Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Direttore IT - H22583

Il Contesto

La Società nostra Cliente è una nota realtà italiana nel mondo Retail, conosciuta su tutto il territorio nazionale per la capillarità dei suoi punti vendita e ci ha incaricato di ricercare il

Direttore IT

Sede di lavoro: Veneto
 

Il Ruolo

Il Direttore IT riporterà gerarchicamente all’Amministratore Delegato e funzionalmente al CFO e seguirà la progettazione, lo sviluppo e l'implementazione del sistema IT creando valore per l'azienda.

Le responsabilità comprendono la direzione della struttura IT (che andrà a rafforzarsi in parte con personale esistente e con nuovi inserimenti), delle applicazioni e dell'evoluzione digitale dell'azienda per garantire che le strategie e i processi aziendali chiave siano guidati da sistemi che consentono il cambiamento, la crescita e la flessibilità.

Il Direttore IT deve garantire che l’infrastruttura sia affidabile, sicura, efficiente dal punto di vista dei costi e strategicamente valida, in grado di riflettere le esigenze aziendali.

Principali responsabilità e attività:
  • Guidare, sviluppare e implementare iniziative IT che consentano all'azienda di competere con maggior vigore e profitto in un mercato Retail in costante evoluzione.
  • Monitorare le attività degli outsourcers e dei fornitori prescelti per ottenere la massima efficienza ed il rispetto delle performance previste.
  • Garantire la disponibilità dei sistemi applicativi necessari per supportare le esigenze aziendali e operative.
  • Definire le priorità e programmare i progetti IT nuovi e in corso, coordinandosi con i manager per garantire la cooperazione e l'esecuzione dei progetti. Assegnare e seguire i progetti, preparando report per la direzione sullo stato avanzamento lavori e sullo scostamento dagli obiettivi.
  • Gestire, motivare e sviluppare tutto il personale del gruppo IT.
  • Sviluppare procedure informatiche per garantire la coerenza degli standard per l'utilizzo di sistemi comuni/simili.
  • Formulare proposte e negoziare servizi con i fornitori esterni.
  • Preparare e monitorare il budget e i costi IT per i progetti e le spese.
  • Sviluppare, implementare e mantenere un piano di cybersecurity.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Informatica o comunque cultura equivalente
  • Almeno 8-10 anni di esperienza nel ruolo o comunque in area IT in qualità di N.2
  • Background aziendale a tutto tondo
  • Esperienza con i principali pacchetti ERP (Mersy o Sap ideale) e con la gestione di outsourcers
  • Provenienza dal settore Retail / approfondita conoscenza dei sistemi IT legati al Retail
  • Conoscenza dell'inglese
  • Leadership e capacità di comunicazione
  • Capacità di stabilire una credibilità immediata a tutti i livelli, all'interno e all'esterno dell'organizzazione

Caratteristiche

Pubblicato
20/07/2022 10:34:08

Sede
02 - Italia/Veneto

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Automation Engineer - H22232

Il Contesto

Il nostro cliente è un importante gruppo multinazionale leader nella progettazione e realizzazione di Impianti su commessa. Il Gruppo conta circa 3.000 dipendenti ed è presente con importanti unità produttive e commerciali in tutto il mondo. A potenziamento della propria organizzazione cerca un Automation Engineer.
 

Il Ruolo

A riporto della direzione, l’Automation Engineer, si occuperà di analizzare i processi di produzione dei clienti per sviluppare l’automazione dell’impianto a livello di PLC. Nello specifico avrà la responsabilità di:
  • Proporre soluzioni tecnologiche partendo dalle specifiche funzionali del software che saranno la base del sistema di automazione (funzioni software, interfaccia operatore, interfacce con altri software dell'impianto, metodi di funzionamento del sistema)
  • Sviluppare il software del PLC e redigere i test funzionali richiesti
  • Redigere la documentazione di pertinenza del sistema ai fini dell'emissione dei manuali tecnici
  • Partecipare al commissioning testando l’impianto e formando il personale del cliente 
  • Intervenire in fase di post vendita fornendo puntuale assistenza, identificando problemi e studiando risoluzioni e miglioramenti.

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria o studi tecnici affini
  • Esperienza consolidata maturata in un ruolo affine
  • Conoscenza di impianti di produzione complessi
  • Padronanza del linguaggio PLC Siemens TIA e Step 7
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità alle trasferte
  • Buone doti relazionali, teamworking, propositività e proattività.

    Sede di lavoro: Provincia di Milano o Genova

Caratteristiche

Pubblicato
20/07/2022 09:28:50

Sede
02 - Italia/Liguria/Genova; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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Country Executive Italy - H22565

Context

Our Client is since a long term established, proficient, dependable partner in the areas of insurance, pensions, and wealth, with h.q. in Germany.

The companies in the Group are specialized experts operating independently in clearly defined market segments. One is among Germany’s largest automobile and third party liability insurers and an expert in the construction sector.

In consideration of the international growth, after some further countries, Italy has been identified as an interesting market to open a direct legal entity under its umbrella brand.

The set up in Milano of a small branch has been planned and the acquisition of a small local company is in the pipeline.
The Construction – Property- Real Estate market will be the main focus.

Role

The Country Executive will set up the local newco, merge the acquisition, understand the local market with a clear fitting with headquarter’s culture, so to act as brand ambassador of the Corporate on the Italian country.

The role will represent the Corporate to major clients, prospects, professional associations and regulatory bodies in Italy, within a strong start up approach spirit.

Main responsibilities:
  • Accountable for developing and delivering the strategy and operating model for Italy towards the profitable growth;
  • Closely monitor the Italy operating and financial results against plans and budgets (with ultimate P&L responsibility);
  • Responsible for sales growth and execution (both top line and bottom line);
  • Accountable for maintaining adequate controls and compliance and will hold the key relationship with the local regulatory authorities;
  • Build a resource plan aligned to the growth plan for the country to build a team of resources as well as identifying and leveraging internal partnerships with other teams to ensure the seamless delivery for clients;
  • Promote and build Corporate brand and culture both internally and externally, acting as ambassador and role model in the country;
  • Ensure the company maintain high corporate, social and environmental responsibility (ESG).

Candidate profile

  • Senior Manager with a proven track record in leading Insurances companies’;
  • Business Unit and/or Department leader in functions such as sales, compliance, risk, audit but mainly in business development area;
  • Demonstrated ability to explain and sell in multi-product/multi-cultural/multi-jurisdiction environments;
  • Evidence of proven leadership skills; building, leading and developing high performing teams to deliver outstanding results;
  • Strong commercial drive to own and deliver a P&L;
  • Demonstrate strong leadership and influencing capabilities in a global and complex matrix organisation, with a parent company and head quarter abroad;
  • KPI driven. Fact&Figures oriented;
  • Fluent in English, both written and oral command.

Caratteristiche

Pubblicato
20/07/2022 09:13:33

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Facility and Maintenance Supervisor - B22392

Il Contesto

Il nostro cliente è un giovane e dinamico Gruppo, attivo nella creazione e distribuzione di articoli per casa e ufficio; il Gruppo sta crescendo moltissimo in tutte le aree e canali; per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature a ricoprire il ruolo di Facility and Maintenance Supervisor.
Sede di lavoro: Bergamo

Il Ruolo

Il candidato prescelto, risponde alla Direzione Operations e coordinandosi con negozi, fornitori e personale di sede, garantisce la manutenzione e lo stato di buona conservazione delle infrastrutture di sede e negozi, attraverso la corretta gestione dei fornitori di servizi.
In particolare:
  • Coordina i lavori per le new opening
  • E’ responsabile della gestione, pianificazione, verifica della manutenzione programmata
  • Coordina e organizza gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di sede e negozi.
  • Verifica la qualità degli interventi svolti, dei servizi commissionati e il rispetto di tempi e costi
  • Controlla lo status tecnico/strutturale di sede e negozi attraverso visite periodiche
  • Gestisce in prima persona piccoli interventi se necessario
  • Gestisce il parco fornitori di riferimento (servizi ivi compresi i fornitori degli impianti di allarme, di videosorveglianza e di pulizie), valuta i nuovi, gestisce gli accordi quadro
  • Si occupa di analisi e ottimizzazione dei costi di gestione degli interventi
  • Gestisce l’amministrazione e la documentazione di riferimento
  • Si coordina con l’RSPP aziendale e l’RLS per far sì che sia garantito il rispetto delle norme degli standard di sicurezza per sede/negozi

I Requisiti

  • Diploma (geometra o similari) o laurea breve tecnica
  • 3-5 anni di esperienza in ambito Facility e/o manutenzione, meglio se maturata in un ambito retail (e con aperture punti vendita).
  • Capacità di organizzazione e pianificazione, flessibilità, iniziativa, autonomia, spiccato problem solving, abilità nella gestione delle emergenze, gestione del team, disponibilità, elevata stress tollerance
  • Inglese buono, ottima conoscenza pacchetto Office, preferenziale conoscenza, almeno elementare, del CAD

Caratteristiche

Pubblicato
19/07/2022 11:41:36

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Procurement Manager - B22390

Il Contesto

Il nostro cliente è un giovane e dinamico Gruppo, attivo nella creazione e distribuzione di articoli per casa e ufficio; il Gruppo sta crescendo moltissimo in tutte le aree e canali; per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature a ricoprire il ruolo di Procurement Manager.
 
Sede di lavoro: Bergamo

Il Ruolo

Il candidato prescelto, risponderà alla Direzione Operations e si interfaccerà con vari dipartimenti aziendali, in particolare con l’Ufficio Prodotto. Le sue attività saranno:
 
  • Gestione dei fornitori garantendo il perfetto equilibrio tra tempi, costi e livello di servizio erogato con particolare attenzione al continuo miglioramento delle condizioni e del livello di servizio garantito
  • Per i riordini di merce (personalizzata e no) gestione del flusso dell’ordine, dalla comunicazione delle quantità da acquistare alla disponibilità della merce sui magazzini (PGM o transito), garantendo pieno aggiornamento delle informazioni propedeutiche alla definizione del riordino (lead time, prezzi, MOQ)
  • Supervisione dell’aggiornamento puntuale delle informazioni relative alla disponibilità della merce e comunicazione tempestiva ai clienti interni delle variazioni più significative.
  • Gestione tempestiva dell’anagrafica prodotto, delle anagrafiche fornitore e dei listini di acquisto
  • Gestione della contrattualistica
  • Negoziazione dei termini e delle condizioni con i fornitori nella logica di garantire il migliore trade off tra costi economici e finanziari e servizio erogato

I Requisiti

  • Laurea; idealmente in Ingegneria gestionale o Economica
  • 5/7 anni di esperienza in realtà modernamente strutturate e multi-canale (incluso retail), con gestione di acquisti direttamente dal Far East; sa guidare le attività secondo logiche di efficienza e orientamento a risultati e KPI.
  • Conoscenza di acquisti diretti e indiretti, gestione del fornitore, project management, Total Cost of Ownership e cost optimization, di contrattualistica e negoziazione, familiarità con ERP strutturati e relative logiche, padronanza di MS Office.
  • Capacità di organizzative e di pianificazione, flessibilità, Intraprendenza, autonomia, standing e seniority, problem solving, abilità nella gestione dei conflitti, gestione del team, attenzione al dettaglio e al miglioramento continuo
  • Inglese fluente, scritto e parlato; ottima conoscenza pacchetto Office

Caratteristiche

Pubblicato
19/07/2022 11:40:46

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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HR Business Partner - H22301

Il Contesto

Il nostro cliente è attivo nel settore industriale ed è parte di un gruppo internazionale quotato in borsa.
 

Il Ruolo

A diretto riporto dell’HR Director, la risorsa supporterà circa 200 dipendenti all’interno dell’Area Operations.

Nel dettaglio si occuperà di:
  • Talent Acquisition & Employer Branding
  • Definizione dei piani formativi e dei percorsi di sviluppo
  • Gestione delle relazioni sindacali in collaborazione con l’HR Director
  • Gestione del costo del personale e analisi dei KPIs
  • Coinvolgimento in attività di disegno organizzativo e di change management

I Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza oppure in Discipline Economiche
  • 5 anni di esperienza come HRBP o HR Specialist/Generalist in contesti produttivi
  • Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese
  • Ottime capacità di problem-solving e di anticipare le sfide
  • Ottime capacità organizzative e di comunicazione
  • Familiarità nell’utilizzo di piattaforme tecnologiche e sistemi evoluti

Caratteristiche

Pubblicato
18/07/2022 17:07:59

Sede
02 - Italia/Lombardia/Brescia

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Responsabile Prodotto Abbigliamento Donna - H22571c

Il Contesto

La Società nostra Cliente è una importante realtà manifatturiera del settore fashion/calzatura, con una produzione di articoli di serie ed a commessa e ci ha incaricato di ricercare il:

Responsabile Prodotto Abbigliamento Donna

Sede di lavoro: Bergamo
 

Il Ruolo

Riportando direttamente al Direttore di Stabilimento, avrà le seguenti responsabilità:
  • Seguirà l’intero processo di sviluppo prodotto maglieria donna per i marchi di proprietà ed in licenza e, in collaborazione con Io Stile, dovrà tradurne gli input, passando daII'ideazione attraverso tutte le fasi di prototipazione, campionatura, fino aII’industrializzazione
  • Si confronterà con Io Stile per la definizione dei nuovi prodotti, caratteristiche dei materiali, per arrivare a controllare e coordinare i successivi tempi di realizzazione, relazionandosi costantemente con il team di Produzione
  • Gestirà il rapporto con i fornitori anche attraverso costanti trasferte, gestirà le schede tecniche di prodotto, effettuerà analisi di fattibilità, parteciperà alla costruzione del prototipo e campionario e costruirà le distinte base per la produzione
  • Sarà responsabile di una continua attività di ricerca in Italia e all’estero, benchmark ed un continuo miglioramento delle caratteristiche del prodotto
  • Dovrà anticipare potenziali problemi ed essere in grado di proporre soluzioni tecniche e organizzative efficaci per raggiungere le aspettative di performance richieste

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente
  • Pregressa esperienza nel settore abbigliamento donna
  • Capacità di raggiungere gli obiettivi
  • Conoscenza tecnica del prodotto di riferimento
  • Conoscenza deII’ingIese e/o francese
  • Disponibilità ad effettuare trasferte

Caratteristiche

Pubblicato
15/07/2022 16:14:51

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Senior Operational Excellence & Continuous Improvement Manager - H22562

The company

Our customer is a multinational company, leader in its sector.
 

The role

Through the coordination of a dedicated team, the Senior Operational Excellence & Continuous Improvement Manager establish and lead cross-functional/cross-departmental teams to identify and to realize business process improvement and innovation opportunities.
Specifically the candidate will:
  • guide the continuous improvement activities as well as the Total Cost Efficiency initiatives to increase the productivity and efficiency of the site by connecting and collaborating across cross functional organization;
  • support site activities and help middle management in the utilization of:
    • Tier System
    • Improvement System and Problem Solving Techniques
    • Leadership System.
  • coach personnel in their Operational Excellence journey in particular Yellow Belt and Green Belt;
  • be responsible to manage Continuous Improvement/PMO to assure the continuity of site continuous improvement;
  • use business process innovation and continuous improvement methodologies to deliver together with the site function leaders:
    • maximum spending value
    • flawless business execution
    • external best practice benchmarking
    • process redesign
    • superior supplier selection
    • innovative supplier service
  • facilitate cross-site, cross-functional interactions and provide support between sites and HQ functions as needed;
  • translate strategies into a portfolio of projects/programs and increase the capacity to improve project performance (cost, schedule, quality);
  • provide vital information for better decision-making regarding the projects/programs in the portfolio, their strategic fit, business alignment, relative risk, and capacity to execute;
  • facilitate program coordination across various projects within business unit Project Manager and lead planning activities for program implementation;
  • ensure all personnel under his/her supervision (collaborators, contractors) operate in accordance with the cGMP and EHS procedures;
  • draw up the Standard Operating Procedures (SOPs) and supervise the implementation of training in compliance with current regulations, internal and corporate procedures and in compliance with security and safety in the workplace.

The requirements

  • Industrial or Management Engineer;
  • Diversified experience, +10 years, within highly matrixed organizations environment (for ex. automotive, household appliance, pharmaceutical, food & beverage)
  • Very good knoledge of English;
  • Demonstrated success in implementing at least one between:
    • Tier System
    • Improvement System and Problem-Solving Techniques
    • Leadership System
  • Communication, relationship management, negotiation, analytical and problem-solving skills.

Caratteristiche

Pubblicato
15/07/2022 16:09:49

Sede
02 - Italia/Lazio; 02 - Italia/Lazio/Frosinone; 02 - Italia/Lazio/Latina; 02 - Italia/Lazio/Roma

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Responsabile Produzione Abbigliamento - H22571b

Il Contesto

La Società nostra Cliente è una importante realtà manifatturiera del settore fashion/calzatura, con una produzione di articoli di serie ed a commessa e ci ha incaricato di ricercare il:

Responsabile Produzione Abbigliamento

Sede di lavoro: Bergamo
 

Il Ruolo

Rispondendo al Direttore di Stabilimento, la figura in ricerca dovrà gestire i reparti legati alla produzione, gestendo il team (pianificatori di fase e programmazione dedicati a più marchi di proprietà o in licenza).
Il ciclo va dall' acquisto materie prime alla spedizione del prodotto finito (con tutte le fasi intermedie: programmazione/alimentazione interna/terzisti); si interfaccerà con i reparti produttivi interni/esterni, la parte sviluppo e tecnica, la qualità, il customer fino alla logistica.
Dovrà essere il ponte di connessione tra i diversi reparti industriali per massimizzare la produzione, migliorare la comunicazione e la collaborazione.
Dovrà inoltre anticipare le problematiche e le soluzioni per l'ottimizzazione della gestione delle risorse, piani di produzione e consegne, intervenendo e monitorando i diversi meccanismi responsabili dell’attività di produzione.
È prevista inoltre la disponibilità alla trasferta presso opifici in Italia ed all’estero per periodi limitati di tempo.
 

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente
  • Pregressa esperienza e provenienza dal settore abbigliamento di almeno 10 anni
  • Provenienza da contesti produttivi strutturati ed organizzati
  • Capacità di gestire un team di persone
  • Forti doti organizzative
  • Sensibilità spiccata verso gli economics
  • Conoscenza deIl'ingIese
  • Disponibilità ad effettuare trasferte

Caratteristiche

Pubblicato
15/07/2022 15:27:38

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Direttore di Stabilimento Abbigliamento - H22571a

Il Contesto

La Società nostra Cliente è una importante realtà manifatturiera del settore fashion/calzatura, con una produzione di articoli di serie ed a commessa e ci ha incaricato di ricercare il:

Direttore di Stabilimento Abbigliamento

Sede di lavoro: Bergamo
 

Il Ruolo

Rispondendo al Direttore Generale, la figura avrà la responsabilità dell’unità produttiva guidandone la continua organizzazione e il potenziamento in un’ottica industriale di sviluppo.
Avrà la responsabilità di gestire e pianificare la produzione, ottimizzando i processi, lavorando a stretto contatto con il personale di fabbrica e dovrà raggiungere e mantenere i livelli di servizio richiesti dall’azienda.
Il candidato sarà il responsabile sia in termini industriali che economici dei risultati del Plant di Bergamo.

Nel dettaglio si occuperà di:
  • Supervisionare la programmazione della produzione
  • Pianificare le attività assegnando le responsabilità ai capi reparto
  • Migliorare la produttività nel rispetto dei tempi di consegna e della qualità
  • Applicare e far applicare le normative vigenti e le procedure aziendali in termini di qualità e sicurezza
  • Contribuire alla crescita professionale dei collaboratori mantenendo alto il livello di motivazione del personale

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruolo similare nel settore fashion
  • Capacità di migliorare ed ottimizzare le fasi produttive
  • Provenienza necessaria dal settore fashion/abbigliamento
  • Capacità di saper gestire ed interloquire con i marchi (stile, sviluppo prodotto e ricerca)
  • Conoscenza deII’ingIese   
  • Predisposizione e competenza al coordinamento di un gruppo di persone
  • Flessibilità e problem solving sono requisiti fondamentali

Caratteristiche

Pubblicato
15/07/2022 15:10:15

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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