Neolaureato Ingegneria gestionale – Industrialization Engineer - H241027

Il Contesto

Marchio prestigioso, innovazione continua, standard qualitativi elevati: questi sono gli elementi di fondo che caratterizzano il successo a livello mondiale della società nostra cliente, facente capo ad un Gruppo multinazionale. Al fine di potenziare ulteriormente la propria struttura in uno degli stabilimenti Italiani intende inserire un:

Neolaureato Ingegneria gestionale - Industrialization Engineer
Sede di lavoro: vicinanze di Bergamo

Il Ruolo

L'obiettivo della posizione è migliorare i processi produttivi secondo i principi della Lean Production e garantire il corretto inserimento in produzione di nuovi prodotti, concentrandosi sull'ottimizzazione e sul miglioramento dei processi di assemblaggio per aumentarne l'efficienza, la produttività e la qualità.

Responsabilità principali:

Supportare il team di sviluppo di nuovi prodotti come esperto del processo produttivo.
Gestire la messa in produzione di nuovi prodotti, in collaborazione con R&D.
Supportare R&D per la standardizzazione dei prodotti.
Monitorare i processi produttivi e mettere in atto azioni di miglioramento e di risoluzione dei problemi.
Seguire il miglioramento del processo produttivo: linee di produzione (assemblaggio), processi, SW gestionali di processo per il supporto di Industry 4.0.
Progettare e realizzare le linee produttive, e proporne miglioramenti allineati agli obiettivi di efficienza e qualità.
Analizzare i costi sia per la costruzione delle distinte base che per le valutazioni del make or buy.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale o ad indirizzo tecnico (meccanico, elettronico, elettrico);
Verranno prese in considerazione anche candidature con qualche anno di esperienza.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
Passione e volontà di crescere ed apprendere i concetti di industrializzazione e ottimizzazione di processi, attraverso la metodologia Lean.
Volontà di lavorare in un contesto internazionale, capacità di ascolto, di dialogo, di instaurare rapporti di fiducia con le persone.
Capacità analitiche, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team.

Features

Online from
4/17/2024 12:16:42 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

Go to job Advertisment

SENIOR PROJECT MANAGER (Settore Edilizia e Ambiente) - H24259

Il nostro cliente è un gruppo operante nel settore ambientali e delle costruzioni, sto selezionando un/a Senior Project Manager esperto/a nel settore Edile in riporto diretto del Direttore Tecnico
sede di lavoro: Treviso

SENIOR PROJECT MANAGER

Il Project Manager sarà il punto di riferimento chiave per il successo dell’appalto, coordinando efficacemente tutte le attività e garantendo il rispetto degli standard di qualità e sicurezza.
Il Senior Project Manager (SPM), rispondendo gerarchicamente al Direttore Tecnico, ha il compito di supervisionare e garantire l’esecuzione corretta e efficiente di un’Appalto, coordinando le attività del cantiere, gestendo il budget e il cronoprogramma.
E’ responsabile della corretta esecuzione dell’appalto, assicurandosi che tutte le attività siano eseguite in conformità ai tempi e ai costi previsti. Collabora con il team tecnico e con i fornitori per garantire il successo del progetto.

Principali Attività
Gestione Economica e Temporale del Progetto:
•             Redigere e monitorare il budget della commessa, cercando possibili ottimizzazioni.
•             Redigere e monitorare il cronoprogramma lavori, assicurandone il rispetto.
•             Monitorare l’approvvigionamento di materiali/risorse e coordinare con l’ufficio acquisti.
•             Supervisionare le fasi di progettazione ed esecuzione della commessa.
•             Supportare l’ufficio acquisti per gli approvvigionamenti e gestire le varianti in corso d’opera.

Esecuzione dell’ Appalto:
•             Pianificare e organizzare le attività di cantiere.
•             Presentare reportistica relativa all’avanzamento dei lavori.
•             Gestire i report di avanzamento lavori.
•             Coordinare lo staff tecnico assegnato alla commessa.
•             Gestire eventuali problematiche durante l’avanzamento dei lavori.
•             Presidiare l’interfaccia tecnico/programmatica con tutti i soggetti coinvolti.
•             Assicurare la corretta chiusura della commessa e la restituzione delle aree di cantiere.

Dirigente alla Sicurezza:
•             Delegato alla sicurezza e ambiente, assicurando il rispetto delle normative.
•             Coordinare le risorse umane assegnate alla commessa.

I Requisiti

Competenze Richieste
Competenze Tecniche:
•             Esperienza in opere pubbliche di infrastrutture o edilizia.
•             Conoscenza di software di settore (Autocad, Primus, etc.).
•             Competenze nella redazione di budget e cronoprogrammi.
•             Conoscenza del codice dei lavori pubblici e delle normative tecniche.
Soft Skills:
•             Gestione efficace delle risorse e delle comunicazioni.
•             Capacità di pianificazione e supervisione.
•             Capacità di motivare il team e risolvere i problemi.
•             Orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Requisiti Aggiuntivi:
•             Titolo di studio: Geometra, Perito Edile, Ingegnere Edile con esperienza consolidata.
•             Disponibilità a trasferte.

Features

Online from
4/17/2024 11:34:09 AM

Location
03 - Italia/Veneto/Treviso

Go to job Advertisment

National Sales Manager Francia - Resident - H24254

Il nostro cliente è una primaria realtà operante nel settore alimentare e leader di mercato, con una consolidata presenza a livello nazionale e internazionale.
Con l’obiettivo di potenziare la filiale francese dell’azienda siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:

National Sales Manager Francia - Resident Rif. H24254
Sede di lavoro: Lione

Il Ruolo

La risorsa selezionata in accordo con la Direzione definirà e attuerà il piano vendite pluriennale e annuale per il mercato francese.

In particolare, si occuperà di:

Organizzare il lavoro in modo da raggiungere il budget di mercato sotto la propria responsabilità;
Mappare, mantenere e sviluppare in prima persona i contatti dei Key Account presenti nel mercato, con focus sui buyer specializzati;
Coordinare gli Area Sales Manager e le risorse di back office presenti nella sede francese;
Redigere una reportistica periodica finalizzata all’aggiornamento della direzione commerciale.

I Requisiti

Laurea in materie economiche o titoli equipollenti;
Pregressa esperienza maturata in analogo ruolo o come Senior Sales Manager direttamente sul mercato della Francia, preferibilmente in aziende strutturate operanti nel settore Food;
Comprovata esperienza nella creazione e gestione di reti di vendita a livello nazionale;
Ottima conoscenza del canale Horeca, la conoscenza del canale Foodservice costituisce titolo preferenziale;
Capacità di analisi e di business development, flessibilità, buone doti relazionali e di leadership unite a uno spirito imprenditoriale concorrono alla definizione del profilo ideale;
È richiesta una conoscenza fluente delle lingue francese, italiana e inglese;
La posizione richiede un’ampia disponibilità alle trasferte su tutto il territorio francese.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
4/17/2024 9:48:16 AM

Location
04 - Estero/Francia

Go to job Advertisment

Responsabile Commerciale – Settore Industria - H24250

Il nostro cliente è una società operante nel settore della Power Transmission che per rafforzare la propria struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare il/la:

Responsabile Commerciale – Settore Industria

Sede di lavoro: Lombardia

Il Ruolo

La risorsa, affiancandosi alla Proprietà, sarà responsabile della gestione dell’area commerciale (Italia ed Estero) e del team dedicato.
L’esigenza è quella di reclutare una figura commerciale con esperienza specifica in grado di gestire e rafforzare la rete vendite nazionale ed internazionale generando lui stesso new business.

Avrà le seguenti responsabilità:

gestione delle relazioni commerciali con i clienti, sia in maniera diretta sia attraverso il team esistente (Area Manager, Agenti e Distributori);
supervisione degli obiettivi commerciali della divisione Industria e supporto alla propria squadra;
amministrazione del conto economico della divisione Industria e gestione del P&L nel rispetto del budget assegnato;
raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali, coordinando e gestendo le strutture operative in termini di risorse umane ed economiche;
supporto alla forza vendita per lo sviluppo del business, in accordo con la direzione del Gruppo e con le richieste del mercato;
sviluppare possibili nuovi clienti in Italia ed all’estero;
creare forte sinergia tra le aziende del Gruppo in modo da fornire soluzioni complete al cliente;
monitorare costantemente la soddisfazione del cliente;
verificare il raggiungimento degli obiettivi da parte della forza commerciale
dialogare con l’ufficio Tecnico per suggerire soluzioni ad-hoc per il mercato.

I Requisiti

Laurea in materie economiche o ingegneristiche o titoli equipollenti
Esperienza pregressa di almeno 4-6 anni maturata in ruolo analogo con provenienza da contesti industriali; ideale la provenienza dal mondo del power transmission, pompe oleodinamiche, variatori, motori ed organi di trasmissione
Conoscenza completa del mercato italiano ed estero per quel che concerne il settore di riferimento
Inglese fluente
Completano il profilo capacità di leadership, predisposizione al lavoro in team e problem solving
Forte etica e capacità di relazione sono requisiti essenziali
Disponibilità ad effettuare costanti trasferte di lavoro

Features

Online from
4/17/2024 9:15:25 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

Go to job Advertisment

CFO - R24240

Il nostro cliente è una multinazionale globale del settore industriale, presente in Italia con diversi siti produttivi e una capillare rete commerciale.

Il Ruolo

A riporto del General Manager, il Finance Director parteciperà all'implementazione della strategia di business per il mercato italiano.
Come Business Partner parteciperà a importanti progetti di sviluppo e change management che coinvolgeranno l’azienda nei prossimi anni.
Fondamentale sarà il focus su attività di FP&A, Budgeting & Forecasting.

Nel dettaglio:

Gestione dei Team dedicati alle attività di Accounting, Controlling e Credit
Predisposizione e analisi dei dati finanziari di fine mese, di metà anno e di bilancio
Analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi, definizione e guida dei piani di mitigazione
Analisi finanziaria dei progetti di business locali
Identificazione e applicazione delle iniziative di saving
Supporto al programma di change management che verrà sviluppato nei prossimi anni
Identificazione del piano di successione e pianificazione dello sviluppo professionale dei collaboratori

I Requisiti

Laurea in Economia, Finanza o Business Administration
Esperienza di almeno 15 anni in ruoli di leadership finanziaria all'interno di multinazionali con strutture complesse e a matrice
Provenienza attuale o pregressa da contesti produttivi e industriali
Esperienza nella gestione di progetti di change management
Forti competenze in area FP&A e Controlling
Forti competenze nella gestione del P&L, in particolare nelle iniziative di operational effectiveness
Capacità di motivare e coinvolgere un team di risorse, individuando percorso di crescita per le stesse
Capacità di relazionarsi con tutte le funzioni aziendali, agendo come Business Partner
Conoscenza di SAP
Indispensabile la conoscenza fluente dell’inglese

Features

Online from
4/16/2024 10:48:59 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

Go to job Advertisment

RSPP & HSE Manager - H24224

RSPP & QHSE Manager – H24224

Ricerchiamo un RSPP & QHSE Manager per una realtà attiva nei settori della distribuzione idrotermica, dell’efficienza energetica e del comfort climatico, con 4 siti produttivi in Italia e 5 filiali nel mondo. L’azienda sviluppa la totalità dei prodotti in ogni fase, con procedure all’avanguardia.
La figura sarà responsabile di salute, sicurezza e ambiente per tutto il ramo Italiano, che comprende 4 stabilimenti produttivi e 6 magazzini.

Sede di lavoro: Brescia.

Il Ruolo

Svolgere la funzione di RSPP in accordo all’art 33 de D.Lgs.81/08 e s.m.i.;
Gestire pratiche, scadenziario, controlli periodici, adeguamento, procedure di qualità, sicurezza e ambiente;
Gestione degli adempimenti di sicurezza, come documento della valutazione rischi, predisposizione formazione H&S, qualifica fornitori, gestione DUVRI, pianificazione sorveglianza sanitaria, audit interni,ecc.
Gestione degli adempimenti ambientali, come rifiuti (FIR, RCS, MUD; intemediazione), autorizzazioni (scarichi, emissioni), prassi ambientali di riferimento (etichettatura, ecc.), sottoprodotti, RAEE, ecc.;
Gestione processi di Assicurazione Qualità e certificazioni;
Gestione rapporti con Autorità competenti e con gli enti di certificazione.

I Requisiti

Laurea triennale o superiore in ingegneria per l’ambiente e territorio o affini;
Preferibile esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo e in contesti produttivi;
Qualifica RSPP in accordo alla normativa vigente nel settore metalmeccanico, preferibilmente multi-ATECO;
Conoscenza della normativa di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 s.m.i.);
Conoscenza della normativa in ambito ambientale (D.Lgs. 152/06 s.m.i.);
Conoscenza delle ISO per l'assicurazione qualità (ISO 9001, ecc.)
Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
Costituisce un plus la qualifica di formatore abilitato ai sensi del DM6.3.2013;
Gradita la conoscenza dei programmi Documenta, AS400, SmeUp.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
4/16/2024 10:00:43 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

Go to job Advertisment

INGEGNERE PROGETTISTA MECCANICO - H23 561b

Il nostro Cliente è una AZIENDA METALMECCANICA acquisita recentemente da un Fondo di Private Equity.
L’azienda è Leader a livello Internazionale nel suo settore (Componentistica Meccanica destinata prevalentemente al settore Oleodinamico ed Oil & Gas).
L’azienda è in una fase di forte crescita sui mercati Internazionali e, nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Tecnica, ci ha incaricati di ricercare un:

INGEGNERE PROGETTISTA MECCANICO

Sede di lavoro: Sud Milano

Il Ruolo

riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della progettazione di nuovi prodotti.

In particolare, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:

Realizzare le attività di progettazione e di validazione di prodotti, assegnate dal Responsabile, nel rispetto dei vincoli di tempo, qualità e costi
Sviluppare progetti seguendo le procedure aziendali ed interfacciandosi con le opportune funzioni aziendali
Dimensionamento dei prodotti e verifica tecnica
Collaborazione con la Direzione Operations per migliorare il processo di industrializzazione del prodotto
Collaborazione con la Direzione Commerciale e con gli uffici tecnici dei clienti per lo sviluppo dei prodotti a commessa
Contribuire all’introduzione in ufficio tecnico di uno strumento di progettazione 3D e di un sistema di archiviazione PDM

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Aeronautica
Esperienza in qualità di Ingegnere Progettista Meccanico di almeno 5/10 anni maturata all’interno di Uffici Tecnici nella gestione di progetti su prodotti complessi e con particolari normative da rispettare
E’ fondamentale la provenienza dal settore della componentistica Meccanica
Sarebbe auspicabile una conoscenza dei seguenti settori/prodotti: Oleodinamica, Filtri, Recipienti in pressione, Scambiatori di calore, Cilindri o Componenti Idraulici
Conoscenza delle normative applicate ai recipienti in pressione: in particolare PED e ASME
Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo doti di problem solving, proattività, orientamento al risultato, passione per il proprio lavoro.

Features

Online from
4/15/2024 2:43:55 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

Go to job Advertisment

Responsabile Tecnico - H24225

Responsabile Tecnico – H24225
Il nostro Cliente è un'azienda imprenditoriale che opera nel settore della componentistica meccanica ed elettrica. Qualità, velocità nel proporre soluzioni, servizio customizzato, fanno del nostro cliente un player riconosciuto a livello europeo per l’alta qualità del prodotto.
Sede: provincia di Brescia

Il Ruolo

Il Responsabile Tecnico si occuperà di sviluppare prodotti in co-design dal contenuto meccanico ed elettrico. Il perimetro di responsabilità copre dalla progettazione all’industrializzazione del prodotto. Presidia tutto il processo di sviluppo del prodotto in collaborazione e sulla base dei requisiti dei clienti. La persona riporterà al CEO e gestirà 4 persone: 2 attrezzisti e 2 progettisti meccanici.
Sarà la figura che si interfaccerà con i clienti dal punto di vista tecnico e delle tempistiche di progetto. La figura ricercata avrà necessariamente un background elettromeccanico.

Principali attività e responsabilità:

Gestione dell’ufficio tecnico: progettazione meccanica, attrezzeria stampi, industrializzazione prodotto
Analisi di Fattibilità
Gestisce la documentazione tecnica in ogni suo aspetto;
Effettua calcoli progettuali e stime economiche;
Valuta le richieste e redige i corrispondenti preventivi.
Valida schemi, calcoli e specifiche;
Monitora le variabili di progetto, in termini di tempi e modalità di lavoro, ai fini del rigoroso rispetto dei termini contrattuali;

Requisiti:

Laureato in ingegneria
Professionista esperto, proveniente dal mondo elettromeccanico, con esperienze significative nell’accoppiamento di componenti e sistemi elettromeccanici.
Background da progettista meccanico.
Conoscenza delle tecniche CAD 3D, PLM
Esperienza negli studi di fattibilità e preventivazione.
Dimostrata capacità di gestione delle persone affidate e del coordinamento dei progetti.
Abituato a gestire ed essere gestito per obiettivi numerici, temporali ed economici.

Inquadramento:

Quadro

Features

Online from
4/15/2024 1:01:19 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Brescia

Go to job Advertisment

HR MANAGER - H24232

La società nostra cliente è un’importante multinazionale italiana, punto di riferimento nel settore della cura della persona e siamo stati incaricati di ricercare:

HR Manager - Rif. H24232
Sede di lavoro: Toscana

Il Ruolo

Il/la nuovo/a HR Manager, alle dirette dipendenze del Chief Executive Officer ed in stretta collaborazione con i membri della proprietà presenti nel Management Team, dovrà sapersi guadagnare la piena fiducia di tutti gli Shareholders e del top management, dimostrando di aver compreso ed interiorizzato i più importanti valori aziendali, allineando le attività HR con gli obiettivi di business per massimizzare la performance organizzativa complessiva.

Responsabilità

Garantire il presidio di tutte le attività di gestione, formazione e sviluppo delle risorse umane, implementando sistemi, metodologie e strumenti finalizzati alla crescita delle capacità interpersonali e delle competenze professionali;
Verificare, ridefinire ed ottimizzazione i processi organizzativi, promuovendo una cultura aziendale capace di affrontare positivamente i cambiamenti richiesti dal mercato e garantire la corretta integrazione della squadra manageriale;
Sviluppare una solida conoscenza delle persone chiave e degli high performers nella struttura al fine di attuare specifiche azioni di retention, formazione e sviluppo;
Definire e diffondere percorsi di coaching/mentoring/formazione in generale, monitorandone l'efficacia e l'efficienza;
Diventare un punto di riferimento e di ascolto empatico ed autorevole per tutta l'organizzazione, in grado di trasferire correttamente i valori aziendali e di rappresentare un importante trade union tra la proprietà, il management e la struttura;
Ideare, implementare e garantire la corretta applicazione dei sistemi di performance management e diffondendone la conoscenza e l'utilizzo;
Gestire i processi di compensation & benefits così da garantire alla proprietà ed al management degli indicatori affidabili ed aggiornati sulle politiche retributive in azienda;
Supportare il management team nel raggiungimento degli obiettivi di maggiore efficienza ed efficacia organizzativa;
Attivare e sviluppare strumenti e attività di comunicazione interna finalizzati alla condivisione dei valori aziendali e della cultura organizzativa;
Preparare il budget per la struttura HR, garantendo il monitoraggio dei risultati e delle previsioni e proponendo eventuali azioni correttive;
Gestire l'organizzazione dei corsi sulla sicurezza e monitorare i bandi europei volti al finanziamento di progetti formativi
Curare la relazione con le parti sindacali, le associazioni e le istituzioni per gli aspetti di competenza.

I Requisiti

Il profilo ricercato è in possesso di Laurea in ambito economico/umanistico
Esperienza pregressa di minimo almeno 10 anni in ruolo analogo
Capacità di analisi, metodo e organizzazione, precisione, capacità di collaborazione in team e riservatezza
Buone doti relazionali e capacità di relazionarsi con interlocutori a diversi livelli
Ottima conoscenza della lingua inglese

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
4/12/2024 4:01:50 PM

Location
03 - Italia

Go to job Advertisment

Tecnico di manutenzione - Settore sistemi di imballaggio - T24 1026

Il nostro cliente è un’azienda leader a livello globale nei sistemi di imballaggio, negli imballaggi protettivi e nei pezzi stampati tecnici. Con strutture produttive certificate e sedi in tutto il mondo, ha una struttura decentralizzata per essere sempre presente nelle immediate vicinanze del cliente.

Ruolo: Tecnico di Manutenzione
Sede: Triveneto

Il Ruolo

In qualità di Tecnico di Manutenzione, ricoprirai un ruolo fondamentale nell'assicurare l'eccellenza e la conformità dei processi e del servizio.
La persona selezionata sarà responsabile della manutenzione e dell'assistenza tecnica delle macchine da imballaggio direttamente presso i clienti situati nel territorio del Triveneto. Questo ruolo richiede una disponibilità per interventi rapidi, entro 24 ore dalla segnalazione di guasti o malfunzionamenti, garantendo così un servizio tempestivo.

Responsabilità principali:

Fornire assistenza tecnica e manutenzione elettromeccanica onsite per garantire la funzionalità ottimale delle macchine da imballaggio.
Rispondere prontamente alle chiamate di servizio, eseguire diagnosi accurate e risolvere guasti in modo efficace.
Mantenere rapporti professionali e costruttivi con i clienti, assicurando comunicazioni chiare e tempestive.
Gestire autonomamente la programmazione delle visite e delle manutenzioni, documentando le attività svolte.

I Requisiti

Sei appassionato di tecnologia e hai un talento naturale per la risoluzione dei problemi? Stiamo cercando professionisti tecnici come te, con una solida esperienza in elettromeccanica e un forte orientamento al cliente. Unisciti a noi e metti in pratica le tue competenze in un ambiente dinamico e in continuo sviluppo.

Requisiti tecnici:

Diploma in meccanica, elettromeccanica o in campi affini.
Esperienza comprovata nella manutenzione elettromeccanica.
Forti competenze interpersonali e capacità di gestire le relazioni con i clienti.
Patente di guida B e disponibilità a viaggiare frequentemente all'interno del Triveneto.
Capacità di lavorare in autonomia e gestire il proprio carico di lavoro efficacemente.

Cosa offriamo

Auto aziendale di categoria superiore per tutti gli spostamenti.
Inserimento in un contesto multinazionale e strutturato, con ampie possibilità di crescita professionale.
Formazione continua per garantire l'aggiornamento professionale e tecnico.
Retribuzione competitiva e benefici correlati al ruolo.

Questa è un'opportunità per far valere la tua esperienza e le tue abilità in un contesto che valuta la crescita professionale e la soddisfazione del cliente. Se ti rispecchi in queste caratteristiche, invia il tuo CV!

Features

Online from
4/12/2024 2:26:37 PM

Location
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia; 03 - Italia/Veneto

Go to job Advertisment