I Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza pregressa all’interno di contesti internazionali di IT Business Consulting in ruoli analoghi, con focus sulla gestione delle Delivery di progetto e sullo scheduling delle risorse di team
• Expertise su tecnologie comparto IT
• Esperienza internazionale
• La conoscenza fluente della lingua inglese rappresenta un requisito mandatorio

Requirements

• Master Degree in Engineering or Economics.
• Strong experience in purchasing roles within multinational manufacturing companies with sound industrial culture.
• Ability to work effectively with manufacturing, quality, commercial, finance/administration, research and development departments is required.
• Knowledge of quality system regulations and ERP systems.
• Prior contract/supplier relationship management experience.
• Strong negotiation skills.
• Fluent in the English language represents a MUST.

Il Contesto

I Requisiti

• Laurea Magistrale in Ingegneria, preferibilmente con indirizzo meccanico o chimico;
• Importante esperienza pregressa nel ruolo o in ambito tecnico-manutentivo all’interno di aziende di processo (alimentari, chimiche, oil&gas, energetico)
• Conoscenza del pacchetto office e del software AUTOCAD (o equivalenti);
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia al livello tecnico che relazionale;
• Completano il profilo, ottime doti relazionali, di leadership e team working unite a capacità di problem solving e gestione dello stress.
  
  
  Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
  
  Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
  I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
  
  Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

I Requisiti

• Laurea in discipline economiche / umanistiche; gradito Master in Human Resources
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di HRM, in realtà Industriali con business e strutture all’estero
• Esperienza vissuta in contesti imprenditoriali evoluti, che abbia permesso di sviluppare sensibilità sociale, diplomazia, doti di comunicazione strategica e doti relazionali
• Comprovate competenze su tematiche soft HR di Sviluppo, coaching, counseling
• Capacità di portare valore in un contesto collaborativo e votato all’innovazione
• Esperienza nella gestione del personale di area industriale, impiegati, staff centrali
• Plus: expertise nella gestione di relazioni con personale di Filiali commerciali all’estero
• Fluente conoscenza della Lingua Inglese
• Office Suite e Gestionali HR evoluti.

I Requisiti

• Comprovata conoscenza del mondo digitale
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione dei Social Media e nel digital marketing
• Ottima conoscenza di:

• Capacità di misurare e analizzare i dati attraverso report periodici
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza degli strumenti di MS Office
• Preferibile esperienza su Photoshop Elements/altri programmi di grafica
• Proattività ed entusiasmo, desiderio di innovare
• Capacità di dare priorità alle attività in modo efficace
• Attitudine al lavoro di squadra

Il Contesto

I Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccatronica
• Esperienza di 1/4 anni
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza prodotto e mercato di riferimento
• Conoscenze tecniche su componentistica di automazione, conoscenze elettriche, meccaniche e pneumatiche
• Conoscenze gestionali
• Conoscenze di strumenti software e gestionali (Project Autocad)
• Disponibilità a costanti trasferte (60-80% del tempo di lavoro)

• Multi-site Planning for the Plants within the Group with particular focus to the Italian and European ones: Production Capacity analysis of Plants and Suppliers, Definition of production/processes resources including stock of material through all the supply chain (raw materials, components, finished goods)
• Definition of the best production’s plan which guarantees the best interaction between the different processes in the different plants including processes belonging to the suppliers and the coordination of supplying of components and Raw material.
• Leading and managing the Logistic activities of the warehouses and distribution facilities collaborating with Logistic Providers suggesting/identifying possible improvements and new partners.
• Supporting the Group Operations Direction in negotiation of the contracts for services and suppliers operating in the Supply Chain
• Monitoring performances of the whole Supply Chain (Costs, Stock levels, Deliveries) and implementing a continuous improvement approach
• Critical analysis, management and optimization of the Supply Chain processes (demand planning, production planning, stock and distribution planning, material and transportation management) and support to the Group Operations Direction to elaborate strategies for the improvement of all Supply Chain factors.
• Promoting Innovation and Digitalization in Supply Chain also implementing Projects APS/WMS/MES