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Responsabile Commerciale Triveneto (Componenti/Soluzioni Automazione Industriale) - H22/602

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE Leader nel settore AUTOMAZIONE INDUSTRIALE. In Italia e all’estero è presente con diversi Plant Produttivi. All’Estero è presente con diversi Plant Produttivi (USA e Cina) e molteplici Filiali Commerciali.
Il GRUPPO è in forte e costante crescita in termini di Portafoglio Prodotti/Soluzioni Customizzate e in termini di Fatturato.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Commerciale, stiamo ricercando la seguente figura professionale:

RESPONSABILE COMMERCIALE AREA TRIVENETO
(Componenti/Soluzioni Automazione Industriale)
Sede di lavoro: Triveneto
 
 

Il Ruolo

Il candidato, all’interno della Business Unit di riferimento, ricopre il ruolo di Responsabile Commerciale Area Triveneto e ha la responsabilità di gestire l’organizzazione commerciale costituita da Sales Engineer e dalla rete commerciale esterna costituita da Distributori e Rivenditori dislocati in tutta l’Area Triveneto.
In particolare avrà la responsabilità di definire le strategie finalizzate ello sviluppo commerciale per tutto il territorio Triveneto occupandosi di:
 
  • Analizzare le potenzialità del Mercato effettuando attività mirate sui clienti attivi e potenziali al fine di incrementare le opportunità di business e contribuendo all’aumento del market share aziendale
  • Gestire, coordinare e motivare il Team di Sales Engineer
  • Gestire e ottimizzare la rete commerciale costituita da Distributori e Rivenditori presenti nell’Area Triveneto
  • Gestire la relazione con i Key Clients/Clienti Direzionali comprendendone i bisogni e proponendo le soluzioni tecniche più adatte
  • Sviluppare il business di riferimento contribuendo al conseguimento del target aziendale sul territorio assegnato
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi a lui assegnati e condividere informazioni e input relativi al proprio mercato di riferimento supportando il Management nelle scelte strategiche
  • Curare e consolidare la relazione con il cliente

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (Elettronica, Automazione, Meccatronica, Meccanica) o diploma di Perito Industriale
  • Consolidata esperienza in qualità di Sales Engineer/Area Manager presso Aziende operanti nel settore Automazione Industriale e con una forte cultura di vendita e gestione di progetti e soluzioni complesse
  • Esperienza nella fornitura di Componentistica/Prodotti e/o di Soluzioni Complesse di Automazione Industriale per diverse applicazioni industriali
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte sul territorio di competenza (Triveneto)
Completano il profilo  buone capacità relazionali, forte orientamento al risultato, determinazione, tenacia e passione per il proprio lavoro
 

Caratteristiche

Pubblicato
11/07/2022 12:04:13

Sede
02 - Italia/Friuli Venezia Giulia; 02 - Italia/Trentino Alto Adige; 02 - Italia/Veneto

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Responsabile Bilancio Civilistico/Esperto Area Fiscale - B22619

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato Internazionale. Il Gruppo ha diversi Plant Produttivi sia in Italia che all’Estero (Europa, USA, Asia). Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Amministrazione e Finanza, ci ha incaricati di ricercare un:

Responsabile Bilancio Civilistico/Esperto Area Fiscale

Sede di Lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Principali responsabilità:
  • Il/La candidato/a risponderà direttamente al Direttore Amministrativo
  • Avrà la responsabilità di predisporre il Bilancio Civilistico del Gruppo
  • Avrà la responsabilità di seguire tutti gli adempimenti Fiscali del Gruppo
  • Terrà i contatti con tutti i Consulenti esterni della società in ambito Bilancio e Area Fiscale

I Requisiti

  • Laurea in discipline Economiche
  • Consolidata Esperienza (almeno 5 anni) presso Importanti Studi Professionali di Commercialisti, presso Società di Revisione dove ricopre il ruolo di Tax Advisor/Consultant o presso Aziende Multinazionali o Italiane di medie-grandi dimensioni e modernamente organizzate dove si occupa di Bilancio Civilistico/Area Tax
  • E’particolarmente gradita la provenienza da Importanti Studi Professionali di Commercialisti o Società di Revisione dove ha maturato un’esperienza sia nell’Area Bilancio Civilistico sia nell’Area Fiscale (Tax Advisor/Consultant)
  • Preferibile conoscenza ed esperienza in contesti e Gruppi Industriali con un perimetro Internazionale
  • Si richiede un’ottima conoscenza dei più moderni Sistemi ERP e familiarità e dimestichezza con i principali tool informatici
  • Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese
  • Completano il profilo del candidato ideale una forte personalità, ottime capacità relazionali a tutti i livelli, forte orientamento a lavorare per obiettivi, ottime capacità di analisi, ottime attitudini organizzative e di pianificazione

Caratteristiche

Pubblicato
11/07/2022 10:25:40

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Production Manager - H22235

Il Contesto



Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO - con molteplici siti tra Italia ed estero - in forte e costante crescita, con significativi investimenti in tecnologie e piani manutentivi (presenti e futuri). Il contesto aziendale è apprezzato per la costante attenzione alla realizzazione di career paths e percorsi di job rotation
 
 

Il Ruolo

Il Responsabile di Produzione avrà la piena responsabilità operativa del reparto produttivo (circa 50 persone) dello Stabilimento (5 reparti).
Coordina e gestisce direttamente i Capi turno e indirettamente le diverse squadre di operatori divise per turni.
Risponde direttamente al Plant Manager e collabora attivamente con le diverse funzioni aziendali di stabilimento (Qualità, HSE. Ingegneria, Manutenzione, Supply Chain).

Queste le principali responsabilità: 
  • Guidare e coordinare l’area produzione garantendone la gestione efficace ed efficiente attraverso l’identificazione e l’implementazione di azioni volte all’ottimizzazione di processi/impianti/ risorse e all’innovazione continua nel rispetto del budget e in conformità agli standard qualitativi richiesti.
  • Facilitare e promuovere l’innovazione di processi e impianti in termini di efficienza ed efficacia, attraverso l’analisi di soluzioni migliorative, delle aspettative, dei rischi di impatto EHS e di Qualità, e l’implementazione e la verifica del follow up finale.
  • Garantire la risoluzione delle problematiche tecniche e gestionali emerse nell’attività produttiva attraverso il processo di analisi delle cause primarie e la valutazione delle potenziali soluzioni a breve e a lungo termine;
  • Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produzione in conformità agli standard qualitativi GMP e EHS e attraverso una corretta allocazione delle risorse, in termini di quantità e qualità.
  • Assicurare, in stretto coordinamento con il Quality & Compliance, la corretta gestione delle attività di validazione degli impianti.
  • Assicurare la stesura e la revisione finale delle procedure di produzione;
  • Assicurare la corretta implementazione e l’applicazione del quadro normativo e diffondere una cultura della Compliance, orientata alla qualità e alla sicurezza;
  • Assicurare il coordinamento con la QP nell’esercizio delle proprie funzioni fornendo le informazioni necessarie per il rilascio del lotto, gestendo e segnalando tempestivamente eventi di qualità che possano compromettere la qualità e l’efficacia del prodotto;
  • Collaborare con Supply Chain Dpt. per assicurare la corretta ed efficace pianificazione dell’area produzione.

I Requisiti

  • Laurea in ambito scientifico
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza Manageriale in ruoli di Responsabile Produzione 
  • Consolidata esperienza in aziende Chimico-Farmaceutiche 
  • Esperienza ed attitudine a logiche di Lean Manufacturing e al Miglioramento Continuo
  • Esperienza approfondita nella gestione del personale 
  • Forte personalità, autorevole e ottima capacità di pianificazione e ottimizzazione dei processi e dei loro flussi operativi

Caratteristiche

Pubblicato
08/07/2022 15:31:35

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) - H22586

Il Contesto

Il Nostro Cliente si pone come un innovativo costruttore navale italiano ed aver introdotto la propulsione ibrida seriale nel mondo della nautica da diporto distinguendosi, nel mercato come il primo produttore ad aver applicato questa tecnologia ai suoi superyacht. Per il nuovo cantiere in fase di allestimento ed avvio siamo stati incaricati di reclutare il:
 

Il Ruolo

Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) H 22/586
Sede di lavoro: prov Venezia

La risorsa assumerà il ruolo di Responsabile della sicurezza per il sito produttivo di Porto Marghera (VE)
Dovrà avere piena padronanza delle tematiche relative alle normative sulla sicurezza, saranno attribuite deleghe piene e opererà in staff al CEO.
Nell’unità locale di Porto Marghera si svilupperà la produzione di imbarcazioni in acciaio e alluminio, con una prima fase che vedrà la presenza di un singolo appaltatore (appalto di carpenteria per realizzazione scafo in acciaio e sovrastruttura in alluminio di uno yacht di 72 metri di lunghezza). Nel corso dei prossimi mesi il cantiere sarà popolato (oltre che da Collaboratori tecnici) da diverse imprese che agiranno ,come tipico del settore e secondo diverse specializzazioni, in appalto e subappalto nelle specifiche lavorazioni (meccanica e motoristica, verniciatori, arredamento, impianto elettrico, ecc.).
La candidatura dovrà, pertanto, coordinarsi con il Project Manager/Plant Manager al quale viene affidata la gestione della costruzione, affinché “aiuti” a sviluppare i piani operativi di produzione (con visibilità totale, mese,) facendo in modo di verificare e mettere in condizione il PM a portare avanti il piano nel pieno rispetto di quanto previsto dalla sicurezza.
 
Essendo in fase di start up la risorsa parteciperà attivamente e concretamente alla creazione di un’organizzazione e di un sistema di gestione tale da garantire la sicurezza dei luoghi di lavoro e dei collaboratori.

I Requisiti

  • Possesso dei titoli formativi specifici necessari per lo svolgimento della mansione;
  • Aver gestito implementazione di un sistema di gestione integrato in organizzazioni complesse
  • La provenienza dal settore impiantistico/costruzioni e la gestione di “contractors” verrà considerato requisito preferenziale
  • Completano il profilo ottime doti relazionali, di leadership, flessibilità’ operativa e di team working unite a capacità di problem solving e di gestione dello stress

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2022 12:22:38

Sede
02 - Italia/Veneto; 02 - Italia/Veneto/Venezia

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Sales Area Manager Sud Italia (Attrezzature/Soluzioni Industriali) - B22/591

Il Contesto

Il nostro cliente è una grande multinazionale attiva nella produzione di strumenti ed attrezzature industriali.
Il  gruppo, presente in tutto il mondo con più di 40000 dipendenti, è operativo anche in Italia da più di 70 anni, con un’importante organizzazione di circa 300 persone, distribuite in tutta la penisola.
Al fine di consolidare la presenza ed il presidio dei clienti strategici nel sud Italia per la divisione Utensili Industriali, siamo alla ricerca di un/a Sales Area Manager Sud Italia (Attrezzature/Soluzioni Industriali)

Sede di lavoro: Sud Italia (“preferibilmente” Campania come punto di partenza)
 
 

Il Ruolo

La risorsa,  alle dirette dipendenze del direttore della divisione e mediante precisi piani di marketing, dovrà assicurare lo sviluppo delle vendite nelle Regioni del LAZIO, CAMPANIA, PUGLIA, CALABRIA, SICILIA.

All’interno dell’area in questione, avrà la responsabilità sia delle vendite  dirette (presso i clienti finali, rappresentati dalle grandi realtà manufatturiere in ambito metalmeccanico) che di quelle indirette (attraverso distributori partner), con l’obiettivo di garantire lo sviluppo continuo del territorio.

In particolare, i clienti finali sono rappresentati da aziende metalmeccaniche in cui vi sono moderni processi di assemblaggio (Industry 4.0) e che rientrano in settori strategici quali Automotive, Aerospace, Elettrodomestici, Elettronica.

Nello specifico, la risorsa  - all’interno dell’area in questione -  avrà i seguenti compiti:
  • Gestire i clienti secondo la politica commerciale aziendale e collaborando in modo efficiente all’interno del team di lavoro.
  • Ricercare, con il supporto della struttura di marketing, nuovi clienti.
  • Definire i targets e gli obiettivi in relazione alle strategie ed alle politiche commerciali aziendali.
  • Gestire in autonomia le trattative tecnico-commerciali con la clientela, effettuando sopralluoghi tecnici per valutare le possibili soluzioni, in modo da formulare la proposta tecnico-commerciale adeguata alle loro esigenze.
  • Definire sconti e condizioni particolari, quali termini di consegna e pagamento, in relazione alle politiche di vendita della società ed alle richieste del cliente.
  • Effettuare seminari, presentazioni e dimostrazioni di prodotti e soluzioni presso i clienti utilizzatori, con i Distributori presenti sul territorio con l’obiettivo di promuovere e rafforzare il Brand.
  • Redigere i rapporti richiesti relativi all’attività svolta e condividere con il diretto responsabile tutte le informazioni inerenti alle esigenze dei clienti o a quelle della area vendita.
  • Aggiornare continuamente le proprie competenze tecniche e le conoscenze dei più aggiornati sistemi informatici, partecipando proficuamente a tutte le iniziative di training e sviluppo professionale.
  • Applicare nel proprio lavoro i valori del Gruppo: impegno, interazione, innovazione e produttività sostenibile.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (Meccanica/Meccatronica) o diploma ad indirizzo tecnico
  • 3-5 anni di esperienza nel settore della vendita di strumenti e prodotti indirizzati all’industria manifatturiera;
  • competenze nella fornitura di Soluzioni Complesse nei diversi contesti dei processi industriali;
  • spiccata capacità di instaurare rapporti solidi e a lungo termine con i Key Customer e i distributori specializzati;
  • conoscenza di elementi di marketing e analisi di mercato;
  • buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’uso di sistemi informatici.

Caratteristiche

Pubblicato
07/07/2022 20:17:23

Sede
02 - Italia/Abruzzo; 02 - Italia/Basilicata; 02 - Italia/Calabria; 02 - Italia/Campania; 02 - Italia/Lazio; 02 - Italia/Molise; 02 - Italia/Puglia; 02 - Italia/Sicilia

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Talent Acquisition Specialist - Vimercate - H2269

Il Contesto

Il nostro Cliente è una prestigiosa e innovativa realtà leader nel settore IT con una forte presenza a livello internazionale e una posizione di leadership nel mercato di riferimento.
Per la sede di Vimercate, stiamo ricercando il Talent Acquisition Specialist.
 

Il Ruolo

Principali responsabilità:
  • Gestione dell’intero processo di Recruiting
  • Raccolta di hiring needs e requisiti vacancy
  • Sourcing sui principali database
  • Gestione del candidato durante iter di selezione e trattativa economica
  • Attività di Employer Branding
  • Predisposizione della documentazione relativa ai processi di Onboarding
  • Aggiornamento della reportistica relativa ai progetti Recruiting
  • Supporto organizzativo all’HR Manager nelle attività

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche, sociali o umanistiche
  • Provenienza dal settore IT
  • Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in società di consulenza o aziende strutturate
  • Dimestichezza con i principali tool informatici
  • Buone capacità organizzative e di gestione di progetti complessi
  • Ottime capacità relazionali e comunicative; capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team
  • Conoscenza fluente della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
30/05/2022 10:50:19

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Product Development Manager - H22528

Il Contesto

Il nostro cliente è un Gruppo di respiro multinazionale, nato in Italia e leader nel settore della progettazione di macchine ed impianti di processo e apparecchiature per i settori chimico ambientale e di supporto al mondo Oil & Gas.
L’azienda deve il suo successo all’altissimo contenuto tecnologico delle proprie soluzioni che grazie alla importante struttura tecnica e di R&D sono sempre pronte a soddisfare le esigenze dei clienti.
Questa realtà, esclusivamente orientata a lavorare su commessa, ci ha incaricati di selezionare un Product Development Manager.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto (un Chimico di estrazione R&D) rispondendo al Market and Product Development Director, e coordinando un team di 5 risorse dovrà assicurare lo sviluppo sia dei processi e delle tecnologie ambientali (trattamento acque reflue e fanghi) che dei processi produttivi industriali, avvalendosi e sviluppando le conoscenze e le risorse interne ed esterne; dovrà contribuire alla strutturazione e crescita del dipartimento di sviluppo prodotto/processo. In particolare avrà le seguenti responsabilità:
  • Pianificazione /gestione dei progetti e attività di sviluppo finalizzate al rispetto degli obiettivi di qualità, tempi e costi.
  • Gestione del team a proprio riporto e dei team cross-funzionali allocati su specifici progetti e/o attività di sviluppo.
  • Gestione del laboratorio di test, incluso impianti pilota.
  • Monitoraggio ed analisi della letteratura scientifica e tecnica, incluso il monitoraggio brevettuale.
  • Scouting tecnologico e scientifico e relativa reportistica periodica.
  • Preparazione/revisione di procedure, deliverables ed istruzioni operative sia afferenti a processi/attività cross-funzionali che del solo dipartimento di sviluppo.
  • Proporre ed implementare best practices in ambito R&D
  • Monitorare e proporre la partecipazione a progetti di ricerca con partners industriali e/o scientifici.
  • Individuare laboratori e centri di ricerca nazionali ed internazionali con cui avviare potenziali collaborazioni.
  • Assicurare la gestione in sicurezza del laboratorio e degli impianti piloti in collaborazione con HSE manager.
  • Riesame di piani e protocolli di test e dei relativi reports.
  • Preparazione e/o riesame della documentazione tecnico/scientifica di supporto al reparto ingegneria e alla forza vendita
     

I Requisiti

  • Laurea in Chimica o Chimica Industriale o Ingegneria Chimica
  • Almeno 10 anni meglio in ambito R&D, ingegneria di processo, servizi tecnici, industrializzazione, in qualità di ricercatore, ingegnere di processo, responsabile tecnico, R&D manager. Preferibile esperienza pregressa nella gestione di impianti pilota e/o industriale,
  • Il settore di provenienza di preferenza dovrebbe essere quello della separazione termica o delle tecnologie ambientali.
  • Analisi e sintesi; accuratezza e precisione; pianificazione ed organizzazione; attitudine a lavorare per processi e per obiettivi; apertura e flessibilità mentale; problem solving Spirito di iniziativa e autonomia; team working.
  • Capacità di interazione con profili di differente livello per competenze e/o ruolo.

Caratteristiche

Pubblicato
17/06/2022 14:47:34

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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HR Manager - H22588

Il Contesto

La Società nostra Cliente è un importante Azienda Italiana del settore Moda Lusso, che ci ha incaricato di ricercare l’

HR Manager

Sede di lavoro: Bologna
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a, riportando al Direttore Generale, sarà responsabile di tutti gli aspetti inerenti alla gestione delle risorse umane in Italia ed all’estero collaborando con tutto il management al fine di garantire le corrette politiche su progetti trasversali.
Cerchiamo una figura che voglia essere protagonista e partecipe al progetto di crescita e sviluppo che la Società sta vivendo; dovrà mettere a disposizione le proprie competenze, l’entusiasmo e la passione verso il proprio lavoro.
Il profilo è quello di un HR Manager capace di comprendere le esigenze lavorando a stretto contatto con la Direzione per priorità ed esigenze del Business.
Principali responsabilità:
  • Sviluppa e realizza iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi organizzativi
  • Stabilisce un programma di reclutamento e gestisce le attività di recruiting interne
  • Incoraggia lo sviluppo continuo di attività legate alle risorse umane, fornendo “consulenza” strategica
  • Contribuisce agli obiettivi di lungo termine relativi allo sviluppo delle persone, compresa la pianificazione dei piani di carriera e l'acquisizione di talenti
  • Garantisce la pianificazione, il monitoraggio e la valutazione dei risultati del lavoro dei dipendenti pianificando momenti di condivisione e confronto
  • Conduce l'analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un buon ambiente di lavoro
  • Partecipa alla redazione del budget annuale del dipartimento risorse umane
  • Definisce le procedure e le linee guida per aiutare ad allineare la forza lavoro con gli obiettivi principali dell'azienda
  • Partecipa alle riunioni con il management
  • Segue le attività organizzative in materia risorse umane
  • Imposta attività di employer branding per accrescere la reputazione ed immagine della Società
  • Gestisce in stretta relazione con il management gli aspetti sindacali
  • Collabora con gli studi legali esterni in materia giuslavorista

I Requisiti

  • Laurea
  • Almeno 10 anni di esperienza nel settore delle risorse umane in un contesto strutturato
  • Conoscenza delle normative del lavoro
  • Eccellenti capacità comunicative ed organizzative
  • Interesse e desiderio costante nell’approfondire la materia HR
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
07/07/2022 11:24:19

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Key Account Manager Lombardia - H22608

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante realtà leader indiscussa nel settore packaging/imballaggi. 
 

Il Ruolo

Relazionandosi con il Direttore Commerciale Italia, dopo un breve periodo di formazione, il candidato nel dettaglio si occuperà di:
  • Acquisizione nuovi clienti e gestione clienti attuali
  • Raggiungimento degli obiettivi assegnati
  • Gestione delle trattative commerciali e del budget assegnato
  • Attività di fidelizzazione dei clienti
  • Gestione dei rapporti con i referenti coinvolti nelle trattative
     

I Requisiti

  • Diploma o Laurea in materie economiche
  • Esperienza di almeno cinque anni in area Sales
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Competenze relazionali ed orientamento al cliente
  • Determinazione, affidabilità e trasparenza organizzativa
  • Capacità di confronto e di dialogo con i differenti interlocutori aziendali.
  • Predisposizione all’auto-apprendimento ed all’autonomia nell’attività lavorativa
  • Forte motivazione verso la crescita professionale

Caratteristiche

Pubblicato
07/07/2022 11:14:32

Sede
02 - Italia; 02 - Italia/Lombardia

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Product & Compliance Quality Manager - H22555

Il Contesto

Il nostro Cliente è una prestigiosa azienda multinazionale, operante nel settore Retail (GDS), con un’ampia presenza sul territorio italiano, che ci ha incaricati di cercare un/una

Product & Compliance Quality Manager

Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Riportando direttamente al Direttore Qualità, il candidato/a prescelto/a avrà la responsabilità della validazione delle prove conformità dei prodotti commercializzati nei PV, ed in particolare:
  • Diagnostica oggettivamente il livello di conformità dei fornitori sottoposti a revisione contabile
  • Con efficienza e organizzazione porta la sua esperienza al Capo Prodotto nella validazione delle prove di conformità
  • Propone azioni per controllare la qualità dei prodotti consegnati
  • Fa da garante di strumenti per misurare e valutare le prestazioni dei prodotti
  • Implementa i livelli di qualità del prodotto percepibili con i team di prodotto, condividendo i risultati delle sue azioni
  • Comunica internamente e condivide i risultati
  • Organizza l’audit dei fornitori, comunicando a Capi Prodotto, Supply Chain e fornitori il rapporto d’audit, fornendo la valutazione dei rischi
  • Fa da garante del controllo a campione in negozio o magazzino, assicurando il livello massimo di conformità sui processi d’acquisto e comunicando ai Capi Prodotto provvedimenti opportuni per la gestione delle non conformità e per proteggere i consumatori
  • Partecipa a gruppi tematici o pre-collezioni per conoscere le esigenze dei clienti e proporre opportune prove. Organizza e promuove best practice per il servizio e l’azienda. Monitora e ottimizza i costi e budget

I Requisiti

  • Laurea in discipline tecniche o comunque cultura equivalente
  • Esperienza consolidata in area qualità e validazione prodotti maturata in contesti strutturati
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza pregressa come Auditor, Quality, Quality Assurance, Compliance, Capo Laboratorio Prove e testing
  • Capacità di team-working
  • Doti di comunicazione e relazione

Caratteristiche

Pubblicato
07/07/2022 10:50:30

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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