Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

ISF (Informatore Scientifico del farmaco) Toscana Nord Ovest - H24222

Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari, fitoterapici, alimenti a fini medici speciali, dispositivi medici, medicinali e farmaci.
Il Gruppo Dicofarm opera da oltre 45 anni su tutto il territorio nazionale con una propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati in altri Paesi europei ed extra UE. Il Gruppo è presente da molti anni anche in Polonia dove opera con una propria rete di informatori medico scientifici.

Attraverso l’investimento nelle risorse umane e la continua ricerca dell’innovazione il Gruppo Dicofarm sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura del bambino nell' area specialistica della Pediatria e Neonatologia e dell’adulto principalmente nelle aree specialistiche della Ginecologia e della Gastrologia. 

AG Pharma nasce nel 2002 dai successi e dal know-how di Dicofarm, per approfondire lo studio e perfezionare la creazione di prodotti Nutraceutici e di farmaci destinati agli adulti.

Per il potenziamento del field di AGPharma stiamo ricercando un/una Informatore Scientifico su Toscana Nord Ovest (Massa e Carrara – Pistoia – Prato – Lucca),
 

Il Ruolo

L’ISF gestirà il listino prodotti di AGPharma dedicati alla salute dell’adulto.
 
Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;
 
Avrà come target di medici specialisti: Ginecologi, Gastroenterologi come prioritari, Nutrizionisti, Oncologi, Radioterapisti e Medici famiglia
 

I Requisiti

  • Minimo di tre anni di esperienza nel ruolo
  • Laurea in discipline che consentano lo svolgimento dell’attività di Informazione Scientifica.
  • Principali Caratteristiche personali richieste: Estroverso, Ambizioso, Competitivo, Empatico, Etico e Rigoroso        
  • Principali Competenze richieste: Tecniche di Comunicazione, Capacità di portare il risultato e Gestione della relazione con il Cliente 
  • L’azienda prevede un contratto da dipendente (Contratto del Terziario)

Features

Online from
4/4/2024 3:20:18 PM

Location
03 - Italia/Toscana

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Area Manager Piemonte, Liguria, Val D’Aosta e Toscana - H24223

Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari, fitoterapici, alimenti a fini medici speciali, dispositivi medici, medicinali e farmaci.
Il Gruppo Dicofarm opera da oltre 45 anni su tutto il territorio nazionale con una propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati in altri Paesi europei ed extra UE. Il Gruppo è presente da molti anni anche in Polonia dove opera con una propria rete di informatori medico scientifici.

Attraverso l’investimento nelle risorse umane e la continua ricerca dell’innovazione il Gruppo Dicofarm sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura del bambino nell' area specialistica della Pediatria e Neonatologia e dell’adulto principalmente nelle aree specialistiche della Ginecologia e della Gastrologia. 

AG Pharma nasce nel 2002 dai successi e dal know-how di Dicofarm, per approfondire lo studio e perfezionare la creazione di prodotti Nutraceutici e di farmaci destinati agli adulti.

Per il potenziamento del field di AGPharma stiamo ricercando un/una Area Manager su Piemonte, Liguria, Valle D’Aosta e Toscana
 

Il Ruolo

Mission del ruolo: Il/la candidato/a si occuperà del coordinamento regionale delle attività dei venditori e degli informatori scientifici del farmaco che operano nell’ambito della promozione di prodotti nutraceutici, dispositivi medici e farmaci con target nelle aree della Gastroenterologia,Ginecologia,Nutrizione ed Alimentazione,Oncologia e Radioterapia, Medici di famiglia

Area gestita: Piemonte, Liguria, Valle D’Aosta e Toscana

Attività:
  • Gestione di prodotti in lancio
  • Gestione di un team di ISF
  • Supervisione, coordinamento e coaching di ciascun componente del proprio team, operando in collaborazione con le altre funzioni aziendali;
  • Condivisione con la Direzione Commerciale degli obiettivi di sviluppo di ciascun componente del suo team; individuazione di soluzioni per lo sviluppo del business;
  • Analisi costante del territorio, della concorrenza, dei dati di vendita e dell’attività degli ISF assegnati;
  • Definizione ed implementazione del piano di area in allineamento con Marketing/Medica/Market Access
  • Gestione del budget assegnato per l'attività di marketing sul territorio

I Requisiti

  • Laurea ai sensi del D.Lgs. 219/2006 o comunque che si trova ad esercitare la professione ai sensi del D.Lgs. 219/2006
  • Esperienza pluriennale nel ruolo presso aziende farmaceutiche
  • Esperienza di gestione di un team
  • Esperienza cross functional e capacità di interazione su più livelli
  • Esperienza di gestione nella complessità multidisciplinare e non solo nel coordinamento di un field (capacità di analisi del sistema sanitario ospedaliero)
  • Leadership, capacità relazionali, organizzative, spiccato orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi assegnati
  • Precisione, capacità analitiche
  • Residenza/Domicilio in Piemonte con preferenza per Torino
Previsto contratto da dipendente CCNL Terziario

Features

Online from
4/4/2024 2:58:46 PM

Location
03 - Italia/Piemonte

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Legal Advisor Finanziario - R24218

A2A, LIFE COMPANY

CI OCCUPIAMO DELLA VITA. E DELLE PERSONE. Siamo una Life Company, perché mettiamo la vita e la sua qualità al centro di tutto quello che facciamo. Ci occupiamo di energia, acqua e ambiente. Ci mettiamo al servizio di famiglie e imprese, per guidare la crescita sostenibile del Paese, fondata sul rispetto per l’ambiente, l’uguaglianza sociale e lo sviluppo inclusivo. Perché guardiamo lontano, pensando al futuro di tutti.
Il nostro Piano Strategico, di ampio respiro, prevede 16 miliardi di euro di investimenti su progetti al 90% allineati all’Agenda 2030 dell’ONU. È la nostra decade of action che ci consentirà di rendere la transizione energetica e l'economia circolare - i due pilastri su cui si basa la nostra strategia - delle realtà concrete. Il nostro obiettivo è guidare la crescita sostenibile del Paese, ponendolo all’avanguardia in Europa.

Chi cerchiamo:

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire come Legal Advisor Finanziario Expert all’interno della Direzione Legal & Compliance di Gruppo, in particolare nel team Legale Finanziario, che si occupa di fornire consulenza legale a supporto dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, Portfolio Management & Trading e Innovazione.


Ti occuperai di:
  • Gestione dei Contratti di Finanziamento: redazione, revisione e negoziazione di contratti di finanziamento, sia bilaterali che in pool.
  • Emissioni di Strumenti Finanziari: preparazione, revisione e negoziazione dei documenti necessari per l'emissione di strumenti finanziari.
  • Operazioni di Factoring e Cartolarizzazione: redazione, revisione e negoziazione di contratti di factoring secondo la Legge 52/91, di cessione di crediti, e di operazioni di cartolarizzazione conformemente alla Legge 130/99.
  • Fidi, Garanzie, e Lettere di Credito: redazione, revisione e negoziazione di accordi relativi a fidi, garanzie, manleve e lettere di credito.
  • Contrattualistica ISDA ed EFET: revisione e negoziazione della documentazione contrattuale ISDA ed EFET.
  • Corporate Venture Capital: redazione, revisione e negoziazione di documenti legati a progetti di corporate venture capital, supportando il gruppo nelle fasi di innovazione ed investimento in nuove iniziative.

Nell’ambito di questo Gruppo, caratterizzato da un piano industriale sfidante, sostenuto da importanti investimenti, avrai la possibilità di partecipare ad operazioni di grande rilievo.
Avrai la possibilità di gestire le attività affidate con ampia autonomia e responsabilità, anche nella relazione con gli stakeholders interni ed esterni.
 

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

  • Laurea in Giurisprudenza
  • Titolo di avvocato sarà valutato in maniera preferenziale
  • Esperienza di almeno 8 anni maturata all’interno di studi legali strutturati, banche o direzioni legali di grandi gruppi
  • È richiesta una competenza specialistica sviluppata su alcuni dei temi indicati, unita alla motivazione ad ampliare le competenze in ambito legal finance, su temi quali debt capital markets, lending, factoring, cessione di crediti, cartolarizzazioni derivati, corporate venture capital
  • Grande passione per attività di studio e approfondimento, unita ad una chiara vocazione all’eccellenza
  • Elevata capacità di gestione del tempo e delle deadline
  • Capacità di lavorare positivamente sia individualmente che in team
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Buona conoscenza di MS Office


Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto,
sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2a: https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-persone https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/formazione https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/benefit-welfare https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/diversity
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio: https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/processo-selezione https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf
 
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto,
sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

La selezione è curata per conto di A2A da: Human Value

Features

Online from
4/4/2024 12:46:45 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Business Controller - H24.183

Volvo Financial Services is the global finance arm of the Volvo Group, one of the world's leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines. Volvo Financial Services supports the Volvo Group's brands with a full range of offerings to customers and dealers, including financing, leasing and insurance solutions. Our team of over 1,500 professionals is located in 50+ countries across the globe. The world of transportation and related financial solutions is changing rapidly. Bring your creativity, talent and passion to our growth-oriented organization where we are committed to moving the world forward through innovative financial solutions and services.

The Role

To enhance the structure, we are looking for a Business Controller. The person will be working with the data team and all other departments to analyze Company’s results and business opportunities managing Business Control process and activities of the company, ensuring they are properly conducted promoting Company’s Mission, Vision and Wanted Position statements.

Specifically, reporting directly to the Finance & Business Control Manager, the resource will:
  • Actively collaborate within BC team on daily/monthly activities securing analysis and control process for each brand, ensuring reporting accuracy and data analysis;
  • Support in defining business plans and subsequent revisions (forecast);
  • Ensuring compliance with the company’s policy; having good knowledge of economic accounting standards, as well as a familiarity in tax laws;
  • Ensure the accuracy of information provided to management, in order to eliminate inefficiencies, reduce costs and stimulate decisions;
  •  Actively collaborate in business plan preparation and subsequent periodic reviews of the same (forecast), supporting the management in collecting data process and monitoring the performance of the company in terms of profit & loss;
  •  Ensure monthly reporting for Headquarter and Local Management in accordance with Company procedures in order to justify results; 
  • Actively support to improve Company’s structure in terms of efficiency and effectiveness.
     
Requirements
  • Educational background in the field of Economics, Statistics, Business Administration, Management Engineering or similar;
  • 1-2 years of experience in Controlling, Accounting or Auditing
  • Good Communication skills;
  • Fluency in Italian and good knowledge of English language, both written and spoken;
  • Advanced Microsoft office knowledge with focus on Excel and/or Power BI.       

Features

Online from
4/4/2024 9:01:34 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Promotore Grandi Progetti Puglia - H24090



Mapei, nata a Milano nel 1937, è oggi il maggior produttore mondiale di adesivi e prodotti complementari per la posa di pavimenti e rivestimenti di ogni tipo. L’azienda è anche specializzata in altri prodotti chimici per l’edilizia come impermeabilizzanti, malte speciali e additivi per calcestruzzo, fino ad arrivare a prodotti per il recupero degli edifici storici.
Attualmente il Gruppo coinvolge oltre 12.000 persone ed è composto da 91 Consociate inclusa la Capogruppo con 92 stabilimenti produttivi in 35 Paesi.

 

Il Ruolo

La risorsa si inserisce nella Divisione Grandi Progetti - Edilizia e riporta al Key Account Local dell’Area assegnata.
Si occuperà di consolidare la presenza di Mapei presso studi di progettazione, studi di ingegneria ed architettura, uffici tecnici privati, di enti e committenti pubblici e privati, cantieri e grandi imprese, con l’obiettivo di raccogliere le potenzialità specifiche del territorio collegate ad investimenti in ambito building, edilizia e infrastrutturale.

Supporterà i principali interlocutori nella conoscenza di tutte le linee di prodotto Mapei, offrendo consulenza strategica rispetto all’adozione della migliore soluzione sulla base dei bisogni specifici.

Inoltre, offrirà supporto nella preparazione dei capitolati e nella stesura delle relative specifiche tecniche, oltre a garantire una costante assistenza tecnica.

I Requisiti

  • Laurea Ingegneria Civile, Edile o Strutturale 
  • Esperienza di almeno 3/5 anni, in ruoli tecnici o di Field Engineer nell’ambito di costruzioni di natura infrastrutturale, commerciale o industriale
  • Abitudine a interfacciarsi con diversi interlocutori e livelli aziendali
  • Collaborazione, flessibilità e team working
  • Capacità di cogliere le diverse modalità di approccio di business delle aree comprese nel territorio assegnato e di gestire questi fattori con intelligenza sociale
  • Doti organizzative, precisione
  • Spirito propositivo e buona autonomia operativa
  • Flessibilità operativa
  • Ottima padronanza pacchetto Office
  • Disponibilità a effettuare brevi trasferte nell'area geografica assegnata (Puglia e Molise)
  • Residenza funzionale a coprire tutto il territorio
La selezione sarà curata, nelle prime fasi, da Human Value.

Lavorare in Mapei significa far parte di una squadra vincente, costantemente impegnata a essere sempre un passo avanti.
Cerchiamo persone con una forte motivazione a inserirsi in un contesto internazionale, con spiccata flessibilità, dinamismo e passione. Sposare la filosofia Mapei significa crescere insieme e costruire senso di appartenenza e condivisione dei valori aziendali.
La politica delle Risorse Umane di Mapei è pensata per offrire a tutti i dipendenti un ambiente di lavoro che favorisca la soddisfazione lavorativa e personale: incoraggiamo lo sviluppo delle singole potenzialità e il riconoscimento dei risultati raggiunti e privilegiamo forme contrattuali che contribuiscono a costruire rapporti professionali di lunga durata. Mapei è oggi un’azienda leader nel mondo grazie ai suoi valori: l’Etica, la Trasparenza, la Responsabilità Sociale e Ambientale rappresentano i nostri pilastri e la sfida per il prossimo futuro.

 

Features

Online from
4/3/2024 2:39:25 PM

Location
03 - Italia/Puglia

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HR BUSINESS PARTNER - H24214


Il nostro cliente è un gruppo leader per la fornitura di servizi ai settori della sanità e dell’industria.
Siamo stati incaricati di ricercare la figura di un/una:

HR Business Partner - Rif. H24214
Sede di lavoro: Genova


Il ruolo
La risorsa in affiancamento all’ HR Manager si occuperà delle attività di gestione HR  per tre Linee di Business. La risorsa prescelta verrà inserita in un percorso di crescita che confluirà nella gestione autonoma di un’intera area di business nel Nord Italia.
Nello specifico:
  • E’ responsabile della corretta gestione del personale operativo di sua competenza, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e nel rispetto delle esigenze aziendali
  • Gestisce il processo di definizione, pianificazione, organizzativa e budget  a supporto della Direzione Aziendale, dei Responsabili di Sito/Funzione e della funzione Controllo di Gestione
  • Gestisce il processo di ricerca del personale.
  • Supporta i Responsabili di sito/Funzione/Ufficio in merito alla gestione del personale diretto di produzione/indiretto, mediante monitoraggio rispetto compliance normativa/contrattuale e analisi andamento personale dipendente (aspetti gestionali/sindacali etc), supporto nella gestione delle dinamiche dei teams di lavoro ed eventuali conflitti
  • Implementa le politiche di formazione, valutazione e sviluppo adottate dalla Funzione HR
  • Predispone la reportistica relativa alla gestione del personale a supporto dei Responsabili di Sito/Funzione
  • Valuta le richieste di contestazione disciplinare con i responsabili di sito/funzione
  • Redige le lettere di contestazione e sanzione disciplinare e monitora il relativo scadenziario.
  • Redige i report di monitoraggio dei procedimenti disciplinari (anche ai fini SA8000)
  • Gestisce le vertenze individuali e collettive ed il relativo confronto con lo Studio Legale
  • Stipula accordi di novazione del rapporto di lavoro
  • Gestisce le diverse tipologie particolari di recesso del rapporto di lavoro
  • Supporta i Responsabili di Sito/Funzione nella valutazione delle scadenze contrattuali e nelle valutazioni e proposte organizzative
I requisiti
  • Laurea Magistrale in ambito Giuridico/economico/umanistico.
  • Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo di coordinamento dei processi gestionali operativi in ambito industriale
  • Buona conoscenza della normativa giuslavoristica
  • Competenza e familiarità nella contrattualistica ed applicazione nel rapporto di lavoro
  • Capacità di analisi; Metodo e organizzazione; Precisione; Capacità di collaborazione in team; Riservatezza;
  • Empatia e passione
  • Buone doti relazionali, efficacia nel rapportarsi con interlocutori a diversi livelli, attitudine al lavoro in team e al problem solving;

Features

Online from
4/3/2024 10:13:59 AM

Location
03 - Italia/Liguria; 03 - Italia/Liguria/Genova

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Tax & Compliance Specialist - H24215

Catalent  is the global leader in enabling pharma, biotech, and consumer health partners to optimize product development, launch, and full life-cycle supply for patients around the world. With broad and deep scale and expertise in development sciences, delivery technologies, and multi-modality manufacturing, Catalent is a preferred industry partner for personalized medicines, consumer health brand extensions, and blockbuster drugs. Catalent supports its partners in introducing 200 new products and manufacturing over 70 billion doses each year. Since becoming a publicly traded company in 2014, the company has grown to become a community of approximately 19,000+ employees who support over 7,000 products for over 1,000 customers around the world. 

For the plant of Aprilia, Human Value, is looking for a Tax & Compliance Specialist
(Maternity leave – temporary contract of 14/16 months)
 

The Role

The Tax & Compliance Specialist will collaborate with the Finance Director to ensure that the Italian Softgel facility complies with Catalent Pharma Solutions financial policies and procedures, generally accepted accounting principles (GAAP), Italian accounting principles, SOX and L.231.

In particular:
  • prepares the year-end financial statements for statutory purposes. Organizes Board of Directors and Shareholder Meetings (annual and quarterly) and keeps the meetings’ books;
  • liaises with the External Auditors and with the Statutory Audit Committee;
  • prepares and reviews local tax filings (VAT, Corporate Tax, Income Tax, etc.) together with the external consultants and Finance Director;
  • prepares monthly tax-related journal entries and account reconciliations;
  • prepares the quarterly tax provision forecast and other ad-hoc documentation as requested by Corporate; 
  • prepares and reviews the annual Transfer Pricing Documentation together with the external consultants and Finance Director;
  • maintains accurate SOX and L231 documentation and controls as required. 

Requirements

  • Degree in Economics;
  • 3-4 years of overall experience, partly in auditing and partly in financial services;
  • Knowledge of Italian and international accounting principles, statutory statement and ideally Compliance (SOX, L231) and basic knowledge of Taxes;
  • Very good knowledge of English;
  • Experience and ability to partner with different external and internal stakeholders, building engagement and strong relationships;
  • Flexibility, proactivity and team building skills.

Features

Online from
4/2/2024 5:23:29 PM

Location
03 - Italia/Lazio; 03 - Italia/Lazio/Latina

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Responsabile Industrializzazione Calzatura - R24 167

La Società nostra Cliente è una prestigiosa multinazionale straniera che produce calzature di lusso a livello internazionale. Siamo stati incaricati della ricerca del/della:

Responsabile Industrializzazione – Calzatura
Sede di lavoro: provincia di Milano
 
 

Il Ruolo

La figura, riportando al Direttore dell’Industrializzazione, avrà la responsabilità di industrializzare i modelli provenienti dall’area sviluppo; si riceve dalla modelleria tutte le informazioni di dettaglio e si procede nell’industrializzazione del prodotto stesso. Questo richiede conoscenza del prodotto calzatura ma soprattutto la capacità di saper realizzare concretamante il modello in modo che lo stesso possa passare all’area produzione.
Attività previste:
  • Supervisione di tutte le fasi di industrializzazione entro le tempistiche richieste
  • Coordinamento dei fornitori e delle risorse interne coinvolte nel processo
  • Coordinamento con gli altri reparti aziendali al fine del raggiungimento dei target aziendali
  • Costante relazione con i clienti al fine di raccogliere e garantire il raggiungimento delle loro richieste
  • Supporto al team modelleria dedicato allo Sviluppo del prodotto
  • Affiancamento al team di industrializzazione
  • Costante dialogo con l’area produzione
  • Definizione delle distinte base insieme all’ufficio costing e sviluppo prodotto

I Requisiti

  • Pluriennale esperienza in ruoli equivalenti in aziende strutturate del settore calzatura
  • Competenze tecniche su ogni componente strutturale della calzatura donna elegante e casual e del loro processo produttivo
  • Specifica conoscenza del processo di industrializzazione calzatura
  • Capacità di leadership, relazionali, organizzative e di coordinamento del personale
  • Flessibilità, orientamento all’obiettivo e capacità di problem solving
  • Spiccata predisposizione al miglioramento continuo
  • Conoscenza della lingua inglese e/o francese
  • Disponibilità al trasferimento in zona Milano (il pacchetto prevede un possibile supporto per la copertura delle spese di alloggio)

Features

Online from
4/2/2024 12:35:44 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia

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Store Manager - T241022

Il nostro cliente è un’azienda retail presente in Italia con più di 60 store, specializzata nella vendita di marchi streetwear e di tendenza.
Con l’obiettivo di supportare la crescita dello store di Firenze, siamo alla ricerca di uno/una:


Store Manager
Sede: Firenze
 

Il Ruolo

In qualità di store manager, riportando direttamente alla proprietà, avrai le seguenti responsabilità:

•         Operatività su tutte le mansioni di negozio
•         Garantire il raggiungimento della performance economica mediante il costante monitoraggio degli indicatori di prestazione (KPI)
•         Pianificare le attività del team a seconda delle esigenze aziendali
•         Gestire la formazione del personale del negozio e trasferire comportamenti e contenuti professionali allo staff attraverso azioni di affiancamento
•         Monitorare la qualità del servizio offerta da tutti i componenti del team assicurandone il massimo servizio
•         Supervisionare le attività di layout e visual merchandising dei prodotti presenti in negozio curando l’immagine e l’attrattività del punto vendita in coerenza con la sua storicità
•         Organizzare e gestire l’affluenza all’interno del punto vendita
•         Curare il portafoglio clienti garantendo un legame diretto con la clientela storica e monitorare le attività di relazione con i nuovi clienti

I Requisiti

  • Minimo 4 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager, maturata all'interno di realtà strutturate in cui è presente anche un tipo di vendita assistita
  • Capacità di leadership e guida carismatica di un team
  • Praticità nella pianificazione e organizzare del lavoro
  • Spiccate capacità relazionali e comunicative
  • Disponibilità, flessibilità e dinamismo
  • Empatia e capacità di entrare in relazione con clienti e personale
  • Ottime conoscenze di Visual Merchandising
  • Conoscenza e sensibilità per il prodotto

Se ti piace condividere responsabilità e vuoi crescere in un’azienda di abbigliamento dinamica e in forte espansione, questa è la tua opportunità!
 

Features

Online from
4/2/2024 11:21:06 AM

Location
03 - Italia/Toscana/Firenze

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Sales Account Emilia Romagna e Toscana - H24177

Il nostro cliente è un'importante multinazionale estera, leader nella produzione di prodotti e accessori per il settore dell’arredo e dell’elettrodomestico di Design, che per la filiale italiana ci ha incaricato di ricercare un/una:

Sales Account Emilia-Romagna e Toscana

Sede di lavoro: Emilia-Romagna/Toscana

Il Ruolo 

La figura ricercata, riportando al Direttore Vendite, sarà responsabile di guidare e sviluppare le attività commerciali dell'azienda per le regioni Emilia-Romagna e Toscana, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la crescita del mercato e il mantenimento delle relazioni con i clienti. In particolare, si occuperà di:
  • Identificare opportunità per far crescere il mercato, analizzare la concorrenza e implementare strategie per espandere la presenza del marchio nelle regioni di competenza;
  • Svolgere visite di promozione e relazione con nuovi/esistenti clienti (mobilieri e centri cucina);
  • Costruire relazioni solide con i clienti chiave ma anche opinion leader quali architetti, interior designer, per garantire una comprensione approfondita delle esigenze del mercato;
  • Sviluppare e implementare, insieme al Direttore Vendite, piani di vendita efficaci, monitorando le performance e adattando le strategie in base alle esigenze del mercato;
  • Effettuare costanti analisi actual vs budget e suggerire eventuali correttivi ove necessari;
  • Fornire report sulla situazione del mercato, sulle tendenze e sugli sviluppi del settore;
  • Mantenere rapporti con l’ufficio marketing, amministrativo e logistica;
  • Presidiare costantemente la propria area di competenza;
  • Partecipare alle principali fiere / eventi del settore (con relativa flessibilità).

I Requisiti
  • Il/La candidato/a ideale è un profilo con forte propensione al business development;
  • Esperienza comprovata nel ruolo di vendita o posizione simile, preferibilmente nel settore degli accessori/componenti verso mobilieri/centri cucina;
  • Laurea o cultura equivalente;
  • Forte comprensione del mercato e delle dinamiche commerciali;
  • Attitudine a sviluppare nuovi contatti/clienti, forte attitudine commerciale e good standing;
  • Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale;
  • Orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita;
  • Sapere utilizzare i principali sistemi /strumenti informatici;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Disponibilità a viaggiare.

Features

Online from
3/29/2024 5:19:51 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Toscana

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