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Progettista Elettrico - H25478

Il nostro cliente è una realtà dinamica con sede a Pisa, parte di un gruppo multinazionale che conta oltre 50.000 collaboratori nel mondo e che rappresenta un punto di riferimento globale nelle soluzioni innovative per la mobilità domestica.

 

La sede italiana è uno dei principali centri di eccellenza a livello internazionale per progettazione e produzione: un ambiente solido, dinamico e fortemente orientato all’innovazione.

 

Per rafforzare il team a seguito di un naturale turnover, l’azienda ci ha incaricato di selezionare un/una Progettista Elettrico.

 

Il Ruolo

Il candidato prescelto riporterà al responsabile tecnico e dovrà:

  • Sviluppare la parte elettrica dei nuovi prodotti in collaborazione con fornitori e altri reparti aziendali;
  • Fornire supporto agli uffici acquisti e qualità nella validazione di nuovi fornitori di componenti;
  • collaborare con il reparto Test & Qualification per la risoluzione di problematiche emerse in collaudo.
  • La posizione richiede un’interazione costante con diversi reparti aziendali, in particolare Industrial Engineering, Service, Acquisti e Produzione

 

Aree di responsabilità e obiettivi:

  • Progettazione elettrica per industrializzazione di nuovi prodotti e miglioramento dei prodotti esistenti.
  • Redazione ed esecuzione di test plan e report.
  • Rispetto dei tempi definiti per i progetti assegnati.
  • Qualità e conformità delle progettazioni sviluppate.
  • Efficienza e risoluzione delle problematiche tecniche

I Requisiti

  • Laurea con indirizzo elettrico/elettronico/meccatronico. Consideriamo anche diplomati ma con comprovata esperienza in R&D.
  • Esperienza comprovata nella progettazione elettrica di macchine, macchinari o in ambito automazione industriale; provenienza da settori quali automazione industriale, produttori di macchine di sollevamento o macchinari simili.
  • Capacità di progettazione e dimensionamento cablaggi e componenti elettrici, redazione specifiche HW/SW di schede elettroniche, conoscenza delle Direttiva Macchine.;
  • Inglese a livello B1/B2. Conoscenza del pacchetto Office, CAD elettrico (preferibilmente SPAC). CAD 3D (Solid Works).
  • Ottime doti relazionali per interfacciarsi in modo proattivo con enti interni ed esterni. capacità di lavorare in autonomia e con metodo, orientamento alla risoluzione di problemi tecnici.

Caratteristiche

Pubblicato
16/09/2025 09:44:47

Sede
03 - Italia/Toscana/Pisa

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Service Manager - H25 434

 

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Service Manager per una realtà italiana specializzata nella progettazione, nella produzione e nella vendita di attrezzature per applicazioni professionali nel mondo della ristorazione.
La figura, a diretto riporto del Direttore Generale, sarà il riferimento delle attività operative di service pre e post-vendita, coordinando ma anche gestendo personalmente le attività di assistenza al cliente, in Italia e all’estero.

Responsabilità

  • Implementare un sistema di ticketing delle richieste di intervento
  • Pianificare gli interventi di installazione, collaudo o manutenzione delle attrezzature, garantendo l’efficienza ed il miglioramento continuo del servizio
  • Monitorare l’approvvigionamento dei pezzi di ricambio necessari allo svolgimento degli interventi
  • Sopralluoghi di pre-installazione delle attrezzature dal cliente, utili a certificare lo stato del cantiere
  • Programmare meeting mensili interni inerenti la qualità
  • Relazionarsi con il Responsabile Tecnico in merito alle problematiche di funzionamento e alle garanzie dei prodotti venduti; relazionarsi con la Qualità e con il Commerciale per la qualità del servizio del service
  • Coordinare le risorse del dipartimento
  • Organizzare corsi e training tecnici sui prodotti e sugli interventi tecnici, con l’ausilio di demo, presentazioni, etc, per i tecnici dei centri di Assistenza dei Distributori e dei clienti Finali (end-user).

Requisiti

  • Diploma di perito Elettromeccanico o Meccanico o termotecnico, o equivalenti
  • Esperienza, di almeno 5 anni, maturata nel ruolo in aziende strutturate o comunque nell’ambito di contesti industriali Metalmeccanici di realtà che producono professional food equipment
  • Robuste basi tecniche di elettromeccanica e termodinamica
  • Capacità di trouble shooting e problem solving
  • Buona conoscenza della lingua Inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus
  • Conoscenza di sistemi informatici, Office e in particolare Excel, Gestionale ERP O CRM, preferibilmente SAP
  • Autonomia e capacità gestionali e organizzative
  • Doti di comunicazione e relazionali
  • Team working
  • Precisione e propensione ad elevati standard qualitativi
  • Flessibilità e capacità di integrazione
  • Approccio cooperativo e non gerarchico/impositivo
  • Disponibilità a viaggiare in Italia ed all’estero.

Job Offer

  • Sede di lavoro: Treviso provincia + trasferte in Italia e all'estero
  • CCNL Metalmeccanico
  • Tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza
  • MBO
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
12/09/2025 14:37:58

Sede
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia/Pordenone; 03 - Italia/Veneto/Belluno; 03 - Italia/Veneto/Treviso

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Senior Production Engineer / Production Manager - H25386

La società nostra cliente è una prestigiosa realtà del settore Sporting Goods che ci ha incaricato di ricercare la figura di un:

Senior Production Engineer - Assembly

Sede di lavoro: provincia di Treviso
 

Il Ruolo

Il Senior Production Engineer/Production Manager ha il compito di pianificare, coordinare e supervisionare le attività produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e dell’efficienza operativa. È una figura chiave nell’ottimizzazione dei processi, nella gestione del team (55 risorse) e nel dialogo con le aree tecniche e commerciali.
La figura si dovrà occupare inoltre, nel prossimo triennio, dell’ampliamento e sviluppo dell’unità produttiva.
Principali responsabilità
  • Pianificare e organizzare le attività di produzione, monitorando tempi, costi e qualità.
  • Supervisionare il personale di produzione, promuovendo un clima collaborativo e orientato ai risultati.
  • Ottimizzare i processi produttivi in ottica Lean Manufacturing, individuando e implementando soluzioni per aumentare l’efficienza e ridurre gli sprechi.
  • Rendere maggiormente efficenti le fasi di assemblaggio (dalla ricezione dei componenti sino a prodotto finito).
  • Collaborare con l’ufficio tecnico per la corretta industrializzazione di nuovi prodotti e l’aggiornamento delle distinte base.
  • Gestire 5 fornitori esterni in Italia (che effettuano lavorazioni conto terzi ed alcune fasi dell’assemblaggio).
  • Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
  • Monitorare le performance produttive attraverso KPI e reportistica periodica. Costruire una reportistica ed implementare strumenti di valutazione per verificare l’efficienza produttiva.
  • Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e miglioramento continuo.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o affini.
  • Almeno 6-7 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore assemblaggio, componentistica, lavorazione materiali compositi.
  • Conoscenza approfondita dei processi produttivi, delle tecniche di lavorazione meccanica e/o materiali compositi e miglioramento nell’assemblaggio.
  • Familiarità con metodologie Lean, 5S, Kaizen.
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo di strumenti CAD/CAM.
  • Ottime doti organizzative, di leadership e problem solving.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Passione per il mondo sportivo.

Caratteristiche

Pubblicato
12/09/2025 10:18:35

Sede
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Business Analyst - H25526

Il nostro cliente è una azienda chimica italiana, leader di settore, con sedi produttive in Italia e all’estero.

L'azienda sta per intraprendere un importante percorso di trasformazione digitale che porterà al cambio del sistema gestionale e, per poter gestire il progetto, ha deciso di inserire un/una Business Analyst.


 
 

Il Ruolo

La risorsa risponderà direttamente al Supply Chain Manager e verrà inserita nel team aziendale, con un focus iniziale sul progetto di migrazione del software gestionale (ERP). Sarà coinvolta nella raccolta di requisiti e informazioni, nell'analisi dei processi aziendali, neII'ottimizzazione degli stessi e nel supporto alla fase operativa di transizione e passaggio.
In questo progetto collaborerà strettamente con tutte le funzioni aziendali interne, con i consulenti esterni e con il team IT della capogruppo.

Responsabilità principali:
  • Analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi aziendali esistenti.
  • Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti funzionali per il nuovo gestionale.
  • Supporto operativo e documentale durante le fasi di migrazione e post go-live.
  • Interfaccia tra utenti interni, consulenti e team IT.
  • Monitoraggio delle attività progettuali e redazione di report.
  • Mantenimento e sviluppo del nuovo software gestionale, garantendo un costante ed efficace allineamento con gli altri sistemi informatici aziendali e con l'evoluzione dei processi aziendali, in un'ottica di continuo miglioramento.
  • Proposta di soluzioni di miglioramento continuo e supporto all'innovazione digitale

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o affini
  • Esperienza pregressa in ruoli di Business Analyst, Project Management o consulenza su progetti ERP.
  • Conoscenza dei principali processi aziendali (in particolare Supply Chain, Produzione e Amministrazione); buona padronanza di strumenti di analisi e mappatura processi
  • Buona conoscenza della Iingua inglese.
  • Capacità di comunicazione efficace e attitudine al Iavoro cross-funzionale. Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo
     

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2025 14:38:02

Sede
03 - Italia/Piemonte/Novara

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Responsabile Amministrativo - H25266

La società nostra cliente opera nel settore della componentistica,  all'interno di un Gruppo industriale italiano multiplant e partecipato da un importante Fondo di Investimento.

In un’ottica di strutturazione dell'area amministrativa, ci ha incaricato di ricercare il:


Responsabile Amministrativo 

Sede di lavoro: Rimini (RN)
 

Il Ruolo


La figura avrà la responsabilità della gestione e del coordiamento dell'area amministrativa, assicurando il corretto svolgimento delle attività contabili fino alla predisposizione delle chiusure di bilancio. 

Principali attività:
  • Coordinare e supervisionare il team amministrativo composto da due risorse
  • Assicurare la conformità delle procedure amministrative e contabili alle normative civilistiche e fiscali vigenti e ai principi contabili e alle policy di Gruppo
  • Supportare la Direzione nella gestione finanziaria, attraverso il monitoraggio e l'ottimizzazione dei flussi di cassa
  • Collaborare con i consulenti esterni per la corretta gestione degli adempimeti fiscali e la redazione del bilancio
  • Coordinare il team nelle attività legate al ciclo attivo e passivo della società
  • Implementare il sistema di Controllo di Gestione 
  • Gestire solleciti e scadenziario di fornitori e clienti
 

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche o cultura equivalente (Diploma di Ragioneria)
  • Autonomia nella gestione contabile fino alla chiusura del bilancio
  • Esperienza pregressa nel ruolo
  • Conoscenza approfondita delle normative contabili e fiscali
  • Leadership
  • Capacità organizzative
  • Doti relazionali e comunicative forti
  • Capacità di lavorare in team

Caratteristiche

Pubblicato
10/09/2025 11:36:58

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Emilia Romagna/Rimini

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HR Business Partner Sales & Marketing (sostituzione maternità 12 mesi) - H25499

Hr Business Partner Sales & Marketing (12 mesi sostituzione di maternità) H25499

Il contesto
Il nostro cliente è uno dei principali player nel settore Medical Devices (con fatturato > 6 miliardi) con diversiti siti in Italia e all’estero.

Il ruolo
La figura ricercata, a diretto riporto dell'HR Director, avrà la responsabilità di agire come HR Business Partner per la divisione Sales & Marketing. Assicurerà la continuità nella gestione dei processi HR e garantirà il corretto avanzamento dei progetti in corso durante il periodo di assenza per maternità della collega titolare del ruolo. Si richiede un approccio operativo e "hands-on" per gestire un significativo volume di attività transazionali e di supporto al business.
Nello specifico la figura ricercata si occuperà di:
HR Business Partnering & Operations:
    • Fornire supporto quotidiano al nuovo Managing Director e alla popolazione manageriale della divisione Sales & Marketing su tutti i processi e le tematiche HR.
    • Assicurare la gestione operativa e il supporto agli utenti per la piattaforma. SuccessFactors, agendo come punto di riferimento per le attività transazionali (es. modifiche organizzative, gestione dati).
    • Gestire le relazioni con i dipendenti, affrontando le problematiche quotidiane e garantendo un clima di lavoro positivo.
    • Supervisionare i processi di Talent Acquisition per le posizioni di sales specialist e product specialist, gestendo il turnover fisiologico.
Performance, Reward & Sviluppo:
    • Gestire e coordinare il processo di Performance Review per la popolazione di riferimento.
    • Collaborare alla gestione del processo di Salary Review annuale (previsto tra aprile e maggio 2026 ).
    • Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei piani di Talent Management e Succession Planning già definiti.
Project Management & Attività Specifiche:
    • Monitorare e portare avanti i progetti HR già avviati, garantendone l'avanzamento secondo le scadenze.
    • Collaborare attivamente al progetto di armonizzazione contrattuale (CCNL Chimico e Gomma Plastica), partecipando agli incontri con le parti sociali.
    • Supportare l'analisi dei risultati della survey di engagement di gruppo (prevista a fine anno) e collaborare alla definizione e implementazione degli action plan successivi.
    • Contribuire alle attività relative alla trasparenza salariale, in collaborazione con la funzione Payroll.
    • Garantire l'aggiornamento delle job description in vista della certificazione ISO.
I requisiti
  • Laurea o cultura equivalente, apertura ad indirizzi di studio diversificati.
  • Almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli HR Generalist o, preferibilmente, come HR Business Partner in contesti aziendali modernamente strutturati. Sarà considerato un plus l'aver operato a supporto di funzioni Sales & Marketing, idealmente nel settore Pharma, Healthcare, Life Sciences o Medical Devices.
  • Requisito fondamentale: conoscenza approfondita ed esperienza pratica nell'utilizzo della piattaforma SuccessFactors.
  • Approccio operativo e "hands-on": la capacità di gestire in prima persona le attività quotidiane è essenziale.
  • Proattività, autonomia e spiccate doti di problem solving.
  • Ottime capacità relazionali e di stakeholder management, per interfacciarsi efficacemente con manager a tutti i livelli.
  • Flessibilità e capacità di adattamento a un ruolo temporaneo ma di grande responsabilità.
  • Solida conoscenza dei principali processi HR: talent acquisition, performance management, talent development, compensation & benefit.
  • Buona conoscenza Inglese adeguata per scambi a livello internazionale 
  • Buona conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche sindacali.


 

Caratteristiche

Pubblicato
05/09/2025 15:12:57

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Area Manager Europa - h25498

La nostra Cliente è una Società attiva nell’ambito della progettazione, produzione e commercializzazione di macchine operatrici speciali, impianti ed attrezzature impiegate nel settore delle costruzioni. È parte di un Gruppo Internazionale per il quale siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:

Sales Area Manager Europa  25/498

Sede: Romagna- Ibrido  

 

Il Ruolo

La risorsa, con riporto al Direttore Commerciale sarà responsabile dell’area di riferimento assegnatagli, nello specifico:
 
  • Supportare la Direzione Commerciale nella definizione delle politiche e delle azioni commerciali per lo sviluppo del mercato di riferimento
  • Effettuare la stesura del Budget di vendita coordinandosi con il Responsabile
  • Effettuare l’analisi della concorrenza valutando iniziative commerciali per incrementare il fatturato
  • Gestire l’area di competenza assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità
  • Sviluppare e mantenere i rapporti con i clienti attuali, monitorandone la soddisfazione con visite periodiche
  • Ricercare nuovi clienti attuando azioni di promozioni e di incentivazione
  • Effettuare periodiche verifiche dello status fatturato oltre agli avanzamenti delle iniziative commerciali nell’area assegnata
  • Ricercare e sviluppare nuovi dealers nell’area assegnata
  • Supportare il responsabile della pianificazione rilevando le esigenze di sviluppo/modifica prodotti nell’area assegnata
  • Definire e verificare le politiche di pricing nell’area assegnata
  • Gestire la partecipazione a fiere di settore
  • Redigere relazioni post viaggio
     

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico
  • Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati e operanti su commessa. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore delle macchine industriali e/o della movimentazione terra
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottime capacità di ascolto e comunicazione
  • Capacità di analisi del contesto e problem solving
 

Caratteristiche

Pubblicato
05/09/2025 12:08:43

Sede
02 - Hybrid working

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Recruitment Consultant – Executive Search & Selection - H251037

La nostra sfida

Passione, curiosità, amore per il cambiamento, co-creatività, never give up.
Sono i valori che ci guidano ogni giorno e che cerchiamo in chi entra a far parte dei nostri team.
La nostra missione? Essere il partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento, aiutandole ad attrarre, valutare, sviluppare e ingaggiare professionisti e leader di valore.
Per farlo, operiamo attraverso diverse Business Unit :
  • Executive Search - Kienbaum Italy
  • Search & Selection – Human Value
  • Consulting – Learning, Coaching, Assessment
  • Communication – Employer Branding, Talent Recruiting, Employee Communications
 

Il Ruolo

Sarai protagonista nelle attività di delivery dei progetti di ricerca middle ed executive, gestendo il processo end-to-end:
  • Sourcing attivo e networking di mercato
  • Analisi profili e screening strutturato
  • Conduzione in autonomia di selezioni per figure di professional / middle  e partecipazione alla valutazione di figure di top management
  • Stesura di job post efficaci e attrattivi
  • Relazione costante e fidelizzazione con i clienti aziendali 
  • Redazione di proposte, profili e report di assessment

I Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
  • Almeno 5 anni di esperienza in ricerca e selezione, preferibilmente in contesti di consulenza o aziende strutturate
  • Energie e curiosità senza confini, con forte orientamento all’apprendimento continuo
  • Proattività e project management per gestire progetti complessi in autonomia
  • Soft skills relazionali solide, capacità di ascolto e consulenza
  • Ottima padronanza di inglese e dei principali tool digitali di recruiting

Perché unirti a noi
  • Lavorerai in un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita delle persone è al centro
  • Avrai l’opportunità di confrontarti con aziende leader e progetti sfidanti a livello nazionale e internazionale
  • Potrai portare la tua esperienza in un team che unisce rigore consulenziale e creatività
  • Troverai una cultura che premia idee nuove, energia e spirito imprenditoriale
Se ti riconosci in questo profilo e vuoi dare un nuovo impulso alla tua carriera, inviaci la tua candidatura.
Il futuro si costruisce insieme.
 

Caratteristiche

Pubblicato
04/09/2025 15:31:12

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Laboratorio R&D - H25305

Il nostro Cliente è una dinamica azienda parte di un piccolo gruppo multinazionale e leader indiscusso nel proprio settore di appartenenza, vale a dire spalmature tecniche speciali su supporti tessili e non.
Cuore strategico dell’azienda è una marcata capacità di innovazione e di evoluzione del prodotto, garantita attraverso un laboratorio interno e collaborazioni esterne su specifiche e circoscritte attività.

Per far fronte ad un fisiologico turnover ha deciso di inserire un/una Responsabile di Laboratorio R&D.
 

Il Ruolo

Rispondendo direttamente alla Proprietà e coordinando 3 tecnici di laboratorio dovrà:
  • Progettare nuovi prodotti in scala laboratorio e industriale, anche individuando nuove tecniche di processo e partecipando alla loro implementazione
  • Controllare la qualità dei manufatti, nel rispetto degli standard interni e delle normative tecniche del settore (RN, ISO, ASTM) e delle materie prime
  • Assistere alla produzione nella gestione delle problematiche di qualità di processo in tempo reale, sia quelle causate dalle materie prime che dalle tecniche di processo
  • Coordinare e presidiare le seguenti pratiche di laboratorio:
    • Attività di formulazione su mescole polimeriche
    • Analisi fisico-meccaniche (prove dinamometriche e di resistenza all’abrasione)
    • Effettuare misure colorimetriche e fotometriche
    • Fare analisi FT-IR
    • Fare misure reologiche e di PH
    • Microscopia ottica
    • Fare analisi chimico-fisiche sul comparto tessile
  • Garantire assistenza al reparto commerciale per le questioni di carattere tecnico e all’Uff. acquisti per la selezione delle materie prime
  • Redigere le schede di prova ad uso interno e di rapporti di prova a uso esterno
  • Verificare la sicurezza del prodotto sia in relazione alla legislazione internazionale di riferimento, sia rispetto ad altri standard internazionali del settore che sia rispetto a richieste specifiche della filiera a valle
  • Gestire attività brevettuali
  • Coordinare l’èquipe di laboratorio

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Chimica
  • 5-10 anni di esperienza in analoga posizione e in aziende strutturate.
  • Conoscenza delle principali sostanze di natura polimerica in forma di resina, film o fibra tessile tra le quali poliuretani, poliesteri, poliolefine, poliamminidi, PVC e acrilici
  • Eccellenti competenze di team building nei rapporti con fornitori, pari e altre aree funzionali di Qualità, Produzione, completano il profilo integrità leadership, approccio analitico e problem solving
  • Inglese fluente

Caratteristiche

Pubblicato
04/09/2025 09:03:48

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Accountant (Contabilità Generale) - H25/506

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato a livello Internazionale. Il Gruppo ha diverse Sedi e Plant Produttivi sia in Italia che all’Estero (Europa, USA, Asia). Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Finance (Area Crediti) siamo alla ricerca della seguente figura professionale:

Accountant (Contabilità Generale)
Sede di lavoro: Milano
 
 

Il Ruolo

Il/La professionista selezionato/a ricoprirà il ruolo di Accountant, inserito/a all’interno della Direzione Finance e risponderà direttamente all’Accounting Manager. La figura contribuirà in modo attivo alla gestione della contabilità generale, operando in un contesto dinamico e internazionale, con processi strutturati e in continua evoluzione.
Le principali responsabilità includono:
  • Garantire la corretta tenuta della contabilità generale secondo i principi contabili italiani (OIC)
  • Supervisionare le chiusure assicurando la correttezza dei dati contabili e il rispetto delle scadenze di Gruppo;
  • Collaborare con l’Accounting Manager per la preparazione del bilancio civilistico;
  • Gestire i rapporti con i revisori contabili e fornire la documentazione necessaria per le verifiche periodiche;
  • Collaborare con il Responsabile Fiscale per gli adempimenti fiscali e ordinari (liquidazioni IVA, CU, 770, modelli F24, etc.);
  • Assicurare l’aggiornamento dei processi contabili e contribuire alla digitalizzazione e all’efficienza del dipartimento;
  • Supportare progetti straordinari (fusioni, acquisizioni, transizioni ERP, implementazione di nuovi standard contabili, etc.

I Requisiti

  • Conoscenza approfondita della normativa civilistica e fiscale italiana e della partita doppia.
  • Laurea in discipline economiche o Diploma di Ragioneria;
  • Esperienza pregressa di 5/10 anni in ruolo analogo presso realtà industriali italiane o multinazionali modernamente strutturate;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Familiarità con i principali ERP.

Caratteristiche

Pubblicato
02/09/2025 16:12:27

Sede
02 - Hybrid working

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