Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Account & Business Development Director – BU Media - H22946

ll nostro Cliente è una prestigiosa e innovativa realtà leader nel settore dell’IT Business Consulting, con una forte presenza a livello internazionale e una posizione di leadership nel mercato di riferimento. Per l’ulteriore potenziamento della BU dedicata ai clienti del mondo Media ci ha incaricato di ricercare un Account & Business Development Director.

Sede di lavoro: Vimercate
 

Il Ruolo

  • Affiancherà il Global BU Media General Manager nelle attività di accounting sui clienti esistenti e di business development verso il mercato e i nuovi prospect, sia in Italia che all’estero, al fine di supportare la fase di crescita dell’azienda e perseguire la strategia di internazionalizzazione del Gruppo
  • Rappresenterà il punto di riferimento interno nei rapporti fra la Business Unit Media e i diversi Centri di competenza, con l’obiettivo di migliorare la capacità di trasferire tali competenze sul mercato e rafforzare la spinta propositiva
  • Dovrà essere in grado di entrare nei contenuti dell’offerta e dei valori aziendali e saperli comunicare al mercato

I Requisiti

  • Forte esperienza (10+ anni) maturata in primarie società di consulenza IT, sia in attività di sviluppo di soluzioni software che di revisione processi / assessment / studi di fattibilità / etc.
  • Background tecnico
  • Forti doti di leadership
  • Comprovata capacità di gestire con successo progetti e iniziative complesse in una logica end-to-end, attraverso le diverse fasi di vendita, delivery e supporto
  • Inglese fluente. La conoscenza di altre lingue rappresenta un plus
  • Esperienza in almeno uno dei segmenti: Broadcasting, Publishing, Telco.  L’esperienza trasversale su più di un segmento è considerata un plus
  • Competenze in almeno uno dei seguenti processi verticali Media legati alla Content Value Chain e relative soluzioni di mercato:
    • Rights Management
    • Planning and Scheduling
    • Metadata Management
    •  Advertising Sales
    • Digital Asset Management 
    • Content Management 
    • Media Asset management
    • OTT / Hybrid TV / NextGenTV
Dal punto di vista personale
  • Forti doti di leadership
  • Capacità di analisi
  • Doti di pianificazione e programmazione
  • Visione Strategica e business acumen
  • Capacità di gestire relazioni ad alti livelli
  • Dinamismo e flessibilità

 

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 18:17:50

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Area Manager - Middle East, Nord e Sud America, Nord Europa - B22741

Il Contesto

Il nostro cliente è un’azienda parte di un importante Gruppo multinazionale, leader nella realizzazione di valvole destinate a varie applicazioni, in particolare al mondo Oil & Gas. A seguito di un fisiologico turnover, ci ha incaricato di selezionare brillanti candidature per la posizione di Export Area Manager.

Sede di lavoro: Bergamo

Il Ruolo

Il candidato risponderà direttamente al Sales Director e insieme a un altro Sales Area Manager sarà supportato da un gruppo di 4 inside sales e back-office.
Il candidato prescelto nella sua area di competenza (Middle East, Nord e Sud America, Nord Europa) dovrà:
 
  1. Effettuare valutazione delle richieste di offerta pervenute, ove necessario interfacciandosi con Ufficio Tecnico per le eventuali specificità richieste dal cliente, elaborare in autonomia l’offerta.
  2. Pianificare e svolgere visite clienti al fine di acquisire nuovi clienti e sviluppare le vendite sui mercati a lui assegnati;
  3. Gestire le trattative con i clienti, fungendo da primo interlocutore anche per eventuali problematiche tecniche.
  4. Essere riferimento commerciale per i clienti anche durante l’esecuzione dei progetti, interagendo costantemente con il Project Manager per garantire al meglio gli interessi del cliente ad una puntuale realizzazione.

I Requisiti

  • Laurea, anche breve, meglio se in Ingegneria Meccanica; Diploma Tecnico
  • Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruolo analogo in aziende metalmeccaniche, preferibilmente di produzione valvole, attuatori o similari (nello stesso canale di vendita); importante la capacità di valutazione tecnico delle specifiche cliente sul progetto, capacità di lettura disegno meccanico e di interlocuzione autonoma e diretta con i clienti in fase di trattativa e definizione di ordine commerciale
  • Inglese fluente, preferenziale la conoscenza di un’altra lingua (Francese o Tedesco)
  • Disponibilità a trasferte, in Italia e all’estero
  • Assertività, spiccate capacità di negoziazione e di comunicazione, tenacia nel perseguire gli obbiettivi ed attenzione costante al cliente

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 16:51:56

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Senior Controller - H22922

Il nostro cliente è una realtà storica e leader mondiale nel packaging.

Il Ruolo

Inserita nel Team Corporate Finance, dopo un necessario periodo di formazione interna la risorsa sarà un componente chiave del finance leadership team e avrà l’ownership della contabilità per il Gruppo, che comprende oltre 20 entità, e avrà anche un ruolo attivo nel garantire che i dati finanziari seguano gli IFRS.
Si occuperà di:
  • Garantire che tutte le divisioni del settore siano conformi agli International Financial Reporting Standards (IFRS);
  • Dirigere il processo di chiusura mensile, portando il close process da 7 a 5 giorni;
  • Sviluppare e perfezionare le procedure contabili del gruppo e garantire che le divisioni siano conformi;
  • Monitorare attivamente l'ambiente di controllo e, ove richiesto, attuare controlli interni adeguati;
  • Eseguire una revisione dettagliata del bilancio per ogni divisione su base mensile;
  • Collaborare con le divisioni per valutare e guidare al miglior risultato qualsiasi argomento di contabilità giudicante (legale, crediti inesigibili, garanzie, riserve di progetto);
  • Condurre la revisione di eventuali questioni tecnico-contabili per le divisioni e lavorare con Corporate per l'approvazione;
  • Garantire che tutte le attività aziendali siano svolte con i più elevati standard etici e in conformità con il Codice di condotta aziendale.

I Requisiti

  • Corso di laurea specializzato in accounting, finance o equivalenti;
  • Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli di accounting/controllo in posizioni di responsabilità crescenti (manufacturing, financial e cost accounting);
  • Capacità di gestire efficacemente priorità multiple, rispettare le scadenze e impegnarsi per l'accuratezza e l'attenzione ai dettagli richiesti;
  • Capacità e volontà di lavorare su ERP (in particolare SAP);
  • Pregressa esperienza e conoscenza Sarbanes Oxley 404 e dei controlli interni viene considerata un plus;
  • Pregressa esperienza lavorativa in aziende Big 4 viene considerata un plus.

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 15:13:22

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna

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Project Engineering Manager TMS - H22935

Il Contesto

Con 9 miliardi di euro di fatturato, circa 70.000 dipendenti in oltre 60 paesi e più di 150.000 veicoli in servizio, Alstom sviluppa e commercializza la gamma più completa di sistemi, apparecchiature e servizi nel settore ferroviario offrendo ai propri clienti soluzioni che presentano una perfetta miscela di diverse tecnologie, mantenendo grande attenzione verso l’innovazione e la sostenibilità.  
Oggi con 10 siti, più di 35 depositi su tutto il territorio nazionale e più di 3.500 persone in Italia, Alstom offre un forte contributo occupazionale ed è riconosciuto come uno dei leader del mercato italiano. 
La sede Alstom di Bologna è il centro di eccellenza mondiale del Gruppo per i sistemi di segnalamento ferroviario. Il sito di Bologna, insieme al sito di Firenze, progetta e realizza soluzioni tecnologiche e applicazioni ferroviarie e metropolitane per il controllo in sicurezza del movimento dei treni, la gestione del traffico, il miglioramento dell’efficienza delle reti e l’informazione ai passeggeri. 

Project Engineering Manager TMS
Sede di lavoro: Bologna o Firenze
 

Il Ruolo

In stretta collaborazione con il Project Manager e Project Technical Manager il Project Engineering Manager (PrEM) gestirà tutti gli aspetti tecnici dei progetti a lui assegnati, relativamente al sistema TMS di Alstom, guidando funzionalmente il team allocato. 
In particolare si occuperà di:  
  • Gestire l'ambito tecnico contrattuale del progetto, essendo responsabile dell'accettazione da parte del cliente della soluzione progettuale e di QCDP (Qualità, Costo, Delivery e Prestazione);
  • Convalidare le scelte di progettazione tecnica nel rispetto della normativa del Paese di riferimento; 
  • Coordinare le azioni per supportare la risoluzione di possibili problemi tecnici; 
  • Gestire la soluzione progettuale, la personalizzazione e la parametrizzazione dei singoli progetti; 
  • Supportare i Project Quality and Safety Manager per massimizzare il “return of experience” del Progetto e consolidarne l'Affidabilità; 
  • Supervisionare l'attività di verifica e convalida.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, preferibilmente in Informatica o Elettronica;
  • Esperienza pregressa in ruoli di Project Engineering Manager o affini idealmente nel settore ferroviario, avionico, aerospace o militare; 
  • Comprensione dei processi e metodologie legate all’ingegnerizzazione dei sistemi; 
  • Ottima competenza nella lingua inglese. 

    La società incaricata della selezione è Human Value.

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 14:50:41

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 02 - Italia/Toscana/Firenze

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V&V Manager - H22936

Il Contesto

Con 9 miliardi di euro di fatturato, circa 70.000 dipendenti in oltre 60 paesi e più di 150.000 veicoli in servizio, Alstom sviluppa e commercializza la gamma più completa di sistemi, apparecchiature e servizi nel settore ferroviario offrendo ai propri clienti soluzioni che presentano una perfetta miscela di diverse tecnologie, mantenendo grande attenzione verso l’innovazione e la sostenibilità.
Oggi con 10 siti, più di 35 depositi su tutto il territorio nazionale e più di 3.500 persone in Italia, Alstom offre un forte contributo occupazionale ed è riconosciuto come uno dei leader del mercato italiano.
La sede Alstom di Bologna è il centro di eccellenza mondiale del Gruppo per i sistemi di segnalamento ferroviario. Il sito di Bologna, insieme ai siti Segnalamento Italia di Bari e Roma, progetta e realizza soluzioni tecnologiche e applicazioni ferroviarie e metropolitane per il controllo in sicurezza del movimento dei treni, la gestione del traffico, il miglioramento dell’efficienza delle reti e l’informazione ai passeggeri.

V&V Manager
Sede di lavoro: Bologna

Il Ruolo

Il profilo ricercato, nel ruolo di Verification  & Validation Project Manager, per il sistema TMS, si occuperà di definire i piani di test, identificando i test da eseguire, pianificando le attivita (in laboratorio e on-site) coordinando funzionalemente un team di risorse nello svoglimento delle attività.

In particolare si occuperà di:
  • Definire i piani di test e gli strumenti necessari per lo svolgimento delle attività;
  • Definire le esigenze per la configurazione degli strumenti di test per i sistemi gestiti;
  • Eseguire testing Software, in collaborazione con gli altri test engineer di laboratorio ed on-site;
  • Fornire KPI legati allo stato avanzamaneto lavori ed attività;
  • Applicare metodi e strumenti standard V&V, processi di configurazione e gestione delle modifiche in conformità con gli standard Alstom;
  • Fornire test report adeguati richiesti per la fase di accettazione dei sistemi;
  • Fornire supporto nella fase di accettazione da parte del cliente (configurazione del laboratorio cliente, supporto test, attività on-stie).

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria preferibilmente Informatica o Elettronica;
  • 5-10 anni di esperienza in ruoli analoghi su sistemi complessi;
  • requisito preferenziale la provenienza dal settore ferroviario;
  • Conoscenza di processi di verifica e testing;
  • Buona conoscenza della lingua inglese. 

La società incaricata della selezione è Human Value.

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 14:50:27

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Plant Manager - H22929

L'azienda nostra cliente è un Gruppo multinazionale Industriale che conta diverse migliaia di dipendenti e una presenza Globale.
L'azienda sta attraversando, grazie alla disponibilità di capitali, una fase di importante crescita inorganica che l'ha portata ad acquisire diverse realtà produttive in Europa, tra cui anche lo stabilimento basato a Bologna per cui siamo stati incaricati di ricercare il Plant Manager.


Con l'obiettivo di costruire processi e procedure, per l'integrazione della nuova realtà acquisita all'interno del Gruppo e soprattutto per far fronte alla fase di ulteriore crescita (sono infatti previste nuove linee con un increase del 30% della forza lavoro), è necessario oggi inserire un Plant Manager a cui affidare la gestione di tutte le Operations, abituato a lavorare in un ambiente multinazionale, coordinandosi sia con le funzioni in Italia che in HQ.
 

Il Ruolo

Lo scopo di questa posizione è quello di gestire e coordinare le Operations del Plant al fine di raggiungere gli obiettivi di performance, in conformità con gli standard e le procedure aziendali.

Riportando direttamente al Global Industrial Director, il candidato selezionato sarà responsabile di:

GESTIONE DELLO STABILIMENTO:

 
  • Gestisce e coordina le attività dello stabilimento nelle seguenti aree: Produzione, Pianificazione, Logistica e Acquisti, Manutenzione e Qualità;
  • Supervisiona tutte le operazioni di produzione giornaliere dello stabilimento per garantire l'efficienza delle operazioni logistiche in entrata e in uscita, la produzione e la qualità dei prodotti;
  • Partecipa alla stesura e all'analisi dei budget e delle previsioni per lo stabilimento;
  • Monitora e raccomanda miglioramenti relativi ai KPI dello stabilimento (secondo le linee guida aziendali);
  • Genera e implementa piani di miglioramento per ridurre i costi e migliorare le prestazioni dello stabilimento, agendo sulla gestione della manodopera, sull'efficienza energetica e sull'automazione dei processi, applicando le pratiche del WCM;
  • Segue e supervisiona l'applicazione delle norme di sicurezza secondo le politiche e i regolamenti aziendali;
  • Mantiene l'ordine, l'organizzazione e la pulizia in tutte le aree assegnate, operando in linea con le corrette pratiche di igiene del lavoro, con l'obiettivo di essere un esempio per gli altri.

GESTIONE DEL TEAM:
 
  • Avrà particolare importanza l'attitudine a gestire, motivare e sviluppare le proprie risorse, favorendone la crescita e conseguentemente portando valore aggiunto nel creare procedure e processi organizzativi efficienti ed efficaci;
  • Supervisiona, coordina e supporta il team di gestione dello stabilimento, gestendo le priorità, eliminando i colli di bottiglia e assicurando che tutte le azioni siano intraprese per garantire la soddisfazione dell'azienda e dei clienti.
 

I Requisiti

  • Laurea, preferibilmente in Ingegneria;
  • Esperienza di almeno 7/8 anni in ruoli di coordinamento e gestione di reparti produttivi complessi, in ambito Operations all'interno di aziende multinazionali, complesse e modernamente organizzate;
  • Saranno ritenuti parimenti interessanti candidati provenienti da settori quali l'automotive, l'elettronica, il packaging o l'automazione industriale, purchè caratterizzati da una certa complessità organizzativa e contesto multinazionale da cui attingere best practices;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per relazionarsi costantemente con le funzioni Global;
  • Team building, people management & development, ottime abilità di relazione ed autorevolezza sono le soft skills che completano il profilo.

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 12:21:48

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Progettista meccanico COOLING - H22326

Il Contesto

Il nostro cliente è un gruppo multinazionale italiano attivo nella produzione di impianti per il raffreddamento industriale.
Realtà sana e in crescita, nel 2021 ha sviluppato un billing per il 60% sul mercato italiano e per il resto in Europa.

L’azienda ci ha incaricato di selezionare, brillanti candidature per la posizione di Progettista meccanico COOLING
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, rispondendo direttamente al Responsabile UT, dovrà:
  • Progettare e sviluppare nuovi prodotti secondo i requisiti di progetto
  • Ottimizzare i prodotti già esistenti, i costi ed i tempi di produzione e assemblaggio
  • Cercare materiali alternativi e nuove soluzioni tecniche e costruttive (anche tramite co-design con i fornitori)
  • Richiedere prezzi materiali da subfornitori e allineare le offerte
  • Supporto tecnico al reparto produttivo durante la fase di prototipazione e industrializzazione
  • Analizzare prodotti e tecnologie della concorrenza
  • Partecipare a fiere di settore
     

I Requisiti

  • Laurea, anche triennale, in Ingegneria; flessibili anche su validi diplomati
  • Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo e presso aziende impiantistiche
  • Padronanza del disegno 3D e del calcolo strutturale
  • Conoscenza dei processi di industrializzazione
  • Conoscenza dei materiali e dei processi di lavorazione e di assemblaggio (carpenteria leggera, materiali compositi stampati, materiali plastici stampati o estrusi o termoformati)
  • Preferibilmente provenienza dal settore dello scambio termico, refrigerazione industriale o produzione di energia.
  • Proattività, capacità analitiche e di sintesi, autonomia di gestione dei progetti
  • Inglese fluente, scritto e parlato.

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 09:12:58

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano; 02 - Italia/Lombardia/Pavia

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Responsabile Tecnico - H22879


Il nostro cliente è un’importante realtà industriale leader nel suo settore, caratterizzata da un ambiente lavorativo estremamente dinamico e con numerosi investimenti in ambito ricerca e sviluppo
 

Il Ruolo

Riportando direttamente all’ Aministratore Delegato, il/la candidata supervisionerà l’ufficio tecnico e il reparto R&D e avrà  a riporto quattro risorse.


Nello specifico dovrà inoltre:
  • Coordinare le politiche e i processi aziendali in termini di sviluppo tecnologico e di prodotto, garantendo l’innovazione costante e assicurando il rispetto dei piani aziendali di sviluppo nei tempi previsti;
  • Guidare l’ufficio al raggiungimento degli obiettivi aziendali:
  • Indirizzare e guidare le diverse attività del dipartimento tecnico: ricerca e sviluppo di nuovi prodotti, studi di fattibilità, ingegnerizzazione e industrializzazione dei prodotti in allineamento con l’area produttiva, realizzazione di campionature, pretotipi e prototipi, project management;
  • Assistere la direzione operativa nella pianificazione strategica delle aree di pertinenza;
  • Coordinare le attività relative alla Qualità Aziendale e alle Certificazioni di Prodotto;
  • Garantire sviluppo e continuità d’impresa

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettronica o affini
  • Forte Background Tecnico
  • Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento tecnico e di project management, in aziende manifatturiere strutturate e di produzione in serie.
  • Provenienza da contesti strutturati
  • Competenze di project management, Waterfall Process Management e Lean Product Development
  • Sarà considerata un plus la conoscenza dei processi di sviluppo agile, quali design thinking
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Spiccate doti di leadership, maturate in organizzazioni complesse
  • Passione per la tecnologia
 

 

Caratteristiche

Pubblicato
04/11/2022 11:11:56

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna; 02 - Italia/Emilia Romagna/Modena; 02 - Italia/Emilia Romagna/Reggio Emilia

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Continuous Improvement Manager - H22846

Il Contesto


L'azienda nostra cliente è un realtà multinazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo non alimentari, con diversi stabilimenti in tutto il mondo e migliaia di dipendenti.

Per il suo stabilimento Italiano con la sede in zona Grumello del Monte (BG), siamo alla ricerca di un Continuous Improvement Manager.

Il Ruolo

A diretto riporto del Plant Director, il candidato prescelto coordinerà tutti i progetti di ottimizzazione e di continuous improvement in stretta collaborazione con team interdisciplinari (Production, R&D, QHSE e supply chain). Analizzerà lo stato attuale e il potenziale del miglioramento della produzione. Assicurerà che i processi siano gestiti in una logica Lean. Sarà il punto di riferimento per promuovere e favorire, ad ogni livello dell’organizzazione, una cultura dell’ottimizzazione e dell’eccellenza dei processi.

Come membro del Site Management Team:
  • coordinerà i progetti di Continuous Improvement in team interdisciplinari;
  • garantirà l'implementazione e il corretto utilizzo dei principi del miglioramento continuo (persone, metodologia, strumenti);
  • condurrà analisi e valutazioni dei processi di ottimizzazione all'interno della produzione;
  • pianificherà le risorse necessarie per eseguire i progetti;
  • gestirà programmi di Continuous Improvement;
  • sarà il promotore del cambiamento nel team introducendo nuovi strumenti di gestione, ispirati alla lean production, e di risoluzione dei problemi.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o equivalente;
  • Conoscenza professionale della lingua inglese;
  • Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, all’interno di realtà industriali con una cultura evoluta del Continuous Improvement;
  • Formazione/Certificazioni in ambito Lean Manufacturing/Six Sigma;
  • Esperienza nella gestione dei progetti;
  • Da un punto di vista personale ricerchiamo una persona con ottime doti di comunicazione e di engagement, Leadership e autonomia, abilità di analisi, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.

Caratteristiche

Pubblicato
28/11/2022 09:59:19

Sede
02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Multi-site Cluster Continuous Improvement Manager - H22291

Our client is a prestigious leading company in the Fast-Moving Consumer Goods industry. The vacancy is for a Cluster Continuous Improvement Lead covering 3 sites (one near Rome and the other two outside Italy) and based in the main site near Rome, with very good knowledge of Continuous Improvement and lean principles for accelerating and sustaining the transformation with an E2E mindset in Company’s EMEA plants network.
The company already launched a dedicated Lean System in 2015 and in 2018 in all its sites in EMEA. An updated version 2.0 with a stronger end to end approach (Make, Quality, Source) has been developed and will be deployed in the coming 3 years.

 
 

The role

• Lead High Quality 2.0 Diagnostic delivering at cluster level an aspirational 3 years road map in line with Site Masterplan bringing Value in Safety, Quality, Reliability, Agility, Waste and Cost, influencing favorably the Supply Chain Scorecard.
• Lead Road Map execution developing high Quality design charter leading to a robust detailed action plan and meaningful KPI to implement with success future state defined.
• Lead strong governance conducting regular and demanding site scorecard review.
• Develop site collaboration with Site Agent(s) to identify and bring options to cover gaps or business needs.
• Develop new tools and capabilities of all site teams as per capabilities evaluation or other Enterprise/Global/Regional programs.
• Strongly connected with Site Leads & Manufacturing Excellence community to understand business needs/urgency to improve specific areas with active participation and accountability.
• Be active in Community of Practices between sites to facilitate exchange of best practices across sites (Regional & Global).
• Participate and Lead initiatives linked to the Excellence Strategy implementation.
• Active collaboration in Product Portfolio Cluster to support improvement activities required by the EMEA Lead or Cluster Manufacturing Excellence.
• Accountable for Capital – OPEX – Savings of the related cluster activities in collaboration with regional MS&T and EMEA PPM leads.
• Accountable Cluster reporting to EMEA Lead & Cluster MEX Lead.

 

The requirements

  • University degree (ideally in Supply Chain, Sciences, Engineering or Manufacturing)
  • At least 6 years of experience in Manufacturing Environment
  • Leadership experience in a plant environment or regional organization
  • Experience outside Manufacturing such as planning, delivering, or sourcing would be a plus
  • Outstanding ‘lean attitude’ and willingness/ability to learn fast: Continuous Improvement methodology background in Lean required (minimum BB or even MBB level)
  • Native-level knowledge of Italian language (C2) and Fluent in English (B2/C1 and above) other languages will be considered a plus
  • Good knowledge of Microsoft Office applications and in particular Excel and PowerPoint
  • One or more of the following qualifications: Lean, Six Sigma/Black Belt, etc. (plus)

On a personal point of view
 
  • Lead and motivate a team, command the respect of peers, and influence others without direct authority
  • Utilizing with Change management principles to drive and sustain change
  • Lead and motivate a team, command the respect of peers, and influence others without direct authority
  • Communicate with conviction at all levels
  • Strongly advocate the operational excellence principles
  • Challenges status quo, to create positive change
  • Empowers people at manufacturing sites to deliver the desired results
  • Achieve objectives through coaching others, both in the CI team and in the line organization at Plant leadership level
  • Think strategically and develop plans to reach objectives in context of on the ground team support, knowledge codification and development of expertise
  • Utilizing with Change management principles to drive and sustain change

Caratteristiche

Pubblicato
25/11/2022 18:26:28

Sede
02 - Italia/Lazio/Roma

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