Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Responsabile Amministrazione e Controllo di Gestione - H19528

Il Contesto

Il nostro cliente è una storica azienda italiana metalmeccanica, con un fatturato di 20 mio. di euro circa, che nel corso degli anni ha saputo consolidare la propria posizione sul mercato italiano ed estero e sta attraversando una fase di importante crescita concretizzatasi in un fatturato cresciuto di oltre il 50% negli ultimi 2 anni.


Il Ruolo

Responsabile Amministrazione e Controllo di Gestione – Rif H19528
Sede di lavoro: provincia Bergamo

A riporto della Direzione Generale, il Responsabile Amministrazione e Controllo di Gestione, in linea con gli obiettivi aziendali si occuperà con autonomia e responsabilità di curare l’organizzazione ed il coordinamento della struttura amministrativa, finanziaria e di controllo di gestione. Assicurerà la corretta rilevazione e registrazione delle attività amministrative e contabili nel rispetto delle normative civilistiche e fiscali, la predisposizione del bilancio societario e l’assolvimento degli obblighi relativi alle denunce e agli adempimenti tributari e fiscali. Gestirà inoltre i rapporti con gli istituti di credito, la pianificazione ed il controllo dei flussi finanziari e della tesoreria. Assicura il controllo economico e finanziario delle attività curando l’elaborazione dei Budget annuali. Il candidato si dovrà occupare dell’implementazione di un sistema di controllo di gestione con logica di commessa.

 

Nel dettaglio dovrà:

  • Garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni contabili e amministrative svolte dall’azienda.
  • Assicurare l’adempimento agli obblighi di legge relativi all’ amministrazione aziendale e la predisposizione del bilancio civilistico annuale.
  • Assicurare la definizione e l’aggiornamento delle procedure di bilancio, amministrative, contabili, fiscali, finanziarie e di controllo, in accordo con le politiche aziendali e l’evoluzione delle norme vigenti, verificando rispetto e corretta applicazione da parte degli enti interessati
  • Definire le linee guida della politica finanziaria aziendale e garantirne la realizzazione al fine di gestire l’approvvigionamento dei mezzi finanziari e la liquidità
  • Implementare un sistema di Controllo di Gestione che consenta di avere un controllo sul sistema dei costi. Controllo di Gestione, analisi degli scostamenti delle singole commesse
  • Supervisionare le attività di pianificazione e budgeting, nonché le analisi gestionali relative, supportando la Direzione nelle scelte strategiche in ambito economico e finanziario

Requisiti

  • Laurea in Economia e Commercio
  • Esperienza, di almeno 8/10 anni, maturata nell’ambito di aziende strutturate di tipo industriale
  • Flessibilità, Attitudine al multi-tasking, precisione e spiccate doti analitiche

Caratteristiche

Pubblicato
27/09/2019 09:58:44

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio

Junior Recruiter - H19530

Il Contesto


Human Value si propone come HR Solutions Partner in grado di offrire soluzioni integrate in ambito Search, Consulting e Communication. Con sedi a Milano, Roma, Bologna e Bergamo, operiamo al fianco di prestigiose realtà aziendali.

La ricerca riguarda la nostra Divisione dedicata alle attività di Graduate Recruiting Solutions. Aiutiamo clienti italiani e multinazionali, leader nei principali mercati, in progetti di Talent Acquisition, volti ad attrarre, valutare, inserire e motivare «newgraduate» o «young specialist» attraverso nuove e innovative modalità di assessment.

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/a brillante neolaureato/a cui offrire uno stage come Junior Recruiter.

Il Ruolo

All’interno di un team di progetto il tuo contributo sarà fondamentale in tutte le prime fasi di gestione del processo di Talent Acquisition, in particolare ti occuperai di:
  • Attività di sourcing e pubblicazione annunci
  • Screening CV
  • Interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati
  • Elaborazione documentazione e reportistica
Per tutto il percorso di stage, della durata di 6 mesi, sarai seguito da un nostro consulente senior che ti accompagnerà nello sviluppo di nuove competenze per permetterti di raggiungere autonomia nel ruolo.

Requisiti

  • Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • Organizzazione, metodo e forte orientamento al risultato
  • Buone capacità di ascolto e relazionali
  • Creatività, apertura e curiosità

Caratteristiche

Pubblicato
26/09/2019 19:25:26

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Recruiter Specialist - H19529

Il Contesto


Human Value si propone come HR Solutions Partner in grado di offrire soluzioni integrate in ambito Search, Consulting e Communication. Con sedi a Milano, Roma, Bologna e Bergamo, operiamo al fianco di prestigiose realtà aziendali.

La ricerca riguarda la nostra Divisione dedicata alle attività di Graduate Recruiting Solutions. Aiutiamo clienti italiani e multinazionali, leader nei principali mercati, in progetti di Talent Acquisition, volti ad attrarre, valutare, inserire e motivare «newgraduate» o «young specialist» attraverso nuove e innovative modalità di assessment.

Siamo alla ricerca di persone preparate, positive e pronte a condividere il nostro entusiasmo.
 

Il Ruolo

Verrai inserito in un team giovane e dinamico e ti occuperai della gestione completa di tutte le fasi di un progetto di Talent Acquisition:
 
  • Attività di sourcing e comunicazione
  • Screening CV
  • Interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati
  • Preparazione della documentazione per i clienti (profili, report)
  • Assistenza nella definizione e programmazione di incontri

Requisiti

  • Laurea in materie umanistiche o economiche
  • Precedente esperienza di almeno 1 o 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale
  • Buone capacità organizzative e di gestione di progetti complessi
  • Elevate capacità di ascolto e di relazione, basate su un sincero interesse per le persone
 
L’inserimento prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi.

Caratteristiche

Pubblicato
26/09/2019 19:19:12

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Plant HR Manager - H19526

The company

Our Client is a prestigious multinational company leader in its industry. For one of its plant, located south of Rome, characterized by high complexity in terms of technology diversification, dimension, and strategic role within the company’s industrial network, we are seeking for the Plant HR Manager
 

The Role

The plant HR Manager will be responsible for all the HR related activities within the plant, playing a crucial role in the implementation of Change management projects aimed to foster higher standards of work and life within the organizational context.

More specifically, she/he will be responsible for:

  • Personnel Management and Organization;
  • Labor & Industrial Relations;
  • Litigation;
  • Organization Development;
  • Building Talent Supply;
  • Learning and capability development
  • Performance and Reward.

The Requirements

  • Master Degree
  • Strong professional background in HR roles within complex multinational industrial environment.
  • Experienced in managing constructively union relations
  • Strong Leadership
  • Sound sensitivity on Organizational development issues
  • Business acumen
  • Self-assurance and autonomy
  • Ability to manage relations at different level
  • Fluency in English will be a must

Caratteristiche

Pubblicato
26/09/2019 19:08:19

Sede
Italia/Lazio

Vai all'annuncio

R&D Senior Engineer - H19524

Il nostro Cliente è una delle più importanti Società del settore attrezzature ed articoli Sportivi di alta gamma che, per il potenziamento dell’area R&D, ci ha incaricato di ricercare:

 

 

R&D Senior Engineer - Rif. H19524
Sede di lavoro: Veneto Centrale

 

Il Ruolo

Sarà responsabile dell’esecuzione di progetti di sviluppo di nuovi prodotti e tecnologie, con particolare attenzione alla scelta dei materiali più adeguati ed innovativi.

Seguirà progettazione e prototipazione collaborando con i diversi comparti aziendali coinvolti; molto importante è la competenza relativa a problematiche di aereodinamica, leggerezza e resistenza.


Requisiti

·         Laurea in Ingegneria (preferenziale Ingegneria Dei Materiali)

·         Esperienza di almeno 4/6 anni nell’ambito della Ricerca e Sviluppo

·         Significativa competenza a livello tecnico

·         Buona conoscenza della lingua inglese

·         Attenzione per i particolari e capacità di pensare a livello concettuale

·         Ottima capacità di comunicazione


  •  

Caratteristiche

Pubblicato
25/09/2019 15:00:06

Sede
Italia/Veneto

Vai all'annuncio

Quality Manager - B19523

Il Contesto


La società nostra cliente è una solida realtà, parte di un importante gruppo multinazionale, presente e attiva nella produzione di sensori ad altissima qualità per applicazioni nell’ambito dell’industria metallurgica.
L’azienda, oltre ad un plant italiano, è presente con centri di Assistenza in tutti i continenti; è inoltre in grado di far fronte a qualsiasi richiesta di supervisione che venga dai propri clienti.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha chiesto di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Quality Manager.
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a prescelto risponderà direttamente al Operations Director EMEA e, coordinando una risorsa dedicata alla qualità, dovrà:
  • implementare e mantenere un sistema di gestione della qualità che garantisca il rispetto dei parametri degli standard nazionali e internazionali e dei requisiti di mercato, nell'ambito delle politiche definite dall'azienda
  • assicurare la qualità e la conformità dei prodotti aziendali agli standard ufficiali, agli standard stabiliti internamente e alle specifiche del cliente; 
  • migliorare e mantenere le prestazioni qualitative e i relativi KPI e costi.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria: Ingegneria meccanica, elettrica, elettronica (preferenziale) o metallurgica o compatibili
  • Almeno 5 anni di esperienza in ambito Assicurazione Qualità, necessaria la provenienza con esperienza in aziende metalmeccaniche, opzionale la conoscenza dei processi di produzione dell’acciaio
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
  • Forti competenze tecniche e analitiche, forte orientamento al risultato, capacità di relazionarsi con clienti, fornitori e vari dipartimenti aziendali
  • Disponibilità a viaggiare

Caratteristiche

Pubblicato
25/09/2019 12:22:32

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Responsabile Customer Service con Francese - H19521

Il Contesto

Il nostro cliente è un Gruppo industriale storico che opera nel settore degli impianti industriali. Grazie ad una rete di esperienze, competenze, professionalità ed orientamento al “tailor made” garantisce, ad una clientela mondiale, la migliore qualità in termini di prestazioni, innovazione e gamma prodotto. Per un naturale avvicendamento dei ruoli, ci ha affidato la ricerca del Responsabile Customer Service con Francese.

Il Ruolo

Responsabile Customer Service con Francese – Rif. H19521
Sede di lavoro: Val Seriana

 

Il ruolo

A riporto della Direzione Commerciale, il Responsabile Customer Service, con un team di cinque risorse, si occuperà di:

  • supervisionare le attività connesse all’acquisizione, gestione ed evasione degli ordini nel rispetto delle procedure e delle politiche interne
  • gestire la relazione con i clienti internazionali rispondendo alle richieste di quotazione
  • interfacciarsi con le funzioni interne di vendita, contabilità, progettazione e produzione
  • elaborare le offerte commerciali, nel rispetto della normativa, definendo prezzi, condizioni e date di consegna
  • gestire la pianificazione e i lanci in produzione relazionandosi con le Operations
  • supervisionare il processo di fatturazione, evasione dell’ordine, coordinandosi con le spedizioni, e di recupero del credito
  • organizzare fiere ed eventi
  • favorire il mantenimento delle procedure e  l’ottimizzazione dei processi.

Requisiti

  • Diploma o Laurea
  • Esperienza consolidata nel ruolo maturata presso aziende di macchine o impianti
  • Competenze di project e people management
  • Buona conoscenza delle lingue inglese e francese
  • Leadership, abilità relazionali, orientamento all’obiettivo ed attitudine al problem solving.
 

Caratteristiche

Pubblicato
25/09/2019 10:02:17

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio

PRODUCT MANAGER LIGHTING - H19520

Il Contesto

 

Il nostro Cliente è un Gruppo multinazionale attivo nella progettazione e produzione di apparecchiature elettriche per applicazioni nel settore Industrial. È presente sul mercato internazionale: i plant produttivi e le filiali commerciali sono dislocati in oltre 60 Paesi.

La divisione Lighting comprende prodotti quali lampade ad incandescenza, alogene, led e fluorescenti destinate al settore industriale.

In un’ottica di ampliamento della sede di Milano, siamo stati incaricati di ricercare un
 

PRODUCT MANAGER LIGHTING

Rif. H19520

Sede di lavoro: Milano


Il Ruolo

La risorsa, a diretto riporto del CEO e in costante dialogo con l’Head Quarter tedesco, fornirà la direzione strategica volta allo sviluppo di piani a lungo termine per la crescita del business di riferimento. Il Product Manager seguirà i progetti di implementazione di nuovi prodotti, dalla condivisione dei requisiti tecnici con la direzione tecnica, fino alla definizione delle politiche commerciali per l’introduzione sul mercato dei prodotti caratterizzati da un alto valore tecnologico. Si coordinerà con le diverse funzioni aziendali promuovendo azioni volte a far crescere e mantenere un business di successo su scala globale.

In particolare si occuperà di:

  • Effettuare un’attenta analisi di mercato e delle tendenze e un costante monitoraggio dei competitor;
  • Definire le linee guida dei prodotti relativi alla BU Lighting e tracciare il Product Plan: seguirà lo sviluppo di nuovi prodotti, il posizionamento sul mercato e le diverse fasi del processo;
  • Collaborare con l’R&D e l’Ufficio Tecnico per la progettazione di nuovi prodotti e le modifiche di quelli esistenti;
  • Dialogare con la Produzione per verificare la fattibilità delle soluzioni ideate;
  • Relazionarsi con i fornitori per la ricerca di nuove opportunità di business,
  • Curare la documentazione coordinandosi con le altre funzioni aziendali (e.g. Sales, Marketing);
  • Effettuare training alla forza vendite per le specifiche dei nuovi prodotti e allinearsi con le figure commerciali per l’allineamento sulle strategie di vendita.

Requisiti

  • Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettrotecnica;
  • Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Product Manager nel settore di Prodotti Lighting in ambito industriale;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • È gradita la conoscenza di software per il disegno 2D e 3D (e.g. Inventor, Solidworks);
  • Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’Estero;
  • Completano il profilo: proattività, approccio imprenditoriale, spirito di innovazione e propensione all’elaborazione di nuove soluzioni.

Caratteristiche

Pubblicato
24/09/2019 09:31:10

Sede
Italia/Lombardia/Milano; Italia/Lombardia/Monza Brianza

Vai all'annuncio

Specification Sales Manager - H19515

Il Contesto


Il nostro cliente è una multinazionale che opera nel settore della sicurezza e del controllo accessi. L’offerta è costituita da soluzioni tecnologiche dall’alto contenuto estetico e di design.


Il Ruolo

A riporto del Direttore Marketing, la risorsa si occuperà di:

  • Sviluppare brand awareness e solide relazioni con studi di architettura, studi di progettazione di interni e designer
  • Offrire assistenza e consulenza tecnica in tutte le fasi della progettazione, oltre che nella stesura dei capitolati
  • Organizzare momenti di formazione agli architetti/progettisti rispetto all’offerta dell’azienda rappresentata, all’evoluzione della stessa e delle principali normative
  • Supportare il team sales della propria azienda nell’elaborazione dei disegni per le specifiche (AutoCAD)
  • Contribuire all’identificazione di nuovi prospect e opportunità di business nel segmento di riferimento
  • Condurre ricerche di mercato e studi sulla concorrenza
  • Analisi e monitoraggio dei progetti in corso e dei principali KPIs.

Requisiti

  • Laurea in Architettura o Ingegneria
  • Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di Specifier, Specification Manager o Tecnico Commerciale
  • Esperienza in aziende del settore arredamento, ceramica, design, elettrico, illuminotecnico, pareti mobili, rubinetteria, sicurezza etc.
  • Esperienza nel relazionarsi con architetti, studi di progettazione e designer
  • Capacità di sviluppare ottime relazioni all’interno della propria azienda, specialmente con le fabbriche e i Product Manager basati in Europa
  • Conoscenza di AutoCAD e Revit (gradito)
  • Conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
19/09/2019 15:05:01

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Senior Recruiter - Talent Acquisition Expert - H19487


Il Contesto
 

Il nostro cliente è un importante Gruppo Multinazionale con una presenza Globale e diverse decine di migliaia di dipendenti. Anche la Country Italiana, con diversi Plant Produttivi, Sales Offices e Business Unit, conta diverse migliaia di dipendenti. Innovazione continua (grazie anche alle partnership con le più importanti Università), integrità, diversity culture e inclusione, rappresentano alcuni valori che rendono straordinarie le risorse che vi operano.
 

Il Ruolo
 

Il Senior Recruiter diverrà il punto di riferimento per il Management Team della BU di sua competenza per assicurare la Talent Acqusition ed il Talent Management gestendo il processo di recruitment end to end, identificando i potenziali candidati, gestendo la fase di attraction, valutazione, assunzione, sviluppo e retention favorendone la mobilità interna, nazionale o internazionale.
 
 
All'interno di un'organizzazione complessa, strutturata con team di supporto all'interno di Shared Service Center, il Senior Talent Partner lavorerà a stretto contatto con i Line Manager e gli HRBP avendo ampia autonomia nel gestire la delivery di progetti di selezione ad ogni livello (impiegati, quadri e dirigenti). all'interno della BU di appartenenza.

Nello specifico, il Senior Recruiter - Talent Parner:
  • assicurerà la soddisfazione del cliente interno garantendo l'accuratezza dei processi di recruitment
  • sarà responsabile della gestione dell'intero processo di selezione durante le fasi di intervista, comunicazione con i candidati, assessment e reference check
  • gestirà i rapporti con le società di recruiting
  • sarà parte attiva nel promuovere la mobilità interna e lo sviluppo di risorse
  • agirà come change agent per identificare, promuovere e implementare best practices & tools in un'ottica di digitalizzazione ed effcientamento dei processi
  • gestirà la negoziazione dell'offerta economica
  • fornirà feedback, a candidati interni ed esterni, in accordo con le policies aziendali

Requisiti
  • Laurea
  • Consolidata esperienza nella gestione di processi di recruiting, dalla definizione dei job requirements allo sviluppo, gestione e chiusura dell'intero processo
  • Padronanza dei programmi di sviluppo e piani di successione, oltre alla conoscenza della legislazione italiana in tema di recruitment
  • Saranno particolarmente apprezzate, oltre alle competenze di Social Recruiting, anche esperienze/progetti di Digital Recruiting
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
  • Capacità di lavorare in ambienti internazionali e multiculturali, flessibilità, multi-tasking, abilità di comunicazione e persuasione, sono caratteristiche che completano il profilo.

Caratteristiche

Pubblicato
10/09/2019 11:18:25

Sede
Italia/Lombardia

Vai all'annuncio
Precedente12345678910Successiva