Technical Manager/Project Manager – Delivery Center - H21658

Il Contesto

Il nostro cliente è Fincons Group, uno dei principali player italiani nella consulenza aziendale internazionale e nell'integrazione di sistemi a supporto della trasformazione tecnologica e digitale. Il Gruppo è presente a livello nazionale ed internazionale nelle principali Industries (Media, Financial Services, Energy e Utilities, Transportation, Manufacturing, PA, International Institution), attraverso servizi di Consulting, System Integration, Proprietary Solutions e Delivery Center.
Con un forte focus sull’innovazione e sulla continua ricerca di tecnologie abilitanti al servizio dei suoi Clienti, Fincons ha definito la propria strategia e disegnato la propria organizzazione alla luce di valori umani di empatia, collaborazione, sostenibilità e flessibilità del lavoro, rispetto per le proprie persone, alla ricerca di un più ampio impatto positivo sulla comunità.
Per il potenziamento del proprio Delivery Center, situato a Bari, stiamo ricercando un Technical Manager/Project Manager

Il Ruolo

Rispondendo ad un Industry Director, la figura sarà responsabile della pianificazione, del coordinamento e dell'attuazione dei progetti assegnati entro i tempi e budget stabiliti.
Supporterà il team di progetto e ne monitorerà gli avanzamenti gestendo eventuali criticità, mettendo la propria expertise tecnica a diposizione, ove necessario, ed ottimizzando le risorse assegnate.
Mantiene e sviluppa proattivamente le relazioni con tutti gli stakeholder interni all’organizzazione e lato Cliente e Terze Parti.

I Requisiti

Laurea in Discipline informatiche, Economica, Ingegneria Gestionale o formazione equivalente;
Buona conoscenza dei principi delle metodologie di sviluppo agili, degli strumenti di supporto alla gestione del software degli ambienti cloud;
Buona conoscenza delle tecnologie Java back end;
Buona conoscenza delle architetture web e a microservizi;
Buona conoscenza dei database relazionali e/o NoS

Dal punto di vista personale

Orientamento al risultato
Capacità di programmazione e organizzazione
Doti di Leadership e coinvolgimento
Ottime doti relazionali
Flessibilità
Attenzione ai Valori

Caratteristiche

Pubblicato
25/10/2021 17:10:01

Sede
02 - Italia/Puglia/Bari

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Continuous Improvement Senior Specialist (Lean Six Sigma) - H21267

Il Contesto

Il nostro Cliente è il Grupo Bimbo, multinazionale alimentare messicana quotata, che rappresenta ad oggi il più grande player al mondo nel mercato della panificazione. Con oltre 190 stabilimenti produttivi nel mondo, e un portfolio di oltre 100 brands, Grupo Bimbo è un player di riferimento sia nel mercato Retail che nel canale professionale. L’Azienda è presente in Italia con due stabilimenti produttivi (uno a Monterotondo, nei pressi di Roma, ed uno a Bomporto, in provincia di Modena, sede che ospita anche l’HQ italiano), specializzati nella produzione di prodotti dedicati al mercato del Quick Service Restaurant. Nell’ambito di un progetto di ottimizzazione delle performance dei suoi assett industriali, che si concretizzerà nell’implementazione dei tools e della filosofia lean manufacturing & Six Sigma, ci ha incaricato di ricercare un Continuos Improvement Senior Specialist.

Il Ruolo

La risorsa guiderà il programma di implementazione delle metodologie di Lean Manufacturing e Six Sigma con l'obiettivo di ridurre le perdite e gli sprechi nei processi produttivi, raggiungendo gli obiettivi di cost saving e di Qualità. La risorsa sarà basata nel plant di Bomporto, in provincia di Modena, ma sarà responsabile dell’implementazione dei progetti di Continuous Improvement anche per il plant di Monterotondo, a Roma, in cui si recherà con trasferte periodiche, avvalendosi del supporto di una risorsa in loco assegnata.
In particolare:

Guida il programma di Lean Manufacturing e di Six Sigma
Garantisce l'implementazione e il corretto utilizzo dei principi del miglioramento continuo (persone, metodologia, strumenti)
Identificare e risolve i colli di bottiglia delle prestazioni, migliorando i processi con un’ottica di miglioramento continuo
Forma i Team Leader ai principi della Lean
Misura e monitora le prestazioni e i relativi miglioramenti identificando KPI appropriati

I Requisiti

Laurea in Ingegneria
Esperienza consolidata di almeno 4/5 anni nell’applicazione dei principi del Lean Manufacturing e Six Sigma all’interno di prestigiose realtà multinazionale industriali con una cultura evoluta del Continuous Improvement. Sanno prese in considerazione anche candidature con background in ruoli di operations con comprovata esposizione a progetti di implementazione di programmi di Continuous Improvement
Inglese fluente.
Disponibilità a trasferte periodiche sul plant in provincia di Roma

Dal punto di vista personale si richiedono:

Ottime doti di comunicazione e di engagement;
Leadership e autonomia
Ottime doti di analisi
Pensiero strategico e orientamento ai processi
Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.

Caratteristiche

Pubblicato
25/10/2021 16:22:30

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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Direttore Commerciale (Italia ed Estero) - RIF. H21653

Il Contesto

La Società nostra cliente è una primaria realtà italiana, conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore moda.
Siamo stati incaricati di ricercare il:

Direttore Commerciale (Italia ed Estero) - Rif. H21653

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente al Direttore Generale e relazionandosi costantemente con il management aziendale (CFO/Direttore Creativo/Direttore Marketing), si occuperà di gestire la rete vendite, composta da un team di area manager (Italia, Europa e Giappone), e di garantire lo sviluppo del business in nuovi mercati (Asia, Medio Oriente e USA) in linea con gli obiettivi di crescita dell’azienda.

Dovrà identificare le corrette strategie in ambito wholesale, garantendo lo sviluppo di collaborazioni con i principali Department stores, Multi brand e negozi online, grazie a competenze e conoscenze specifiche maturate nel settore moda ed abbigliamento.
Il ruolo prevede inoltre le seguenti responsabilità:

Definire ed implementare un piano strategico di sviluppo del mercato nazionale/internazionale, tramite l’inserimento di nuove figure nel team vendite, l’apertura di nuove partnership (agenti/distributori) per lo sviluppo delle aree non coperte e l’avvio di nuovi rapporti con i key Department stores a livello Worldwide;
Predisporre il budget/forecast di vendita per canale/paese/sales team da condividere con il Direttore Generale;
Assegnare ad ogni figura del proprio team commerciale i target di vendita, definendo con ognuno la strategia per acquisire nuovo business, attraverso attività di prospezione o consolidamento clienti;
Gestire in prima persona gli sviluppi sui alcuni new market/paesi;
Monitorare le performance del proprio team attraverso un’attività di analisi KPI ed elaborazione dati (fatturato, margine e crediti) di ogni cliente;
Affiancare la forza vendite nelle visite ai clienti/mercati, motivandola e guidandola verso il raggiungimento degli obiettivi;
Organizzare riunioni settimanali per analizzare le performance;
Strutturare e definire le politiche di prezzo;
Confrontarsi e creare una solida relazione con l’Ufficio Prodotto e Marketing per specifiche azioni;
Partecipare alle principali fiere ed eventi di settore ed effettuare presentazioni sia al mercato, sia al management aziendale

I Requisiti

Pluriennale esperienza nel settore moda (abbigliamento/accessori), ideale la provenienza da un brand emergente/nuovo/innovativo;
Approfondita conoscenza della distribuzione domestica ed internazionale per il canale wholesale;
Comprovate relazioni con i principali department stores europei e potenziali partner per lo sviluppo del mercato extra CEE;
Approccio analitico, costruttivo, capacità di anticipare le tendenze del mercato;
Capacità di problem solving, leadership, team management, positività, propositività, rapidità decisionale;
Conoscenza fluente della lingua inglese
Creatività e “spirito imprenditoriale”, per poter essere l’Ambassador del marchio a livello globale insieme al management.

Caratteristiche

Pubblicato
25/10/2021 12:17:49

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Thailand General Manager - H21646

Our Client is an important industrial reality and we have been in charge of the research of:

Thailand General Manager - Rif. H21646

Place of work
Bangkok (Airport area)

Role
Reporting directly to the President & CEO of the Group and relating to GBJM, the candidate has the responsibility for all the Industrial activities of the Plant based in Bangkok; particularly he/she will manage the areas Production, Planning, Industrialization, Product Development, Supply Chain, Purchasing, Quality, Logistic and Finance/Industrial controlling.

Principal Responsibilities:

Manage the Operations Team to define a strategic road map for all the departments
Define the production activities according to the type of product, cost required, expected volume and timing of design/production
Effective collaboration with the President & CEO by implementing industrial strategy
Able to build Industrial P&L (forecast, budget, analysis, final balance)
Super visioning products specifications, developing prototypes and driving the product development process
Verify the product definition and relative target industrial cost according to the guidelines
Drive efficiency and continuous improvement projects
Ensure and monitoring with the Quality Manager the high level of quality and reduce the quality cost accordingly
Manage the process of materials research and product development, from the prototype to the production of samples
Organize the development of new products together with the product development office
Approve the price lists together with Merchandising and Finance
Manage the research of new suppliers with the Purchasing Manager
Program internal production departments
Production process management, internal and external
Quality control of raw materials and finished product (with the team dedicated)
Verify industrial organization process
Improvement/organizational redefinition of the industrial area
Drive the improvement of operational KPIs for areas like cost control, waste reduction, quality, productivity, safety and on-time delivery
Define, if necessary, new production lay-out functional to the production process
Organize CQ area and define specifications and standards
Check the implementation of best-practise for the production technology
Create and maintain culture of environment, health and safety providing overall strategies to ensure employees and the environment are continuously protected
Be connected with the different functional teams in Italy (Villaverla – New/Existing Plants)

Required Skills and Competences

Deep understanding of the metal /components business
Ability to integrate and lead across various group of people, in operational, development and commercial roles
Strategy overview
Strong analytical skills
Understand priorities and challenges
Lead regular site leadership meetings and organize communication to all site employees in alignment with Group Policies

Required experience

10+ years of experience in industrial organization, most of them in leadership roles (as Plant Director, Operations Director, Industrial Manager)
International experience inside structured multinational companies
Industrial/Manufacturing background
Previous experience lived/spent abroad-foreign countries (preferably in Asia)
Successful track record in operation/plant management
Significant experience in leading different organizations to perform efficiently
Track record of prudent cost management
Able to interpret P&L

Educational and Languages

University degree in Engineering, Business Management or equivalent
Languages: Italian and English fluency (both written and oral)

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
25/10/2021 11:11:36

Sede
03 - Estero/Asia

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Business Development Manager - Data Analytics - H21651

Il nostro cliente è una importante società ICT leader nella realizzazione e implementazione di soluzioni IT per le aziende. Con l’obbiettivo di potenziare l’area commerciale stiamo cercando un:

Business Development Manager – Data Analytics - Rif. H21651
Sede di lavoro: Milano

Ruolo
La persona inserita nella Business Unit Data Analytics, farà parte di un team specializzato nell’accompagnare i clienti in un processo di valorizzazione del loro patrimonio informativo, approcciando i dati in modo strategico. Riportando alla direzione commerciale sarà responsabile di:

Sviluppare il mercato geograficamente assegnato (principalmente area Nord Ovest Milano/Torino)
Sviluppare la relazione commerciale, attraverso attività di cross e up selling, con i Clienti Assegnati
Costruire un piano di azione in accordo con le altre strutture interne (ad es. Practices, marketing, ecc. ecc.) per guidare la pipeline e finalizzare le opportunità;
Interagire con gli altri Sales per posizionare e sfruttare le opportunità di vendita per acquisire, crescere e fidelizzare i Clienti;
Curare l’intero processo di vendita di architetture complesse, potenzialmente composte dall’integrazione di più Software, su Clienti attuali e potenziali;
Aggiornare e monitorare regolarmente le previsioni di vendita rispetto al piano di azione costruito;
Creare proposte e contratti formali di progetto e/o servizio coordinandosi con gli esperti di team per la formulazione di soluzioni e servizi per aiutare i Clienti a raggiungere al meglio il loro successo.

Requisiti

Laurea
Esperienza di almeno 8 anni in ruolo analogo e nel posizionamento di soluzioni e servizi Data & Analytics in contesti di grande azienda italiana e multinazionale;
Capacità di porsi come partner di fiducia credibile in ambito Data & Analytics sia nei confronti di C-Level che dei dipartimenti IT e piu’ in generale di Buyer delle funzioni aziendali interessate a vario titolo all’ambito Dati
Buona conoscenza della lingua inglese;
Spiccate doti relazionali, comunicative e di ascolto
Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale e/o internazionale.

Caratteristiche

Pubblicato
25/10/2021 10:22:12

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano; 02 - Italia/Piemonte/Torino

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Neolaureati per carriera in Area Sales - B21656

Il Contesto

Scalda i motori e comincia la tua carriera in Arval!

Entra a far parte di un’azienda proiettata al futuro, fatta di persone curiose e preparate che ti accompagneranno in un percorso di crescita strutturato e continuo, volto ad acquisire nuove competenze e a valorizzare le tue caratteristiche e passioni personali.

Assapora cosa significa lavorare per uno dei principali player del mercato italiano nel Noleggio a Lungo Termine, e mettiti alla prova all’interno di una realtà internazionale parte del Gruppo Bancario BNP Paribas.

Il Ruolo

In base alle tue esperienze e propensioni, potrai ricoprire ruoli differenti. Insieme alle Risorse Umane, individueremo il ruolo nel quale potrai fare meglio.

Se ti senti a tuo agio con le persone e hai una naturale predisposizione nel trovare soluzioni semplici a problemi complessi, potresti diventare il prossimo Sales Support e offrire un importante supporto al team commerciale nello sviluppo e nella gestione delle relazioni con clienti già acquisiti
Se ami la sfida e in ogni difficoltà trovi un’opportunità, il ruolo giusto per te è quello di Sales Consultant nel quale ti occuperai dell’acquisizione di nuovi clienti e dell’intera trattativa commerciale attraverso la presentazione di offerte di vendita personalizzate per i nostri clienti

I Requisiti

Alcune caratteristiche non ti possono mancare.. le altre le costruiamo insieme!

Laurea Triennale o Magistrale, preferibilmente in discipline economiche
Spirito di iniziativa e autonomia organizzativa
Precisione, tenacia, disponibilità e affidabilità
Ottime capacità comunicative e propensione al lavoro in team
Buona conoscenza della lingua inglese

Per approfondimenti sull’azienda visita il sito https://www.arval.it/arval-italia

Le candidature saranno indirizzate a Human Value, che gestirà le prime fasi delle selezioni.

Caratteristiche

Pubblicato
25/10/2021 10:18:34

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Production Planner - Pianificatore della Produzione - H21654

Il Contesto

Sei uno Specialista di Pianificazione della Produzione? Sei pronto a gestire la capacità produttiva di una piccola azienda e a contribuire al suo sviluppo, intervenendo sulle logiche dei processi produttivi? Non lasciarti sfuggire questa opportunità! Candidati ed entra nel team del nostro cliente, Azienda parte di un affermato storico Gruppo Industriale Italiano, unico Leader nel settore di macchine ed impianti per la Ristorazione Professionale.

Production Planner – Pianificatore della Produzione

Il Ruolo

La figura prescelta risponderà al Direttore Operations e funzionalmente al Responsabile di Produzione.
Si occuperà di Pianificazione della capacità produttiva di una azienda che fa prevalentemente Assemblaggi di Macchine per il freddo.

Attività:

Relazionarsi con il back office commerciale per analizzare gli ordini acquisiti ed il portafoglio di vendita
Relazionarsi con il Responsabile Acquisti per definire gli approvvigionamenti dei componenti per l’assemblaggio dei prodotti
Relazionarsi con il Direttore della Produzione per le attività inerenti
Organizzazione di meeting e riunioni settimanali e mensili per avanzamento commesse
Pianificare la produzione utilizzando il gestionale MRP SAP

I Requisiti

Formazione Tecnica - Perito Elettro Meccanico o Ingegneria Meccanica o Gestionale
Esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo di Planner / Pianificatore della Produzione presso realtà Manufatturiere e Metalmeccaniche di Assemblaggio
Preferibile la provenienza dal settore Macchine per la Ristorazione Professionale / Professional Equipment / Food Service Equipment
Conoscenza logiche magazzino a stock e basso rotante
Conoscenza logiche make to stock e make to order
Conoscenza logiche milk run
Esperienza su linee a flusso – linee a capacità finita
Esperienza nell’attività di saturazione di linee di produzione con prodotti o commesse complesse e diversificate
Utilizzo di SAP
Capacità analitiche e di gestione dati
Capacità di comunicazione a tutti i livelli
Stile di lavoro strutturato, metodo, sistematicità, precisione
Tenacia e proattività
Approccio al lavoro in team

Sede di lavoro: provincia di Belluno

Caratteristiche

Pubblicato
22/10/2021 16:54:32

Sede
02 - Italia/Veneto/Belluno

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Back Office / Tecnico Commerciale Interno / Inside Sales Support / Preventivista - H21642

Il Contesto

Il Cliente è una multinazionale leader mondiale nella produzione di macchine ed impianti automatizzati.
L’ azienda sviluppa il 95% del proprio fatturato sui mercati esteri e sta vivendo una fase di crescita esponenziale; ha la necessità di implementare a ogni livello il proprio organico per far fronte a un notevole crescita delle proposte, oltre che della loro complessità. Per questa ragione ricerchiamo una risorsa Back Office / Tecnico Commerciale Interno / Inside Sales Support / Preventivista

Il Ruolo

Rispondendo al Direttore Commerciale la risorsa lavorerà nel dipartimento vendite relative alla gestione dei contratti fino alla finalizzazione dei contratti con clienti WW.
In particolare dovrà:

Garantire l'allineamento di tutti i documenti contrattuali dei nuovi progetti con le linee guida dell'azienda, supportando i commerciali nelle discussioni contrattuali con i clienti.
Partecipare attivamente alla preparazione delle negoziazioni dei contratti di vendita e alla stesura dei contratti di vendita con l'obiettivo di mitigare i rischi legali/commerciali dell'azienda.
Collaborare strettamente con altre funzioni all'interno dell'organizzazione per assicurare l'accuratezza dei contratti.
Gestire i trasferimenti degli ordini dalle vendite all'esecuzione del progetto.
Gestire i dati statistici della funzione vendite estratti dal CRM e da altri database interni con l'obiettivo di creare le basi di una piattaforma aziendale condivisa.
Determinare la necessità e stabilire nuove iniziative all'interno della BU e assicurare l'implementazione di CPQ, il futuro strumento per lo sviluppo delle proposte

I Requisiti

Preferibilmente Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o simili discipline
Solida esperienza in posizione equivalente in azienda metalmeccanica, operante su commessa;
Esperienza in ruoli di Back Office / Tecnico Commerciale Interno / Inside Sales Support / Preventivista
Conoscenza in ambito legale e contrattualistica;
Esperienza nella gestione dei progetti e nella integrazione tra attività vendite sales e project management;
Esperienza nella redazione di offerte e preventivi
Conoscenza del business e delle attività Sales, comprensione approfondita degli strumenti e dei metodi statistici
Spiccate doti relazionali
MUST: ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Preferenziale la conoscenza della lingua tedesca.

Caratteristiche

Pubblicato
20/10/2021 10:52:18

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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HSE Manager / QHSE Business Partner presso Clienti / Centri Esterni - H21652

Il Contesto

Il nostro Cliente è un gruppo internazionale che fornisce soluzioni di automazione industriale al settore della logistica. Considerata la crescita costante del business, ci ha incaricato di ricercare un/una:

HSE Manager / QHSE Business Partner presso Clienti / Centri Esterni

Sede di lavoro: Malpensa

Il Ruolo

La figura risponderà al Responsabile Service Operations e si occuperà delle seguenti attività:

Operare come punto di riferimento SHEQ per i Centri Esterni dove dei servizi vengono erogati presso i siti dei Clienti
Collaborare con i RSPP, QHSE e i Responsabili dei Centri Esterni per garantire l’adeguatezza delle misure
Recarsi frequentemente per incontrare il Cliente presente nei Centri Esterni in Nord Italia al fine di identificare e risolvere eventuali problematiche
Svolgere audit e ispezioni per poter assicurare che gli standard QHSE vengano rispettati
Gestire il piano di formazione sulla sicurezza agli addetti e operatori presso i centri esterni
Collaborare sull’aggiornamento della valutazione del rischio per la salute e la sicurezza
Collaborare sull’aggiornamento dell’analisi ambientale
Collaborare in team funzionali e cross-funzionali

I Requisiti

Laurea / Diploma ad indirizzo meccatronico, elettrotecnico, ingegneristico
Esperienza QHSE di circa 5-7 anni
Esperienza e capacità nella gestione di un Cliente
Capacità di gestione della relazione e delle attività con persone e risorse dislocate in diversi siti
Capacità di rivedere processi e procedure per poter intraprendere dei miglioramenti
Disponibilità al di fuori degli orari lavorativi per risolvere eventuali criticità
Disponibilità a recarsi presso circa 8 siti in Nord Italia per circa 3 giorni la settimana
Capacità di relazionarsi e collaborare con persone di tutti i tipi e con nazionalità e funzioni aziendali diverse
Propensione al problem-solving, approccio orientato al cliente
Resiliente, calmo, analitico
Buona comunicazione e organizzazione
Ottimo Italiano con una buona conoscenza della lingua Inglese

Ottime prospettive di crescita professionale in un Gruppo internazionale

Caratteristiche

Pubblicato
22/10/2021 10:43:13

Sede
02 - Italia/Lombardia/Varese

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Human Resources Manager - H21648

Il Contesto

La nostra azienda cliente è un’importante realtà multinazionale attiva nella progettazione e produzione di componentistica meccanica per differenti applicazioni standard e customizzate. La società ha presenza internazionale con Plant e filiali commerciali.
Siamo stati incaricati di ricercare:

Human Resources Manager – Rif. 21648

Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

Riportando al Group Chief Financial Officer, il candidato prescelto avrà la responsabilità delle seguenti aree:

Organizzazione: definizione di processi, organigrammi, job analysis, job description
Talent Acquisition: recruitment, assessment, colloqui individuali per l’inserimento sia di risorse nazionali che internazionali; analisi e pianificazione dei fabbisogni con i Line Manager
Sviluppo e formazione: supportare i correnti e futuri bisogni del business tramite engagement, motivazione e mantenimento di Human Capital del gruppo; diffusione della cultura dello sviluppo manageriale (Performance Appraisal), analisi dei fabbisogni formativi e percorsi di formazione manageriale. Programmi di riqualificazione professionale legati alle innovazioni tecnologiche
Compensation & Benefits: salary review annuale, programmi di retention per “key people”, benchmark retributivi, gestione degli MBO, definizione di regole e procedure per standardizzare i processi di compensation nelle subsidiaries; si interfaccia con “studio paghe” per la gestione di tutte le attività necessarie di controllo e guida (collaborando con la funzione finance per tutto quanto necessario);
Budget e costo del lavoro: Predisporre il budget del costo del personale di gruppo, sia relativamente a compensation e benefits che a tutte le componenti del costo del personale
Relazioni sindacali: con i rappresentanti sindacali aziendali e territoriali (rinnovo degli Accordi Integrativi di secondo livello e introduzione delle politiche di Welfare), gestione conflitti e conciliazioni;
Clima e cultura: favorire un clima positivo e di Gruppo

I Requisiti

Comprovata esperienza come HR manager a 360 gradi in un contesto internazionale manifatturiero
Capacità di organizzare una strategia relativa alle risorse umane
Manager orientato alle persone e ai risultati
Conoscenza dei sistemi HR
Capacità di ascolto e negoziazione
Capacità di costruire e gestire relazioni interpersonali a tutti i livelli nel Gruppo
Conoscenza dei contratti collettivi del lavoro e di HR best practices
Laurea o cultura equivalente
Conoscenza fluente dell’inglese è un “must”
Capacità di gestire interazioni e coordinamento delle altre legal entities del Gruppo

Caratteristiche

Pubblicato
21/10/2021 16:51:42

Sede
02 - Italia/Veneto

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Il Contesto

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I Requisiti

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I Requisiti

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I Requisiti

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I Requisiti

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I Requisiti

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Human Resources Manager – Rif. 21648

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I Requisiti