Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Country Executive Manager Italy - H21680

Context

Our Client is an international industrial materials & components distributor that operates worldwide.
 

Role

The ideal candidate will be responsible for the economic result of the company, for all the management activities and for the coordination of resources in the Italian territory.
The position will lead the running commercial and procurement activities and the company management, the business development and will be focus furthermore on the evaluation of new integration/merge opportunities in collaboration with the global plans planned by the Headquarters.

Main duties:
  • Full local business and legal entity management;
  • Business Leadership;
  • Market positioning;
  • Management of existing business;
  • Scouting of integration/M&A.
     

Candidate Profile

  • 10-20 years of global experience, possibly both in multinational and local companies; minimum 5 in a similar role, matured within qualified companies in Industrial Materials Distribution segments with a sound experience matured in different industrial markets;
  • Experience as a Business leader (Sales, Marketing);
  • University Engineer or Technical or Economics Degree;
  • Due Diligence;
  • Distribution Operations management (Logistic, Purchasing);
  • Cost control and P&L management;
  • People Management;
  • Entrepreneurship;
  • Fluent in English;
  • Further soft skill required: excellent communication skills, accuracy, reliability, target-oriented, international mindset.

Caratteristiche

Pubblicato
08/11/2021 11:43:05

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Chief Financial Officer - H21666

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante realtà che progetta, produce e commercializza soluzioni ingegneristiche personalizzate, tecnologiche e chiavi in mano. Siamo stati incaricati di ricercare il:

Chief Financial Officer - Rif. H21666
Sede di lavoro: Veneto
 

Il Ruolo

Il CFO sarà una figura di vertice in azienda, molto vicina al Presidente a cui risponde e alla Direzione Generale e Direzione Commerciale con i quali deve fare squadra e lavorare a stretto contatto.
Il CFO, assieme al DG, deve perfezionare attività in area finance definendo capacità organizzative, sistemi di controllo più efficaci, processi e metodi di lavoro che rendano l’azienda più “leggera, fluida, veloce, chiara, appetibile ai giovani”.
Inoltre dovrà avere dimestichezza con processi e metodi di lavoro tipici di aziende manifatturiere e di impiantistica di una certa dimensione e complessità, con presenze operative, filiali e società controllate in diverse parti del mondo.
Al CFO riporteranno tutti i responsabili di amministrazione finanza controllo sia della sede che di tutte le società controllate e/o consociate e/o delle filiali nel mondo. Tali figure avranno quindi due tipi di riporto: da un lato risponderanno all’AD o DG della società locale e dall’altro risponderanno funzionalmente al CFO.
Avrà la responsabilità specifica di tutta la contrattualistica e la fiscalità del gruppo. e sarà riferimento sia delle risorse interne che di tutti i consulenti esterni italiani e stranieri.
Dovrà avere le competenze, la predisposizione e l’esperienza per poter dare un forte sviluppo alle caratteristiche di azienda corporate e globale nel mondo, per la creazione di una realtà senza barriere, molto connessa e che sappia trarre vantaggio dalla dimensione globale attuale e in crescita sia di dimensione che di presenza sia diretta che attraverso operazioni di aggregazione o acquisizione.
Sarà il riferimento per ogni operazione di M&A che l’azienda ha già in animo di fare nei prossimi anni.
Sarà responsabilità dei sistemi informatici e organizzativi assieme al DG.
 

I Requisiti

  • Laurea in Economia
  • Almeno 10-15 anni in un’azienda strutturata, con lavori su commessa e/o presente nel mondo con più filiali o collegate o controllate
  • Spiccata capacità a rapportarsi alle persone coinvolgendole nei processi organizzativi aziendali.
  • Doti di leadership e di capacità di approccio trasversale ai problemi,
  • Figura solida e autorevole
  • Conoscenza dell’inglese, ideale un’altra lingua o più
  • Disponibilità a viaggiare

Caratteristiche

Pubblicato
29/10/2021 17:15:07

Sede
02 - Italia/Veneto

Vai all'annuncio

Operations Manager - H21649

Il Contesto

Il nostro cliente è una nota realtà specializzata nella produzione e commercializzazione di articoli sportivi. Siamo stati incaricati di ricercare:

Operations Manager - Sporting Goods – Rif. H21649
Sede di lavoro: Milano

 

Il Ruolo

Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato avrà la responsabilità diretta sull’intera Supply Chain aziendale, inclusi gli Acquisti, la Pianificazione della Produzione, Produzione e la Logistica; si occuperà di gestire le funzioni/team di lavoro, ottimizzare i processi nel rispetto dei piani previsti di assemblaggio e successiva consegna.
Il candidato avrà le seguenti responsabilità:
  • coordinare il reparto Produzione, Pianificazione, Acquisti e la Logistica al fine di garantire l’ottimale lead time di produzione;
  • concordare i piani di consegna tenendo in considerazione sia i vincoli produttivi che le necessità commerciali;
  • supervisionare l’avanzamento produttivo;
  • garantire una corretta programmazione per ottimizzare la capacità produttiva interna/esterna;
  • supportare la funzione Acquisti nella definizione e raggiungimento degli obiettivi strategici per quanto riguarda le negoziazioni con i fornitori, la ricerca di opportunità per la riduzione dei costi, il mantenimento di forti relazioni con i partner strategici, l’ottimizzazione delle procedure di acquisto;
  • si dovrà inoltre occupare della gestione di una società controllata in Italia che effettua alcune lavorazioni esterne;
  • gestire le attività logistiche, con l’obiettivo di migliorarne l’efficienza (sia logistica produttiva che quella distributiva);
  • promuovere l'innovazione nella funzione Supply Chain, guidando progetti e attività di miglioramento e rapportandosi con la Direzione Aziendale al fine di individuare, definire ed attuare strategie migliorative;
  • contribuire alla definizione del piano strategico aziendale per le funzioni di propria competenza.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, Economia o titoli equivalenti;
  • Pregressa esperienza di almeno 8/10 anni in ambito operations/supply chain (pianificazione della produzione e logistica/distribuzione) sviluppata in contesti produttivi modernamente strutturati;
  • Conoscenza delle logiche lean;
  • Solide competenze manageriali e orientamento al risultato;
  • Ottime doti relazionali e organizzative;
  • Inglese fluente.

Caratteristiche

Pubblicato
29/10/2021 10:50:24

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

SOURCING DIRECTOR - H21660

Il Contesto

Il nostro cliente è Fincons Group, uno dei principali player italiani nella consulenza aziendale internazionale e nell'integrazione di sistemi a supporto della trasformazione tecnologica e digitale. Il Gruppo è presente a livello nazionale ed internazionale nelle principali Industries (Media, Financial Services, Energy e Utilities, Transportation, Manufacturing, PA, International Institution), attraverso servizi di Consulting, System Integration, Proprietary Solutions e Delivery Center.
Con un forte focus sull’innovazione e sulla continua ricerca di tecnologie abilitanti al servizio dei suoi Clienti, Fincons ha definito la propria strategia e disegnato la propria organizzazione alla luce di valori umani di empatia, collaborazione, sostenibilità e flessibilità del lavoro, rispetto per le proprie persone, alla ricerca di un più ampio impatto positivo sulla comunità
Al fine di ottimizzare ed efficientare le capability della propria Struttura Organizzativa a livello nazionale ed internazionale, e garantirne l’adeguatezza e la competitività sul mercato, stiamo ricercando un Sourcing Director per l'HQ di Vimercate (MI).
 
 

Il Ruolo

Coordinando un team a suo diretto riporto e rispondendo agli alti livelli di Governance dell’Organizzazione, il Sourcing Director avrà in particolare le seguenti responsabilità:
 
  • E’ responsabile del processo di scheduling delle risorse, verificando il bilanciamento dei differenti canali di approvvigionamento interni ed esterni, in collaborazione con le strutture di Business e di Delivery;
  • Ricerca ed individua nuovi canali di approvvigionamento risorse, sia in termini di assunzioni (es. in collaborazione con strutture universitarie), e sia in termini di nuovi fornitori;
  • E’ responsabile della struttura di recruiting cross sede, monitorando e ottimizzando i KPI;
  • E’ responsabile dello sviluppo e dell’ottimizzazione delle relazioni con i fornitori, incrementando i volumi a supporto del business e valutandone qualità, capability e sostenibilità;
  • Negozia e chiude gli accordi di collaborazione con i fornitori anche dal punto di vista economico, in accordo con le linee di Business; 
  • Si interfaccia con la Direzione HR e con le strutture di Business per la corretta definizione e calibrazione dell’Hiring Plan, collaborando alla definizione della politica retributiva per le diverse figure professionali;
  • Di concerto con le strutture di Business, definisce i piani di academy sulle diverse sedi;

I Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche/Ingegneristiche
  • Consolidata esperienza in ruoli apicali all’interno delle Direzioni HR di contesti strutturati e dinamici, con un focus su attività di Talent Acquisition, Organization Development, Talent Management, Rewarding.
  • Competenze nella analisi e gestione del budget
  • Esperienza di individuazione, valutazione e gestione di partner esterni, anche negli aspetti negoziali.
  • Capacità di lavorare in partnership col business, comprendendone e anticipandone i bisogni in termini di risorse e competenze
  • Competenze di efficientare l’organizzazione in un’ottica di Operational Excellence
Dal punto di vista personale
  • Forti doti di leadership
  • Capacità di analisi
  • Doti di pianificazione e programmazione
  • Visione Strategica
  • Capacità di gestire relazioni ad alti livelli
  • Dinamismo e flessibilità

Caratteristiche

Pubblicato
27/10/2021 19:54:58

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Responsabile Produzione - H21659

Il Contesto

La Società nostra cliente, parte di una Holding importante, è specializzata nella realizzazione di soluzioni abitative in legno ed impegnata nella realizzazione e messa in opera ‘chiavi in mano’ per una clientela che richiede immobili di qualità ecocompatibili ed autosufficienti.
 

Il Ruolo

La risorsa ha come obiettivo la supervisione del processo produttivo, il coordinamento del personale sia di reparto che per le attività di maintenance oltre alle attività di pianificazione e programmazione.
Sarà anche il punto di riferimento per gli standard qualitativi proposti dai fornitori e partner.

Tra le principali responsabilità:
  • Gestione e coordinamento del personale di produzione;
  • Controllo ed ottimizzazione di tempi, metodi, efficacia ed efficienza del lavoro svolto dal personale del reparto;
  • Programmazione degli ordini nelle diverse aree di produzione;
  • Ottimizzazione dei costi degli ordini dei Clienti;
  • Garantire le condizioni di funzionamento dei macchinari e il loro sviluppo (ottimizzazione processi comuni);
  • Supportare e gestire direttamente le attività necessarie al mantenimento della qualità di prodotto e dei processi;
  • Gestione delle non conformità;
  • Garantire il rispetto delle norme di salute e sicurezza;
  • Preparazione del budget del personale, gestione dello sviluppo, degli investimenti e dei centri di costo.

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria e/o una formazione tecnica adeguata e coerente con settore di impiego e ruolo proposto;
  • Esperienza professionale precedente maturata preferibilmente in ruoli produttivi o tecnici in aziende del mondo legno, edile o in settori affini;
  • Attitudine comprovata nella gestione umana e tecnica delle risorse.
  • Capacità chiave per il ruolo: relazionali (comunicazione, comprensione dei bisogni, relazioni interfunzionali); intellettuali (analisi, problem solving); gestionali (pianificazione);
  • Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua Tedesca.

Caratteristiche

Pubblicato
27/10/2021 08:55:04

Sede
02 - Italia/Trentino Alto Adige

Vai all'annuncio

Technical Manager/Project Manager – Delivery Center - H21658

Il Contesto

Il nostro cliente è Fincons Group, uno dei principali player italiani nella consulenza aziendale internazionale e nell'integrazione di sistemi a supporto della trasformazione tecnologica e digitale. Il Gruppo è presente a livello nazionale ed internazionale nelle principali Industries (Media, Financial Services, Energy e Utilities, Transportation, Manufacturing, PA, International Institution), attraverso servizi di Consulting, System Integration, Proprietary Solutions e Delivery Center.
Con un forte focus sull’innovazione e sulla continua ricerca di tecnologie abilitanti al servizio dei suoi Clienti, Fincons ha definito la propria strategia e disegnato la propria organizzazione alla luce di valori umani di empatia, collaborazione, sostenibilità e flessibilità del lavoro, rispetto per le proprie persone, alla ricerca di un più ampio impatto positivo sulla comunità
Per il potenziamento del proprio Delivery Center, situato a Bari, stiamo ricercando un Technical Manager/Project Manager
 
 

Il Ruolo

Rispondendo ad un Industry Director, la figura sarà responsabile della pianificazione, del coordinamento e dell'attuazione dei progetti assegnati entro i tempi e budget stabiliti.
Supporterà il team di progetto e ne monitorerà gli avanzamenti gestendo eventuali criticità, mettendo la propria expertise tecnica a diposizione, ove necessario, ed ottimizzando le risorse assegnate.
Mantiene e sviluppa proattivamente le relazioni con tutti gli stakeholder interni all’organizzazione e lato Cliente e Terze Parti.
 

I Requisiti

  • Laurea in Discipline informatiche, Economica, Ingegneria Gestionale o formazione equivalente;
  • Buona conoscenza dei principi delle metodologie di sviluppo agili, degli strumenti di supporto alla gestione del software degli ambienti cloud;
  • Buona conoscenza delle tecnologie Java back end;
  • Buona conoscenza delle architetture web e a microservizi;
  • Buona conoscenza dei database relazionali e/o NoS
 
Dal punto di vista personale
  • Orientamento al risultato
  • Capacità di programmazione e organizzazione
  • Doti di Leadership e coinvolgimento
  • Ottime doti relazionali
  • Flessibilità
  • Attenzione ai Valori

Caratteristiche

Pubblicato
25/10/2021 17:10:01

Sede
02 - Italia/Puglia/Bari

Vai all'annuncio

Direttore Commerciale (Italia ed Estero) - RIF. H21653

Il Contesto

La Società nostra cliente è una primaria realtà italiana, conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore moda.
Siamo stati incaricati di ricercare il:

Direttore Commerciale (Italia ed Estero) - Rif. H21653
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente al Direttore Generale e relazionandosi costantemente con il management aziendale (CFO/Direttore Creativo/Direttore Marketing), si occuperà di gestire la rete vendite, composta da un team di area manager (Italia, Europa e Giappone), e di garantire lo sviluppo del business in nuovi mercati (Asia, Medio Oriente e USA) in linea con gli obiettivi di crescita dell’azienda.

Dovrà identificare le corrette strategie in ambito wholesale, garantendo lo sviluppo di collaborazioni con i principali Department stores, Multi brand e negozi online, grazie a competenze e conoscenze specifiche maturate nel settore moda ed abbigliamento.
Il ruolo prevede inoltre le seguenti responsabilità:
 
  • Definire ed implementare un piano strategico di sviluppo del mercato nazionale/internazionale, tramite l’inserimento di nuove figure nel team vendite, l’apertura di nuove partnership (agenti/distributori) per lo sviluppo delle aree non coperte e l’avvio di nuovi rapporti con i key Department stores a livello Worldwide;
  • Predisporre il budget/forecast di vendita per canale/paese/sales team da condividere con il Direttore Generale;
  • Assegnare ad ogni figura del proprio team commerciale i target di vendita, definendo con ognuno la strategia per acquisire nuovo business, attraverso attività di prospezione o consolidamento clienti;
  • Gestire in prima persona gli sviluppi sui alcuni new market/paesi;
  • Monitorare le performance del proprio team attraverso un’attività di analisi KPI ed elaborazione dati (fatturato, margine e crediti) di ogni cliente;
  • Affiancare la forza vendite nelle visite ai clienti/mercati, motivandola e guidandola verso il raggiungimento degli obiettivi;
  • Organizzare riunioni settimanali per analizzare le performance;
  • Strutturare e definire le politiche di prezzo;
  • Confrontarsi e creare una solida relazione con l’Ufficio Prodotto e Marketing per specifiche azioni;
  • Partecipare alle principali fiere ed eventi di settore ed effettuare presentazioni sia al mercato, sia al management aziendale
     

I Requisiti

  • Pluriennale esperienza nel settore moda (abbigliamento/accessori), ideale la provenienza da un brand emergente/nuovo/innovativo;
  • Approfondita conoscenza della distribuzione domestica ed internazionale per il canale wholesale;
  • Comprovate relazioni con i principali department stores europei e potenziali partner per lo sviluppo del mercato extra CEE;
  • Approccio analitico, costruttivo, capacità di anticipare le tendenze del mercato;
  • Capacità di problem solving, leadership, team management, positività, propositività, rapidità decisionale;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Creatività e “spirito imprenditoriale”, per poter essere l’Ambassador del marchio a livello globale insieme al management.

Caratteristiche

Pubblicato
25/10/2021 12:17:49

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

HSE Manager / QHSE Business Partner presso Clienti / Centri Esterni - H21652

Il Contesto

Il nostro Cliente è un gruppo internazionale che fornisce soluzioni di automazione industriale al settore della logistica. Considerata la crescita costante del business, ci ha incaricato di ricercare un/una:

HSE Manager / QHSE Business Partner presso Clienti / Centri Esterni


Sede di lavoro: Malpensa
 

Il Ruolo

La figura risponderà al Responsabile Service Operations e si occuperà delle seguenti attività:
 
  • Operare come punto di riferimento SHEQ per i Centri Esterni dove dei servizi vengono erogati presso i siti dei Clienti
  • Collaborare con i RSPP, QHSE e i Responsabili dei Centri Esterni per garantire l’adeguatezza delle misure
  • Recarsi frequentemente per incontrare il Cliente presente nei Centri Esterni in Nord Italia al fine di identificare e risolvere eventuali problematiche
  • Svolgere audit e ispezioni per poter assicurare che gli standard QHSE vengano rispettati
  • Gestire il piano di formazione sulla sicurezza agli addetti e operatori presso i centri esterni
  • Collaborare sull’aggiornamento della valutazione del rischio per la salute e la sicurezza
  • Collaborare sull’aggiornamento dell’analisi ambientale
  • Collaborare in team funzionali e cross-funzionali

I Requisiti

  • Laurea / Diploma ad indirizzo meccatronico, elettrotecnico, ingegneristico
  • Esperienza QHSE di circa 5-7 anni
  • Esperienza e capacità nella gestione di un Cliente
  • Capacità di gestione della relazione e delle attività con persone e risorse dislocate in diversi siti
  • Capacità di rivedere processi e procedure per poter intraprendere dei miglioramenti
  • Disponibilità al di fuori degli orari lavorativi per risolvere eventuali criticità
  • Disponibilità a recarsi presso circa 8 siti in Nord Italia per circa 3 giorni la settimana
  • Capacità di relazionarsi e collaborare con persone di tutti i tipi e con nazionalità e funzioni aziendali diverse
  • Propensione al problem-solving, approccio orientato al cliente
  • Resiliente, calmo, analitico
  • Buona comunicazione e organizzazione
  • Ottimo Italiano con una buona conoscenza della lingua Inglese
Ottime prospettive di crescita professionale in un Gruppo internazionale

Caratteristiche

Pubblicato
22/10/2021 10:43:13

Sede
02 - Italia/Lombardia/Varese

Vai all'annuncio

Human Resources Manager - H21648

Il Contesto

La nostra azienda cliente è un’importante realtà multinazionale attiva nella progettazione e produzione di componentistica meccanica per differenti applicazioni standard e customizzate. La società ha presenza internazionale con Plant e filiali commerciali.
Siamo stati incaricati di ricercare:

Human Resources Manager – Rif. 21648

Sede di lavoro: Milano  
 

Il Ruolo

Riportando al Group Chief Financial Officer, il candidato prescelto avrà la responsabilità delle seguenti aree:
  • Organizzazione: definizione di processi, organigrammi, job analysis, job description
  • Talent Acquisition: recruitment, assessment, colloqui individuali per l’inserimento sia di risorse nazionali che internazionali; analisi e pianificazione dei fabbisogni con i Line Manager
  • Sviluppo e formazione: supportare i correnti e futuri bisogni del business tramite engagement, motivazione e mantenimento di Human Capital del gruppo; diffusione della cultura dello sviluppo manageriale (Performance Appraisal), analisi dei fabbisogni formativi e percorsi di formazione manageriale. Programmi di riqualificazione professionale legati alle innovazioni tecnologiche
  • Compensation & Benefits: salary review annuale, programmi di retention per “key people”, benchmark retributivi, gestione degli MBO, definizione di regole e procedure per standardizzare i processi di compensation nelle subsidiaries; si interfaccia con “studio paghe” per la gestione di tutte le attività necessarie di controllo e guida (collaborando con la funzione finance per tutto quanto necessario);
  • Budget e costo del lavoro: Predisporre il budget del costo del personale di gruppo, sia relativamente a compensation e benefits che a tutte le componenti del costo del personale
  • Relazioni sindacali: con i rappresentanti sindacali aziendali e territoriali (rinnovo degli Accordi Integrativi di secondo livello e introduzione delle politiche di Welfare), gestione conflitti e conciliazioni;
  • Clima e cultura: favorire un clima positivo e di Gruppo

I Requisiti

  • Comprovata esperienza come HR manager a 360 gradi in un contesto internazionale manifatturiero
  • Capacità di organizzare una strategia relativa alle risorse umane
  • Manager orientato alle persone e ai risultati
  • Conoscenza dei sistemi HR
  • Capacità di ascolto e negoziazione
  • Capacità di costruire e gestire relazioni interpersonali a tutti i livelli nel Gruppo
  • Conoscenza dei contratti collettivi del lavoro e di HR best practices
  • Laurea o cultura equivalente
  • Conoscenza fluente dell’inglese è un “must”
  • Capacità di gestire interazioni e coordinamento delle altre legal entities del Gruppo

Caratteristiche

Pubblicato
21/10/2021 16:51:42

Sede
02 - Italia/Veneto

Vai all'annuncio

Communication Manager Settore Servizi - H21650

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante realtà multinazionale attiva nel settore dei servizi; siamo stati incaricati di ricercare per l’HQ il:

Communication Manager – Settore Servizi - Rif. H21650
Sede di lavoro: Bologna

 
 

Il Ruolo

Il candidato riporterà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà della comunicazione aziendale interna ed esterna attraverso iniziative di promozione del servizio e dell'immagine della società, assicurando l’efficacia delle attività promo, marketing, advertising/comunicazione. Si occuperà delle ricerche di mercato, dell’analisi dei trend e dell’evoluzione dello stesso mercato.
La posizione prevede inoltre la gestione di tutte le attività di comunicazione rivolte al mondo social/digital attraverso specifiche azioni. Realizza campagne social media rivolte al consumatore finale.
Gli sarà affidata la creazione di un nuovo dipartimento sempre più orientato al B2C per una migliore collocazione e visibilità dell’azienda.
 

I Requisiti

  • Laurea
  • esperienza di almeno 5 anni maturata in ruolo similare, in realtà di servizi complesse e strutturate.
  • capacità di lavorare in team
  • buone capacità di analisi e strategia e di comunicazione
  • buona padronanza della lingua inglese
  • leadership, concretezza, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione.

Caratteristiche

Pubblicato
21/10/2021 14:07:15

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

Vai all'annuncio
Precedente12345Successiva

Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati usano cookie tecnici e analitici che migliorano la navigazione e il funzionamento del sito. Il sito utilizza anche cookie analitici e di profilazione per offrirVi una navigazione personalizzata sulla base dei Vostri interessi. Per accettare tutti i cookie, clicca «Accetta tutti cookie». Per gestire le tue preferenze o disabilitare i cookie puoi accedere alla nostra Cookie Policy. Per rifiutare tutti i cookie cliccare su «x». Se volete saperne di più consultate la Informativa Cookie nella sezione dedicata.