Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Senior Product Manager - B19417

Company


Our client is a multinational pharmaceutical group, a leading company in improving the health and well-being of people around the world. Through a complete portfolio of products and services, it guarantees an interesting job challenge for a Senior Product Manager in Italy.
 

Role

You will be responsible for the promotion of Coagulation Factor Products in Italy in accordance with the company image, current marketing strategy and compliance regulations.

Among your responsibility:

  • Develop, present and implement a strategic marketing plan in line with approved global messaging strategy; successfully meets sales and profitability goals for assigned products as set by senior management.        
  • Formulate and direct the promotional plan, public relations plan, medical education plan, budgets and objectives for the assigned product in support of the strategic objectives.
  • Support the position of the brand by creating and implementing plans and programmes to defend and expand market share.
  • Achieve market share and sales goals for the assigned products. Constantly re-evaluate how time and resources are allocated, and make recommendations on critical resource management to ensure that maximum return on investment is achieved.
  • Identify, develop, and maintain collaborative relationships with key opinion leaders through knowledge exchange on cutting-edge scientific trends, ideas, practices in patient care as well as understanding the dynamics and unmet needs within the therapeutic areas.
  • Maintain and develop relations with all Italian treatment centres and associated multi-disciplinary treatment staff.
  • Strengthen alliances with cross-functional colleagues by support at medical conventions, advisory boards, clinical data presentations, company trial site identification and involvement in clinical or scientific projects of interest to the company.
  • Act as product representative on internal and external committees and projects, as assigned.
  • Maintain and develop knowledge of the Italian Health environment anticipating potential negative and positive impacts on the business and adapting strategy accordingly.
  • Adherence to local Pharmaceutical Industry Code of Practice and National Regulator requirements
  • Translation of marketing materials and approval through the ZINC process
  • Preparation and delivery of the monthly forecast
  • Pharmacovigilance
 

Candidate Profile

  • Minimum 5 years of experience in sales and marketing roles within the pharmaceutical industry, experience in areas of haematology/ haemostasis & thrombosis and orphan diseas is considered a plus
  • Advanced level of English
  • Life sciences degree or related qualification;
  • Strong organisational and time management skills
  • Interpersonal skills, creativity, scientific awareness.
  • Proactive and positive approach to problem solving
  • Sales management experience is considered a plus
 

Caratteristiche

Pubblicato
17/10/2019 11:32:39

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile di Produzione/Deputy Ops - H19569

Il Contesto

Importante società di servizi leader nel suo settore, ci ha incaricati di ricercare il

 

Responsabile di Produzione/Deputy Ops – Rif. H19569
Sede di lavoro: provincia di Parma

 

Il Ruolo

A diretto riporto del Direttore di Stabilimento, il candidato prescelto avrà la responsabilità di gestire il corretto funzionamento di una struttura fortemente automatizzata e con procedure definite.

Si occuperà di:

-       Gestire in autonomia il processo produttivo/servizi, garantendo il servizio nei tempi, nelle quantità e negli standard qualitativi definiti

-       Organizzare il personale di stabilimento addetto alle diverse funzioni, suddiviso su due turni giornalieri

-       Garantire la maggiore efficienza possibile e gli standard qualitativi del servizio

-       Garantire il rispetto delle procedure di lavorazione previste, anche verificando il corretto funzionamento di macchinari e attrezzature

-       Pianificare la programmazione della produzione/servizi, in base alla disponibilità delle risorse ed agli impegni contrattuali assunti

-       Gestire i rapporti con i diversi settori aziendali


Requisiti

  • ·         Laurea o cultura equivalente

    ·         Esperienza di almeno 5/6 anni maturata in ruolo similare;

    ·         Provenienza da contesti strutturati, preferibilmente ma non necessariamente in aziende di servizi

    ·         Buone attitudini alla negoziazione e orientamento al risultato

    ·         Time management ed attitudine a lavorare in team ed apertura al confronto

    ·         Leadership, concretezza, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione.

Caratteristiche

Pubblicato
16/10/2019 16:56:53

Sede
Italia/Emilia Romagna; Italia/Emilia Romagna/Parma

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Managing Director - H19568

Il Contesto


Il nostro cliente è un’azienda leader nel proprio settore di competenza, nella progettazione e produzione di tecnologie per l’orientamento proposte ai settori Meccanico, Farmaceutico, Cosmetico, Alimentare, Imbottigliamento e Confezionamento.

L’azienda è da sempre conosciuta per la qualità e l’affidabilità dei propri prodotti ed ha recentemente deciso di dotarsi di una moderna organizzazione e di una impostazione manageriale, in grado di poter imprimere un ulteriore stimolo alla crescita. Per questo motivo siamo stati incaricati di selezionare brillanti candidature per la posizione di Managing Director. 
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto avrà il compito di disegnare e attuare le linee di sviluppo strategico dell’azienda tramite il management attualmente presente.
Il focus sarà quello di dotare l’azienda di un moderno modello organizzativo e implementare  una struttura commerciale capace di supportare la crescita dell’azienda anche nei mercati esteri, oltre che sul mercato italiano dove è già ottimamente posizionata. 

In particolare il candidato prescelto dovrà:
  • Definire il piano strategico di sviluppo con la proprietà
  • Dotare l’azienda di un moderno modello organizzativo e, con il tempo, di una solida cultura manageriale 
  • Costruire una moderna struttura commerciale (integrandola con quella attuale focalizzata principalmente sul mercato italiano) in grado di portare l’azienda anche sui mercati esteri 
  • Orientare lo sviluppo dei prodotti in armonia con le richieste del mercato
  • Sviluppare ulteriormente le relazioni con i key clients individuando e sviluppando i mercati più promettenti
  • Valutare e proporre la possibilità di Merger & Acquisition 
  • Gestire gli aspetti economici e finanziari, con particolare attenzione     alla reddittività di commessa ed al difficile trade off tra innovazione     e profittabilità (garantire il P&L) 
  • People Management

Requisiti

  • Laurea, meglio se in Ingegneria o in Economia
  • Almeno 4 / 5 anni di esperienza nel ruolo, avendo maturato competenze in linea con il profilo richiesto. Gradita esperienza nel ruolo di Managing Director, in sub ordine esperienza come Direttore Commerciale o di BU. Cerchiamo un candidato con solido background commerciale.
  • Il settore di provenienza ideale è quello della produzione di macchine o componenti o intere linee orientate al material handling ai dispositivi per il packaging in settori diversificati.
  • Inglese fluente, parlato e scritto

Caratteristiche

Pubblicato
16/10/2019 16:12:29

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Progettista Meccanico Senior - B19566

Il Contesto


Il nostro cliente è leader nel settore dei materiali compositi ed è in grado di realizzare componenti in materiale composito impiegabili in diversi settori industriali quali il meccanotessile, il medicale, l’aereonautico e l’industriale.
L’azienda è tra i leader nel proprio settore, sta attraversando una importante fase di crescita e recentemente ha stretto una importante partnership con una realtà multinazionale finalizzata a rafforzarne la competitività e la presenza sui mercati globali.

Per far fronte a una fisiologica Job Rotation ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature atte a ricoprire il ruolo di Progettista Meccanico Senior.
 

Il Ruolo

Il candidato ideale risponderà al Responsabile UT e lavorerà all’interno di un team che conta altri due collaboratori. Il Candidato sarà focalizzato sulla progettazione di manufatti in materiali compositi funzionali rispettando i vincoli del progetto complessivo (dimensioni, costi, funzionalità).
In particolare dovrà:
  • Seguire l’intero sviluppo dei progetti di realizzazione di manufatti in materiali compositi
  • Creare e progettare nuovi articoli o dispositivi in materiale composito
  • Effettuare analisi di fattibilità e collaborare alla stesura dei preventivi
  • Disegnare componenti in materiale composito
  • Interfacciarsi con il laboratorio per sviluppare formulazioni e caratterizzazioni di materiali
  • Controllare la realizzazione di prototipi dei componenti
  • Supportare l’industrializzazione dei componenti
  • Controllare la realizzazione ei componenti e delle specifiche di sicurezza

Requisiti

 
  • Laurea (anche triennale) in Ingegneria, preferibilmente meccanica
  • Conoscenza in ambito progettazione meccanica, conoscenza delle basi del calcolo FEM, conoscenza degli strumenti di progettazione CAD 3D, conoscenza delle tecnologie di lavorazione e delle peculiarità dei materiali compositi.
  • Conoscenza dei SW di progettazione 3D, degli strumenti del calcolo FEM, dell’Office Automation, e preferibile conoscenza degli strumenti PLM.
  • Cerchiamo professionisti che vengano di preferenza dal mondo dei materiali compositi o in alternativa dalla progettazione meccanica di componentistica tecnica in materiali anche diversi.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
     

Caratteristiche

Pubblicato
15/10/2019 17:14:55

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Responsabile di Laboratorio - B19565

Il Contesto


Il nostro cliente è leader nel settore dei materiali compositi ed è in grado di realizzare componenti in materiale composito impiegabili in diversi settori industriali quali meccanotessile, medicale, aereonautico e industriale.
L’azienda è tra i leader nel proprio settore, sta attraversando una importante fase di crescita e recentemente ha stretto una importante partnership con una realtà multinazionale finalizzata a rafforzarne la competitività e la presenza sui mercati globali.

Per far fronte a una fisiologica Job Rotation ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature atte a ricoprire il ruolo di Responsabile Laboratorio.
 

Il Ruolo

Rispondendo al Responsabile UT e senza dover gestire risorse, il/la Responsabile di Laboratorio dovrà: 
  • Effettuare analisi e caratterizzazioni chimico/fisiche di materiali finalizzati allo sviluppo in ambito R&D
  • Effettuare il controllo delle resine prima delle impregnazioni industriali per la messa a punto dei processi di produzione
  • Effettuare prove per il controllo qualità e per verificare la conformità dei semilavorati e dei prodotti finiti

Requisiti

  • Laurea in Chimica o Chimica Industriale o Chimica dei Materiali; valuteremo anche diplomati in Perito Chimico
  • Conoscenza nell’ambito della caratterizzazione chimico/fisica dei materiali (in azienda si utilizzano dinamometro, viscosimetro, microscopio ottico, oltre ad altra strumentazione di laboratorio).
  • Conoscenza della chimica organica e dei processi termoindurenti
  • Prioritaria la provenienza dal mondo materiali compositi, in alternativa Gomma/Plastica ad alto contenuto tecnologico (dei materiali innanzitutto), chimico o chimico-tessile
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

Caratteristiche

Pubblicato
15/10/2019 17:06:44

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Mechanical Leader - H19567

Il Contesto

Il nostro cliente è un importante Gruppo Industriale produttore di macchine ed impianti ad elevato contenuto tecnologico, con stabilimenti in Italia e all’estero. Per rafforzare ulteriormente la propria struttura, ci ha incaricato di ricercare:
 

Mechanical Leader - Rif. H19567
 

Sede di lavoro: Seriate

 

Il Ruolo

La persona prescelta, proveniente da aziende del settore macchine/impianti caratterizzate da cinematismi complessi, sarà inserito a potenziamento dell’ufficio tecnico e si occuperà della modifica e/o sviluppo di nuove macchine.

A riporto del Direttore Tecnico coordinerà, funzionalmente, un team di Progettisti e Disegnatori.

 

Principali compiti ed attività:

 

  • Seguire direttamente lo sviluppo progettuale interfacciandosi con la produzione, proponendo e sviluppando soluzioni custom per la realizzazione delle macchine e impianti;
  • Partecipare alla fase di produzione e di collaudo al fine di ottimizzarne il processo progettuale;
  • Coordinare un team di Progettisti e Disegnatori, organizzandone attività e carichi di lavoro in funzione delle tempistiche di progetto;
  • Valutare nuove soluzioni tecniche per contribuire all’ottimizzazione delle macchine per garantire la soddisfazione del cliente finale.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma di Perito Meccanico;
  • 8/10 anni di esperienza all’interno di Uffici Tecnici Meccanici di aziende che progettano e producono macchine o impianti caratterizzate da cinematismi complessi.
  • Attitudine a lavorare in un contesto dinamico dove è necessario possedere spirito di iniziativa e capacità di problem solving
  • Passione per la progettazione meccanica e operatività
  • Buone capacità relazionali
  • Predisposizione al lavoro in gruppo

Caratteristiche

Pubblicato
15/10/2019 16:39:57

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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System Application Architect - H19563

Il Contesto
 

Il nostro cliente è un’importante multinazionale leader indiscussa nel suo settore (>7 bil. € di fatturato) riconosciuta a livello internazionale per notorietà di brand, presenza globale e complessità tecnologica dei suoi sistemi. Con l’obiettivo di potenziare il team di IT Engineering, per far fronte a nuovi ed importanti progetti sia in Italia che all’Estero, siamo stati incaricati di ricercare un System Application Architect.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, a riporto della Design Authority, sarà responsabile di specificare e progettare l'architettura software dalla definizione delle sue specifiche tecniche per i team di sviluppo, sino al rilascio di una soluzione validata. 
Sarà di supporto alla design authority e al team di Bid nell'esecuzione delle gare d'appalto (a livello tecnico), oltre a diventare il punto di riferimento per il cliente per ogni aspetto tecnico divenendo così il Technical Project Leader. 

In particolare la figura dovrà:
  • Contribuire all'elaborazione di specifiche di prodotto/sistema e architettura, in collaborazione con il Product Manager/ Product Architect;
  • Redigere la documentazione tecnica in lingua inglese
  • Eseguire technical gap analysis e la stima dei tempi/costi;
  • Definire le specifiche dei requisiti del software;
  • Definire l'architettura del software;
  • Definire le principali scelte tecniche per lo sviluppo del software, avendo una visione strategica.
     

Requisiti

  • Laurea tecnica, preferibilmente in Ingegneria Informatica, Elettronica o delle Telecomunicazioni;
  • Esperienza di 5-7 anni maturata in ruoli di sviluppo SW complessi in ambiente Windows;
  • Si richiede una solida conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows e Hyper-V, conoscenza delle architetture IT (client/server, workstation/Blade, reti IP, routing e database SQL);
  • Preferibile esperienza pregressa in sistemi e modellazione SW, in quanto la figura supporterà una corretta progettazione di HMI,
  • Gradita conoscenza di: VB, C/C+++, C#, WCF, WPF, MS-SQL; Rational DOORS
  • Ottima conoscenza lingua inglese;
  • Gradita esperienza di Project Management possibilmente con metodologie Scrum/Agile, capacità di definire Task, priorità, KPI e visione di progetto.
 
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html 

Caratteristiche

Pubblicato
15/10/2019 12:45:11

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Senior Developer C++ - H19562

Il Contesto
 

Il nostro cliente è un’importante multinazionale leader indiscussa nel suo settore (>7 bil. € di fatturato) riconosciuta a livello internazionale per notorietà di brand, presenza globale e complessità tecnologica dei suoi sistemi. Con l’obiettivo di potenziare il team di IT Engineering, per far fronte a nuovi ed importanti progetti sia in Italia che all’Estero, siamo stati incaricati di ricercare un Senior Developer C++.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, operando all’interno di team di progetto e riportando direttamente al Global Product Architect, avrà come scopo quello di specificare e progettare l'architettura software e supportare il Product Architect nel trovare le migliori strategie di implementazione del software stesso. 
In particolare la figura dovrà:
  • Contribuire all'elaborazione di specifiche di prodotto/sistema e architettura, in collaborazione con il Product Architect/ System Engineering Manager.
  • Coordinare e monitorare gli sviluppatori SW (interni/esterni) per adattare le tappe fondamentali del prodotto.
  • Assistere come riferimento di prodotto, a riunioni di progettazione congiunta sia internamente che con clienti internazionali
  • Supportare gli Architect nella definizione dell'architettura SW in caso di nuove funzionalità future.
  • Definire le principali scelte tecniche per lo sviluppo del SW

Requisiti

  • Laurea tecnica, preferibilmente in Ingegneria Informatica, Elettronica o delle Telecomunicazioni;
  • Esperienza di 5-7 anni maturata in ruoli di sviluppo SW complessi in ambiente Windows;
  • Si richiede una solida conoscenza del linguaggio di programmazione software: C++;
  • Comprovata conoscenza di: IT architectures (client/server, workstation/Blade, IP networking, routing, SQL databases); 
  • Gradita conoscenza di: VB, C, C#, WCF Communication e Multitrading, WPF, MVM, MS-SQL); 
  • Gradita la consocenza di: Microsoft Windows Operating Systems; Hyper-V, Interfaccia grafica, Web, Git source code, Azure Cloud, SQL database e DB Admin;
  • Ottima conoscenza lingua inglese;
  • Gradita esperienza di Project Management possibilmente con metodologie Scrum/Agile, capacità di definire Task, priorità, KPI e visione di progetto.
 
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html 

Caratteristiche

Pubblicato
15/10/2019 12:36:42

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Senior Developer C# - H19561

Il Contesto
 

Il nostro cliente è un’importante multinazionale leader indiscussa nel suo settore (>7 bil. € di fatturato) riconosciuta a livello internazionale per notorietà di brand, presenza globale e complessità tecnologica dei suoi sistemi. Con l’obiettivo di potenziare il team di IT Engineering, per far fronte a nuovi ed importanti progetti sia in Italia che all’Estero, siamo stati incaricati di ricercare un Senior Developer C#.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, operando all’interno di team di progetto e riportando direttamente al Global Product Architect, avrà come scopo quello di specificare e progettare l'architettura software e supportare il Product Architect nel trovare le migliori strategie di implementazione del software stesso. 
In particolare la figura dovrà:
  • Contribuire all'elaborazione di specifiche di prodotto/sistema e architettura, in collaborazione con il Product Architect/ System Engineering Manager.
  • Coordinare e monitorare gli sviluppatori SW (interni/esterni) per adattare le tappe fondamentali del prodotto.
  • Assistere come riferimento di prodotto, a riunioni di progettazione congiunta sia internamente che con clienti internazionali
  • Supportare gli Architect nella definizione dell'architettura SW in caso di nuove funzionalità future.
  • Definire le principali scelte tecniche per lo sviluppo del SW

Requisiti

  • Laurea tecnica, preferibilmente in Ingegneria Informatica, Elettronica o delle Telecomunicazioni;
  • Esperienza di 5-7 anni maturata in ruoli di sviluppo SW complessi in ambiente Windows;
  • Si richiede una solida conoscenza del linguaggio di programmazione software: C#;
  • Comprovata conoscenza di: IT architectures (client/server, workstation/Blade, IP networking, routing, SQL databases); 
  • Gradita conoscenza di: VB, C/C++, WCF Communication e Multitrading, WPF, MVM, MS-SQL); 
  • Gradita la consocenza di: Microsoft Windows Operating Systems; Hyper-V, Interfaccia grafica, Web, Git source code, Azure Cloud, SQL database e DB Admin;
  • Ottima conoscenza lingua inglese;
  • Gradita esperienza di Project Management possibilmente con metodologie Scrum/Agile, capacità di definire Task, priorità, KPI e visione di progetto.
 
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html 

Caratteristiche

Pubblicato
15/10/2019 12:24:49

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Data Analyst - Laureati in Statistica, Matematica o Economia - H19564

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante società quotata in borsa, con un fatturato di diversi miliardi di Euro, leader nel proprio settore. E’ una realtà in costante evoluzione che sta attraversando una fase di ulteriore crescita. A potenziamento della propria funzione HR è oggi alla ricerca di un Data Analyst.
 

Il Ruolo

All'interno della Direzione HR di Gruppo, che sovraintende le attività di diverse società,  il candidato prescelto, un giovane laureato appassionato di Data Analysis e Data Mining, collaborerà all'elaborazione del budget del personale e del costo del lavoro, all'interno di un'organizzazione che conta oltre 10 mila dipendenti.
Sarà suo compito, oltre all'elaborazione dei dati, lavorare alle analisi previsionali per anticipare l'impatto economico degli scostamenti e fornire la reportistica al Board e ai Business Manager.

Nello specifico, si occuperà di:
  • Elaborare la reportistica per le strutture della Direzione, a partire dal Report gestionale mensile per gli HR Manager e per il Business nonché per le strutture di Pianificazione e Controllo e per la Direzione
  • Elaborare il Piano degli Organici di Gruppo ed il Piano di Costo del Lavoro
  • Analizzare l’andamento degli organici e del costo del lavoro attraverso l’implementazione di un sistema di monitoraggio degli scostamenti 
  • Implementare sistemi di elaborazione KPI per la Direzione

Requisiti

  • Il candidato ideale è un/una giovane laureato/a in Statistica, Matematica, Economia o Ingegneria, appassionato/a di analisi e modellazione di dati, con un'esperienza di 1-3 anni.
  • Conoscenze informatiche: ottima conoscenza di Excel, Access, Power Point e data base relazionale
  • Gradito Business Object
  • Buona conoscenza dell'inglese
  • Problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, attitudine ad operare in contesti complessi che richiedono metodo, completano il profilo
La posizione prevede l'assunzione a tempo indeterminato ed il pacchetto retributivo ad essa associato risulterà di interesse sia per giovani laureati con un'esperienza lavorativa breve che per chi ha già maturato un'esperienza di qualche anno.
 

Caratteristiche

Pubblicato
15/10/2019 10:31:19

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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