Il nostro cliente è una multinazionale di riferimento nella produzione di soluzioni e manufatti in cartone. Presente in Italia con quattro stabilimenti, il plant oggetto della selezione si occupa dello sviluppo, della produzione e della commercializzazione di tecnologie impiegate in un’ampia gamma di applicazioni, servendo mercati a livello globale.
L’azienda, per far fronte ad un fisiologico turnover, ci ha incaricato di selezionare, brillanti candidature per la posizione di Lead Process Engineer.

 

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, non arrendersi mai.

Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori, perché vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento. La nostra mission è infatti di aiutarle ad attrarre, valutare, sviluppare e ingaggiare professionisti e leader di valore e per questo abbiamo sviluppato soluzioni innovative che proponiamo attraverso 3 Business Unit:

• Search - Executive Search & Selection
• Communication –Talent Recruiting, Employer Branding, Employees Communications
• Consulting – Learning, Coaching, Assessment

Posizione: Recruiter Stage

Sede di lavoro: Padova

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Il Ruolo

Nell’ambito della BU Executive Search & Selection, lavorerai a supporto di un team (Partner + Consultant) dedicato a clienti multinazionali che appartengono a diversi settori di mercato.

Avrai l’opportunità di prendere parte a tutte le tipiche fasi di un progetto consulenziale, dall’analisi
dell’esigenza del cliente sino all’inserimento del candidato in azienda, con un ruolo attivo nella gestione di alcune fasi:

• Identificazione candidature (database, head hunting, professional network)
• Job Posting
• Analisi profili e screening
• Phone / Video Interview preliminari
• Affiancamento ai colleghi durante i colloqui di selezione (f2f e videoconference)
• Analisi questionari attitudinali / motivazionali / abilità
• Preparazione profili, valutazioni, report

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I Requisiti

• Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche
• Grande energia e desiderio di realizzazione
• Curiosità e spirito critico
• Desiderio di apprendimento
• Buone capacità relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Proficiency applicativi MS Office

Lo stage sarà retribuito

I Requisiti

• Esperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner Senior in contesti strutturati
• Comprovata esperienza nella gestione del costo del personale e del costo del lavoro
• Esperienza nell'implementazione di sistemi di incentivazione e politiche di compensation
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team HR multidisciplinari
• Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline affini; costituisce titolo preferenziale una specializzazione in Human Resources, Controllo di Gestione o Organizzazione Aziendale
• Elevata capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati
• Solida conoscenza del costo del lavoro, budgeting e controllo di gestione HR
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi HR
• Forte orientamento ai numeri e al risultato, pensiero analitico e capacità decisionale
• Leadership autorevole e capacità di coaching
• Eccellenti capacità relazionali e di influenza, approccio pragmatico orientato alla risoluzione dei problemi

Il nostro cliente è un importante gruppo multibrand e multichannel del settore Largo Consumo (FMCG), che presidia l'intera filiera industriale in modo integrato ed è oggi protagonista di una fase di forte espansione e di grande fermento internazionale.
Per questa realtà siamo alla ricerca di un professionista pionieristico e motivato, che voglia contribuire a costruire e strutturare le logiche di marketing sui mercati esteri, portando con sé una solida esperienza maturata in una prestigiosa academy internazionale e su Paesi europei.

I Requisiti

• Esperienza: Esperienza consolidata in ruoli di Brand Management, Category Management o Marketing Internazionale, maturata in aziende strutturate del Largo Consumo (FMCG). Costituisce requisito essenziale aver già lavorato su mercati esteri e di progetti cross-country.
• Formazione: Laurea Magistrale in materie Economiche/Marketing o affini.
• Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata). La conoscenza di Francese e Tedesco rappresenta un plus.
• Competenze Tecniche: Solide basi di analisi dati (sell-in/sell-out, marginalità), gestione P&L di prodotto e dinamiche di Trade Marketing e Retail Activation.
• Soft Skills & Attitudini Personali
  • Capacità di operare in un contesto in costruzione, combinando visione con una forte execution.
  • Flessibilità nel comprendere mercati culturalmente e commercialmente diversi.
  • Ottime doti relazionali e capacità di influenza trasversale.
  • Proattività e forte drive verso gli obiettivi di crescita della BU.

Il nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore manifatturiero, specializzata nella distribuzione di soluzioni tecnologiche ad alto contenuto innovativo per l’industria. L’azienda si distingue per l’elevato livello di competenza tecnica, la qualità dei propri processi e un approccio orientato al supporto e alla soddisfazione del cliente.

Per loro siamo alla ricerca di un/una:
Junior Accountant

Sede: Milano Certosa

Il nostro cliente è una branch commerciale di una multinazionale tedesca, specializzata nei sistemi di imballaggio, negli imballaggi protettivi e nei pezzi stampati tecnici.

Sede: Nord di Bologna

Il nostro cliente è una multinazionale spagnola leader nella fornitura di soluzioni innovative e sostenibili in ambito energetico, con una forte presenza in Italia e in Europa
Efficienza e affidabilità nel servizio, responsabilità sociale, serietà di gestione e solidità economico-finanziaria sono i valori che la contraddistinguono.
Sede: Torino

I Requisiti

• Laurea magistrale in Giurisprudenza.
• Esperienza indicativa di 3-5 anni in ambito legal, compliance, regulatory affairs o ruoli affini;
• Buona conoscenza della normativa nazionale ed europea;
• Esperienza in attività legali, contrattuali, documentali o di compliance;
• Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office/Microsoft 365;
• Capacità di analisi, problem solving, riservatezza e orientamento alla soluzione;
• Cerchiamo una persona concreta, analitica e collaborativa, capace di lavorare in modo trasversale e con attenzione al dettaglio.
• Costituiscono titolo preferenziale:
  • Esperienza nei settori utilities, energia/gas o telecomunicazioni;
  • Conoscenza di privacy, Modello 231, NIS2, anticorruzione, risk management o GRC;
  • Conoscenza della lingua spagnola e inglese

Per una importante realtà multinazionale operante nel settore industriale e dell’automazione, caratterizzata da un ambiente internazionale, innovativo e in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un/una:

SAP Billing Specialist

Sede: Sesto San Giovanni (MI)

Il nostro cliente è un’azienda che progetta e produce componenti e sistemi idrotermosanitari innovativi nei settori: comfort climatico, efficienza energetica e distribuzione idrotermica.

Per loro siamo alla ricerca di un/una: