• Budgeting & Forecasting: guidare il processo di budgeting e forecasting includendo gli investimenti in marketing, le spese operative, i capex e il flusso di cassa, fornendo un'analisi delle proiezioni finanziarie.
• Controllo finanziario: garantire l'accuratezza e l'affidabilità dei dati, in conformità con le linee guida definite dall'organizzazione, interfacciandosi con le varie funzioni per il corretto svolgimento delle attività quotidiane. Supportare la direzione finanziaria e i partner commerciali nell'interpretazione corretta dei dati e nella fase decisionale, fornendo una lettura completa dei dati.
• Analisi delle performance: monitorare e analizzare le performance del marchio rispetto agli obiettivi, budget/forecast vs. actual, identificando potenziali rischi e scostamenti.
• Relazioni interfunzionali: costruire e mantenere solide relazioni professionali a tutti i livelli all'interno dell'organizzazione e della sede centrale, oltre ai partner commerciali; saranno frequenti le relazioni con la casa madre e l’HQ all’estero.

• Garantire una reportistica periodica mensile, trimestrale ed annuale per il monitoraggio delle  commesse, con analisi delle business performance, cost controlling e scostamenti
• Predisporre gli stanziamenti per chiusure di bilancio e supporto alla predisposizione e verifica del bilancio d'esercizio di fine anno garantendo l’accuratezza dei conti e l’assistenza ai revisori.
• Predisporre le pianificazioni del budget annuale e dei forecast periodici
• Diventare controparte di fiducia delle Funzioni di Business (Sales, Project Management, Operations), partecipando alle Business Review quale interfaccia economico / finanziaria, fornendo aggiornamenti periodici e supporto analitico per azioni correttive e decisioni strategiche
• Supportare l’elaborazione di presentazioni periodiche al Top Management ed al CdA
• Supportare il CFO nelle attività di pianificazione strategica e nel rafforzamento dell’ intero sistema di controllo di gestione
• Supportare il CFO e l’Head of Accounting nell’implementazione di evolutive a supporto dell’automazione e digitalizzazione dei processi

Il candidato risponderà al Responsabile della Produzione, gestendo circa 120 persone tramite riporti diretti dei vari reparti. Dovrà occuparsi di:

• Garantire la corretta gestione dei processi di fabbricazione della produzione in termini di rispetto delle quantità da produrre, delle tempistiche, della qualità prevista e dei costi.
• In sinergia con il Capo Officina di Fabbricazione, ha la responsabilità di monitorarne l'efficienza.
• Deve inoltre garantire la gestione diretta dei processi di fabbricazione di commessa degli impianti.
• Supporta i capi reparto nella gestione ed organizzazione delle risorse.
• È il punto di contatto con la Supply Chain e per la gestione della Qualità, sia di Sistema che di Prodotto, limitatamente ai processi di Fabbricazione.
• Interagisce con l'Ingegneria di Produzione per la revisione dei cicli e delle metodologie produttive.

• Gestione dei Sistemi di Qualità
• Analisi e Ottimizzazione delle Prestazioni
• Audit Interni ed Esterni
• Gestione delle Non Conformità
• Collaborazione Interdipartimentale

• Gestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, comprese le relazioni con e tra i dipendenti;
• Recruiting ed assunzioni: predisposizione delle job description, strategia di assunzione, pianificazione della forza lavoro e comprensione delle esigenze della società;
• Operazioni HR: stesura dei contratti, manuali per i dipendenti, buste paga, manutenzione dati HRIS;
• Assicurare che la retribuzione e i benefit siano in linea con il mercato, sviluppo di nuovi programmi (orario di lavoro flessibile, welfare e SW) per garantire la fidelizzazione dei dipendenti;
• Collaborare alle survey trimestrali, promuovendo azioni di follow-up con il management;
• Guidare la gestione dei talenti gestendo lo sviluppo e la pianificazione della successione, in linea con le esigenze dell'azienda;
• Guidare eventuali azioni di sviluppo dei percorsi, nonché gestire i corsi di formazione e i relativi finanziamenti; 
• Gestire i contratti dei consulenti.

• Aggiornamento e creazione di brochure, flyer e presentazioni, curandone sia i contenuti che la grafica
• Gestione di Photo/Videomaking
• Gestione Newsletter
• Fornire supporto alle attività generali del gruppo.