Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

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HS Manager & RSPP - H26437

Il nostro cliente è una importante realtà italiana operante nel mondo food.
Sede di lavoro: Imola e aree limitrofe
 

Il Ruolo

L'HS Manager è responsabile della definizione, implementazione e del monitoraggio del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, garantendo la conformità alla normativa vigente e promuovendo una cultura della prevenzione e del miglioramento continuo all'interno degli stabilimenti di competenza.
Il ruolo prevede inoltre l'assunzione dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per un perimetro di stabilimenti del Gruppo situati nel distretto di Imola e nelle aree limitrofe, assicurando il presidio operativo delle attività previste dal D.Lgs. 81/2008 e supportando il management nella gestione dei rischi e nell'adozione delle misure di prevenzione e protezione.
La figura entrerà a far parte della struttura centrale Health & Safety del Gruppo, composta da quattro RSPP territoriali. Attualmente il team è formato da tre RSPP e la risorsa ricercata completerà il presidio organizzativo assumendo la responsabilità degli stabilimenti del distretto di Imola e dintorni.
Oltre alle responsabilità proprie del ruolo di Health & Safety Manager, la figura sarà chiamata a:
  • Assumere formalmente l'incarico di RSPP per gli stabilimenti assegnati.
  • Collaborare con i Datori di Lavoro nella valutazione di tutti i rischi e nell'individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
  • Elaborare e aggiornare i Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione prevista dalla normativa vigente.
  • Effettuare sopralluoghi periodici presso gli stabilimenti di competenza per verificare le condizioni di salute e sicurezza e supportare l'implementazione delle azioni di miglioramento.
  • Supportare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle tematiche H&S e nella diffusione della cultura della sicurezza.
  • Partecipare alle riunioni periodiche previste dall'art. 35 del D.Lgs. 81/2008 e collaborare con Medico Competente, RLS e Datore di Lavoro.
  • Definire e monitorare i piani di miglioramento conseguenti ad audit, ispezioni, infortuni e near miss.
  • Garantire il coordinamento delle attività formative obbligatorie in materia di salute e sicurezza per gli stabilimenti assegnati.
  • Gestire i rapporti con gli organi di vigilanza e con gli enti competenti per gli stabilimenti di propria competenza.
  • Assicurare un presidio costante sul territorio, effettuando trasferte periodiche presso i siti produttivi assegnati.

I Requisiti

  • Abilitazione allo svolgimento dell'incarico di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008, con possesso dei Moduli A, B e C previsti dalla normativa.
  • Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP in contesti industriali complessi e preferibilmente multi-sito.
  • Disponibilità a spostamenti frequenti presso gli stabilimenti del distretto di competenza.
 
Inquadramento: Quadro
Range retributivo: 55.000 – 65.000 €
MBO: 5.000 €
Benefit: Auto ad uso promiscuo

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2026 16:17:01

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Contabile - H26415

Il Contesto 
La Società nostra Cliente è una nota azienda che ci ha incaricato di ricercare un/una:

Contabile

Sede di lavoro: Firenze
Il Ruolo
La figura, riportando al Responsabile Amministrativo, dovrà assicurare la corretta gestione delle attività contabili, fiscali e amministrative, contribuendo all’affidabilità dei processi economici e al rispetto delle normative vigenti.

Principali responsabilità:
  • Gestire la contabilità clienti/fornitori e generale, garantendo la corretta rilevazione delle operazioni contabili e amministrative
  • Curare le registrazioni contabili e la quadratura dei conti
  • Predisporre scritture di assestamento, rettifica e chiusura periodica
  • Supportare la redazione del bilancio d’esercizio e della documentazione a corredo
  • Gestire gli adempimenti fiscali e tributari ordinari, assicurandone il rispetto delle scadenze
  • Monitorare i flussi di incasso e pagamento, collaborando con le funzioni coinvolte
  • Effettuare riconciliazioni bancarie e contabili
  • Gestire la contabilità cespiti e gli ammortamenti
  • Supportare le attività di controllo interno e di revisione contabile
  • Collaborare con consulenti esterni, revisori e lo studio commercialista
 
I Requisiti
  • Diploma di ragioneria e/o laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini
  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi
  • Solida conoscenza della contabilità generale, della normativa fiscale e delle procedure di bilancio
  • Buona conoscenza dei principi amministrativi e contabili
  • Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel
  • Familiarità con software ERP e gestionali amministrativo – contabili
  • Capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze
  • Attitudine al problem solving
  • Capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori interni ed esterni

Cosa offriamo
Inquadramento: impiegato
RAL: 33.000-42.000 euro
MBO: non presente
Benefit: PC

 

Caratteristiche

Pubblicato
29/06/2026 09:57:13

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Toscana; 03 - Italia/Toscana/Firenze

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Responsabile Tecnico - HV26239

Il nostro cliente è una solida realtà industriale, attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per applicazioni industriali e ambientali. Inserita in un gruppo internazionale in forte espansione e fortemente orientato all’innovazione, l’azienda si distingue per l’elevato know-how ingegneristico, l’attenzione alla qualità e la capacità di offrire soluzioni su misura per i propri clienti.
Nell’ottica di supportare il naturale ricambio interno, siamo stati incaricati di individuare candidature di talento per la seguente posizione Responsabile Tecnico.
 

Il Ruolo

Il ruolo rappresenta un punto di raccordo tra area tecnica, produzione e funzioni commerciali, con un forte impatto sui risultati operativi e sull’evoluzione tecnologica dell’azienda.

La figura ricercata avrà la responsabilità di coordinare le attività tecniche e progettuali, guidando un team multidisciplinare e assicurando l’efficiente sviluppo e industrializzazione delle soluzioni aziendali.

Responsabilità principali
  • Coordinare e sviluppare il team tecnico (R&D, progettazione e disegno tecnico)
  • Supervisionare le attività di progettazione, sviluppo prodotto e customizzazione degli impianti
  • Garantire la corretta gestione tecnica dei progetti (tempi, costi, qualità)
  • Collaborare con le funzioni commerciali e operative per definire soluzioni tecniche competitive
  • Guidare iniziative di innovazione e miglioramento continuo
  • Standardizzare processi, metodologie progettuali e documentazione tecnica
  • Supportare l’industrializzazione e il trasferimento dei prodotti alla produzione
  • Monitorare KPI tecnici e performance del team
  • Assicurare compliance normativa e qualità progettuale
  • Essere punto di riferimento tecnico per clienti e stakeholder interni
     

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o affine
  • 5-7 anni di esperienza consolidata in ruoli di coordinamento tecnico in contesti industriali
  • Background in progettazione e sviluppo prodotto, preferibilmente in ambito impiantistico o macchine industriali
  • Esperienza nella gestione di team tecnici multidisciplinari
  • Conoscenza di processi di industrializzazione e gestione commesse.
  • Completano il profilo: capacità di team building, forte orientamento al risultato e capacità di problem solving, buone capacità relazionali e di comunicazione

CCNL Metalmeccanico - Livello Quadro
Range retributivo previsto: 60.000 - 70.000€
MBO: 10%

Caratteristiche

Pubblicato
26/06/2026 14:22:22

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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QHSE Manager - H26404

La società nostra cliente è parte di un importante gruppo multinazionale, presente e attiva nella produzione di componenti, servizi e applicazioni nell’ambito dell’industria metallurgica.

Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha chiesto di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di QHSE Manager, con la responsabilità di guidare e sviluppare le attività di Salute, Sicurezza, Ambiente e Quality Assurance per le società italiane del Gruppo.
 

Il Ruolo

La figura, riportando direttamente al Plant Manager, e coordinata dalla funzione HSE regionale, sarà il punto di riferimento per la gestione dei sistemi integrati QHSE, garantendo la conformità normativa e l'allineamento agli standard internazionali e alle policy di Gruppo.

Principali responsabilità
  • Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08) attraverso il supporto di RSPP esterno, di cui è interlocutore privilegiato
  • Gestire e sviluppare i sistemi di gestione certificati secondo gli standard ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
  • Monitorare e coordinare le attività di valutazione dei rischi, formazione obbligatoria e prevenzione.
  • Collaborare con enti di controllo, consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte nei processi HSE.
  • Implementare a livello locale le politiche e gli standard QHSE del Gruppo.
  • Monitorare KPI e predisporre la reportistica verso il management locale e internazionale.
  • Pianificare e condurre audit interni, audit fornitori/clienti e ispezioni e verifiche presso siti produttivi e clienti.
  • Gestire incidenti, near miss e azioni correttive, promuovendo un approccio strutturato al miglioramento continuo.
  • Supervisionare gli aspetti ambientali, inclusa la gestione dei piani di recupero ambientale e il rispetto degli obiettivi di sostenibilità aziendale.
     

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Industriale, Ingegneria Chimica o disciplina tecnica equivalente.
  • Almeno 5 anni di esperienza nella gestione HSEQ, preferibilmente in contesti multinazionali dell'industria pesante (acciaio, oil & gas, chimico o settori affini).
  • Solida conoscenza delle norme ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
  • Competenza nelle metodologie di valutazione dei rischi.
  • Costituisce titolo preferenziale il possesso dell'abilitazione RSPP (Moduli A, B e C) per il settore industriale di riferimento, seppur non direttamente ricoperto.
  • Ottima padronanza della lingua inglese
  • Completano il profilo: eccellenti capacità comunicative e relazionali a tutti i livelli aziendali, attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità, precisione, attenzione ai dettagli e rigore metodologico, leadership.
  • Flessibilità a realizzare regolari trasferte presso i siti clienti, siderurgici e metallurgici (previsti 2 giorni a settimana)
Quadro - CCNL Metalmeccanico
Range retributivo previsto: 58.000€ - 68.000€
Variabile: non previsto
Benefit: auto aziendale
 

Caratteristiche

Pubblicato
26/06/2026 14:10:15

Sede
03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Specialista Ufficio Tecnico HVAC – Schemi Impiantistici - T261032

Il nostro cliente è una solida realtà industriale italiana operante nel settore HVAC, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il comfort ambientale, l’efficienza energetica e la gestione integrata degli impianti.
Per il potenziamento dell’Ufficio Tecnico siamo alla ricerca di un/una Specialista Ufficio Tecnico HVAC.

Sede: Nave (BS)

Il Ruolo

La risorsa entrerà a far parte dell’Ufficio Tecnico e sarà responsabile dello sviluppo e della redazione di schemi di posa e schemi funzionali relativi a impianti idronici e aeraulici. Collaborerà con la struttura tecnica e commerciale supportando la progettazione delle soluzioni impiantistiche e garantendo la corretta applicazione degli standard aziendali.

Principali Responsabilità

  • Redazione di schemi di posa per impianti radianti a pavimento, parete e soffitto.
  • Sviluppo di schemi per impianti con ventilconvettori e sistemi fan coil.
  • Elaborazione di schemi aeraulici per impianti di ventilazione meccanica controllata (VMC).
  • Redazione di schemi funzionali relativi a centrali termiche, pompe di calore, sistemi di miscelazione e distribuzione.
  • Predisposizione di schemi logici per sistemi di regolazione e controllo.
  • Utilizzo di configuratori e strumenti tecnici per la definizione delle distinte materiali e della documentazione tecnico-commerciale.
  • Interpretazione di piante architettoniche, elaborati progettuali e capitolati tecnici.
  • Definizione dei layout distributivi e del posizionamento delle principali apparecchiature impiantistiche.
  • Supporto tecnico alla rete commerciale, agli installatori e agli studi di progettazione.
  • Verifica della coerenza tecnica delle soluzioni sviluppate rispetto agli standard aziendali.

I Requisiti

Strumenti
  • AutoCAD o software CAD equivalenti.
  • Pacchetto Microsoft Office (Excel e Word).
  • Familiarità con strumenti digitali avanzati.

Cosa offriamo

Inquadramento: Impiegato | CCNL metelmaccanico
Ral: 30.000 – 40.000

 

Caratteristiche

Pubblicato
23/06/2026 10:59:26

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Developer R&D Hard - RIF H26405

Il nostro cliente è un'azienda specializzata nella produzione e commercializzazione di articoli sportivi.

Developer R&D Hard – Responsabile ricerca e sviluppo
Sede Treviso
 
 

Il Ruolo

La figura ricercata sarà responsabile delle attività di ricerca e sviluppo delle suole per scarpe da ciclismo, snowboard boots, sistemi di chiusura e attacchi da snowboard. Riporterà direttamente al Footwear Product Development Manager.

Responsabilità principali
  • Gestire le attività di studio, progettazione, realizzazione e sviluppo delle suole
  • Gestire i fornitori italiani e asiatici nelle attività di sourcing, condivisione brief, ricerca e sviluppo
  • Coordinare l'avanzamento dei progetti con il team prodotto
  • Portare soluzioni innovative per il marchio
  • Gestire internamente ed esternamente i test di laboratorio e il controllo qualità dei prodotti sviluppati
  • Monitorare e negoziare il costo degli stampi e dei materiali in linea con gli obiettivi di budget

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo di Developer R&D Hard presso realtà del settore calzaturiero e/o stampisti
  • Ottima capacità di lavorare in squadra a supporto del team R&D
  • Attitudine al problem solving, organizzazione efficiente del lavoro e predisposizione alla collaborazione
  • Conoscenza di software specifici: CAD per la progettazione (Rhinoceros o altro), software per la gestione stampante 3D (Form 3L / PreForm)
  • Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero
Condizioni di inserimento
  • Contratto: Impiegato, 6°-7° livello CCNL Calzature
  • RAL: € 40.000 – 60.000
  • Bonus: 1 mensilità aggiuntiva come premio variabile
  • Benefits: PC, cellulare, welfare aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
19/06/2026 13:29:46

Sede
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Group FP&A Analyst - H26/411

Il nostro Cliente è una Importante MULTINAZIONALE Quotata in Borsa e presente in tutto il Mondo con Sedi Produttive e Commerciali.
Nell’ottica di un potenziamento dell’area Finance di Gruppo stiamo ricercando una figura di:

Group FP&A Analyst H26411
Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

La risorsa, inserita all’interno della Direzione Finance di Gruppo,  contribuirà ai processi di pianificazione finanziaria, forecasting e analisi delle performance, collaborando con le Business Unit internazionali e con le principali funzioni aziendali.
Sarà responsabile di garantire la qualità dei dati economico-finanziari, supportare il management nelle decisioni strategiche e promuovere il miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di pianificazione e reporting.

Responsabilità principali
  • Coordinare e supportare i processi di Budget, Forecast e Rolling Business Plan a livello di Gruppo
  • Consolidare e analizzare i dati economico-finanziari provenienti dalle Business Unit, garantendone accuratezza e coerenza
  • Monitorare le performance aziendali rispetto agli obiettivi, identificando scostamenti, rischi e opportunità
  • Predisporre reportistica gestionale e presentazioni per il CFO e il top management
  • Sviluppare analisi economico-finanziarie a supporto di iniziative strategiche, investimenti e progetti di business
  • Collaborare con i Controller delle Business Unit per assicurare allineamento nei processi di reporting e performance management
  • Supportare il management attraverso analisi ad hoc e modelli previsionali
  • Contribuire all'evoluzione dei processi di FP&A, favorendo standardizzazione, automazione ed efficientamento
  • Collaborare con Finance e ICT per l'ottimizzazione degli strumenti di reporting, pianificazione e qualità del dato
  • Garantire il mantenimento e l'aggiornamento dei modelli finanziari e della documentazione di processo

I Requisiti

  • Laurea magistrale in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini
  • Esperienza di 2-3 anni in ruoli di Financial Planning & Analysis, Controllo di Gestione o Business Controlling, preferibilmente in contesti multinazionali industriali o manifatturieri
  • Esperienza nelle attività di reporting gestionale, budgeting e forecasting
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel e dei principali strumenti di analisi finanziaria
  • La conoscenza di SAP FI/CO e Tagetik rappresenta un requisito preferenziale
  • Buona familiarità con sistemi ERP, strumenti di reporting e piattaforme di pianificazione finanziaria
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
Job Offer

CCNL Industria Metalmeccanica
Range RAL: 45.000€ – 55.000€

Caratteristiche

Pubblicato
18/06/2026 17:26:02

Sede
02 - Hybrid working

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Responsabile Produzione - H261028

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Responsabile Produzione per una storica realtà imprenditoriale italiana di Rovereto (TN), specializzata nella progettazione e nella vendita di schede elettroniche per vari settori applicativi.
La figura, a diretto riporto dell’Operations Manager, si occuperà di supervisionare e monitorare sul campo le attività dei reparti produttivi, gestendone le risorse e condividendo con il responsabile le strategie produttive di breve e medio termine.

Responsabilità

  • Supervisiona l’intero processo produttivo, coordinando reparti e risorse umane per ottimizzare tempi e costi
  • Pianifica la produzione in collaborazione con il supply manager, gestendo le scorte dei componenti e rispettando le scadenze delle commesse
  • Assegna compiti, monitora la produttività e garantisce il rispetto delle norme di sicurezza
  • Analizza i livelli di produzione, individua eventuali criticità e propone soluzioni
  • Monitora e valuta i KPI condividendone i risultati con il management
  • Ottimizza e efficienta flussi e processi produttivi, portando struttura all’intero ciclo produttivo.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Elettronica e diploma tecnico di Perito Elettronico con cultura universitaria
  • Almeno 5 anni di esperienza come Responsabile di Produzione in aziende di produzione di schede elettroniche
  • Solida competenza nella pianificazione, gestione e ottimizzazione dei processi produttivi
  • Esperienza in progetti di efficientamento orientati alla qualità e all’organizzazione
  • Conoscenza approfondita dei processi SMT e PTH, assemblaggi manuali e automatici di schede elettroniche
  • Esperienza in prototipazione, testing e validazione di prodotto su specifiche cliente
  • Conoscenza normativa ROHS e delle lavorazioni in ambienti ESD
  • Capacità di pianificazione produttiva a breve, medio e lungo termine
  • Abilità nella creazione e gestione di cruscotti KPI
  • Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente su tematiche tecnico-commerciali
  • Esperienza in progetti di riorganizzazione e miglioramento continuo dei processi produttivi

Job Offer

  • Sede di lavoro: Rovereto (TN)
  • CCNL Metalmeccanico – tempo indeterminato
  • Inquadramento: B2/B3/Quadro
  • Range RAL: € 50.000/ € 60.000
  • MBO: 10% RAL
  • Housing allowance / supporto abitativo
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
18/06/2026 16:27:10

Sede
03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento; 03 - Italia/Veneto/Verona

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Coordinatore Operativo Posa e Cantieri - H26376

Il Ruolo
 
Stiamo ricercando un/a Responsabile Posa e Cantieri per una storica realtà trentina operante nel settore della lavorazione del legno e della produzione di serramenti ad alta efficienza energetica.
La figura prescelta sarà inserita nell’ufficio operativo che si occupa della gestione delle Pose e dei Cantieri; avrà il compito di pianificare e coordinare le attività di posa e assistenza tecnica, garantendo il corretto avanzamento dei cantieri, il supporto operativo alle squadre di installazione e il controllo della documentazione tecnica ed economica relativa agli interventi.

Le Responsabilità

  • Pianificazione delle installazioni e degli interventi di assistenza tecnica
  • Coordinamento operativo delle squadre di posa
  • Monitoraggio dell’avanzamento dei cantieri
  • Controllo della contabilità di cantiere e verifica della documentazione relativa agli interventi
  • Verifica dei rapportini di posa e assistenza
  • Supporto tecnico e organizzativo d’ufficio ai posatori
  • Supporto tecnico e organizzativo al Responsabile Cantieri
  • Contatto diretto con clienti, tecnici e squadre operative, per la gestione delle attività di cantiere
  • Gestione delle comunicazioni operative con clienti e posatori
  • Riscontro scritto a richieste, segnalazioni e contestazioni
  • Supporto al customer care nella gestione di problematiche post-vendita e contestazioni tecniche
  • Interfaccia con ufficio tecnico, produzione e area commerciale per la gestione operativa delle commesse
  • Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche di cantiere relative alla posa dei serramenti e dei sistemi oscuranti/accessori.

I Requisiti

  • Laurea o Diploma con cultura universitaria
  • Significativa esperienza maturata nel settore dei serramenti
  • Conoscenza delle problematiche legate all’installazione di serramenti e accessori (monoblocchi, tapparelle, sistemi oscuranti, ecc.)
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e dei nodi di posa o esperienza nell’uso di CAD
  • Capacità di realizzare e modificare disegni tecnici
  • Conoscenza dei principali materiali e sistemi di posa (nastri autoespandenti, schiume poliuretaniche, guaine, sigillanti, membrane e sistemi di tenuta aria/acqua)
  • Buone capacità organizzative e di coordinamento operativo
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Attitudine alla gestione delle priorità e alla risoluzione dei problemi
  • Capacità di interfacciarsi in modo professionale con clienti, squadre operative e figure tecniche
  • Preferibile esperienza nella gestione di cantieri ad alta efficienza energetica
  • Preferibile conoscenza delle normative relative alla posa del serramento
  • Preferibile la conoscenza della lingua inglese
  • Autonomia e Capacità gestionali e organizzative
  • Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
  • Leadership tecnica e personale
  • Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli
  • Empatia, sensibilità sociale, curiosità e dinamismo
  • Iniziativa e proattività
  • Team working e team building
  • Piacere e disponibilità per i viaggi in Italia e all’estero
  • Approccio cooperativo ed ove necessario operativo: “no status oriented”

Job Offer

  • Sede di lavoro: provincia sud di Trento (TN)
  • CCNL Legno: livello impiegatizio (AS4/AC1) - tempo indeterminato
  • Range RAL: 30.000 € / 40.000 €

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
16/06/2026 17:13:09

Sede
03 - Italia/Trentino Alto Adige; 03 - Italia/Veneto/Verona

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Export Area Manager - Mercati Esteri - H26184

L’azienda è una realtà piccola ma dinamica, nata dall’intraprendenza di un imprenditore locale e oggi supportata da un fondo di investimento e da un gruppo multinazionale. In costante crescita, opera nella produzione di soluzioni di packaging specialistico, con un focus particolare sul settore medicale.
Per accompagnare questa fase di sviluppo e far fronte a un naturale turnover, ci ha incaricati di individuare professionisti qualificati per ricoprire il ruolo di Export Area Manager.
 

Il Ruolo

La risorsa, riportando direttamente al CEO e supportata da una struttura di Back Office particolarmente esperta dovrà:
  • Sviluppare e consolidare il business nei mercati esteri attraverso la gestione e l’ampliamento della rete clienti e distributori,
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.

Responsabilità principali:
  • Analisi dei mercati locali, monitoraggio competitor e individuazione nuove opportunità
  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente nei mercati di competenza
  • Ricerca e acquisizione di nuovi clienti e partner commerciali
  • Pianificazione e svolgimento di visite periodiche presso clienti e distributori
  • Negoziazione di accordi commerciali e definizione di offerte
  • Organizzazione e partecipazione a fiere di settore internazionali
  • Redazione di budget e forecast di vendita per l’area assegnata

I Requisiti

  • Laurea, anche triennale; valutiamo anche diplomati di alto profilo
  • Almeno 5 anni di esperienza, in un ruolo analogo presso realtà strutturate, ambito medicale o affini
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Completano il profilo: capacità di negoziazione, e grandi doti relazionali, gestione informazioni, capacità di selezionare

CCNL carta industria
Range RAL: 45.000€ - 55.000€
Variabile: 15%
Benefit: auto aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
16/06/2026 09:40:38

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Lecco

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