Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Product Manager - H20161


The Client is a multinational company with a leading role in the market of access control and security products and solutions.

 

The Role

Reporting to the Marketing Manager Italy this position will be responsible for a product line. 

Key responsibilities:

  • Define product strategy and goals, in line with the overall Country Strategy
  •  Manage the product roadmap, also identifying future market feature trends and eventual gaps in product portfolio
  • Gather and monitor competitors' solutions and activities and perform competitor analysis and benchmarks on a regular basis
  • Perform cost, price and margin analysis, product demand analysis and price list management
  • Plan and manage new product launches
  • Cooperate with Marcom to produce & maintain company literatures such as instructions, brochures, installation guides, manuals
  • Help developing training programs/ seminars/ workshop for Clients and train the other departments to secure the needed product knowledge is passed on to the other functions (project management, sales and support)
  • Closely work with the sales team, planning visits to clients and distributors on a regular basis and with the Service Department (spare parts, assistance)
  • Liaise with the plants based in Europe
  • Supervise the local phases of customization, when necessary, with selected local partners

Requirements

  • University Degree (Management Engineering, Engineering, Business)
  • 4 – 5 years of experience in a similar role, with skills in line with the profile
  • Experience gained within qualified and structured  multinational
  • Candidates with a good knowledge of electrical engineering will be strogly preferred
  • Fluent in english
  • Rigorous and disciplined
  • Well organized
  • Great team spirit
  • Excellent communicator
  • Results-oriented
  • Proactive and transparent in dealing with colleagues
  • Inclusive work style
  • Willing to travel

Caratteristiche

Pubblicato
06/02/2020 11:23:38

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Cluster Senior Food Protection Specialist - H20163

Il Contesto


Tetra Pak is the world's leading food processing and packaging solutions company. Working closely with customers and suppliers, Tetra Pak provides safe, innovative and environmentally sound products that each day meet the needs of hundreds of millions of people in more than 170 countries around the world. With more than 23,000 employees based in over 80 countries, Tetra Pak believes in responsible industry leadership and a sustainable approach to business. Their motto, “PROTECTS WHAT’S GOOD™,” reflects their vision to make food safe and available, everywhere. More information about Tetra Pak is available at www.tetrapak.com.

In particular the Food Protection Support team works in close collaboration with Customers and colleagues in the clusters to support Customers in achieving superior quality levels by:

- Taking an End to End approach

- Delivering proactive FPS services that prevent any deviation in product quality and safety standards

- Assisting Customers timely in restoring production if a deviation occurs.

To strengthen the team, we have been fully retained to recruit the:

 

Cluster Senior Food Protection Specialist - Rif. H20163
Location: Emilia

 

Il Ruolo

Main responsibilities:

  • Conduct systematic troubleshooting for end-product quality issues and food safety matters at Customer;
  • Provide food safety and end-product quality advice, guidance and expertise to Customers and colleagues out in the markets;
  • Manage and drive customers issue resolution for product quality issues independently until implementations of the preventive actions.
  • Contribute to the capability development of the customer personnel in the area of Food Quality
  • Deliver training internally as well as to Customers ensuring that end-product and food safety competence meet required levels;
  • Support analysis of aseptic performance data of base systems installed and provide feedback to customers in order to implement corrective actions aimed to ensure desired levels of end-product quality;
  • Support aseptic and microbiological validation trials and new installations to ensure desired levels of end-product quality;
  • Support deployment of new service opportunities in the area of Food Protection;
  • Support KAM teams in Business Opportunity analysis and build and maintain the technical network on cluster and global level
  • Contribute to set standards, best practices and guidelines in the area of Food Protection.

 

Around 60-75% travelling is required.


Requisiti

  • University Bachelor in Food Technology, Food Engineering, Biochemistry, Microbiology, Chemistry.
  • a true team player with high curiosity and interest in complex systems.
  • structured and you are systematic, especially when applying Root Cause Analysis methodologies.
  • clear communication style and understand the importance of sharing information.
  • fluent in Italian and English, both written and spoken.
  • at least 5 years of proven experience in a similar field.
  • able to take critical decisions independently in front of the Customer.
  • the ideal candidate shall have demonstrated proven experience working in the liquid food industry, providing product, safety, quality, hygienic and aseptic specific expertise during pre-project, installations and new products introduction.
  • The candidate shall have been able to deliver services in the area of food protection and lead complex food quality issues by properly applying the resolution process, tools and methodologies and by completing activity reports in a timely way.
  • The candidate shall demonstrate to hold deep knowledge in the dairy industry, from raw material to the consumer shelves; and good understanding in HACCP, QACP, GMP, GHP, ISO, Codex Alimentarius, FDA
  • Knowledge in microbiology, applied food technology and working experiences in World Class Manufacturing &/or in Project Management are prerequisite for this position.

 

 

Caratteristiche

Pubblicato
10/02/2020 12:55:20

Sede
Italia/Emilia Romagna

Vai all'annuncio

Sales/Country Manager APAC - H20162

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante azienda italiana del settore food, riconosciuta a livello internazionale per notorietà di brand e qualità dei propri prodotti.

Siamo stati incaricati di ricercare:

 

Sales/Country Manager APAC – Rif. H20162
Sede di lavoro: Bangkok

 

Il Ruolo

Il candidato prescelto avrà la responsabilità della gestione dei rapporti commerciali con i distributori locali già operativi e dello sviluppo delle vendite nei confronti dei clienti finali.

Dovrà inoltre raccogliere e trasferire alla sede Italiana le richieste del mercato locale in termini di need dei clienti finali e riscontro sui prodotti, facendo quindi da riferimento continuo per tutte le tematiche di miglioramento dei prodotti.

Possiede già un proprio network di business nelle aree assegnate (Sud Est Asiatico, Cina e Australia), una visione di business ed un background commerciale acquisito consolidato oltre che una comprovata esperienza di vendita in aziende strutturate nel settore di prodotti alimentari


Requisiti

  • Diploma tecnico con cultura universitaria o Laurea;
  • 8/10 anni di significativa esperienza professionale nelle Vendite sul territorio Asia Pacific, preferibilmente in medie/grandi realtà industriali del settore alimentare
  • Già residente in loco (o comunque già introdotto con esperienza in aziende attive nel mondo food sul territorio e di proprietà italiana preferibilmente
  • Esperienza nella negoziazione, vendita e gestione di trattative;
  • Capacità di contatto, di comprensione e penetrazione nel mercato locale;
  • Forte orientamento al cliente, iniziativa e spirito imprenditoriale, proattività e dinamismo;
  • Ottima conoscenza della Lingua Inglese;
  • Autonomia, capacità organizzative e di “execution”;
  • Carattere e determinazione, energia, flessibilità e disponibilità;
  • Capacità di lavorare per obiettivi;
  • Team working e team building

Caratteristiche

Pubblicato
06/02/2020 14:32:58

Sede
Estero

Vai all'annuncio

Sales Area Manager Canale GDO - H20159

 

La Società nostra Cliente è una realtà industriale e commerciale del settore Food, attiva nella ricerca e produzione di prodotti “bio”, “senza glutine” ed in generale delle materie prime alimentari.

In un’ottica di espansione della rete commerciale sul territorio, ci ha incaricato di ricercare il

 

Sales Area Manager Canale GDO – Rif H20159
Sede di lavoro: Emilia Romagna

 

 

Il ruolo
Il candidato a diretto riporto del Direttore Vendite  sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale dei clienti della Grande Distribuzione presenti nelle Aree 1 e 2. e del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo, efficienza e profittibilità nell’area assegnata attraverso la gestione, l’organizzazione ed il coaching dei propri collaboratori e della forza vendita.

Nel dettaglio:

 

·         Seguirà la negoziazione degli accordi periferici e dei piani promozionali nel rispetto delle politiche commerciali stabilite

·         Seguirà l’analisi e l’ottimizzazione degli assortimenti per i settori in cui la società opera (farine, prodotti senza glutine, panificati e surgelati)

·         Monitorerà gli andamenti commerciali per il raggiungimento dei target di fatturato

I requisiti      

 

·         Laurea o Diploma;

·         Esperienza di almeno 5 anni maturata all’interno del dipartimento Sales di realtà aziendali strutturate del settore food e nel canale GDO

·         Forte orientamento al raggiungimento dei risultati

·         Competenze analitiche

·         Proattività, capacità relazionali e di team working.

 

Caratteristiche

Pubblicato
06/02/2020 11:31:12

Sede
Italia/Emilia Romagna

Vai all'annuncio

Junior Recruiter - H20157

Il Contesto
 

Human Value HR Solutions ha una presenza consolidata sul mercato. Con sedi a Milano, Roma, Bologna e Bergamo, operiamo al fianco di prestigiose realtà aziendali, grazie ad un'ampia gamma di servizi consulenziali nell'ambito delle Risorse Umane.

Supportiamo i nostri Clienti nella scelta, nello sviluppo e nella formazione dei migliori Talenti. Siamo organizzati in 4 Business Unit, per proporre soluzioni specialistiche ma integrate:

  • Human Value - Executive Search & Selection
  • HR Communication - Advertising & Communications
  • HR Consulting – Consulenza, Sviluppo, HR Management
  • HR Finance – Finanziamento Progetti di Formazione

La ricerca riguarda la nostra BU Human Value, realtà dedicata alle attività di Executive Search & Selection. Siamo alla ricerca di un candidato che condivida il nostro entusiasmo ed impegno nell’individuare le migliori soluzioni per i nostri Clienti, pertanto per la filiale di Bologna ricerchiamo:

Junior Recruiter 

Il Ruolo

La risorsa lavorerà a supporto dei Senior Partner dell’Ufficio di Bologna, partecipando alle fasi del progetto di ricerca del personale quali:

  • Attività di individuazione e contatto di potenziali candidature (attraverso database, head hunting, campagne di advertising, professional network);
  • Attività di implementazione di campagne di advertising attraverso i principali canali (job boards, professional network, rapporti con atenei e scuole di specializzazione);
  • Screening cv e interviste preliminari;
  • Affiancamento nella gestione delle interviste di valutazione;
  • Assistenza nella preparazione della documentazione per i Clienti (proposte, profili);
  • Assistenza nella definizione e programmazione di incontri;
  • Attività di reporting ai clienti.

Requisiti

  • Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche;
  • E’ gradita una precedente esperienza di stage in attività di selezione o relative al mondo delle Human Resources di almeno 6 mesi/1anno;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese;
  • Dimestichezza con i principali tool informatici (pacchetto Office, Microsoft Outlook, principali browser);
  • Forte passione per il mondo delle risorse umane.

Caratteristiche

Pubblicato
05/02/2020 11:24:34

Sede
Italia/Emilia Romagna; Italia/Emilia Romagna/Bologna

Vai all'annuncio

HR Internship - H20156

Il Contesto
 

Human Value HR Solutions ha una presenza consolidata sul mercato. Con sedi a Milano, Roma, Bologna e Bergamo, operiamo al fianco di prestigiose realtà aziendali, grazie ad un'ampia gamma di servizi consulenziali nell'ambito delle Risorse Umane.

Supportiamo i nostri Clienti nella scelta, nello sviluppo e nella formazione dei migliori Talenti. Siamo organizzati in 4 Business Unit, per proporre soluzioni specialistiche ma integrate:

  • Human Value - Executive Search & Selection
  • HR Communication - Advertising & Communications
  • HR Consulting – Consulenza, Sviluppo, HR Management
  • HR Finance – Finanziamento Progetti di Formazione

La ricerca riguarda la nostra BU Human Value, realtà dedicata alle attività di Executive Search & Selection, per la quale stiamo cercando un Neolaureato cui proporre uno stage o un tirocinio:

HR - Internship 


Il Ruolo

La risorsa, a supporto del team dedicato alle attività di Search & Selection della sede di Bologna, si occuperà di:

  • Attività di sourcing (database, head hunting, professional network)
  • Stesura e pubblicazione annunci
  • Screening cv
  • Interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati
  • Affiancamento a colloqui di selezione
  • Elaborazione documentazione e reportistica

Requisiti

  • Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Dimestichezza con i principali tool informatici
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane

Caratteristiche

Pubblicato
05/02/2020 11:18:59

Sede
Italia/Emilia Romagna; Italia/Emilia Romagna/Bologna

Vai all'annuncio

Responsabile Tecnico – Ingegnere Civile - H20126

Il Contesto

L’azienda nostra cliente, con una storia decennale, progetta e realizza pavimenti industriali in calcestruzzo e resina destinati ai settori dell’industria e del commercio, in Italia ed all’estero.

L’azienda mette sempre il cliente al primo posto cercando di anticipare le sue esigenze e trovare la migliore soluzione per soddisfarle, dalla progettazione alla realizzazione, grazie all’ufficio tecnico e agli specialisti della posa. L’esperienza accumulata, la continua ricerca sui materiali, lo studio di nuove tecniche di progettazione e la meticolosa fase di realizzazione permettono così d’ottenere risultati apprezzati dal mercato che la rendono riconosciuta sul mercato. Per potenziare ulteriormente la propria organizzazione, in un contesto che sta conoscendo un periodo di costante crescita e innovazione, siamo stati incaricati di ricercare un:

Responsabile Tecnico – Ingegnere Civile – Rif. H20126

Sede di lavoro: provincia di Bergamo

 

Il Ruolo

Il candidato prescelto dovrà acquisire progressivamente tutte le competenze che lo possano portare, nel breve periodo, a diventare il responsabile tecnico. A riporto della Direzione, sarà di sua responsabilità:

 

  • progettare le pavimentazioni sulla base delle esigenze dell’area commerciale, decidendo i tempi e i metodi della progettazione stessa;
  • coordinare le attività progettuali, garantendo il monitoraggio della progettazione in termini di tempi e qualità finale;
  • verificare l’applicazione delle norme di sicurezza nell’ambiente di lavoro;
  • analizzare le commesse acquisite studiando le soluzione tecnico produttive più adeguate per garantire qualità e marginalità attese;
  • stabilire il calendario operativo, in base al quale tutti i comparti organizzano le attività i tempi e le risorse da impiegare;
  • gestire e coordinare le persone dell’area Tecnica apportando gli aggiustamenti organizzativi necessari per garantire gli obiettivi stabiliti;
  • collaborare con le aree commerciale  ed i cantieri nella risoluzione di problemi tecnico-qualitativi;
  • collaborare con l’area commerciale per presentare presso il cliente i progetti proposti;
  • mantenere il costante aggiornamento su tutta la materia di competenza (monitoraggio e applicazione delle normative di riferimento per pavimenti in calcestruzzo e resina e per i premiscelati);
  • promuovere e seguire attività di ricerca e sviluppo per studiare nuove soluzioni di prodotti/applicazioni.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Civile
  • Età indicativa 35-45 anni
  • Comprovata esperienza nel calcolo dei cementi armati preferibilmente strutture e/o pavimentazioni
  • Capacità organizzative e di lavorare in squadra
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottimo utilizzo di Autocad 2D

Caratteristiche

Pubblicato
15/01/2020 17:43:09

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio

Communication Manager - RIF H20151

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante gruppo industriale chimico italiano leader nel settore delle specialità chimiche per applicazioni Industriali, Farmaceutiche e Alimentari. L’Azienda è presente in Italia con diverse realtà produttive e all’estero con alcune branch commerciali.

Nell’ottica di un potenziamento della funzione, siamo stati incaricati di ricercare un:

Communication Manager – Rif. H20151
Sede di lavoro: Nord di Milano

 

Il Ruolo

Il/la candidato/a, alle dirette dipendenze del Direttore Commerciale, ma con fortissime interazioni con tutto il Management dell’azienda, avrà la responsabilità dell’implementazione della strategia di comunicazione aziendale sia interna che esterna.

Nello specifico si occuperà di

  • definire il piano annuale di comunicazione e pianificare la presenza dell’azienda su differenti canali di comunicazione, curandone il follow up, l’advertising, la redazione di articoli e testi in collaborazione e a supporto del business e delle funzioni di staff;
  • gestire e sviluppare il brand e l’immagine aziendale anche attraverso canali digitali;
  • pianificare, gestire ed organizzare eventi e fiere di settore e supportare le consociate a livello mondiale nella definizione e organizzazione di iniziative di comunicazione interna ed esterna.

 


Requisiti

  • Laurea in Economia, Marketing, Comunicazione;
  • Solida esperienza in ambito comunicazione maturata nella direzione Marketing di un’azienda B2B e pregressa esperienza effettuata presso agenzie di comunicazione;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese;
  • Esperienza specifica in social media, content e web management preferibilmente maturate per prodotti o servizi B2B ad alto contenuto tecnico;
  • Profilo con elevate doti comunicative e relazionali, dotato di forte autorevolezza e credibilità.

 

Caratteristiche

Pubblicato
31/01/2020 12:51:38

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Packaging Development Project Manager - H20153

Il Contesto

Il nostro cliente è una multinazionale operante nel settore dei FMCG che, grazie ai continui investimenti in R&D e Innovazione Prodotto, ha consolidato una leadership sui mercati internazionali.
La presente ricerca è finalizzata a supportare questa costante fase di crescita e di sviluppo.
Sede: zona Agrate
 

Il Ruolo

Il Packaging Development Project Manager, a rafforzamento del team di Sviluppo Packaging, si occuperà di coordinare le attività di customizzazione packaging primario, ottimizzando e gestendo i tempi di consegna oltre che ad occuparsi della verifica e del controllo delle conformità di produzione alle specifiche definite del prodotto.

In particolare dovrà:

  • Gestire le richieste di campionature per i progetti del marketing dopo aver verificato la correttezza e le completa con le informazioni mancanti.
  • Evadere le richieste di campionature per i laboratori.
  • Richiedere i controtipi di colore e i campioni customizzati.
  • Sviluppare e definire, nel rispetto dei tempi stabiliti con i fornitori, gli elementi di packaging primario per il confezionamento del prodotto finito, redigerne le specifiche tecniche, effettuare le verifiche tecniche e renderli codificati.
  • Gestire eventuali controversie tecniche con i fornitori relativamente ad aspetti qualitativi.
     

Requisiti

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/scientifico
  • Pregressa esperienza maturata in aziende nell’ambito packaging primario in aziende alimentari, food&beverage, cosmetiche o aziende affini.
    In particolare è richiesta la conoscenza dei principi base di realizzazione e decoro del packaging primario e dei principali test necessari per la omologazione del packaging.
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Dinamicità e curiosità, buone doti relazionali e di team working uniti ad una buone attitudine tecnica, completano il profilo.

     

Caratteristiche

Pubblicato
30/01/2020 15:15:32

Sede
Italia/Lombardia/Milano; Italia/Lombardia/Monza Brianza

Vai all'annuncio

Financial Controller - H20154

Il Contesto


Nostra cliente è una società industriale controllata da un fondo di PE presente con le proprie attività industriali e commerciali in Europa e worldwide. Siamo stati incaricati di ricercare il:

 

Financial Controller – Rif. H20154
Sede di lavoro: Emilia (provincia di Modena)

 

 

Il Ruolo

In staff al CFO, il candidato dovrà:

  • Predisporre, in coordinamento con il Responsabile del CdG e con la Direzione Amministrazione Finanza e Controllo, l’elaborazione dei bilanci mensili sia per le singole società del Gruppo sia a livello consolidato, secondo i principali IFRS, operando sui sistemi informativi aziendali (SAP, Hyperion Financial Management);
  • Supportare la predisposizione, da parte del Controllo di Gestione, della reportistica periodica (mensile, trimestrale, annuale) da inviare agli Stakeholders;
  • Predisporre la documentazione e i report periodici da consegnare alla società di revisione;
  • Svolgere le attività necessarie ad assicurare l’azienda dalla normativa;
  • Predisporre in coordinamento con la Direzione Amministrazione Finanza e Controllo il bilancio civilistico di esercizio e consolidato per la capogruppo Italiana.

Requisiti

  • Laurea in Economia;
  • Esperienza di 3-4 anni in primarie Società di Consulenza/Revisione svolgendo la propria attività presso Aziende Industriali fortemente strutturate;
  • Conoscenza di strumenti avanzati di ICT e Business Intelligence;
  • Ottima conoscenza della normativa fiscale Italiana, sia con riferimento alle imposte dirette che indirette;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
  • Ottima conoscenza dei principali contabili internazionali (IFRS);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e, preferibilmente, della lingua spagnola.
  • Capacità di operare in autonomia e con senso di responsabilità sia con i colleghi dell’area AFC sia trasversalmente con gli altri enti dell’azienda e le altre società del Gruppo;
  • Affidabilità e credibilità nell’impostare e gestire i rapporti con i consulenti esterni;
  • Doti analitiche e di precisione;
  • Forte orientamento al risultato;
  • Disponibilità a trasferte saltuarie, anche in Paesi Overseas.

Caratteristiche

Pubblicato
30/01/2020 14:53:40

Sede
Italia/Emilia Romagna/Modena

Vai all'annuncio
Precedente12345678910Successiva