CFO - R24240

Il nostro cliente è una multinazionale globale del settore industriale, presente in Italia con diversi siti produttivi e una capillare rete commerciale.

Il Ruolo

A riporto del General Manager, il Finance Director parteciperà all'implementazione della strategia di business per il mercato italiano.
Come Business Partner parteciperà a importanti progetti di sviluppo e change management che coinvolgeranno l’azienda nei prossimi anni.
Fondamentale sarà il focus su attività di FP&A, Budgeting & Forecasting.

Nel dettaglio:

Gestione dei Team dedicati alle attività di Accounting, Controlling e Credit
Predisposizione e analisi dei dati finanziari di fine mese, di metà anno e di bilancio
Analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi, definizione e guida dei piani di mitigazione
Analisi finanziaria dei progetti di business locali
Identificazione e applicazione delle iniziative di saving
Supporto al programma di change management che verrà sviluppato nei prossimi anni
Identificazione del piano di successione e pianificazione dello sviluppo professionale dei collaboratori

I Requisiti

Laurea in Economia, Finanza o Business Administration
Esperienza di almeno 15 anni in ruoli di leadership finanziaria all'interno di multinazionali con strutture complesse e a matrice
Provenienza attuale o pregressa da contesti produttivi e industriali
Esperienza nella gestione di progetti di change management
Forti competenze in area FP&A e Controlling
Forti competenze nella gestione del P&L, in particolare nelle iniziative di operational effectiveness
Capacità di motivare e coinvolgere un team di risorse, individuando percorso di crescita per le stesse
Capacità di relazionarsi con tutte le funzioni aziendali, agendo come Business Partner
Conoscenza di SAP
Indispensabile la conoscenza fluente dell’inglese

Features

Online from
4/16/2024 10:48:59 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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RSPP & HSE Manager - H24224

RSPP & HSE Manager – H24224

Ricerchiamo un RSPP & HSE Manager per una realtà attiva nei settori della distribuzione idrotermica, dell’efficienza energetica e del comfort climatico, con 4 siti produttivi in Italia e 5 filiali nel mondo. L’azienda sviluppa la totalità dei prodotti in ogni fase, con procedure all’avanguardia.
La figura sarà responsabile di salute, sicurezza e ambiente per tutto il ramo Italiano, che comprende 4 stabilimenti produttivi e 6 magazzini.

Sede di lavoro: Brescia.

Il Ruolo

Svolgere la funzione di RSPP in accordo all’art 33 de D.Lgs.81/08 e s.m.i.;
Gestire pratiche, scadenziario, controlli periodici, adeguamento, procedure di qualità, sicurezza e ambiente;
Gestione degli adempimenti di sicurezza, come documento della valutazione rischi, predisposizione formazione H&S, qualifica fornitori, gestione DUVRI, pianificazione sorveglianza sanitaria, audit interni,ecc.
Gestione degli adempimenti ambientali, come rifiuti (FIR, RCS, MUD; intemediazione), autorizzazioni (scarichi, emissioni), prassi ambientali di riferimento (etichettatura, ecc.), sottoprodotti, RAEE, ecc.;
Gestione rapporti con Autorità competenti e con gli enti di certificazione.

I Requisiti

Laurea triennale o superiore in ingegneria per l’ambiente e territorio o affini;
Preferibile esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo e in contesti produttivi;
Qualifica RSPP in accordo alla normativa vigente nel settore metalmeccanico, preferibilmente multi-ATECO;
Conoscenza della normativa di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 s.m.i.);
Conoscenza della normativa in ambito ambientale (D.Lgs. 152/06 s.m.i.);
Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
Costituisce un plus la qualifica di formatore abilitato ai sensi del DM6.3.2013;
Gradita la conoscenza dei programmi Documenta, AS400, SmeUp.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
4/16/2024 10:00:43 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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INGEGNERE PROGETTISTA MECCANICO - H23 561b

Il nostro Cliente è una AZIENDA METALMECCANICA acquisita recentemente da un Fondo di Private Equity.
L’azienda è Leader a livello Internazionale nel suo settore (Componentistica Meccanica destinata prevalentemente al settore Oleodinamico ed Oil & Gas).
L’azienda è in una fase di forte crescita sui mercati Internazionali e, nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Tecnica, ci ha incaricati di ricercare un:

INGEGNERE PROGETTISTA MECCANICO

Sede di lavoro: Sud Milano

Il Ruolo

riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della progettazione di nuovi prodotti.

In particolare, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:

Realizzare le attività di progettazione e di validazione di prodotti, assegnate dal Responsabile, nel rispetto dei vincoli di tempo, qualità e costi
Sviluppare progetti seguendo le procedure aziendali ed interfacciandosi con le opportune funzioni aziendali
Dimensionamento dei prodotti e verifica tecnica
Collaborazione con la Direzione Operations per migliorare il processo di industrializzazione del prodotto
Collaborazione con la Direzione Commerciale e con gli uffici tecnici dei clienti per lo sviluppo dei prodotti a commessa
Contribuire all’introduzione in ufficio tecnico di uno strumento di progettazione 3D e di un sistema di archiviazione PDM

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Aeronautica
Esperienza in qualità di Ingegnere Progettista Meccanico di almeno 5/10 anni maturata all’interno di Uffici Tecnici nella gestione di progetti su prodotti complessi e con particolari normative da rispettare
E’ fondamentale la provenienza dal settore della componentistica Meccanica
Sarebbe auspicabile una conoscenza dei seguenti settori/prodotti: Oleodinamica, Filtri, Recipienti in pressione, Scambiatori di calore, Cilindri o Componenti Idraulici
Conoscenza delle normative applicate ai recipienti in pressione: in particolare PED e ASME
Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo doti di problem solving, proattività, orientamento al risultato, passione per il proprio lavoro.

Features

Online from
4/15/2024 2:43:55 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Tecnico - H24225

Responsabile Tecnico – H24225
Il nostro Cliente è un'azienda imprenditoriale che opera nel settore della componentistica meccanica ed elettrica. Qualità, velocità nel proporre soluzioni, servizio customizzato, fanno del nostro cliente un player riconosciuto a livello europeo per l’alta qualità del prodotto.
Sede: provincia di Brescia

Il Ruolo

Il Responsabile Tecnico si occuperà di sviluppare prodotti in co-design dal contenuto meccanico ed elettrico. Il perimetro di responsabilità copre dalla progettazione all’industrializzazione del prodotto. Presidia tutto il processo di sviluppo del prodotto in collaborazione e sulla base dei requisiti dei clienti. La persona riporterà al CEO e gestirà 4 persone: 2 attrezzisti e 2 progettisti meccanici.
Sarà la figura che si interfaccerà con i clienti dal punto di vista tecnico e delle tempistiche di progetto. La figura ricercata avrà necessariamente un background elettromeccanico.

Principali attività e responsabilità:

Gestione dell’ufficio tecnico: progettazione meccanica, attrezzeria stampi, industrializzazione prodotto
Analisi di Fattibilità
Gestisce la documentazione tecnica in ogni suo aspetto;
Effettua calcoli progettuali e stime economiche;
Valuta le richieste e redige i corrispondenti preventivi.
Valida schemi, calcoli e specifiche;
Monitora le variabili di progetto, in termini di tempi e modalità di lavoro, ai fini del rigoroso rispetto dei termini contrattuali;

Requisiti:

Laureato in ingegneria
Professionista esperto, proveniente dal mondo elettromeccanico, con esperienze significative nell’accoppiamento di componenti e sistemi elettromeccanici.
Background da progettista meccanico.
Conoscenza delle tecniche CAD 3D, PLM
Esperienza negli studi di fattibilità e preventivazione.
Dimostrata capacità di gestione delle persone affidate e del coordinamento dei progetti.
Abituato a gestire ed essere gestito per obiettivi numerici, temporali ed economici.

Inquadramento:

Quadro

Features

Online from
4/15/2024 1:01:19 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Brescia

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HR MANAGER - H24232

La società nostra cliente è un’importante multinazionale italiana, punto di riferimento nel settore della cura della persona e siamo stati incaricati di ricercare:

HR Manager - Rif. H24232
Sede di lavoro: Toscana

Il Ruolo

Il/la nuovo/a HR Manager, alle dirette dipendenze del Chief Executive Officer ed in stretta collaborazione con i membri della proprietà presenti nel Management Team, dovrà sapersi guadagnare la piena fiducia di tutti gli Shareholders e del top management, dimostrando di aver compreso ed interiorizzato i più importanti valori aziendali, allineando le attività HR con gli obiettivi di business per massimizzare la performance organizzativa complessiva.

Responsabilità

Garantire il presidio di tutte le attività di gestione, formazione e sviluppo delle risorse umane, implementando sistemi, metodologie e strumenti finalizzati alla crescita delle capacità interpersonali e delle competenze professionali;
Verificare, ridefinire ed ottimizzazione i processi organizzativi, promuovendo una cultura aziendale capace di affrontare positivamente i cambiamenti richiesti dal mercato e garantire la corretta integrazione della squadra manageriale;
Sviluppare una solida conoscenza delle persone chiave e degli high performers nella struttura al fine di attuare specifiche azioni di retention, formazione e sviluppo;
Definire e diffondere percorsi di coaching/mentoring/formazione in generale, monitorandone l'efficacia e l'efficienza;
Diventare un punto di riferimento e di ascolto empatico ed autorevole per tutta l'organizzazione, in grado di trasferire correttamente i valori aziendali e di rappresentare un importante trade union tra la proprietà, il management e la struttura;
Ideare, implementare e garantire la corretta applicazione dei sistemi di performance management e diffondendone la conoscenza e l'utilizzo;
Gestire i processi di compensation & benefits così da garantire alla proprietà ed al management degli indicatori affidabili ed aggiornati sulle politiche retributive in azienda;
Supportare il management team nel raggiungimento degli obiettivi di maggiore efficienza ed efficacia organizzativa;
Attivare e sviluppare strumenti e attività di comunicazione interna finalizzati alla condivisione dei valori aziendali e della cultura organizzativa;
Preparare il budget per la struttura HR, garantendo il monitoraggio dei risultati e delle previsioni e proponendo eventuali azioni correttive;
Gestire l'organizzazione dei corsi sulla sicurezza e monitorare i bandi europei volti al finanziamento di progetti formativi
Curare la relazione con le parti sindacali, le associazioni e le istituzioni per gli aspetti di competenza.

I Requisiti

Il profilo ricercato è in possesso di Laurea in ambito economico/umanistico
Esperienza pregressa di minimo almeno 10 anni in ruolo analogo
Capacità di analisi, metodo e organizzazione, precisione, capacità di collaborazione in team e riservatezza
Buone doti relazionali e capacità di relazionarsi con interlocutori a diversi livelli
Ottima conoscenza della lingua inglese

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
4/12/2024 4:01:50 PM

Location
03 - Italia

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Tecnico di manutenzione - Settore sistemi di imballaggio - T24 1026

Il nostro cliente è un’azienda leader a livello globale nei sistemi di imballaggio, negli imballaggi protettivi e nei pezzi stampati tecnici. Con strutture produttive certificate e sedi in tutto il mondo, ha una struttura decentralizzata per essere sempre presente nelle immediate vicinanze del cliente.

Ruolo: Tecnico di Manutenzione
Sede: Triveneto

Il Ruolo

In qualità di Tecnico di Manutenzione, ricoprirai un ruolo fondamentale nell'assicurare l'eccellenza e la conformità dei processi e del servizio.
La persona selezionata sarà responsabile della manutenzione e dell'assistenza tecnica delle macchine da imballaggio direttamente presso i clienti situati nel territorio del Triveneto. Questo ruolo richiede una disponibilità per interventi rapidi, entro 24 ore dalla segnalazione di guasti o malfunzionamenti, garantendo così un servizio tempestivo.

Responsabilità principali:

Fornire assistenza tecnica e manutenzione elettromeccanica onsite per garantire la funzionalità ottimale delle macchine da imballaggio.
Rispondere prontamente alle chiamate di servizio, eseguire diagnosi accurate e risolvere guasti in modo efficace.
Mantenere rapporti professionali e costruttivi con i clienti, assicurando comunicazioni chiare e tempestive.
Gestire autonomamente la programmazione delle visite e delle manutenzioni, documentando le attività svolte.

I Requisiti

Sei appassionato di tecnologia e hai un talento naturale per la risoluzione dei problemi? Stiamo cercando professionisti tecnici come te, con una solida esperienza in elettromeccanica e un forte orientamento al cliente. Unisciti a noi e metti in pratica le tue competenze in un ambiente dinamico e in continuo sviluppo.

Requisiti tecnici:

Diploma in meccanica, elettromeccanica o in campi affini.
Esperienza comprovata nella manutenzione elettromeccanica.
Forti competenze interpersonali e capacità di gestire le relazioni con i clienti.
Patente di guida B e disponibilità a viaggiare frequentemente all'interno del Triveneto.
Capacità di lavorare in autonomia e gestire il proprio carico di lavoro efficacemente.

Cosa offriamo

Auto aziendale di categoria superiore per tutti gli spostamenti.
Inserimento in un contesto multinazionale e strutturato, con ampie possibilità di crescita professionale.
Formazione continua per garantire l'aggiornamento professionale e tecnico.
Retribuzione competitiva e benefici correlati al ruolo.

Questa è un'opportunità per far valere la tua esperienza e le tue abilità in un contesto che valuta la crescita professionale e la soddisfazione del cliente. Se ti rispecchi in queste caratteristiche, invia il tuo CV!

Features

Online from
4/12/2024 2:26:37 PM

Location
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia; 03 - Italia/Veneto

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Area Manager Emilia-Romagna Toscana Marche e Umbria - H24008

Il nostro cliente è un'importante multinazionale estera, leader nel settore dell’arredo di Design, che per la filiale italiana ci ha incaricato di ricercare l’:

Area Manager Emilia-Romagna Toscana Marche e Umbria

Il Ruolo

L’Area Manager Emilia-Romagna Toscana, Marche e Umbria, sarà responsabile di guidare e sviluppare le attività commerciali dell'azienda in queste regioni chiave. Collaborerà strettamente con il team di vendita e lavorerà per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la crescita del mercato e il mantenimento delle relazioni con i clienti.

Responsabilità principali:

identificare opportunità di crescita del mercato, analizzare la concorrenza e implementare strategie per espandere la presenza dell'azienda nelle regioni di competenza;
supervisionare il team di vendita (composta da Agenti Plurimandatari), fornendo supporto, formazione e motivazione per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Affiancare la forza vendita costantemente e svolgere visite di promozione e relazione con nuovi/esistenti clienti;
costruire e mantenere relazioni solide con i clienti chiave/opinion leader quali architetti, interior designer e rivenditori/distributori, per garantire una comprensione approfondita delle esigenze del mercato;
sviluppare e implementare piani di vendita efficaci, monitorando le performance del team e adattando le strategie in base alle esigenze del mercato. Effettuare costanti analisi actual vs budget e suggerire eventuali correttivi ove necessari;
fornire relazioni regolari sulla situazione del mercato, sulle tendenze e sugli sviluppi del settore;
mantenere rapporti con l’ufficio marketing, amministrativo e logistica.

I Requisiti

Esperienza comprovata nel ruolo di Area Manager o posizione simile, preferibilmente nel settore dei prodotti per il bagno o del design di interni (mobile, arredo, lighting) – si prenderanno in considerazione profili che lavorano in settori con logiche affini/simili.
Forte comprensione del mercato e delle dinamiche commerciali.
Capacità dimostrata di gestire e motivare un team di vendita.
Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
Orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita.
Disponibilità a viaggiare.

Features

Online from
4/11/2024 5:38:24 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Marche; 03 - Italia/Toscana; 03 - Italia/Umbria

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IT Manager - H23834

For a primary company specialized in food production of high-quality products, we have been entrusted to recruit the IT Manager.

The company is undergoing significant expansion both in Italy and abroad, thanks to a continuously growing business and market-oriented strategies. Working in this company today means having the opportunity to become part of a process of remarkable evolution and to become a key player, personally contributing to and being a protagonist in this growth.

The company has a clear growth strategy and has embarked on a global transformation project to meet these ambitions. In this context, it wants to strengthen its IT side by laying the foundations of its information system to support the group's growth.

The position is based in Rome (Italy)

The current challenges of information systems are as follows:

BUILD:
oChange of the company's application base (ERP on the finance, purchasing, production, sales perimeters and integration with the MES production solution).
oMoving upmarket on the security of information systems

RUN:
oService level management to support all of the company activities
oInfrastructure, Network, and Security Incident Management

The role

As Head of Information Systems, you will report directly to the Chief Operating Officer, you will be responsible for the following activities:

ERP Project:
•                 Supervise the selected service provider in the implementation of the future ERP solution
•                 Ensure that the project is delivered on time, on cost and in the expected quality and that it meets the needs of the business lines
•                 Follow the link of the ERP with the existing MES tool

Support for the expansion of production sites:
•                 In the launch and implementation phase, management of IT aspects during the creation of a new production site (e.g. VPN networks, infrastructure, integration of production 4.0 equipment etc.)

RUN & IT Support Management (solving by yourself when possible but mainly using the relevant supplier):
•                 Assistance at the technical level and of the different functions of the company, solving all hardware and software problems ensuring an efficient working environment
•                 Manage the maintenance of hardware infrastructure (servers, systems, network equipment)
•                 Manage and maintain virtualized infrastructure and connected network services (DC, AD, roaming profile, RDS)
•                 Manage the security of information systems, in order to guarantee cybersecurity procedures
•                 Ideally - Spread IT good practices all across the company and raise the IT skill level of end users

The requirements

•                 High sensitivity to the quality of services delivered to end users
•                 Managerial and internal and external management skills
•                 Excellent project management, program management, prioritization, and planning skills
•                 Ability to assess the technical feasibility of projects and challenge service providers
•                 Ability to make informed decisions and solve problems effectively
•                 Mastery of information technology and ability to architect adapted solutions
•                 Ability to manage build and run services (development, infrastructure, security outsourcing)
•                 Good general technical and security knowledge of IS
•                 Ability to work in a team and collaborate with different internal and external stakeholders.

Other requirements

•                 Advanced education in computer science, engineering or related field
•                 Proven experience in similar positions of responsibility (Ideally, in a production company, preferably specializing in food production.)
•                 Basic knowledge of Digital Work Place environment (e.g. Microsoft exploitation systems, Google digital workplace for the mail) and security topics (EDR etc).
•                 Basic knowledge of infrastructure (VMware virtualization environments, with connected services, vSUN virtual switching, etc. in clustered or hyperconverged systems).
•                 Ability to apply systems and solutions for networking services.
•                 Operational flexibility to know how to manage the different activities with a strong spirit of adaptation
•                 Proactive person with a strong impact on topic adressed
•                 Able to use english in a professional context

Features

Online from
4/11/2024 1:09:57 PM

Location
03 - Italia/Lazio/Roma

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Responsabile Vendite Italia/Area Manager Italia - H24241

La società nostra cliente è una realtà italiana operante nel settore Sporting Goods che ci ha incaricato di ricercare il:

Responsabile Vendite Italia/Area Manager Italia

Sede di lavoro: Veneto

Il Ruolo

Il/la candidato/a, riportando direttamente alla Direzione Generale, si dovrà occupare della gestione e dello sviluppo del mercato Italia andando a rafforzare, ove necessario, la forza vendite sul territorio.

Principali responsabilità:

Coordinare il mercato italiano;
Contribuire alla realizzazione dei nuovi progetti relativi ai clienti – sia nuovi che già esistenti;
Conseguire i risultati di vendita secondo i piani definiti;
Lavorare strategicamente per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stagionali e annuali, massimizzando la redditività dei clienti/negozianti/rivenditori e soddisfare gli obiettivi di vendita;
Affiancare e supportare gli Agenti definendo gli obiettivi di vendita;
Analizzare i dati e generare report, statistiche, tempistiche e presentazioni;
Presentare i nuovi prodotti sia alla forza vendite che ai clienti, fornendo suggerimenti ed indicazioni in base ai trend;
Dialogare con il Marketing per strutturare specifiche attività, eventi e fiere di settore;
Collaborare con il Customer Service per la gestione e consegna degli ordini;
Identificare e comunicare alla Direzione Generale le opportunità per aumentare la redditività;
Comunicare le esigenze dei clienti supportando i team di design/sviluppo dei prodotti;
Essere consapevole dei trend attuali e di mercato monitorando la concorrenza.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente
Esperienza di almeno 6-8 anni nel ruolo di Area Manager Italia/Sales Account Italia/Responsabile Vendite Italia
Esperienza pregressa nella gestione di una rete commerciale
Eccellenti competenze analitiche e capacità di interpretare i dati finanziari e di vendita
Forte passione per lo sport/sporting goods (ideale una pregressa esperienza nel settore sportivo/accessori sportivi)
Ottimo comunicatore e negoziatore
Doti e capacità di project management
Solare, entusiasta ed intraprendente
Leadership, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione
Disponibilità agli spostamenti

Features

Online from
4/11/2024 11:11:56 AM

Location
03 - Italia/Veneto

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Senior Product Manager – Responsabile Sviluppo Prodotto - H24239

La società nostra cliente è una realtà italiana, operante nel settore Sporting Goods che ci ha incaricato di ricercare il:

Senior Product Manager – Responsabile Sviluppo Prodotto

Sede di lavoro: Veneto

Il Ruolo

II/la candidato/a ideale è un Responsabile dello Sviluppo Prodotto, appassionato e visionario, con una forte propensione per l'innovazione e la sostenibilità, che possa guidare il team di sviluppo prodotto.
Sarà responsabile della definizione e attuazione della strategia di prodotto dell'azienda, dalla concezione alla commercializzazione, assicurando che ogni prodotto rifletta l’impegno dell’azienda verso l'eccellenza, l'innovazione tecnologica e il rispetto per l'ambiente.

Responsabilità principali:

Definire la visione e la strategia del prodotto in linea con gli obiettivi aziendali e il nostro impegno verso sostenibilità e innovazione, includendo lo sviluppo di occhiali, caschi e accessori correlati al brand.
Gestire l'intero ciclo di vita del prodotto, dall'ideazione alla fase di lancio sul mercato, assicurando l'adeguamento ai più alti standard di qualità, sicurezza e performance. Questo include la supervisione dello sviluppo di accessori che arricchiscono e completano l'offerta di prodotto del brand.
Collaborare strettamente con il reparto R&D per lo sviluppo di nuove tecnologie e materiali sostenibili.
Gestire le risorse interne ed esterne del reparto di sviluppo prodotto, assicurando che ogni membro del team contribuisca efficacemente alla realizzazione della visione del prodotto.
Promuovere l'eco-design, considerando il ciclo di vita completo dei prodotti, incluso il fine vita, per minimizzare l'impatto ambientale e promuovere pratiche di economia circolare.
Analizzare i trend di mercato e le esigenze dei consumatori per identificare nuove opportunità di prodotto.
Supervisionare e ottimizzare i processi produttivi per garantire efficienza e minimizzare l'impatto ambientale.
Sviluppare e mantenere relazioni solide con fornitori, partner e stakeholder, promuovendo pratiche di sostenibilità lungo tutta la catena di fornitura.
Monitorare e gestire il budget di sviluppo del prodotto, assicurando il miglior ritorno sugli investimenti.
Collaborare con la direzione aziendale per creare product plans e roadmaps.
Produrre e revisionare documenti sui requisiti del prodotto.
Costificare il prodotto insieme all’ufficio Commerciale.
Garantire il lancio corretto e puntuale dei prodotti.
Suggerire modi per monitorare l'uso del prodotto e l'impatto sugli utenti finali.
Analizzare il mercato, la concorrenza ed i trend.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria, Design del Prodotto, Gestione Aziendale o campi correlati.
Esperienza comprovata di almeno 5 anni in un ruolo di leadership nel settore dello sviluppo prodotto, preferibilmente nell'industria degli articoli sportivi o di beni di consumo.
Forte background in R&D, con particolare attenzione all'innovazione e alla sostenibilità.
Eccellenti capacità di leadership, comunicazione e collaborazione interfunzionale.
Approccio strategico alla risoluzione dei problemi e capacità di lavorare efficacemente in ambienti dinamici e ad alta pressione.
Fluente conoscenza della lingua inglese.
Passione per lo sport.