• Disegnare e implementare un modello di reporting gestionale coerente tra le società del Gruppo;
• Definire KPI, logiche di cost-to-cost, marginalità, avanzamento lavori;
• Migliorare strumenti di reporting.

• Garantire analisi mensili su risultati e scostamenti vs budget/forecast;
• Supportare la Direzione nel definire piani di azione correttivi;
• Elaborare forecast dinamici e modelli di simulazione economica.

• Avviare la funzione Qualità definendo standard, strumenti e priorità operative;
• Gestire le attività di analisi delle non conformità e supervisionare l’implementazione di azioni correttive/preventive;
• Presidiare la qualità dei fornitori, garantendo coerenza con specifiche tecniche e standard attesi;
• Collaborare con l’Ufficio Tecnico per la validazione tecnica e funzionale dei prodotti (materiali, componenti, prestazioni);
• Definire, monitorare e migliorare KPI qualitativi legati a prodotto e forniture;
• Supportare la Direzione nelle decisioni strategiche relative alla qualità e nei piani di miglioramento;
• Coordinare il team di Qualità Prodotto, sviluppando competenze e un approccio proattivo al problem solving;
• Supervisione della supply chain asiatica, con disponibilità a viaggi periodici in Cina per attività di controllo e audit.

Job Offer

• Sede: home office + Lombardia ed Emilia Romagna
• Contratto di assunzione: CCNL Commercio, tempo indeterminato
• Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
• MBO e auto uso promiscuo.

Job Offer

• Sede: home office + Lazio, Toscana e Umbria
• Contratto di assunzione: CCNL Commercio, tempo indeterminato
• Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
• MBO e auto uso promiscuo.

Job Offer

• Sede: home office + Piemonte, Liguria e Valle D’Aosta
• Contratto di assunzione: CCNL Commercio, tempo indeterminato
• Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
• MBO e auto uso promiscuo.

• Applicazione e interpretazione degli standard ISO 13849 e IEC 61508 nella progettazione e validazione dei componenti e sistemi
• Redazione, gestione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa alla sicurezza funzionale (test di affidabilità, analisi dei rischi, FMEA/FMEDA, report di validazione, architetture funzionali)
• Collaborazione con i progettisti per la definizione dei requisiti di sicurezza 
• Supporto nelle attività di testing, verifica e certificazione dei componenti
• Interfaccia con enti di certificazione esterni
• Contributo alla definizione e miglioramento dei processi interni relativi alla Functional Safety
• Formazione e sensibilizzazione interna sulle tematiche di sicurezza funzionale

• Strategy – Affiancamento nella predisposizione e supporto alle attività di origination, development e negoziazione di operazioni straordinarie;
• Reportistica – Predisposizione di presentazioni e report per il Top Management in occasione delle milestone di progetto;
• Controparti – Supporto al Management nella gestione dei rapporti con controparti e advisors;
• Supporto nella predisposizione di valutazioni economico-finanziarie delle opportunità di M&A del Gruppo (business case, scenari e analisi di sensitività);
• Supporto alla gestione strategica delle partecipate non consolidate.

• Gestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, comprese le relazioni con e tra i dipendenti.
• Recruiting ed assunzioni: predisposizione delle job description, strategia di assunzione, pianificazione della forza lavoro e comprensione delle esigenze della società.
• Operazioni HR: stesura dei contratti, manuali per i dipendenti, buste paga, manutenzione dati HRIS.
• Assicurare che la retribuzione e i benefit siano in linea con il mercato, sviluppo di nuovi programmi (orario di lavoro flessibile, welfare e SW) per garantire la fidelizzazione dei dipendenti.
• Collaborare alle survey trimestrali, promuovendo azioni di follow-up con il management.
• Guidare la gestione dei talenti gestendo lo sviluppo e la pianificazione della successione, in linea con le esigenze dell'azienda.
• Guidare eventuali azioni di sviluppo dei percorsi, nonché gestire i corsi di formazione e i relativi finanziamenti.
• Gestire i contratti dei consulenti.
• Manutenzione/supporto/gestione dei contratti per tutte le sedi.