Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Sales Specialist OEM & Automation Solutions - H25 463

Il nostro cliente è la filiale italiana di un Gruppo multinazionale molto conosciuto, sviluppa soluzioni per diversi settori industriali (Automotive, Difesa, Cantieristica, Ferroviario, Telecomunicazioni, Elettronica, Domotica, IoT, Packaging, Medicale, Farmaceutico).
Se sei alla ricerca di un’opportunità all’interno di una realtà stimolante che possa offrirti crescita culturale e professionale, se non ti spaventa lavorare sodo per raggiungere le tue soddisfazioni, contattaci!

Sales Specialist OEM & Automation Solutions


Sede: Modena
 

Il Ruolo

Inserita all’interno del Team commerciale, la risorsa si occuperà di:
  • Sviluppo delle vendite nei segmenti di riferimento (Difesa, Cantieristica, Packaging, Tooling Machines, Medicale, Farmaceutico), attraverso la profilazione di potenziali clienti, l’analisi del mercato, della concorrenza e dei requisiti/bisogni ricercati
  • Acquisizione di nuovi clienti con l’obiettivo di stabilire solide e durature relazioni con costruttori ed end-users
  • Presentazione delle soluzioni tecniche ai potenziali clienti
  • Attività di promozione: visite commerciali
  • Affiancamento al Business Development Manager nello sviluppo e fidelizzazione dei clienti.

I Requisiti

  • Esperienza lavorativa di 2-5 anni nel settore vendita B2B, di componenti e soluzioni tecniche.
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita B2B, con focus su beni strumentali, macchinari e strumentazione di produzione.
  • Predisposizione per una vendita tecnica e consulenziale, con solide competenze tecniche.
  • Disponibilità a mobilità sul territorio nazionale, per più giorni alla settimana.
  • Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio B2 minimo è fondamentale).
  • Familiarità con il pacchetto Office 365; è gradita la conoscenza di Dynamics 365 BC.
  • Eccellenti doti comunicative e capacità di interazione con i clienti.

Caratteristiche

Pubblicato
12/12/2025 16:26:54

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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Delivery and Operations Manager - R25689

Per interessante e giovane realtà operante nell’ambito della mobilità elettrica, appartenente ad un’importante azienda del settore energia, stiamo ricercando il/la 

OPERATIONS & DELIVERY MANAGER Rif. R25/689
Sede Trentino

La sua responsabilità riguarda la pianificazione, il coordinamento e l’ottimizzazione di tutte le attività operative, assicurando che i servizi di mobilità vengano erogati nel rispetto degli standard di qualità, sicurezza e sostenibilità aziendale.
 
 

Il Ruolo

Delivery - Costruzione impianti: supervisiona tutte le fasi, dalla pianificazione alla messa in esercizio degli impianti di ricarica, assicurando il rispetto di tempi, budget, standard qualitativi e normativi; coordina team interni, fornitori e subappaltatori e gestisce la connessione con i DSO. 

Operations – Gestione impianti: gestisce la piattaforma CPO, si occupa del set up e della connessione delle stazioni di ricarica, monitora le performance operative con report periodici, negozia e gestisce i contratti di operation, effettua test hardware e organizza il supporto clienti e gli interventi di rispristino.

 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Energetica, Gestionale o Civile)
  • Esperienza in ruoli di Operations, Project Management o Delivery di progetti complessi
  • Esperienza nella gestione end to end di cantieri o progetti di installazione impiantistica (pianificazione, autorizzazioni, costruzione, collaudo, esercizio)
Preferenziali:
  • Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza applicabili agli impianti elettrici e infrastrutture di ricarica
  • Esperienza nella gestione di fornitori e appaltatori (EPC, contractors, subappaltatori, manutentori)
  • Capacità di analisi e controllo costi, familiarità con budgeting e reporting operativi
  • Padronanza di strumenti di project amanagement (MS Project, Primavera, Asana ecc) e di Office Suite (Excel, Power BI o simili)
  • Abitudine a gestire scadenze multiple e priorità in contesti complessi e in rapida evoluzione
  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione con stakeholder tecnici e commerciali
  • Disponibilità a trasferte
 
 

Caratteristiche

Pubblicato
11/12/2025 13:42:19

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Trentino Alto Adige

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Accounting & Reporting Manager - H25677

Stiamo ricercando una figura di Accounting & Reporting Manager per Richemont Group, leader globale nel settore dei beni di lusso, rinomato per l’eccellenza artigianale, l’innovazione e l’attenzione alla client experience.
La persona che ricerchiamo dovrà essere altamente esperta e dinamica, per guidare le operazioni finanziarie in Italia e Grecia. Si tratta di un ruolo centrale all’interno del Dipartimento Finance, con la responsabilità di garantire integrità finanziaria, compliance e capacità di analisi strategica in un contesto internazionale dinamico e in rapida evoluzione.

Il Ruolo

La figura di Accounting & Reporting Manager, è responsabile di tutte le attività di accounting, reporting, tesoreria e compliance fiscale per diverse entità legali in Italia e Grecia. Il ruolo prevede il coordinamento di un team di 7 professionisti e la stretta collaborazione con FP&A e Accounts Payable, oltre che l’essere Partner stretegico del senior management.

Principali responsabilità:
  • Guidare, formare e sviluppare il team di Accounting & Reporting, promuovendo una cultura orientata alle alte performance.
  • Supervisionare le operazioni di contabilità generale, le chiusure mensili/trimestrali/annuali e la reportistica civilistica secondo IFRS e principi contabili italiani (Italian GAAP).
  • Gestire le attività di tesoreria, inclusa l’ottimizzazione dei flussi di cassa e la riconciliazione dei prestiti infragruppo.
  • Assicurare la compliance fiscale (IVA, imposte sul reddito) in Italia e Grecia, coordinandosi con consulenti esterni.
  • Progettare e implementare solidi controlli interni, interfacciandosi con revisori e autorità fiscali.
  • Lavorare in team e favorire la collaborazione.
  • Fornire analisi finanziarie strategiche a supporto di forecast, budget e decisioni manageriali.
  • Guidare iniziative di miglioramento dei processi, automazione e ottimizzazione di ERP e strumenti di reporting.

I Requisiti

  • Laurea magistrale in Accounting, Finanza, Economia o discipline affini; certificazioni professionali (CPA, ACCA, CIMA) sono fortemente apprezzate.
  • Oltre 10 anni di esperienza crescente in ambito accounting e reporting, di cui almeno 3–5 anni in ruoli manageriali.
  • Solida esperienza in gruppi multinazionali e/o in società di revisione Big 4.
  • Esperienza fiscale recente in Italia, con coinvolgimento diretto in tematiche tributarie negli ultimi 7 anni.
  • L’esperienza internazionale è considerata un plus rilevante.
  • Conoscenza approfondita degli IFRS e degli Italian GAAP; avere familiarità con il GAAP greco e con la normativa fiscale greca rappresenta un vantaggio.
  • Ottima padronanza di SAP (FI/CO) e Microsoft Excel; la conoscenza di strumenti di reporting (Power BI, SAP Looker) costituisce un plus.
  • Fluenza in inglese.
  • Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
  • Ottime doti comunicative e relazionali, con forte propensione alla collaborazione cross-funzionale.
  • Mentalità analitica, pensiero strategico e orientamento ai risultati.
  • Elevata integrità, riservatezza e attenzione al dettaglio.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze sfidanti.

Caratteristiche

Pubblicato
10/12/2025 14:13:38

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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HR Manager - H25509

Il nostro cliente è uno storico gruppo imprenditoriale italiano di respiro internazionale, prestigioso e diversificato nei propri settori di attività.

Il Ruolo

La risorsa prescelta sarà incaricata di disegnare, strutturare e implementare la funzione Risorse Umane in tutte le sue componenti.
Si tratta di un ruolo chiave, con la responsabilità di costruire le fondamenta dei processi HR e, allo stesso tempo, di dare forma alla cultura aziendale del futuro.

Principali responsabilità:
  • Definire e implementare i processi core HR: contrattualistica, payroll, gestione presenze e adempimenti amministrativi;
  • Gestire rapporti con consulenti del lavoro, enti e stakeholder esterni;
  • Guidare iniziative di cultura aziendale, comunicazione interna ed employee engagement;
  • Supportare la leadership in sviluppo organizzativo, formazione e valorizzazione dei talenti;
  • Strutturare e ottimizzare pratiche HR, accompagnando l’organizzazione nel cambiamento;
  • Collaborare direttamente con il Ceo nel percorso di rinnovamento del Gruppo;
  • Proporre il budget per l’adozione di strumenti digitali, sistemi HRIS e reportistica con KPI chiari a supporto delle decisioni.

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o equivalenti;
  • Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR Manager, preferibilmente in aziende in crescita, trasformazione o riorganizzazione;
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle tematiche di amministrazione del personal;
  • Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
  • Familiarità con strumenti digitali HR, sistemi di monitoraggio e metodologie data-driven;
  • Competenze di sviluppo organizzativo, formazione e talent management;
  • Spiccate doti di comunicazione, ascolto ed empatia;
  • Attitudine progettuale, approccio “builder” e capacità di lavorare con trasversalità e autonomia.

Caratteristiche

Pubblicato
10/12/2025 12:04:40

Sede
03 - Italia/Toscana/Firenze

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PLANT MANAGER - R25/667

Per un'Azienda internazionale del settore metalmeccanico, parte di un gruppo europeo leader nelle soluzioni per il settore construction, siamo alla ricerca di un/una Plant Manager per un ruolo chiave di riorganizzazione e guida operativa multiplant.
La posizione riporta alla Direzione Generale/AD
 

Il Ruolo

La figura selezionata sarà responsabile della riorganizzazione delle operations, accorpando due unità produttive e ottimizzando processi e flussi. Il ruolo prevede un presidio diretto sulle attività produttive, sulla gestione del personale operativo e sul miglioramento del clima aziendale.
La persona lavorerà a stretto contatto con il Managing Director e con il leadership team per ridisegnare processi, introdurre nuove modalità organizzative e sostenere la trasformazione richiesta dall’integrazione con la casa madre e dalle evoluzioni di mercato.

Responsabilità principali

Produzione, Pianificazione, Operations

  • Gestire e supervisionare le operazioni quotidiane dello stabilimento.

  • Organizzare flussi produttivi, livelli di stock e fabbisogno materiali per aumentare produttività e ridurre i costi.

  • Ottimizzare i processi e la qualità del prodotto, contribuendo alla risoluzione dei problemi tecnici.

  • Valutare l’efficienza dei processi produttivi.

  • Pianificare formazione, addestramento e gestione del personale, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza.

  • Motivare, coordinare e sviluppare le risorse, assegnando obiettivi e monitorando i risultati.

  • Definire i KPI e monitorarne il raggiungimento.

  • Assicurare rispetto delle tempistiche di consegna, riduzione costi e performance operative ottimali.

  • Garantire conformità a normative HSE e implementazione delle politiche di sito.

Supporto e collaborazione

  • Supportare la Direzione nell’ottimizzazione delle politiche energetiche.

  • Partecipare ad audit interni ed esterni.

  • Collaborare con la Supply Chain per ottimizzare forniture e scorte.

  • Coordinarsi con l’area Tecnica per industrializzazione processi e introduzione nuove tecnologie.

  • Contribuire alla definizione del piano investimenti.

  • Proporre iniziative per efficientamento, razionalizzazione dei servizi produttivi e snellimento delle procedure.

  • Collaborare con la Direzione Generale nella definizione degli obiettivi aziendali.


 
 

I Requisiti

  • 10–15 anni di esperienza in contesti industriali modernamente strutturati come Plant Manager o responsabile Operations/Business Unit.

  • Provenienza dal settore metalmeccanico e ottima conoscenza dei processi produttivi.

  • Competenze in pianificazione, organizzazione e analisi, con solida capacità di problem solving.

  • Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali.

  • Esperienza nella gestione del budget e controllo dei costi.

  • Laurea tecnica specialistica.

  • Buona conoscenza della lingua inglese (una seconda lingua europa costituirà un plus).

  • Esperienza nel coordinamento e motivazione dei team.

Soft skills

  • Organizzazione, process & project management.

  • Visione d’insieme delle operations industriali.

  • Leadership e carisma relazionale.

  • Forte orientamento all’esecuzione.

  • Spirito collaborativo e attitudine al lavoro in team.

  • Autonomia operativa.

  • Elevata capacità di problem solving e motivazione alla crescita.
     

La posizione prevede possibili evoluzioni di responsabilità nel medio termine.

Sede di lavoro: Teramo

Caratteristiche

Pubblicato
10/12/2025 10:10:06

Sede
03 - Italia/Abruzzo/Teramo

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Senior Cyber Security Engineer - R25 366

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato a livello internazionale.
Il Gruppo è Leader di settore a Livello Mondiale ed è molto conosciuto.
L’Head Quarter è in Italia e ha diversi Plant Produttivi sia in Italia che all’Estero (Europa, USA, Asia) e molte Filiali Commerciali in tutto il Mondo.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Tecnica siamo alla ricerca di un/a:


Senior Cyber Security Engineer
 

Il Ruolo

La posizione, di nuova introduzione, riporta al Direttore IT di Gruppo e potrà contare sul supporto del dipartimento Infrastrutture;
avrà l’obiettivo di portare avanti il programma di cybersecurity implementando policy, procedure e soluzioni tecniche per rafforzare la postura di sicurezza del Gruppo.

La figura dovrà quindi:
  • gestire, monitorare e proteggere i sistemi aziendali da minacce informatiche
  • garantire la conformità e l’aderenza alle normative
  • gestire eventuali violazioni o incidenti di sicurezza informatica
  • confrontarsi con la società estera deputata a rilevare irregolarità e anomalie (Security Operation Center)
  • con riferimento alle sedi estere, avrà il compito di confrontarsi coi sistemisti locali, creando la documentazione necessaria (policies, check list) a garantire il controllo

I Requisiti

  • Laurea in informatica, ingegneria informatica o titoli equivalenti
  • esperienza (almeno cinque anni) pregressa in ruoli di Cyber Security Engineer / Project Manager
  • possono essere prese in considerazione figure che abbiano avuto esperienza di Cyber Security Architect, a condizione che siano disponibili a rivestire un ruolo che oltre alla parte strategica implica anche quella operativa (il coordinamento gerarchico di risorse potrà aver luogo in una fase avanzata)
  • conoscenza dei sistemi operativi (Window e Linux)
  • conoscenza degli ambienti cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
  • conoscenza di networking e protocolli di sicurezza
  • ottima conoscenza delle principali tecnologie di security (Firewall, Proxy, IPS, WAF, SIEM, ecc.)
  • buona conoscenza dell’inglese parlato e scritto.

Completano il profilo ottime capacità comunicative, negoziali e di teamworking.
 

 

Caratteristiche

Pubblicato
10/12/2025 09:20:10

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Promotore Tecnico Area Nord Est – Materiali per l’Edilizia - T25 1058

Il nostro cliente è una nota multinazionale che produce e distribuisce materiali di costruzione in tutto il mondo. Oggi conta un fatturato di 542 milioni di euro e sette stabilimenti: uno in Italia e sei negli USA.

Al fine di rafforzare la promozione tecnica dei loro prodotti sul territorio, siamo alla ricerca di una figura di Promotore Tecnico
 

Il Ruolo

Si tratta di un ruolo itinerante, con attività continuativa sul territorio Emilia-Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino, a contatto diretto con studi di progettazione, enti e imprese di costruzione.

La risorsa, coordinata dal Key Account, collaborerà con i tecnici locali e il team aziendale per incrementare la presenza dei prodotti nei capitolati e migliorare la qualità delle specifiche tecniche adottate nei progetti.

A seguito di un periodo di formazione specialistica, le attività principali saranno:
  • Fornire assistenza tecnica e commerciale ai clienti in fase di prevendita e post-vendita
  • Creare e consolidare i rapporti tecnico commerciali con i diversi target di riferimento, quali Progettisti, Enti e Imprese di costruzione
  • Pianificare e gestire corsi e seminari tecnici specifici sulla linea di prodotto scegliendo le metodologie formative più idonee al contesto ed agli obiettivi da raggiungere
  • Redigere relazioni tecniche a seguito delle visite presso i clienti ed i cantieri.

I Requisiti

  • Laurea in Architettura, Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Civile o titolo di studio affine
  • 2–4 anni di esperienza maturata presso studi di progettazione (architettura/ingegneria) e/o presso produttori di materiali per l’edilizia
  • Disponibilità a frequenti spostamenti su Emilia-Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino;
  • Ottime capacità relazionali e proattività
  • Ottime capacità nel lavoro in autonomia e in team
  • Spirito di iniziativa e capacità di problem solving.

Perché candidarti

  • Entrerai in una realtà multinazionale strutturata, con prodotti tecnici di alto livello

  • Avrai un ruolo dinamico e itinerante, a stretto contatto con studi, imprese e cantieri

  • Potrai valorizzare il tuo background tecnico di architetto/ingegnere in una posizione consulenziale, con forte esposizione verso il mercato.

Caratteristiche

Pubblicato
04/12/2025 14:58:12

Sede
03 - Italia

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Ingegnere/Geometra Ufficio Tecnico - Categorie protette (L. 68/99) - H25668

Il Contesto 
La Società nostra Cliente è una delle più prestigiose realtà di interesse storico artistico, che per rafforzare la propria struttura ci ha incaricato di ricercare un:

Ingegnere/Geometra Ufficio Tecnico - Categorie protette (L. 68/99)

Sede di lavoro: Firenze
 

Il Ruolo

La figura, inserita nell’Ufficio Tecnico, supporterà le attività di gestione e sviluppo dei progetti legati al patrimonio immobiliare e monumentale, curando documentazione, rapporti con imprese e professionisti, aspetti autorizzativi e conformità normativa, contribuendo al corretto avanzamento degli interventi.

Principali responsabilità:
 
  • Supportare le attività dell’Ufficio Tecnico.
  • Collaborare alla predisposizione di studi di fattibilità, progetti preliminari, definitivi ed esecutivi.
  • Gestire e aggiornare la documentazione tecnica, rilievi, planimetrie e archivi digitali.
  • Individuare lo stato di conservazione degli immobili e dei beni monumentali ed eventuali criticità/scadenze proponendo interventi.
  • Interfacciarsi con imprese, fornitori, progettisti esterni e professionisti incaricati.
  • Garantire la conformità normativa delle attività tecniche, con particolare attenzione a vincoli storici, architettonici e paesaggistici.
  • Gestire le pratiche autorizzative presso gli enti preposti (Soprintendenze, Comune, ecc.).
  • Collaborare con la Direzione tecnica e con le altre funzioni interne per definire priorità, tempistiche e budget degli interventi.
  • Partecipare alla programmazione strategica finalizzata alla conservazione e valorizzazione del patrimonio.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Edile/Architettura/Civile oppure Diploma di Geometra con esperienza significativa nel ruolo.
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli tecnici analoghi (progettazione, direzione lavori, manutenzioni).
  • Preferenziale esperienza su immobili storici, vincolati o di interesse monumentale.
  • Conoscenza del processo edilizio: progettazione, DL, sicurezza, appalti.
  • Ottima capacità di lettura e produzione di documentazione tecnica (elaborati grafici, computi metrici, relazioni).
  • Buona conoscenza di software CAD (AutoCAD o equivalenti) e pacchetto Office; gradita conoscenza software BIM.
  • Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
  • Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con molteplici interlocutori.
  • Capacità di organizzare e monitorare progetti complessi.
  • Sensibilità e attenzione verso il patrimonio storico, artistico e culturale.

Caratteristiche

Pubblicato
03/12/2025 10:28:39

Sede
03 - Italia/Toscana/Firenze

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Learning and People Development Consultant - H251057

Unisciti al nostro team di trainer e consulenti appassionati!

Sei pronto a contribuire al successo di progetti formativi e consulenziali che impattano sullo sviluppo delle persone e delle organizzazioni? Human Value ti aspetta!

Entra a far parte della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.

In un team di giovani e brillanti colleghi, ricoprirai il ruolo di Learning and Development Consultant e ti dedicherai a progetti di diversa natura tra cui design ed erogazione di percorsi di formazione e facilitazione in ambito soft skills di manager e specialist, assessment team building.

Il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per costruire e consolidare la relazione con i nostri Clienti.

 

Sede di lavoro: Roma, con disponibilità ad andare presso le sedi clienti se richiesto.

 

Chi siamo?

In Human Value abbiamo l'ambizione di essere il partner di fiducia che accompagna il cambiamento dei nostri clienti.

Passione inesauribileamore per il cambiamentoco-creativitànever give up sono i valori che ci guidano e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori.

Se li condividi e vuoi essere parte di una realtà dinamica e ispirata, allora sei nel posto giusto.

 

 

Il Ruolo

Di cosa ti occuperai?

Come parte del nostro team, sarai coinvolto/a in tutte le fasi tipiche dei progetti consulenziali, garantendo un approccio completo, professionale e di alta qualità. Nello specifico:

  • Analisi delle esigenze del cliente: parteciperai a briefing e meeting con i clienti per comprendere al meglio aspettative e bisogni, disegnerai un’offerta che racchiuda i key point discussi
  • Progettazione e co-creazione: farai il design degli interventi di facilitazione e percorsi formativi personalizzati che uniscano i riferimenti teorici e i modelli consolidati alla metodologia dell’active learning, l’utilizzo di metafore formative alle esperienze ludiche ed emozionali in aula
  • Facilitazione/Formazione in aula: erogherai in prima persona sessioni dedicate allo sviluppo delle soft skills di manager e specialist facendo sapiente uso della metodologia del learning esperienziale, della facilitazione e del team coaching.
  • Crescita continua: parteciperai attivamente a riunioni e confronti di team, curando lo sharing tra colleghi di conoscenze, metodi e modelli, parteciperai a sessioni di studio e innovation in team, curando la manutenzione delle proprie conoscenze, cogliendo sia momenti di formazione istituzionali che in autosviluppo.

I Requisiti

  • Laurea magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di trainer/facilitatore, maturata in società consulenza o azienda, gestendo aule di manager e professional, affrontando tematiche soft quali per esempio: leadership, negoziazione, comunicazione, gestione dei conflitti, DE&I etc.
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Proficiency applicativi MS Office
  • Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
  • Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
  • Curiosità e spirito critico, inesauribile desiderio di apprendimento

Caratteristiche

Pubblicato
01/12/2025 11:49:48

Sede
02 - Hybrid working

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Export Logistic Specialist - H25 662

Il Ruolo
 
Stiamo ricercando un Export & Logistic Specialist per una realtà che offre soluzioni chiavi in mano per il settore alberghiero, facente parte di un gruppo multinazionale leader mondiale nel food service equipment. La figura si occuperà della gestione operativa delle attività legate alla logistica internazionale e delle pratiche doganali, oltre all’emissione della fatturazione attiva. La persona sarà un punto di riferimento per il coordinamento delle spedizioni internazionali e lavorerà a stretto contatto con il team di progetto e con il magazzino.

Le Responsabilità

  • Gestione delle spedizioni internazionali (via terra, mare, aria) in collaborazione con i Project Manager
  • Organizzazione logistica e monitoraggio della merce in entrata ed in uscita – magazzino esterno
  • Coordinamento con il magazzino per la preparazione e il carico delle merci
  • Gestione delle pratiche doganali e dei documenti di esportazione (DDT, CMR, EUR1, bolle doganali, certificati d’origine, gestione LC, ecc.)
  • Emissione fatture – gestione ciclo attivo
  • Gestione delle relazioni e contatto diretto con spedizionieri, clienti esteri e fornitori interni o esterni + gestione di relazioni con dipartimenti interni: Acquisti, Project Management, Ufficio Tecnico.
  • Monitoraggio delle consegne e risoluzione di eventuali problematiche logistiche
  • Aggiornamento dei sistemi gestionali e archiviazione della documentazione export.

I Requisiti

  • Laurea o Diploma con cultura universitaria
  • Pregressa esperienza nel ruolo o in mansioni simili in ambito export/logistica
  • Conoscenza delle normative doganali e dei principali documenti di export
  • Auspicabili competenze in export control
  • Ottima conoscenza di Incoterms
  • Ottima conoscenza della suite Office, in particolare Excel
  • Conoscenza di SAP
  • Inglese Ottimo; plus seconda lingua straniera
  • Precisione, capacità organizzative e problem solving
  • Capacità relazionale e doti di comunicazione a tutti i livelli
  • Attitudine al lavoro in team – Team working
  • Umiltà, diplomazia, operatività e proattività.

Job Offer

  • Sede di lavoro: Milano nord est (sede raggiungibile con la metropolitana verde)
  • CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato
  • Benefit: ticket restaurant da 11 € al giorno, assicurazione sanitaria
  • Richiesta presenza in ufficio: no smartworking
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
01/12/2025 11:27:36

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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