Supply Chain Director - H23281

Il Contesto

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo Industriale italiano che ci ha incaricato di ricercare, in un’ottica di miglioramento della catena del valore, il:

Supply Chain Director
Sede di lavoro: provincia di Bergamo

Il Ruolo
Il Supply Chain Director si occuperà del miglioramento dei processi produttivi e dell’efficientamento di tutte le attività operative afferenti allo stabilimento di produzione a Bergamo affiancando e coadiuvandosi con l’attuale Direttore di Stabilimento al quale riporterà direttamente e di un secondo stabilimento sempre basato in Lombardia.
Si concentrerà sulle best practices, implementando e migliorando l’area acquisti, programmazione, produzione e logistica; lavorerà in entrambi gli stabilimenti occupandosi proprio di efficientare processi e procedure nei due siti.
La ricerca ha lo scopo di identificare una figura che possa diventare una figura di riferimento per l’intero Gruppo in area Operations alla luce della necessità di creare maggiore convergenza tra stabilimenti e professionalità.
Compiti ed attività:

Gestione Operativa: controllare, in affiancamento ai Plant Manager, che le operazioni giornaliere ed i flussi dei due stabilimenti, siano efficienti e volti al raggiungimento degli obiettivi di produzione.
Controllo Qualità: monitorare e garantire, insieme ai Capi Funzione, gli standard qualitativi dei prodotti finiti, implementando le procedure necessarie per il controllo qualità.
Sicurezza sul Lavoro: assicurarsi, insieme alle figure preposte, che tutte le attività siano svolte nel rispetto delle normative di sicurezza e promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza.
Gestione delle Risorse Umane: affiancare il personale degli stabilimenti in modo che anche essi possano apprendere logiche e dinamiche del miglioramento continuo.
Pianificazione e Programmazione: assicurare, insieme al planning, che i piani operativi e programmi di produzione garantiscano la soddisfazione delle richieste del mercato e il rispetto delle scadenze.
Ottimizzazione della Produzione: identificare e implementare opportunità di miglioramento continuo per ottimizzare l'efficienza produttiva. Ridurre i costi di produzione dei due stabilimenti. Applicare i principi di lean management.
Aspetti economici: analizzare insieme all’area Finance, attraverso un processo di controlling industriale, i flussi e risultati economici degli stabilimenti. Analizzare possibili nuovi investimenti.
Logistica: ottimizzare le attività di inbound ed outbound. Ottimizzare le attività inerenti all’entrata della materia prima, programmare, analizzare il working capital ed organizzare lo stock. Coordinare la logistica distributiva.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria, preferibilmente con specializzazione in Produzione o gestione industriale.
Esperienza di almeno 7-8 anni in ruoli di supply chain, miglioramento continuo, lean management o comunque esperienza nella gestione di uno/più stabilimenti in aziende di processo / trasformazione.
Competenze avanzate nella gestione delle risorse umane e nelle relazioni interpersonali.
Capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
Orientamento alla sicurezza e al rispetto delle normative.
Sensibilità sugli economics.
Eccellenti abilità di comunicazione e leadership.

Features

Online from
2/7/2024 5:17:53 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Direttore Operations - H24045

La società nostra cliente è una realtà italiana operante nel settore Food & Beverage ed appena entrata nel portafoglio di un noto fondo di Investimento, che ci ha incaricato di ricercare il:

Direttore Operations

Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

Il candidato, rispondendo all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di tutte le attività operative di Gruppo (acquisti, programmazione, produzione e logistica) guidandone la continua organizzazione e il potenziamento in un’ottica industriale di sviluppo.

Si occuperà di rafforzare tutte le fasi della Supply Chain per i diversi siti in Italia ed all’estero. Dovrà inoltre seguire l’integrazione di nuove realtà che entreranno a far parte del Gruppo.

Avrà la responsabilità di coordinare e pianificare la produzione, ottimizzando i processi, lavorando a stretto contatto con i Responsabili dei differenti Plant per raggiungere e mantenere i livelli di servizio richiesti dall’azienda.

Il candidato sarà il responsabile sia in termini industriali che economici dei risultati.
Si relazionerà costantemente con la struttura Finance, Commerciale e Tecnica.

Cerchiamo un profilo che sia capace di ottimizzare le attività industriali con focus sul miglioramento delle fasi produttive così da consentire una maggiore collaborazione ed interazione/integrazione nei processi fra gli stabilimenti del Gruppo.

Nel dettaglio si occuperà di:

Organizzazione e gestione di tutta la produzione (tutto il portafoglio ordini massimizzando la soddisfazione del cliente interno/esterno)
Coordinamento dell’area acquisti in ottica di ottimizzazione costi di acquisto di materie prime, packaging e lavorazioni esterne
Gestione del reparto Qualità (materia prima e prodotto finito)
Interfaccia con i fornitori (rafforzare le partnership e contribuire allo sviluppo organizzativo e operativo)
Implementazione di nuovi processi e procedure in ottica di efficientamento
Gestione delle attività logistiche in/out bound (produttive e distributive)
Gestione efficace di un team di lavoro – motivazione e sviluppo delle competenze di riferimento
Gestione reportistica/controllo di gestione e conseguenti azioni di miglioramento per efficientare i costi
Efficientamento dei sistemi informatici – ERP
Definizione, insieme all’Amministratore Delegato, di eventuali nuovi investimenti interni ed esterni
Supporto nella preparazione di business plan, budget, forecast e report nei confronti sia del Management sia verso il fondo di investimento

I Requisiti

Laurea in Ingegneria o comunque con background tecnico
Esperienza di almeno 8-10 anni maturata in ruolo similare nel settore food process o comunque ove vi siano logiche e dinamiche di confezionamento/packaging
Provenienza necessaria da un settore strutturato e con forte industrializzazione
Capacità di migliorare ed ottimizzare le attività operative
Capacità di saper gestire ed interloquire con i clienti
Ottima conoscenza dell’inglese
Predisposizione e competenza al coordinamento di un gruppo di persone
Flessibilità e problem solving sono requisiti fondamentali della posizione

Features

Online from
2/6/2024 4:23:48 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Managing Director Italia - H23818

Our client is an international group listed. With +2000 employees, commercial branches worldwide, the company develops, manufactures, and markets solutions for the control of heating, ventilation, and air conditioning systems.

For the Italian subsidiary we are looking for the Managing Director.

Managing Director

Place of work: Lombardy

The Role

The Managing Director (MD) will lead market activities in the Italian market region and support the growth strategy to enhance company’s customer value and create sustainable competitive advantages. Furthermore, the chosen person will continuously measure and improve processes for efficiency and effectiveness that enhance customer relationships, product positioning and brand recognition. The Managing Director will drive a culture of openness and collaboration across multinational teams and regions. Furthermore, will bear responsibility for profit and loss in the business activities of the subsidiary, making sure to meet targets in innovation, quality, pricing and as well as sales revenues.

Responsibilities:

The MD is responsible for all tasks related to the development of the Italian subsidiary with approximately 30 employees;
Bears responsibility for profit and loss in the business activities, meeting the targets in accordance with the target agreement and for management of processes in his market;
Assures that the strategy is in line with the Marketing and Sales Strategy of EMEA;
Developing comprehensive budgets, monthly, quarterly, and annual reports, as well as an annual Business Plan encompassing costs, sales budgets, strategic objectives, and a marketing plan;
Together with the supervisors bears responsibility for all human resources related matters concerning the employees and the entity in general;
Runs a quality management system to assure the quality of the processes for which the MD will be responsible;
Cultivating and sustaining high-level relationships with the top accounts of the Company.

Requirements:

University degree, preferably as engineer with supplementary business economics qualification;
Several years of experience in marketing, sales and management;
Successful leadership of a group;
Profound knowledge of building technologies, products and associated services, ideally in heating, ventilation and air-conditioning (HVAC) or building installations;
Fluent in Italian and in English;
Commitment to leadership, initiative, powers of motivation, keenness to establish contact, communicative skills.
Strategic (and creative) thinking in a medium to long-term time span
Willingness to travel, mainly within Italy (appr. 25%)

Features

Online from
2/6/2024 10:17:44 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

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International Senior Brand Manager - H24001

Our client is a worldwide corporation in the FMCG industry, with a wide porfolio of global brands in different categories.

Responsibilities

Directly reporting to the Marketing Manager, the International Senior Brand Manager will lead strategic initiatives in more than 30 countries:

Define and implement the global brand strategy to ensure a consistent and recognizable presence internationally
Collaborate with regional marketing teams to adapt strategies to local market specifics
Monitor and analyze brand positioning in the international market.
Implement initiatives to enhance and reinforce the brand perception among global consumers
Collaborate with product development teams to ensure new products align with the brand strategy.
Coordinate the global launch of new products, ensuring consistency and effectiveness.
Develop program solution strategy across the brands
Work closely with Sales Team to gather best practices within the Region and identify commercial partners to co-create and validate developed program solutions

Requirements

Bachelor of Science in Business Administration (Marketing, Management)
At least 7 years of experience in brand and product management for a multi-national company in Regional or Global roles
Strong FMCG background is a must; a previous experience in the OTC/nutraceutical market is a plus
Strong interest in the world of fitness, wellness and well-being is required
Experience with market research projects and external agencies
Excellent communication, presentation and persuasion skills
Strategic thinking and ability to think out of the box
Business entrepreneurship
Strong financial acumen
Go-to-Market development skills
Commercial sensitivity to closely work with Sales and leaders

Features

Online from
2/1/2024 3:46:39 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Channel Manager Modern Trade - H24 053

Il nostro cliente è una primaria realtà operante nel settore alimentare e leader di mercato a livello nazionale e internazionale.
In un’ottica di potenziamento del proprio organico siamo stati incaricati di selezionare la figura di:

Channel Manager Modern Trade - Rif. H24053
Sede di lavoro: Emilia-Romagna

Il Ruolo

La risorsa selezionata, riportando al Direttore Vendite Italia ed inserita nella Direzione Commerciale Italia, coordinando una risorsa, avrà la responsabilità di:

Sviluppare il business nei canali GDO, Food Service (catene ristorazione moderna) e Industria;
Condurre trattative di vendite, formulare offerte e negoziare accordi commerciali;
Gestire il budget di competenza rispettando la politica aziendale in termini di redditività, scontistica e listino prezzi;
Assicurare costante presenza sul territorio in visita presso i clienti e attraverso costanti e periodici follow up circa l’efficacia degli accordi intrapresi;
Supportare il distributore a livello consulenziale;
Monitorare le attività della concorrenza sul mercato nei canali di competenza;
Lavorare a stretto contatto con l’R&D interna e con quella dei clienti con l’obiettivo di sviluppare nuovi prodotti;
Assicurare la customer satisfaction presidiando e garantendo tutto il processo di vendita e delivery.

I Requisiti

Laurea in materie economiche o cultura equivalente;
Consolidata esperienza in un ruolo commerciale di national key account o similari e nella gestione dei canali GDO ed Ho.Re.Ca; costituisce un plus la provenienza da aziende che lavorano sia in modalità PL che a marchio;
Forte predisposizione al contatto con i clienti e ottime abilità relazionali;
La posizione richiede un’ampia disponibilità alle trasferte sul territorio nazionale;
Conoscenza ottima della lingua inglese, per gestire i rapporti con gli attuali clienti internazionali che vengono presidiati dall’Italia;
Orientamento al risultato, flessibilità, problem solving e leadership completano il profilo ideale.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
1/29/2024 6:35:29 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Direttore di Stabilimento - H23835

Il nostro cliente è un’importante realtà leader nella progettazione, sviluppo e produzione di macchine agricole, con un posizionamento consolidato sul mercato grazie agli innovativi processi di progettazione e realizzazione delle sue macchine dall’elevato know-how tecnologico, all’efficiente servizio post-vendita e alla capillare rete di assistenza.
Sede di lavoro: Veneto Sud

Il Ruolo

A riporto dell’Amministratore Delegato, la figura sarà responsabile di un Plant produttivo assicurando la pianificazione e la realizzazione del piano strategico per la parte industriale di sua competenza, nel rispetto degli indicatori di prestazione stabiliti e coerentemente agli obiettivi aziendali di efficienza, produttività, qualità prodotto, cost saving, rispetto date consegna.
Principali obiettivi e attività:

Coordina e supervisiona la gestione dello stabilimento con particolare riferimento agli aspetti produttivi, alla manutenzione del sito e degli impianti.
Presidia la corretta operatività dello stabilimento nel rispetto delle normative nazionali in fatto di ambiente e sicurezza.
Propone investimenti relativamente allo stabilimento ed alla produzione di competenza, ne segue la corretta esecuzione ed il rispetto dei tempi e dei costi definiti.
Definisce il budget di stabilimento e di produzione, sulla base delle proposte formulate dai propri collaboratori, e ne assicura la realizzazione per la parte relativa allo stabilimento, individuando di volta in volta le soluzioni più idonee al raggiungimento degli obiettivi.
Monitora l’andamento dei costi industriali/di stabilimento e gli indicatori di performances ed efficienza/produttività del personale, attraverso il supporto del Controllo di Gestione.
Coordina l’introduzione in produzione delle modifiche di prodotto/componenti.
Collabora con l’Ufficio Tecnico e la Qualità al lancio di nuovi prodotti/modifiche, sulla base del product plan, e autorizza le nuove produzioni (benestare a produrre).
Gestisce le risorse umane di stabilimento in termini di valutazione, formazione.
Fornisce supporto nella gestione delle relazioni sindacali.
Assicura l'efficacia e l'efficienza dei processi di stabilimento.
Assicura che i piani e i programmi di produzione e degli investimenti tecnici vengano realizzati nei modi, nei tempi, nei costi definiti e nel rispetto della legislazione vigente.
Promuove progetti ed iniziative in armonia ai piani di sostenibilità aziendale.
Supervisiona e coordina tutte le diverse funzioni di stabilimento alle proprie dirette dipendenze (in particolare produzione, manutenzione e sicurezza).

I Requisiti

Esperienza maturata all’interno di aziende metalmeccaniche strutturate nel settore dell’Agrimeccanica/Automotive/Macchine movimento terra.
Laurea in Ingegneria o cultura equivalente
Capacità di attivare e guidare un processo di miglioramento in ottica lean organisation, usando le metodologie e le tecniche più diffuse e coerenti (value stream mapping, analisi flussi, lay-out, Kanban, Kaizen, Hoshin,etc.).
Capacità di raggiungere i risultati rispetto ad obiettivi individuali e collettivi che hanno un diretto e rilevante impatto sulle prestazioni dell’organizzazione stabilendo le priorità delle azioni da intraprendere.
Capacità di coinvolgere e motivare le persone sia rispetto ai loro obiettivi individuali sia rispetto agli obiettivi del gruppo.
Flessibilità, orientamento all’obiettivo e pragmatismo
Approccio imprenditoriale, umiltà, velocità decisionale e problem solving.

Features

Online from
1/26/2024 11:44:00 AM

Location
03 - Italia/Veneto

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Associate Partner - Executive Search & Selection - H241009

Associate Partner – Executive Search & Selection - H241009
Sede di Lavoro: Roma

Chi Siamo: Human Value è una società in piena crescita e trasformazione. Il nostro scopo è aiutare le aziende clienti nei loro processi di cambiamento, attraverso servizi innovativi di Executive Search & Selection, Consulting e Communication.
Nella BU Search & Selection, nella quale si inserisce la posizione, siamo impegnati a creare connessioni perfette tra professionisti e organizzazioni. Caratterizzati da umanità, professionalità, passione e rispetto reciproco, cerchiamo un Associate Partner che voglia contribuire allo sviluppo del nostro business e del futuro della nostra organizzazione.

Chi Stiamo Cercando: Hai una consolidata esperienza nel campo della ricerca e selezione del personale, idealmente con un background in società di consulenza. La tua passione per la costruzione di rapporti duraturi si combina con una forte vena imprenditoriale. Ti caratterizzano autonomia e proattività e condividi i nostri valori etici e il nostro impegno nella cura dei clienti. Hai un forte orientamento al risultato di qualità.

Responsabilità Principali

Identificare e sviluppare nuovi clienti sull’intero territorio nazionale e cross-industry, contribuendo alla crescita del nostro portafoglio aziendale.
Creare e proporre nuove soluzioni di servizio, integrando la nostra value proposition.
Gestire il processo completo di ricerca e selezione, garantendo la qualità e la soddisfazione del cliente.
Interagire con i colleghi delle BU Consulting e Communication per intercettare ulteriori opportunità di business.

Requisiti
Esperienza consolidata nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente in società di consulenza di respiro internazionale.
Profilo commerciale ben definito e capacità dimostrate nel generare nuove opportunità di business.
Spirito imprenditoriale, autonomia e proattività.
Eccellenti capacità di relazione e comunicazione.

Cosa Offriamo

Un ambiente di lavoro stimolante, orientato ai risultati e improntato ai valori umani.
L'opportunità di contribuire attivamente alla crescita e all'evoluzione della nostra organizzazione.
Libertà imprenditoriale e supporto per il tuo sviluppo professionale, anche attraverso un team dedicato.
Una sistema di compensation competitivo con forte spinta sui risultati.

Unisciti a Noi per valorizzare le tue competenze in un contesto unico, Vieni a far parte della nostra storia di crescita e successo!

Features

Online from
1/25/2024 10:15:08 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lazio/Roma

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Contracting and Tender Associate manager - H241008

In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa al cuore del cambiamento, collaborando con le nostre straordinarie persone per portare innovazione in ogni organizzazione. Unisciti al motore che alimenta Accenture e supportaci nella creazione di valore a 360° per i nostri clienti e per le comunità.

Il Ruolo

Entrando a far parte del nostro network internazionale di talenti in ambito Legal, sosterrai i nostri elevati standard etici e promuoverai le best practice che ci contraddistinguono. In particolare, potrai supportare il business italiano, occuparti delle revisioni legali assegnate collaborando con i team business/sales e le funzioni aziendali interne (altre funzioni Legal, Finance, Procurement, ecc.).

Responsabilità:

Redazione e revisione di NDA, gestione di RFP, proposte, lettere di accordo/ dichiarazione di lavoro, accordi quadro, due diligence, ecc.;
Capacità di affrontare trattative contrattuali, sia interne che esterne all'azienda;
Fornire supporto contrattuale alle imprese per quanto riguarda: a) Rivedere, redigere e negoziare lavori complessi. b) Consigliare la leadership aziendale senior sui rischi legali;
Rappresentare gli interessi dell'azienda e interfacciarsi direttamente con i team di negoziazione dei clienti;
Consigliare e consultare dirigenti aziendali senior, sulla base di un'accurata interpretazione dei documenti contrattuali e gli elementi di un'opportunità di business.

I Requisiti

Se condividi la nostra passione per le tematiche legali e contrattuali e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

Avvocato qualificato o laurea in giurisprudenza
6-8 anni di esperienza. Esperienza di lavoro a supporto di aziende nel settore IT e di consulenza è considerata un plus
Esperto di contrattualistica
Solida conoscenza e comprensione del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023) e delle sue applicazioni nella gestione sia della fase di partecipazione a procedure di gara che di quella post-aggiudicazione ed esecutiva, inclusa la predisposizione e negoziazione della relativa contrattualistica (es. patti di raggruppamento, subappalto, ecc).
Capacità di negoziazione, problem solving e gestione del tempo

Conoscenza della lingua inglese

Scopri di più su dAccenture

Accenture è un’azienda globale di servizi professionali con capacità avanzate in campo digitale, cloud e security. Combinando un’esperienza unica e competenze specialistiche in più di 40 settori industriali, fornisce servizi in ambito Strategy & Consulting, Technology, Industry X, Operations e Accenture Song, sostenuta dalla più ampia rete di Advanced Technology e Intelligent Operations centers a livello mondiale.

I nostri 738.000 talenti combinano ogni giorno tecnologia e ingegno umano, servendo clienti in oltre 120 Paesi.

Features

Online from
1/24/2024 9:29:10 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Campania/Napoli

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Marketing Manager - H241007

Il Contesto

La società nostra cliente è una importante azienda italiana che opera nel settore dei beni ad alta rotazione e ci ha incaricati di selezionare:

Marketing Manager H241007

Sede di Lavoro: Nord Italia

Il Ruolo

Sarà responsabile della pianificazione, sviluppo e implementazione delle strategie di marketing per aumentare la visibilità del brand, l'acquisizione clienti e la crescita delle vendite. La persona selezionata lavorerà in collaborazione con i team interni e supervisionerà le attività di marketing, dalla pianificazione delle campagne al monitoraggio dei risultati. Suoi compiti saranno:

Creare e implementare piani di marketing integrati in linea con gli obiettivi aziendali.
Avviare ricerche di mercato per identificare opportunità e tendenze di settore
Mantenere e migliorare l'immagine del marchio attraverso campagne pubblicitarie mirate.
Supervisionare la creazione di materiale promozionale e pubblicitario.
Supervisionare le attività e la presenza on line (campagne social media, email marketing, pubblicità online)
Monitorare le metriche di marketing e analizzare i dati per valutare il rendimento delle campagne.

I Requisiti

Esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore dei beni di largo consumo
Conoscenza approfondita delle strategie di marketing tradizionali e digitali.
Capacità dimostrate di gestire progetti complessi e raggiungere obiettivi di vendita.
Eccellenti capacità analitiche e orientamento ai risultati
Laurea o cultura equivalente
Conoscenza della lingua inglese

Features

Online from
1/23/2024 5:28:19 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia

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HR Manager - H23813

HR Manager – H23813

Azienda industriale in fase di forte crescita è alla ricerca di un HR Manager con sede in Abruzzo. Si inserirà organizzativamente a riporto dell’Amministratore Delegato e sarà il punto di riferimento per lo sviluppo culturale e la revisione dei processi in ambito HR.

Il Ruolo

Gestire le politiche del personale in accordo con la Direzione Generale;
Concentrarsi sulla guida e sulla realizzazione di iniziative di cambiamento organizzativo e culturale;
Definire le linee guida del sistema premiante orientandolo in senso meritocratico e motivante;
Promuovere partecipazione e coinvolgimento, supportando la risoluzione degli eventuali conflitti, tramite indagini di clima, la definizione di piani di comunicazione e di azioni di miglioramento;
Gestire le attività di amministrazione, assicurando l’adempimento e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali e aziendali;
Assicurare che siano predisposte le attività di pianificazione dei costi del personale, la loro contabilizzazione mensile e i reporting dei costi del lavoro in tutte le società del gruppo;
Promuovere l’impiego articolato dei sistemi informativi delle risorse umane come strumento di accrescimento dell’efficacia della gestione delle risorse e di miglior servizio delle funzioni;
Gestire le relazioni con gli organismi di rappresentanza sindacale interni e territoriali;
Provvedere alla ricerca, selezione e inserimento del personale a ogni livello nell’organizzazione;
Garantire la raccolta del fabbisogno formativo e la predisposizione di un piano formativo aziendale, verificandone l’efficacia.

I Requisiti

Laurea in Economia o Materie Umanistiche o Giurisprudenza
Significativa esperienza maturata nella Direzione Risorse Umane di Aziende o Gruppi Industriai come HR Manager o HR Business Partner;
Esperienza di Change Management in realtà industriali complesse;
Esperienza di analisi e sviluppo organizzativo in grado di portare avanti il cambiamento nell’organizzazione, nei processi e nello sviluppo manageriale delle risorse;
Doti di comunicazione, assertività e relazionali a tutti i livelli;
Approccio al lavoro di team e team buiding
Approccio cooperativo e non gerarchico/impositivo.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
1/22/2024 4:46:18 PM

Location
03 - Italia/Abruzzo

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