Promotore Grandi Progetti Puglia - H24090

Mapei, nata a Milano nel 1937, è oggi il maggior produttore mondiale di adesivi e prodotti complementari per la posa di pavimenti e rivestimenti di ogni tipo. L’azienda è anche specializzata in altri prodotti chimici per l’edilizia come impermeabilizzanti, malte speciali e additivi per calcestruzzo, fino ad arrivare a prodotti per il recupero degli edifici storici.
Attualmente il Gruppo coinvolge oltre 12.000 persone ed è composto da 91 Consociate inclusa la Capogruppo con 92 stabilimenti produttivi in 35 Paesi.

Il Ruolo

La risorsa si inserisce nella Divisione Grandi Progetti - Edilizia e riporta al Key Account Local dell’Area assegnata.
Si occuperà di consolidare la presenza di Mapei presso studi di progettazione, studi di ingegneria ed architettura, uffici tecnici privati, di enti e committenti pubblici e privati, cantieri e grandi imprese, con l’obiettivo di raccogliere le potenzialità specifiche del territorio collegate ad investimenti in ambito building, edilizia e infrastrutturale.

Supporterà i principali interlocutori nella conoscenza di tutte le linee di prodotto Mapei, offrendo consulenza strategica rispetto all’adozione della migliore soluzione sulla base dei bisogni specifici.

Inoltre, offrirà supporto nella preparazione dei capitolati e nella stesura delle relative specifiche tecniche, oltre a garantire una costante assistenza tecnica.

I Requisiti

Laurea Ingegneria Civile, Edile o Strutturale
Esperienza di almeno 3/5 anni, in ruoli tecnici o di Field Engineer nell’ambito di costruzioni di natura infrastrutturale, commerciale o industriale
Abitudine a interfacciarsi con diversi interlocutori e livelli aziendali
Collaborazione, flessibilità e team working
Capacità di cogliere le diverse modalità di approccio di business delle aree comprese nel territorio assegnato e di gestire questi fattori con intelligenza sociale
Doti organizzative, precisione
Spirito propositivo e buona autonomia operativa
Flessibilità operativa
Ottima padronanza pacchetto Office
Disponibilità a effettuare brevi trasferte nell'area geografica assegnata (Puglia e Molise)
Residenza funzionale a coprire tutto il territorio

La selezione sarà curata, nelle prime fasi, da Human Value.

Lavorare in Mapei significa far parte di una squadra vincente, costantemente impegnata a essere sempre un passo avanti.
Cerchiamo persone con una forte motivazione a inserirsi in un contesto internazionale, con spiccata flessibilità, dinamismo e passione. Sposare la filosofia Mapei significa crescere insieme e costruire senso di appartenenza e condivisione dei valori aziendali.
La politica delle Risorse Umane di Mapei è pensata per offrire a tutti i dipendenti un ambiente di lavoro che favorisca la soddisfazione lavorativa e personale: incoraggiamo lo sviluppo delle singole potenzialità e il riconoscimento dei risultati raggiunti e privilegiamo forme contrattuali che contribuiscono a costruire rapporti professionali di lunga durata. Mapei è oggi un’azienda leader nel mondo grazie ai suoi valori: l’Etica, la Trasparenza, la Responsabilità Sociale e Ambientale rappresentano i nostri pilastri e la sfida per il prossimo futuro.

Features

Online from
4/3/2024 2:39:25 PM

Location
03 - Italia/Puglia

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HR BUSINESS PARTNER - H24214

Il nostro cliente è un gruppo leader per la fornitura di servizi ai settori della sanità e dell’industria.
Siamo stati incaricati di ricercare la figura di un/una:

HR Business Partner - Rif. H24214
Sede di lavoro: Genova

Il ruolo
La risorsa in affiancamento all’ HR Manager si occuperà delle attività di gestione HR per tre Linee di Business. La risorsa prescelta verrà inserita in un percorso di crescita che confluirà nella gestione autonoma di un’intera area di business nel Nord Italia.
Nello specifico:

E’ responsabile della corretta gestione del personale operativo di sua competenza, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e nel rispetto delle esigenze aziendali
Gestisce il processo di definizione, pianificazione, organizzativa e budget a supporto della Direzione Aziendale, dei Responsabili di Sito/Funzione e della funzione Controllo di Gestione
Gestisce il processo di ricerca del personale.
Supporta i Responsabili di sito/Funzione/Ufficio in merito alla gestione del personale diretto di produzione/indiretto, mediante monitoraggio rispetto compliance normativa/contrattuale e analisi andamento personale dipendente (aspetti gestionali/sindacali etc), supporto nella gestione delle dinamiche dei teams di lavoro ed eventuali conflitti
Implementa le politiche di formazione, valutazione e sviluppo adottate dalla Funzione HR
Predispone la reportistica relativa alla gestione del personale a supporto dei Responsabili di Sito/Funzione
Valuta le richieste di contestazione disciplinare con i responsabili di sito/funzione
Redige le lettere di contestazione e sanzione disciplinare e monitora il relativo scadenziario.
Redige i report di monitoraggio dei procedimenti disciplinari (anche ai fini SA8000)
Gestisce le vertenze individuali e collettive ed il relativo confronto con lo Studio Legale
Stipula accordi di novazione del rapporto di lavoro
Gestisce le diverse tipologie particolari di recesso del rapporto di lavoro
Supporta i Responsabili di Sito/Funzione nella valutazione delle scadenze contrattuali e nelle valutazioni e proposte organizzative

I requisiti

Laurea Magistrale in ambito Giuridico/economico/umanistico.
Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo di coordinamento dei processi gestionali operativi in ambito industriale
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica
Competenza e familiarità nella contrattualistica ed applicazione nel rapporto di lavoro
Capacità di analisi; Metodo e organizzazione; Precisione; Capacità di collaborazione in team; Riservatezza;
Empatia e passione
Buone doti relazionali, efficacia nel rapportarsi con interlocutori a diversi livelli, attitudine al lavoro in team e al problem solving;

Features

Online from
4/3/2024 10:13:59 AM

Location
03 - Italia/Liguria; 03 - Italia/Liguria/Genova

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Tax & Compliance Specialist - H24215

Catalent is the global leader in enabling pharma, biotech, and consumer health partners to optimize product development, launch, and full life-cycle supply for patients around the world. With broad and deep scale and expertise in development sciences, delivery technologies, and multi-modality manufacturing, Catalent is a preferred industry partner for personalized medicines, consumer health brand extensions, and blockbuster drugs. Catalent supports its partners in introducing 200 new products and manufacturing over 70 billion doses each year. Since becoming a publicly traded company in 2014, the company has grown to become a community of approximately 19,000+ employees who support over 7,000 products for over 1,000 customers around the world.

For the plant of Aprilia, Human Value, is looking for a Tax & Compliance Specialist
(Maternity leave – temporary contract of 14/16 months)

The Role

The Tax & Compliance Specialist will collaborate with the Finance Director to ensure that the Italian Softgel facility complies with Catalent Pharma Solutions financial policies and procedures, generally accepted accounting principles (GAAP), Italian accounting principles, SOX and L.231.

In particular:

prepares the year-end financial statements for statutory purposes. Organizes Board of Directors and Shareholder Meetings (annual and quarterly) and keeps the meetings’ books;
liaises with the External Auditors and with the Statutory Audit Committee;
prepares and reviews local tax filings (VAT, Corporate Tax, Income Tax, etc.) together with the external consultants and Finance Director;
prepares monthly tax-related journal entries and account reconciliations;
prepares the quarterly tax provision forecast and other ad-hoc documentation as requested by Corporate;
prepares and reviews the annual Transfer Pricing Documentation together with the external consultants and Finance Director;
maintains accurate SOX and L231 documentation and controls as required.

Requirements

Degree in Economics;
3-4 years of overall experience, partly in auditing and partly in financial services;
Knowledge of Italian and international accounting principles, statutory statement and ideally Compliance (SOX, L231) and basic knowledge of Taxes;
Very good knowledge of English;
Experience and ability to partner with different external and internal stakeholders, building engagement and strong relationships;
Flexibility, proactivity and team building skills.

Features

Online from
4/2/2024 5:23:29 PM

Location
03 - Italia/Lazio; 03 - Italia/Lazio/Latina

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Responsabile Industrializzazione Calzatura - R24 167

La Società nostra Cliente è una prestigiosa multinazionale straniera che produce calzature di lusso a livello internazionale. Siamo stati incaricati della ricerca del/della:

Responsabile Industrializzazione – Calzatura
Sede di lavoro: provincia di Milano

Il Ruolo

La figura, riportando al Direttore dell’Industrializzazione, avrà la responsabilità di industrializzare i modelli provenienti dall’area sviluppo; si riceve dalla modelleria tutte le informazioni di dettaglio e si procede nell’industrializzazione del prodotto stesso. Questo richiede conoscenza del prodotto calzatura ma soprattutto la capacità di saper realizzare concretamante il modello in modo che lo stesso possa passare all’area produzione.
Attività previste:

Supervisione di tutte le fasi di industrializzazione entro le tempistiche richieste
Coordinamento dei fornitori e delle risorse interne coinvolte nel processo
Coordinamento con gli altri reparti aziendali al fine del raggiungimento dei target aziendali
Costante relazione con i clienti al fine di raccogliere e garantire il raggiungimento delle loro richieste
Supporto al team modelleria dedicato allo Sviluppo del prodotto
Affiancamento al team di industrializzazione
Costante dialogo con l’area produzione
Definizione delle distinte base insieme all’ufficio costing e sviluppo prodotto

I Requisiti

Pluriennale esperienza in ruoli equivalenti in aziende strutturate del settore calzatura
Competenze tecniche su ogni componente strutturale della calzatura donna elegante e casual e del loro processo produttivo
Specifica conoscenza del processo di industrializzazione calzatura
Capacità di leadership, relazionali, organizzative e di coordinamento del personale
Flessibilità, orientamento all’obiettivo e capacità di problem solving
Spiccata predisposizione al miglioramento continuo
Conoscenza della lingua inglese e/o francese
Disponibilità al trasferimento in zona Milano (il pacchetto prevede un possibile supporto per la copertura delle spese di alloggio)

Features

Online from
4/2/2024 12:35:44 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia

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Store Manager - T241022

Il nostro cliente è un’azienda retail presente in Italia con più di 60 store, specializzata nella vendita di marchi streetwear e di tendenza.
Con l’obiettivo di supportare la crescita dello store di Firenze, siamo alla ricerca di uno/una:

Store Manager
Sede: Firenze

Il Ruolo

In qualità di store manager, riportando direttamente alla proprietà, avrai le seguenti responsabilità:

•         Operatività su tutte le mansioni di negozio
•         Garantire il raggiungimento della performance economica mediante il costante monitoraggio degli indicatori di prestazione (KPI)
•         Pianificare le attività del team a seconda delle esigenze aziendali
•         Gestire la formazione del personale del negozio e trasferire comportamenti e contenuti professionali allo staff attraverso azioni di affiancamento
•         Monitorare la qualità del servizio offerta da tutti i componenti del team assicurandone il massimo servizio
•         Supervisionare le attività di layout e visual merchandising dei prodotti presenti in negozio curando l’immagine e l’attrattività del punto vendita in coerenza con la sua storicità
•         Organizzare e gestire l’affluenza all’interno del punto vendita
•         Curare il portafoglio clienti garantendo un legame diretto con la clientela storica e monitorare le attività di relazione con i nuovi clienti

I Requisiti

Minimo 4 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager, maturata all'interno di realtà strutturate in cui è presente anche un tipo di vendita assistita
Capacità di leadership e guida carismatica di un team
Praticità nella pianificazione e organizzare del lavoro
Spiccate capacità relazionali e comunicative
Disponibilità, flessibilità e dinamismo
Empatia e capacità di entrare in relazione con clienti e personale
Ottime conoscenze di Visual Merchandising
Conoscenza e sensibilità per il prodotto

Se ti piace condividere responsabilità e vuoi crescere in un’azienda di abbigliamento dinamica e in forte espansione, questa è la tua opportunità!

Features

Online from
4/2/2024 11:21:06 AM

Location
03 - Italia/Toscana/Firenze

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Sales Account Emilia Romagna e Toscana - H24177

Il nostro cliente è un'importante multinazionale estera, leader nella produzione di prodotti e accessori per il settore dell’arredo e dell’elettrodomestico di Design, che per la filiale italiana ci ha incaricato di ricercare un/una:

Sales Account Emilia-Romagna e Toscana

Sede di lavoro: Emilia-Romagna/Toscana

Il Ruolo

La figura ricercata, riportando al Direttore Vendite, sarà responsabile di guidare e sviluppare le attività commerciali dell'azienda per le regioni Emilia-Romagna e Toscana, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la crescita del mercato e il mantenimento delle relazioni con i clienti. In particolare, si occuperà di:

Identificare opportunità per far crescere il mercato, analizzare la concorrenza e implementare strategie per espandere la presenza del marchio nelle regioni di competenza;
Svolgere visite di promozione e relazione con nuovi/esistenti clienti (mobilieri e centri cucina);
Costruire relazioni solide con i clienti chiave ma anche opinion leader quali architetti, interior designer, per garantire una comprensione approfondita delle esigenze del mercato;
Sviluppare e implementare, insieme al Direttore Vendite, piani di vendita efficaci, monitorando le performance e adattando le strategie in base alle esigenze del mercato;
Effettuare costanti analisi actual vs budget e suggerire eventuali correttivi ove necessari;
Fornire report sulla situazione del mercato, sulle tendenze e sugli sviluppi del settore;
Mantenere rapporti con l’ufficio marketing, amministrativo e logistica;
Presidiare costantemente la propria area di competenza;
Partecipare alle principali fiere / eventi del settore (con relativa flessibilità).

I Requisiti

Il/La candidato/a ideale è un profilo con forte propensione al business development;
Esperienza comprovata nel ruolo di vendita o posizione simile, preferibilmente nel settore degli accessori/componenti verso mobilieri/centri cucina;
Laurea o cultura equivalente;
Forte comprensione del mercato e delle dinamiche commerciali;
Attitudine a sviluppare nuovi contatti/clienti, forte attitudine commerciale e good standing;
Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale;
Orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita;
Sapere utilizzare i principali sistemi /strumenti informatici;
Conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità a viaggiare.

Features

Online from
3/29/2024 5:19:51 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Toscana

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Sistemista - H23153

Per un importante gruppo industriale leader nel suo settore di riferimento stiamo cercando un/una

Sistemista

Sede di lavoro: Roma

Il Ruolo

La risorsa, con una seniority di almeno 5 anni, parteciperà a tutte le attività quotidiane di gestione e alle iniziative progettuali e infrastrutturali.
Dopo una fase conoscitiva del contesto aziendale e dell’asset IT, dovrà garantire l’efficienza delle infrastrutture già in esercizio e supportare le attività progettuali di nuove infrastrutture, integrandosi nel team Sistemistico già operativo.

Attività e Responsabilità:

Implementare nuove infrastrutture virtuali e fisiche
Monitorare e gestire le infrastrutture in produzione
Eseguire periodicamente test di failover delle infrastrutture per garantire l’erogazione in esercizio
Mantenere un costante aggiornamento delle release dei sw di base infrastrutturali
Supportare tutte le attività sistemistiche quotidiane dell’area di appartenenza
Supportare i Gruppi di Sviluppo Applicativo
Effettuare turnazioni in reperibilità sistemistica

I Requisiti

Laurea in discipline scientifico/tecnologiche o esperienza lavorativa equivalente
Almeno 5 o più anni di esperienza professionale in ambito di System Administration
Ottima conoscenza della tecnologia Cloud (Google, AWS)
Ottima conoscenza sistemi operativi Linux, Application/Web
Buona conoscenza database (Oracle, Mysql, ecc..)
Buona Conoscenza di architetture network/security (IP Suite, TCP/IP, Firewall, ecc..)
Conoscenza di linguaggi di Shell Scripting (bash, perl, python)
Capacità di project management (rif. ITIL)
Attitudine ad attività di troubleshooting e problem solving
Completano il profilo ottime capacità analitiche e di organizzazione, autonomia e spirito di iniziativa, propensione al lavoro in team, orientamento al lavoro e al risultato

Features

Online from
3/29/2024 4:08:56 PM

Location
03 - Italia/Lazio/Roma

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Production Manager - H24212

Catalent, multinazionale Americana, fornitore globale di tecnologie di delivery, sviluppo, produzione di farmaci, prodotti biologici, terapie geniche e prodotti per la salute dei consumatori, vanta oltre 85 anni di storia e supporta i suoi Partner nell'introduzione di 200 nuovi prodotti e nella produzione di oltre 70 miliardi di dosi ogni anno. Quotata in borsa nel 2014, conta oggi circa 17.000 dipendenti, oltre 7.000 prodotti per più di 1.000 clienti in tutto il mondo. In Catalent si condivide un obiettivo comune: mettere i pazienti al primo posto e aiutare le persone in tutto il mondo a vivere una vita migliore e più sana.
Per lo stabilimento di Aprilia, Human Value è stata incaricata di ricercare il:
Production Manager

Il Ruolo

Inserito nello stabilimento di Aprilia, riportando all’Operations Director, il Production Manager sarà responsabile di uno dei reparti produttivi e si occuperà di:

Gestire il team di competenza e assicurare il rispetto dei piani di produzione;
Garantire che tutto il personale sotto la propria supervisione operi in conformità con le procedure cGMP e EHS. Assicurare la redazione delle Procedure Operative Standard (SOP) e assicurare l'attuazione della formazione nel rispetto delle normative vigenti, delle procedure interne e aziendali e nel rispetto della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
Essere responsabile delle proprie aree in termini di Qualità e Sicurezza;
Garantire la schedulazione della tempestiva produzione in accordo al piano produttivo assicurando il raggiungimento dei target richiesti;
Assicurare la crescita del personale attraverso un piano di formazione continua e training specifici;
Assicurare il rispetto delle procedure di sicurezza promuovendo e sostenendo la Safety Culture;
Assicurare il rispetto delle GMP;
Gestire in maniera tempestiva eventi e deviazioni, individuando, insieme agli altri enti, delle CAPA robuste ed efficaci;
Guidare gli audit cliente e regolatori nelle aree di propria competenza;
Contribuire, allo sviluppo della strategia a medio/lungo termine da un punto di vista operativo e tecnologico;
Individuare, i punti di miglioramento relativi ai processi della propria area, definendo un relativo piano d'azione e assicurandone l'implementazione;
Trasmettere un approccio volto al miglioramento continuo, mantenendo il controllo dei costi relativi all'area di competenza verso il budget, identificando opportunità di riduzione costi.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria o Materie Scientifiche;
Esperienza pregressa in ruoli affini maturata in ambiti produttivi strutturati all’interno di realtà del settore chimico-farmaceutico o food & beverage;
Esperienza di gestione del personale di produzione;
Gradita la conoscenza delle GMP;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Features

Online from
3/29/2024 3:28:44 PM

Location
03 - Italia/Lazio; 03 - Italia/Lazio/Latina

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Business Controller - RIF - H24/195

La nostra azienda cliente è un’importante multinazionale del settore food, conosciuta a livello internazionale per la qualità e storicità dei suoi prodotti e brand.
Siamo stati incaricati di ricercare un/una:

Business Controller - Rif. H24/195

Il Ruolo

Il candidato/a ricercato/a verrà inserito in una delle BU aziendali dedicata ai prodotti freschi, all’interno della Direzione Management Control. La risorsa, riportando al Sales, Marketing and Logistic Controlling Manager, avrà le seguenti responsabilità:

Analisi del P&L di canale fino al Margine di contribuzione;
Analisi degli scostamenti e delle varianze vs gli scenari di confronto (Budget; PY);
Redazione della Reportistica inserente al canale / Book mensile;
Elaborazione di Business Case inerenti a nuovi prodotti;
Elaborazione Budget e Forecast di Canale.

I Requisiti

Laurea in Economia e Commercio o percorsi affini;
Esperienza professionale pregressa di 3-5 nel ruolo, con provenienza da contesti strutturati idealmente nell’ambito food o dal mondo consulenziale;
Ottima conoscenza di SAP;
Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel;
Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerato un plus;
Ottime capacità analitiche e di problem solving;
Capacità di lavorare in autonomia e per priorità, rispettando deadline e task assegnati;
Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Ottime capacità relazionali e di teamwork.

Features

Online from
3/29/2024 12:04:19 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Parma

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Business Development Manager - Energy Transition - H24161

Il nostro cliente è SGI - Società Gasdotti Italia, player leader nel mercato delle infrastrutture energetiche. SGI utilizza tecnologie avanzate per gestire una rete di oltre 1.800 km di metanodotti, garantendo la sicurezza degli approvvigionamenti e favorendo la transizione energetica.
A potenziamento e ulteriore sviluppo del proprio impegno nella transizione energetica, SGI ci ha incaricato di ricercare un Business Development Manager – Energy Transition

Il Ruolo

Inserita all’interno della direzione Business Development e riportando al Direttore, la risorsa si occuperà di individuare e sviluppare opportunità di collaborazione e d’investimento nell’ambito dei gas rinnovabili (Biometano, Idrogeno e Metano Sintetico, Carbon Capture, ecc.). La risorsa coordina un team qualificato che lo supporterà nella gestione degli aspetti tecnici relativi e, quando non è impegnata nelle attività di sviluppo del business sul campo, avrà come base operativa la sede SGI di Frosinone o quella di Roma.

In particolare:

Attività di scouting e market analysis finalizzata all’individuazione di iniziative da inserire nella pipeline di valutazione della società;
Mappatura nuovi progetti biometano e impianti biogas esistenti da convertire a biometano nonché di impianti biometano in sviluppo o costruzione, da connettere alla rete;
Supporto all’ideazione di progetti innovativi nel campo dell’utilizzo dell’idrogeno o gas diversi - e collegabili alla rete, costruzione di partnership strategiche ove necessario, individuazione dei canali di finanziamento e gestione delle relative application (bandi di gara, PNRR, ecc.);
Gestione della relazione con gli stakeholders esterni e interni costruendo il consenso verso l'accordo commerciale;
Definizione della proposta, negoziazione e contrattualizzazione delle Controparti;
Gestione dei progetti dalla fase di studio iniziale alla chiusura dell’accordo di realizzazione;
Monitoraggio della normativa di settore e del mercato di riferimento.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria o Economia o formazione Tecnica;
Almeno 3 anni di esperienza nel settore Energy in attività di Business Development in società operanti nel mercato del gas o elettricità preferibilmente attive nella gestione di infrastrutture soggette a regolazione (trasporto, trasmissione, stoccaggio, distribuzione e rigassificazione) o in società di consulenza;
Conoscenza dei mercati delle commodities con particolare focus su energie rinnovabili, dei relativi drivers di sviluppo/cambiamento nonché degli aspetti normativi e regolamentari;
Conoscenze di base sui processi di produzione e utilizzo dei gas;
Capacità di gestione ed elaborazione dati complessi, sia tecnici che economici;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Imprenditorialità, attitudine alle sfide e a lavorare per progetti.