Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

HW/RF Engineer - H20220

Il Contesto


L’azienda cliente è una Società leader nel proprio settore. In un’ottica di espansione della propria struttura siamo stati incaricati di ricercare:

 

HW/RF Engineer – Rif. H20220
Sede di lavoro: provincia di Modena

 

Il Ruolo

In ottica di ampliamento della struttura attuale, stiamo ricercando una figura tecnica che si unirà al team di progettazione e risponderà al Responsabile del gruppo HW/RF per lo studio, la progettazione e la realizzazione di nuovi prodotti e per la manutenzione dei prodotti e sistemi attivi pre-esistenti. La persona dopo un periodo di inserimento e formazione sui prodotti, dovrà possedere le competenze necessarie per intraprendere azioni su prodotti pre-esistenti come re-design, supporto ai collaudi, analisi e problem solving on-site di sistemi già installati.

Il candidato deve avere maturato un’esperienza di almeno 5 anni presso aziende di elettronica e/o automazione industriale e/o telecomunicazioni nella progettazione elettronica di sistemi RF.


Requisiti

  • Laurea quinquennale in Ingegneria Elettronica o delle Telecomunicazioni.
  • Almeno 5 anni di esperienza.
  • Attività di progetto e sviluppo di componenti e sistemi elettronici per applicazioni di radio-frequenza in contesto sistemi di telecomunicazioni.
  • È richiesta esperienza nella progettazione HW/RF di catene di ricezione e trasmissione RF/analogica (front-end RF di trasmissione e ricezione, sottosistemi IF etc).
  • È richiesta esperienza nel debug, misura e validazione di componenti, sottosistemi e sistemi RF utilizzando strumentazione da laboratorio.
  • È richiesta esperienza nella attività di analisi e misura degli apparati per la certificazione dei prodotti.
  • Conoscenza di tool di schematic Entry e sbroglio.
  • Conoscenza di tool di simulazione nel dominio delle frequenze e nel dominio del tempo.
  • Gradita la conoscenza di tool di simulazione elettromagnetica.
  • Gradita esperienza in progettazione e misura di antenne e array di antenne.
  • Conoscenza della lingua Inglese

Caratteristiche

Pubblicato
11/03/2020 11:18:30

Sede
Italia/Emilia Romagna/Modena

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Responsabile Testing Apparecchiature - H20225

Il Contesto


La Società nostra cliente è una Azienda di un Gruppo Industriale Italiano produttrice di Cucine Professionali di altissimo livello. Il processo produttivo è costituito da assiemaggi e customizzazioni di prodotti. Siamo stati incaricati di ricercare qualificate candidature per il ruolo di Responsabile Testing Apparecchiature – Tecnico Test Apparecchiature
Sede di lavoro: Bolzano

 

Il Ruolo

La figura prescelta risponderà al Technical Director. Lavorerà in modo autonomo, operativo e proattivo, gestendo in prima persona Test, Verifiche, Analisi su apparecchiature per Cottura per grandi cucine professionali.

 

Nel dettaglio si occuperà di:

  • Test di funzionamento e verifiche dei prodotti e la loro costruzione, in accordo con la normativa applicabile
  • Analisi dei rischi per la sicurezza dei prodotti (test su rischi elettrici, gas, vapore, meccanici)
  • Redazione e aggiornamento dei fascicoli tecnici di prodotto
  • Gestione delle attività in outsourcing: coordinamento degli Enti esterni di Certificazione dei prodotti
  • Gestione delle attrezzature per i collaudi di fine linea della produzione e delle relative procedure
  • Supporto all’Ufficio Tecnico per la progettazione delle macchine
  • Supporto all’analisi delle non conformità
  • Collaborare nella creazione e aggiornamento dei manuali di installazione ed utilizzo delle apparecchiature
  • Supporto ad altre aree tecniche (Produzione, After Sales).

Requisiti

  • Laurea Tecnica; Ingegneria; Diploma Tecnico in ambito Elettronico, Elettrotecnico, Meccanico
  • Preferibile esperienza maturata in ruoli simili ed affini
  • Ideale la provenienza da aziende di produzione, Meccaniche o Meccatroniche o di Elettromeccanica o Elettrotecnica; saranno considerate persone che provengono da Enti di Certificazione o Studi di Ingegneria
  • Autonomia ed esperienza in Test e Verifiche
  • Attitudine al lavoro pratico (realizzazione, modifica di prototipo o impianti, organizzazione ed attuazione di prove e test, utilizzo di strumenti di valutazione e di misura in laboratorio)
  • Buona conoscenza della lingua Inglese; gradita la conoscenza di una seconda lingua, idealmente il Tedesco
  • Orientamento al lavoro per obiettivi
  • Autonomia e capacità organizzative del proprio lavoro
  • Precisione, affidabilità
  • Capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli
  • Iniziativa e proattività.

Caratteristiche

Pubblicato
10/03/2020 17:27:57

Sede
Italia/Trentino Alto Adige/Bolzano

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Responsabile Legale e Societario - B20227

Il Contesto


Il nostro cliente è una prestigiosa Società del mondo Utilities. L’azienda ha un’organizzazione strutturata e si caratterizza per un contesto dinamico e di alto livello qualitativo in termini di Human Capital.

Per il supporto e la guida delle proprie attività di business e societarie stiamo ricercando il Responsabile Legale e Societario. 

 

Il Ruolo

Con il coordinamento di un team di risorse dedicato e con il supporto di studi legali esterni specializzati, il Responsabile Legale e Societario, coordinerà l’Unità dedicata garantendo un approccio sistemico e una visione di insieme, agendo come business partner per il Top Management e rappresentando un punto di riferimento per i provider esterni.

 

In particolare

  • Assicura l’assistenza nella predisposizione degli atti deliberativi e determinativi della Società, compresa la predisposizione di procedure e deleghe in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale;
  • Garantisce l’assistenza e la consulenza per gli aspetti giuridici relativi alle attività della Società nonché per l’impostazione, redazione e negoziazione di atti e contratti attivi e passivi;
  • Gestisce l’attività stragiudiziale di prevenzione del contenzioso e le relative istruttorie collegate;
  • Fornisce assistenza nei procedimenti a seguito di violazioni delle leggi penali, nel contenzioso civile e nelle problematiche relative alle autorizzazioni ambientali in sede amministrativa;
  • Assicura il necessario supporto al Vertice aziendale per tutte le attività societarie;
  • Favorisce una costante interlocuzione con le Unità di Business al fine di garantire il monitoraggio sui contenziosi gestiti dalle Unità competenti della Società.

Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza
  • Consolidata esperienza in ruoli di legale in-house presso contesti aziendali industriali strutturati
  • Ottima competenza nella predisposizione degli atti deliberativi e determinativi
  • Redazione e negoziazione di atti e contratti attivi e passivi
  • Conoscenza normativa civile, societaria, ambientale, penale ed amministrativa
  • Attività stragiudiziale di prevenzione del contenzioso
  • Buona conoscenza pacchetto office
  • Buona conoscenza strumenti di navigazione internet
  • Buona conoscenza lingua inglese
 

Dal punto di vista personale
 

  • Affidabilità e riservatezza
  • Capacità di influenzare
  • Doti di leadership e autorevolezza
  • Pianificazione e organizzazione
  • Orientamento al risultato

Caratteristiche

Pubblicato
10/03/2020 16:51:05

Sede
Italia/Lazio/Frosinone

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Financial Controller - Rif. H20188

Il Contesto

Il nostro Cliente è un GRUPPO MULTINAZIONALE operante nell’ambito del PACKAGING e produttore di imballaggi per i settori costruzioni, alimentare, agricolo e chimico. Il Gruppo a livello globale sviluppa 240 Milioni di Euro, ha 1000 impiegati ed ha stabilito il proprio Head Quarter in Irlanda.
Per la filiale italiana dove è attivo un sito produttivo e da cui si commercializzano i prodotti per il Sud Europa stiamo ricercando il:

Financial Controller – Rif. H20188

Sede di lavoro: Varese



Il Ruolo

Riportando al Plant Director e funzionalmente al CFO di Gruppo sarà responsabile del controllo finanziario della filiale garantendo la conformità ai principi contabili nazionali e internazionali ed occupandosi di tutto il ciclo di reporting, budgeting, forecasting.

In particolare il ruolo comporta le seguenti attività:

  • Reporting verso la Direzione locale e per la Casa Madre
  • Elaborazione di budget, forecast e rendiconti economici
  • Calcolare gli scostamenti dal budget e segnalare eventuali criticità
  • Partecipare nella redazione del bilancio annuale della società
  • Garantire il rispetto degli obblighi contabili e fiscali
  • Gestione della tesoreria, nonchè presidiare i pagamenti ai fornitori e solleciti ai clienti
  • Mantenere i rapporti con Banche, Commercialisti, Auditor, Studi Legali.
 

 

Requisiti

 
  • Laurea in Materie Economiche;
  • Esperienza nel ruolo di Financial Controller presso filiali italiane di multinazionali estere;
  • Eccellente conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office e preferibile l’esperienza nell’utilizzo di SAP e Cognos;
  • Conoscenza GAAP e dei principi contabili internazionali IFRS;
  • Completano il profilo del candidato/a ideale buone capacità relazionali, forte orientamento al risultato e una buona predisposizione al lavoro in team.


 

Caratteristiche

Pubblicato
21/02/2020 11:49:00

Sede
Italia/Lombardia/Varese

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Recruiter - Area Industriale - B20224

Il Contesto

Gruppo internazionale, leader nel settore di riferimento, ricerca per uno dei principali siti produttivi, basati nell’Hinterland di Milano (Area Peschiera Borromeo) una risorsa da inserire nel team HR, per un incarico della durata di 12 mesi.

Il contesto è di sicuro interesse per dimensioni e complessità, oltre che per l’attenzione alle risorse umane.

 

Il Ruolo

  • Rappresenta l’interfaccia con la linea per la gestione delle richieste di assunzione, la raccolta di hiring needs e requisiti vacancy
  • Cura la segnalazione delle scadenze contrattuali mensili ai responsabili di funzione
  • Gestisce l’intero processo di Recruiting, con costante aggiornamento del sistema gestionale aziendale HCM: gestione Fornitori/Agenzie per il lavoro, ricerca attiva e screening, colloqui individuali, pianificazione colloqui/incontri con linea
  • Gestione Assessment Center, per le posizioni operative, su base continuativa
  • Assicura la predisposizione della documentazione relativa ai processi di Onboarding: redazione lettera e condivisione offerta di assunzione con il candidato prescelto, preparazione piani di inserimento, preparazione e monitoraggio schede di periodo di prova, schede di valutazione, feedback definitivi neo-assunti
  • Coordinamento processo di Induction neo-assunti, organizzazione delle “Giornate di Benvenuto” e l’agenda con la prima linea di stabilimento
  • Aggiornamento reportistica relativa ai progetti Recruiting
  • Supporto organizzativo all’HR Manager nelle attività progettuali o attività di natura generalista, esempio Job Descriptions

Requisiti

  • Laurea in discipline economiche e sociali
  • Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi di aziende strutturate o in società di ricerca & selezione
  • Esperienza nella gestione di Assessment/colloqui di gruppo
  • Esperienza nella gestione delle fasi di preparazione e presentazione dell’offerta economica
  • Gradita conoscenza normativa contrattuale, preferenziale la conoscenza del CCNL Chimico Industria/contratti in somministrazione
  • Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, Power Point, posta elettronica. Richiesta esperienza nell’utilizzo di un ATS Recruiting
  • Ottime capacità relazionali e comunicative; capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team
  • Persona capace, ordinata, determinata ed autonoma
  • Organizzazione, pianificazione e precisione
  • Resilienza e Flessibilità Operativa

 

Ulteriori  informazioni

Contratto determinato 12 mesi

Indispensabile essere automuniti per raggiungere lo Stabilimento

Caratteristiche

Pubblicato
10/03/2020 12:17:31

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Specialista Applicativo – Business Intelligence - H20223

Il Contesto

 

L’azienda cliente è una Società produttiva operante nel settore dei Beni di Consumo presente in oltre 70 Paesi del Mondo attraverso filiali commerciali e clienti distributori. Per potenziare l’organico attuale, siamo stati incaricati di ricercare:

 

Specialista Applicativo – Business Intelligence - Rif. H20223
Sede di lavoro: Emilia

 

Il Ruolo

Inserito nel reparto ICT, avrà la responsabilità di gestire l’infrastruttura di Business Intelligence basata sui prodotti Microsoft PowerBI e Microsoft SQL Server.


Requisiti

Hard Skills:

  • Ottima conoscenza Sql Server 2016 e 2017: scrittura di viste, triggers, stored procedures
  • Ottima conoscenza Visual Studio 2017 per realizzazione integrazioni fra sistemi
  • Ottima Conoscenza della Business Intelligence PowerBI
  • Conoscenza del linguaggio di programmazione DAX
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Consolidata capacità di analisi troubleshooting
  • Determinazione a perseguire gli obiettivi affidati
  • Capacità di lavorare in team

 

Soft Skills

  • Conoscenza del sistema AS400
  • Conoscenza linguaggi di programmazione Web (HTML5, CSS, ecc.)
  • Conoscenza del DB mysql
  • Conoscenza di sistemi di videoconferenza
  • Proattività, Empatia, Professionalità

Caratteristiche

Pubblicato
10/03/2020 09:29:22

Sede
Italia/Emilia Romagna

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Senior Learning & Development Specialist - H20211

Il Contesto

Il nostro Cliente è una prestigiosa realtà del mondo Telco, che si caratterizza per un business agile e in continua crescita, un contesto dinamico e molto attento all’innovazione, e una forte cultura del People Development.

Per il potenziamento della Direzione HR, e al fine di assicurare lo sviluppo e l’implementazione delle iniziative di formazione del personale, stiamo ricercando un Senior Learning & Development Specialist.

 

 

Il Ruolo

Inserito all’interno dell’area Talent, Organization & Development, e con il supporto di un giovane team, il Senior Learning & Development Specialist assicura il disegno e l’implementazione del piano di formazione aziendale, partendo da una analisi dei bisogni puntuale e coerente e monitorando l’evoluzione dei progetti e degli interventi di formaizone. Siamo alla ricerca di professionisti innovativi, attenti ai nuovi trend della funzione Learning & Development, che possano dare un contributo significativo rispetto alle nuove metodologie Digital based, per rendere sempre più fruibile, engaging ed efficace l’attenzione e gli investimenti rivolti allo sviluppo delle risorse. 

 

Le principali responsabilità del ruolo saranno:

  • Individuare esigenze di formazione ed addestramento attraverso opportuni strumenti di analisi;
  • Progettazione e implementazione dei progetti formativi, anche mediante l’individuazione ed il monitoraggio di opportunità di finanziamento;
  • Assicurare la gestione delle iniziative di formazione del personale (comportamentale, linguistica, tecnico-specialistica, istituzionale e finanziata) inclusa quella in materia di sicurezza sul Lavoro e Privacy;
  • Scouting fornitori esterni per la progettazione dei progetti formativi;
  • Collabora attivamente nell’ambito dei più ampi progetti ed iniziative di sviluppo organizzativo, integrando gli obiettivi della funzione con quelli dell’area People Development ed implementando progettualità
  • Promuovere metodologie agili ed innovative di Learning (soprattutto digital based), contribuendo allo sviluppo di tools e piattaforme user-friendly e di impatto (anche in collaborazione con provider esterni e con la direzione ICT).
  • Corretta gestione e allocazione del budget di formazione assegnato
  • Agire come ambassador nei confronti della Direzione HR rispetto all’aggiornamento sui più attuali trend e argomenti focus dell’area People & Organization

Requisiti

  • Laurea in Materie Umanistiche, Ingegneristiche o scientifiche
  • 5/6 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di aziende strutturate e con forte focus sui temi del learning e del people development
  • Conoscenza dei processi e delle metodologie formative
  • Esperienza rispetto a Digital Tools per l'erogazione multicanale delle attività formative
  • Capacità di pianificazione e gestione di un budget
  • Conoscenza dei principali tool di Project Management
  • Mastery dei principali strumenti di Office automation
  • Capacità di sviluppare adeguata reportistica e di interpretare il ruolo anche nella sua dimensione di “analytics”
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Da un punto di vista personale si richiedono

  • Leadership Inclusiva
  • Capacità di collaborare ed influenzare
  • Visione d’insieme
  • Flessibilità e approccio positivo al cambiamento
  • Capacità decisionali
  • Capacità di gestione dello stress

Caratteristiche

Pubblicato
09/03/2020 20:30:59

Sede
Italia/Lazio/Roma

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Organization Analyst - H20212

Il Contesto

Il nostro Cliente è una prestigiosa realtà del mondo Telco, che si caratterizza per un business agile e in continua crescita, un contesto dinamico e molto attento all’innovazione, e una forte cultura del People Development.

Per il potenziamento della Direzione HR, siamo alla ricerca di un Organization Analyst che supporti l’analisi, lo sviluppo e l’efficientamento dell’organizzazione e dei suoi processi.

 

Il Ruolo

Inserito all’interno dell’area dedicata nel Dipartimento HR, l’Organization Analyst collaborerà all’implementazione delle attività specifiche della funzione, avvalendosi dei più moderni modelli e strumenti, garantendo una continua partnership con il business e in coordinamento con i più ampi obiettivi della direzione HR.    

Più in particolare le sue attività riguarderanno:

 

  • Predisposizione di analisi organizzative, mappatura e progettazione sia a livello di Macro che Micro struttura e dei relativi sistemi di coordinamento, valutandone sostenibilità, efficacia ed efficienza;
  • Applicazione di metodologie uniformi e coerenti per le attività di “job evaluation” delle posizioni aziendali, e garantire la relativa coerenza della politica retributiva e del sistema di compensation;
  • Definizione, aggiornamento e adeguata comunicazione delle disposizioni organizzative e degli organigrammi aziendali;
  • Collaborare con la Direzione Legale e Societario nella verifica della coerenza dei poteri assegnanti ai diversi ruoli organizzativi
  • Analisi, disegno e implementazione dei processi organizzativi e relativa redazione e comunicazione di policy e procedure interne;
  • Aggiornamento dei sistemi informativi HR per quanto concerne gli aspetti organizzativi.

Requisiti

  • Laurea ad indirizzo ingegneristico, economico o con forte connotazione analitica (statistica, matematica etc)
  • 2/4 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di aziende strutturate; saranno valutati anche profili con esperienza in società di consulenza con forte focus sull’analisi e re-engineering di processi organizzativi, e con una spiccata sensibilità alle tematiche HR
  • Competenze in attività di Data Mining e Data Analysis e capacità di estrarre informazioni strategiche da Big Data.
  • Mastery nei principali strumenti di calcolo a supporto di analisi e reportistica (Microsoft Excel avanzato) e in strumenti dedicati o a supporto dell’analisi organizzativa.
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Da un punto di vista personale si richiedono

  • Ottime doti analitiche e metodologiche
  • Ottime doti di comunicazione a tutti i livelli
  • Approccio “quick learning” e flessibilità
  • Orientamento al risultato
  • Problem solving
  • Capacità di gestione dello stress

Caratteristiche

Pubblicato
09/03/2020 20:30:45

Sede
Italia/Lazio/Roma

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Project Engineer Power Supply - H20189

Il Contesto

Alstom, con un fatturato di oltre 7.3 miliardi, è oggi leader mondiale nei sistemi di trasporto integrati, spingendosi al di là dei confini dell'innovazione e delle soluzioni digitali per i sistemi di trasporto ed e-mobility. L’azienda è infatti all'avanguardia nel fornire modalità di trasporto sostenibili con la più vasta gamma di soluzioni ferroviarie sul mercato. Con sede in Francia, sono presenti in oltre 60 paesi, impiegando oggi 32.800 persone in tutto il mondo.

Al fine di potenziare la propria struttura, l’azienda ci ha incaricati di ricercare, per la sede di Roma, un:

Project Engineer Power Supply - Rif. H20189
Sede di lavoro: Roma

 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, sarà responsabile di sviluppare le attività di progettazione preliminare ed esecutiva di impianti di MT e BT, di Sottostazioni elettriche di trazione, Sistemi di supervisione SCADA inerenti uno o più progetti ferroviari tramviari o metropolitani per le parti di propria competenza in conformità alle regole ed alle procedure aziendali e di effettuare tutte le attività in campo ad esse connesse. In particolare:

  • Effettuare l’analisi dei requisiti ed input di progetto;
  • Studiare, predisporre e validare l’architettura tecnica, le specifiche tecniche le specifiche funzionali e quelle di interfaccia;
  • Effettuare rilievi in campo utili alle attività di progettazione;
  • Redigere e verificare gli elaborati, BOM di progetto e relazioni di calcolo;
  • Effettuare la validazione delle offerte tecniche dei fornitori di prodotti/apparati;
  • Convalidare i disegni tecnici dei fornitori di prodotti/apparati;
  • Convalida le procedure di prova in fabbrica dell'apparecchiatura;
  • Partecipare ai test di collaudo in fabbrica dell'apparecchiatura.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria elettrica;
  • Maturata esperienza in attività di ingegneria in aziende modernamente organizzate;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, una seconda lingua gradita;
  • Conoscenza principali tools office automation;
  • Conoscenza tools progettazione (CAD, BIM, FEM altri specifici elettrici, meccanici);
  • Ottima conoscenza degli impianti elettrici ferroviari-tramviari – metropolitani.

La società incaricata di getsire la selezione è Human Value.

Caratteristiche

Pubblicato
09/03/2020 16:25:14

Sede
Italia/Lazio/Roma

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Project Manager Certified - RIF. H20221

Context
 

Our client is an Italian multinational company, world leader in the design and manufacture of solutions for the treatment and packaging of medicinal products. The company is strongly focused on research and constant development of new integrate medical devices, in order to satisfy customers requests.

For the Italian office, we are looking for a brilliant candidate for the position of:
 

Project Manager – Certified 

 

Role

In this role, the candidate, reporting to the Head of Portfolio Manager, is responsible for supporting the Project and Portfolio Management Office, working cross-functionally across the Research and Development Group and with the stakeholders of Research and Development for:

 

·        Support the managing of the overall R&D pipeline granting support in preparation and execution of the Governance body meetings, act as supervisor of the same

·        Contribute to the setup of a Project Portfolio Management Software aimed at controlling allocation of resources (economical and humans) and prioritization among processes and projects

·        Setting up and harmonize the use of project management tools (Microsoft Project, Project Dashboards, Score Cards, Risk Logs, etc)

·        Oversight and update the tools and the process when needed

·        Set up additional Project Management tools as needed

 


Requirements

·      Certification in Project Management

·      Degree in Engineering, Chemicals, Pharmaceutical Chemistry and Technology or Science based disciplines (e.g. Physics, etc)

·       At least one-year experience in Project Portfolio Management

·       Strong Analytical Approach, Problem Solving, Risk Based Thinking Approach and Economic Understanding

·    Knowledge of technical activities, content and data necessary to develop a technically viable program for Medical Devices or Pharma Industry or primary packaging systems, will be consider as a plus

Caratteristiche

Pubblicato
09/03/2020 11:03:48

Sede
Italia/Veneto

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