Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Farmacista - B22750

Il Contesto

Per innovativa società del settore sanitario, stiamo ricercando profili di Farmacisti che verranno inseriti all’interno di una Parafarmacia inserita dentro un importante Centro Commerciale di prossima apertura a Torino.

Questo ruolo consentirà al/la candidato/a di far parte di un’attività nuova e di un team giovane e dinamico, in una location ad altissimo potenziale, posizionata all’interno di un Centro Commerciale all’avanguardia e posto in una posizione strategica.

Il Ruolo

Mission del ruolo: l/la candidato/a si occuperà delle attività di vendita da banco, assistenza e consulenza ai clienti, approvvigionamento ed ordini, gestione delle operazioni di cassa.

Sede di lavoro: Centro Commerciale di prossima apertura a Torino.

Il ruolo riporta direttamente al responsabile della società.

 Attività:

•            servizio di assistenza e consulenza specialistica qualificata alla clientela per i prodotti OTC, SOP, integratori, omeopatici e dermocosmesi in osservanza delle norme legislative del settore;
•            corretta esposizione dei prodotti e attività di cassa;
•            gestione del magazzino e ordini.

I Requisiti

 
  • Laureato/a in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, abilitato/a alla professione e iscritto/a all’albo dei Farmacisti
  • Esperienza nel ruolo
  • Discreto livello di inglese
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Team building
  • Precisione
  • Dinamicità, relazionalità
  • Preferibile domicilio su Torino dove ha sede il Centro Commerciale

    Previsto contratto da dipendente

Caratteristiche

Pubblicato
16/09/2022 11:20:52

Sede
02 - Italia/Piemonte/Torino

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Back Office Commerciale - T2291


 

Il Contesto


Entrare in Arval significa entrare in un’azienda che appartiene al Gruppo Bancario Internazionale BNP Paribas. Questo rappresenta un motivo di orgoglio e una garanzia di solidità. Ma entrare in Arval significa anche entrare in un'azienda che investe costantemente sulle persone, con l'obiettivo di far crescere i propri collaboratori.

Il Ruolo


In base alla tua esperienza e propensione personale, insieme alle Risorse Umane, individueremo il ruolo più adatto a te all'interno della nostra area commerciale.

Potrai collaborare con il team di riferimento per fornire supporto consulenziale e amministrativo ai colleghi con l’obiettivo di garantire ai Clienti le soluzioni richieste e rispondere in maniera puntuale alle loro esigenze.

In particolare ti occuperai di:
  • produrre le presentazioni, la documentazione e la modulistica necessaria a gestire la relazione con il Cliente
  • svolgere analisi attraverso l’uso di gestionali dedicati al settore automotive
  • preparare una reportistica ad hoc curando la precisione dei contenuti e l’affidabilità dei dati
  • collaborare con i colleghi più esperti nello svolgimento della business review

I Requisiti

Con il desiderio di costruire insieme una carriera nella nostra Direzione Commerciale, cerchiamo nei nostri futuri colleghi le seguenti caratteristiche:
  • Laurea preferibilmente in discipline economiche o scientifiche
  • Spiccate capacità analitiche e forte attitudine al problem solving
  • Forte orientamento al cliente e al raggiungimento di obiettivi e risultati
  • Ottime capacità comunicative e propensione al lavoro in team
  • Spirito di iniziativa e autonomia organizzativa
  • Organizzazione, precisione, tenacia, disponibilità e affidabilità
Completano il profilo:
  • Dimestichezza con i più comuni applicativi informatici (Excel in particolare)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Scegli l’opportunità di lavorare ogni giorno su servizi e prodotti innovativi: siamo sempre alla ricerca di persone talentuose e ambiziose.

Tipologia di inserimento: Stage con possibilità di inserimento
Durata dello stage: 6 mesi, full time
Sede di lavoro: Scandicci (FI)
 

Caratteristiche

Pubblicato
16/09/2022 09:43:00

Sede
02 - Italia/Toscana; 02 - Italia/Toscana/Firenze

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Progettista elettrico - H22600b

Il Contesto


Il nostro cliente è una società leader e storica nella fabbricazione di sistemi ed apparecchiature complesse per l'industria farmaceutica che sta attraversando un momento di importante crescita ed espansione.

Il Ruolo

La figura entrerà a far parte dell’ufficio Tecnico, occupandosi principalmente di:
  • Sviluppare la parte elettrica/automatica della macchina in funzione dei requisiti applicabili alle richieste dei clienti, nel rispetto delle norme vigenti. Realizzare e monitorare la documentazione di progetto: specifiche di progettazione, schemi elettrici, distinte, manuale ed eventuale documentazione pneumatica.
  • Fornire i contenuti necessari alla redazione di protocolli di validazione e di collaudo e per la documentazione delle macchine.
  • Interfacciarsi con il resto dell’ufficio tecnico e in particolare con la progettazione meccanica. Qualora necessario fornisce supporto alle attività di pre e post vendita.
  • Collaborare alla scelta delle soluzioni e dei dispositivi da adottare. Se richiesto contribuisce alla gestione della certificazione delle macchine fornendo agli enti preposti la documentazione necessaria.


I Requisiti
  • Diploma o Laurea in Ingegneria elettrotecnica/elettronica o automazione
  • È gradita la conoscenza delle nozioni base del funzionamento dei PLC.
  • Buone doti relazionali per la gestione diretta del cliente ed ottime capacità di lavoro in team.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Esperienza pregressa nel disegno elettrico e nella definizione e progettazione della parte hardware della macchina
  • Attitudine al problem solving

Caratteristiche

Pubblicato
15/09/2022 18:30:34

Sede
02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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HSE Manager - H22235d

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO - con molteplici siti tra Italia ed estero - in forte e costante crescita, con significativi investimenti in tecnologie e piani manutentivi (presenti e futuri). Il contesto aziendale è apprezzato per la costante attenzione alla realizzazione di career paths e percorsi di job rotation.



Il Ruolo

Il candidato coordinando tutte le attività tipiche dell’area HSE, sarà responsabile della progettazione, implementazione, comunicazione e coordinamento dei programmi dedicati alla salute, sicurezza ed ambiente del sito produttivo di competenza.
La sua responsabilità sarà nella direzione di assicurare la conformità delle pratiche aziendali alle normative di legge in materia di salute, sicurezza ed ambiente e che le relative politiche di sicurezza siano osservate e rispettate.
Ha la responsabilità della corretta applicazione delle norme e delle procedure in materia di sicurezza.
Suo il compito di promuovere la prevenzione e l'adozione di misure obbligatorie e migliorative in tutti gli ambiti della sicurezza, ambiente, igiene, salute dei lavoratori. Opererà in prima persona al fine di favorire la diffusione di una cultura della sicurezza, anche attraverso un costante coaching ai Manager. 
  • Effettuare e coordinare l’attività di Analisi dei Rischi, sarà apprezzata ma non necessaria l’esperienza in ambito Rischio Incidente Rilevante dell’industria chimica di processo (Legge Seveso);
  • Assicurare l’effettuazione dell’attività di indagine e reporting relativa a infortuni/incidenti, mantenendo la traccia delle azioni correttive e della loro risoluzione;
  • Guidare la definizione dei piani di formazione e garantire l’esecuzione dei programmi per i dipendenti del sito di competenza;
Formulare raccomandazioni per il miglioramento di procedure, pratiche e attività che impediscono l'efficace esecuzione dei programmi HSE all’interno del sito di competenza.

I Requisiti

  • Laurea in materie tecnico-scientifiche o diploma equivalente;
  • Esperienza pregressa in ruolo analogo presso aziende produttive attive nel settore chimico, petrolchimico e food (non necessariamente in Legge Seveso);
  • Abilitazione come RSPP ed esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;
  • Autorizzazione AUA;
  • Conoscenza della normativa Seveso;
  • Esperienza minima in gestione del rischio chimico;
  • Conoscenza su shipping security;
  • Esperienza nel waste management;
  • Esperienza in audit HSE (sicurezza lavoro, ATS, ARP);
  • Completano il profilo accuratezza, precisione e autonomia lavorativa; capacità di lavorare in team, flessibilità e professionalità.

Caratteristiche

Pubblicato
15/09/2022 18:10:28

Sede
02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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Product Development Manager - H22528

Il Contesto

Il nostro cliente è un Gruppo di respiro multinazionale, nato in Italia e leader nel settore della progettazione di macchine ed impianti di processo e apparecchiature per i settori chimico ambientale e di supporto al mondo Oil & Gas.
L’azienda deve il suo successo all’altissimo contenuto tecnologico delle proprie soluzioni che grazie alla importante struttura tecnica e di R&D sono sempre pronte a soddisfare le esigenze dei clienti.
Questa realtà, esclusivamente orientata a lavorare su commessa, ci ha incaricati di selezionare un Product Development Manager.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto (un Chimico di estrazione R&D) rispondendo al Market and Product Development Director, e coordinando un team di 5 risorse dovrà assicurare lo sviluppo sia dei processi e delle tecnologie ambientali (trattamento acque reflue e fanghi) che dei processi produttivi industriali, avvalendosi e sviluppando le conoscenze e le risorse interne ed esterne; dovrà contribuire alla strutturazione e crescita del dipartimento di sviluppo prodotto/processo. In particolare avrà le seguenti responsabilità:
  • Pianificazione /gestione dei progetti e attività di sviluppo finalizzate al rispetto degli obiettivi di qualità, tempi e costi.
  • Gestione del team a proprio riporto e dei team cross-funzionali allocati su specifici progetti e/o attività di sviluppo.
  • Gestione del laboratorio di test, incluso impianti pilota.
  • Monitoraggio ed analisi della letteratura scientifica e tecnica, incluso il monitoraggio brevettuale.
  • Scouting tecnologico e scientifico e relativa reportistica periodica.
  • Preparazione/revisione di procedure, deliverables ed istruzioni operative sia afferenti a processi/attività cross-funzionali che del solo dipartimento di sviluppo.
  • Proporre ed implementare best practices in ambito R&D
  • Monitorare e proporre la partecipazione a progetti di ricerca con partners industriali e/o scientifici.
  • Individuare laboratori e centri di ricerca nazionali ed internazionali con cui avviare potenziali collaborazioni.
  • Assicurare la gestione in sicurezza del laboratorio e degli impianti piloti in collaborazione con HSE manager.
  • Riesame di piani e protocolli di test e dei relativi reports.
  • Preparazione e/o riesame della documentazione tecnico/scientifica di supporto al reparto ingegneria e alla forza vendita
     

I Requisiti

  • Laurea in Chimica o Chimica Industriale o Ingegneria Chimica
  • Almeno 10 anni meglio in ambito R&D, ingegneria di processo, servizi tecnici, industrializzazione, in qualità di ricercatore, ingegnere di processo, responsabile tecnico, R&D manager. Preferibile esperienza pregressa nella gestione di impianti pilota e/o industriale,
  • Il settore di provenienza di preferenza dovrebbe essere quello della separazione termica o delle tecnologie ambientali.
  • Analisi e sintesi; accuratezza e precisione; pianificazione ed organizzazione; attitudine a lavorare per processi e per obiettivi; apertura e flessibilità mentale; problem solving Spirito di iniziativa e autonomia; team working.
  • Capacità di interazione con profili di differente livello per competenze e/o ruolo.

Caratteristiche

Pubblicato
15/09/2022 15:39:26

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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HR Business Partner (Talent Acquisition) - H22521

Context

Our client is an Italian multinational company, world leader in the design and manufacture of solutions for the treatment and packaging of medicinal products and machineries. For the Italian HQ, we are looking for a brilliant candidate for the position of:

HR Business Partner (Talent Acquisition)

Location: Veneto

 

Role

Reporting to the HR Corporate Director, the mission for this role is create value and deliver results in executing the HR practices for the assigned areas, ensuring coherence and alignment with organization and business model strategy, acting as partners and change agents alongside the relevant functions leaders. The candidate will focus mainly on the recruiting and selection activities at beginning, in order to build a strong talent acquisition and employer branding strategy.

Key Responsibilities:

  • He/she ensures effective running of HC budgeting and HR management processes end to end; from the request’s needs, recruiting, onboarding people development and growth until resignation.
  • He/she manages the recruiting process for the assigned areas, in order to find and hire the best talents.
  • He/she analyzes recruiting needs in term of quantity and quality, evaluating the acquisition risk and identifying the positions to be covered in term of activities, autonomy, responsibility, work environment, and main features.
  • He/she implements the execution plans for the researches, adopting appropriate communication tools, depending on the business, type of position/role and requirements.
  • He/she deals with the selection process, carrying out pre-selection activities and interviews, providing psychological and specific tests/assessment.
  • He/she coordinates the internal/international mobility activities, in order to support people development and talent management objectives, ensuring their effectiveness with the business needs and strategies.
  • He/she ensures business continuity by implementing useful solutions such as job enlargement, rotation, enrichment, mobility etc.
  • He/she deals accurately and promptly with the function’s leaders and their team, working alongside them during the different phase of the employee life cycle.
  • He/she ensure, within the assigned area, the execution of performance management, training and development program released by the relevant center of expertise, and provides them promptly and accurate feedback and insight in order to ensure the effective and sustainable implementation and roll-out.
  • He/she ensures that the employee relationship management respects the relevant legal and labour contract requirements, development, compensation, benefit guidelines practices, in adherence with the company governances.
  • He/she participates in implementation of HR policies, procedures and best practices across functions assigned maintaining a high level of services.

Requirements

  • 7/8 years of experience in a similar role.
  • Strong experience within dealing with Recruiting & Talent Acquisition processes, acquired in an international and multinational environment.
  • A back ground in Head Hunting Company is a plus.
  • Knowledge of Talent Management Techniques, methodologies and tools.
  • Project management techniques, methodologies, tools knowledge.
  • Data Analysis and performances metrics: methodologies, techniques, tools and applications.
  • Budget management and cost control knowledge.

Caratteristiche

Pubblicato
15/09/2022 10:37:28

Sede
02 - Italia/Veneto

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Commissioning & Start Up Engineer - B22731

Il Contesto

Importante Società di Ingegneria Multinazionale operante nel settore Impiantistica Chimica, leader mondiale di settore, presente in Italia con una importante sede a Milano, nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Tecnica, ricerca un

COMMISSIONING & START UP ENGINEER-AVVIATORE TRASFERTISTA ESTERO 
(INGEGNERE CHIMICO di PROCESSO)
 
Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

Il candidato ideale è un Ingegnere Chimico con una significativa esperienza (da 3 a 5 anni) in qualità di Commissioning Engineer-Tecnico Trasfertista addetto all’Avviamento di Impianti Chimici.

Si potrebbe prendere in considerazione anche un candidato proveniente dalla Conduzione operativa di Impianti Chimici (Capo Reparto-Capo Turno-Responsabile Manutenzione) o un ingegnere di processo che voglia intraprendere la carriera del Tecnico Trasfertista addetto all’Avviamento e al Commissioning di Impianti Chimici.

Il ruolo prevede il coordinamento del team di avviamento (costituito da elettrici, strumentisti e meccanici) e lo svolgimento di tutte le attività necessarie per portare l’impianto al completo avviamento partendo dal pre-commissioning, commissioning, start-up, test run e accettazione dell’impianto da parte del Cliente.

L’Azienda offre un pacchetto di sicuro interesse e ai massimi livelli di mercato.

I Requisiti

E’ indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese e la massima disponibilità a trasferte (prevalentemente all’estero).

Completano il profilo del candidato ideale una buona leadership e personalità, buone capacità di pianificazione e di organizzazione, predisposizione al lavoro di team, forte orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi.
 

Caratteristiche

Pubblicato
15/09/2022 09:58:54

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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IT Demand Manager - area Finance - H22734

Il Contesto

Il nostro cliente è una multinazionale leader nel settore dei Professional Services. Presente in Italia con oltre 5000 dipendenti e con una presenza capillare sul territorio, si contraddistingue per la ricerca continua dell’Eccellenza e della Qualità professionale. È una people company che ispira Fiducia e gestisce Cambiamenti positivi in un mercato in costante evoluzione.
A potenziamento della propria funzione ICT cerca un/a brillante IT Demand Manager.

Sede di lavoro: Milano
Posizionamento: Quadro

Il Ruolo

A riporto del direttore di Funzione, l’IT Demand Manager sarà il punto di riferimento per il cliente interno dell’area Finance, in fase di definizione, sviluppo ed implementazione di nuove funzionalità dei sistemi a supporto dei processi del business. In un momento di digital transformation sarà il promotore e gestore di progetti significativi.
Nello specifico si occuperà di:
  • Raccolta degli obiettivi e dei requisiti funzionali e tecnici
  • Valutazione di fattibilità e stima dei costi di realizzazione
  • Gestione dei requisiti di dettaglio e pianificazione delle attività
  • Software selection
  • Relazione con i fornitori per la definizione delle migliori soluzioni applicative (funzionali, tecniche e architetturali)
  • Allocazione delle risorse (interne ed esterne) e consegna dei progetti entro i tempi e i budget definiti
  • Costante relazione con il cliente interno e gli stakeholder.

I Requisiti

  • Laurea
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di IT Project/Demand Manager
  • Provenienza da aziende strutturate di consulenza
  • Competenze in ambito digital transformation
  • Conoscenza dei processi Finance
  • Attitudine al problem solving
  • Ottime capacità gestionali, organizzative e di analisi.

Caratteristiche

Pubblicato
14/09/2022 12:07:38

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Project Engineering Manager - H22746

Il Contesto

Con 9 miliardi di euro di fatturato, circa 70.000 dipendenti in oltre 60 paesi e più di 150.000 veicoli in servizio, Alstom sviluppa e commercializza la gamma più completa di sistemi, apparecchiature e servizi nel settore ferroviario offrendo ai propri clienti soluzioni che presentano una perfetta miscela di diverse tecnologie, mantenendo grande attenzione verso l’innovazione e la sostenibilità.  

Oggi con 10 siti, più di 35 depositi su tutto il territorio nazionale e più di 3.500 persone in Italia, Alstom offre un forte contributo occupazionale ed è riconosciuto come uno dei leader del mercato italiano. 

La sede Alstom di Bologna è il centro di eccellenza mondiale del Gruppo per i sistemi di segnalamento ferroviario. Il sito di Bologna, insieme ai siti Segnalamento Italia di Bari e Roma, progetta e realizza soluzioni tecnologiche e applicazioni ferroviarie e metropolitane per il controllo in sicurezza del movimento dei treni, la gestione del traffico, il miglioramento dell’efficienza delle reti e l’informazione ai passeggeri. 


Project Engineering Manager
Sede di lavoro: Bologna, Bari o Roma 

 

Il Ruolo

In stretta collaborazione con il Project Manager, il Project Engineering Manager (PrEM) gestirà tutti gli aspetti tecnici del progetto e guiderà funzionalmente il team di ingegneria del progetto. 

In particolare si occuperà di:  

  • Gestire l'ambito tecnico contrattuale del progetto, essendo responsabile dell'accettazione da parte del cliente della soluzione progettuale e di QCDP (Qualità, Costo, Delivery e Prestazione) 
  • Convalidare le scelte di progettazione tecnica con il Solution Director, nel rispetto della normativa del Paese di riferimento; 

  • Coordinare le azioni per supportare la risoluzione di possibili problemi tecnici; 

  • Gestire la soluzione progettuale, la personalizzazione e la parametrizzazione dei singoli progetti; 

  • Supportare i Project Quality and Safety Manager per massimizzare il “return of experience” del Progetto e consolidarne l'Affidabilità; 

  • Supervisionare l'attività di verifica e convalida.


I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria; 

  • Esperienza pregressa in ruoli di Project Engineering Manager o affini idealmente nel settore ferroviario, avionico, aerospace o militare; 

  • Comprensione dei processi e metodologie legate all’ingegnerizzazione dei sistemi; 

  • Ottima competenza nella lingua inglese. 


    La società incaricata della selezione è Human Value.

 

Caratteristiche

Pubblicato
14/09/2022 09:37:48

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 02 - Italia/Lazio/Roma; 02 - Italia/Puglia/Bari

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Progettista Meccanico Impianti Industriali - H22233

Il Contesto

Il nostro cliente è un importante gruppo multinazionale operante nel settore industriale e leader nella progettazione e realizzazione di Impianti su commessa. Il Gruppo conta circa 3.000 dipendenti ed è presente con importanti unità produttive e commerciali in tutto il mondo. A potenziamento della Direzione Tecnica cerca un Progettista Meccanico.

Il Ruolo

A riporto della direzione, il Progettista Meccanico, inserito in un team di lavoro dinamico e strutturato si occuperà della progettazione e del dimensionamento delle macchine che compongono l’impianto assegnato. Nello specifico si occuperà di:
 
  • Elaborare graficamente i disegni di assieme delle macchine che costituiscono l’impianto
  • Definire e compilare la distinta base
  • Stendere layout
  • Partecipare ad ispezioni presso fornitori
  • Relazionarsi costantemente con il team di lavoro.

I Requisiti

  • Diploma di perito meccanico o laurea triennale in ingegneria
  • Esperienza di almeno 2/3 anni maturata come Progettista Meccanico/Disegnatore presso aziende dei settori Impiantistica Industriale o Macchinari
  • Padronanza di software per la progettazione meccanica 2D/3D (Autocad, Inventor)
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Buone doti relazionali, teamworking, propositività e proattività.
Verranno presi in considerazione anche giovani Neolaureati motivati a crescere nel ruolo.

Sede di lavoro: Legnano (MI)
 

Caratteristiche

Pubblicato
13/09/2022 19:01:54

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano; 02 - Italia/Lombardia/Varese

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