Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Payroll Specialist - H20267

Il Contesto


Il cliente è una realtà che eroga servizi, al mondo non profit, soprattutto in ambito paghe e contabilità, ma anche in quelli della formazione, della sicurezza sul lavoro, e della consulenza societaria e finanziaria.
Per loro siamo alla ricerca di una figura di Payroll Specialist da inserire all’interno del loro organico.
 
 

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al Responsabile Amministrazione del Personale, il candidato prescelto si dovrà occupare di:
  • elaborare i cedolini dei dipendenti e delle società clienti
  • gestire gli eventi quali malattie, maternità, infortuni…
  • gestire i contratti predisponendo documenti relativi ad assunzioni, cessazioni e trasformazioni di rapporti, oltre alle relative comunicazioni agli enti preposti.
Inoltre, si occuperà dell'elaborazione delle comunicazioni annuali (Mod. 770, CU, autoliquidazione Inail e di tutti gli adempimenti correlati)
 

Requisiti

  • Laurea, anche triennale; a fronte di una solida esperienza valuteremo anche percorsi di studi alternativi
  • Esperienza di almeno 2 anni in posizione analoga nella elaborazione di buste paghe in centri servizi, studi professionali o simili strutture
  • Capacità nell’utilizzo di software e di applicativi dedicati alla gestione paghe
  • Ottima padronanza del pacchetto Office in particolare di Excel in tutte le sue funzionalità
  • Gradita la conoscenza della lingua inglese
  • Costituisce un plus l’essere consulenti del lavoro
     

Caratteristiche

Pubblicato
14/05/2020 10:05:48

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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HR Manager - H20277

Il Contesto
 

Il nostro cliente è una affermata società italiana del settore Macchine Professionali per la Ristorazione e Ho.Re.Ca. L’azienda ha sede in provincia di Milano ed è presente con filiali Commerciali e con Distributori nel resto del mondo.
Siamo stati incaricati di selezionare candidature qualificate per ricoprire il ruolo di

HR Manager
Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Rispondendo all’A.D. e coordinando un team di 2 persone, la risorsa prescelta gestirà in modo operativo tutte le attività tipiche della Funzione del Personale in un contesto Industriale. Sarà il Business Partner della Direzione nella gestione del personale in riferimento agli obiettivi del Business aziendale.
Tra le principali attività del ruolo:
  • Gestisce le politiche di gestione del personale in accordo con la Direzione Generale
  • Gestione del personale, day by day
  • Recruitment
  • Talent Management / Programmi di formazione
  • Cura i rapporti con le RSU e le rappresentanze sindacali nonché le Relazioni Industriali
  • Coordina le attività inerenti alla sfera legale (diritto del lavoro, contenzioso e disciplinare) coordinando gli studi legali esterni
  • Supervisiona la gestione del payroll e degli adempimenti amministrativi (società di payroll esterna)
  • È responsabile del rispetto del budget della propria area in termini di costi
  • Fornisce supporto alle filiali nella gestione delle politiche HR
  • Monitora gli aspetti di rendimento e soddisfazione del personale
  • È referente della Privacy, nuovo GDPR aziendale per l’Italia e da supporto alle filiali sui temi di Privacy
  • Definisce le politiche di welfare aziendale.

Requisiti

  • Laurea in Economia o in Materie Umanistiche o Giurisprudenza
  • 8-10 anni di significativa esperienza maturata nella Direzione Risorse Umane di Aziende o Gruppi Industriali Italiani con Filiali e Business estero / internazionale
  • Competenze specifiche di Funzione Risorse Umane: Relazioni Sindacali e Industriali; gestione del contenzioso e del disciplinare; gestione delle risorse umane a 360°
  • Esperienza di analisi e sviluppo organizzativo
  • Basi di Amministrazione del personale e Pay-rolling
  • Sviluppo del personale: Selezione, Formazione, Piani di carriera e sviluppo, Training, Comp&Ben e Rewarding
  • Esperienza di gestione del personale di produzione e competenze di base sulla normativa della Sicurezza del lavoro
  • Dimestichezza con problematiche tecniche, legali, amministrative e gestione enti previdenza – INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro
  • Inglese Fluente e professionale
  • Ottima conoscenza dei sistemi informatici
  • Leadership, team building
  • Doti di comunicazione, assertiva e relazionali a tutti i livelli
  • Autonomia e Capacità gestionali e organizzative
  • Propensione ad elevati standard qualitativi
  • Approccio al lavoro in team, team building
  • Flessibilità e attitudine al multi-tasking
  • Approccio cooperativo e non gerarchico/impositivo.

Caratteristiche

Pubblicato
20/05/2020 10:21:51

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Automation IT Senior Specialist - H20276

Il Contesto

Il nostro Cliente è una prestigiosa multinazionale del mondo farmaceutico. Con l’obiettivo di potenziare e rendere più efficace la funzione IT, ci ha incaricati di ricercare un: Automation IT Senior Specialist

Sede di lavoro: Toscana


Il Ruolo

Il ruolo  prevede un importante contributo, a livello global, alla definizione strategica dell’evoluzione dei sistemi di automazione in ambito Operations - che sappia portare innovazione ed efficienza nei processi produttivi - e la partecipazione attiva alla definizione di una roadmap di medio periodo per l’implementazione degli interventi evolutivi previsti. Prevede, inoltre, un coinvolgimento nella selezione di consulenti e fornitori, nella gestione dei progetti implementativi e nella verifica della documentazione e supporto delle soluzioni rilasciate in produzione.

Principali responsabilità:

Analisi bisogni funzionali in ottica strategica e operativa
Proposizione di nuove soluzioni e nuove tecnologie atte a coprire i gap individuati e ad aumentare l’efficacia e l’efficienza dei processi in ambito Operations
Gestione delle attività progettuali relative all’implementazione e configurazione delle soluzioni pianificate
Gestione dell’integrazione dei nuovi sistemi con gli altri applicativi aziendali
Interazione con SW vendor e società di consulenza in ambito Automation per valutare le proposte di mercato, i nuovi trend e per la gestione dei progetti attivati
Garantire la massima omogeneità delle soluzioni implementate fra i vari siti produttivi
Ownership delle soluzioni sviluppate e dei relativi roll-out in tutte le B.U. del gruppo
Garantire, attraverso colleghi e società esterne, il supporto tecnico necessario alle soluzioni implementate
Collaborazione con i colleghi di IT Global e Local per assicurare la consistenza della strategia aziendale in ambito applicativo


Requisiti
 
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica/Gestionale/dell’Automazione
  • Esperienza minima di 5 anni in ambito Automation, all’interno di un dipartimento IT di una azienda farmaceutica, o esperienza equivalente all’interno di società di consulenza
  • Visione strategica
  • Esperienze di Project Management
  • Capacità di auto-organizzazione e problem solving
  • Attitudine al lavoro in team
  • Esperienza in ambito Computer System Validation
  • Disponibilità a trasferte in territori Italiani ed Esteri

Caratteristiche

Pubblicato
20/05/2020 10:20:32

Sede
Italia/Toscana

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ISF LAZIO E ABRUZZO - H20/275

Il Contesto

Il nostro cliente è un’azienda multinazionale del settore chimico-farmaceutico, player nel suo ambito di riferimento.

Per quest'azienda siamo stati incaricati di individuare un/a:


ISF - Informatore Scientifico del Farmaco  Rif. H20275
Sede di lavoro: Lazio/Abruzzo

 

Il Ruolo

Mission del ruolo: Promuovere la conoscenza, lo sviluppo e l'utilizzo dei prodotti attraverso attività di informazione tecnico-scientifica

La persona andrà a coprire la linea territoriale (mix di ospedali e studi)

Attività:
  • Visitare personale sanitario selezionato, fornendo informazioni tecnico-scientifiche inerenti i prodotti.
  • Selezionare e aggiornare autonomamente il file del personale sanitario da contattare rispettando le linee guida aziendali.
  • Pianificare e garantire costantemente i contatti nel rispetto delle linee guida aziendali.
  • Raccogliere e condividere con il proprio team informazioni utili allo svolgimento dell'operatività quotidiana comprese eventuali problematiche distributive e di reperibilità dei prodotti, proponendo le soluzioni più opportune al fine di favorire lo sviluppo dei propri prodotti.
  • Proporre, organizzare e coordinare a livello locale attività di collaborazione con personale sanitario in linea con le direttive dell'area manager e interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, controllandone i costi secondo le linee guida aziendali.
  • Relazionare tempestivamente i dati inerenti la propria attività quotidiana e analizzare quelli provenienti da diversi dipartimenti.
  • Garantire la corretta conservazione e la consegna del materiale promozionale nel rispetto della legislazione vigente e delle procedure interne.
  • Segnalare tempestivamente e secondo i termini fissati dalle procedure interne le eventuali reazioni avverse.
  • Produrre periodicamente analisi del proprio territorio, suggerendo soluzioni a specifiche problematiche locali.

Il ruolo riporta all’AM Centro Italia 

Requisiti

  • 5 anni di esperienza come informatore scientifico linea territoriale
  • Residenza nel Lazio est o in Abruzzo
  • Preferenza per chi viene dal mercato dermatologico
  • Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di operare in team.
  • Propositività, intraprendenza, spirito di iniziativa.

Caratteristiche

Pubblicato
20/05/2020 00:23:03

Sede
Italia/Abruzzo; Italia/Lazio

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Marketing Manager - H20251

Il Contesto


Il nostro cliente è un Gruppo Industriale Italiano leader di settore ed in forte crescita. Progetta e produce una ampia gamma di Macchine e Attachment per i settori Movimento Terra, Construction e Forestale destinate a molteplici applicazioni. Il Gruppo opera con logiche e cultura Lean Production ed esporta il 90% dei prodotti. Siamo stati incaricati di ricercare risorse altamente qualificate per ricoprire il ruolo di

Marketing Manager
Sede di lavoro: Trento

Il Ruolo

Riportando al Sales & Marketing Director, il Marketing Manager partecipa alla definizione delle strategie e delle politiche commerciali. Identifica e propone le politiche di marketing a medio e lungo termine, coordinando la struttura dipendente, un team di Product Management e di Comunicazione.

Tra le attività della posizione:
  • Definisce e propone le azioni di marketing che consentono il raggiungimento degli obbiettivi commerciali relativi a tutte le linee dei prodotti, compresi i ricambi
  • Garantisce alla direzione Sales & Marketing le informazioni di mercato relative al posizionamento dei prodotti rispetto alla concorrenza, incluse tutte quelle informazioni che permettano di confrontare i prodotti
  • Garantisce il supporto necessario alla definizione finalizzata ad intercettare al meglio i bisogni del cliente e a fidelizzarlo
  • Realizza i piani e presiede alle tempistiche di lancio coordinandosi con i responsabili delle filiali commerciali internazionali e degli AM
  • Definisce e propone il marketing plan annuale e ne assicura l’implementazione e lo sviluppo
  • Cura la corretta e puntuale realizzazione attraverso il controllo della struttura dipendente
  • Assicura la definizione e l’ottimizzazione di una media plan e di tutti gli strumenti necessari alla comunicazione aziendale e la loro realizzazione
  • Garantisce la formazione tecnica del prodotto attraverso la richiesta di una pianificazione ai PM e attraverso la verifica dell’efficacia e della soddisfazione da parte di coloro che hanno ricevuto la formazione
  • Definisce la politica di comunicazione dell’azienda, la scelta e l’utilizzo dei mezzi di comunicazione, il messaggio nei suoi contenuti e la pianificazione alla partecipazione alle fiere
  • Sviluppo delle schede marketing dei prodotti, la formazione sulle stesse alla forza vendita e la verifica del loro utilizzo
  • Definisce responsabilità e carichi di lavoro all’interno del gruppo che coordina.

Requisiti

 
  • Laurea in Economia o Diploma con cultura universitaria; gradita una Specializzazione o un Master in Marketing
  • Esperienza di 8/10 anni maturata nel ruolo in aziende industriali con ottima cultura Marketing
  • Preferibile esperienza maturata all’interno di aziende attive nella produzione di Macchine o Attachment nei settori: Macchine Forestali, Macchine Agricole, Macchine Movimento Terra, Macchine per il settore Edile / Construction, Automotive
  • Esperienza in aziende con Business e Filiali Internazionali
  • Esperienza nella definizione del Marketing Plan operativo annuale, Piani per il lancio di prodotti e Media planning
  • Marketing Operativo, comunicazione, organizzazione eventi
  • Capacità analitiche e strategiche; esperienza e visione del business a livello internazionale
  • Ottima conoscenza della Lingua Inglese; gradita la conoscenza di una seconda Lingua Straniera (Tedesco o Francese)
  • Microsoft Office; CRM Sales Force, Tool di Grafica, PPT
  • Doti organizzative, di pianificazione e controllo delle attività di Funzione
  • Leadership, team working e team building
  • Ottima capacità relazionale e di comunicazione a tutti i livelli
  • Flessibilità e attitudine al multi-tasking.

Caratteristiche

Pubblicato
14/04/2020 12:07:29

Sede
Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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Progettista Elettrico - H20270

Il Contesto

Alstom, con un fatturato di oltre 7.3 miliardi, è oggi leader mondiale nei sistemi di trasporto integrati, spingendosi al di là dei confini dell'innovazione e delle soluzioni digitali per i sistemi di trasporto ed e-mobility. L’azienda è infatti all'avanguardia nel fornire modalità di trasporto sostenibili con la più vasta gamma di soluzioni ferroviarie sul mercato. Con sede in Francia, sono presenti in oltre 60 paesi, impiegando oggi 32.800 persone in tutto il mondo.

Al fine di potenziare la propria struttura, l’azienda ci ha incaricati di ricercare, per la sede di Roma, un:

Progettista Elettrico - Rif. H20270
Sede di lavoro: Roma

 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, sarà responsabile di sviluppare le attività di progettazione preliminare ed esecutiva di impianti di MT e BT, di Sottostazioni elettriche di trazione, Sistemi di supervisione SCADA inerenti uno o più progetti ferroviari tramviari o metropolitani per le parti di propria competenza in conformità alle regole ed alle procedure aziendali e di effettuare tutte le attività in campo ad esse connesse. In particolare:

  • Effettuare l’analisi dei requisiti ed input di progetto;
  • Studiare, predisporre e validare l’architettura tecnica, le specifiche tecniche le specifiche funzionali e quelle di interfaccia;
  • Effettuare rilievi in campo utili alle attività di progettazione;
  • Redigere e verificare gli elaborati, BOM di progetto e relazioni di calcolo;
  • Effettuare la validazione delle offerte tecniche dei fornitori di prodotti/apparati;
  • Convalidare i disegni tecnici dei fornitori di prodotti/apparati;
  • Convalida le procedure di prova in fabbrica dell'apparecchiatura;
  • Partecipare ai test di collaudo in fabbrica dell'apparecchiatura.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria elettrica;
  • Maturata esperienza in attività di ingegneria in aziende modernamente organizzate;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, una seconda lingua gradita;
  • Conoscenza principali tools office automation;
  • Conoscenza tools progettazione (CAD, BIM, FEM altri specifici elettrici, meccanici);
  • Ottima conoscenza degli impianti elettrici ferroviari-tramviari – metropolitani.

La società incaricata di getsire la selezione è Human Value.

Caratteristiche

Pubblicato
18/05/2020 15:39:36

Sede
Italia/Lazio/Roma

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Responsabile Architetture Applicative - H20274

Il Contesto
 

Il Gruppo A2A è la più grande multiutility italiana, da dieci anni all’avanguardia nei servizi sul territorio e nelle soluzioni tecnologiche, con cento anni di storia e di esperienza. Progettiamo città intelligenti e sostenibili nel rispetto delle persone, siamo protagonisti della transazione energetica e mettiamo in atto il principio dell’economia circolare in tutte le nostre attività. Con un piano strategico di ampio respiro, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia elettrica e gas, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato.

Responsabile Architetture Applicative - Rif. H20274
Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

All'interno della struttura di Technology, Operations and Platforms, il Responsabile Architetture Applicative nella funzione specifica, e coordinando un team dedicato, sarà responsabile delle seguenti attività:

  • Definire e gestire l’implementazione e la standardizzazione delle piattaforme di business process management e collaboration di gruppo supportando le linee guida IT nell’adozione di questi strumenti e l’integrazione degli stessi all’interno delle rispettive mappe applicative;
  • Definire e gestire l’implementazione delle architetture di integrazione tra gli applicativi del gruppo supportando le altre linee IT nell’integrazione delle rispettive mappe applicative di competenza;
  • Supportare il Responsabile Technology Operations and Platforms nell’assicurare la coerenza tra lo sviluppo delle mappe applicative e gli standard definiti;
  • Definire le linee guida nel disegno del modello dei dati e verificare la corretta applicazione nei progetti di gruppo;
  • Supportare e implementare la progettazione e lo sviluppo di soluzioni pilota in collaborazione con le altre unità ICT;
  • Analizzare e proporre soluzioni digitali e innovative proposte dal mercato o dai centri ricerca.

Requisiti

  • Formazione di livello universitario magistrale in area informatica;
  • Esperienza in ruolo analogo in azienda modernamente strutturata o in ruolo di Project/Program Manager in società di consulenza;
  • Familiarità con gli strumenti: TIBCO, SAP, IBM DevOps, architetture di microservizi;
  • Buona conoscenza buona della lingua inglese;
  • Capacità di collaborazione con interlocutori a tutti i livelli;
  • Proattività e capacità di organizzazione autonoma delle proprie attività e priorità;
  • Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace.
 

La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html  e  www.a2a.eu

Caratteristiche

Pubblicato
18/05/2020 15:11:00

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Budget e Controllo - H20272

Il Contesto

 

La società nostra cliente è un’importante realtà italiana del settore Servizi Pubblici ubicata nelle Marche (Pesaro). Con l’obiettivo di potenziare l’area Finance, siamo stati incaricati di ricercare il:

 

Responsabile Budget e Controllo - Rif. H20272
Sede di lavoro: Marche (Pesaro)

 

Il Ruolo

Alle dipendenze del CFO della Società e con uno staff dedicato di 4 collaboratori diretti e 2 indiretti nelle Divisioni di attività di settore nelle quali la società è strutturata, avrà il compito di:

 

  • assicurare la formulazione del piano budgetario ,delle revisioni periodiche curando l’integrazione dei piani funzionali , verificandone la coerenza con gli obiettivi aziendali definiti , la rispondenza alle linee guida del Gruppo quotato ed agli obblighi di ‘Compliance’ richieste dalla legge e dalle autorità di Controllo interne ed esterne.
  • individuare eventuali criticità e proporre interventi correttivi;
  • assicurare, mediante la struttura dipendente coordinando le funzioni di controlling, lo svolgimento delle chiusure mensili, dell’analisi degli andamenti gestionali e del relativo reporting nel rispetto delle scadenze e delle regole definite;
  • garantire la raccolta sistematica e l’esame di tutti i dati economici afferenti i centri di costo aziendale, la rilevazione degli andamenti dei cc e l’analisi degli eventuali scostamenti;
  • provvedere, in collaborazione con le altre funzioni della Direzione, alla stesura dei bilanci gestionali e dei relativi allegati in base alle norme definite dal gruppo internazionale;
  • collaborare con la Direzione alla definizione di misure e proposte di intervento per il miglioramento della redditività e cash performance dell’azienda;

Requisiti

  • Laurea in Economia e Commercio o percorso universitario assimilabile;
  • Consolidata esperienza di almeno 4 anni maturata in ruolo analogo presso società modernamente strutturate;
  • Conoscenza di SAP e dei relativi applicativi utilizzati normalmente per le attività di controllo di Gestione(B.I.);
  • Leadership, capacità gestionali, attitudine al problem solving e al lavoro di squadra, flessibilità mentale e apertura al cambiamento;
  • Conoscenza della lingua Inglese.
 

Caratteristiche

Pubblicato
18/05/2020 15:05:49

Sede
Italia/Marche/Pesaro

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IT CRM Specialist - H20271

Il Contesto

Il nostro Cliente è una prestigiosa multinazionale del mondo farmaceutico. Con l’obiettivo di potenziare e rendere più efficace la funzione IT, ci ha incaricati di ricercare un: IT CRM Specialist
Sede di lavoro: Toscana/Lombardia


Il Ruolo

Il ruolo prevede attività di analisi, implementazione, documentazione e supporto di soluzioni di Customer Relationship Management secondo gli obiettivi concordati con il proprio responsabile ed in partnership con tutti gli stakeholder coinvolti sui progetti.
Principali responsabilità:
  • Gestione attività progettuali relative all’implementazione e configurazione di sistemi CRM (OCE)
  • Gestione dell’integrazione dei sistemi CRM con gli altri applicativi aziendali
  • Interazione con SW vendor e società di consulenza in ambito CRM
  • Gestione delle attività relative al caricamento/manutenzione del DB medici
  • Supporto tecnico di secondo livello su sistemi CRM
  • Supporto alle attività digital della Funzione aziendale Sales & Marketing
  • Proposizione di nuove soluzioni tecnologiche volte a migliorare i processi di Sales & Marketing, con un particolare focus alla digitalizzazione dei medesimi
  • Collaborazione con i colleghi di IT Global e Local per assicurare la consistenza della strategia aziendale in ambito CRM

Requisiti
  • Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica/Gestionale
  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito CRM
  • Esperienze di Project Management
  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali
  • Buona conoscenza della lingua Inglese

Caratteristiche

Pubblicato
18/05/2020 12:03:20

Sede
Italia/Lombardia; Italia/Toscana

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Responsabile Tecnico Automazione Robotica - H20269

Il Contesto

Il nostro cliente è un importante Gruppo industriale produttore di macchine ed impianti ad elevato contenuto tecnologico, che trovano impiego in diversi settori industriali. L’azienda vanta filiali all’estero e una rete commerciale su scala globale e vive un momento di crescita interessante.

 

Responsabile Tecnico Automazione Robotica - Rif. H20269
Sede di lavoro: provincia di Bergamo

 

Il Ruolo

Per supportare ulteriormente il processo già ben avviato in ambito Industry 4.0, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni sempre più integrate che sfruttino appieno tutte le potenzialità della Robotica, si rende oggi necessario inserire un Responsabile Tecnico che, trasversalmente a tutte le linee di macchinari, identifichi, promuova e sviluppi soluzioni di automazione robotica innovative e ne segua la loro realizzazione.

Nello specifico, a riporto del Direttore Tecnico, il candidato prescelto: 

 

  • Con il supporto dell'Engineering in fase di offerta, assicura le migliori soluzioni tecnologiche e la completezza dei capitolati di fornitura in relazione all’integrazione di impianti, con particolare focus sulla automazione dei processi di Handling dei componenti in lavorazione;
  • Si interfaccia con l’automazione per definire lo sviluppo prodotto dei sistemi integrati: impianti o celle composte da macchine operatrici, magazzini, sistemi di movimentazione a terra/aerea e robot;
  • Progetta le soluzioni di impianti indicati nel punto precedente definendo assieme all’Engineering le prestazioni e le specifiche;
  • Coordina le risorse affidategli (interne ed esterne) per la progettazione degli impianti o celle e per la progettazione di dettaglio dell’integrazione dei robot e sistemi di presa;
  • Definisce il preventivo dei costi (materiali, montaggio e di progettazione) avvalendosi delle informazioni raccolte dalle funzioni di UT;
  • Verifica l’avanzamento delle attività di progettazione coinvolgendo le risorse tecniche degli uffici tecnici coinvolti nella commessa;
  • Gestisce il processo tecnico e tecnologico per la realizzazione degli impianti a lui affidati interfacciandosi con le funzioni aziendali;
  • Gestisce fornitori terzi per automazione/sistemi di movimentazione integrata negli impianti e fornitori terzi per l’integrazione di robot in merito a: ideazione, progettazione e rispetto dei piani definiti per la realizzazione fino al completamento dell’installazione presso il cliente;
  • Supporta gli acquisti per la trattativa con i fornitori terzi di automazione, sistemi di movimentazione, fornitori di robot e di integrazione robot.


Requisiti

Siamo alla ricerca di un candidato dinamico e vivace, interessato ad approfondire sia gli aspetti tecnici tipici della pura progettazione meccanica che lo studio e la fattibilità di soluzioni tecniche complesse improntate all’automazione industriale e alla interconnessione/integrazione tra macchine di diverse tecnologie, capace di gestire e coordinare risorse interne ed esterne e di relazionarsi con clienti.
Il candidato deve aver maturato un’esperienza decennale in un ruolo tecnico in cui, oltre alla parte di progettazione meccanica, si sia interessato anche di tematiche legate all’automazione robotica, alla progettazione di sistemi con macchine operatrici integrate con handling e integrazione di robot.
La provenienza da contesti produttrici di robot o da system integrator di automazione robotica rappresenta un plus.
La buona conoscenza dell'inglese completa il profilo.

 

Caratteristiche

Pubblicato
15/05/2020 17:45:43

Sede
Italia/Lombardia; Italia/Lombardia/Bergamo

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