A riporto del Direttore Generale, l’Export Area Manager avrà l’obiettivo di gestire i mercati europei consolidati e di portare avanti sfidanti progetti in ambito internazionale. Nel dettaglio il candidato avrà la responsabilità di:

•    Coordinare l’attività di agenti

•    Fidelizzare e consolidare la relazione con la clientela diretta

•    Elaborare offerte commerciali

•    Gestire negoziazioni

•    Partecipare alle fiere di settore

•    Relazionarsi con il back office.

In this role, the candidate, reporting to the Head of Portolio Manager, is responsible for assigned R&D projects prioritization and outcomes, managing effectively deadlines, roadblocks, resources and budget allocation, analysing financial variances and requirements, monitoring progression status and providing coaching to cross functional teams at global level; he/she manages relationships with thirds parties to improve efficiency and sustainability to contribute to business value generation meeting strategic company targets.

In particular:

• He/she participates in R&D portfolio approved strategy, scheduling action plans able at addressing effective execution across group, contributing the achievement of efficiency and effectiveness targets;
• He/she manages effectively deadlines and roadblocks and he/she delivers high level efficiency services fostering standardization on best practices, he/she minimizes costs, and acts in line with applicable standards, regulations, corporate and local procedures;
• He/she leads capability analysis in terms of economic end human resources projects requirements at global level, managing the alignment with portfolio financial data in order to ensure proper prioritization of R&D projects;
• He/she defines, applies and revises the R&D project portfolio, budgets and processes applicable, sharing and cascading methodologies, tools, documentations, templates and best practices, in order to maintain projects aligned with R&D;
• He/she provides training on project management methodologies to people involved in assigned projects and facilitates knowledge sharing;
• He/she ensures portfolio’s project executions managing and effectively allocating resource requirements across project’s portfolio, supervising the execution at different stages of portfolio’s project, working alongside with relevant functions in order to reach deliverables within deadlines and ensure engagement /commitment. 

Requirements

Il Plant Quality Manager risponderà gerarchicamente al Direttore di Stabilimento e funzionalmente al Quality Manager della Corporate. Sarà Responsabile della gestione della Qualità nello stabilimento produttivo dedicato alla produzione di componenti per il settore Automotive e Macchine Movimento Terra.

Si occuperà di garantire il rispetto degli standard qualitativi sia sul processo produttivo che sul prodotto finito.

Nel ruolo si interfaccerà con l’Ufficio Tecnico e la Produzione.

Tra le principali attività:

• controllo Qualità Fornitori, Forniture, Materie Prime
• controlli Qualità in linea, sui processi produttivi
• misurazioni
• gestione delle non conformità
• visite ispettive ai fornitori e terzisti

A riporto diretto e funzionale alla Direzione Acquisti, avrà le seguenti responsabilità:

• Collaborare e supportare l’area R&D ed i Project Managers durante le fasi di evoluzione dei nuovi progetti in ottica design to cost;
• Partecipare e contribuire ai progetti di miglioramento continuo lanciati dalla Direzione Supply Chain;
• Identificare le aree di miglioramento ed implementare le azioni in ottica di cost reduction;
• Partecipare alla valutazione ed omologazione dei nuovi fornitori sulla base degli standard procedurali aziendali definiti;
• Si occuperà degli acquisti di sistemi e sottosistemi, nonché di parti commerciali e servizi appartenenti alle categorie merceologiche assegnate;
• Elaborare budget di acquisto, analizzare e parametrizzare il sistema informativo per gli articoli di competenza;
• Gestire l’approvvigionamento di materiali e servizi assegnati, gestire in maniera sistematica l’attività di sollecito, si assicurerà che l’ingresso delle merci sia costantemente allineato e coerente con le esigenze del piano di produzione aziendale.

 

Entrando a far parte del team dedicato allo sviluppo del Retail business, il tuo sarà un ruolo chiave nel processo di consulenza e vendita, dalla gestione del lead alla definizione del contratto con il Cliente finale.

Nello specifico, ti occuperai di:
 

Lavorerai inoltre in stretta collaborazione con il Team Leader ed il team Web&Acquisition.

Curiosità ed interesse saranno caratteristiche fondamentali per permetterti di essere partecipante attivo all’interno del percorso di training del programma Academy Arval.

La risorsa sarà incaricata di sviluppare il canale Hospitality su tutto il territorio nazionale.

Il target di riferimento è rappresentato da Hotel 4/5 stelle, Resort, Spa, Club e strutture esclusive.

Il Key Account Manager si rapporterà direttamente con i responsabili acquisti ed investimenti delle strutture alberghiere, oltre che con i principali studi di architettura e di progettazione per l’implementazione delle soluzioni di maggiore impatto estetico.

L’obiettivo principale è acquisire nuovi clienti a livello nazionale e sviluppare nuove opportunità di business attraverso l'implementazione di accordi quadro con le principali catene internazionali presenti in Italia,

La figura collaborerà alle dirette dipendenze del Manufacturing Manager avrà la piena responsabilità di seguire/supervisionare la Società esterna che organizzerà ed implementerà il processo di validazione.

La figura andrà ad inserirsi nell’area convalide oggi composta da 2 risorse, focalizzate su aspetti ordinario/operativi e documentali. Le principali attività previste dal ruolo:

• Revisione ed approvazione di documenti di convalida;
• protocolli e report di qualifica per sistemi/attrezzature/processi;
• realizzazione e compilazione di protocolli IQ, OQ e PQ;
• deviazioni emerse in qualifica;
• piani di validazione;
• documenti di mantenimento dello stato di validazione;
• collaborazione in progetti come “quality representative” per le validazioni;
• partecipazione alla valutazione di impatto sullo stato di validazione e alla definizione di approcci di validazione.

All'interno della Direzione HR di Gruppo, che sovraintende le attività di diverse società,  il candidato prescelto, un giovane laureato appassionato di Data Analysis e Data Mining, collaborerà all'elaborazione del budget del personale e del costo del lavoro, all'interno di un'organizzazione che conta oltre 10 mila dipendenti.
Sarà suo compito, oltre all'elaborazione dei dati, lavorare alle analisi previsionali per anticipare l'impatto economico degli scostamenti e fornire la reportistica al Board e ai Business Manager.

Nello specifico, si occuperà di:

• Elaborare la reportistica per le strutture della Direzione, a partire dal Report gestionale mensile per gli HR Manager e per il Business nonché per le strutture di Pianificazione e Controllo e per la Direzione
• Elaborare il Piano degli Organici di Gruppo ed il Piano di Costo del Lavoro
• Analizzare l’andamento degli organici e del costo del lavoro attraverso l’implementazione di un sistema di monitoraggio degli scostamenti 
• Implementare sistemi di elaborazione KPI per la Direzione

Il Candidato prescelto, rispondendo al Sales Manager, dovrà gestire tutta la documentazione ordini e aggiornare l’anagrafica cliente ma gli sarà richiesto inoltre di supportare l’attività del team commerciale. In particolare dovrà:

 

• Gestire la contrattualistica e la documentazione relativa agli ordini
• Inserire gli ordini nell’ERP aziendale
• Monitorare e aggiornare costantemente il CRM aziendale.
• Gestire e aggiornare le anagrafiche cliente
• Redigere documenti amministrativi per la partecipazione a gare
• Fornire supporto al sales team per la determinazione dei prezzi dei progetti, coordinandosi con tutti gli stakeholder dell’azienda, compresi gli altri tecnici di vendita del territorio.
• Fornire supporto al sales team nella determinazione dei preventivi di costo attraverso lo studio dei documenti del cliente
• Mantenere le conoscenze professionali e tecniche partecipando a workshop didattici, rivedendo pubblicazioni professionali, creando reti personali, partecipando ad associazioni professionali.
• Organizzare le fiere di settore
• Contribuire allo sforzo di squadra realizzando i risultati correlati