Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Learning & Development Manager - H25592

Il Contesto 

La società nostra cliente è una prestigiosa realtà Italiana che opera nel settore Consumer Good che ci ha incaricato di ricercare Il/La:

Learning & Development Manager

Sede di lavoro: Pescara
 

Il Ruolo

Il candidato/a a riporto del Direttore del Personale si occuperà di tutte le attività di formazione e sviluppo di tutte le risorse in Italia.

Responsabilità principali
 
  • Definire, in collaborazione con la Direzione HR, la strategia di formazione e sviluppo a livello aziendale, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi di business.
  • Analizzare i fabbisogni formativi delle diverse funzioni e predisporre piani formativi annuali mirati a sviluppare competenze tecniche, gestionali e comportamentali.
  • Gestire l’intero processo formativo: dalla selezione dei fornitori e la definizione dei contenuti, alla pianificazione, monitoraggio e valutazione dell’efficacia degli interventi.
  • Sviluppare e implementare programmi di talent management, performance management e succession planning, con particolare attenzione ai percorsi di crescita e al potenziamento delle competenze chiave.
  • Promuovere la cultura della formazione continua, favorendo l’utilizzo di strumenti digitali e metodologie innovative (e-learning, microlearning, coaching, mentoring).
  • Coordinare un piccolo team interno e gestire la relazione con enti formativi, società di consulenza e partner accademici.
  • Gestire il budget dedicato alla formazione e monitorare indicatori di performance (KPI).

 

I Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
  • Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali.
  • Solida conoscenza delle logiche di people development e dei principali strumenti di valutazione e sviluppo delle competenze.
  • Spiccate capacità di ascolto e analisi, orientamento al risultato e all’innovazione.
  • Ottime doti relazionali e comunicative, con la capacità di interfacciarsi efficacemente con tutti i livelli organizzativi.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
06/11/2025 14:41:03

Sede
03 - Italia/Abruzzo/Pescara

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Production Manager - H25620

Il nostro Cliente è una importante azienda attiva nel settore delle macchine e dei sistemi per la lavorazione della lamiera, con un’ampia gamma di soluzioni che coprono tutte le applicazioni e una forte presenza a livello mondiale — stabilimenti produttivi, reti di vendita e assistenza.
Sede di lavoro: Veneto
 

Il Ruolo

La risorsa, con riporto al Product Line Manager, si occuperà di gestire e ottimizzare l’attività dei reparti produttivi (assemblaggio, collaudo) meccanici, elettromeccanici, elettronici, al fine di garantire la realizzazione dei prodotti nei tempi, nei costi e nella qualità prevista.

Principali responsabilità:
  • Pianificare, organizzare e supervisionare i processi produttivi, garantendo l’attuazione di piani di produzione efficaci per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
  • Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche, implementando e mantenendo procedure di controllo qualità volte al miglioramento continuo dei prodotti;
  • Guidare e coordinare i team di produzione e i supervisori, promuovendo la formazione e lo sviluppo professionale per potenziare le performance complessive del gruppo di lavoro;
  • Identificare e realizzare iniziative di miglioramento finalizzate ad aumentare produttività ed efficienza, integrando nuove tecnologie di produzione quando opportuno;
  • Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e delle politiche aziendali, organizzando regolarmente attività di formazione e audit per garantire un ambiente di lavoro sicuro;
  • Gestire i budget di produzione ottimizzando i costi e pianificare l’utilizzo delle risorse per il raggiungimento degli obiettivi produttivi in modo efficace ed equilibrato;
  • Supervisionare la registrazione accurata delle attività produttive e la preparazione di report e indicatori di performance per supportare le decisioni operative e strategiche.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione equivalente;
  • Consolidata esperienza nel ruolo maturata preferibilmente all’interno di aziende metalmeccaniche che producono beni industriali su commessa;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Affidabilità, precisione e orientamento al risultato
  • Ottime doti organizzative, di leadership e problem solving.

Caratteristiche

Pubblicato
06/11/2025 12:06:45

Sede
03 - Italia/Veneto

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Product Marketing Specialist - Out Of Home Advertising - T25 1055

Stiamo supportando una realtà leader nel settore Out of Home advertising nella ricerca di una figura da inserire nel team Product Development, dedicato alla gestione e pianificazione degli spazi pubblicitari sul territorio.

Ruolo: Product Marketing Specialist – Out Of Home Advertising
Sede: Milano - Assago

Il Ruolo

La persona sarà responsabile della mappatura e gestione dei circuiti pubblicitari assicurando aggiornamento, efficienza e coerenza rispetto alle esigenze commerciali e di mercato.

Attività principali:
  • Sviluppare e mantenere la pianificazione della circuitazione standard per i prodotti;
  • Monitorare e aggiornare i circuiti in base alle variazioni del mercato e alle esigenze dei clienti;
  • Utilizzare strumenti di geomarketing per analizzare i mercati locali e identificare i target demografici;
  • Analisi geografiche e comportamentali per massimizzare l'efficacia delle campagne.
  • Variazioni nella circuitazione e gestire le nuove proposte (NP) in risposta alle esigenze del mercato;
  • Collaborare con i team interni per garantire che le variazioni siano eseguite in modo efficiente e coerente.

I Requisiti

  • Laurea triennale in comunicazione, economia, marketing o affini;
  • 2–4 anni di esperienza in centro media o contesti analoghi, con focus diretto sulla pianificazione e gestione di inventory OOH;
  • Competenze in geomarketing e analisi territoriale;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
  • Conoscenza AS400 (plus) e gradita familiarità con Power BI;
  • Ottima capacità di pianificare e strutturare attività complesse con precisione operativa
Cosa Offriamo
  • Entrerai in una realtà leader nel mondo Out of Home, parte di un gruppo internazionale, dove innovazione territoriale e creatività guidano ogni progetto;
  • Percorsi strutturati di formazione e sviluppo interni, con opportunità di crescita in un contesto in evoluzione;
  • Ambiente dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo, con strumenti e processi in trasformazione;
  • Ticket restaurant, welfare aziendale e 1 giorno di smart working a settimana dopo il periodo di inserimento;

Caratteristiche

Pubblicato
06/11/2025 11:08:42

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Ufficio Commerciale Estero – Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99 - RIF ANNUNCIO - R 25/625

Ufficio Commerciale Estero – Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99

Il nostro cliente è un’importante azienda italiana del settore food.
Sede di lavoro: Bologna

Il Ruolo
A riporto del Responsabile Ufficio Estero, la risorsà dovrà essere la forza segreta che dà vita alla crescita e all’efficienza delle vendite estere aziendali. Gestire, verificare e controllare flussi di dati e documenti, supportando le operazioni aziendali e creare una sinergia perfetta tra processi organizzativi interni e obiettivi di vendita. Garantire un tempestivo supporto operativo ai clienti e agli Export Manager dell’azienda tramite la gestione di tutte le pratiche documentali e burocratiche legate alla corretta evasione degli ordini e alla spedizione del prodotto.

Principali attività:
  • Inserimento dati: si occupa dell’inserimento e dell’aggiornamento delle anagrafiche clienti e dei dati relativi agli ordini, garantendo che tutte le informazioni siano accurate ed aggiornate
  • Inserimento, monitoraggio ordini e spedizioni: gestione totale dal ricevimento dell’ordine,inserimento nel gestionale, controllo listino prezzi, inoltro al reparto logistica per la preparazione,e a seguire organizzazione e monitoraggio delle spedizioni, assicurandosi che i clienti ricevano iloro prodotti in tempo. Nel caso di ordini con caratteristiche non ordinarie (stampa etichette,conto lavoro, etc.) accertarne la fattibilità operativa e garantire la corretta preparazione edevasione.
  • Fatturazione: gestisce la fatturazione ai clienti, assicurandosi che tutte le transazioni sianoregistrate correttamente. Corretta emissione di Certificati di origine e sanitari per una precisa epuntuale preparazione dei documenti doganali.
  • Gestione documentale: l’impiegato è responsabile della gestione dei documenti aziendali,assicurandosi che siano archiviati correttamente e siano facilmente accessibili, specialmente diquelli doganali.
  • Assistenza ai Manager e ai Clienti: fornisce supporto ai Manager ed interagisce con i clienti perrispondere a domande e risolvere problemi.
  • Gestione post-vendita: si occupa della gestione dei reclami e dei resi, assicurandosi che leproblematiche vengano risolte in modo efficace e tempestivo.
  • Preparazione offerte commerciali: redige e prepara offerte commerciali per i clienti, contribuendo così al processo di vendita
  • Interfaccia con ufficio Logistica: collabora con l’ufficio logistica per garantire che le operazioni di spedizione e ricezione siano gestite senza intoppi.
  • Controllo dei pagamenti: verifica il ricevimento dei pagamenti dei clienti, loro registrazione nel
  • gestionale ed invio regolare degli estratti conto
  • Controllo mensile delle fatture che rientrano nella dichiarazione INTRASTAT



I Requisiti
 
  • Laurea in Economia o titoli equipollenti
  • Esperienza di almeno 3 anni in contesti mediamente strutturati
  • Conoscenza gestionali di vendita e di fatturazione
  • Normativa import/export
  • Comunicazione efficace, abilità nel comunicare efficacemente con clienti e colleghi
  • Capacità di organizzazione del tempo e dei carichi di lavoro,
  • Conoscenza fluente della lingua inglese e di una seconda lingua a scelta


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

 

Caratteristiche

Pubblicato
05/11/2025 17:49:53

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Consulente Tecnico - settore termoidraulica - T251035

Il nostro cliente è un’azienda che progetta e produce componenti e sistemi idrotermosanitari innovativi nei settori: comfort climatico, efficienza energetica e distribuzione idrotermica.

Per loro siamo alla ricerca di un/una:
Consulente tecnico di prodotti e sistemi, relativi al settore degli impianti di climatizzazione e termotecnici.

Il Ruolo

In qualità di Consulente Tecnico, dopo un periodo di formazione in sede ti occuperai, presso l’area geografica di competenza, in sinergia con la rete vendite e la Direzione Tecnica, dello svolgimento delle seguenti principali attività:
  • Promozione di prodotti e/o sistemi appartenenti alla proposta commerciale dell’azienda;
  • Riportare all’Azienda feedback dal mercato, inerenti prodotti e sistemi di interesse;
  • Collaborare con gli studi tecnici supportandoli nelle necessità progettuali, consigliandoli sulle migliori apparecchiature, materiali e sistemi della gamma aziendale idonei per lo specifico progetto;
  • Eseguire dimensionamenti di massima dei sistemi, da sottoporre e analizzare con la clientela;
  • Collaborazione con la rete Vendite e la Direzione nelle attività di promozione tecnica;
  • Eventuali visite in cantiere, per sopralluoghi preventivi atti ad identificare la compatibilità dell’edificio con i prodotti/sistemi che verranno proposti e sopralluoghi durante l’esecuzione dei lavori per fornire consulenza all’installazione dei prodotti/sistemi adottati.

I Requisiti

  • Diploma di Perito Termotecnico, Perito Industriale o Geometra o Laurea in Ingegneria Civile, Ambientale o Meccanica;
  • Esperienza nel settore termotecnico (studi di progettazione termotecnici o MEP – studi tecnici rivenditori materiale termoidraulico – studi tecnici installatori strutturati);
  • Capacità di analizzare elaborati progettuali, computi metrici e schemi funzionali di impianti termoidraulici (HVAC);
  • Capacità di redigere schemi funzionali preliminari, anche basici, e distinte di preventivo tecnico/economico.
  • Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra;
  • Flessibilità, dinamicità, autonomia organizzativa del proprio lavoro e  spiccato problem solving;
  • Conoscenza di base e utilizzo software pacchetto Office.
  • Conoscenza e utilizzo software CAD (Autocad by Autodesk e similari)
  • Conoscenza della lingua Inglese;
  • Disponibilità ad operare su tutta la regione Toscana e, a richiesta, anche sulle regioni limitrofe (Liguria e Umbria).

Caratteristiche

Pubblicato
05/11/2025 16:22:47

Sede
03 - Italia/Toscana; 03 - Italia/Toscana/Firenze

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Project Manager / Project Leader - H25230

La nostra azienda cliente è una dinamica realtà multinazionale italiana che produce componenti metallici e in plastica destinati a svariate applicazioni, tra cui automotive, elettrodomestici ma anche il settore elettrico ed elettronico. Per loro, stiamo cercando candidati qualificati e brillanti da inserire nel ruolo di Project Manager / Project Leader.
 

Il Ruolo

Rispondendo ad un Coordinator, dovrà garantire la corretta gestione delle commesse e garantire che i prototipi realizzati per la produzione siano conformi alle richieste dei clienti. 

In particolare:
  • Gestisce la relazione con i clienti in collaborazione con il team commerciale.
  • Coordina la comunicazione tra le diverse funzioni aziendali per la gestione delle commesse.
  • Monitora l'andamento delle attività, definendo le priorità tra i progetti.
  • Supervisiona e archivia la documentazione relativa alle delibere.
  • Analizza e diffonde internamente le normative specifiche dei clienti.
  • Partecipa alle riunioni settimanali sulle campionature.
  • Formalizza e approva la PFMEA e i disegni tecnici interni ed esterni.
  • Supporta le funzioni aziendali nella gestione di reclami e richieste post-campionatura.
  • Coordina l'area prototipi, dalla validazione alla definizione dei costi e metodi produttivi.
  • Gestisce il processo RDM attivando le funzioni coinvolte e definendo l'action plan.
     

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale Meccanica, anche triennale, o titoli simili.
  • Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di Project Manager o Project Leader maturata in contesti strutturati e multinazionali, preferibilmente in ambito automotive.
  • Conoscenza delle logiche automotive: conoscenza dei flussi produttivi, delle logiche di assemblaggio, della supply chain e della qualità.
  • Buona padronanza della lingua inglese.
  • Competenze informatiche: PLM & software di gestione del ciclo di vita del prodotto (es. Siemens Teamcenter, Dassault Enovia), oltre a ERP (SAP, Oracle, ecc.).
  • Completano il profilo: capacità gestionali e organizzative, approccio al lavoro in team, flessibilità, attitudine al multi-tasking e tolleranza allo stress.

Caratteristiche

Pubblicato
05/11/2025 14:53:17

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Key Account Manager ESCo - H24644

Key Account Manager ESCo - H24644


Il nostro Cliente è un’importante realtà italiana operante nel settore dei servizi, con una presenza consolidata a livello nazionale e una strategia di crescita che punta su innovazione, qualità e sviluppo di relazioni durature con i propri clienti. 

Il Ruolo

Key Account Manager avrà la responsabilità di sviluppare e gestire i clienti chiave del portafoglio, definendo obiettivi di crescita condivisi e traducendoli in un piano commerciale volto alla massimizzazione del potenziale dei clienti assegnati.
In particolare:
  • Svilupperà relazioni commerciali di lungo periodo con i clienti chiave, in sinergia con le attività delle funzioni Operations e degli Area Manager;
  • Identificherà le migliori modalità di ingaggio dei clienti per la promozione di nuovi servizi e per la valorizzazione dell’offerta integrata del Gruppo;
  • Collaborerà con le funzioni di staff nella predisposizione di materiali e strumenti di supporto al business;
  • Condividerà, all’interno dell’organizzazione commerciale, del marketing e delle Operations, nuovi spunti di sviluppo e opportunità di miglioramento dei modelli di ingaggio;
  • Si coordinerà regolarmente con gli Area Manager per monitorare l’esecuzione dei contratti sui clienti chiave, raccogliendo feedback operativi e traducendoli in strategie commerciali efficaci;
  • Interverrà in caso di criticità rilevanti, costruendo soluzioni condivise con il cliente e garantendo la tutela della relazione;
  • Curerà la reportistica di alto livello, aggregando dati provenienti dalle diverse aree aziendali per fornire insight utili al miglioramento continuo.


I Requisiti
 
  • Esperienza consolidata in ruoli di Key Account Management o di sviluppo commerciale B2B, preferibilmente maturata in contesti strutturati di servizi complessi;
  • Competenze commerciali, relazionali e gestionali, unite a solide capacità analitiche e di pianificazione;
  • Approccio consulenziale, orientato al cliente e alla costruzione di relazioni di fiducia di lungo periodo;
  • Buona conoscenza delle dinamiche di marketing, innovazione e digitalizzazione dei processi;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
04/11/2025 11:43:34

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Proposal Engineer: Chiller Industriali - R25 628

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE Leader nel settore MACCHINARI e IMPIANTI INDUSTRIALI.
Il Gruppo è presente in Italia con diversi Plant Produttivi.
Nell’ottica di un forte potenziamento dello Stabilimento di Busto Arsizio che rappresenta uno dei punti di forza del Gruppo a livello Industriale, stiamo ricercando la seguente figura professionale:

PROPOSAL ENGINEER – CHILLER INDUSTRIALI
Sede di lavoro: Busto Arsizio

 

Il Ruolo

Il Proposal Engineer è responsabile della preparazione tecnica e commerciale delle offerte (tenders e proposte) per soluzioni di raffreddamento industriale mediante chiller e sistemi correlati.
Collabora con vendite, engineering, procurement, produzione e project management al fine di garantire che le proposte siano tecnicamente accurate, economicamente coerenti, competitive e in linea con i requisiti del cliente e le normative applicabili.


Responsabilità principali
  • Analizzare richieste di offerta (RFP/ITB), specifiche tecniche, disegni (P&ID, layout), schemi funzionali, condizioni commerciali e contrattuali del cliente.
  • Definire lo scope tecnico-commerciale della proposta: selezione del tipo di chiller (aria, acqua, assorbimento, ecc.), componenti ausiliari (pompe, tubazioni, sistemi controllo, valvole, scambiatori, refrigeranti), materiali di costruzione, accessori, opzioni.
  • Effettuare stime preliminari di costo: materiali, componenti, manodopera, lead-time, trasporto, installazione, commissioning, garanzie, manutenzione.
  • Preparare la distinta base (BOM), calcoli di dimensionamento (portate, cadute di pressione, scambi termici, efficienza, rendimento, consumi elettrici, refrigerante), tempi di consegna, peso, ingombro, rumorosità.
  • Gestire processi di richiesta offerta (RFQ) verso fornitori/subfornitori, acquisire quotazioni tecniche e commerciali, valutare alternative tecniche e opzioni di “buy-out”.
  • Collaborare con il team di engineering per generare disegni, layout preliminari, schemi e – se richiesto – modelli 3D o simulazioni di sistema.
  • Redigere la documentazione della proposta (parte tecnica + parte commerciale + condizioni generali + opzioni + matrice di conformità ai requisiti del cliente).
  • Supportare il team vendite in incontri pre-bid, chiarimenti tecnici con i clienti, negoziazione di deviazioni, varianti e opzioni.
  • Monitorare lo stato delle proposte: scadenze, follow-up con il cliente, aggiornamento del CRM o sistema interno di tracking delle offerte.
  • Dopo l’aggiudicazione, effettuare il passaggio al team esecuzione: fornire documentazione tecnica, report costi, supporto al project management.
  • Mantenere e aggiornare database costi, benchmark di mercato, tabelle materiali, tempi e costi di produzione, lead-times, e contribuire al miglioramento continuo del processo di proposal.
  • Assicurare il rispetto delle normative applicabili (ad esempio direttive PED/CE, normative refrigeranti, normative acustiche, sicurezza sul lavoro, ambiente) e delle policy aziendali (qualità, HSE).
  • Fornire supporto tecnico e commerciale in fasi successive (commissioning, assistenza, garanzia) qualora richiesto.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Termica, Elettrotecnica, HVAC o affini (preferibile) o, in alternativa, diploma tecnico con esperienza significativa nel settore può essere considerato.
  • Preferibilmente almeno 3-5 anni in ruolo simile di proposal/tender o applicazioni tecniche nel settore HVAC, refrigerazione industriale o sistemi chiller.
  • Esperienza specifica nella progettazione/applicazione di sistemi chiller o refrigerazione industriale, o nella preparazione di offerte tecnico-commerciali in questo ambito.
Competenze tecniche:
  • Conoscenza dei principi termodinamici, del ciclo frigorifero, degli scambiatori di calore, delle pompe, delle tubazioni, del fluido refrigerante.
  • Capacità di leggere e interpretare P&ID, disegni di layout, schemi funzionali, specifiche tecniche e condizioni generali.
  • Capacità di effettuare calcoli preliminari di dimensionamento (portate, cadute di pressione, potenze frigorifere, efficienza).
  • Conoscenza dei principali componenti dei sistemi chiller (compressori, condensatori, evaporatori, valvole, contorno idraulico).
  • Ottima padronanza di MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Conoscenza preferibile di software di calcolo HVAC/Chiller o di disegno CAD.
  • Conoscenza di norme e direttive pertinenti (es. direttiva PED, normativa fluidi refrigeranti, acustica, sicurezza).
  • Capacità commerciali:preparazione di offerte, definizione di condizioni contrattuali, analisi costi/benefici, pricing.
  • Ottime capacità di comunicazione in italiano e inglese (parlato e scritto); ulteriori lingue preferibili.
  • Capacità di gestire più proposte in parallelo, rispettare scadenze, lavorare in team e in un ambiente internazionale/multidisciplinare.
  • Flessibilità, proattività, approccio orientato al cliente e al risultato.
Requisiti preferibili
  • Esperienza nel settore dei sistemi di raffreddamento industriale o HVAC, in particolare con chiller di media/grande taglia.
  • Conoscenza di strumenti CAD (2D/3D) e di sistemi ERP/CRM per la gestione delle proposte e dei costi.
  • Esperienza nella negoziazione con fornitori, selezione packager o subfornitori, capacità di definire lead-time e ridurre costi.
  • Conoscenza di normative internazionali e requisiti di certificazione dei sistemi refrigeranti.
  • Disponibilità a viaggiare (se applicabile) per incontri con clienti o fornitori.
Completano il profilo doti quali orientamento al cliente, capacità di comprendere le esigenze tecniche e operative dell’utilizzatore finale, precisione, rigore e attenzione ai dettagli, soprattutto in fase di definizione costi e conformità, capacità analitiche e di problem solving, spirito di iniziativa, autonomia, capacità di lavorare sotto pressione, rispetto delle scadenze, buona relazionalità, lavoro in team, capacità di mediazione tra funzioni tecniche e commerciali.
 

Caratteristiche

Pubblicato
03/11/2025 16:57:30

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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Business Developer Italia - H25533 B

Il nostro cliente è un’azienda in forte crescita nel settore dei macchinari per il mondo HoReCa, con una presenza consolidata sul mercato e l’ambizione di ampliare ulteriormente il nostro raggio d’azione a livello europeo.
 

Il Ruolo

Stiamo cercando un Business Developer ambizioso e motivato, con una forte esperienza di vendita nel settore Food & Beverage, in particolare per il canale HoReCa. La figura a diretto riporto del Sales Manager sarà responsabile dello sviluppo commerciale per l'Italia, in particolare con focus su clienti quali: bar indipendenti, villaggi vacanze, hotel e compagnie di crociera. 

Responsabilità principali
  • Strutturare ed implementare la strategia di sviluppo commerciale dell’azienda in Italia;
  • Focus su sviluppo del mercato Italiano e sul business development di Key Client;
  • Impostare i piani di vendita e coordinarne l’esecuzione da parte del team di area manager/key account, agenti e distributori;
  • Coltivare e sviluppare relazioni di lungo periodo con i clienti direzionali;
  • Garantire la crescita del fatturato e la redditività delle soluzioni proposte;
  • Favorire la collaborazione trasversale tra le funzioni aziendali (R&D, Marketing, Supply Chain), fungendo da ponte tra il Cliente e l’azienda;
  • Contribuire in prima persona alla crescita del business in Italia;

I Requisiti

  • Solida esperienza nel settore HoReCa, preferibilmente in ambito consumabili;
  • Ottime capacità di negoziazione e di vendita;
  • Spiccato orientamento al risultato e forte mindset imprenditoriale;
  • Eccellenti doti relazionali e comunicazione assertiva;
  • Inglese buono
  • Attitudine a gestire sfide complesse e a trovare soluzioni concrete;
  • Buona conoscenza del mercato italiano e disponibilità a trasferte.

 

Caratteristiche

Pubblicato
03/11/2025 16:17:05

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Export Area Manager Europa - H25611

Il nostro cliente è un’importante e storica realtà del settore dell’aceto balsamico, simbolo di eccellenza italiana e di passione per la qualità, con una presenza consolidata sui mercati nazionali e internazionali.
In un’ottica di potenziamento della propria struttura commerciale, siamo alla ricerca di un/a Export Area Manager Europa che contribuisca allo sviluppo e alla crescita dei mercati europei, rafforzando le relazioni esistenti e individuando nuove opportunità di business.
Sede: Modena
 

Il Ruolo

Inserita all’interno del Team Export, la risorsa riporterà alla proprietà e si occuperà di:
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti attivo nei mercati assegnati, con particolare attenzione alla Germania e ad altri Paesi europei strategici
  • Identificare e acquisire nuovi clienti e distributori, costruendo relazioni commerciali solide, durature e orientate alla crescita reciproca
  • Sviluppare modelli di business sostenibili e strutture di pricing coerenti con le strategie aziendali e gli obiettivi di redditività
  • Analizzare trend di mercato, esigenze dei clienti e attività dei competitor per individuare nuove opportunità di sviluppo commerciale
  • Negoziare condizioni economiche e accordi di distribuzione, contribuendo alla definizione delle strategie di branding e posizionamento del marchio sui mercati di riferimento
  • Collaborare in sinergia con i reparti interni, assicurando un approccio integrato e coerente alle strategie di mercato
  • Partecipare a fiere internazionali ed eventi di settore, rappresentando il brand e promuovendo i prodotti con professionalità, competenza e passione.

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche, lingue o cultura equivalente
  • Esperienza consolidata di 3/5 anni in ruoli analoghi all’interno di aziende del settore alimentare o beverage di alta gamma;
  • Solida esperienza nella vendita di prodotti a marchio e di fascia premium/luxury
  • Spiccate capacità relazionali, unite a una forte attitudine commerciale e sensibilità verso i prodotti di eccellenza
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua europea costituirà un plus (in particolare il tedesco)
  • Disponibilità a trasferte

Caratteristiche

Pubblicato
31/10/2025 10:49:34

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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