Ufficio Commerciale Estero – Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99

Il nostro cliente è un’importante azienda italiana del settore food.
Sede di lavoro: Bologna

Il Ruolo
A riporto del Responsabile Ufficio Estero, la risorsà dovrà essere la forza segreta che dà vita alla crescita e all’efficienza delle vendite estere aziendali. Gestire, verificare e controllare flussi di dati e documenti, supportando le operazioni aziendali e creare una sinergia perfetta tra processi organizzativi interni e obiettivi di vendita. Garantire un tempestivo supporto operativo ai clienti e agli Export Manager dell’azienda tramite la gestione di tutte le pratiche documentali e burocratiche legate alla corretta evasione degli ordini e alla spedizione del prodotto.

Principali attività:

• Inserimento dati: si occupa dell’inserimento e dell’aggiornamento delle anagrafiche clienti e dei dati relativi agli ordini, garantendo che tutte le informazioni siano accurate ed aggiornate
• Inserimento, monitoraggio ordini e spedizioni: gestione totale dal ricevimento dell’ordine,inserimento nel gestionale, controllo listino prezzi, inoltro al reparto logistica per la preparazione,e a seguire organizzazione e monitoraggio delle spedizioni, assicurandosi che i clienti ricevano iloro prodotti in tempo. Nel caso di ordini con caratteristiche non ordinarie (stampa etichette,conto lavoro, etc.) accertarne la fattibilità operativa e garantire la corretta preparazione edevasione.
• Fatturazione: gestisce la fatturazione ai clienti, assicurandosi che tutte le transazioni sianoregistrate correttamente. Corretta emissione di Certificati di origine e sanitari per una precisa epuntuale preparazione dei documenti doganali.
• Gestione documentale: l’impiegato è responsabile della gestione dei documenti aziendali,assicurandosi che siano archiviati correttamente e siano facilmente accessibili, specialmente diquelli doganali.
• Assistenza ai Manager e ai Clienti: fornisce supporto ai Manager ed interagisce con i clienti perrispondere a domande e risolvere problemi.
• Gestione post-vendita: si occupa della gestione dei reclami e dei resi, assicurandosi che leproblematiche vengano risolte in modo efficace e tempestivo.
• Preparazione offerte commerciali: redige e prepara offerte commerciali per i clienti, contribuendo così al processo di vendita
• Interfaccia con ufficio Logistica: collabora con l’ufficio logistica per garantire che le operazioni di spedizione e ricezione siano gestite senza intoppi.
• Controllo dei pagamenti: verifica il ricevimento dei pagamenti dei clienti, loro registrazione nel
• gestionale ed invio regolare degli estratti conto
• Controllo mensile delle fatture che rientrano nella dichiarazione INTRASTAT

I Requisiti
 

• Laurea in Economia o titoli equipollenti
• Esperienza di almeno 3 anni in contesti mediamente strutturati
• Conoscenza gestionali di vendita e di fatturazione
• Normativa import/export
• Comunicazione efficace, abilità nel comunicare efficacemente con clienti e colleghi
• Capacità di organizzazione del tempo e dei carichi di lavoro,
• Conoscenza fluente della lingua inglese e di una seconda lingua a scelta

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

 

Il nostro cliente è un’azienda che progetta e produce componenti e sistemi idrotermosanitari innovativi nei settori: comfort climatico, efficienza energetica e distribuzione idrotermica.

Per loro siamo alla ricerca di un/una:
Consulente tecnico di prodotti e sistemi, relativi al settore degli impianti di climatizzazione e termotecnici.

La nostra azienda cliente è una dinamica realtà multinazionale italiana che produce componenti metallici e in plastica destinati a svariate applicazioni, tra cui automotive, elettrodomestici ma anche il settore elettrico ed elettronico. Per loro, stiamo cercando candidati qualificati e brillanti da inserire nel ruolo di Project Manager / Project Leader.

I Requisiti

In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti. Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, investiamo costantemente nel nostro team: perché il nostro lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro.

Prima di candidarti:

La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità.

• Garantire il corretto svolgimento delle attività di progettazione e direzione lavori per quanto concerne l’aspetto generale ed idraulico specialistico, organizzando team di lavoro ed esecuzione dei lavori;
• Gestire la fase di progettazione dei lavori assumendo specifici ruoli per singola commessa, coordinando la pianificazione delle commesse assegnate e garantendo il rispetto di tempi e costi secondo il Piano della Attività;
• Gestire in autonomia le problematiche tecniche assicurandone la risoluzione;
• Predisporre tutta la documentazione amministrativa, tecnico – amministrativa e contrattuale a supporto dei RUP, necessaria in fase di progettazione e in fase di esecuzione;
• Supervisione dell’esecuzione delle attività delle imprese aggiudicatarie.

In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti. Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, investiamo costantemente nel nostro team: perché il nostro lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro.

Prima di candidarti:
La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità.

All’interno dell’Area Tecnica - Acqua, in particolare all’interno dei Servizi Tecnico Commerciali, ti occuperai delle seguenti attività:

• Garantirai l’esecuzione degli interventi di nuovi allacciamenti ed estensioni reti di acquedotto e di fognatura, nel rispetto delle procedure aziendali, degli standard previsti dalla Carta dei Servizi e della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Garantirai l’esecuzione dei sopralluoghi, la redazione di preventivi e computi metrici, la gestione degli ordini di lavoro, il collaudo delle opere e la predisposizione degli atti contabili necessari alla liquidazione delle spettanze alle imprese, nel rispetto dei contratti con i fornitori, con riguardo a tempi e costi;
• Collaborerai alla pianificazione e realizzazione delle reti, anche mediante supporto alla progettazione e direzione lavori;
• Gestirai e garantirai efficaci rapporti di collaborazione con i diversi interlocutori interni (team operativi e altri uffici aziendali coinvolti) ed esterni (utenti, fornitori, imprese, enti pubblici e autorità competenti al rilascio delle necessarie autorizzazioni).

Chi stiamo ricercando:

• Una persona in possesso di Diploma di Geometra o altro diploma/specializzazione di istituto tecnico o professionale. Il possesso di Laurea in Ingegneria Civile o Ambientale e l’abilitazione al ruolo di CSE/CSP sarà considerato un plus;
• Esperienza almeno biennale in attività di preventivazione, esecuzione lavori e gestione cantieri per interventi di urbanizzazione e/o manutenzione nell’ambito del Servizio Idrico Integrato (SII) o di altri sottoservizi a rete;:
• Buona conoscenza in materia di gestione di cantieri stradali e/o di infrastrutture a rete e di contabilità di cantiere. Buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, di salute e sicurezza sul lavoro, di appalti e contratti pubblici;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del Pacchetto Office e preferibilmente anche di Sistemi GIS;
• Completano il profilo buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, proattività e problem solving, nonché buone doti comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• E’ richiesto il possesso della patente B per le richieste di spostamento presso i siti sul territorio di Gruppo CAP.

Cosa offriamo:
Offriamo un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: un contratto CCNL Gas – Acqua (Tecnici), buoni pasto da 11€, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate, mentre le iniziative di WellBeing prevedono congedi parentali extra, ore aggiuntive di permesso per supportare l’equilibrio vita-lavoro, supporto psicologico e molto altro. Investiamo anche nella formazione continua, perché la crescita professionale dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission.

La sede di lavoro sarà Paderno Dugnano.

Candidature:
Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l. che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire non oltre il 24/11/2025. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.