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HR Manager - H25509

Il nostro cliente è uno storico gruppo imprenditoriale italiano di respiro internazionale, prestigioso e diversificato nei propri settori di attività.

Il Ruolo

La risorsa prescelta sarà incaricata di disegnare, strutturare e implementare la funzione Risorse Umane in tutte le sue componenti.
Si tratta di un ruolo chiave, con la responsabilità di costruire le fondamenta dei processi HR e, allo stesso tempo, di dare forma alla cultura aziendale del futuro.

Principali responsabilità:
  • Definire e implementare i processi core HR: contrattualistica, payroll, gestione presenze e adempimenti amministrativi;
  • Gestire rapporti con consulenti del lavoro, enti e stakeholder esterni;
  • Guidare iniziative di cultura aziendale, comunicazione interna ed employee engagement;
  • Supportare la leadership in sviluppo organizzativo, formazione e valorizzazione dei talenti;
  • Strutturare e ottimizzare pratiche HR, accompagnando l’organizzazione nel cambiamento;
  • Collaborare direttamente con il Ceo nel percorso di rinnovamento del Gruppo;
  • Proporre il budget per l’adozione di strumenti digitali, sistemi HRIS e reportistica con KPI chiari a supporto delle decisioni.

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o equivalenti;
  • Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR Manager, preferibilmente in aziende in crescita, trasformazione o riorganizzazione;
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle tematiche di amministrazione del personal;
  • Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
  • Familiarità con strumenti digitali HR, sistemi di monitoraggio e metodologie data-driven;
  • Competenze di sviluppo organizzativo, formazione e talent management;
  • Spiccate doti di comunicazione, ascolto ed empatia;
  • Attitudine progettuale, approccio “builder” e capacità di lavorare con trasversalità e autonomia.

Caratteristiche

Pubblicato
10/12/2025 12:04:40

Sede
03 - Italia/Toscana/Firenze

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PLANT MANAGER - R25/667

Per un'Azienda internazionale del settore metalmeccanico, parte di un gruppo europeo leader nelle soluzioni per il settore construction, siamo alla ricerca di un/una Plant Manager per un ruolo chiave di riorganizzazione e guida operativa multiplant.
La posizione riporta alla Direzione Generale/AD
 

Il Ruolo

La figura selezionata sarà responsabile della riorganizzazione delle operations, accorpando due unità produttive e ottimizzando processi e flussi. Il ruolo prevede un presidio diretto sulle attività produttive, sulla gestione del personale operativo e sul miglioramento del clima aziendale.
La persona lavorerà a stretto contatto con il Managing Director e con il leadership team per ridisegnare processi, introdurre nuove modalità organizzative e sostenere la trasformazione richiesta dall’integrazione con la casa madre e dalle evoluzioni di mercato.

Responsabilità principali

Produzione, Pianificazione, Operations

  • Gestire e supervisionare le operazioni quotidiane dello stabilimento.

  • Organizzare flussi produttivi, livelli di stock e fabbisogno materiali per aumentare produttività e ridurre i costi.

  • Ottimizzare i processi e la qualità del prodotto, contribuendo alla risoluzione dei problemi tecnici.

  • Valutare l’efficienza dei processi produttivi.

  • Pianificare formazione, addestramento e gestione del personale, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza.

  • Motivare, coordinare e sviluppare le risorse, assegnando obiettivi e monitorando i risultati.

  • Definire i KPI e monitorarne il raggiungimento.

  • Assicurare rispetto delle tempistiche di consegna, riduzione costi e performance operative ottimali.

  • Garantire conformità a normative HSE e implementazione delle politiche di sito.

Supporto e collaborazione

  • Supportare la Direzione nell’ottimizzazione delle politiche energetiche.

  • Partecipare ad audit interni ed esterni.

  • Collaborare con la Supply Chain per ottimizzare forniture e scorte.

  • Coordinarsi con l’area Tecnica per industrializzazione processi e introduzione nuove tecnologie.

  • Contribuire alla definizione del piano investimenti.

  • Proporre iniziative per efficientamento, razionalizzazione dei servizi produttivi e snellimento delle procedure.

  • Collaborare con la Direzione Generale nella definizione degli obiettivi aziendali.


 
 

I Requisiti

  • 10–15 anni di esperienza in contesti industriali modernamente strutturati come Plant Manager o responsabile Operations/Business Unit.

  • Provenienza dal settore metalmeccanico e ottima conoscenza dei processi produttivi.

  • Competenze in pianificazione, organizzazione e analisi, con solida capacità di problem solving.

  • Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali.

  • Esperienza nella gestione del budget e controllo dei costi.

  • Laurea tecnica specialistica.

  • Buona conoscenza della lingua inglese (una seconda lingua europa costituirà un plus).

  • Esperienza nel coordinamento e motivazione dei team.

Soft skills

  • Organizzazione, process & project management.

  • Visione d’insieme delle operations industriali.

  • Leadership e carisma relazionale.

  • Forte orientamento all’esecuzione.

  • Spirito collaborativo e attitudine al lavoro in team.

  • Autonomia operativa.

  • Elevata capacità di problem solving e motivazione alla crescita.
     

La posizione prevede possibili evoluzioni di responsabilità nel medio termine.

Sede di lavoro: Teramo

Caratteristiche

Pubblicato
10/12/2025 10:10:06

Sede
03 - Italia/Abruzzo/Teramo

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Senior Cyber Security Engineer - R25 366

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato a livello internazionale.
Il Gruppo è Leader di settore a Livello Mondiale ed è molto conosciuto.
L’Head Quarter è in Italia e ha diversi Plant Produttivi sia in Italia che all’Estero (Europa, USA, Asia) e molte Filiali Commerciali in tutto il Mondo.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Tecnica siamo alla ricerca di un/a:

Senior Cyber Security Engineer
 

Il Ruolo

La posizione, di nuova introduzione, riporta al Direttore IT di Gruppo e potrà contare sul supporto del dipartimento Infrastrutture;
avrà l’obiettivo di portare avanti il programma di cybersecurity implementando policy, procedure e soluzioni tecniche per rafforzare la postura di sicurezza del Gruppo.

La figura dovrà quindi:
  • gestire, monitorare e proteggere i sistemi aziendali da minacce informatiche
  • garantire la conformità e l’aderenza alle normative
  • gestire eventuali violazioni o incidenti di sicurezza informatica
  • confrontarsi con la società estera deputata a rilevare irregolarità e anomalie (Security Operation Center)
  • con riferimento alle sedi estere, avrà il compito di confrontarsi coi sistemisti locali, creando la documentazione necessaria (policies, check list) a garantire il controllo

I Requisiti

  • Laurea in informatica, ingegneria informatica o titoli equivalenti
  • esperienza (almeno cinque anni) pregressa in ruoli di Cyber Security Engineer / Project Manager
  • possono essere prese in considerazione figure che abbiano avuto esperienza di Cyber Security Architect, a condizione che siano disponibili a rivestire un ruolo che oltre alla parte strategica implica anche quella operativa (il coordinamento gerarchico di risorse potrà aver luogo in una fase avanzata)
  • conoscenza dei sistemi operativi (Window e Linux)
  • conoscenza degli ambienti cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
  • conoscenza di networking e protocolli di sicurezza
  • ottima conoscenza delle principali tecnologie di security (Firewall, Proxy, IPS, WAF, SIEM, ecc.)
  • buona conoscenza dell’inglese parlato e scritto.

Completano il profilo ottime capacità comunicative, negoziali e di teamworking.
 

 

Caratteristiche

Pubblicato
10/12/2025 09:20:10

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Promotore Tecnico Area Nord Est – Materiali per l’Edilizia - T25 1058

Il nostro cliente è una nota multinazionale che produce e distribuisce materiali di costruzione in tutto il mondo. Oggi conta un fatturato di 542 milioni di euro e sette stabilimenti: uno in Italia e sei negli USA.

Al fine di rafforzare la promozione tecnica dei loro prodotti sul territorio, siamo alla ricerca di una figura di Promotore Tecnico
 

Il Ruolo

Si tratta di un ruolo itinerante, con attività continuativa sul territorio Emilia-Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino, a contatto diretto con studi di progettazione, enti e imprese di costruzione.

La risorsa, coordinata dal Key Account, collaborerà con i tecnici locali e il team aziendale per incrementare la presenza dei prodotti nei capitolati e migliorare la qualità delle specifiche tecniche adottate nei progetti.

A seguito di un periodo di formazione specialistica, le attività principali saranno:
  • Fornire assistenza tecnica e commerciale ai clienti in fase di prevendita e post-vendita
  • Creare e consolidare i rapporti tecnico commerciali con i diversi target di riferimento, quali Progettisti, Enti e Imprese di costruzione
  • Pianificare e gestire corsi e seminari tecnici specifici sulla linea di prodotto scegliendo le metodologie formative più idonee al contesto ed agli obiettivi da raggiungere
  • Redigere relazioni tecniche a seguito delle visite presso i clienti ed i cantieri.

I Requisiti

  • Laurea in Architettura, Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Civile o titolo di studio affine
  • 2–4 anni di esperienza maturata presso studi di progettazione (architettura/ingegneria) e/o presso produttori di materiali per l’edilizia
  • Disponibilità a frequenti spostamenti su Emilia-Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino;
  • Ottime capacità relazionali e proattività
  • Ottime capacità nel lavoro in autonomia e in team
  • Spirito di iniziativa e capacità di problem solving.

Perché candidarti

  • Entrerai in una realtà multinazionale strutturata, con prodotti tecnici di alto livello

  • Avrai un ruolo dinamico e itinerante, a stretto contatto con studi, imprese e cantieri

  • Potrai valorizzare il tuo background tecnico di architetto/ingegnere in una posizione consulenziale, con forte esposizione verso il mercato.

Caratteristiche

Pubblicato
04/12/2025 14:58:12

Sede
03 - Italia

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Ingegnere/Geometra Ufficio Tecnico - Categorie protette (L. 68/99) - H25668

Il Contesto 
La Società nostra Cliente è una delle più prestigiose realtà di interesse storico artistico, che per rafforzare la propria struttura ci ha incaricato di ricercare un:

Ingegnere/Geometra Ufficio Tecnico - Categorie protette (L. 68/99)

Sede di lavoro: Firenze
 

Il Ruolo

La figura, inserita nell’Ufficio Tecnico, supporterà le attività di gestione e sviluppo dei progetti legati al patrimonio immobiliare e monumentale, curando documentazione, rapporti con imprese e professionisti, aspetti autorizzativi e conformità normativa, contribuendo al corretto avanzamento degli interventi.

Principali responsabilità:
 
  • Supportare le attività dell’Ufficio Tecnico.
  • Collaborare alla predisposizione di studi di fattibilità, progetti preliminari, definitivi ed esecutivi.
  • Gestire e aggiornare la documentazione tecnica, rilievi, planimetrie e archivi digitali.
  • Individuare lo stato di conservazione degli immobili e dei beni monumentali ed eventuali criticità/scadenze proponendo interventi.
  • Interfacciarsi con imprese, fornitori, progettisti esterni e professionisti incaricati.
  • Garantire la conformità normativa delle attività tecniche, con particolare attenzione a vincoli storici, architettonici e paesaggistici.
  • Gestire le pratiche autorizzative presso gli enti preposti (Soprintendenze, Comune, ecc.).
  • Collaborare con la Direzione tecnica e con le altre funzioni interne per definire priorità, tempistiche e budget degli interventi.
  • Partecipare alla programmazione strategica finalizzata alla conservazione e valorizzazione del patrimonio.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Edile/Architettura/Civile oppure Diploma di Geometra con esperienza significativa nel ruolo.
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli tecnici analoghi (progettazione, direzione lavori, manutenzioni).
  • Preferenziale esperienza su immobili storici, vincolati o di interesse monumentale.
  • Conoscenza del processo edilizio: progettazione, DL, sicurezza, appalti.
  • Ottima capacità di lettura e produzione di documentazione tecnica (elaborati grafici, computi metrici, relazioni).
  • Buona conoscenza di software CAD (AutoCAD o equivalenti) e pacchetto Office; gradita conoscenza software BIM.
  • Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
  • Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con molteplici interlocutori.
  • Capacità di organizzare e monitorare progetti complessi.
  • Sensibilità e attenzione verso il patrimonio storico, artistico e culturale.

Caratteristiche

Pubblicato
03/12/2025 10:28:39

Sede
03 - Italia/Toscana/Firenze

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Marketing & Communication Manager - H25115

Il Contesto 

Il nostro cliente è una nota società operante nel settore sporting goods and accessories, che ci ha incaricato di ricercare il/la:

Marketing & Communication Manager

Sede di lavoro: Veneto Centrale

Il Ruolo 

Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato, si occuperà della gestione di tre risorse interne dedicate rispettivamente all’area Digital, Retail e Product Management avvalendosi al tempo stesso di alcune agenzie esterne.
I focus principali, partendo da una approfondita conoscenza dei mercati di riferimento e clienti target (B2B/B2C), saranno la definizione delle strategie marketing complessive con un forte presidio delle attività digitali integrate con tutte le attività off-line garantendo la massimizzazione della multicanalità.
Avrà inoltre la responsabilità di ideare ed implementare i piani marketing per 3 marchi aziendali (con posizionamento differente) garantendo il corretto posizionamento e l'implementazione di attività peculiari richieste da ciascun brand.
Il Marketing Manager relazionandosi con le diverse funzioni aziendali si occuperà inoltre di definire le strategie dei differenti marchi.
Il ruolo prevede inoltre attività di Communication, organizzazione fiere ed eventi e trade marketing.
La funzione prevede inoltre la gestione di un budget marketing assegnato che il manager dovrà allocare per le singole attività.

Requisiti
  • Laurea o cultura equivalente
  • Significative esperienze maturate nel marketing e comunicazione di aziende modernamente organizzate, con prodotti rivolti al consumer
  • Capacità organizzative e di gestione dei progetti e delle risorse
  • Buone competenze di analisi, padronanza nella gestione dei presidi digitali (social media, siti web, soluzioni B2B, CRM, attività SEO/SEM ecc) oltre alle competenze necessarie per la gestione di tutte le attività off-line
  • Inglese fluente
  • Disponibilità a saltuarie trasferte all’estero
  • Passione per il mondo sportivo

Caratteristiche

Pubblicato
02/12/2025 11:30:26

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto; 04 - Estero

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Learning and People Development Consultant - H251057

Unisciti al nostro team di trainer e consulenti appassionati!

Sei pronto a contribuire al successo di progetti formativi e consulenziali che impattano sullo sviluppo delle persone e delle organizzazioni? Human Value ti aspetta!

Entra a far parte della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.

In un team di giovani e brillanti colleghi, ricoprirai il ruolo di Learning and Development Consultant e ti dedicherai a progetti di diversa natura tra cui design ed erogazione di percorsi di formazione e facilitazione in ambito soft skills di manager e specialist, assessment e team building.

Il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per costruire e consolidare la relazione con i nostri Clienti.

 

Sede di lavoro: Roma, con disponibilità ad andare presso le sedi clienti se richiesto.

 

Chi siamo?

In Human Value abbiamo l'ambizione di essere il partner di fiducia che accompagna il cambiamento dei nostri clienti.

Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, never give up sono i valori che ci guidano e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori.

Se li condividi e vuoi essere parte di una realtà dinamica e ispirata, allora sei nel posto giusto.

 

 

Il Ruolo

Di cosa ti occuperai?

Come parte del nostro team, sarai coinvolto/a in tutte le fasi tipiche dei progetti consulenziali, garantendo un approccio completo, professionale e di alta qualità. Nello specifico:

  • Analisi delle esigenze del cliente: parteciperai a briefing e meeting con i clienti per comprendere al meglio aspettative e bisogni, disegnerai un’offerta che racchiuda i key point discussi
  • Progettazione e co-creazione: farai il design degli interventi di facilitazione e percorsi formativi personalizzati che uniscano i riferimenti teorici e i modelli consolidati alla metodologia dell’active learning, l’utilizzo di metafore formative alle esperienze ludiche ed emozionali in aula
  • Facilitazione/Formazione in aula: erogherai in prima persona sessioni dedicate allo sviluppo delle soft skills di manager e specialist facendo sapiente uso della metodologia del learning esperienziale, della facilitazione e del team coaching.
  • Crescita continua: parteciperai attivamente a riunioni e confronti di team, curando lo sharing tra colleghi di conoscenze, metodi e modelli, parteciperai a sessioni di studio e innovation in team, curando la manutenzione delle proprie conoscenze, cogliendo sia momenti di formazione istituzionali che in autosviluppo.

I Requisiti

  • Laurea magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di trainer/facilitatore, maturata in società consulenza o azienda, gestendo aule di manager e professional, affrontando tematiche soft quali per esempio: leadership, negoziazione, comunicazione, gestione dei conflitti, DE&I etc.
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Proficiency applicativi MS Office
  • Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
  • Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
  • Curiosità e spirito critico, inesauribile desiderio di apprendimento

Caratteristiche

Pubblicato
01/12/2025 11:49:48

Sede
02 - Hybrid working

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Export Logistic Specialist - H25 662

Il Ruolo
 
Stiamo ricercando un Export & Logistic Specialist per una realtà che offre soluzioni chiavi in mano per il settore alberghiero, facente parte di un gruppo multinazionale leader mondiale nel food service equipment. La figura si occuperà della gestione operativa delle attività legate alla logistica internazionale e delle pratiche doganali, oltre all’emissione della fatturazione attiva. La persona sarà un punto di riferimento per il coordinamento delle spedizioni internazionali e lavorerà a stretto contatto con il team di progetto e con il magazzino.

Le Responsabilità

  • Gestione delle spedizioni internazionali (via terra, mare, aria) in collaborazione con i Project Manager
  • Organizzazione logistica e monitoraggio della merce in entrata ed in uscita – magazzino esterno
  • Coordinamento con il magazzino per la preparazione e il carico delle merci
  • Gestione delle pratiche doganali e dei documenti di esportazione (DDT, CMR, EUR1, bolle doganali, certificati d’origine, gestione LC, ecc.)
  • Emissione fatture – gestione ciclo attivo
  • Gestione delle relazioni e contatto diretto con spedizionieri, clienti esteri e fornitori interni o esterni + gestione di relazioni con dipartimenti interni: Acquisti, Project Management, Ufficio Tecnico.
  • Monitoraggio delle consegne e risoluzione di eventuali problematiche logistiche
  • Aggiornamento dei sistemi gestionali e archiviazione della documentazione export.

I Requisiti

  • Laurea o Diploma con cultura universitaria
  • Pregressa esperienza nel ruolo o in mansioni simili in ambito export/logistica
  • Conoscenza delle normative doganali e dei principali documenti di export
  • Auspicabili competenze in export control
  • Ottima conoscenza di Incoterms
  • Ottima conoscenza della suite Office, in particolare Excel
  • Conoscenza di SAP
  • Inglese Ottimo; plus seconda lingua straniera
  • Precisione, capacità organizzative e problem solving
  • Capacità relazionale e doti di comunicazione a tutti i livelli
  • Attitudine al lavoro in team – Team working
  • Umiltà, diplomazia, operatività e proattività.

Job Offer

  • Sede di lavoro: Milano nord est (sede raggiungibile con la metropolitana verde)
  • CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato
  • Benefit: ticket restaurant da 11 € al giorno, assicurazione sanitaria
  • Richiesta presenza in ufficio: no smartworking
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
01/12/2025 11:27:36

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Business Development Manager - RIF 25558

Il nostro cliente è una investment company attiva nella transizione energetica, parte di un fondo europeo indipendente specializzato in infrastrutture mid-market. L’azienda sviluppa, finanzia e gestisce progetti in ambito efficienza energetica ed impianti fotovoltaici, con un focus strategico su investimento a vantaggio dei clienti industriali (modalità ESCo), operazioni di M&A nel settore energetico, Comunità Energetiche Rinnovabili (CER), autoconsumo individuale a distanza (AID). Ci ha incaricati di ricercare un/una

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Rif. 25558
Sede Milano
 
 

Il Ruolo

La risorsa ha idealmente esperienza nello sviluppo greenfield e nella creazione di reti di partner commerciali (installatori, ESCo, EPC, system integrator), capace di combinare approccio imprenditoriale e visione strategica. La figura avrà un ruolo chiave nell’espansione della rete indiretta e nello scouting di opportunità M&A, con l’obiettivo di accelerare la crescita dell’azienda come piattaforma di riferimento per progetti di decarbonizzazione e infrastrutture energetiche innovative.
Le responsabilità principali saranno:
  • Sviluppare opportunità greenfield nel settore energia (FER, CER, AID, efficienza industriale)
  • Creare e gestire una rete indiretta di partner commerciali (installatori, ESCo, EPC, fornitori tecnologici)
  • Strutturare e negoziare accordi di collaborazione, contratti di sviluppo e partnership strategiche
  • Supportare il team nella preparazione di business plan e modelli economico finanziari
  • Monitorare costantemente quadro normativo e bandi (PNRR; FER; CER) per cogliere opportunità di finanziamento

I Requisiti

  • Esperienza nello sviluppo di progetti greenfield nei settori energia rinnovabile, efficienza energetica o infrastrutture
  • Esperienza diretta nella creazione di reti indirette e partnership commerciali
  • Conoscenza dei modelli di business energetici (EPC, FTT, PPA, ESCo)
  • Conoscenza dei meccanismi di project financing, ritorno economico (IRR) e modelli di business energetici
  • Capacità di gestione relazionale con enti pubblici, soggetti privati, investitori e fornitori
  • Competenze in strumenti CRM e piattaforme digitali per il monitoraggio della pipeline
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte sul territorio

Caratteristiche

Pubblicato
27/11/2025 11:19:03

Sede
03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Channel Professional - A25 -208a

Seco Tools - Cutting Tools solutions | Seco Tools

Seco Tools Italia S.p.A., multinazionale leader nel settore dell’asportazione truciolo e dell’utensileria meccanica, opera in Italia da oltre 65 anni con una solida presenza industriale e commerciale. L’azienda dispone di un’unità produttiva a nord di Milano e di una rete di vendita capillare su tutto il territorio nazionale, supportata da un team di oltre 160 professionisti. Oggi Seco Tools Italia sta rafforzando la propria organizzazione commerciale e i servizi di assistenza per offrire ai clienti soluzioni sempre più innovative e performanti.

Riferimento: R0083383
Sede: Guanzate(CO)

Il Ruolo

Il Channel Professional avrà il compito di sviluppare e implementare la strategia del Gruppo Seco sul territorio italiano, costruendo relazioni solide con i Distributori e creando nuove opportunità di collaborazione e di mercato.

I Requisiti

  • Competenza tecnica in ambito meccanico e conoscenza delle lavorazioni ad asportazione truciolo, con almeno 5 anni di esperienza nel settore delle lavorazioni meccaniche o utensili da taglio. Conoscenza dei processi di lavorazione (tornitura, fresatura, foratura) e dei materiali
  • Familiarità con dinamiche commerciali e competenze economiche nochè con la gestione di conrtratti ed accordi
  • Esperienza comprovata nella vendita indiretta B2B e nel settore commerciale
  • Conoscenza del mercato di riferimento e della concorrenza
  • Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti e situazioni diverse.
  • Disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale
  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
  • Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere obiettivi di vendita
  • Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro e di lavorare in Team
  • Madrelingua Italiano/a
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Outlook, CRM, E-Commerce)
Si Offrono
  • Un ruolo chiave nella definizione della propria strategia regionale
  • Inquadramento a livello impiegatizio
  • Retribuzione interessante ed incentivi stimolanti
  • Opportunità di crescita professionale e collaborazioni internazionali
  • Un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo
  • La possibilità di rappresentare Seco come brand ambassador
  • Autovettura aziendale anche per uso privato, telefono cellulare, PC portatile, tablet
  • Rimborso spese e fondo relativo
  • Formazione ed aggiornamento continui
La posizione prevede un periodo iniziale di formazione ed affiancamento adeguati al livello di preparazione professionale che il candidato dovrà raggiungere. Gli interessati ambosessi, dopo aver visionato l’informativa per trattamento di dati personali – Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 13, Reg. (UE) 2016/679 sul sito www.secotools.com.
 

Caratteristiche

Pubblicato
26/11/2025 16:49:45

Sede
03 - Italia/Lombardia/Como

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