Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Real Estate Manager - H24126C

Our Client is a leading company in the sportswear, footwear, and accessories sector with a well-developed retail organization in the EMEA region.

We have been tasked with selecting the candidate who will fill the role of:

Real Estate Manager - Rif. H24126C
Location: Emilia - Romagna 

 
 

The Role

The selected candidate, reporting directly to the Group Director of Retail Italy and the United Kingdom, will primarily be responsible for managing the company's growing real estate portfolio. The role involves effective rent management, expense control, providing strategic advice, and promoting the growth of retail activities across Europe.

In particular, the role will entail the following responsibilities:
  • Managing relationships between the company's operational management, external brokers, and internal/external legal and financial teams for all real estate matters and initiatives;
  • Providing specific advice for properties on related issues within the company, leveraging expertise to support decision-making processes and strategic planning;
  • Actively negotiating lease agreements to optimize terms, implementing termination options to minimize operational costs, and maximize opportunities;
  • Obtaining landlord consent, ensuring compliance with contract terms, monitoring service charges, disputing excessive payments, and overseeing financial accounts;
  • Developing investment strategies, identifying business opportunities, and influencing cross-functional teams to execute them effectively;
  • Monitoring the market landscape, analyzing trends and competitor activities to inform decision-making processes and identify areas for improvement;
  • Supervising interim and final accounts to ensure efficient processing and accurate financial management;
  • Collaborating with cross-functional teams to develop growth strategies for retail stores across Europe and influence their effective execution.

Requirements

  • Master's degree with a focus on real estate management or general business administration, preferably with an additional qualification in real estate management;
  • Experience in real estate strategies and knowledge of the general corporate real estate management model (acquisition/sale, construction, facility management, etc.);
  • Previous experience working with corporate legal teams;
  • Ability to work in a dynamic environment characterized by the need to manage multiple priorities;
  • Strong commercial, communication, leadership, and financial acumen;
  • Willingness to take on new challenges, a continuous improvement orientation, and ongoing enthusiasm make the ideal profile;
  • Excellent knowledge of Excel/PowerPoint;
  • Excellent written and spoken English.



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
3/7/2024 1:20:32 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Retail Merchandiser - H24126E

Our client is Champion Europe Group, a leading company in the sportswear, footwear, and accessories sector with a developed retail organization across the EMEA region.

We have been tasked with selecting the individual to fill the role of:

Retail Merchandiser - Rif. 24/126E
Location: Carpi

 
 

The Role 

The selected profile will be responsible for developing strategies that drive growth in retail shops across Europe, working with a cross-functional team to create fast, easy, and meaningful shopping experiences for consumers.
Responsibilities encompass developing assortment and investment strategies, analyzing sales data to generate business and product recaps, identifying business opportunities, influencing cross-functional teams, providing in-store visual guidance, and monitoring the market.

Responsibilities:
  • Ensure that stores maintain optimal stock, positioning products appropriately to maximize sales and profitability;
  • Ensure stores are equipped with all necessary supplies to effectively support the sales process;
  • Provide the retail sales team with relevant reports to understand their sales performance and drive sales targets;
  • Implement effective stock management systems to maintain stock integrity;
  • Development of pricing and promotional strategies. Collaborates with the Retail team to develop retail pricing and promotional strategies;
  • Coordinate relationships to logistic department, ensure visibility and tracking of all incoming and outgoing shipments of designated retail product orders/deliveries;
  • Utilize company tools to transfer products between stores or markets based on stock trends and store demands;
  • Collaborate with Visual Merchandising teams to ensure consistent product displays in shop windows and within stores.

Requirements

  • Minimum of 4 years of previous experience in merchandising and retail, preferably in the apparel sector;
  • Ability to lead, motivate, train, and develop a team through active management of expertise;
  • Willingness to adapt, take on new challenges, and driven for continual improvement;
  • Understanding and embodiment of brand attributes;
  • The ideal candidate is an enthusiastic, self-confident, and motivated individual, with autonomy and leadership skills that make them a source of inspiration for others;
  • Excellent written and spoken English, knowledge of the French language is considered a plus;
  • Excellent knowledge of Excel and PowerPoint.



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

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Online from
3/7/2024 1:13:17 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Senior Controller - R24 139

Il Contesto 

La società nostra cliente è una rinomata azienda del settore energetico, che ci ha incaricati di ricercare il/la:

Senior Controller R24 139

Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

La risorsa lavorerà all’interno del Dipartimento AFC e si occuperà del Controlling & Reporting relativo al  Business degli Impianti di Efficienza Energetica B2B e degli interventi di riqualificazione edilizia ed energetica residenziali, riportando al CFO.
In particolare svolgerà le seguenti mansioni:
  • Garantire una reportistica periodica mensile, trimestrale ed annuale per il monitoraggio delle  commesse, con analisi delle business performance, cost controlling e scostamenti
  • Predisporre gli stanziamenti per chiusure di bilancio e supporto alla predisposizione e verifica del bilancio d'esercizio di fine anno garantendo l’accuratezza dei conti e l’assistenza ai revisori.
  • Predisporre le pianificazioni del budget annuale e dei forecast periodici
  • Diventare controparte di fiducia delle Funzioni di Business (Sales, Project Management, Operations), partecipando alle Business Review quale interfaccia economico / finanziaria, fornendo aggiornamenti periodici e supporto analitico per azioni correttive e decisioni strategiche
  • Supportare l’elaborazione di presentazioni periodiche al Top Management ed al CdA
  • Supportare il CFO nelle attività di pianificazione strategica e nel rafforzamento dell’ intero sistema di controllo di gestione
  • Supportare il CFO e l’Head of Accounting nell’implementazione di evolutive a supporto dell’automazione e digitalizzazione dei processi

I Requisiti

  • Almeno 5 anni preferibilmente in funzioni di Controlling di realtà aziendali di settore energia/impiantistico/industriale, organizzate per commessa;
  • buona conoscenza della contabilità generale ed analitica
  • conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
  • laurea in materie economiche
  • conoscenza della lingua inglese gradita

Features

Online from
3/7/2024 10:26:00 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Treasury and Finance Manager - Rif R24 125

La società nostra cliente è una rinomata azienda del settore energetico, che ci ha incaricati di ricercare il/la:

Treasury & Finance Manager

Sede di lavoro: Milano
 
 

Il Ruolo

La risorsa, riportando al CFO, si occuperà della gestione della Tesoreria, dei Finanziamenti e del Financial Controlling, assicurando la corretta gestione delle seguenti attività:
 
  • gestione e sviluppo dei rapporti con gli istituti di credito, declinata su tutte le forme tecniche e negoziazione delle condizioni (c/c ordinari, aggiornamento fidi, finanziamenti, anticipi, cartolarizzazioni, cessione crediti, garanzie etc.);
  • supporto alla negoziazione dei nuovi finanziamenti;
  • gestione flussi di cassa in entrata/uscita e riconciliazione dei movimenti bancari, verifica saldi e utilizzi linee di credito;
  • supporto agli adempimenti periodici e annuali di bilancio di competenza della tesoreria e monitoraggio dei costi di competenza;
  • verifica dei fabbisogni finanziari e predisposizione del piano di cassa;
  • analisi finanziarie e predisposizione di reportistica di financial controlling per la direzione aziendale;
  • implementazione di un modello gestionale di tesoreria volto alla digitalizzazione e ottimizzazione dei processi aziendali in ambito finance.

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli finanziari.
  • Laurea in economia finanza o affine.
  • Eccellenti competenze organizzative.
  • Buona padronanza degli strumenti informatici.
  • Ottime capacità comunicative e di relazione interpersonale.
  • Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
  • Flessibilità nell’adattarsi velocemente alla gestione di situazioni complesse ed in continua evoluzione.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

 

Features

Online from
3/6/2024 6:27:06 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Area Manager E/R Toscana Marche e Umbria - H24008

Il nostro cliente è un'importante multinazionale estera, leader nel settore dell’arredo di Design, che per la filiale italiana ci ha incaricato di ricercare l’:

Area Manager E/R Toscana Marche e Umbria

Sede di lavoro: Ravenna
 

Il Ruolo

L’Area Manager Toscana, Marche e Umbria, sarà responsabile di guidare e sviluppare le attività commerciali dell'azienda in queste regioni chiave. Collaborerà strettamente con il team di vendita e lavorerà per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la crescita del mercato e il mantenimento delle relazioni con i clienti.

Responsabilità principali:
 
  • identificare opportunità di crescita del mercato, analizzare la concorrenza e implementare strategie per espandere la presenza dell'azienda nelle regioni di competenza;
  • supervisionare il team di vendita (composta da Agenti Plurimandatari), fornendo supporto, formazione e motivazione per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Affiancare la forza vendita costantemente e svolgere visite di promozione e relazione con nuovi/esistenti clienti;
  • costruire e mantenere relazioni solide con i clienti chiave/opinion leader quali architetti, interior designer e rivenditori/distributori, per garantire una comprensione approfondita delle esigenze del mercato;
  • sviluppare e implementare piani di vendita efficaci, monitorando le performance del team e adattando le strategie in base alle esigenze del mercato. Effettuare costanti analisi actual vs budget e suggerire eventuali correttivi ove necessari;
  • fornire relazioni regolari sulla situazione del mercato, sulle tendenze e sugli sviluppi del settore;
  • mantenere rapporti con l’ufficio marketing, amministrativo e logistica.

I Requisiti

  • Esperienza comprovata nel ruolo di Area Manager o posizione simile, preferibilmente nel settore dei prodotti per il bagno o del design di interni (mobile, arredo, lighting) – si prenderanno in considerazione profili che lavorano in settori con logiche affini/simili.
  • Forte comprensione del mercato e delle dinamiche commerciali.
  • Capacità dimostrata di gestire e motivare un team di vendita.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
  • Orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita.
  • Disponibilità a viaggiare.

Features

Online from
3/6/2024 5:49:26 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Lombardia

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Retail Operation Manager - H24095

Il nostro cliente, parte di un importante gruppo industriale del settore Food, è una rinomata catena di ristoranti specializzata nella cucina italiana, con un focus particolare sulla pasta fresca e altri piatti tradizionali. Con una presenza in crescita sul mercato nazionale si impegna a offrire esperienze culinarie di alta qualità e un servizio eccellente ai propri clienti.
Siamo stati incaricati di selezionare la figura di:

Retail Operation Manager - Rif. H24095
Sede di lavoro: Emilia-Romagna
 

Il Ruolo

La risorsa selezionata, riportando alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità della supervisione e del coordinamento di tutte le attività operative dei singoli ristoranti, garantendo un miglioramento continuo delle performance finanziarie e di efficienza gestionale, ed operando attivamente per una fase di successivo sviluppo della catena.

In particolare, coordinando un team di due supervisor, si occuperà di:
  • Sviluppare e implementare piani operativi efficaci per massimizzare l’efficienza e la redditività dei ristoranti;
  • Pianificare, di concerto con la Direzione, i budget e monitorare le performance operative, analizzare i dati relativi alle vendite ed identificare opportunità per migliorare le prestazioni dei ristoranti;
  • Gestire e motivare il team di lavoro, collaborando attivamente allo sviluppo delle competenze, assicurando che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati e in grado di fornire un servizio di alta qualità;
  • Collaborare con il team di marketing per sviluppare strategie finalizzate all’aumento della redditività e miglioramento della customer experience;
  • Assicurare che i processi operativi rispettino gli standard di qualità e sicurezza stabiliti dall’azienda identificando e risolvendo eventuali problemi o inefficienze;
  • Coordinare la gestione delle forniture e la logistica per garantire la disponibilità costante di ingredienti e materiali necessari per il funzionamento degli stores.

I Requisiti

  • Laurea preferibilmente in materie economiche o cultura equivalente;
  • Consolidata esperienza nel ruolo o in posizioni similari di responsabilità commerciale ed operativa di area, maturata all’interno di aziende strutturate operanti nel settore della ristorazione;
  • Ottime capacità relazionali e di empatia, doti di leadership e gestione del team, forti competenze organizzative e di problem solving, orientamento al cliente e alla qualità del servizio;
  • Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare;
  • Disponibilità alla mobilità.


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

 

Features

Online from
3/6/2024 4:27:14 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Responsabile della Fabbricazione - H23640

La società nostra cliente è diventata punto di rifermento a livello mondiale nella progettazione e fabbricazione di macchine e sistemi per l’industria farmaceutica. La produzione è interamente su commessa, il processo produttivo si basa sul controllo dell’intera filiera e sull’estrema verticalizzazione. L’ azienda realizza tutti i componenti all’interno degli stabilimenti produttivi e li assembla in modo autonomo.
L’ obiettivo è quello di controllare la tecnologia e innovare costantemente i propri sistemi.
Per far fronte a un fisiologico turnover l’azienda ci ha incaricati di ricercare qualificate candidature atte a ricoprire il ruolo di Responsabile della Fabbricazione
 

Il Ruolo

Il candidato risponderà al Responsabile della Produzione, gestendo circa 120 pp tramite riporti diretti dei vari reparti e dovrà occuparsi di:
  • garantire la corretta gestione dei processi di Fabbricazione della produzione in termini di rispetto delle quantità da produrre, delle tempistiche, della qualità prevista e dei costi
  • in sinergia con il Capo Officina di Fabbricazione ha la responsabilità di monitorarne l'efficienza;
  • dovrà inoltre garantire la gestione diretta dei processi di Fabbricazione di commessa degli impianti
  • supporta i capi reparto nella gestione ed organizzazione delle risorse
  • essere il punto di contatto con la Supply Chain e per la gestione della Qualità sia di Sistema che di Prodotto limitatamente ai processi di Fabbricazione
  • interagire con l'Ingegneria di Produzione per la revisione dei cicli e delle metodologie produttive.
     

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria - industriale o gestionale
  • Almeno 5 anni nel ruolo, presso contesti manifatturieri a commessa
  • Conoscenza logiche di schedulazione e programmazione della produzione
  • Capacità di Reporting e analisi dati
  • Conoscenza di ambienti gestionali di tipo ERP
  • Leadership, doti organizzative, elevata stressa tollerance, eccellenti doti analitiche
  • Inglese buono scritto e parlato
     

Features

Online from
3/6/2024 2:24:58 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Pavia

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ISF (Informatore Scientifico del Farmaco) Brescia e Mantova - H24146

Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari, fitoterapici, alimenti a fini medici speciali, dispositivi medici, medicinali e farmaci.
Il Gruppo Dicofarm opera da oltre 45 anni su tutto il territorio nazionale con una propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati in altri Paesi europei ed extra UE. Il Gruppo è presente da molti anni anche in Polonia dove opera con una propria rete di informatori medico scientifici.

Attraverso l’investimento nelle risorse umane e la continua ricerca dell’innovazione il Gruppo Dicofarm sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura del bambino nell' area specialistica della Pediatria e Neonatologia e dell’adulto principalmente nelle aree specialistiche della Ginecologia e della Gastrologia.


 
Per il potenziamento del field di Dicofarm in Lombardia stiamo ricercando:

1 INFORMATORE SCIENTIFICO DEL FARMACO – BRESCIA E MANTOVA
 
 

Il Ruolo

L’ISF gestirà il listino prodotti di Dicofarm dedicati alla salute del bambino (prodotti di punta nel campo dei latti per la prima infanzia, per l'apparato gastrointestinale e la cosmesi)
 
Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;

Avrà come target principali medici specialisti in ambito pediatrico e neonatologico

 

I Requisiti

• Laurea in discipline che consentano lo svolgimento dell’attività di Informazione Scientifica.
• Principali Caratteristiche personali richieste: Estroverso, Ambizioso, Competitivo, Empatico, Etico e Rigoroso        
• Principali Competenze richieste: Tecniche di Comunicazione, Capacità di portare il risultato e Gestione della relazione con il Cliente


Proposto contratto da dipendente CCNL Chimico - farmaceutico

Features

Online from
3/6/2024 1:13:46 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia; 03 - Italia/Lombardia/Mantova

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Quality Manager - T241021

Il nostro cliente è un’azienda leader nella produzione di soluzioni meccatroniche per la dinamica del veicolo e uno dei principali attori nella fornitura di intelligenza artificiale embedded in ambito automotive e medicale.
 

Il Ruolo

In qualità di Quality Manager, ricoprirai un ruolo fondamentale nell'assicurare l'eccellenza e la conformità dei processi e dei prodotti nel settore automotive.

Avrai la responsabilità di sviluppare, implementare e gestire sistemi di gestione della qualità robusti, in linea con gli standard di settore più rigorosi, come ISO/TS 16949 e ISO 13485.

Responsabilità principali:
 
  • Gestione dei Sistemi di Qualità
  • Analisi e Ottimizzazione delle Prestazioni
  • Audit Interni ed Esterni
  • Gestione delle Non Conformità
  • Collaborazione Interdipartimentale

I Requisiti

Sei la persona giusta se, sei profondamente appassionato di innovazione e tecnologia nel settore della mobilità e hai solide competenze in ingegneria, software e design di sistemi. La tua adattabilità e il desiderio di collaborare si uniscono alla costante ricerca dell'eccellenza, permettendoti di sviluppare soluzioni creative e sostenibili che rispondano efficacemente alle esigenze del mercato.

Requisiti tecnici:
  • Minimo 3 anni di esperienza nell’ambito della qualità nel settore automotive o medicale
  • Laurea in Ingegneria
  • Conoscenza degli standard di qualità specifici del settore, come ISO/TS 16949
  • Competenze nella gestione e nell'ottimizzazione dei processi
  • Capacità di analizzare dati per identificare trend, e aree di miglioramento.
  • Esperienza nella gestione di audit e nell'ottenimento di certificazioni di qualità richieste

Queste caratteristiche ti rappresentano? Manda il tuo CV!
 

Features

Online from
3/6/2024 12:27:11 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Funzionario Tecnico Commerciale - A241020

Seco Tools - Cutting Tools solutions | Seco Tools


Seco Tools Italia S.p.A., multinazionale leader nel settore dell’asportazione del truciolo e dell’utensileria meccanica, presente in Italia da oltre 60 anni con unità produttiva a nord di Milano, struttura commerciale su tutto il territorio italiano ed un organico di oltre 170 dipendenti, sta potenziando la propria rete di vendita e assistenza alla clientela.

Il Ruolo

ll funzionario tecnico commerciale, a stretto contatto con il Responsabile dell’area Brescia, implementerà le politiche di vendita sul territorio assegnato con l’obiettivo di sviluppare i rapporti con la clientela attiva e potenziale per raggiungere gli obiettivi commerciali assegnati. Eseguirà prove pratiche applicative presso le officine dei clienti proponendo soluzioni che possano soddisfare le loro esigenze.

I Requisiti

  • Formazione ad indirizzo meccanico e approfondita conoscenza delle lavorazioni meccaniche ad asportazione truciolo, con esperienza almeno quinquennale nel settore
  • Esperienza presso utensilerie e/o officine con macchine utensili a controllo numerico
  • Familiarità con dinamiche commerciali e competenze economiche
  • Esperienza comprovata nella vendita diretta B2B e nel settore commerciale
  • Conoscenza del mercato di riferimento e della concorrenza
  • Flessibilità e capacità di adattamento a situazioni e contesti diversi
  • Disponibilità a viaggiare sul territorio di competenza Ottime capacità di comunicazione e persuasione
  • Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere obiettivi di vendita
  • Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro e di lavorare in Team
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Outlook, CRM, E-Commerce)

Si offrono:
  • Inquadramento a livello impiegatizio
  • Retribuzione interessante ed incentivi stimolanti
  • Autovettura aziendale anche per uso privato, telefono cellulare, PC portatile, tablet
  • Rimborso spese e fondo relativo
  • Formazione ed aggiornamento continui

Features

Online from
3/4/2024 3:28:28 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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