Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

HSE & RSPP Manager - H19430

Il Contesto

 
Il nostro cliente è un'azienda multinazionale, solida e strutturata, operante nel settore dei FMCG che ha consolidato una leadership sui mercati internazionali. La presente ricerca è finalizzata a supportare questa costante fase di crescita e di sviluppo.
Sede: zona Varese - Como
 

Il Ruolo

Riportando al Manufacturing Director, il HSE & RSPP Manager avrà la responsabilità della corretta applicazione delle norme e delle procedure in materia di sicurezza. Promuoverà,  avvalendosi di due figure a diretto riporto, la prevenzione e l'adozione di misure obbligatorie e migliorative in tutti gli ambiti della sicurezza, ambiente, igiene, salute dei lavoratori. Opererà in prima persona al fine di favorire la diffusione di una cultura della  sicurezza, anche attraverso un coaching ai Manager e ai preposti alla sicurezza.


Nel dettaglio:
  • E’ responsabile dello studio e dell’implementazione degli adeguamenti conseguenti alla promulgazione di nuove leggi e norme per l’area di competenza.
  • E’ responsabile della risoluzione di prescrizioni e non conformità rilevate nei sistemi di gestione relativi all’area.
  • E’ responsabile della raccolta ed elaborazione dei dati relativi al monitoraggio ambientale (scarichi, rifiuti, emissioni, risorse energetiche, etc.).
  • E’ responsabile della gestione dei rapporti con le autorità competenti e gli enti certificatori.
  • E’ responsabile in termini qualitativi e quantitativi dell’attuazione dei piani di lavoro e del coordinamento dei collaboratori.
  • E’ responsabile dell’applicazione e rispetto delle procedure aziendali interne di sicurezza e di buona fabbricazione nonché delle procedure di sistema aziendali.
  • E’ responsabile delle attività relative alla nomina di Dirigente per l’ambiente e la sicurezza per l’area di competenza.
  • È responsabile delle attività relative alla nomina di RSPP per l'azienda.
Attività:
  • Assicura la definizione dei piani d’informazione e formazione dei lavoratori in ambito HSE.
  • Assicura l’implementazione dei requisiti di legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
  • Garantisce la corretta gestione e smaltimento dei rifiuti industriali tenendo le registrazioni di legge.
  • Assicura gli adempimenti previsti dalle normative vigenti in materia di ambiente e sicurezza.
  • Assicura la corretta gestione delle risorse umane per l’area di competenza, nel rispetto delle politiche aziendali e delle linee guida aziendali.
  • Mantiene i rapporti con gli Enti competenti per ottenere i necessari permessi ed autorizzazioni in materia di sicurezza/ambiente.
  • Effettua un monitoraggio di prestazione mediante indici prestabiliti in materia di sicurezza/ambiente.
  • Coordina e supervisiona le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione Salute e Sicurezza aziendale supportando il Medico Competente nelle relazioni con la Direzione Aziendale.
  • Assicura la definizione  e coordinamento del piano d’emergenza aziendale e le squadre di primo soccorso e antincendio.
  • Garantisce l’individuazione e la caratterizzazione delle fonti potenziali di pericolo, delle situazioni pericolose e dei rischi (Documento di valutazione dei rischi).
  • Garantisce il rispetto delle regole relative al corretto utilizzo degli indumenti di lavoro e degli accessori personali e delle norme GMP.
  • Garantisce la corretta applicazione delle procedure inerenti alle disposizioni in materia di ambiente e sicurezza.
  • Assicura l’attività relativa alla valutazione dei rischi e dei piani di miglioramento, effettua indagini fisiche strumentali con supporto esterno, aggiorna le procedure dell’area di competenza.
  • Garantisce l’effettuazione di audit interni volti a verificare che quanto definito nelle procedure e nei documenti di valutazione dei rischi sia correttamente implementato
  • Assicura il corretto coinvolgimento/aggiornamento di tutti gli interlocutori aziendali (datore di lavoro, medico competente, RLS, preposti, squadre di emergenza/primo soccorso) per le attività delle aree di competenza.
  • Assicura il mantenimento costante delle attività formative in ambito HSE e propone piani di formazione necessari al rispetto di quanto previsto dalle normative e dai sistemi di gestione Ambiente e Sicurezza.
  • Supporta tutti i preposti nella gestione dei feed-back al personale relativamente al rispetto delle regole di sicurezza e ambientali.
  • Assicura l’elaborazione del budget annuale dei costi di funzione.
 

Requisiti

  • Laurea ad indirizzo tecnico
  • Esperienza pluriennale nel ruolo maturata in aziende industriali di medio - grandi dimensioni appartenenti al settore chimico, healtcare, homecare e personal care.
  • Formazione specifica per RSPP secondo leggi/normative vigenti.
  • Formazione sulla gestione del personale e sui sistemi aziendali.
  • Formazione sulle certificazioni ambientali, sicurezza e sostenibilità.
  • Conoscenza delle norme GMP, sicurezza (D.lgs. 81/08 e smi), ambiente (D.lgs. 152/06, ISO 14001), SEVESO, diversamente si sottopone ai piani di formazione aziendali interni.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Capacità manageriali, di gestione dei conflitti e capacità relazionale a più livelli.
  • Team Building & People Management
  • Change Agent

 

 

Caratteristiche

Pubblicato
16/07/2019 15:49:29

Sede
Italia/Lombardia; Italia/Lombardia/Como; Italia/Lombardia/Varese

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Esperto di Bilancio - B19392

Il Contesto

 
Tenova è il Partner mondiale per lo sviluppo di soluzioni innovative, affidabili e sostenibili nell’industria Metallurgica e Mineraria. Grazie a uno staff dinamico che conta oltre tremila dipendenti nei cinque continenti e alla condivisione dei principi fondamentali del suo gruppo industriale, Tenova è in grado di comprendere al meglio le esigenze dei suoi Partner. L’ Azienda lavora a fianco dei suoi Clienti-Partner per progettare e sviluppare tecnologie e servizi capaci di migliorare le loro attività sia nel presente, sia nel futuro, creando soluzioni che aiutano le aziende minerarie e metallurgiche a ridurre i costi, risparmiare energia, limitare l’impatto ambientale e migliorare le condizioni di lavoro dei propri dipendenti.
www.tenova.com

Sede: Castellanza (VA)

Il Ruolo

Il candidato seguirà:
  • Chiusure contabili mensili (contabilizzazione stipendi, ammortamenti, risconti, adeguamenti cambi, liquidazione IVA, etc.)
  • Gestione Cespiti (apertura anagrafiche/verifica requisiti di capitalizzabilità/contabilizzazione)
  • Contabilizzazione differenziali su estinzione operazioni swap
  • Contabilizzazione carte di credito corporate 
  • Contabilizzazione pagamenti HR/assicurativi (contributi, cessioni del quinto, fondi pensione complementari, etc.)
  • Corretta tenuta libri contabili obbligatori (registri IVA, libro giornale, libro inventari, etc)
  • Controlli periodici su bilancio di verifica
  • Predisposizione fascicolo di bilancio/note illustrative e del reporting package verso casa madre secondo i principi contabili IFRS
  • Supporto per implementazione progetti SAP

Requisiti

Il/La Candidato/a ha preferibilmente conseguito un Diploma di Ragioneria e Laurea ad indirizzo Economico. 
La persona che stiamo ricercando, come Esperto di Bilancio/Contabilità generale, ha maturato pregressa esperienza di circa 5/7 anni nel ruolo presso società mediamente strutturate. 
Saranno valutati con interesse candidati che hanno maturato una prima esperienza in società di revisione contabile e con un successivo impiego in ruoli similare in contesti Corporate. 
Completa il profilo la buona conoscenza lingua inglese.
L’utilizzo di SAP FI/AA e la conoscenza principi contabili IFRS costituiscono un plus.

La società incaricata di gestire la selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679).
 
 

Caratteristiche

Pubblicato
19/06/2019 09:45:35

Sede
Italia/Lombardia

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IT Specialist - B19427

Il Contesto


Il nostro cliente è un’importate realtà del settore Retail, in un fase di continua crescita e espansione.
 

Il Ruolo

La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione IT e avrà la possibilità di acquisire solide competenze sulla parte sistemistica/infrastrutturale e applicativa.

Si occuperà di offrire assistenza sistemistica e applicativa agli utenti interni, alla forza vendita e ai negozi del gruppo, occupandosi di risolvere problematiche hardware e software, oltre che dell’allestimento e del mantenimento delle postazioni di lavoro.

Sarà incaricata di fornire supporto e somministrare formazione di primo livello agli utenti.

Potrà inoltre essere coinvolta nella realizzazione di web services, siti intranet, piattaforme SharePoint etc.


Requisiti

  • Diploma tecnico-scientifico o Laurea in Informatica
  • Esperienza di 2/3 anni in ruoli analoghi, in contesti aziendali mediamente strutturati o in società di consulenza, sulla parte sistemistica e/o applicativa
  • Conoscenza della programmazione SQL
  • Ottima conoscenza del sistema operativo Windows
  • Gradita la conoscenza di vmWare e Veeam
  • Gradita la conoscenza dei linguaggi VBA e Access
  • Gradita un’esperienza nella realizzazione di web services
  • Gradita la conoscenza dei sistemi operativi macOS e Linux
  • Umiltà e voglia di imparare
  • Spiccate doti relazionali e capacità di problem solving
  • Proattività e tenacia nel perseguire gli obiettivi prefissati
  • Capacità organizzative e di definizione delle priorità
  • Disponibilità a effettuare brevi trasferte sul territorio italiano
 
 

Caratteristiche

Pubblicato
11/07/2019 12:28:51

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Project Manager Macchine ed Impianti - H19426

La Società nostra cliente è un’azienda industriale italiana leader nel proprio settore nella progettazione e produzione di macchine ed impianti per il mercato mondiale. A potenziamento della propria organizzazione cerca un Project Manager cui affidare un ruolo trasversale finalizzato all’ottimizzazione dei processi interni e al miglioramento della qualità di prodotto. 

Project Manager Macchine ed Impianti - Rif. H19426
Sede di lavoro: provincia di Bergamo

Il ruolo:

A riporto della Direzione, il Project Manager avrà il compito di pianificare azioni di miglioramento volte ad ottimizzare i processi aziendali coinvolti nello sviluppo delle macchine e degli impianti realizzati su commessa. Nello specifico si occuperà di:

 

  • Definire ed implementare nuovi modelli organizzativi con lo scopo di migliorarne le performance aziendali
  • Analizzare e mappare gli indicatori di processo che permettono di dare riscontro oggettivo dei risultati raggiunti
  • Assicurare la qualità e la conformità del prodotto realizzato e il rispetto dei requisiti di qualità
  • Supportare la Direzione Tecnica nella corretta gestione e stesura della documentazione tecnica, ottimizzando e razionalizzando il flusso documentale nei confronti della Direzione di Stabilimento
  • Gestire ed ottimizzare le fasi di industrializzazione del prodotto/processo, interfacciandosi con gli enti interni/esterni, al fine di implementare le soluzioni tecniche volte a rendere il processo di trasformazione efficace ed efficiente
  • Garantire la qualità dei prodotti e delle lavorazioni interne ed acquistate dai fornitori, attraverso attività di qualificazione dei processi produttivi, audit e verifica dell'attuazione delle relative azioni correttive
  • Supportare la Direzione di Stabilimento affinché le operazioni di montaggio avvengano nel rispetto dei tempi e degli standard qualitativi definiti
  • Collaborare con gli acquisti al saving di progetto/prodotto proponendo soluzioni tecniche finalizzate ad una maggiore competitività
  • Supportare il controllo di gestione nella pianificazione delle previsioni di costo macchina e della corretta formulazione del budget
  • Supportare la Direzione Commerciale, Tecnica e di Stabilimento nella gestione dei reclami e delle Non Conformità.

 

Requisiti:

  • Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica o cultura equivalente
  • Esperienza consolidata in ruoli tecnici presso imprese manifatturiere meccaniche e/o elettromeccaniche
  • Competenza tecnica/ esperienza in ambito progettazione meccanica e conoscenza dei processi costruttivi
  • Conoscenza delle normative costruttive di riferimento (Direttiva Macchina, Sicurezza, serie UNI- EN, UNI-EN-ISO 9001-2015, UL e Direttiva ATEX)
  • Padronanza della lingua inglese  
  • Buone abilità relazionali e motivazionali, capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato

Caratteristiche

Pubblicato
10/07/2019 12:17:13

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Responsabile Laboratorio - H19424

Il Contesto

 

La Società nostra cliente è una Azienda di un Gruppo Industriale Italiano produttrice di Cucine Professionali. Il processo produttivo è costituito da assiemaggi e customizzazioni di prodotti. Siamo alla ricerca del Responsabile del Laboratorio:

 

RESPONSABILE LABORATORIO – R&D
Sede di lavoro: Bolzano

 

Il Ruolo

Il Lab Manager risponderà al Technical Director. Lavorerà in modo autonomo, operativo e proattivo, gestendo in prima persona test, verifiche, analisi su prodotti Elettromeccanici.

 

Nel dettaglio si occuperà di:

  • Test di funzionamento e verifiche dei prodotti e la loro costruzione, in accordo con la normativa applicabile
  • Analisi dei rischi e sicurezza prodotti
  • Redazione e aggiornamento dei fascicoli tecnici di prodotto
  • Gestione delle attività in outsourcing relative alla certificazione di prodotto
  • Gestione delle procedure e delle attrezzature per i collaudi di fine linea della produzione
  • Supporto alla progettazione per quanto riguarda le parti impiantistiche e funzionali
  • Analisi delle non conformità
  • Supporto alla creazione e aggiornamento dei manuali di installazione e utilizzo degli schemi elettrici e funzionali
  • Supporto ad altre aree tecniche (Progettazione, Produzione, After Sales).
 

Requisiti

  • Laurea Tecnica; Ingegneria; Diploma Tecnico in ambito Elettronico, Elettrotecnico, Meccanico;
  • 3/5 anni di esperienza maturata nel ruolo di Responsabile di Laboratorio, Assistente di Laboratorio, Tecnico di Laboratorio o di Ufficio Tecnico;
  • Ideale la provenienza da aziende Meccaniche o Meccatroniche con linee produttive di assiemaggi e saldature;
  • Saranno considerate candidature qualificate di Tecnici o Assistente di Laboratorio provenienti da uffici tecnici o laboratori di aziende che producono prodotti Meccanici e/o Meccatronici di altri settori, preferibilmente locali Alto Atesine;
  • Saranno valutate anche candidature provenienti da società ed enti di certificazione;
  • Abilità ed esperienza in Test e Verifiche di funzionalità e sicurezza su prodotti Elettromeccanici e Meccatronici;
  • Attitudine al lavoro pratico (realizzazione, modifica di prototipo o impianti, organizzazione ed attuazione di prove e test, utilizzo di strumenti di valutazione e di misura in laboratorio);
  • Fortemente desiderata la conoscenza di SAP o altri ERP;
  • Apprezzata la conoscenza di CAD 2D - 3D;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese, gradita la conoscenza di una seconda lingua, idealmente il Tedesco;
  • Orientamento al lavoro per obiettivi;
  • Autonomia e capacità organizzative del proprio lavoro;
  • Precisione, affidabilità;
  • Capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli;
  • Iniziativa e proattività.
 

Caratteristiche

Pubblicato
09/07/2019 14:46:26

Sede
Italia/Trentino Alto Adige/Bolzano

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Coordinatore Modelleria Donna - Pelletteria - H19422

Il Contesto

 

La società nostra Cliente è una prestigiosa multinazionale operante nelle produzioni di serie nel settore Lusso, conosciuta in tutto il mondo per la qualità dei prodotti ed il continuo trend di crescita; siamo stati incaricati della ricerca del:

 

Coordinatore Modelleria Donna - Pelletteria- Rif. H19422
Sede di lavoro: Toscana

 

Il Ruolo

A riporto del Responsabile Modelleria e Prototipia, si interfaccerà con l’ufficio stile nella presa del progetto e trasporrà le indicazioni all’interno del team dedicato, insieme al quale si occuperà dello sviluppo dei modelli presi in carico.

Si occuperà in prima persona dello sviluppo di modelli di pelletteria, traducendo l'input stilistico in funzionalità̀ tecniche di prodotto; sarà responsabile dello sviluppo dei prototipi in pelle sia attraverso l’utilizzo di sistemi CAD dimensionali sia attraverso la realizzazione di modelli a mano.

Responsabilità principali del ruolo:

  • Interpretare il disegno fornito dall’Ufficio Stile
  • Definire le caratteristiche tecniche del prototipo
  • Riprodurre il cartamodello disegnato a mano con uso CAD bidimensionali (2D) e/o tridimensionali (3D)
  • Realizzare il primo volume in salpa
  • Dialogare con l’ufficio Stile per eventuali modifiche e/o approvazioni sul modello stesso
  • Realizzare i modelli di borse o altri articoli in pelle interfacciandosi con i prototipisti
  • Effettuare un controllo qualità dei prototipi per garantire la conformità del prodotto agli standard qualitativi richiesti
  • Definire gli standard di produzione
  • Coordinare le attività del team dedicato ed occuparsi della formazione delle figure più junior.
 

Requisiti

·         Diploma ad indirizzo tecnico e/o percorso formativo presso Istituti qualificati di formazione tecnica;

·         Precedente esperienza come modellista senior o responsabile di modelleria maturata in aziende del settore;

·         Buona conoscenza delle tecniche di pelletteria e della tecnica di modellatura sia manuale che a CAD;

·         Conoscenza delle caratteristiche e delle qualità dei materiali;

·         Dimostrata capacità nell’uso di programmi CAD dimensionali (2D e 3D);

·         Leadership tecnica e gestionale;

·         Doti di organizzazione e attitudine al miglioramento continuo;

·         Capacità relazionale ai diversi livelli;

·         Disponibilità a trasferte;

·         Buona conoscenza della lingua inglese.

 

Caratteristiche

Pubblicato
05/07/2019 17:29:55

Sede
Italia/Toscana

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Area Export/Resident Manager Cina - H19420

Il Contesto

 

Il nostro Cliente è un’importante multinazionale leader indiscussa nel suo settore, riconosciuta a livello internazionale per notorietà di brand, presenza globale e complessità tecnologica dei suoi sistemi. Con l’obiettivo di potenziare la propria struttura, siamo stati incaricati di ricercare:

 

Area Export/Resident Manager Cina 
Sede di lavoro: Romagna

 

Il Ruolo

Riportando in tale posizione al Direttore Commerciale, all'interno di una struttura “Sales” definita, diventerà l’Export Area Manager per il mercato Cina.

La risorsa avrà la piena responsabilità di tutte le attività commerciali sull’area di riferimento, seguendo direttamente i Clienti e coordinando Agenti e Distributori sul territorio.

 

Si terranno in considerazione sia candidati che seguiranno l’area di riferimento effettuando frequenti trasferte sia coloro che vorranno stabilirsi presso la filiale basata a Shanghai.

 

Requisiti

·         Ingegnere/Perito tecnico

·         Esperienza maturata in contesti aziendali strutturati e di vendita macchinari industriali/impianti

·         Ottima padronanza della lingua inglese

·         Massima disponibilità a viaggiare nel territorio assegnato

·         Esperienza di almeno tre anni nel ruolo sull’area di riferimento

·         Completano il profilo ottime doti commerciali e relazionali, forte orientamento al cliente, capacità decisionale, propositività, proattività, autonomia.

 

 

Caratteristiche

Pubblicato
05/07/2019 15:11:50

Sede
Italia/Emilia Romagna

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Contabile - H19405

Il Contesto

 

Il nostro cliente è una small company, filiale commerciale di una realtà multinazionale, attiva nel settore Healthcare, per rafforzamento del proprio organico cerca una figura di Contabile

Sede di lavoro Milano est tra Forlanini e Lambrate

 

Il Ruolo

La risorsa si occuperà delle attività di amministrazione e contabilità: gestione delle problematiche della contabilità generale, normative ed adempimenti fiscali in collaborazione con il Senior Accountant, predisposizione delle scadenze fiscali mensili e periodiche, nonché della gestione dei rapporti con clienti e fornitori dal punto di vista amministrativo.

Il ruolo prevede la responsabilità delle seguenti attività:

  • Contabilizzazione mensile fatture passive;
  • Gestione ciclo passivo;
  • Scritture contabili;
  • Registrazione contabile movimenti finanziari incluse le transazioni;
  • Chiusura contabile periodica;
  • Rispetto delle scadenze.
 

Requisiti

La risorsa ideale ha maturato 3-5 anni di esperienza in contabilità preferibilmente presso realtà multinazionali (o comunque nell’ambito di contesti evoluti e mediamente strutturati), non è necessaria una pregressa esperienza nel mercato healthcare/clinico diagnostico.

Laurea in discipline economiche

La figura ideale è caratterizzata da capacità gestionali, organizzative e analitiche; da una spiccata propensione ad elevati standard qualitativi e da un approccio al lavoro in team.

Completano il profilo, flessibilità, attitudine al multi-tasking e una discreta conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

 

Caratteristiche

Pubblicato
26/06/2019 16:07:33

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Spare Parts Manager - After Market Manager - H19414

Il Contesto

 

Il nostro cliente è un Gruppo Industriale Italiano emergente ed in forte sviluppo, vero Leader di settore. Progetta e produce Macchine Forestali di altissima qualità e una ampia gamma di Macchine per molteplici applicazioni nel settore Forestale. L’azienda ed il Gruppo sono gestiti con logica manageriale, in modo eccellente, efficiente e moderno.

A potenziamento dell’organizzazione, siamo stati incaricati di ricercare Spare Parts Manager - After Market Manager, Business Ricambi.

 

Spare Parts Manager - After Market Manager
Sede di lavoro: Trento

 

Il Ruolo

La risorsa risponderà al Sales Manager. Dopo un iniziale periodo di formazione tecnica sui prodotti, si occuperà della gestione del Business Ricambi.

Si occuperà di strutturare e gestire la vendita dei Ricambi in modo efficiente ed efficacie, allineando ed uniformando i criteri di gestione, promozione e vendita in tutte le Filiali Internazionali del Gruppo. Avrà l’obiettivo di aumentare le vendite, fidelizzando i clienti.

In particolare si occuperà di:

  • Uniformare e migliorare la gestione dei processi della sua Funzione
  • Definizione delle strategie di promozione e vendita per tutto il mondo
  • Elaborazione e monitoraggio budget
  • Garantire la redditività della Business Unit Ricambi
  • Equilibrare le scorte di magazzino ricambi e mantenimento entro parametri definiti
  • Monitoraggio e analisi del venduto
  • Definizione listini ricambi
  • Elaborazione strategie per contrastare la concorrenza aftermarket
  • Ottimizzazione degli stock ricambi di tutte le filiali e creazione criteri per pianificazioni scorte
  • Riduzione delle obsolescenze di magazzino
  • Sviluppo di strumenti, definizione di packaging e criteri di spedizione ricambi
  • Sviluppo di strategie per raggiungere i clienti finali – end user
  • Definizione e gestione spazi dedicati nelle fiere maggiori
 

Requisiti

  • Preferibile Laurea o Diploma tecnico con cultura universitaria
  • Esperienza internazionale di 5/10 anni nel Ruolo di Parts Manager, maturata all’interno di aziende attive nella produzione di macchine o attachment nei settori: macchine forestali, macchine agricole, macchine movimento terra per il settore Edile
  • Saranno valutate qualificate candidature provenienti dalla vendita di impianti o macchine in altre industrie di prodotto simili
  • Esperienza strutturata nella gestione commerciale del Business Parts, After Market a livello internazionale
  • Competenza tecnica relativa ai sopracitati settori
  • Ottima capacità di elaborazione strategie, coordinamento monitoraggio e analisi delle vendite
  • Ottima capacità gestionale e organizzativa
  • Operatività, dinamismo e pragmatismo, efficienza e velocità
  • Esperienza di gestione del personale di funzione
  • Propensione ad elevati standard di servizio per i clienti
  • Forte orientamento al cliente, iniziativa e spirito imprenditoriale, proattività e dinamismo
  • Ottima conoscenza della Lingua Inglese; preferibile la conoscenza di una seconda Lingua Straniera
  • Microsoft Office; ERP e/o gestionali specifici (Sales Force)
  • Autonomia, carattere e determinazione
  • Energia, flessibilità e disponibilità
  • Capacità di lavorare per obiettivi, senso pratico
  • Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli
 

Caratteristiche

Pubblicato
02/07/2019 11:37:56

Sede
Italia/Trentino Alto Adige; Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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Export Area Manager - Asia - H19413

Il Contesto

 

Il nostro cliente è un Gruppo Industriale Italiano emergente ed in forte sviluppo, vero Leader di settore. Progetta e produce Macchine Forestali di altissima qualità e una ampia gamma di Macchine per molteplici applicazioni nel settore Forestale. L’azienda ed il Gruppo sono gestiti con logica manageriale, in modo eccellente, efficiente e moderno. 
A potenziamento dell’organizzazione, siamo stati incaricati di ricercare l’Export Area Manager per Asia.

Export Area Manager - Asia
Sede di lavoro: Trento

 

Il Ruolo

L’Export Area Manager risponderà al Sales Manager. Dopo un iniziale periodo di formazione tecnica, si occuperà della promozione e della vendita dei prodotti attraverso Distributori nei mercati Asiatici. Nello specifico svilupperà i seguenti mercati: Cina, Singapore, Taiwan, Thailandia, India, Giappone, Corea, Brunei, Malesia.

Tra i principali obiettivi del ruolo: gestione e fidelizzazione dei rapporti con i clienti attivi, creazione di nuovi rapporti con Dealer, aumento delle vendite e del fatturato sull’Area Geografica, fornire supporto agli utilizzatori finali dei prodotti dal punto di vista tecnico.

In dettaglio si occuperà di:

  • collaborare con il Direttore Commerciale nella definizione delle strategie commerciali nei mercati di competenza
  • assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e le marginalità, in un’ottica di crescita e di sviluppo del business
  • implementare le politiche e le strategie aziendali volte a favorire le vendite
  • mantenere i rapporti con la rete vendita per la gestione del business in essere
  • negoziazioni e trattative con i clienti
  • ricercare e selezionare nuove opportunità di Business della rete di distribuzione
  • gestire tematiche commerciali legate all’assistenza tecnica e ai ricambi
  • partecipare alle fiere di settore.
 

Requisiti

  • Preferibile Laura o Diploma Tecnico con cultura universitaria
  • Esperienza commerciale internazionale, maturata all’interno di aziende attive nella produzione di macchine o attachment nei settori: macchine forestali, macchine agricole, macchine movimento terra per il settore Edile
  • Saranno valutate qualificate candidature provenienti dalla vendita di impianti o macchine in altre industrie di prodotto simile
  • Conoscenza dei mercati esteri di riferimento: ASIA
  • Esperienza di vendita di prodotti complessi, macchine o impianti
  • Competenze tecniche di Meccanica e Oleodinamica: conoscenza di motori, riduttori, cingoli, parti meccaniche
  • Esperienza nella negoziazione e gestione di trattative complesse
  • Capacità di contatto, di comprensione e penetrazione nei mercati locali
  • Forte orientamento al cliente, iniziativa e spirito imprenditoriale, proattività e dinamismo
  • Ottima conoscenza della Lingua Inglese; plus: conoscenza della Lingua Cinese
  • Microsoft Office; Sales Force
  • Autonomia, carattere e determinazione
  • Energia, flessibilità e disponibilità
  • Capacità di lavorare per obiettivi
  • Doti di comunicazione e relazionali
  • Passione per i viaggi e gli spostamenti: disponibilità a trasferte per il 60% del tempo; la permanenza in Italia è prevista presso la sede Trentina dell’azienda o presso la sede di Bolzano.
 

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2019 18:09:30

Sede
Estero/Asia; Italia/Trentino Alto Adige; Italia/Trentino Alto Adige/Bolzano; Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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