Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Analista CRM - H20379

Il Contesto

La società nostra cliente è uno dei più importanti Retailer nel settore della Grande Distribuzione Specializzata che, in un’ottica del rafforzamento della struttura IT ci ha incaricato di ricercare:

 

Analista CRM - Rif.H20379
Sede di lavoro: Emilia Romagna

 

Il Ruolo

Il/la candidato/a si occuperà di:

  • Supportare le fasi di analisi legate a richieste di manutenzione correttiva ed evolutiva, sia ordinaria che progettuale, con abituali e frequenti interazioni con altre funzioni IT e confronto con i principali referenti aziendali delle funzioni di Business
  • Supportare le attività di Software Design delle soluzioni da implementare con particolare attenzione al rispetto delle guidelines interne ma promuovendo anche l’adozione di modelli innovativi presenti sul mercato
  • Indirizzare le fasi di sviluppo software utilizzando i linguaggi di programmazione e i tool di sviluppo
  • Supportare le attività di stesura della documentazione ed il training al gruppo di presidio alla produzione

I Requisiti

  • Laurea in materie tecnico-scientifiche preferibilmente Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica o comunque cultura equivalente
  • Esperienza nel ruolo di 3-5 anni in società di informatica o dipartimenti di informatica di grandi aziende, in particolare in ambito CRM
  • Orientamento al ragionamento astratto e modellazione di processi
  • Capacità analitiche ed utilizzo di un approccio metodologico al problem solving
  • Buona conoscenza dell’ingegneria del software, delle architetture applicative, delle basi dati
  • Conoscenza infrastrutture open
  • Buona comprensione dell’Inglese tecnico
  • Disponibilità al lavoro in gruppo, spirito di collaborazione, buone capacità relazionali

Caratteristiche

Pubblicato
06/08/2020 17:07:00

Sede
Italia/Emilia Romagna

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Analista Applicativo - H20378

Il Contesto

La società nostra cliente è uno dei più importanti Retailer nel settore della Grande Distribuzione Specializzata che, in un’ottica del rafforzamento della struttura IT ci ha incaricato di ricercare:

 

Analista Applicativo - Rif.H20378
Sede di lavoro: Emilia Romagna

 

Il Ruolo

A riporto del Responsabile IT e inserito in un team di lavoro, l’analista applicativo sarà il punto di riferimento per tutta la catena di negozi presenti sul territorio nell’implementazione delle soluzioni tecnologiche definite presso la casa madre. Nel dettaglio si occuperà di:

  • redigere analisi funzionali
  • sviluppare e customizzare il sistema gestionale (SAP)
  • favorire il corretto utilizzo delle procedure informatiche a supporto dei processi interni
  • formare gli utenti all’utilizzo degli strumenti
  • relazionarsi con i consulenti esterni.

I Requisiti

  • Laurea ad indirizzo Informatico, o comunque cultura equivalente
  • Esperienza di 3-5 anni, maturata in ruolo analogo in realtà modernamente strutturate
  • Conoscenza approfondita del sistema SAP
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità alle trasferte nazionali, 30-50% del tempo lavoro
  • Proattività, autonomia d’azione e buone doti relazionali.

Caratteristiche

Pubblicato
06/08/2020 17:02:03

Sede
Italia/Emilia Romagna

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Plant Manager Polonia - H20373

Il Contesto


Nostra cliente è una prestigiosa azienda Italiana con stabilimenti sul mercato domestico e all’estero, leader nella produzione di componentistica meccanica che trova applicazione nel settore elettrodomestico e automotive. Per potenziare la propria struttura, siamo stati incaricati di ricercare un:

Plant Manager - Rif. H20373
Sede: Kalisz (Polonia)
 

Il Ruolo

Il candidato ideale è un laureato in Ingegneria con una consolidata esperienza in qualità di Responsabile Produzione/Plant Manager presso Aziende del settore del bianco, automotive, HVAC o in realtà modernamente organizzate e strutturate con produzione di grande serie.

Il candidato prescelto, a riporto del Direttore Operations, assumerà la piena responsabilità di Produzione (oltre 600 persone), Manutenzione e degli Acquisti del sito. Il ruolo prevede la gestione delle attività produttive attraverso il coordinamento dei Responsabili di Funzione, la gestione della Programmazione della Produzione, l’approvvigionamento dei materiali in sinergia con l’ufficio Acquisti di gruppo, la relazione con l'Engineering di Gruppo basato in Italia.
In questo ruolo assicurerà inoltre il rispetto delle normative vigenti in ambito di sicurezza.

Il ruolo può essere ricoperto con successo e rappresentare un’ottima opportunità sia per un ingegnere che abbia maturato una significativa esperienza come capo UTE desideroso di crescere professionalmente, che per un Manager con una solida esperienza in grado di portare valore aggiunto nel ruolo.

Principali responsabilità:

  • Assicurare il rispetto dei piani di produzione assicurandone qualità, efficienza e contenimento dei costi
  • Implementazione best-practice di produzione e gestione dei piani produttivi
  • Gestione delle risorse attraverso i Responsabili di Funzione
  • Attività di Continuous Improvement e Lean Manufacturing
  • Team management
  • Monitoraggio di obiettivi ed KPI della struttura di produzione e ottimizzazione degli stessi
 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o equivalente
  • Esperienza, di almeno 8/10 anni, maturata in un ruolo di gestione Plant o Divisioni tecnologiche produttive di alta complessità.
  • La provenienza da aziende con produzione in serie spinta, sia dal settore Elettrodomestico che Automotive rappresentano una condizione preferenziale, oltre che esperienze su Plant esteri.
  • Saranno valutati con interesse candidati con ruoli di Capo UTE, nel settore automotive o elettrodomestico, disponibili a valutare un trasferimento.
  • Dimestichezza di gestione di un elevato numero di persone, in particolar modo blue collar.
  • Conoscenza ed esperienza approfondita delle metodologie Lean 
  • Esperienza di Change Management, nell’introduzione di miglioramenti continuativi
  • Doti di Leadership, organizzazione e teamworking
  • Capacità di stimolare e motivare il team per promuovere l'innovazione in un clima di rispetto reciproco
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html 

Caratteristiche

Pubblicato
06/08/2020 13:03:07

Sede
Estero; Estero/Polonia

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Group IT Director - H20371

Il Contesto

Our client is a prestigious company in the sportswear sector, in order to develop its organization, we have been entrusted to recruit:

 

Group IT Director- Rif. H20371
Location: Trentino Alto Adige

 

Il Ruolo

The Group IT Director provides the vision and leadership for designing, developing and implementing IT initiatives that create customer and/or business value. Responsibilities include influencing and directing the Company’s IT infrastructure, applications and digital evolution to ensure key business strategies and processes are driven by systems that enable change, growth and flexibility. The Director must ensure our IT infrastructure is reliable, secure, cost efficient, and strategically sound, reflecting business needs and best practice in creating value for the company and our customers.

Main responsibilities and activities:

  • Lead, develop and implement IT initiatives that enable the Company to compete more vigorously and more profitably in a constantly changing and demanding marketplace.
  • Ensure availability of necessary application systems to support business and operational needs.
  • Prioritize and schedule new and on-going IT projects, coordinating with managers to ensure cooperation and project execution. Assign and track projects, preparing reports to management on status and deviation of goals.
  • Manage, motivate, and develop all staff within the IT group. Ensure the organizational structure is appropriate for supporting the company current and future business needs.
  • Develop IT policies and procedures on a basis for ensuring consistency in standards and leveraging of common systems.
  • Provide management with long term development planning strategies, research improved systems and equipment. Make proposals and negotiate services with outside providers and vendors.
  • Prepare and track IT budget and costs for projects and expenditures.
  • Develop, implement and maintain a Disaster Recovery Plan for all Group WW units.

I Requisiti

  • 10+ years of relevant experience
  • Well-rounded business background
  • Profit and loss (P&L) orientation
  • Major ERP package experience
  • Agile methodologies, ITIL certification, project management certification are of advantage
  • Proficient in English and one language among German and Italian
  • Leadership and communication skills
  • Ability to establish immediate credibility at all levels, inside and outside the organization
  • Process analysis skills
  • Strong ability to work in team and to build a strong departmental team
  • Ability to handle multiple tasks and prioritize
  • Hands on mentality

Caratteristiche

Pubblicato
03/08/2020 16:55:49

Sede
Italia/Trentino Alto Adige

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Category Manager Make Up - H20 370

Il Contesto

Il nostro Cliente è uno dei maggiori gruppi operanti nel settore Retail e Specializzato, con più di 500 negozi in Italia e oltre 3.000 dipendenti. Siamo stati incaricati di ricercare:

 

Category Manager Make Up - Rif.H20370
Sede di lavoro: Milano

 

Il Ruolo

Al Category Manager saranno affidate le seguenti attività:

  • Responsabilità generale delle prestazioni di alcune marche o categorie chiave selezionate all'interno dell'assortimento di merchandising
  • Gestione delle vendite, del margine, del reddito totale, delle scorte e della performance rispetto ai KPI stabiliti.
  • Gestione degli acquisti di tutta la categoria Make up con un proprio budget d’acquisto
  • Negoziazione e pianificazione con i fornitori chiave secondo il programma stabilità
  • Definizione degli accordi per il lancio o il rilancio di nuovi prodotti seguendo le procedure e le tempistiche del merchandising.
  • Collegamento e collaborazione con diversi dipartimenti funzionali (Supply Chain, Retail, Training, Finance & IT)
  • Monitoraggio delle performance promozionali in termini di produttività e gestione delle scorte
  • Revisione trimestrale delle prestazioni e successivi adeguamenti per prodotti poco performanti per garantire una produttività ottimale
  • Revisione settimanale delle azioni a livello di marchio o categoria per garantire che le azioni siano in linea con gli obiettivi della Società
  • Comunicazione frequente con i fornitori e il team logistico
  • Analisi dei dati sulle prestazioni della categoria, garantendo una forte comprensione delle prestazioni a livello di prodotto per Store.

I Requisiti

  • Almeno 5 anni di esperienza nel settore degli acquisti al dettaglio o del Merchandising o del Trade Marketing FMCG, idealmente all'interno dell'industria della bellezza.
  • La passione per il prodotto ed attenzione al consumatore
  • Grande attenzione ai dettagli
  • Orientamento al Risultato.
  • Forte propensione per il coordinamento interdipartimentale.

Caratteristiche

Pubblicato
03/08/2020 16:45:28

Sede
Italia/Lombardia

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Business Development Director - H20369

Il Contesto


Il nostro cliente è una società italiana di informazione, aggiornamento e formazione sui temi del lavoro rivolti ad aziende e professionisti del lavoro.
Allo scopo di favorire la crescita e accelerare il proprio percorso di miglioramento, l’azienda ci ha incaricati di individuare un Business Development Director.
 

Il Ruolo

La risorsa verrà inserita all’interno della direzione generale, a diretto riporto della proprietà, con lo scopo di definire gli obiettivi strategici, finanziari e organizzativi dell’organizzazione.
Nello specifico dovrà:
  • Studiare le condizioni attuali del mercato italiano 
  • Individuare e implementare nuove opportunità di business in accordo con la direzione
  • Costruire relazioni forti e stabili con i clienti
  • Acquisire nuovi clienti e sviluppo del portfolio in gestione
     

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche
  • Pluriennale esperienza, presso aziende di servizi strutturate e organizzate, in ruoli strategici analoghi
  • Esperienza su progetti CRM
  • Buona conoscenza del marketing strategico
  • Esperienza di analisi del mercato italiano e nella promozione/sponsorizzazione di servizi
  • Inglese fluente
  • Ottime capacità comunicative e di negoziazione, abilità di analisi e spiccate capacità relazionali anche ad alti livelli
  • Disponibilità a muoversi tra le sedi di Padova e Milano

Caratteristiche

Pubblicato
29/07/2020 09:43:09

Sede
Italia/Lombardia/Milano; Italia/Veneto/Padova

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Area Manager Italia - H20365

Il Contesto


Il nostro cliente è un dinamico gruppo multinazionale italiano attivo nella produzione di impianti per il raffreddamento e la depurazione di acque civili e industriali. E’ presente in Italia e all’estero con unità produttive e da anni è interessato da un processo di crescita.

L’azienda ci ha incaricato di selezionare brillanti candidature per la posizione di Area Manager Italia.
 

Il Ruolo

La risorsa riporterà alla Direzione Commerciale condividendone obiettivi e strategia di azione sul mercato; avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale in ambito industria per tutto il territorio italiano; lavorerà a stretto contatto con i Proposal, con R&D e Service per definire piani di azione sulla clientela.

La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita che potrà portare all’ampliamento delle responsabilità sia in termini di area geografica che di gestione dell’ufficio commerciale.
Nello specifico dovrà:
  • Proporre e concordare obiettivi di ricerca clienti per avviare nuovi rapporti e sviluppare il fatturato
  • Promuovere la conoscenza di azienda, prodotti e servizi presso la clientela industriale italiana
  • Gestire il controllo e lo sviluppo del portfolio clienti industriale
  • Supportare i potenziali clienti dall'ideazione alla realizzazione del progetto, in tutte le fasi del processo anche con l’ausilio delle varie risorse aziendali
  • Offrire supporto tecnico commerciale sui prodotti proposti
     

I Requisiti

  • Laurea anche triennale idealmente in Ingegneria Chimica, Ambientale o similare
  • Esperienza di almeno 5 anni nella fornitura di soluzioni impiantistiche a clienti industriali, meglio se nel trattamento acque; inoltre conoscenza delle dinamiche commerciali nell’ambito della fornitura di apparecchiature e servizi a clienti industriali.
  • Capacità di elaborare strategie, di analizzare feedback di clienti, sviluppare nuove fasce di mercato
  • Sede di lavoro: Milano Sud

Caratteristiche

Pubblicato
28/07/2020 09:22:12

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Ufficio Tecnico - H20366

Il Contesto


Il nostro cliente è un dinamico gruppo multinazionale italiano attivo nella produzione di impianti per il raffreddamento e la depurazione di acque civili e industriali. E’ presente in Italia e all’estero con unità produttive e da anni è interessato da un processo di crescita.
L’azienda ci ha incaricato di selezionare brillanti candidature per la posizione di Responsabile Ufficio Tecnico.
 

Il Ruolo

La figura riporterà funzionalmente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità dello studio di processo per l’applicazione dei prodotti dell’azienda nonché della gestione congiunta dell’ufficio tecnico, interfacciandosi con le varie funzioni dell’azienda per la conduzione dei progetti tecnici. La risorsa:
  • Sarà responsabile nelle fasi preliminari di progetti (incluse sperimentazioni e prove pilota) della corretta definizione del processo e individuazione delle criticità
  • Dovrà verificare le caratteristiche di processo fornite dai Clienti
  • Dovrà coordinare le attività di progettazione e monitoraggio dello stato di avanzamento dei vari progetti
  • Dovrà partecipare, dove necessario, alle attività di avviamento e monitoraggio in campo degli impianti
  • Analisi e trattamento dei dati provenienti dagli impianti installati per dare feedback a R&D e Service
  • Training tecnico di clienti e componenti dell’ufficio tecnico (o altre figure aziendali)
  • Definizione, creazione, sviluppo e gestione della documentazione tecnica e di qualità dei progetti
  • Individuazione di nuove soluzioni di livello tecnico per il miglioramento ed adeguamento della gamma esistente
  • Gestione e coordinamento di un team tecnico di 3 persone condivise con R&D Manager
     

I Requisiti

  • Laurea, preferibilmente magistrale in Ingegneria Chimica Ambientale o Sanitaria
  • Esperienza di almeno 5/7 anni nel ruolo di processista, meglio se nel trattamento acque (preferibilmente su reflui industriali) esperienza coordinamento piccolo team.
  • Provenienza preferenziale: studi di progettazione di impianti per trattamento acque, , costruttori di impianti o di componenti per gli stessi impianti;
  • Team building, capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi, stress tollerance
  • Inglese fluente, scritto e parlato.
  • Sede di lavoro: Milano Sud

Caratteristiche

Pubblicato
28/07/2020 10:03:06

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Progettista Elettrico BT/MT - H20313

Il Contesto

Il nostro cliente è una multinazionale industriale leader indiscussa di settore con migliaia di dipendenti e una presenza globale. Al fine di potenziare la propria struttura, l’azienda ci ha incaricati di ricercare, per la sede di Roma, un:


Progettista Elettrico BT/MT - Rif. H20.313
Sede di lavoro: Roma

 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, sarà responsabile di sviluppare le attività di progettazione preliminare ed esecutiva di impianti di MT e BT, di sottostazioni elettriche di trazione, sistemi di supervisione SCADA in conformità alle regole ed alle procedure aziendali e di effettuare tutte le attività in campo ad esse connesse. In particolare:

  • Seguirà l’intero processo di sviluppo del sistema, dallo studio di fattibilità sino alla sua installazione;
  • Effettuerà l’analisi dei requisiti ed input di progetto;
  • Studierà, predisporrà e validerà l’architettura tecnica, le specifiche tecniche le specifiche funzionali e quelle di interfaccia;
  • Effettuerà rilievi in campo utili alle attività di progettazione;
  • Convaliderà i disegni tecnici dei fornitori di prodotti/apparati;
  • Parteciperà ai test di collaudo in fabbrica dell'apparecchiatura.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria elettrica;
     
  • Esperienza di 3/5 anni in un ruolo di progettista impianti BT/MT o in attività di ingegneria in aziende modernamente organizzate;
     
  • Buona padronanza della lingua inglese;
     
  • Conoscenza principali tools office automation;
     
  • Conoscenza tools progettazione (CAD, BIM);
     
  • Problem solving, capacità di lavorare per obiettivi, team working e proattività.

La società incaricata di getsire la selezione è Human Value.

Caratteristiche

Pubblicato
31/07/2020 09:34:54

Sede
Italia/Lazio/Roma

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Group Chief Technical Officer - H20368

Il Contesto

 

Nostra cliente è una società industriale che si occupa di disegnare e realizzare soluzioni per sistemi per la gestione del Gas per vari ambiti di applicazione del settore Oil & Gas.
Siamo stati incaricati di cercare il:

Group Chief Technical Officer – Rif. H20368
Sede di lavoro: Emilia Romagna (home office)

 

Il Ruolo

Il candidato collabora nella definizione della strategia aziendale in termini di prodotti, innovazione e mercati, è responsabile della definizione dei piani strategici Engineering – R&D e della loro implementazione, nonché è del coordinamento delle risorse dell’area Engineering – R&D di Gruppo e del loro sviluppo.
È inoltre responsabile della definizione e attuazione delle politiche technical-engineering di Gruppo per ciascun segmento di prodotti/business, individuando le azioni necessarie per raggiungere gli obiettivi e assicurare un prodotto che garantisca il posizionamento competitivo sul mercato, presente e in ottica futura, organizzando e coordinando efficacemente il proprio team.

RESPONSABILITA'

  • Collabora proattivamente a definire le strategie di sviluppo del gruppo;
  • Elabora e attua le politiche e le strategie engineering – R&D, traducendole in obiettivi di breve-medio periodo;
  • Coordina le politiche engineering – R&D del gruppo lavorando con le direzioni tecniche del gruppo.
  • Collabora con le altre funzioni di gruppo al fine di impostare un coordinamento tra le sedi produttive in ottica di efficacia, efficienza e risk management;
  • In coordinamento con i responsabili tecnici locali analizza la struttura, l’organizzazione ed il profilo del team Engineering-R&D al fine di avere una migliore performance e maggiore efficienza e integrazione, anche in termini di armonizzazione dei processi.
  • Collabora proattivamente con la Direzione Commerciale di Gruppo, affiancandola presso i Clienti laddove necessario, per lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, per cogliere opportunità, indirizzi tecnici-tecnologici, monitorare la concorrenza e il mercato e per definire e sviluppare progetti di innovation e R&D.
  • Coordinamento dei progetti di integrazione tra le diverse realtà del Gruppo e sviluppo delle procedure operative in ambito engineering, finalizzate a garantire un processo snello, veloce, di qualità e rispondente alle esigenze del Cliente, del Board e degli altri enti aziendali.
  • Coordinamento di progetti volti alla gestione, controllo e efficientamento dei costi.
  • In collaborazione con i responsabili tecnici locali, ha il Coordinamento, la gestione e l’organizzazione efficace del personale nel rispetto delle direttive e delle procedure aziendali, avendo cura di mantenere sempre alta la motivazione e il focus all’obiettivo, al fine di creare una squadra coesa, efficiente e fortemente orientata al cliente e agli obiettivi di Gruppo, oltre che disponibile e collaborativa nei confronti dei colleghi e degli altri enti aziendali;
  • Assegna al team obiettivi, linee guida, piani di azione, valori e modalità di approccio e interfaccia, interna all’azienda ed esterna, supervisionandone la corretta attuazione e valutandone le performance; è suo compito inoltre la promozione e gestione di sistemi premianti e piani di sviluppo professionale per i propri collaboratori;
  • Agisce attivamente per favorire una sempre maggiore integrazione tra i team engineering e gli altri enti aziendali, in particola modo sales, purchasing, productione  quality, affinchè vi sia costante allineamento tra scelte tecniche e esigenze/opportunità aziendali, sempre in ottica di efficienza e ottimizzazione;
  • Collabora in maniera efficace e propositiva con gli altri Manager per la diffusione di una cultura aziendale customer oriented e per promuovere e implementare la collaborazione tra i diversi enti interni in ottica di team. Si attiverà inoltre per diffondere e condividere le informazioni necessarie a supporto del sales e degli enti operation;
  • Sviluppo sistemi di monitoraggio e reporting in ambito Engineering che supportino efficacemente la direzione strategica di Gruppo, segnalando e fornendo risultati e indicazioni al CEO e al Board.
  • Partecipa attivamente alla definizione del piano industriale di Gruppo;
  • Propone annualmente il budget engineering-R&D.
  • Coordinamento di progetti speciali di volta in volta identificati con CEO.

Requisiti
  • Approfondite competenze tecniche, R&D, innovation e marketing strategico.
  • Provenienza dal settore della compressione del gas, preferibilmente CNG e biometano, conoscenza del LNG e dell’idrogeno.
  • Comprovate competenze manageriali, nel coordinamento di team internazionali con diverse culture.
  • Spiccate doti di leadership, assertività, determinazione, concretezza, orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
  • Laurea 
  • Ottima conoscenza inglese

Caratteristiche

Pubblicato
29/07/2020 17:18:28

Sede
Italia; Italia/Emilia Romagna

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