Area Manager Nord Ovest - H25 609A

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Area Manager Nord Ovest per la Branch italiana di un Gruppo industriale Leader nel settore delle Macchine Professionali per il mondo HO.RE.CA. Riportando al Direttore Vendite Italia, l’Area Manager gestirà il portafoglio clienti assegnato per la propria area - Piemonte, Liguria, Valle D’Aosta - con l’obiettivo di farlo crescere in termini di fatturato e macchine vendute e ricercando nuovi rivenditori che supporterà nello sviluppo del loro business.

Le Responsabilità

Gestione, fidelizzazione e soddisfazione dei clienti attivi
Analisi del mercato, prospezione e sviluppo di nuovi contratti di distribuzione dei prodotti con l’obiettivo di aumentare il fatturato di area e il numero di macchine vendute
Vendita consulenziale dei prodotti: vendita tecnica basata su selling point e features di prodotto
Budgeting, Forecasting e Reporting delle Vendite
Forte presenza sul campo, nel territorio assegnato
Partecipazione a fiere di settore (HOST, SIGEP, GUSTUS, VINITALY).

I Requisiti

Diploma o laurea in materie economiche o ingegneristiche tecniche
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata nel settore Foodservice Equipment o comunque nell’ambito di contesti evoluti e strutturati che vendono prodotti similari nel canale b2b
Preferibile provenienza da aziende che producono e rivendono: Forni per gastronomia, Dish washing, macchine da caffè Espresso, macchine per Ghiaccio, abbattitori di temperatura o similari per il mondo Ho.Re.Ca.
Conoscenza del Territorio: Piemonte, Liguria e Val d’Aosta
Vendita di tipo consulenziale e tecnica; capacità di gestire: i selling point, le features delle macchine, le obiezioni in presentazione dei prodotti, etc.
Attenzione e sensibilità al concetto di servizio integrato e servizio al cliente
Conoscenze tecniche di base dei prodotti del settore Foodservice Equipment: termodinamica, fluidodinamica, recupero del calore, energy management, etc.
Office suite; CRM; Inglese Base
Capacità relazionali e di comunicazione
Personalità curiosa e dinamica; spirito imprenditoriale
Entusiasmo e Motivazione; flessibilità
Affidabilità.

Job Offer

Sede: home office + Piemonte, Liguria e Valle D’Aosta
Contratto di assunzione: CCNL Commercio, tempo indeterminato
Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
MBO e auto uso promiscuo.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
17/11/2025 15:20:08

Sede
03 - Italia/Liguria; 03 - Italia/Piemonte; 03 - Italia/Valle d’Aosta

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Functional Safety Engineer - R25 613

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE Leader nel settore COMPONENTISTICA MECCANICA destinata al settore Aeronautico/Automotive.
Il Gruppo è presente in Italia con diverse sedi e plant produttivi.
La Direzione Tecnica di Progettazione Meccanica è il punto di forza del Gruppo.
Nell’ottica di un forte potenziamento della struttura, stiamo ricercando la seguente figura professionale:

FUNCTIONAL SAFETY ENGINEER
Sede di lavoro: Parabiago (MI)

Il Ruolo

La figura rappresenterà il punto di riferimento unico per tutte le attività legate alla Functional Safety per tutti i Prodotti e Componenti che vengono progettati e sviluppati all’interno dell’Ufficio Tecnico.

Opererà in autonomia, interfacciandosi con i diversi team di progettazione e con la qualità, supportando inoltre le funzioni di industrializzazione e product management.

Le principali responsabilità includono:

Applicazione e interpretazione degli standard ISO 13849 e IEC 61508 nella progettazione e validazione dei componenti e sistemi
Redazione, gestione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa alla sicurezza funzionale (test di affidabilità, analisi dei rischi, FMEA/FMEDA, report di validazione, architetture funzionali)
Collaborazione con i progettisti per la definizione dei requisiti di sicurezza
Supporto nelle attività di testing, verifica e certificazione dei componenti
Interfaccia con enti di certificazione esterni
Contributo alla definizione e miglioramento dei processi interni relativi alla Functional Safety
Formazione e sensibilizzazione interna sulle tematiche di sicurezza funzionale

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica/Aeronautica o Elettromeccanica o titoli equivalenti
Esperienza (5 – 10 anni) in progetti di sicurezza funzionale
Provenienza da settori “sensibili” alle tematiche Safety (Aeronautico, Automotive, Rail) o, in alternativa da Studi di consulenza in ambito sicurezza o da enti di certificazione
Conoscenza degli standard e delle normative in ambito Safety (IEC 61508, ISO 13849)
Conoscenza di strumenti di analisi di sicurezza
Capacità di gestione della documentazione tecnica e tracciabilità dei requisiti
Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (scritta e parlata)

Completano il profilo doti quali capacità analitiche, predisposizione a lavorare in team, capacità organizzative, orientamento al risultato.

Caratteristiche

Pubblicato
17/11/2025 14:17:16

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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JR M&A Project Manager - RIF 25/561

La Società nostra Cliente è una nota Multiutility italiana; ci ha incaricato di ricercare un/una:

Junior M&A Project Manager

Sede di lavoro: Trento (necessaria la disponibilità al trasferimento)

Il Ruolo

La risorsa si occuperà principalmente di:

Strategy – Affiancamento nella predisposizione e supporto alle attività di origination, development e negoziazione di operazioni straordinarie;
Reportistica – Predisposizione di presentazioni e report per il Top Management in occasione delle milestone di progetto;
Controparti – Supporto al Management nella gestione dei rapporti con controparti e advisors;
Supporto nella predisposizione di valutazioni economico-finanziarie delle opportunità di M&A del Gruppo (business case, scenari e analisi di sensitività);
Supporto alla gestione strategica delle partecipate non consolidate.

I Requisiti

Laurea Magistrale
Esperienza annuale in posizioni analoghe: Funzioni M&A di società strutturate, M&A/Corporate Finance in società di consulenza, banche di investimento o fondi
Ottima padronanza pacchetto Microsoft Office
Inglese B2

Preferenziali:

Esperienza di analisi di bilancio
Conoscenze in Strategy e Corporate Finance
Business Planning: understanding dei fondamenti di business plan, nonché dei modelli finanziari e delle valutazioni aziendali
Padronanza software MS Project
Conoscenza dei principali modelli finanziari utilizzati in M&A
Competenze di comunicazione e presentazione
Competenze di lavoro in team

Caratteristiche

Pubblicato
17/11/2025 14:13:24

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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HR Manager - H25646

La società nostra cliente è una emergente realtà italiana, parte di un Gruppo multinazionale estero, specializzata nella realizzazione di sistemi ed apparati elettronici che ci ha incaricato di ricercare l’:

HR Manager

Sede di lavoro: provincia di Firenze

Il Ruolo

Il candidato riporterà alla Direzione Generale e si confronterà costantemente con la Group HR estera.

Principali mansioni e responsabilità:

Gestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, comprese le relazioni con e tra i dipendenti.
Recruiting ed assunzioni: predisposizione delle job description, strategia di assunzione, pianificazione della forza lavoro e comprensione delle esigenze della società.
Operazioni HR: stesura dei contratti, manuali per i dipendenti, buste paga, manutenzione dati HRIS.
Assicurare che la retribuzione e i benefit siano in linea con il mercato, sviluppo di nuovi programmi (orario di lavoro flessibile, welfare e SW) per garantire la fidelizzazione dei dipendenti.
Collaborare alle survey trimestrali, promuovendo azioni di follow-up con il management.
Guidare la gestione dei talenti gestendo lo sviluppo e la pianificazione della successione, in linea con le esigenze dell'azienda.
Guidare eventuali azioni di sviluppo dei percorsi, nonché gestire i corsi di formazione e i relativi finanziamenti.
Gestire i contratti dei consulenti.
Manutenzione/supporto/gestione dei contratti per tutte le sedi.

I Requisiti

Laurea in discipline umanistiche o cultura equivalente
6-8 anni di esperienza in posizione analoga
Comprensione e conoscenza del diritto del lavoro con particolare riguardo alle relazioni sindacali
Forte motivazione, curiosità, orientamento ai risultati e velocità di apprendimento
Pensiero analitico e capacità di identificare e raggiungere obiettivi strategici per le Risorse Umane e per l'Organizzazione
Capacità di lavorare in autonomia ed attenzione ai dettagli
Dimostrare empatia, eccellenti capacità di collaborazione e di comunicazione
Inglese fluente
Conoscenza ed esperienza dei software HR, competenze avanzate in Microsoft Office

Caratteristiche

Pubblicato
15/11/2025 14:32:23

Sede
03 - Italia/Toscana/Firenze

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IT Business Applications Manager - H25652

The Context

Our client is a rapidly growing company and a leader in its sector. To support its ongoing expansion, we are seeking a passionate and forward-thinking IT Business Applications Manager, ready to make an impact in a dynamic and challenging environment.

Reporting Line: Finance Director (responsible for IT oversight)
Location: Multi-site environment (potential projects in Spain and Portugal)

Role Overview
The position reports directly to the Finance Director, who also supervises the IT area.
The role has a dual objective:

Act as the IT point of contact for business functions, with an initial focus on Operations and a secondary focus on Finance, translating business needs into effective technology solutions.
Lead strategic IT projects as Project Manager, with a strong emphasis on the stabilization and optimization of the Microsoft Business Central ERP system in a post-implementation phase, within a multi-site context and with potential international rollouts.

Key Responsibilities
• Project Management (ERP)

Lead the post–go-live management of Microsoft Business Central.
Coordinate external vendors (for development and ticketing) and business key users.
Oversee issue resolution, activity prioritization, and adherence to deadlines.

• Business Partnership

Build solid relationships with Operations and Finance leaders.
Serve as the primary contact for gathering and analyzing business requirements, optimizing processes, and providing timely feedback.

• Functional Analysis

Formalize business requirements and constructively challenge requests to identify efficient solutions.
Emphasize planning, organization, and clear communication to reduce possible internal friction and frustrations (in the face of changes).

• M&A System Integration

Support system integration initiatives for acquired companies, including potential migration to Business Central (currently on hold).
Ensure system harmonization within international environments.

• Application Management

Oversee the application portfolio (ERP, reporting, infrastructure).
Propose system evolutions in collaboration with the IT team and external partners, including those supporting logistics and foreign subsidiaries.

• Change Management

Facilitate adoption of new processes and platforms.
Manage relational and psychological aspects of change, including regular demand meetings with key users to strengthen IT’s credibility and reliability.

Skills & Experience

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or Mathematics.
Hybrid Background: 8–10 years of experience in similar roles (IT Project Manager or equivalent), combining technical IT skills with a solid understanding of business processes; experience in manufacturing or logistics environments preferred. Consulting backgrounds also considered.
Process Knowledge: Strong understanding of Operations flows (production, logistics, supply chain) and Finance processes. Ability to manage and overcome potential inefficiencies and project delays.
ERP Project Management: Proven experience in complex post–implementation ERP projects.
- Preferred knowledge of Microsoft Business Central (or Navision) architecture and logic.
- Experience with SAP or other ERPs may be considered if paired with strong project management expertise.
Strong interpersonal and communication skills, with particular attention to managing relationships with global clients.
Problem-solving abilities and conflict-management skills.
Results-oriented mindset and ability to work independently, with strong multi-tasking capabilities and the capacity to manage multiple priorities simultaneously.
Fluent English proficiency.

Caratteristiche

Pubblicato
14/11/2025 17:34:11

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Piemonte/Alessandria

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Senior Buyer - Componenti Meccaniche - R25 614

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE Leader nel settore dei MACCHINARI e IMPIANTI INDUSTRIALI.
Il Gruppo è presente in Italia con diverse sedi e plant produttivi.
La Direzione Tecnica di Progettazione Meccanica è il punto di forza del Gruppo.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Acquisti, stiamo ricercando la seguente figura professionale:

Senior Buyer – Componenti Meccaniche
Sede di lavoro: Lainate (MI)

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Responsabile Operations, si deve occupare di tutti gli acquisti tecnici meccanici.
Nello specifico si occuperà di:

Gestire l’acquisto dei materiali necessari alla produzione degli impianti e/o macchinari industriali
Gestire le trattative commerciali strategiche e le relative condizioni di acquisto
Fare scouting di nuovi fornitori
Monitorare le performance dei fornitori in termini di puntualità e qualità
Mantenere un rapporto costante con l’Ufficio Tecnico, l’Ufficio Commerciale e la Pianificazione

I Requisiti

Formazione tecnica (Ingegnere o Perito)
Esperienza di almeno 5/10 anni nel ruolo di Buyer di componentistica meccanica maturata presso aziende che trattano macchine o impianti industriali
Conoscenza del disegno meccanico
La provenienza e la conoscenza dell’Oleodinamica (Centraline e/o Componenti) è decisamente un plus
Buona padronanza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo di supporti informatici

Completano il profilo doti quali capacità di negoziazione, predisposizione a lavorare in team, capacità organizzative ed orientamento al risultato.

Caratteristiche

Pubblicato
13/11/2025 12:55:01

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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Responsabile Ufficio Tecnico - H25622

Il nostro Cliente opera nel settore small home appliances ed è una realtà in forte crescita, con un portfolio di prodotti innovativi e una struttura agile. L’azienda desidera strutturare una nuova funzione tecnica dedicata alla progettazione e sviluppo prodotto, che ad oggi non è presente internamente, facendo affidamento su consulenti e designer esterni. Il contesto è dinamico, internazionale e fortemente orientato all’innovazione e alla qualità dei prodotti.

Il Ruolo

La figura selezionata avrà la responsabilità di avviare e strutturare la funzione tecnica dedicata alla progettazione e sviluppo dell’intera gamma prodotti, con particolare focus sul piccolo elettrodomestico.
Opererà sia a livello strategico sia operativo (“hands-on”), definendo processi, strumenti e metodologie per garantire la qualità, i tempi e i costi di sviluppo. Collaborerà con l’Amministratore Delegato per le attività più innovative e sarà il punto di riferimento per la gestione dei fornitori internazionali e dei consulenti esterni.

Responsabilità principali:

Effettuare lo start-up della funzione tecnica, definendo processi, metodologie e strumenti di progettazione e sviluppo;
Gestire in autonomia le attività di progettazione meccanica e sviluppo prodotto, con focus su piccoli elettrodomestici;
Coordinare e supervisionare fornitori e consulenti esterni (disegnatori, designer, laboratori di test);
Garantire la corretta gestione dei test di prodotto, assicurando conformità ai requisiti di qualità e performance;
Occuparsi di brevetti, proprietà intellettuale e industriale, in collaborazione con le funzioni competenti;
Collaborare con l’AD per definire soluzioni tecniche innovative e migliorare i processi;
Gestire le relazioni con fornitori esteri, in particolare in Cina, garantendo efficacia nella comunicazione tecnica e nella negoziazione;
Monitorare tempi, costi e risultati, ottimizzando risorse e processi operativi.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Industriale, oppure percorso tecnico equivalente con esperienza consolidata;
Esperienza pregressa in progettazione e sviluppo prodotto, preferibilmente nel settore piccoli elettrodomestici, home appliances, consumer electronics o prodotti meccatronici;
Comprovata esperienza nella gestione di fornitori esterni e partner internazionali;
Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per relazioni con fornitori esteri;
Spiccate capacità di problem solving, gestione della complessità e orientamento al risultato;
Leadership “costruttiva”, con capacità di creare processi e far crescere le risorse nel tempo;
Attitudine hands-on, concretezza operativa e autonomia.

Caratteristiche

Pubblicato
13/11/2025 09:50:27

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Rimini

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Chemical Engineer - H25640

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo Industriale italiano con presenza in Italia ed all’estero che ci ha incaricato di ricercare per il principale stabilimento basato nella provincia di Bergamo un:

Chemical Engineer

Il Ruolo

La figura, a riporto del Responsabile R&D, opera all’interno del reparto di produzione occupandosi della preparazione, conduzione e controllo del processo di schiumatura (poliuretanica).
È responsabile della corretta esecuzione delle ricette produttive, della regolazione dei parametri di processo dell’impianto e del monitoraggio della qualità del prodotto (garantendo che il prodotto venga realizzato in conformità agli standard tecnici e qualitativi aziendali).
Il ruolo prevede l’utilizzo di impianti di schiumatura continua e richiede un approccio tecnico rigoroso, attenzione al dettaglio e sensibilità chimica per la gestione dei materiali e delle reazioni.
Il ruolo prevede una costante interfaccia con la manutenzione, la qualità e il laboratorio R&D per assicurare stabilità di processo, miglioramento continuo e sicurezza operativa.

Principali responsabilità

Preparare e condurre il processo di schiumatura secondo le ricette e le istruzioni operative, assicurando il corretto flusso di lavoro e il coordinamento operativo del personale presente sulla linea.
Effettuare i controlli preliminari su materie prime, dosatori e linea di schiumatura.
Monitorare costantemente i parametri di processo (portate, temperature, pressioni, tempi di reazione, altezza e densità del blocco).
Eseguire controlli visivi e dimensionali sui pani prodotti, verificando densità, uniformità e assenza di difetti.
Registrare i dati di processo e le eventuali anomalie su moduli cartacei o sistemi informatici aziendali (MES/ERP).
Segnalare tempestivamente deviazioni o guasti e collaborare con la manutenzione per la risoluzione.
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza, ambiente e qualità, compreso l’uso corretto dei DPI e la gestione sicura delle sostanze chimiche.
Contribuire alle attività di miglioramento continuo, riduzione scarti e ottimizzazione del processo.
Supportare le prove di sviluppo e industrializzazione di nuove formulazioni in collaborazione con il laboratorio.

I Requisiti

Laurea in Chimica o Ingegneria Chimica o comunque esperienza nel settore chimico o plastico.
Conoscenza di base della chimica dei poliuretani e dei principali parametri di schiumatura.
Capacità di interpretare schede tecniche, ricette e istruzioni operative.
Attitudine al controllo dei parametri di processo e alla risoluzione dei problemi tecnici.
Conoscenza delle principali norme di sicurezza e gestione dei prodotti chimici (HSE).
Buona dimestichezza con strumenti informatici per la registrazione dati.
Attenzione alla qualità e alla sicurezza.
Capacità di analisi e concentrazione.
Spirito di collaborazione e buona comunicazione con i colleghi e i reparti tecnici.
Attitudine al miglioramento continuo.

Caratteristiche

Pubblicato
11/11/2025 17:54:10

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Progettista Disegnatore Tecnico Meccanico - H25 635

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Progettista Disegnatore Tecnico Meccanico per una storica azienda imprenditoriale che opera nel campo della lavorazione metallica con sede in provincia di Pordenone. Riportando al Responsabile Produzione Operations, il/la Progettista Disegnatore Tecnico Meccanico gestirà in prima persona lo sviluppo dei disegni 3D in sviluppi piani esecutivi per la lavorazione della lamiera preparandoli così per la produzione, creando programmi di taglio con tecniche di nesting.

I Requisiti

Diploma o Laurea, preferibilmente ma non necessariamente tecnici
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Progettista Disegnatore Meccanico, preferibilmente in contesti produttivi metalmeccanici
Esperienza consolidata nell’utilizzo di CAD 2D/3D (es. SolidWorks) per la progettazione meccanica di lamierati o prodotti analoghi
Conoscenza ed esperienza nell’uso di SigmaNEST o software analoghi per la creazione di programmi di taglio e nesting
Capacità di relazionarsi a livello tecnico con i clienti per analisi di fattibilità e valutazioni di progetto
Esperienza nella preparazione di commesse e tavole tecniche per la produzione
Esperienza nella creazione di distinte base e documentazione tecnica
Autonomia operativa e capacità di gestione del proprio lavoro in modo responsabile
Attitudine organizzativa e capacità di analisi delle priorità
Precisione, metodo e attenzione alla qualità
Flessibilità e disponibilità a gestire attività trasversali
Spirito collaborativo e approccio cooperativo, non gerarchico
Buone capacità comunicative e predisposizione alle relazioni interpersonali a diversi livelli aziendali
Orientamento al miglioramento continuo e alla ricerca di soluzioni tecniche efficaci

Le Responsabilità

Interpretare correttamente i disegni tecnici dei clienti e svilupparli da modello solido a figura piana per la produzione
Utilizzare software in particolare SolidWorks e SigmaNEST per la realizzazione/modifiche dei disegni tecnici e dei programmi di taglio
Creare i programmi di nesting per il taglio laser e la punzonatura dei lamierati
Elaborare distinte base e documentazione tecnica a supporto della produzione
Collaborare con l’ufficio commesse e il reparto produttivo per garantire la correttezza e l’efficienza delle lavorazioni
Interfacciarsi con il cliente per analizzare la fattibilità e le specifiche tecniche del progetto, partecipando ai brief iniziali
Proporre soluzioni di miglioramento o innovazione del ciclo produttivo, con attenzione all’ottimizzazione dei materiali e dei processi

Job Offer

Sede: provincia di Pordenone
Contratto di assunzione: tempo indeterminato
Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
11/11/2025 10:47:18

Sede
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia/Pordenone

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Product Marketing Specialist - Out Of Home Advertising - T25 1055

Stiamo supportando una realtà leader nel settore Out of Home advertising nella ricerca di una figura da inserire nel team Product Development, dedicato alla gestione e pianificazione degli spazi pubblicitari sul territorio.

Ruolo: Product Marketing Specialist – Out Of Home Advertising
Sede: Milano - Assago

Il Ruolo

La persona sarà responsabile della mappatura e gestione dei circuiti pubblicitari assicurando aggiornamento, efficienza e coerenza rispetto alle esigenze commerciali e di mercato.

Attività principali:

Sviluppare e mantenere la pianificazione della circuitazione standard per i prodotti;
Monitorare e aggiornare i circuiti in base alle variazioni del mercato e alle esigenze dei clienti;
Utilizzare strumenti di geomarketing per analizzare i mercati locali e identificare i target demografici;
Analisi geografiche e comportamentali per massimizzare l'efficacia delle campagne.
Variazioni nella circuitazione e gestire le nuove proposte (NP) in risposta alle esigenze del mercato;
Collaborare con i team interni per garantire che le variazioni siano eseguite in modo efficiente e coerente.

I Requisiti

Laurea triennale in comunicazione, economia, marketing o affini;
2–4 anni di esperienza in centro media o contesti analoghi, con focus diretto sulla pianificazione e gestione di inventory OOH;
Competenze in geomarketing e analisi territoriale;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Conoscenza AS400 (plus) e gradita familiarità con Power BI;
Ottima capacità di pianificare e strutturare attività complesse con precisione operativa

Cosa Offriamo

Entrerai in una realtà leader nel mondo Out of Home, parte di un gruppo internazionale, dove innovazione territoriale e creatività guidano ogni progetto;
Percorsi strutturati di formazione e sviluppo interni, con opportunità di crescita in un contesto in evoluzione;
Ambiente dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo, con strumenti e processi in trasformazione;
Ticket restaurant, welfare aziendale e 1 giorno di smart working a settimana dopo il periodo di inserimento;

Caratteristiche

Pubblicato
06/11/2025 11:08:42

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Il Ruolo

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