Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Visual Merchandiser Champion - H24154

Our client is Champion Europe Group, a leading company in the sportswear, footwear, and accessories sector with a developed retail organization across the EMEA region.

Location: Carpi (MO)
 

Role

The Visual Merchandiser will be responsible for assisting with the development and implementation of the visual presentation aligned with Champion's strategy, promoting the product, and delivering a high standard of display for a dedicated store. The Visual Merchandiser will provide excellent and creative support to ensure Champion’s high quality and proper execution.

CORE RESPONSIBILITIES
  • Develop the visual presentation of the different stores in accordance with the Brand guidelines
  • Manage the visual presentation of the brand's merchandise by delivering exceptional standards both inside the store and in the windows.
  • Support in set-up at stores consistent across all store locations
  • Showroom setting-up
  • Monitoring of key KPI's related to marketing and visual merchandising activities
  • Planning and management of in-store marketing campaigns: sales, black Friday, midseason sale etc.
  • Development and management of POPs for stores
  • Daily contact with stores to support many activities such as: checking fittings, window feedback, checking and monitoring merchandise arrivals etc.
  • Assist Store Managers in training the store team on visual execution and standards
  • Assist in organising marketing events at the specified location
  • Stay updated with the latest industry trends and competitors' visual merchandising techniques to ensure our displays are up to date and competitive.

Requirements

  • Degree in Marketing or related discipline;
  • At least 4/5 years of experience;
  • Fluent in English (written and spoken);
  • Advanced Office Knowledge, in particular Excel and Power Point;
  • Presentation skills;
  • Knowledge of social network;
  • KPI’s Retail Knowledge;
  • Available for frequent business travel;
  • Knowledge of graphic tools is considered as a plus;
  • Teamworking;
  • Creativity and positive attitude and high energy.

Features

Online from
3/12/2024 3:29:57 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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Industrial Controller - H24/151


Il nostro Cliente è uno dei principali Gruppi italiani ed europei nel settore della gomma, plastica, silicone con una filiera verticalizzata e integrata di tutti i processi produttivi e con un forte orientamento all’innovazione e alla sostenibilità.
Siamo stati incaricati di ricercare:

Industrial Controller H24/151
Sede di lavoro: Bergamo/Brescia
 

Il Ruolo

La figura, riportando al Direttore Amministrazione e Controllo, sarà inserita all’interno del team di Controllo Industriale e dovrà sviluppare ed implementare un processo di controllo industriale in linea con le nuove esigenze del business
Nello specifico si occuperà di:

Validazione e Costruzione costo prodotti e analisi varianze reali vs standard
Predisposizione della reportistica legata ai consumi di materie prime, scarti, utilizzo della manodopera, consumi di energia;
Revisione delle distinte cicli di prodotto;
Analisi degli scostamenti rispetto al budget e ai forecast;
Controllo delle valorizzazioni di magazzino e correzione eventuali disallineamenti.
Analisi della contabilità per centri di costo e supporto alle funzioni per la corretta riattribuzione.
Estrazione dati di contabilità analitica e riattribuzione dei costi sulle tariffe
Supporto alla stesura del budget di produzione annuale e successive revisioni;
Sviluppo di progetti di cost controlling aziendale
 

I Requisiti

 
  • Esperienza nel ruolo di Industrial Controller maturata all'interno di realtà manufacturing da almeno 5 anni in contesti strutturati, organizzati e complessi
  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale,
  • La conoscenza di SAP sarà considerata un “plus”
  • Buona conoscenza dell’inglese
  • Empatia per riuscire ad entrare in sintonia con tutte le funzioni coinvolte e con i Plants Managers degli stabilimenti
     

Features

Online from
3/12/2024 3:15:58 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Brescia

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ISF (Informatore Scientifico del Farmaco) VARESE - H23781BIS

Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari, fitoterapici, alimenti a fini medici speciali, dispositivi medici, medicinali e farmaci.
Il Gruppo Dicofarm opera da oltre 45 anni su tutto il territorio nazionale con una propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati in altri Paesi europei ed extra UE. Il Gruppo è presente da molti anni anche in Polonia dove opera con una propria rete di informatori medico scientifici.

Attraverso l’investimento nelle risorse umane e la continua ricerca dell’innovazione il Gruppo Dicofarm sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura del bambino nell' area specialistica della Pediatria e Neonatologia e dell’adulto principalmente nelle aree specialistiche della Ginecologia e della Gastrologia. AG Pharma nasce nel 2002 dai successi e dal know-how di Dicofarm, per approfondire lo studio e perfezionare la creazione di prodotti Nutraceutici destinati agli adulti.

 
 
Per il potenziamento del field di AGPharma su Varese stiamo ricercando 1 Informatore Scientifico del Farmaco
 

Il Ruolo

L’ISF gestirà il listino prodotti di AGPharma dedicati alla salute dell’adulto.
 
Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;
 
Avrà come target di medici specialisti: Ginecologi, Gastroenterologi come prioritari, Nutrizionisti, Oncologi, Radioterapisti e Medici famiglia
 

I Requisiti

  • Minimo di tre anni di esperienza nel ruolo
  • Laurea in discipline che consentano lo svolgimento dell’attività di Informazione Scientifica.
  • Principali Caratteristiche personali richieste: Estroverso, Ambizioso, Competitivo, Empatico, Etico e Rigoroso        
  • Principali Competenze richieste: Tecniche di Comunicazione, Capacità di portare il risultato e Gestione della relazione con il Cliente 
L’azienda prevede un contratto da dipendente

Features

Online from
3/12/2024 9:46:20 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Varese

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Responsabile Acquisti - H24/141

Il nostro cliente è un gruppo operante nel settore ambientali e delle costruzioni, sto selezionando un/a Responsabile Ufficio Acquisti esperto/a nel settore Edile in riporto diretto all’Amministratore Delegato.

sede di lavoro: Treviso
 

Responsabile Acquisti


La Risorsa coordinerà e gestirà il proprio team di collaboratori e tutte le attività legate agli acquisti di beni e servizi aziendali, curando la gestione ed i rapporti con i fornitori nel tipico processo di acquisto, incluse la negoziazione e la stesura di accordi commerciali definendo il miglior fornitore dal punto di vista economico, tecnico e programmatico.

Si occuperà altresì di scounting continuo, miglioramento del parco fornitori e gestione dell’albo fornitori societario.

Lavorerà a stretto contatto con le varie funzioni aziendali preposte quali, ad esempio, la preventivazione, lo sviluppo e la gestione commesse ed in sinergia con il controllo di gestione ed i responsabili di commessa, monitorerà e relazionerà alla Direzione con adeguati report, l’andamento degli acquisti.
 

I Requisiti

Il\la candidato\a ideale, in possesso di Diploma Tecnico e/o Laurea in Ingegneria Edile/gestionale, ha maturato almeno 5-7 anni di esperienza nel ruolo di Senior Buyer e/o Responsabile Acquisti nel medesimo settore di cui alla ricerca.

Sono richieste spiccate doti di negoziazione, analisi e sintesi, problem solving, spirito di iniziativa, capacità di lavorare in autonomia e in gruppo, e di gestire di un team.

Si richiede buona conoscenza di MS Office (excel, power point), preferibile conoscenza di AutoCad e MS Project

Features

Online from
3/11/2024 4:12:56 PM

Location
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Talent Acquisition Recruiter - T241023

Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, non arrendersi mai.

Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori, perché vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento. La nostra mission è infatti di aiutarle ad attrarre, valutare, sviluppare e ingaggiare professionisti e leader di valore e per questo abbiamo sviluppato soluzioni innovative che proponiamo attraverso 3 Business Unit:

  • Search - Executive Search & Selection
  • Communication –Talent Recruiting, Employer Branding, Employees Communications
  • Consulting – Learning, Coaching, Assessment

Il Ruolo

Nell’ambito della Business Unit Communication, all’interno del team Talent Recruiting Solutions, lavorerai a supporto dei progetti di Recruiting per importanti società clienti.

Avrai l’opportunità di prendere parte a tutte le tipiche fasi di un progetto consulenziale, dall’analisi dell’esigenza del cliente sino all’inserimento del candidato in azienda, per la ricerca e selezione di profili «newgraduates» e «young specialist».

Nello specifico ti occuperai di:

  • Identificazione candidature | database, head hunting, professional network
  • Job Posting
  • Analisi profili e screening
  • Interview preliminari
  • Convocazioni candidati agli assessment di gruppo o ai colloqui individuali
  • Colloqui di selezione
  • Gestione Assessment di selezione
  • Analisi questionari attitudinali / motivazionali / abilità
  • Preparazione profili, valutazioni, report

I Requisiti

  • Passione inesauribile, amore per il cambiamento, creatività e capacità di non arrendersi mai.
  • Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche
  • Preferibile esperienza nel ruolo
  • Grande energia e desiderio di realizzazione
  • Curiosità e spirito critico
  • Brillanti capacità relazionali
  • Buon inglese
  • Proficiency applicativi MS Office
  • Tipologia contrattuale e pacchetto remunerativo saranno commisurati in base all’esperienza del candidato

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
3/11/2024 3:45:11 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Account Lombardia - H24092 bis

Il nostro cliente è un’azienda leader a livello globale nei sistemi di imballaggio, negli imballaggi protettivi e nei pezzi stampati tecnici.  
Con strutture produttive certificate e sedi in tutto il mondo, ha una struttura decentralizzata ed è sempre nelle immediate vicinanze del cliente.


Il Ruolo


Stiamo cercando un Sales Account che sia responsabile della cura della clientela esistente e sia orientato ad acquisire nuovi clienti. Risponderà direttamente al Sales Manager ed sarà direttamente responsabile dell’area della Lombardia.

Principali responsabilità:
 
  • Gestire il pacchetto clienti sul territorio di riferimento, con l’obbiettivo di migliorare il margine aziendale:
  • Avere un approccio consulenziale che valorizzi i prodotti e il servizio offerto;
  • Identificare e contattare potenziali clienti, sia tramite prospezione attiva che tramite il supporto aziendale;
  • Acquisire nuovi clienti;
  • Aggiornare il sistema di gestione clienti (CRM) in modo preciso e accurato;
  • Verificare l’andamento delle proprie vendite tramite il gestionale aziendale SAP.


I Requisiti

  • Esperienza di almeno 5 anni;
  • Proattività e approccio commerciale;
  • Forti capacità comunicative e relazionali e capacità di influenzare;
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano, per presidiare i clienti e incontrare i colleghi presso la sede aziendale;
  • Disponibilità a viaggiare all’estero per meeting aziendali (almeno una volta all’anno).

Features

Online from
3/8/2024 3:47:40 PM

Location
01 - Remote Working; 03 - Italia/Lombardia

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HSE Manager - RSPP - H241025

Il Contesto


L'azienda nostra cliente è una realtà multinazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo non alimentari, con diversi stabilimenti in tutto il mondo e migliaia di dipendenti.

Per il suo stabilimento Italiano con la sede in zona Seriate (BG), siamo alla ricerca del HSE Manager - RSPP.
 

Il Ruolo

A diretto riporto del Plant Manager, l'HSE Manager avrà l'obiettivo di pianificare, coordinare e controllare le attività HSE del sito produttivo e garantire la conformità alle norme, ai regolamenti e alle politiche HSE interne ed esterne. Avrà la responsabilità della corretta applicazione delle norme e delle procedure in materia di sicurezza. Promuoverà la prevenzione e l'adozione di misure obbligatorie e migliorative in tutti gli ambiti della sicurezza, ambiente, igiene, salute dei lavoratori. Opererà in prima persona al fine di favorire la diffusione di una cultura della  sicurezza, anche attraverso un coaching ai Manager e ai preposti alla sicurezza.

Nello specifico, gli obiettivi della posizione, saranno:
  • Garantire che l'azienda soddisfi tutti i requisiti e le linee guida legali in materia di HSE.
  • In qualità di RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione), garantire la conformità alla sicurezza in base al D.Lgs 81/08.
  • Gestione degli audit HSE interni ed esterni (1a parte - interni, 2a parte - clienti o altri per loro conto, 3a parte - enti di certificazione); assicurare il relativo follow-up e le azioni correttive.
  • Guidare i programmi HSE forniti dal Gruppo e garantirne l'efficacia in loco.
  • Garantisce l’individuazione e la caratterizzazione delle fonti potenziali di pericolo, delle situazioni pericolose e dei rischi (Documento di valutazione dei rischi).
  • Guidare il completamento delle azioni prioritarie derivanti da incidenti, inconvenienti, audit e valutazioni del rischio, assicurando registrazioni aggiornate e lavorando a stretto contatto con i responsabili delle azioni e dei reparti.
  • Pianificare, fornire ed erogare la formazione HSE ai dipendenti (compresi SPI e SPS - Squadra di primo intervento e squadra di primo soccorso).
  • Produrre dati periodici accurati sugli indicatori di prestazione chiave (KPI), tendenze e relazioni di sintesi.
  • Coordina e supervisiona le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione Salute e Sicurezza aziendale supportando il Medico Competente nelle relazioni con la Direzione Aziendale, con le autorità esterne e con tutti gli attori HSE interni ed esterni interessati. 
  • Garantisce la corretta gestione e smaltimento dei rifiuti industriali tenendo le registrazioni di legge.
  • Guidare i sistemi di gestione dei DPI per garantire la corretta fornitura di DPI adeguati nel rispetto del budget.

I Requisiti

  • Diploma tecnico o Laurea (preferibilmente in Ingegneria Industriale o Chimica);
  • Esperienza pluriennale in contesti manufatturieri industriali o all'interno di società di consulenza;
  • Esperienza come auditor interno (buona conduzione di audit interni e presso i fornitori), conoscenza approfondita delle normative ISO 14001 e ISO 45001;
  • Qualifica di RSPP (D. Lgs. 81/08);
  • Buona conoscenza dell'inglese.

Features

Online from
3/8/2024 3:09:11 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Head of Controlling - H241024

La Società nostra Cliente è un importante realtà multinazionale leader nella produzione di componentistica, con filiali commerciali e produttive in Italia ed all’estero che ci ha incaricato di ricercare l’:

Head of Controlling – Direttore del Controllo di Gestione

Sede di lavoro: Treviso
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando al CFO, gestirà un team di risorse e le sue responsabilità principali saranno:
  • Coordinare i processi di budgeting/forecasting/pianificazione economica e finanziaria per le società del Gruppo
  • Assicurare il monitoraggio e reporting dei risultati economici, curare l’analisi degli scostamenti e guidare l’individuazione di azioni correttive o eventuali processi di re-forecasting
  • Assicurare il monitoraggio degli obiettivi finanziari (investimenti e finanziamenti), curando la reportistica finanziaria verso la Direzione e gli stakeholders (Fondo), su base periodica ed annuale
  • Assicurare la preparazione di analisi ad hoc, per supportare i processi decisionali del management ed un adeguato sviluppo degli strumenti di analisi 
  • Partecipare alla definizione di business plan per nuovi investimenti
  • Supportare il business nelle operazioni corporate straordinarie, in collaborazione con Advisor esterni
  • Collaborare con la funzione Accounting alle chiusure mensili e alla definizione del Bilancio Civilistico

I Requisiti

  • Laurea in discipline economico - finanziarie 
  • Esperienza di almeno 4-6 anni nel medesimo ruolo maturata in contesti aziendali industriali strutturati
  • Elevate capacità di organizzazione e pianificazione 
  • Ottime capacità di analisi e sintesi 
  • Ottime capacità di comunicazione e presentazione, anche in funzione della specificità degli interlocutori 
  • Rigore e precisione, cura del dettaglio e orientamento al rispetto delle scadenze 
  • Ottime capacità di utilizzo di vari sistemi IT 
  • Conoscenza fluente della lingua inglese 

Features

Online from
3/8/2024 2:20:30 PM

Location
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Senior Business Controller - H24119

Il nostro cliente è un'importante multinazionale straniera operante nel settore dei beni di lusso, con una costante e crescente presenza sul territorio internazionale.
Per rafforzare la filiale italiana siamo stati incaricati di ricercare il:

Senior Business Controller

Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Inserito all'interno del team Controllo di Gestione, il profilo ricercato sarà responsabile della gestione autonoma dei conti economici di un portafoglio di marchi dell'azienda e, relazionandosi con i responsabili delle divisioni e dei dipartimenti Sales & Marketing, sarà responsabile delle attività di budgeting e forecasting, del controllo finanziario, dell'analisi delle performance e della reportistica.
Si dovrà inoltre occupare di attività di consuntivazione actual vs budget e di suggerire eventuali azioni correttive al Management.

Principali responsabilità:
 
  • Budgeting & Forecasting: guidare il processo di budgeting e forecasting includendo gli investimenti in marketing, le spese operative, i capex e il flusso di cassa, fornendo un'analisi delle proiezioni finanziarie.
  • Controllo finanziario: garantire l'accuratezza e l'affidabilità dei dati, in conformità con le linee guida definite dall'organizzazione, interfacciandosi con le varie funzioni per il corretto svolgimento delle attività quotidiane. Supportare la direzione finanziaria e i partner commerciali nell'interpretazione corretta dei dati e nella fase decisionale, fornendo una lettura completa dei dati.
  • Analisi delle performance: monitorare e analizzare le performance del marchio rispetto agli obiettivi, budget/forecast vs. actual, identificando potenziali rischi e scostamenti.
  • Relazioni interfunzionali: costruire e mantenere solide relazioni professionali a tutti i livelli all'interno dell'organizzazione e della sede centrale, oltre ai partner commerciali; saranno frequenti le relazioni con la casa madre e l’HQ all’estero.

I Requisiti

  • Laurea ad indirizzo Economico
  • Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo o similare
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Buona conoscenza di SAP o sistemi simili
  • Ottima conoscenza di Excel
  • Buona conoscenza finanziaria
  • Eccellenti capacità analitiche
  • Lavoro di squadra e atteggiamento proattivo

Features

Online from
3/8/2024 9:44:25 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Real Estate Manager - H24126C

Our Client is a leading company in the sportswear, footwear, and accessories sector with a well-developed retail organization in the EMEA region.

We have been tasked with selecting the candidate who will fill the role of:

Real Estate Manager - Rif. H24126C
Location: Emilia - Romagna 

 
 

The Role

The selected candidate, reporting directly to the Group Director of Retail Italy and the United Kingdom, will primarily be responsible for managing the company's growing real estate portfolio. The role involves effective rent management, expense control, providing strategic advice, and promoting the growth of retail activities across Europe.

In particular, the role will entail the following responsibilities:
  • Managing relationships between the company's operational management, external brokers, and internal/external legal and financial teams for all real estate matters and initiatives;
  • Providing specific advice for properties on related issues within the company, leveraging expertise to support decision-making processes and strategic planning;
  • Actively negotiating lease agreements to optimize terms, implementing termination options to minimize operational costs, and maximize opportunities;
  • Obtaining landlord consent, ensuring compliance with contract terms, monitoring service charges, disputing excessive payments, and overseeing financial accounts;
  • Developing investment strategies, identifying business opportunities, and influencing cross-functional teams to execute them effectively;
  • Monitoring the market landscape, analyzing trends and competitor activities to inform decision-making processes and identify areas for improvement;
  • Supervising interim and final accounts to ensure efficient processing and accurate financial management;
  • Collaborating with cross-functional teams to develop growth strategies for retail stores across Europe and influence their effective execution.

Requirements

  • Master's degree with a focus on real estate management or general business administration, preferably with an additional qualification in real estate management;
  • Experience in real estate strategies and knowledge of the general corporate real estate management model (acquisition/sale, construction, facility management, etc.);
  • Previous experience working with corporate legal teams;
  • Ability to work in a dynamic environment characterized by the need to manage multiple priorities;
  • Strong commercial, communication, leadership, and financial acumen;
  • Willingness to take on new challenges, a continuous improvement orientation, and ongoing enthusiasm make the ideal profile;
  • Excellent knowledge of Excel/PowerPoint;
  • Excellent written and spoken English.



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
3/7/2024 1:20:32 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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