Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Analista Funzionale - Area Sales, Crm & Demand Planning - H22/827

La nostra Cliente è un’importante società italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di prodotti di largo consumo, con un ampio "portfolio" per la cura e il benessere della persona e della casa.
Siamo stati incaricati di ricercare il/la:

Analista Funzionale - Area Sales, Crm & Demand Planning - Rif. H22/827
Sede di Lavoro: Bologna
 

Il Ruolo

La risorsa inserita riporterà all’IT & Business Partner Manager e agirà coordinandosi con le figure IT Business Partner (Analisti Funzionali) che seguono gli altri “processi aziendali”, fungendo da trait d’union tra l’area commerciale, di pianificazione e di forecasting.

Principali responsabilità:
  • Gestione dei progetti di “ANALISI FUNZIONALE” e disegno dei processi che preludano alla digitalizzazione all’interno delle aree di riferimento (Sales, CRM, Demand Planning), coerentemente con il prossimo passaggio a SAP 4 Hana;
  • Mappatura dei processi “As is” e supporto alla definizione dei flussi e della struttura “To Be”;
  • Gestione dei collaboratori interni e dei consulenti per implementare i progetti definiti nei costi e nei tempi previsti;
  • Miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni tecnologiche digital e infrastrutturali per l’area di riferimento;
  • Supporto quotidiano nella risoluzione di problemi funzionali, come primo punto di contatto con il Business di riferimento, nonché punto di contatto con i fornitori;
  • Supporto nella valutazione degli strumenti SW verticali specifici scelti per le aree di riferimento (SALES) e loro interfaccia con SAP.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o Statistica;
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata come Project Manager o Analista Funzionale nei processi in area Sales/Marketing/Demand/Operating Planning acquisita nell’ambito della consulenza o in aziende strutturate;
  • Esperienza nell’implementazione dei moduli SAP 4 hana (o ERP equivalenti) in termini di analisi dei processi e change enablement;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Completano il profilo ideale un atteggiamento propositivo e la capacità di influenzare positivamente gli interlocutori interni ed esterni all’azienda.


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
11/10/2022 15:42:31

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Responsabile di Stabilimento - H22772

Il nostro cliente è una storica realtà familiare operante nel settore food con una posizione di leadership nel suo mercato di riferimento, operante a livello nazionale ed internazionale e con un importante percorso di crescita. Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Responsabile dello Stabilimento - Rif. H22/772
Sede di lavoro: Roma Est

Il ruolo
La nuova risorsa, riportando alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità della gestione del plant e del coordinamento delle risorse assegnate, secondo principi di efficienza e di produttività. Il ruolo verrà inserito in un contesto in evoluzione, caratterizzato da investimenti e cambiamenti organizzativi finalizzati a migliorare la pianificazione e la programmazione operativa.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
  • Dirigere lo stabilimento con responsabilità su tutte le funzioni in esso presenti (produzione, logistica manutenzione, ambiente e sicurezza);
  • Assicurare la corretta gestione delle attività produttive nel rispetto della quantità e qualità, nei tempi e nei costi prefissati, attraverso una ottimale pianificazione del lavoro del personale per rispondere con efficacia ed efficienza alle necessità produttive;
  • Garantire la competitività in termini di prodotto e di costo di produzione, proponendo miglioramenti dell'efficienza degli impianti e dei processi produttivi;
  • Coordinare il flusso produttivo aziendale, promuovendo il rispetto delle normative vigenti in materia di Salute, Prevenzione e Protezione dei lavoratori, degli orari, dei contratti e regolamenti, dei regimi di sistema certificati (BRC, IFS, ISO)
  • Assicurare il rispetto degli standard di qualità, servizio e di gestione conformi alle linee guida aziendali.
  • Gestire e organizzare le risorse umane garantendone la motivazione e la formazione
  • Gestire e organizzare le risorse tecnologiche garantendone l’efficacia e il funzionamento coordinandosi con il responsabile manutenzioni e di concerto con la Direzione.
I requisiti
  • Laurea in discipline tecniche o cultura equivalente;
  • Pregressa esperienza in posizioni di Responsabile di Stabilimento con taglio operativo oltre che gestionale;
  • Preferibile la provenienza dal settore alimentare o da settori manifatturieri di media complessità
  • Visione strategica, ottime capacità comunicative e relazionali, flessibilità unite a leadership, problem solving, dinamismo e orientamento al risultato.

Caratteristiche

Pubblicato
30/09/2022 14:57:17

Sede
02 - Italia/Lazio; 02 - Italia/Lazio/Roma

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Key Account Manager - H22813

Il nostro cliente è un’azienda italiana leader nel settore della meccanica industriale


Key Account Manager
Sede di lavoro: Modena
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, riportando direttamente al “Direttore Commerciale”, dovrà occuparsi di seguire e sviluppare il portafoglio clienti per il mercato italiano ed estero OEM.
Definirà sulla base delle richieste del cliente le caratteristiche dei prodotti specifici, seguendone il processo di fornitura interfacciandosi anche con gli altri enti aziendali.
Si occuperà quindi di rispondere alle richieste, presentare offerte, gestire il portafoglio complessivo dei clienti a lui affidati nonché di attuare e gestire i cambiamenti tecnici e commerciali.
Si interfaccerà con l’Ufficio Tecnico per seguire e supportare lo sviluppo dei progetti specifici e le loro strategie.
 

I Requisiti

  • Laurea tecnica, preferibilmente in Ingegneria
  • Esperienza consolidata di diversi anni (almeno 5-7 anni) in ruoli similari di vendita preferibilmente in aziende strutturate del settore
  • Abilità ad interfacciarsi con diversi tipi di interlocutori, ottime doti di comunicazione e capacità decisionali
  • Fluente conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte, anche all’estero
  • Empatia, Dinamismo e Proattività

 

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 

Caratteristiche

Pubblicato
07/10/2022 12:30:32

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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Asset Manager - B22483

Il Contesto

Il nostro cliente è una società di sviluppo e promozione immobiliare, oggi attiva come advisor e/o co-investitore in alcune delle più rilevanti operazioni immobiliari commerciali e di logistica nelle città di Milano, Roma, Torino, Genova.
Alla luce dell’apertura di un nuovo importante Polo Commerciale basato a Torino, ricerchiamo un/a Asset Manager (a tendere il manager potrà essere poi coinvolto/a anche in altri progetti, dal momento che la società si trova in una fase di grande espansione).

Il Ruolo

La risorsa, a diretto riporto dell’Owner della società, garantirà supporto nell’area immobiliare, con particolare riferimento alla supervisione gestionale del polo commerciale in fase di apertura. Dovrà svolgere attività di analisi e supervisione di tutte le attività di gestione del Centro (la cui parte operativa verrà affidata ad una società terza), garantendo la rilevazione di eventuali problematiche e la tempestiva identificazione di soluzioni che garantiscono un efficace bilancio economico.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
  • Supervisione di tutte le attività gestionali, quali: facility management, spese generali, spese condominiali, investimenti straordinari;
  • Rilevazione di eventuali aree di rischio e di problematiche sommerse;
  • Supervisione dei budget e dei conti economici;
  • Supporto alla direzione nella valorizzazione economica di investimenti;
  • Eventuale supporto nell’area Finance
Sede: Milano con frequenti trasferte su Torino.

I Requisiti

  • Studi a indirizzo economico-giuridico-finanziario
  • Almeno 7 anni di esperienza nell’asset management, preferibilmente di strutture retail di grandi dimensioni
  • Competenze finanziarie e predisposizione a proiettare nel futuro la propria crescita nell’area Finance
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Capacità analitiche
  • Analisi degli scenari
  • Capacità di presentazione e di argomentazione strutturata
  • Affidabilità e puntualità
  • Preferibile domicilio su Milano dove ha sede la società
Previsto inserimento come Quadro, Tempo Indeterminato.
La ricerca ha carattere di urgenza

Caratteristiche

Pubblicato
03/10/2022 16:18:37

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano; 02 - Italia/Piemonte/Torino

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Compensation & Benefits Manager - H22815

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante Large Corporate il cui fatturato è di diversi miliardi di euro con il proprio Headquarter a Milano. È una realtà in costante evoluzione che sta attraversando una fase di ulteriore sviluppo. 
 

Il Ruolo

Coordinando un team di risorse dedicate, il Compensation & Benefits Manager definirà le Politiche Retributive per una popolazione di diverse migliaia di risorse, attraverso analisi di equità interna, competitività esterna, analisi e valutazione di complessità dei ruoli aziendali e benchmark di mercato.
In un contesto organizzato e strutturato, supervisionerà l'intero processo di Salary Review, interfacciandosi con gli stakeholders interni coinvolti nel processo. 
Sarà inoltre il punto di riferimento per la Consulenza esterna per il mantenimento e l'ammodernamento del sistema di mappatura e pesatura delle posizioni.
Contribuirà alla definizione e all'ottimizzazione del sistema di incentivazione variabile
Infine, con il supporto del suo team, collaborerà al mantenimento e al miglioramento del sistema di Benefits aziendali.

 

I Requisiti

  • Laurea;
  • Oltre 5 anni di esperienza maturata in una posizione analoga, all'interno di contesti aziendali complessi e strutturati o all'interno di Società di Consulenza;
  • Conoscenza di tecniche utilizzate in ambito Compensation (es. Job Evaluation, analisi di equità interna, analisi di equità esterna, prassi e benchmarking di mercato) nonché conoscenza e applicazione dei sistemi di incentivazione di breve e lungo termine;
  • Conoscenza dei principi ed applicazione delle metodologie di costruzione del budget del personale, delle voci retributive che costituiscono il costo del lavoro e dei contratti collettivi nazionali di riferimento;
  • Ottima conoscenza degli strumenti informatici, dei gestionali HR oltre che di Excel;
  • Passione per il proprio lavoro, abilità di gestire e motivare il proprio team, propensione al lavoro in un ambiente dinamico, abilità di relazione e di influenza ad ogni livello per costruire e mantenere un sistema di connessioni efficaci.

Caratteristiche

Pubblicato
03/10/2022 10:24:25

Sede
01 - Remote Working; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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Direttore Commerciale - H22380

Il Contesto

La Società nostra cliente è una realtà italiana che produce e commercializza tessuti e filati, conosciuta a livello internazionale, e rifornisce direttamente prestigiosi brand del fashion.

Siamo stati incaricati di ricercare il:

Direttore Commerciale – Settore Tessile / Filati

Sede di lavoro: Veneto (si terranno però in considerazione anche candidature provenienti da altre aree perché il ruolo prevede costanti trasferte in Italia ed all’estero)
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente al Direttore Generale e relazionandosi costantemente con il management aziendale si occuperà di gestire la rete vendita, composta da Agenti di Commercio Plurimandatari; lui stesso sarà attivo nello sviluppare nuovo business (in Italia ed all’estero) in linea con gli obiettivi di crescita dell’azienda.
Dovrà essere capace di coordinare ed affiancare la forza vendita esistente (di sostituirla o rafforzarla ove necessario), di stringere lui stesso relazioni con i principali marchi della moda utilizzatori andando a definire condizioni commerciali, accordi e previsioni. Si dovrà occupare di definire un forecast, budget e costantemente di tener monitorato l’andamento delle vendite; definirà prezzi, quantitativi e soprattutto strategie commerciali.
Il ruolo prevede inoltre costanti trasferte nazionali ed internazionali per mantenere un rapporto diretto e di relazione con il cliente. La figura coordinerà l’ufficio commerciale interno.
Il ruolo prevede inoltre le seguenti responsabilità:
  • Definire ed implementare un piano strategico di sviluppo del mercato nazionale/internazionale, tramite l’inserimento di nuove figure nel team vendite, l’apertura di nuove partnership (agenti/distributori) per lo sviluppo delle aree non coperte e l’avvio di nuovi rapporti con i key clients a livello Worldwide;
  • Assegnare ad ogni figura del proprio team commerciale i target di vendita, definendo con ognuno la strategia per acquisire nuovo business, attraverso attività di prospezione o consolidamento clienti;
  • Gestire in prima persona gli sviluppi su alcuni new market/paesi;
  • Affiancare la forza vendite nelle visite ai clienti/mercati, motivandola e guidandola verso il raggiungimento degli obiettivi;
  • Organizzare riunioni per analizzare le performance;
  • Strutturare e definire le politiche di prezzo;
  • Confrontarsi e creare una solida relazione con l’Ufficio Sviluppo Prodotto / Stile del cliente;
  • Mantenere costanti contatti con l’ufficio Produzione interno;
  • Partecipare alle principali fiere di settore.

I Requisiti

  • Pluriennale esperienza nel settore tessile o comunque nella vendita/fornitura B2B verso il cliente brand della moda;
  • Relazione e contatti con i marchi del settore moda in Italia ed all’estero;
  • Approccio analitico, costruttivo, capacità di anticipare le tendenze del mercato;
  • Capacità di problem solving, leadership, team management, positività, propositività, rapidità decisionale;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
03/10/2022 09:35:33

Sede
02 - Italia/Veneto

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Chief Financial Officer - H22793

La società nostra cliente, leader nel settore industriale con filiali produttive e commerciali in Italia ed all’estero, ci ha incaricato di ricercare il:

Chief Financial Officer

Sede di lavoro: provincia di Bologna
 

Il Ruolo

Il candidato, rispondendo gerarchicamente al CEO dovrà coordinare l’intera struttura Amministrazione, Finanza e Controllo.

Nello specifico dovrà:
  • Assicurare la formulazione del piano budgetario e delle revisioni periodiche della Società; individuare eventuali criticità e proporre interventi correttivi;
  • Assicurare, mediante la struttura dipendente e coordinando le altre funzioni di controlling, lo svolgimento delle chiusure mensili, dell’analisi degli andamenti gestionali e del relativo reporting;
  • Garantire il controllo di gestione dei centri di costo aziendale curando la raccolta sistematica e l’esame di tutti i dati economici afferenti;
  • Provvedere, in collaborazione con le altre funzioni della Direzione, alla stesura dei bilanci gestionali e dei relativi allegati in base alle norme definite dal gruppo;
  • Collaborare con la Direzione alla definizione di misure e proposte di intervento per il miglioramento della redditività e cash performance dell’azienda;
  • Supportare l’Amministratore Delegato nelle strategie economico finanziare della società stessa;
  • Gestire i rapporti con gli istituti di credito, la pianificazione ed il controllo dei flussi finanziari e della tesoreria;
  • Svolgere una costante attività di Controllo di Gestione, garantendo il rispetto del Reporting mensile, monitorando i risultati aziendali attraverso un’attività di analisi actual versus budget;
  • Coordinare le attività del team di Amministrazione Finanza e Controllo, supervisionarne l’operato e favorire la crescita e lo sviluppo delle proprie risorse;
  • Mantenere un costante contatto con le filiali estere e relativi team AFC;
  • Curare le relazioni con i consulenti esterni per le problematiche fiscali, normative e legali.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, il conseguimento di un Master è considerato un plus;
  • Esperienza maturata in aziende multi business e di processo/industriali;
  • Necessario un taglio gestionale con provenienza dal controlling;
  • Buona conoscenza di ERP, in particolare AX 365 Dynamics;
  • Conoscenza dei principi contabili internazionali, transfer pricing, politiche di bilancio e tematiche fiscali;
  • Doti di leadership e capacità di gestire il proprio team (10 risorse);
  • Spiccata personalità e ottime doti di comunicazione a tutti i livelli;
  • Inglese fluente, la conoscenza del tedesco è considerata un plus;
  • Attitudine a lavorare contemporaneamente su progetti speciali e follow up attività di routine.

Caratteristiche

Pubblicato
29/09/2022 11:16:10

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Environmental Sustainability Manager - H22782

The Company

Our client is an important multinational company, leader in its sector (several bil. € turnover) with thousands of employees and a global presence, internationally recognised for brand reputation.  

In this organizazion, sustainability and business success have always been intrinsically linked. Profitable growth, responsibility towards employees, social and societal commitment and the promotion of science and education are core values of the corporate culture.

Optimising and making sustainable energy sources more efficient, developing sustainable products and improving the sustainability of the entire supply chain are some of the pillars of its sustainability strategy.
 

The Role

General task/goal of the position

Reporting directly to the Industrial Director, the Environmental Sustainability Manager leads the activities related to environmental sustainability for one of Company's division, in Italy and abroad.
He/she owns projects with sustainability impacts on environment, seeking the reduction of CO2 footprint, via optimized energy consumption, reducing wastes, from fast win projects to long term strategy, integrating product development flows with eco-sustainable attributes.
The ES Manager analyzes and collects the best practices of the HSE structures in Italy and abroad and proposes improvement actions aimed at the general improvement of health and safety conditions.
He/She coordinates the project activity based on the projects approved by the management teams.
The ES Manager is responsible for the achievement, maintenance and updating of certifications including product sustainability.


Duties and Responsibilities

Responsible for the achievement, maintenance and updating of certifications including product sustainability;
Define, propose and execute eco-sustainable projects or work as a resource to manage eco-sustainable work packages integrated into other existing projects (typically process improvement or product development and evolution of production technologies/equipment in the direction of neutral/negative CO2 emission);
Align environmental sustainability KPIs between the two plants supporting the two organizations to achieve relevant targets defined at management level;
Support Finance team to calculate, analyze and monitor environmental sustainability;
Collaborating with Marketing, Commercial and CS teams, or even directly with customers, to satisfy their needs on environmental sustainability and pursue any new opportunity which can add value or improve the environmental impact of our production processes;
Being active part of the Team, as key referent for the environmental sustainability topics (water, waste, energy);
Analyze, propose and create circular economy opportunities for the waste, extending product and scrap life cycles;
Undertaking assessments to ascertain the organization’s sustainability performance;
Advising on the latest low/zero/negative carbon technologies;
Propose and lead eco-sustainable projects, communicating plans to project teams and steering committee;
Continuous auditing to ensure all measures are implemented and supporting departments to make necessary changes;
Regular interface (with a predefined frequency) with the HSE Managers to identify local best practices and propose improvement and alignment projects between the plants on the general conditions of health and safety in compliance with local laws.


Key measures/indicators of the position

Sustainability KPIs (such as CO2 generation, energy consumption and waste scrap, water consumption reduction).
Projects deliverables.                      
 

 

The Requirements


Education
  • Master’s degree in Natural Science, Physics, Chemistry, Engineering and experience in Environmental and Sustainability Management or similar.
Work Experience
  • At least 4/5 years gained in Environmental Sustainability role field in industrial companies.
Additional/Position Specific Knowledge
  • Deep knowledge and experience about sustainability certifications (RedCert, ISCC, GRS or similar)
  • Expertise on LCA (Life Cycle Assessment – ISO 14044:2006).
  • Knowledge about HSE subjects and relevant certifications (ISO 50.001 – ISO 45.001 – ISO 14.001) is a preferential title.
  • Proven experience in managing complex projects.
  • Excellent knowledge of English language.
  • Excellent communication skills (ability to communicate at different professional levels and with people with diverse backgrounds).
  • Reliability and entrepreneurship.
  • Ability to identify strategic opportunities.

Caratteristiche

Pubblicato
23/09/2022 17:32:28

Sede
02 - Italia/Lombardia/Varese

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Responsabile della Produzione (e Manutenzione Impianti) - H22706

Il Contesto

La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà italiana, leader mondiale nella produzione di vino, nota per la qualità dei suoi prodotti in tutto il mondo. Siamo stati incaricati di ricercare il:

Responsabile della Produzione (e Manutenzione Impianti)

Sede di lavoro: provincia di Firenze
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile di tutte le attività operative riguardanti la Produzione, la Pianificazione, la Manutenzione e la Logistica; la figura dovrà operare in un’ottica di miglioramento dei processi, riduzione dei costi, aumento delle performance ed ottimizzazione delle attività del proprio team di lavoro.

Principali responsabilità:
  • Gestione della Produzione e dei singoli reparti
  • Pianificazione del processo di produzione, nel rispetto delle tempistiche e metodi indicati, gestendo direttamente il personale di riferimento
  • Relazione e confronto costante con tutte le fasi operative del processo (acquisti, programmazione, produzione e logistica)
  • Gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti
  • Definizione di eventuali investimenti per nuovi impianti (o per il riammodernamento degli stessi)
  • Interfaccia con la direzione acquisti per la supervisione delle fasi principali dell’attività di purchasing
  • Controllo del processo produttivo ai fini del mantenimento degli standard qualitativi, con focus specifico sul prodotto finito
  • Gestione della logistica/del magazzino e controllo sulla qualità in ingresso
  • Supervisione della fase logistica per l’ottimizzazione delle fasi di in/out bound
  • Gestione e implementazione dei principali aspetti di Lean Manufacturing
  • Analisi e monitoraggio dei principali KPI’s legati al sistema produttivo

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o comunque con background tecnico
  • Esperienza di almeno 8-10 anni maturata in ruolo similare nel settore industriale (ideale la provenienza da aziende di processo)
  • Conoscenza della catena del valore/dinamiche della Supply Chain
  • Capacità di migliorare ed ottimizzare le attività di produzione
  • Conoscenza ed esperienza nelle attività di programmazione ordinaria e straordinaria della manutenzione
  • Ottima conoscenza dell’inglese
  • Predisposizione e competenza al coordinamento di un gruppo di persone
  • Flessibilità e problem solving sono requisiti fondamentali della posizione

Caratteristiche

Pubblicato
23/09/2022 16:15:50

Sede
02 - Italia/Toscana/Firenze

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Responsabile della Produzione - Pelletteria - H2293

Il Contesto

La società nostra cliente, parte di un importante Gruppo Multinazionale ed operante nel settore Pelletteria, in un’ottica di rafforzamento ed espansione della struttura, ci ha incaricato di ricercare il:

Responsabile della Produzione – Pelletteria

Sede di lavoro: Lombardia
 

Il Ruolo

Il candidato, a diretto riporto del Direttore Operations, si dovrà occupare della gestione dell’area tecnico produttiva andando a coordinare le varie fasi del processo; sarà inoltre suo compito, nell’immediato futuro, assumere la direzione della produzione andando ad operare sull’ottimizzazione e miglioramento della stessa. Il ruolo prevede una costante interfaccia con i clienti per comprendere e definire le caratteristiche/esigenze tecniche.

La Società desidera inserire una persona che dovrà subito occuparsi dell’ottimizzazione e miglioramento dell’area produzione, attività considerata core e di alta professionalità per il Gruppo; avrà responsabilità dell’Ufficio e dei vari Reparti.


Il candidato ideale possiede una conoscenza approfondita del settore pelletteria e desidera inserirsi in uno dei Gruppi e contesti più importanti del mercato.
 

I Requisiti

  • Pregressa esperienza in area tecnico produttiva nel settore pelletteria, calzatura, accessori o comunque specifica conoscenza delle lavorazioni affini
  • Capacità tecniche e conoscenza dell’intero processo produttivo della pelletteria
  • Capacità di gestire persone, numeri e programmi
  • Provenienza dai distretti di Lombardia, Toscana, Campania e Veneto con disponibilità al trasferimento in Lombardia
  • Conoscenza della lingua inglese o francese
  • Disponibilità a costanti trasferte

Caratteristiche

Pubblicato
23/09/2022 11:22:07

Sede
02 - Italia/Lombardia

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