Developer R&D Hard - RIF H26405

Il nostro cliente è un'azienda specializzata nella produzione e commercializzazione di articoli sportivi.

Developer R&D Hard – Responsabile ricerca e sviluppo
Sede Treviso

Il Ruolo

La figura ricercata sarà responsabile delle attività di ricerca e sviluppo delle suole per scarpe da ciclismo, snowboard boots, sistemi di chiusura e attacchi da snowboard. Riporterà direttamente al Footwear Product Development Manager.

Responsabilità principali

Gestire le attività di studio, progettazione, realizzazione e sviluppo delle suole
Gestire i fornitori italiani e asiatici nelle attività di sourcing, condivisione brief, ricerca e sviluppo
Coordinare l'avanzamento dei progetti con il team prodotto
Portare soluzioni innovative per il marchio
Gestire internamente ed esternamente i test di laboratorio e il controllo qualità dei prodotti sviluppati
Monitorare e negoziare il costo degli stampi e dei materiali in linea con gli obiettivi di budget

I Requisiti

Esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo di Developer R&D Hard presso realtà del settore calzaturiero e/o stampisti
Ottima capacità di lavorare in squadra a supporto del team R&D
Attitudine al problem solving, organizzazione efficiente del lavoro e predisposizione alla collaborazione
Conoscenza di software specifici: CAD per la progettazione (Rhinoceros o altro), software per la gestione stampante 3D (Form 3L / PreForm)
Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero

Condizioni di inserimento

Contratto: Impiegato, 6°-7° livello CCNL Calzature
RAL: € 40.000 – 60.000
Bonus: 1 mensilità aggiuntiva come premio variabile
Benefits: PC, cellulare, welfare aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
19/06/2026 13:29:46

Sede
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Group FP&A Analyst - H26/411

Il nostro Cliente è una Importante MULTINAZIONALE Quotata in Borsa e presente in tutto il Mondo con Sedi Produttive e Commerciali.
Nell’ottica di un potenziamento dell’area Finance di Gruppo stiamo ricercando una figura di:

Group FP&A Analyst H26411
Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

La risorsa, inserita all’interno della Direzione Finance di Gruppo, contribuirà ai processi di pianificazione finanziaria, forecasting e analisi delle performance, collaborando con le Business Unit internazionali e con le principali funzioni aziendali.
Sarà responsabile di garantire la qualità dei dati economico-finanziari, supportare il management nelle decisioni strategiche e promuovere il miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di pianificazione e reporting.

Responsabilità principali

Coordinare e supportare i processi di Budget, Forecast e Rolling Business Plan a livello di Gruppo
Consolidare e analizzare i dati economico-finanziari provenienti dalle Business Unit, garantendone accuratezza e coerenza
Monitorare le performance aziendali rispetto agli obiettivi, identificando scostamenti, rischi e opportunità
Predisporre reportistica gestionale e presentazioni per il CFO e il top management
Sviluppare analisi economico-finanziarie a supporto di iniziative strategiche, investimenti e progetti di business
Collaborare con i Controller delle Business Unit per assicurare allineamento nei processi di reporting e performance management
Supportare il management attraverso analisi ad hoc e modelli previsionali
Contribuire all'evoluzione dei processi di FP&A, favorendo standardizzazione, automazione ed efficientamento
Collaborare con Finance e ICT per l'ottimizzazione degli strumenti di reporting, pianificazione e qualità del dato
Garantire il mantenimento e l'aggiornamento dei modelli finanziari e della documentazione di processo

I Requisiti

Laurea magistrale in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini
Esperienza di 2-3 anni in ruoli di Financial Planning & Analysis, Controllo di Gestione o Business Controlling, preferibilmente in contesti multinazionali industriali o manifatturieri
Esperienza nelle attività di reporting gestionale, budgeting e forecasting
Ottima conoscenza di Microsoft Excel e dei principali strumenti di analisi finanziaria
La conoscenza di SAP FI/CO e Tagetik rappresenta un requisito preferenziale
Buona familiarità con sistemi ERP, strumenti di reporting e piattaforme di pianificazione finanziaria
Ottima conoscenza della lingua inglese

Job Offer

CCNL Industria Metalmeccanica
Range RAL: 45.000€ – 55.000€

Caratteristiche

Pubblicato
18/06/2026 17:26:02

Sede
02 - Hybrid working

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Responsabile Produzione - H261028

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Responsabile Produzione per una storica realtà imprenditoriale italiana di Rovereto (TN), specializzata nella progettazione e nella vendita di schede elettroniche per vari settori applicativi.
La figura, a diretto riporto dell’Operations Manager, si occuperà di supervisionare e monitorare sul campo le attività dei reparti produttivi, gestendone le risorse e condividendo con il responsabile le strategie produttive di breve e medio termine.

Responsabilità

Supervisiona l’intero processo produttivo, coordinando reparti e risorse umane per ottimizzare tempi e costi
Pianifica la produzione in collaborazione con il supply manager, gestendo le scorte dei componenti e rispettando le scadenze delle commesse
Assegna compiti, monitora la produttività e garantisce il rispetto delle norme di sicurezza
Analizza i livelli di produzione, individua eventuali criticità e propone soluzioni
Monitora e valuta i KPI condividendone i risultati con il management
Ottimizza e efficienta flussi e processi produttivi, portando struttura all’intero ciclo produttivo.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Elettronica e diploma tecnico di Perito Elettronico con cultura universitaria
Almeno 5 anni di esperienza come Responsabile di Produzione in aziende di produzione di schede elettroniche
Solida competenza nella pianificazione, gestione e ottimizzazione dei processi produttivi
Esperienza in progetti di efficientamento orientati alla qualità e all’organizzazione
Conoscenza approfondita dei processi SMT e PTH, assemblaggi manuali e automatici di schede elettroniche
Esperienza in prototipazione, testing e validazione di prodotto su specifiche cliente
Conoscenza normativa ROHS e delle lavorazioni in ambienti ESD
Capacità di pianificazione produttiva a breve, medio e lungo termine
Abilità nella creazione e gestione di cruscotti KPI
Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente su tematiche tecnico-commerciali
Esperienza in progetti di riorganizzazione e miglioramento continuo dei processi produttivi

Job Offer

Sede di lavoro: Rovereto (TN)
CCNL Metalmeccanico – tempo indeterminato
Inquadramento: B2/B3/Quadro
Range RAL: € 50.000/ € 60.000
MBO: 10% RAL
Housing allowance / supporto abitativo

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
18/06/2026 16:27:10

Sede
03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento; 03 - Italia/Veneto/Verona

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Coordinatore Operativo Posa e Cantieri - H26376

Il Ruolo

Stiamo ricercando un/a Responsabile Posa e Cantieri per una storica realtà trentina operante nel settore della lavorazione del legno e della produzione di serramenti ad alta efficienza energetica.
La figura prescelta sarà inserita nell’ufficio operativo che si occupa della gestione delle Pose e dei Cantieri; avrà il compito di pianificare e coordinare le attività di posa e assistenza tecnica, garantendo il corretto avanzamento dei cantieri, il supporto operativo alle squadre di installazione e il controllo della documentazione tecnica ed economica relativa agli interventi.

Le Responsabilità

Pianificazione delle installazioni e degli interventi di assistenza tecnica
Coordinamento operativo delle squadre di posa
Monitoraggio dell’avanzamento dei cantieri
Controllo della contabilità di cantiere e verifica della documentazione relativa agli interventi
Verifica dei rapportini di posa e assistenza
Supporto tecnico e organizzativo d’ufficio ai posatori
Supporto tecnico e organizzativo al Responsabile Cantieri
Contatto diretto con clienti, tecnici e squadre operative, per la gestione delle attività di cantiere
Gestione delle comunicazioni operative con clienti e posatori
Riscontro scritto a richieste, segnalazioni e contestazioni
Supporto al customer care nella gestione di problematiche post-vendita e contestazioni tecniche
Interfaccia con ufficio tecnico, produzione e area commerciale per la gestione operativa delle commesse
Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche di cantiere relative alla posa dei serramenti e dei sistemi oscuranti/accessori.

I Requisiti

Laurea o Diploma con cultura universitaria
Significativa esperienza maturata nel settore dei serramenti
Conoscenza delle problematiche legate all’installazione di serramenti e accessori (monoblocchi, tapparelle, sistemi oscuranti, ecc.)
Capacità di lettura del disegno tecnico e dei nodi di posa o esperienza nell’uso di CAD
Capacità di realizzare e modificare disegni tecnici
Conoscenza dei principali materiali e sistemi di posa (nastri autoespandenti, schiume poliuretaniche, guaine, sigillanti, membrane e sistemi di tenuta aria/acqua)
Buone capacità organizzative e di coordinamento operativo
Buone capacità comunicative e relazionali
Attitudine alla gestione delle priorità e alla risoluzione dei problemi
Capacità di interfacciarsi in modo professionale con clienti, squadre operative e figure tecniche
Preferibile esperienza nella gestione di cantieri ad alta efficienza energetica
Preferibile conoscenza delle normative relative alla posa del serramento
Preferibile la conoscenza della lingua inglese
Autonomia e Capacità gestionali e organizzative
Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
Leadership tecnica e personale
Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli
Empatia, sensibilità sociale, curiosità e dinamismo
Iniziativa e proattività
Team working e team building
Piacere e disponibilità per i viaggi in Italia e all’estero
Approccio cooperativo ed ove necessario operativo: “no status oriented”

Job Offer

Sede di lavoro: provincia sud di Trento (TN)
CCNL Legno: livello impiegatizio (AS4/AC1) - tempo indeterminato
Range RAL: 30.000 € / 40.000 €

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
16/06/2026 17:13:09

Sede
03 - Italia/Trentino Alto Adige; 03 - Italia/Veneto/Verona

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Export Area Manager - Mercati Esteri - H26184

L’azienda è una realtà piccola ma dinamica, nata dall’intraprendenza di un imprenditore locale e oggi supportata da un fondo di investimento e da un gruppo multinazionale. In costante crescita, opera nella produzione di soluzioni di packaging specialistico, con un focus particolare sul settore medicale.
Per accompagnare questa fase di sviluppo e far fronte a un naturale turnover, ci ha incaricati di individuare professionisti qualificati per ricoprire il ruolo di Export Area Manager.

Il Ruolo

La risorsa, riportando direttamente al CEO e supportata da una struttura di Back Office particolarmente esperta dovrà:

Sviluppare e consolidare il business nei mercati esteri attraverso la gestione e l’ampliamento della rete clienti e distributori,
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.

Responsabilità principali:

Analisi dei mercati locali, monitoraggio competitor e individuazione nuove opportunità
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente nei mercati di competenza
Ricerca e acquisizione di nuovi clienti e partner commerciali
Pianificazione e svolgimento di visite periodiche presso clienti e distributori
Negoziazione di accordi commerciali e definizione di offerte
Organizzazione e partecipazione a fiere di settore internazionali
Redazione di budget e forecast di vendita per l’area assegnata

I Requisiti

Laurea, anche triennale; valutiamo anche diplomati di alto profilo
Almeno 5 anni di esperienza, in un ruolo analogo presso realtà strutturate, ambito medicale o affini
Buona conoscenza della lingua inglese;
Completano il profilo: capacità di negoziazione, e grandi doti relazionali, gestione informazioni, capacità di selezionare

CCNL carta industria
Range RAL: 45.000€ - 55.000€
Variabile: 15%
Benefit: auto aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
16/06/2026 09:40:38

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Lecco

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