stabilimento. Riporta direttamente al Direttore Operations di Gruppo ed è il riferimento strategico e operativo per tutto ciò che riguarda la produzione, la pianificazione e la performance dello stabilimento.
È una figura capace di gestire la complessità industriale, in grado di integrare processi produttivi, supply chain, pianificazione e controllo economico: orientata ai dati, con forte presenza sul campo e capacità di guidare l’organizzazione verso livelli crescenti di efficienza operativa, affidabilità e servizio al cliente.

Principali responsabilità

• Garantire la gestione integrata di tutte le aree operative: Produzione Lamiera, Profilatura, Carpenteria e Saldatura, Falegnameria CNC, Assemblaggio, Logistica interna, Magazzini, Pianificazione, Supply Chain e Manutenzione
• Coordinare responsabili di reparto e team leader, garantendo allineamento sugli obiettivi aziendali
• Gestire, motivare e sviluppare le circa 70/80 risorse del team, con attenzione alla crescita delle competenze e alla gestione delle performance
• Diffondere una cultura orientata a sicurezza, qualità, performance e responsabilizzazione delle persone
• Garantire il rispetto dei piani produttivi e delle date di consegna in logiche sia Make-To-Order che Make-To-Stock
• Coordinare i processi operative quali la pianificazione, produzione e lo scheduling
• Gestire la produzione standard ed a commessa con relative esigenze e specifiche
• Assicurare il raggiungimento dei KPI di stabilimento: scarti, consegne, produttività e costo
• Governare l’intera supply chain interna ed esterna: approvvigionamenti, magazzini, logistica interna
• Garantire disponibilità materiali e continuità produttiva, gestendo fornitori strategici e criticità di approvvigionamento
• Ridurre i livelli di scorta mantenendo elevati livelli di servizio
• Ottimizzare il capitale circolante attraverso una corretta gestione delle giacenze
• Implementare metodologie di miglioramento continuo e guidare progetti di riduzione sprechi, riduzione lead time e setup ed ottimizzazione layout
• Promuovere l’utilizzo di strumenti di miglioramento
• Assicurare la diffusione della cultura della sicurezza
• Contribuire alla definizione degli investimenti (CAPEX) e partecipare ai tavoli di coordinamento di Gruppo
• Individuare opportunità di efficientamento e supportare il controllo di gestione nelle analisi industriali.