Commercial Operations Manager - H23656

The Context

Our client is a leading multinational company in its sector (Healthcare Business). Part of a global group, whose Italian branch can be classified as a small-sized company with the advantage of advanced management tools and a managerial culture centered on objectives and not on control.

Commercial Operations Manager
Location Milano

The Role

The area of responsibility for this role is wide and thus requires thorough knowledge of various company processes. The ideal candidate must be competent and able to plan many kinds of operational activities. He/She must be an excellent leader who can discover the most efficient ways to run the business. The goal is to safeguard and augment the efficiency of the company’s operations to facilitate accelerating development and long-term success. The Commercial Operations Manager will coordinate a small team around 5 people and he/she will deal with:

To carry P&L responsibility for the following functions: Customer Service - Logistics - Service Contracting and transportation.
Technically manage warehouses in Italy for third-party sales and coordinate with the inbound and outbound warehouses for production.
Are responsible for the design and implementation of a new logistic flow concept that considers the aspects of reliability and sustainability of the planned deliveries.
Plan and monitor warehouse stock levels to optimize Working Capital.
In close collaboration and coordination with corresponding functions at the headquarters, they participate in international projects and represent the interests of the country.
Analyze and identify logistics and transportation partners that align with predefined service and cost targets, and manage the negotiation of related contracts directly, while monitoring supplier performance and intervening to correct any deviations.

The Requirements

University degree (Economics, Industrial Engineering, or other technical-scientific university degree).
5+ years’ people management – demonstrable experience of hiring, developing and motivating high performing teams of professional staff.
Track record of strong project execution.
Fluency in written and spoken Italian and English are essential.
At least 8 years of prior managerial experience as a Supply Chain or Logistics Manager (preferred markets Life Sciences/Food/FMCG).
Ability to analyze and focus on business and function KPIs.

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it

Caratteristiche

Pubblicato
25/10/2023 12:32:24

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Direttore Generale - H23586

La nostra azienda cliente è una PMI italiana, appena acquisita da un fondo di investimento ed operante nel settore delle lavorazioni meccaniche, che ci ha incaricato di ricercare in ottica di sviluppo della società stessa il:

Direttore Generale

Sede di lavoro: provincia di Brescia

Il Ruolo

Il Direttore Generale, relazionandosi direttamente al Fondo di Investimento ed al CdA, avrà la responsabilità gestionale, operativa, commerciale e finanziaria della società.
È necessario un candidato che sappia ottimizzare la gestione e far crescere la società con azioni specifiche tra cui: ottimizzazione delle operations, rafforzamento commerciale, ampliamento del catalogo prodotti e del bacino clienti, valutazione di potenziali e possibili acquisizioni.

Responsabilità chiave del ruolo:

Contribuire attivamente alla direzione strategica della Società ed assumersi la responsabilità del conto economico e delle prestazioni operative della società, assicurando che i budget siano realisticamente fissati e poi raggiunti.
Sviluppare ed eseguire strategie aziendali che consentano di raggiungere gli obiettivi aziendali e di far crescere la società stessa.
Garantire una gestione finanziaria accurata.
Strutturare un piano dettagliato per la crescita organica e una giusta redditività supervisionando la vendita di prodotti sia verso i clienti nuovi sia verso i clienti già esistenti.
Preparare e implementare piani aziendali per contribuire all’efficientamento in termini di costi e attività di sviluppo del mercato.
Stabilire e mantenere efficaci legami con i principali clienti, i decision-maker e le parti interessate.
Fornire leadership a tutti i membri del team, definendo obiettivi responsabili e monitorandone il raggiungimento, e garantendo l'attuazione dei piani di sviluppo del personale concordati.
Garantire un alto grado di coinvolgimento e performance del personale e fornire un costante mentoring verso tutti i dipendenti che riportano a lui.
Reclutare e trattenere le giuste risorse nei ruoli fondamentali, assicurando che i membri del team siano motivati, formati e fatti crescere per il raggiungimento degli obiettivi.
Dare un ulteriore sviluppo internazionale alla società verso clienti e mercati esteri.
Rafforzare la struttura commerciale.
Confrontarsi con la Direzione Tecnica e di prodotto per lo sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche.
Relazionarsi costantemente con gli investitori.
Predisporre i report di competenza

I Requisiti

Laurea in Ingegneria, Economia o in una disciplina similare.
Conoscenza/provenienza dal settore della componentistica meccanica, delle lavorazioni meccaniche, delle macchine utensili e lavorazioni assimilabili.
Comprovata esperienza di successo in una posizione dirigenziale (con il ruolo di Direttore Generale di PMI oppure di Business Unit Director/Direttore Commerciale di un contesto più strutturato).
Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di piani strategici.
Forte acume finanziario e spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
Conoscenza della lingua inglese.
Capacità di fissare obiettivi chiari e motivare gli altri a raggiungere risultati in modo coerente.
Forte attitudine di giudizio, con una forte etica del lavoro ed elevata integrità.
Esperienza nel guidare cambiamenti organizzativi e culturali.
Forte mentalità di servizio verso il cliente, incentrata sulla comprensione e sulla soddisfazione delle esigenze.

Caratteristiche

Pubblicato
24/10/2023 18:09:17

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Project Manager – Customer Care - B23 630

Il nostro Cliente è una prestigiosa realtà del mondo Real Estate che, forte di una organizzazione strutturata ed un posizionamento di alto livello, sviluppa servizi destinati alla gestione, conservazione e valorizzazione del patrimonio immobiliare di proprietà. In un’ottica di ulteriore sviluppo e implementazione dei sistemi, dei processi e della cultura di Customer Care, stiamo ricercando un/una Project Manager – Customer Care.

Sede di lavoro: Roma

Il Ruolo

Rispondendo all’alta Direzione Aziendale, la risorsa si occuperà di definire ed implementare una policy strutturata ed evoluta di assistenza al cliente in grado di misurare la performance aziendale attraverso la determinazione dei livelli di servizio attesi, la verifica della qualità degli interventi effettuati e la rilevazione del livello di soddisfazione dei clienti finali.

Principali responsabilità:

Supporto alla definizione della strategia di comunicazione verso i Clienti, in coerenza con lo stile aziendale, su temi riguardanti la gestione economica e amministrativa degli immobili;
identificazione e sviluppo di nuovi strumenti e modalità di comunicazione con i Clienti, nell’ottica del miglioramento continuo del servizio di assistenza;
gestione della relazione con i Clienti su temi specifici e articolati, contribuendo a garantire, unitamente alle altre Aree aziendali, una interazione costante, snella ed efficace;
individuazione di un sistema di supervisione e controllo degli attuali processi della Funzione volto ad un continuo miglioramento di metodologie, strumenti e tecnologie;
impostazione di un sistema di monitoraggio dei tempi di risposta al Cliente, in collaborazione con le Aree aziendali coinvolte negli interventi, fino all’elaborazione di opportuni e specifici KPIs (Carta dei Servizi, Service Level Agreement, Customer Satisfaction Survey).

I Requisiti

Brillante laureato in ingegneria gestionale o in materie economiche.
Esperienza di almeno 10 anni in imprese B2C caratterizzate da strategie CRM efficaci ed evolute, organizzate tramite procedure codificate e vincolanti (è fortemente apprezzata la provenienza dai settori bancario, finanziario, automotive e turistico).
Pregressa esperienza nel coordinamento di risorse umane.
Aver condotto progetti trasversali all’interno di organizzazioni strutturate e complesse.

Da un punto di vista personale si richiedono

Ottime doti relazionali e di ascolto.
Stile di comunicazione garbato e formale, sia in forma scritta che orale.
Orientamento al problem solving
Capacità di gestione dello stress

Caratteristiche

Pubblicato
23/10/2023 16:27:46

Sede
03 - Italia/Lazio/Roma

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Sourcing and Production Manager - R23 666

La Società nostra cliente è una multinazionale italiana conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore fashion che ci ha incaricati di ricercare il/la suo/a:

Sourcing & Production Manager - Rif. R23666

Sede di lavoro: Veneto

Il Ruolo

A riporto dell'Amministratore Delegato, il Sourcing & Production Manager avrà l'obiettivo di coordinare ed ottimizzare attività in ambito Operativo (Sourcing, Produzione, Costing e miglioramento continuo), garantendone l'efficienza, il miglioramento continuo e l'ottimizzazione dei processi.

Nel dettaglio sarà di sua responsabilità:

coordinare in particolare le attività di sourcing: si dovrà occupare di gestire le produzioni effettuate conti terzi e di individuare ove necessario nuovi fornitori in Italia/estero;
lavorare in una logica di miglioramento continuo al fine di garantire l’ottimale lead time di produzione;
garantire una corretta programmazione con i fornitori per ottimizzare la capacità produttiva e concordare i piani di consegna, tenendo in considerazione sia i vincoli produttivi che le necessità commerciali;
supervisionare l’avanzamento produttivo dei fornitori, intervenendo per anticipare eventuali problematiche;
supportare la funzione acquisti nella definizione e raggiungimento degli obiettivi strategici per quanto riguarda le negoziazioni con i fornitori, la ricerca di opportunità per la riduzione dei costi, il mantenimento di forti relazioni con i partner strategici, l’ottimizzazione delle procedure di acquisto;
definire e contrattare i costi produttivi con i fornitori;
promuovere l'innovazione guidando progetti e attività di miglioramento, rapportandosi con la Direzione Aziendale al fine di individuare, definire ed attuare strategie migliorative;
contribuire alla definizione del piano strategico aziendale per le funzioni di propria competenza;
implementare azioni di miglioramento continuo per ridurre le inefficienze, i costi ed aumentare le performance operative;
definire budget e forecast periodici al fine di garantire il raggiungimento dei KPI’s attesi.

I Requisiti

Laurea o titoli equivalenti;
Pregressa esperienza di almeno 8/10 anni in ambito Sourcing/acquisti/sales sviluppata in contesti modernamente strutturati;
Ideale la conoscenza del settore calzatura ed abbigliamento;
Conoscenza delle logiche di ottimizzazione della catena del valore;
Conoscenza dei gestionali;
Più che buona conoscenza dell'inglese;
Spirito imprenditoriale, solide competenze manageriali e orientamento al risultato;
Ottime doti relazionali e organizzative completano il profilo;
Disponibilità ad effettuare trasferte di lavoro.

Caratteristiche

Pubblicato
23/10/2023 14:25:18

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto

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Licensing Director - H23649

Il Contesto
Il nostro cliente è un’importante società internazionale del settore Fashion e che ci ha incaricato di ricercare il:
Licensing Director
Sede di lavoro: Lugano/Milano
Il Ruolo
Il candidato, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, si dovrà occupare dello sviluppo dell’area licensing dei differenti brand a livello globale; sarà suo compito creare relazioni commerciali con il mercato/partners in modo da generare volume di fatturato e profitto dall’area licensing.

Il ruolo prevede costante attività di forecasting, budgeting, analysis e reporting in modo da pianificare e verificare costantemente i risultati della divisione.

Responsabilità Principali:

Ricerca di opportunità: identificare nuove opportunità di licenza e partnership per aumentare la visibilità dei marchi.
Creare e sviluppare l’area licensing a livello worldwide approcciando potenziali nuovi clienti.
Negoziazione e gestione contratti: collaborare con clienti, agenzie pubblicitarie e partner commerciali per negoziare e gestire gli accordi di licenza.
Gestione delle relazioni: mantenere relazioni solide con clienti esistenti e sviluppare nuove relazioni con potenziali partner commerciali.
Comunicare in modo efficace con tutte le parti coinvolte nei contratti di licenza.
Analisi del mercato: monitorare le tendenze del mercato e l'evoluzione del licensing per garantire che l'azienda sia sempre al passo con le opportunità emergenti.
Conformità legale: garantire che tutti gli accordi di licenza siano conformi alle leggi e regolamenti applicabili nel settore.

I Requisiti

Laurea in Economia / Marketing o cultura equivalente.
Espressa provenienza dal mondo licensing.
Aver maturato esperienza in aziende strutturate e votate al licensing al livello global.
Eccellenti abilità di comunicazione e relazionali.
Conoscenza approfondita del mercato delle licenze.
Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire molteplici progetti contemporaneamente.
Orientato ai risultati e in grado di raggiungere gli obiettivi stabiliti.
Forte attitudine commerciale e di development.
Comprensione dei requisiti legali e normativi relativi ai contratti di licenza.
Fluente conoscenza dell’inglese (e preferibilmente di una seconda lingua).
Disponibilità ad effettuare frequenti trasferte.

Caratteristiche

Pubblicato
23/10/2023 09:54:33

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 04 - Estero/Svizzera

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Environmental & Sustainability Specialist - H23255

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE INDUSTRIALE Leader nel proprio settore a livello Mondiale.
Il Gruppo è presente in tutto il Mondo con siti produttivi e filiali commerciali e in Italia ha una presenza oramai consolidata da molti anni.
In particolare il Gruppo ha stabilito in Italia l’Head Quarter Europa per una Business Unit strategica.
Il Gruppo, da sempre molto attento a tematiche Ambientali e di Sostenibilità, è alla ricerca della seguente figura professionale:

ENVIRONMENTAL & SUSTAINABILITY SPECIALIST

Sede di lavoro: Hinterland Nord Milano

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di gestire lo sviluppo della strategia di sostenibilità del Gruppo a livello Italia/Europa e si occuperà di supportare progetti e iniziative di sviluppo sostenibile prevalentemente su tematiche Ambientali.

In particolare dovrà svolgere le seguenti attività:

Analizzare e implementare le strategie di sostenibilità recependo ed implementando le strategie ambientali di Gruppo
Partecipare alla definizione degli obiettivi di efficientamento dei Plant ed alla definizione del budget
Effettuare diagnosi energetiche e ambientali e identificare progetti di efficientamento energetico
Implementare sistemi di gestione in ambito Ambiente, Salute e Sicurezza ed Energia ai sensi delle norme di riferimento (ISO 14001, 45001, 50001)
Analizzare i rischi ambientali e effettuare due diligence in ambito Ambiente, Salute e Sicurezza
Raccogliere e monitorare tutti i KPI energetici dei Plant e effettuare previsioni di consumo e gestione emissioni
Coordinare le attività di monitoraggio, controllo e sensibilizzazione della popolazione aziendale all’uso consapevole dell’energia
Collaborare con la Direzione R&D di Gruppo in ottica life cycle assessment di prodotti e servizi
Collaborare con l’Ufficio Acquisti per la profilazione di sostenibilità dei fornitori in ambito energetico e per mantenere i rapporti con i fornitori di energia

I Requisiti

Laurea in Ingegneria (preferibilmente indirizzo Ambientale)
Consolidata esperienza (almeno 5 anni di esperienza) presso Aziende Italiane o Multinazionali con una forte cultura su tematiche Ambientali e di Sostenibilità
Conoscenza fluente della lingua inglese
Massima disponibilità a trasferte in Italia e all’Estero
Completano il profilo del candidato ideale capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli, forte orientamento al risultato, determinazione, capacità decisionali e di problem solving

Caratteristiche

Pubblicato
23/10/2023 09:17:29

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Acquisti - H23166b

Il nostro cliente è un rinomato player nella fornitura di componenti per il settore automotive.

Il Ruolo

L’azienda nostra cliente ha oggi la necessità di introdurre in azienda una figura di Responsabile Acquisti che, a diretto riporto del Direttore Generale, lavori alla riorganizzazione e strutturazione dell’ufficio,
Gestendo un team di risorse, il Responsabile Ufficio Acquisti si occuperà con autonomia e responsabilità di:

definire le strategie d’acquisto;
razionalizzare il parco fornitori in essere;
ricercare, selezionare e valutare nuovi fornitori sul mercato locale ed internazionale;
definire e negoziare gli accordi contrattuali;
monitorare le performance in merito a pricing, qualità, consegne;
pianificare gli approvvigionamenti;
ottimizzare i processi con il supporto dei sistemi informativi.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria o diploma;
Esperienza, 8/10 anni, maturata nell’ambito di aziende metalmeccaniche, idealmente con produzioni di serie (la provenienza dal settore automotive rappresenta un plus);
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Capacità gestionali e organizzative;
Abilità relazionali e negoziali;
Team building & people management.

Caratteristiche

Pubblicato
17/10/2023 15:10:59

Sede
03 - Italia/Lombardia/Lecco

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Responsabile Amministrazione Personale - H23617

La società nostra cliente è una solida multinazionale che detiene una posizione di leadership nel settore industriale. Con più di diecimila dipendenti si contraddistingue per la costante crescita a livello globale e la velocità di reazione alle richieste del mercato.
A potenziamento della propria funzione HR cerca il Responsabile Amministrazione Personale.
 
Sede di lavoro: Est di Milano.

Il Ruolo

A riporto della direzione HR e coordinando un team di specialisti, assumerà la responsabilità della funzione Amministrazione del Personale.
Nello specifico:

Garantirà la gestione delle pratiche amministrative e del payroll dei dipendenti assicurandone i relativi adempimenti sotto il profilo legislativo, contrattuale, fiscale, previdenziale e assistenziale
Si occuperà del monitoraggio del budget del personale e reporting, rilevazione presenze, elaborazione paghe e dichiarazioni annuali
Supervisionerà la corretta applicazione del contratto collettivo
Assicurerà l’aggiornamento dei dati relativi a salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali
Manterrà le relazioni con i consulenti esterni, gli enti competenti, le associazioni di categoria e con i dipartimenti interni HR e Finance.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche/ giuslavoristiche
Esperienza pregressa maturata nel ruolo in realtà strutturate
Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva
Conoscenza dei principali gestionali per l'elaborazione delle buste paga e per la gestione del personale
Padronanza della lingua inglese   
Doti comunicative e relazionali
Capacità di problem solving e di pianificazione del lavoro.

Caratteristiche

Pubblicato
17/10/2023 09:46:13

Sede
03 - Italia/Lombardia

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TRANSIT POINT MANAGER_VIAREGGIO - H23676

Logista è il principale distributore di prossimità nel Sud Europa. Serve regolarmente oltre 200.000 punti vendita in Spagna, Francia, Italia, Portogallo, Polonia e Paesi Bassi. Fornisce il miglior e più veloce accesso a un mercato di una vasta gamma di prodotti di convenienza, prodotti farmaceutici, ricariche elettroniche, libri, documenti, tabacco e biglietti della lotteria, tra molti altri. Logista dispone di un team di professionisti altamente qualificati, con oltre 7.000 dipendenti diretti e 15.000 collaboratori, focalizzati sull'offrire ai propri clienti un servizio efficiente e adattato a ogni loro esigenza.

Per il Transit Point di Logista Italia basato a Viareggio (Toscana, provincia di Lucca) stiamo cercando un/a Transit Point Manager

Il Ruolo

Riporto all’Area Manager Nord Italia
L'attività si svolge nel TP di Viareggio e gestisce un team di Risorse operanti nel TP di Viareggio e coordina un team di Agenti monomandatari sull'area di competenza. L'attività comprende sia una gestione quotidiana delle operations legate alla distribuzione del tabacco, sia la gestione del Cash & Carry e di un team di Agenti monomandatari con l'obiettivo di massimizzare il fatturato di Logista Retail.

Attività:

Supervisionare e monitorare giornalmente le attività amministrative, di magazzino e di allestimento del Cash & Carry, assicurando l’allineamento con le linee guida fiscali e aziendali.
Gestire i costi relativi al Transit Point con relativa elaborazione di budget e report periodici di avanzamento.
Garantire la consegna del tabacco gestendo l’operatività delle consegne tramite il servizio di trasporto, nel rispetto dei contratti e tempi stipulati, coadiuvando la struttura di sede che li coordina.
Gestire i rapporti con AAMS, con gli enti territoriali e la ditta di trasporti.
Relazionarsi con tutti gli stakeholder per assicurare compliance normativa alla struttura.
Ottimizzare i processi e i tempi di lavoro in ottica di aumentare l’efficienza e l’efficacia dell’operatività del TP.
Garantire la corretta applicazione di tutte le normative e leggi vigenti in merito a sicurezza sul lavoro e normativa HACCP per il sito di riferimento.
Garantire il rispetto di tutte le procedure aziendali.
Controllare e garantire la corretta gestione dello stock di magazzino.
Accogliere, gestire e assistere i clienti garantendo un elevato livello di servizio e massimizzando la vendita dei prodotti Convenience.
Costruire con i clienti relazioni commerciali durature e fidelizzate ponendosi a fianco del cliente, in linea con quanto previsto dal Terzia Sales Model.
Garantire un corretto approvvigionamento e distribuzione dei prodotti, assicurarsi che non ci siano mancanze e che l’esposizione e l’assortimento rispettino le linee guida previste per i Cash & Carry.
Sviluppare e implementare strategie di vendita sul territorio e nel Cash & Carry per i prodotti Convenience, in linea con gli obiettivi mensili e trimestrali e con le priorità definite da Terzia.
Guidare e potenziare le azioni commerciali sia all’interno del Cash & Carry, sviluppando nel team un approccio orientato al cliente, sia sul proprio territorio di riferimento, monitorando le performance della forza vendita, implementando piani d’azione e affiancando agenti e sales rep sul territorio, coordinandosi con il Sales Manager Terzia.
Definire e monitorare i giri visita, affiancare i venditori sul territorio (minimo 2 giornate totali di affiancamento al mese) applicando sul campo i contenuti del Terzia Sales Model e avendo piena responsabilità sui KPI dei venditori.

Gestire e curare lo spazio fisico della struttura, garantendo un adeguato mantenimento degli spazi e un’immagine accogliente, con controllo e gestione degli asset e fornitori di servizi (manutenzioni ordinarie e straordinarie).

I Requisiti

Almeno 5 anni di esperienza pregressa in posizioni manageriali;
Esperienza nella gestione di un team;
Esperienza in ambito commerciale o di contatto con i clienti;
Approccio strutturato cona abitudine a lavorare per KPI e obiettivi;
La conoscenza del canale Ho.Re.Ca. e tabaccherie sarà considerata un plus;
La conoscenza del territorio di riferimento sarà considerata un plus;
La laurea in materie scientifiche o economiche è considerata un plus;
Ottima conoscenza degli strumenti informatici con particolare riferimento al pacchetto Microsoft Office (Excel, PP);
La conoscenza del sistema contabile SAP sarà considerata requisito preferenziale;
Precisione;
Buone capacità relazionali, Interlocuzione su più livelli;
Flessibilità, Proattività, Affidabilità;
Richiesta flessibilità di orario con possibilità di lavorare nel weekend o nei giorni festivi.

Caratteristiche

Pubblicato
13/10/2023 09:02:24

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Toscana; 03 - Italia/Toscana/Lucca

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Safety Assurance Manager - H23268

About Alstom
We develop and market mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Alstom’s products portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, trams and e-buses to integrated systems, customized services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Join our global community and help us create smart and sustainable innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow.

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.
Why should you choose Alstom?

To access technical and managerial career paths and leverage advanced paradigms and other cutting-edge technologies.

We are currently looking for a Safety Assurance Manager
Position will be based in: Bologna, Roma, Bari

The Role
The selected candidate, reporting to the Regional Center Safety Manger, will be responsible to manage, perform and ensure the activities related to safety assurance for different Projects, defining and delivering safe solutions.
In particular, the figure will have to:

Coordinate all the Safety Assurance activities on the project;
Perform Safety analysis, manage Hazard Log, review Engineering activities from a Safety perspective;
Define safety plan and manage safety workload and associated planning;
Support tenders and different teams to integrate product in projects;
Build the Safety Reports and Safety Cases;
Apply the safety assurance methodologies;
Attend and contribute to periodic Safety Reviews;
Defend Safety Case argumentations in front of internal and external assessors;

Define and follow-up action plans to close the findings of the assessors.

Educational and Professional Requirements

Advanced University or Engineering degree;
4-6 years of experience in similar role related to Safety Assurance within different industries (Automotive, Medical, Aerospace, Railway);
Good knowledge of Safety Standards (preferably CENELEC or equivalent standards for example AREMA, IEEE, etc ) and safety methodology & concepts/principles
Excellent English proficiency;
Ability to interact with different stakeholders in an international environment;
Resilient and proactive.
Excellent communication skills

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it

Caratteristiche

Pubblicato
12/10/2023 09:49:22

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Puglia/Bari

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