Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Plant Manager - H19126

Our Client is a Multinational Group world leader in the design, development and manufacture of arc welding products, robotic arc welding systems, plasma and oxyfuel cutting equipment used across diverse industry sectors in over 160 countries

 

Location: Central Tuscany

Il ruolo
The candidate will:

·         Manage the production facility’s day-to-day activities including responsibility for safety, quality, manufacturing, maintenance and process engineering.

·         Develop a continuous improvement approach utilising lean manufacturing principles and Six Sigma methodologies.

·         Interface with sales, demand planning and supply chain to manage inventory and optimise service.

·         Manage the manufacturing process assigning production people, maintenance, quality, to optimise service, cost and quality

·         Optimise the materials flow from supplier to customers

·         Propose investments to balance capacity, and/or to improve safety, environment, quality, efficiency and reduce costs.

·         Ensure all safety and environment procedures and policies are followed


Requirements

·         3 5 Years of experience as a Plant Manager

·         Degree in Business or Industrial engineering

·         Strong experience in Lean manufacturing and Six Sigma

·         Knowledge of Quality Assurance systems such ISO 9001:2015

·         Successful experience in creating & leading teams

·         Demonstrating exceptional service to both internal and external customers giving high priority to understanding and satisfying the customer.

·         Takes a creative approach

 

Features

Online from
1/17/2019 3:07:17 PM

Location
Italia/Toscana

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Retail Marketing & Communication Manager - B19214

Il Contesto

Il nostro cliente è una solida realtà del settore Retail in una fase di forte crescita ed espansione.

Il Ruolo

Coordinandosi sia con la direzione Retail che con quella Sales & Franchising, la risorsa avrà il compito di governare tutte le leve del Retail mix per garantire il corretto presidio del mercato locale e il raggiungimento degli obiettivi di notorietà, traffico e vendita nei negozi di proprietà e in franchising.


Il candidato riporterà all'Amministratore Delegato e guiderà il Team di Marketing & Comunicazione composto da 7 risorse. 

Nello specifico si occuperà di:

  • Stabilire le linee guida della politica di retail marketing aziendale, contribuendo alla definizione del budget
  • Individuare, condividere e applicare le strategie di marketing & comunicazione volte a supportare la crescita del business 
  • Garantire il corretto posizionamento dei brand sul mercato trade e consumer
  • Definire le politiche assortimentali
  • Realizzare campagne pubblicitarie su tutti i canali online e offline
  • Organizzare attività di co-marketing, eventi e convention
  • Condurre ricerche di mercato e analizzare l’andamento dei canali di vendita
  • Supportare i negozi diretti e in franchising in tutte le operazioni locali di marketing e comunicazione
  • Definire le strategie di retention clienti e supervisionare le attività di CRM
  • Gestire le relazioni con la stampa di settore e con i partner extra settore

Requisiti

  • Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione
  • Esperienza manageriale di almeno 5 anni in aziende del mondo retail
  • Competenze di retail marketing & comunicazione costruite in realtà strutturate del mondo fashion, accessori e largo consumo
  • Conoscenza di tutti i principali canali di comunicazione online e offline
  • Ottime competenze di digital marketing e di omnicanalità
  • Conoscenza delle dinamiche di produzione di materiali promozionali
  • Capacità di relazionarsi con la stampa
Completano il profilo:
  • People management: capacità di gestire e motivare un team di persone, ascoltando e comprendendone le esigenze
  • Capacità di coinvolgimento e coordinamento delle altre funzioni su progetti comuni
  • Spiccate doti relazionali e capacità di problem solving
  • Ottime capacità di negoziazione
  • Proattività e tenacia nel perseguire gli obiettivi prefissati
  • Capacità organizzative e di pianificazione
  • Attitudine al cambiamento e spirito imprenditoriale
  • Buona conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza del francese

Features

Online from
3/5/2019 3:14:48 PM

Location
Italia/Lombardia/Milano

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Group Brand Manager e Brand Manager - Rif. H19213

Il Contesto

 
Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale leader nel settore Fast Moving Consumer Goods, presente nel mercato con brand molto familiari al grande pubblico. L’azienda sta vivendo una fase di forte sviluppo e focus sull’innovazione che vedrà protagonista la Direzione Marketing, soggetta a potenziamento
 

Il Ruolo

Inseriti nella Direzione Marketing, i Group Brand Manager e i Brand Manager, con responsabilità commisurate all’effettiva seniority e alla posizione affidata, curano tutte le leve del Marketing Mix, sia in una logica di new product che di relaunch.

Lavorano all’ideazione ed implementazione delle strategie, dei piani di sviluppo e della comunicazione per i brand assegnati, facendo leva su una piena comprensione del consumatore e delle dinamiche del mercato.

Monitorano ed ottimizzano la performance finanziaria ed implementano a pieno i drivers economici dei brand.

 

Requisiti

  • Laurea in discipline economiche/scientifiche/legali;
  • Dai 3 ai 5 anni (per le figure di Brand Manager) e intorno agli 8-10 anni (per i Group Brand Manager) di esperienza nel marketing di qualificate società multinazionali FMCG,
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

 

Dal punto di vista personale si richiedono

  • Eccellenti capacità di negoziazione
  • Market overview e competitor analysis
  •  Approccio consulenziale verso i potenziali clienti
  • Doti di leadership e capacità di coordinare e motivare il team
  • Eccellenti capacità di comunicazione
  • Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Doti di problem solving ed approccio multitasking
  • Determinazione, autonomia, solidità caratteriale.
 

Features

Online from
3/4/2019 5:21:08 PM

Location
Italia/Lazio

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Manufacturing and Process Engineering Manager - H19210

Il Contesto

 

La società nostra cliente è parte di un importante gruppo industriale leader indiscusso nel suo settore.

 

Il Ruolo

Il Manufacturing & Process Engineering Manager ha responsabilità operative e realizzative per tutti gli stabilimenti mondiali per l’intero gruppo industriale strutturato in più stabilimenti in diversi continenti.

Esegue attività volte al miglioramento continuo dell’azienda per tutti i plants, tramite iniziative di riduzione dei costi, eliminazione di sprechi, riduzione di inefficienze produttive e supporta l’introduzione e l’industrializzazione di nuovi modelli e/o componenti.
Tra le sue mansioni

  • Identifica le aree di miglioramento nei processi di produzione e formula proposte per l’ottimizzazione dei flussi produttivi (tecniche Lean)
  • Guida l'attuazione di iniziative di miglioramento continuo principalmente dedicate all'eliminazione di sprechi e inefficienze (relative ai costi) o al miglioramento della qualità
  • Analizza e valuta i business case relativi a richieste di investimento in virtù del complessivo footprint in industriale di gruppo
  • È responsabile dell'introduzione di nuovi componenti, modelli e processi che richiedono consulenza tecnologica da parte di R&D, la scelta delle alternative più convenienti e la valutazione dei prezzi per le trattative con i fornitori
  • È responsabile della valutazione Make or Buy stimando il costo interno e il prezzo esterno per un determinato componente (se previsto)
  • Supporta i siti di produzione locali nell'introduzione di nuovi prodotti o componenti e nelle modifiche sostanziali
  • Individua le nuove opportunità per lo sviluppo dei processi e i parametri tecnici e economici per giustificare soluzioni alternative
  • Imposta e segue i progetti di sviluppo degli stampi, delle attrezzature e dei sistemi di automazione necessari alla realizzazione di nuovi prodotti o al miglioramento degli esistenti
  • Collabora con tutte le funzioni interne per l’ottimizzazione dei processi produttivi e l’introduzione di nuovi componenti o modelli
  • Realizza progetti ad hoc in ambito del controllo dei processi di produzione concordati con il responsabile di funzione
  • Si confronta con i Plants Managers per l’ideazione e realizzazione di diversi progetti di innovazione e investimento
  • Il candidato fa riferimento al Direttore Global Operations con il quale si coordina per le scelte complessive di footprint produttivo.
 

Requisiti

  • Laurea tecnica, preferibilmente in Ingegneria Meccanica o Gestionale
  • Esperienza di almeno 8 anni maturata in ruolo similare
  • Provenienza da realtà industriali complesse e strutturate - saranno particolarmente apprezzate
  • Competenze su Miglioramento dei costi di produzione; Miglioramento della qualità della produzione; Lean Production; Rispetto di costi e scadenze di progetti Engineering
  • Buona padronanza della lingua inglese
  • Leadership, concretezza, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione
  • Disponibilità a viaggiare in virtù delle necessità e delle evidenze industriali rilevate negli stabilimenti mondiali.
 

Features

Online from
3/1/2019 4:05:09 PM

Location
Italia; Italia/Marche

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Senior Project Manager - settore Impianti - H19212

Il Contesto

 

Nostro cliente è un Gruppo Industriale Metalmeccanico Multibusiness operante in ambito internazionale, presente con stabilimenti e filiali commerciali nel mondo. Per una riorganizzazione dei processi gestionali della Società, siamo stati incaricati di ricercare il Senior Project Manager – settore Impianti.
Sede di lavoro: Emilia Romagna

 

Il Ruolo

Per tutti i Plant del Gruppo, il Project Manager assicura l’integrazione delle diverse attività necessarie e a conseguire gli obiettivi di progetto: partecipa alla definizione di Project Scope, definisce Obiettivi e Deliverables per poi assicurarne la corretta e tempestiva realizzazione in termini di processi, costi e timing delle commesse.

In particolare:

  • Definisce la struttura analitica di progetto (WBS) basata su deliverable e ne assicura l’implementazione
  • Crea e guida l’organizzazione di progetto, definendo ruoli, responsabilità ed obiettivi
  • Definisce e gestisce il budget
  • Definisce, pianifica e gestisce attività sistematiche di verifica della qualità
  • Sviluppa ed implementa il piano di risk assessment
  • Definisce un procurement plan di progetto, assicurando una selezione e gestione dei fornitori ottimale rispetto agli obiettivi di progetto
  • Produce la documentazione di progetto e ne assicura tempestiva diffusione alle funzioni interessate

La posizione è collocata in staff al Direttore Generale di Gruppo con obiettivi di implementazione della funzione di project management e successiva guida di un team dedicato.

 

Requisiti

·         Laurea in Ingegneria;

·         Esperienza di 10 anni maturata nel Project Management, in aziende strutturate e complesse, possibilmente attive nello sviluppo di macchinari/impianti ad alta automazione (oil&gas, machinery, ecc.);

·         Conoscenza applicativa degli Standard PMI, è molto gradita la Certificazione PMP©;

·         Elevate capacità analitiche;

·         Capacità di mediazione e di influenza, unite alla capacità di guidare e motivare team multifunzionali verso gli obiettivi;

·         Ottima conoscenza della lingua inglese ed ampia disponibilità alla mobilità internazionale.

 

Features

Online from
3/1/2019 12:51:04 PM

Location
Italia/Emilia Romagna

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Giovani Laureati per la Direzione Commerciale - B19105

Arval


Entrare in Arval significa entrare in un’azienda che appartiene al Gruppo Bancario Internazionale BNP Paribas. Questo rappresenta un motivo di orgoglio e una garanzia di solidità. Ma entrare in Arval significa anche entrare in un'azienda che investe costantemente sulle persone, con l'obiettivo di far crescere i propri collaboratori.

Per potenziare la nostra Area Sales per la sede di Firenze siamo alla ricerca di giovani laureati da inserire nei ruoli di Account Manager, Sales Support e Sales Consultant.

In base al ruolo in cui verrai inserito, potrai occuparti di:
  • sviluppare relazioni stabili con Clienti acquisiti garantendo un supporto costante grazie anche ad un comportamento proattivo nei confronti delle esigenze della Clientela 
  • implementare strategie definite dalla Direzione Commerciale rivolte alla fidelizzazione e alla soddisfazione dei Clienti
  • contribuire alla gestione dei contratti del portafoglio Clienti di riferimento con l’obiettivo di implementare e garantire le soluzioni richieste collaborando con i commerciali esterni
  • fornire supporto amministrativo e consulenziale alla forza vendita con l’obiettivo di garantire ai Clienti le soluzioni richieste
  • acquisire nuovi Clienti attraverso la gestione telefonica delle trattative commerciali fino alla predisposizione di offerte di vendita personalizzate
  • produrre le reportistiche di competenza.

A seconda delle tue esperienze, inclinazioni e caratteristiche personali, valuteremo insieme il ruolo più adatto a te.

Chi stiamo cercando:

Vogliamo incontrare giovani laureati che vogliano intraprendere una carriera nella nostra Direzione Commerciale. I nostri futuri colleghi dovranno avere le seguenti caratteristiche:
  • Laurea preferibilmente in discipline economiche
  • Esperienza, anche breve, all’interno di contesti strutturati e preferibilmente nella vendita di servizi alle imprese
  • Forte orientamento al cliente e al raggiungimento di obiettivi e risultati
  • Spiccate capacità analitiche e forte attitudine al problem solving
  • Ottime capacità comunicative e propensione al lavoro in team
  • Spirito di iniziativa e autonomia organizzativa
  • Precisione, tenacia, disponibilità e affidabilità.
Completano il profilo:
  • Dimestichezza con i più comuni applicativi informatici (Excel in particolare)
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Le modalità di inserimento verranno valutate in base al profilo personale e alle esperienze maturate.

Scegli l’opportunità di lavorare ogni giorno su servizi e prodotti innovativi: siamo sempre alla ricerca di persone talentuose e ambiziose.

Arval, multinazionale del gruppo bancario BNP Paribas, leader nel Noleggio a Lungo Termine di automobili e gestione flotte aziendali, garantisce dal 1995 soluzioni di mobilità innovative e personalizzate alle imprese su tutto il territorio italiano.

Per approfondimenti sull’azienda visita il sito https://www.arval.it/arval-italia

Le candidature saranno indirizzate a Human Value Srl, che gestirà le prime fasi delle selezioni.
 

Features

Online from
1/8/2019 4:31:33 PM

Location
Italia/Toscana/Firenze

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Sales Area Manager - H19208

 
Il nostro cliente è un importante Gruppo industriale produttore di macchine ed impianti ad elevato contenuto tecnologico, che trovano impiego in diversi settori industriali. L’azienda vanta filiali all’estero e una rete commerciale su scala globale e vive un momento di crescita interessante.

 
 
Sede di lavoro: provincia di Bergamo 
 
Il ruolo

Con l’obiettivo di potenziare ulteriormente la propria struttura commerciale dedicata alla vendita di macchine industraili e centri di lavoro, si rende oggi necessario ricercare un Area Manager che seguirà il mercato domestico. A riporto del Responsabile Commerciale, il candidato prescelto promuoverà, direttamente o attraverso agenti o distributori, la vendita di macchine e impianti nei mercati a lui assegnati (Nord Ovest e parte del centro Italia).

Nello specifico dovrà:

  • collaborare alla definizione delle strategie commerciali nei mercati di competenza;
  • favorire lo sviluppo e l’incremento del business;
  • assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di marginalità
  • mantenere i rapporti con la rete vendita per la gestione del business in essere
  • ricercare e selezionare nuove opportunità di sviluppo della rete di distribuzione in nuovi mercati
  • gestire tematiche commerciali legate all’assistenza tecnica e ai ricambi
  • erogare formare agli agenti/distributori
  • partecipare alle fiere di settore.
 
I requisiti
 
  • almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata all’interno di aziende di progettazione e produzione di macchine/impianti industriali ad elevata complessità;
  • ottima conoscenza della lingua inglese; 
  • ottime abilità relazionali, di comunicazione e negoziazione ad ogni livello, orientamento al cliente e al risultato.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
2/28/2019 4:43:32 PM

Location
Italia/Lombardia; Italia/Lombardia/Bergamo; Italia/Lombardia/Brescia; Italia/Lombardia/Lecco; Italia/Lombardia/Milano; Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Junior Recruiter - B19209

Il Contesto

 
Nota catena retail presente su tutto il territorio italiano, per il potenziamento del team HR ricerca un/a Junior Recruiter.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto avrà le seguenti responsabilità:
 
  • Pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche mirate, colloqui individuali
  • Head hunting attraverso Linkedin, database dei portali e mappatura mirata del mercato anche attraverso cold call
  • Presentazione della rosa delle candidature ai responsabili di linea con profili sintetici dei candidati
  • Relazione con amministrazione del personale e consulenti del lavoro esterni per l’instaurazione del rapporto di lavoro

Requisiti

Vorremmo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato 1 o 2 anni di esperienza in ambito ricerca e selezione, in grado di gestire progetti di volume recruiting in completa autonomia e nel rispetto delle tempistiche concordate con l’azienda.

Costituisce un requisito importante la provenienza da società di somministrazione oppure da società di selezione operanti con grandi numeri.

Capacità imprescindibili per il successo nel ruolo: orientamento al risultato, proattività, precisione, flessibilità.

Il contesto di lavoro fortemente dinamico offre spazi di crescita futuri.
 

Features

Online from
2/28/2019 4:29:35 PM

Location
Italia/Lombardia; Italia/Lombardia/Bergamo

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Senior Purchasing Manager – Capex - H19206

Company

 

Our Client is a prestigious multinational industrial company with world-wide industrial operations and a leading role in b2b industry. 

 

The Role

The Sr Purchasing Manager is responsible for implementing company policies and practices for purchasing with a specific focus on Capex (industrial equipment and services, productive lines etc).

He/she implements, maintains and lead the purchasing function to ensure appropriate supply, inventory in accordance with industrial plan and technical and quality standard and objectives.
 

Key Responsibilities:

  • Designing and deploying of purchasing strategy for the assigned category;
  • Identify potential new sources of supplier and vendors, and leading relevant contracts negotiations
  • Obtain competitive quotations and aggressively identify and implement cost reductions wherever possible establish metrics to monitor supplier performance, and achieve company goals and objectives for financial and service level metrics.
  • Act as the primary interface with vendors for internal customers on order management, and handle day-to-day supplier / vendor inquiries and issues.
  • Perform all activities to be in compliance with the company’s Quality System internal procedures and requirements;
 

Requirements

  • Master Degree in Engineering or Economics
  • Strong experience in technical purchasing roles within multinational manufacturing companies with sound industrial culture.
  • Ability to work effectively with manufacturing, quality, commercial, finance/administration, research and development departments is required.
  • Knowledge of quality system regulations and ERP systems.
  • Prior contract/supplier relationship management experience.
  • Strong negotiation skills.
  • Fluent in the English language represents a MUST.
 

Features

Online from
2/27/2019 12:48:11 PM

Location
Italia/Campania/Napoli

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Direttore IT - H19205

Il Contesto

 

ll nostro cliente è un’importante realtà industriale, leader di mercato, con sede in provincia di Mantova. Siamo stati incaricati di ricercare un: Direttore IT 

 

Il Ruolo

Il candidato, a riporto diretto della Proprietà, gestendo un team di sei collaboratori, sarà responsabile di tutto il sistema informatico e dello sviluppo tecnologico del Gruppo.  Avrà il compito di pianificare, gestire, coordinare le strutture HW e SW, assicurandone la manutenzione e promuovendone lo sviluppo tecnologico. Assicurerà la realizzazione dei progetti relativi ai sistemi informativi, individuando e promuovendo l'impiego di soluzioni ICT e supportando l'evoluzione dei business e dei processi aziendali.

In particolare, dovrà:
 

·        Analizzare le esigenze organizzative, di processo e di gestione delle informazioni di Gruppo, pianificando progetti di sviluppo e di miglioramento del sistema informativo dell’azienda;

·        Elaborare un piano dei costi delle strutture informatiche necessarie, con lo scopo di proporre miglioramenti alla struttura informativa e di garantire alla stessa una buona operatività nel rispetto dei requisiti di legge e di qualità prestabiliti;

·        Proporre, gestire e valutare i fornitori per la realizzazione dei progetti;

·        Implementare la politica della qualità ICT, pianificando e definendo gli indicatori utili alla gestione della performance;

·        Identificare i processi critici che influenzano la service delivery e le performance dei sistemi, usando gli standard definiti per formulare gli obiettivi di qualità, della gestione del servizio e dei processi;

·        Supervisionare il buon funzionamento dei servizi di sicurezza dei dati (antivirus, firewall, aggiornamenti…), di posta elettronica e garantire la protezione dei dati personali e sensibili.

·        Gestire le attività sistemistiche verso i server e le infrastrutture di rete;

·        Valutare le implicazioni di nuove soluzioni ICT, definendone i requisiti e quantificando i benefici per l’Azienda. Al contempo gestirà la diffusione del cambiamento tenendo conto degli aspetti organizzativi e culturali;

·        Redigere il budget di spesa del settore e propone i relativi investimenti, con una gestione a 360° del suo team, monitorandone anche raggiungimento degli obiettivi.


 

Requisiti

·        Capacità di lavorare per progetti, di problem solving, ottime competenze relazionali e di negoziazione;

·        Conoscenza della normativa in materia di tutela della Privacy, delle tecniche di analisi organizzativa e dei processi;

·        Conoscenza sistemi di Business Intelligence & Data Warehousing, nonché di sistemi per la gestione del rischio e sicurezza informatica;

·        Ottima conoscenza della lingua inglese;

·        Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o Ingegneria Gestionale;

·        Esperienza pregressa di almeno 10 anni nel ruolo e nella gestione di team.

 

Features

Online from
2/27/2019 10:56:33 AM

Location
Italia/Lombardia/Mantova

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