Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Project Management Specialist - CDMO - B19266

Il Contesto

 
La società nostra cliente è una prestigiosa società internazionale nel settore farmaceutico, con una presenza industriale strutturata e in crescita in Italia e all’Estero. L’Azienda ha una posizione consolidata sul mercato grazie a un portafoglio prodotti branded ampio e diversificato nelle principali aree terapeutiche specialistiche, e alle sue attività come Contract Development and Manufacturing Organization. Per uno dei suoi siti produttivi, situato in Abruzzo e in una fase di forte sviluppo tecnologico, ci ha incaricato di ricercare un Project Management Specialist dedicato all’amministrazione e controllo dei progetti CDMO.
 

Il Ruolo

Inserito nell’area CDMO all’interno della Technical Unit dedicata alla gestione tecnica e organizzativa dei progetti in contract manufacturing, il Project Management Specialist avrà le seguenti responsabilità:
  • Supportare il Dipartimento nelle attività di gestione del portfolio Progetti in capo alla funzione CDMO fornendo aggiornamento sullo status progetti, reportistica sullo stato di avanzamento ed eventuali criticità;
  • Interfacciarsi con il Controllo Di Gestione per l’apertura e il mantenimento delle Work Breakdown Structure (WBS) dei progetti di Contract & Development Manufacturing;
  • Garantire il monitoraggio delle varianze dei progetti in termini di tempi/costi/budget, dei flussi amministrativi delle RDA e dei processi di fatturazione;
  • Collaborare con la funzione di Business Development, Technical Unit e Operations per il monitoraggio delle spese di progetto concordate con i committenti;
  • Supportare il Dipartimento nella Definizione/Miglioramento dei flussi operativi e gestionali e delle SOP della funzione;
  • Interfacciarsi con le funzione IT e con il System Administrator per la corretta gestione e profilazione delle utenze all’interno del sistema gestionale di progetti (SAP – Primavera).

Requisiti

  • Laurea in Discipline Economiche, Ingegneria Gestionale
  • Esperienza consolidata in ruoli analoghi di Project Management idealmente all’interno di realtà farmaceutiche strutturate di CDMO
  • Conoscenza dei principali Software per la gestione progetti (SAP BO, Primavera, SAP Fiori)
  • Inglese fluente
Da un punto di vista personale si richiedono:
  • Doti di analisi
  • Capacità di organizzazione e pianificazione
  • Capacità di lavorare per obiettivi
  • Capacità di comunicare a diversi livelli
  • Orientamento al cliente Interno ed esterno
 

Caratteristiche

Pubblicato
04/04/2019 14:23:02

Sede
Italia/Abruzzo

Vai all'annuncio

Brand Manager - H19263

Il Contesto

 
Per una innovativa multinazionale farmaceutica in fase di forte espansione in Europa, ricerchiamo una figura di Brand Manager.
 

Il Ruolo

Riportando al Marketing Director, la posizione avrà le seguenti responsabilità:

  • Preparazione ed esecuzione del Marketing Plan annuale, preparazione delle business review periodiche, Forecast e monitoraggio di vendite e mercato
  • Pianificazione e sviluppo delle strategie e delle azioni a supporto della commercializzazione dei prodotti di riferimento in linea con la strategia Corporate
  • Pianificazione del marketing mix per il portafoglio prodotti assegnati
  • Preparazione e revisione di materiali promozionali coerenti con strategie e obiettivi di prodotto.
  • Pianificazione e organizzazione di eventi scientifici (congressi, simposi) in accordo con le strategie e gli obiettivi di prodotto.
  • Analisi delle vendite.
  • Analisi di mercato e della concorrenza.
  • Training della field force.
  • Relazione con i principali OLs
  • Partecipazione ai congressi nazionali e internazionali delle principali società medico scientifiche di riferimento
  • Collaborazione costante con le altre funzioni e con il team Europeo
 

Requisiti

I requisiti:

  • Laurea in discipline economiche o scientifiche.
  • Esperienza di almeno 5 anni nell’ambito del marketing di qualificate realtà farmaceutiche o di medical technology;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese.

  
Dal punto di vista personale si richiedono:

  • Autonomia
  • Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Doti di leadership e capacità di gestire relazioni a tutti i livelli
  • Ottime capacità di comunicazione
  • Doti analitiche
  • Flessibilità
  • Capacità di problem solving

 

L’azienda offrirà un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di prosecuzione.

 

Caratteristiche

Pubblicato
04/04/2019 10:26:06

Sede
Italia/Lazio/Roma

Vai all'annuncio

Manufacturing Manager - Sterile Department - B19265

Il Contesto

 
La società nostra cliente è una prestigiosa società internazionale nel settore farmaceutico, con una presenza industriale strutturata e in crescita in Italia e all’Estero. L’Azienda ha una posizione consolidata sul mercato grazie a un portafoglio prodotti ampio e diversificato nelle principali aree terapeutiche specialistiche. Per uno dei suoi siti produttivi, situato in Abruzzo e in una fase di forte sviluppo tecnologico, ci ha incaricato di ricercare il Manufacturing Manager dell’area Sterili.
 

Il Ruolo

A riporto del Direttore Operation, garantirà l’ottimale gestione dei reparti produttivi Sterili coordinando diversi Shift Leader e il personale operativo.

Nel dettaglio le sue responsabilità saranno:
  • Assicurare, in attuazione delle politiche aziendali e degli obiettivi posti dalla produzione, la realizzazione dei piani di produzione dei reparti asettici nel rispetto dei tempi, dei costi e ottimizzando l’utilizzo delle risorse sulle linee, in accordo alle norme di Buona Fabbricazione e Sicurezza;
  • Garantire le performance del manufacturing, partecipare alla formulazione del budget di reparto rispetto a costi fissi, variabili e investimenti, assicurando gli obiettivi di P&L e fornendo al contempo la reportistica periodica al management;
  • Assicurare l’ottimale gestione del personale massimizzando gli indici di produttività ed efficienza;
  • Sviluppare specifici KPIs di miglioramento continuo delle performance del plant e implementare le strategie Lean nel dipartimento;
  • Garantire il rispetto della compliance alle cGMP, alle guidelines EHS e ad ogni altra normativa applicabile, implementando eventuali CAPA a fronte di deviazioni, reclami ed ispezioni;
  • Vigilare in qualità di Preposto (ai sensi del D.lgs 81/2008), verificando il rispetto delle norme di legge e aziendali in materia di sicurezza, salute e ambiente;
  • Gestire le problematiche tecnico/produttive, ove necessario in collaborazione con gli altri settori aziendali;
  • Supportare lo sviluppo delle relazioni con gli altri settori interni, in particolare Quality, Ingegneria e Supply Chain, in un’ottica di ottimizzazione dei processi aziendali e di implementazione di nuovi investimenti finalizzati allo sviluppo ed ampliamento della capacità produttiva del plant.

Requisiti

  • Laurea: CTF, Farmacia, Biologia, Chimica o Ingegneria Chimica
  • Esperienza consolidata in ruoli di Manufacturing: saranno molto apprezzati profili con esperienze anche in altre aree del mondo Operations e di gestione di progetti di implementazione/miglioramento equipment/processi
  • Provenienza da stabilimenti farmaceutici di multinazionali con produzioni sterili e/o con aree classificate
  • Esperienza di gestione risorse
  • Conoscenza dei principali tools di Lean Manufacturing
  • Inglese fluente
Da un punto di vista personale si richiedono:
  •  Forte Orientamento all’obiettivo
  • Doti di Leadership
  • Spiccata attitudine a guidare il cambiamento
  • Visione strategica
 

Caratteristiche

Pubblicato
03/04/2019 18:48:36

Sede
Italia/Abruzzo

Vai all'annuncio

Export Area Manager - H19230

Il nostro cliente fa parte di un’importante Gruppo italiano operante nel Settore Food; per il potenziamento del proprio organico commerciale estero, ci ha incaricato di ricercare un

 

 

Export Area Manager – Rif H19230
Sede di lavoro: Modena

 

Il ruolo


Il candidato prescelto rapportandosi direttamente alla Direzione Vendite si occuperà della gestione e dello sviluppo dei mercati esteri assegnati (con un particolare focus per Europa Nord ed aree limitrofe), espandendo la rete commerciale e generando direttamente nuove opportunità di business.

La posizione prevede frequenti trasferte per mantenere un assiduo contatto con il mercato costituito da clienti finali.

 

I requisiti

 

·         Laurea o cultura equivalente

·         Almeno 5 anni di esperienza maturata nelle vendite estere con ruolo analogo in aziende del food&beverage

·         Ottima conoscenza dei processi di vendita in termini di analisi di mercato dell’area assegnata, analisi della clientela in essere, potenziale ed analisi dei risultati economici

·         Orientamento al risultato

·         Capacità di gestire il cliente

·         Passione per il settore gastronomico

·         Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua tedesca sarà considerato requisito preferenziale)

 

Caratteristiche

Pubblicato
18/03/2019 16:52:13

Sede
Italia/Emilia Romagna

Vai all'annuncio

Business Analyst - H19264

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante multinazionale del mondo retail, con una presenza consolidata su scala mondiale.


Il Ruolo

Inserita nel Dipartimento Marketing, la risorsa lavorerà a stretto contatto con tutte le divisioni aziendali con l’obiettivo di individuare aree di miglioramento e di sviluppo, influenzando le decisioni del top management.

Si occuperà di analizzare l’andamento e le performance dei diversi canali di vendita, verficandone la redditività.

Sarà responsabile del monitoraggio dei principali KPIs economici e finanziari per il management e per la forza vendite, assicurando una approfondita interpretazione dei dati e possibili azioni per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Inoltre, supporterà il management team nella presa di decisioni strategiche, quali incentivi promozionali, politiche di marketing, aperture di nuovi punti vendita e investimenti di varia natura.


Requisiti
 

  • Laurea in Economia o materie scientifiche
  • Esperienza di 3-5 anni come Business Analyst, Financial Business Partner o Commercial Controller in contesti multinazionali.
  • Gradito un background finanziario e un’esperienza in aziende del largo consumo
  • Ottime capacità analitiche, di lettura e di presentazione dei dati
  • Spiccate doti relazioni e abitudine ad interfacciare con il top management
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel e dei principali sistemi operativi (SAP)
  • Conoscenza fluente della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
03/04/2019 16:50:13

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Finance Manager - H19262

Our Client is a Multinational Group world leader in the design, development and manufacture of control technology, application expertise and support services used across diverse industry sectors in over 40 countries.

For this fast growing company we are looking for a:

 

Finance Manager - Rif. H19262

Work Location: North Milan Area

 

 

Role: Finance Manager

Leads the Finance and/or Accounting function for single or multiple SBU’s.  Responsible for funds

management, cash flow, tax management, budgets and financial control/reporting.

  • Financial Reporting:  Develops and reports plant performance through performance reporting, absorption models and cost analysis.  Projects, analyzes and reports all activities that financially impact the plant.
  • Budgets:  Develops, analyzes and presents monthly and annual budgets, sales forecasts and variance reports to management. 
  • Operations Support:  Prepares all daily/weekly/monthly operations reports which may include labor, financial and plant performance.  Reviews GL entries and insures accurate reconciliations.  Insures all tax schedules (state/province, federal/country-specific) are prepared and reported timely.
  • Labor & Inventory:  Creates the labor master schedule, audits and directs the annual physical inventory, asset inventories and reporting on performance variances incurred by the plant.  Reviews annual physical inventory count and reconciliations.  Reports results to management.
  • Payroll:  Manages the payroll function for the plant(s), insuring data entry is correct and submission to corporate payroll is timely.
  • Management:  Develops and mentors a competent workforce through recruitment, training, coaching and establishing goals and objectives that drive the organization (He/She will manage a team).
  • Other responsibilities as assigned or directed.

 

Qualifications:

  • Must have 5-8 years experience in accounting in a manufacturing environment, preferably in a global organization;
  • at least 3 years supervisory experience,
  • 2+ years experience in cost accounting. 
  • Must be able to accurately analyze and project information which will directly affect sales, marketing and business management. 
  • Ability to effectively communicate at all levels of the organization is necessary.
  • Bachelor’s degree (or international equivalent) in accounting, finance or other related area.
  • Must be proficient in Word, Excel and PowerPoint. SAP, Cognos experience and CPA preferred.

Caratteristiche

Pubblicato
03/04/2019 12:50:28

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Responsabile Manutenzione - Maintenance Manager - H19261

La Società nostra cliente è un’importante multinazionale con Brand riconosciuto e prodotti apprezzati dai consumatori. Nel suo settore vanta una leadership riconosciuta. È presente in Italia con uno stabilimento all’avanguardia dotato di diverse linee di produzione e confezionamento. In forza di un naturale avvicendamento interno, siamo stati incaricati di ricercare candidature altamente qualificate per ricoprire la posizione di:

 

Responsabile Manutenzione Maintenance Manager - Rif. H19261

Sede di lavoro: provincia di Varese

 

 

Il ruolo

Il candidato prescelto coordinerà un team di una ventina di collaboratori ripartiti in team. Nel ruolo assicurerà che le attività di Manutenzione ordinaria e straordinaria vengano effettuate con efficienza, qualità e tempestività in allineamento con le esigenze del business.

Dovrà gestire, coordinare e sviluppare risorse umane e tecniche, per quanto concerne la manutenzione meccanica, elettrica ed elettronica, al fine di garantire la realizzazione di obiettivi produttivi, nel rispetto delle norme di Sicurezza, e di mantenere i cespiti in uno stato ottimale di conservazione. Nel ruolo si relazionerà con i dipartimenti Produzione, Engineering, Acquisti.

Dovrà possedere competenze per gestire gli “economics” della sua funzione: budget, analisi costi, supporto per lo sviluppo degli investimenti industriali.

 

I requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica o ingegneria dell’Automazione;
  • Almeno 10 anni di esperienza maturata nel ruolo, preferibilmente in Aziende di Processo e contesti strutturati preferibilmente del settore Alimentare/Food, oppure dei settori chimico o gomma plastica;
  • Competenze su diverse discipline tecniche: Meccanica e Termotecnica, Elettrotecnica, Elettronica e Automazione, Edilizia e Idraulica per i Cespiti;
  • Conoscenze delle norme antinfortunistiche e di sicurezza sul lavoro nonché della legge in materia di Igiene, Sicurezza Alimentare sul luogo di lavoro;
  • Capacità di gestire un Sistema di KPI per il Maintenance;
  • Conoscenza ed esperienza di lavoro in ambienti produttivi Lean;
  • Esperienza di Budgeting e Forecasting della funzione Manutenzione;
  • Capacità di valutare e gestire fornitori esterni;
  • Analisi e supporto per lo sviluppo degli investimenti;
  • Office Automation; ERP aziendali;
  • Lingua Inglese ad un Buon livello;
  • Leadership e solidità caratteriale;
  • People management, team building e team working;
  • Capacità di organizzazione, di pianificazione delle attività;
  • Doti relazionali e di comunicazione;
  • Iniziativa, flessibilità e disponibilità.


Per il ruolo è prevista la Qualifica di Quadro ed una Retribuzione commisurata alle competenze ed alla seniority professionale.

 

 

 

Caratteristiche

Pubblicato
02/04/2019 16:43:06

Sede
Italia/Lombardia/Varese

Vai all'annuncio

Senior Controller - H19259

Il Contesto

 

L’Azienda nostra cliente è un’importante realtà leader per la produzione nel settore medicale di prodotti altamente tecnologici. 

 

Il Ruolo

A riporto del CFO, il candidato prescelto sarà responsabile dei processi di budgeting, forecasting, analisi e monitoraggio dei risultati e degli scostamenti, attività di reporting e analisi ad hoc a supporto alle decisioni del management.

In possesso di ottime competenze di analisi, sintesi e presentazione dei dati, svolgerà quindi le seguenti attività:

  • Preparazione di budget e forecast
  • Analisi dei risultati periodici
  • Garanzia di un reporting mensile efficiente
  • Compliance con i requisiti aziendali richiesti

 

 

 

Requisiti

  • Laurea in discipline economiche/ingegneria gestionale
  • Esperienza di 5-10 anni in ruoli coerenti con la posizione, maturata e in aziende produttive strutturate preferibilmente a commessa.
  • Capacità di team working e buone doti relazionali
  • Conoscenza evoluta di Excel e software di business intelligence
  • Conoscenza di IAS
  • Capacità di team working e buone doti relazionali
  • Capacità di pianificazione dell’attività
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

 

 

Caratteristiche

Pubblicato
02/04/2019 16:41:49

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna; Italia/Emilia Romagna/Forlì; Italia/Emilia Romagna/Forlì-Cesena; Italia/Emilia Romagna/Ravenna

Vai all'annuncio

Responsabile Risorse Umane, Gestione del Personale e Sindacale - H19253

La Società nostra cliente è un’importante multinazionale con un Brand riconosciuto e apprezzato dai consumatori. Con l’obiettivo di potenziare la Funzione Risorse Umane della Struttura Italiana, siamo stati incaricati di ricercare candidature altamente qualificate per ricoprire la posizione di Responsabile HR da allocare su differenti sedi dell’Italia nord ovest:

 

Responsabile Risorse Umane, Gestione del Personale e Sindacale - Rif. H19253

Sede di lavoro: provincia a sud di LODI e provincia di NOVARA

 

Il ruolo

Il candidato prescelto risponderà alla Direzione Risorse Umane Italia e coordinerà un team di 4/5 collaboratori. Nel ruolo assicurerà che le attività HR vengano effettuate con efficienza, qualità e tempestività in allineamento con le esigenze del business.

In particolar modo si occuperà di tematiche relative a:

 

  • Gestione del Personale della struttura locale
  • Legale e Disciplinare
  • Amministrazione del Personale
  • Sindacale

 

Si interfaccerà con la Direzione del Personale della Corporate Italiana e le direzioni di funzione della sede locale. Applicherà le best practice e assicurerà la compliance con le policy aziendali e la normativa locale.

Si occuperà infine di Reporting e gestione dei KPI, controllo costi, analisi dati fte,

 

I requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza o discipline Umanistiche; preferibile Master in Risorse Umane;
  • Almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo di HRM / HR BP, Plant HRM, preferibilmente in aziende e contesti strutturati;
  • Competenze Giuslavoristiche di base e comunque in area: Diritto del lavoro, Sindacale, Relazioni Industriali, Gestione del Personale, disciplinare, contenzioso;
  • Basi di Amministrazione del Personale - Payrolling;
  • Office Automation;
  • Lingua Inglese ad un Buon livello;
  • Leadership e solidità caratteriale;
  • People management, team building e team working;
  • Precisione, affidabilità, riservatezza;
  • Doti relazionali e di comunicazione;
  • Iniziativa, impegno, flessibilità e disponibilità.


Per il ruolo è prevista la Qualifica di Quadro ed una Retribuzione commisurata alle competenze ed alla seniority professionale.

 

Caratteristiche

Pubblicato
29/03/2019 12:06:09

Sede
Italia/Lombardia/Lodi; Italia/Piemonte/Novara

Vai all'annuncio

Direttore Commerciale - H19252

Il Contesto

 
Il nostro Cliente è un solido e dinamico Gruppo di respiro multinazionale, nato in Italia e leader nel settore della progettazione di macchine ed impianti di processo e apparecchiature per i settori chimico, farmaceutico e di supporto al mondo Oil & Gas.
Il Gruppo sta vivendo, ormai da anni, una fase di incessante crescita, sia in termini di volumi che di tecnologie, consolidando e moltiplicando la propria presenza sui mercati internazionali.
L’azienda deve il suo successo all’altissimo contenuto tecnologico delle proprie soluzioni basate su tecnologie proprietarie in continua evoluzione grazie alla importante struttura tecnica e di R&D.
Questa realtà, esclusivamente orientata a lavorare su commessa, ci ha incaricati di selezionare un Direttore Commerciale.
 

Il Ruolo

Il Direttore Commerciale, rispondendo direttamente al CDA, si occuperà di guidare in autonomia tutta l’attività commerciale della BU orientata alla progettazione e alla produzione degli impianti destinati a supportare soprattutto il mondo Oil & Gas, e quelli Chimico e Pharma.
Il ruolo è strategico perché si tratta di una BU in forte crescita e in grado di dialogare con tutte le altre BU dell’azienda e coinvolgerle nello sviluppo creando virtuose sinergie.
Cerchiamo un professionista dinamico, con forti capacità di management ma dal taglio e dall’esperienza fortemente commerciale che avrà il compito di:
  • Definire il piano commerciale e strategico di sviluppo della BU Impianti coerentemente con lo sviluppo dell’intera azienda
  • contribuire P&L della BU
  • Aiutare a orientare lo sviluppo delle soluzioni in armonia con le evoluzioni del mercato (cogliendone le esigenze e proponendo soluzioni)
  • Sviluppare e valorizzare le relazioni con i key clients e con tutti gli attori del mercato 
  • Sviluppare la potenzialità commerciale dell’azienda
  • Gestire aspetti economico finanziari (con particolare attenzione al mantenimento della redditività)
  • Gestire e sviluppare i collaboratori
 

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (Meccanica o Chimica di preferenza)
  • Esperienza pluriennale (10 anni) in ruoli manageriali e commerciali, in contesti strutturati, con cultura multinazionale. 
  • Assolutamente preferenziale la provenienza da grandi società di engineering, attive nell’ambito degli impianti di processo, da EPC Contractor e da aziende attive nei mondi Chimico, Pharma e Oil & Gas.
  • Completano il profilo una innata Leadership, Team Building, elevate doti relazionali e capacità diplomatiche, autonomia e capacità gestionali, abilità di problem solving, elevata stress tollerance, ottime doti organizzative capacità di pensiero strategico.

Caratteristiche

Pubblicato
28/03/2019 15:55:35

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio
Precedente12345678910Successiva