Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Sales Account B2B - Novara, Vercelli, Biella - H24185

La società nostra cliente opera nel settore dei beni di consumo e ci ha incaricati di ricercare il:

Sales Account B2B 

Sede di lavoro: Novara – Vercelli - Biella
 

Il Ruolo

Alle dipendenze e riporto della Direzione Commerciale, il Venditore delle zone Novara, Vercelli e Biella sarà responsabile dell’attuazione e dello sviluppo della strategia di vendita sul territorio assegnato.
Ha la piena responsabilità delle attività commerciali su Clienti Consolidati e su Potenziali Clienti.
Dovrà lavorare per raggiungere /superare gli obiettivi di vendita concordati con il Management; la posizione prevede la definizione del proprio budget definito insieme alla Direzione Aziendale, l’analisi dei risultati, continua consuntivazione rispetto al budget ed eventuali azioni correttive da applicare per raggiungere l’obiettivo.
La posizione prevede un costante presidio del territorio di competenza, visita ai clienti, sviluppo di nuovi contatti ed attività di marketing correlate al proprio lavoro (lancio e presentazione dei nuovi prodotti ai clienti, “porte aperte” e supporto nella vendita), a questo si aggiungono la partecipazione alle principali fiere del settore o ad eventi organizzati dalle case rappresentate.
Fondamentale risulta essere il possesso di una pregressa esperienza commerciale nel settore elettrodomestico, elettronica di consumo o comunque in settori affini con logiche assimilabili alla vendita B2B.
Saranno richieste frequenti trasferte sul territorio di competenza.
Si valuteranno candidati residenti nell’area Novara- Vercelli - Biella
 

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 3/5 anni in ambito sales maturata in contesti strutturati
  • Spirito ed attitudine commerciale
  • Proattività e flessibilità
  • Ottima capacità di comunicazione
  • Entusiasmo, proattività

Features

Online from
3/22/2024 9:39:30 AM

Location
03 - Italia/Piemonte

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Responsabile Pianificazione Finanziaria - H24 189

La Società nostra cliente è un Gruppo italiano specializzato nella distribuzione di prodotti e soluzioni tecnologiche, attraverso una rete di punti vendita sul territorio italiano.
 

Il Ruolo

A riporto del CFO di Gruppo, il RESPONSABILE PIANIFICAZIONE FINANZIARIA avrà la responsabilità di gestire e coordinare l’area del Credito e della Tesoreria, coadiuvato nel suo lavoro da un team di 18 persone, tra la sede centrale e il territorio.

Job Offer

  • Sede: Novara (NO)
  • Contratto di assunzione: tempo indeterminato
  • Inquadramento: Quadro Commercio
  • Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza, MBO e auto aziendale
  • Realtà storica, attenta all’innovazione e in forte espansione

Le Responsabilità

  • Partecipa alla definizione della politica di credito aziendale e del budget finanziario
  • Coordina il processo di affidamento della clientela ed il controllo del rischio per gli affidamenti concessi
  • Collabora con la direzione commerciale per l'analisi del portafoglio clienti in una logica di sviluppo del business
  • Promuove l'affiancamento costante alla forza vendite per l'attività di sviluppo commerciale in una logica consulenziale da parte del team dei Credit Manager
  • Collabora a stretto contatto con il CFO per ottimizzare la gestione del circolante dell'azienda
  • Coordina le attività di: analisi del credito, pianificazione finanziaria e gestione dell’intero ciclo del credito in ossequio alle politiche aziendali
  • Attività consulenziale a supporto dei clienti del gruppo su tematiche relative alla pianificazione finanziaria e al credito
  • Supervisiona la gestione dei solleciti, degli scaduti e del monitoraggio dei pagamenti da clienti
  • Supervisiona la gestione delle pratiche affidate alla società di recupero del credito ed agli studi legali convenzionati
  • Coordina la gestione del recupero credito stragiudiziale

I Requisiti

  • Laurea in Economia o similari
  • Esperienza nel ruolo di almeno 10/15 anni, maturata in contesto strutturato e con business vicino al mondo della Distribuzione sul territorio italiano
  • Forte expertise di Credit Management e Tesoreria
  • Esperienza nella gestione manageriale di team
  • Mindset data driven
  • Conoscenza profonda dell’analisi di Bilancio e di gestione di un conto economico
  • Buona conoscenza di applicazioni/tool/database per le attività di analisi del rischio
  • Preferibile conoscenza di Microsoft Dynamics AX, Office (in particolare Excel)
  • Disponibilità a svolgere trasferte sul territorio italiano
  • Leadership ed autorevolezza per gestire e motivare il team di collaboratori
  • Forte orientamento all’obiettivo
  • Decision making in ottica operativa e strategica
  • Precisione e puntualità
  • Flessibilità e capacità di integrazione
  • Ottime capacità relazionali
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
3/22/2024 9:33:10 AM

Location
03 - Italia/Piemonte/Novara

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HR Director - H24055

La società nostra Cliente è un’importante realtà industriale con stabilimenti in Italia ed all’estero che ci ha incaricati della ricerca dell’:

HR Director

Sede di Lavoro: Veneto Centrale
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a, riportando all’Amministratore Delegato, sarà responsabile di tutti gli aspetti inerenti alla gestione delle risorse umane della società collaborando con tutto il management al fine di garantire le corrette politiche su progetti trasversali.
Siamo alla ricerca di un profilo che voglia essere partecipe al progetto di crescita e sviluppo che l’azienda sta vivendo; metterà a disposizione le proprie competenze in materia risorse umane (selezione, organizzazione, sviluppo,  formazione ed amministrazione).

Il profilo è quello di un HR con background industriale che sia in grado di comprendere le esigenze di sviluppo della Società e che possa supportare le aree Operations, Tecniche ed organizzative.
Il ruolo prevede una costante relazione con il management italiano ed estero.

Principali responsabilità:
  • Sviluppa e realizza iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi organizzativi
  • È capace di organizzare un importante programma di recruiting
  • Fornisce al management un supporto in materia risorse umane a 360 gradi
  • Contribuisce agli obiettivi di lungo termine relativi allo sviluppo delle persone
  • Conduce l'analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un buon ambiente di lavoro
  • Partecipa alla redazione del budget annuale del dipartimento risorse umane
  • Definisce le procedure e le linee guida per aiutare ad allineare la forza lavoro con gli obiettivi principali dell'azienda
  • Affianca il management durante le riunioni
  • Si occuperà di costruire politiche di welfare interno
  • Gestisce gli incontri e le problematiche sindacali
  • Collabora con gli studi legali esterni in materia giuslavorista
  • Coordina l’amministrazione del personale
  • Gestisce un proprio team di lavoro

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente
  • Almeno 8-10 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane in un contesto strutturato e complesso
  • Provenienza da un contesto Industriale/Produttivo
  • Conoscenza delle normative del lavoro
  • Eccellenti capacità comunicative ed organizzative
  • Ottima conoscenza di più di una lingua straniera

Features

Online from
3/22/2024 9:20:51 AM

Location
03 - Italia/Veneto

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Integration Architect - H23729

 

A2A Life company
CI OCCUPIAMO DELLA VITA E DELLE PERSONE.
Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo,
per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura,
per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.
Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.
 

 

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Integration Architect nella Direzione Digital, R&D and Innovation.


In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Il progetto
Sottostante a quest’assunzione, che ha lo scopo di potenziare ulteriormente il team già esistente, vi è un importante progetto di replatforming che vedrà l’implementazione di una nuova tecnologia di integrazione dati centralizzata, cloud based – Mulesoft – che andrà a sostituire l’attuale piattaforma distribuita on-premises.
Lavorando a stretto contatto con il Vendor e con il team di consulenti dedicati (PMO, Analyst e Developer), l’Integration Architect guiderà tutta l’evoluzione progettuale garantendo la migliore soluzione d’integrazione, nel rispetto dei tempi e del budget di progetto.


Il ruolo e le sue responsabilità
  • Redigere la documentazione di policy e standard aziendali, inerenti al perimetro integrazione;
  • Supportare il Design Architetturale, proponendo la soluzione d’integrazione più adeguata per ogni iniziativa progettuale;
  • Collaborare nell’identificazione di soluzioni innovative tecniche/tecnologiche del mondo integrazione a partire dal requisito business e dal contesto applicativo/integrazione esistente;
  • Redigere i deliverables di progetto indicati dalla metodologia Enterprise Architecture aziendale;
  • Garantire la convergenza alla pratica d’integrazione aziendale, individuata durante l’analisi ed il design della soluzione architetturale;
  • Promuovere il riutilizzo dei flussi d’integrazione/API;
  • Supportare l’analisi di dettaglio dei flussi di integrazione basati su piattaforme middleware ed Api Management;
  • Governance/Aggiornamento del catalogo flussi d’integrazione ed API;
  • Effettuare scouting e valutazione tecnico-funzionale delle tecnologie di mercato, anche mediante il disegno e realizzazione di “proof of concepts” innovativi;

 

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
  • 3 anni di esperienza maturata nel ruolo o in ruoli affini, quali ad esempio Solution Architect, Technical Architect Progetti di delivery / replatforming sistemi sia in ambito cloud che on premise;
  • Conoscenza dei middleware aziendali (Mulesoft preferenziale);
  • Conoscenza del principale sistema di API Management Mulesoft. Gradita conoscenza di Mashery Tibco e Apigee GCP;
  • Conoscenza dei trend tecnologici (Microservizi), metodologie di sviluppo (Waterfall, Agile, DevOps);
  • Architetture: SOA / ESB / Microservizi / API / ELT / ETL;
  • Gradita conoscenza dei cloud provider pubblici (Google, AWS, Azure);
  • Gradita conoscenza dei protocolli per l’autenticazione OAUTH, SAML2;
  • Conoscenza dei principali processi ITSM: Project and Program Management, Change Management, Configuration Management, Incident Management, Release Management;
  • Forte orientamento al risultato, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, autonomia, proattività e spirito di iniziativa sono le soft skills che completano il profilo.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2a:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-persone
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/formazione
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/benefit-welfare
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/diversity

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/processo-selezione
https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf


La selezione è curata per conto di A2A da: Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html  e  www.gruppoa2a.it.
 

Features

Online from
3/11/2024 5:25:46 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Business & Sales Controller - H 23/009

Il nostro Cliente è un Importante e conosciuto GRUPPO MULTINAZIONALE operante nel settore FAST MOVING CONSUMER GOODS Leader a livello Internazionale. Il Gruppo è in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato Italiano e sui principali Mercati Internazionali. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Finance e Controllo di Gestione ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:

Business & Sales Controller

Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Il Business & Sales Controller si occuperà di svolgere tutte le attività tipiche del Controllo di Gestione di Gruppo con un particolare focus su tutte le attività Sales & Marketing.
In particolare si dovrà occupare di svolgere le seguenti attività:
  • Partecipare alla definizione del Budget Consolidato di Gruppo e delle revisioni periodiche con particolare attenzione all’analisi degli scostamenti tra obiettivi pianificati e risultati conseguiti;
  • Provvedere alla realizzazione di analisi economiche e degli andamenti generali e settoriali con particolare riferimento ai dati di vendita;
  • Assicurare lo svolgimento delle chiusure mensili, delle analisi degli andamenti gestionali e del relativo reporting nel rispetto delle scadenze e delle regole definite;
  • Partecipare fattivamente all’implementazione di un nuovo e più efficace sistema di reporting;
  • Elaborare informazioni e gestire la corretta rappresentazione dei fenomeni aziendali alla Direzione Generale e ai vari Direttori di Business Unit

I Requisiti

  • Laurea in Economia e Commercio;
  • Esperienza di circa 5/7 anni maturata in ruolo analogo presso società italiane o multinazionali evolute e modernamente strutturate;
  • Preferibile la provenienza del settore FMCG;
  • Conoscenza di ERP evoluti (preferibilmente mondo SAP);
  • Conoscenza fluente della lingua Inglese;
  • Disponibilità a trasferte;
  • Completano il profilo del candidato ideale una forte personalità, ottime capacità relazionali a tutti i livelli, forte orientamento a lavorare per obiettivi, ottime capacità di analisi, ottime attitudini organizzative e di pianificazione;
  • Sede di lavoro: Milano

Features

Online from
3/20/2024 2:30:44 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Area Manager - Italia ed Estero - H24192

Il nostro cliente è un dinamico gruppo industriale italiano leader nel proprio settore di appartenenza.
Il Gruppo, che sta vivendo ormai da anni una crescita esponenziale, deve il suo successo all’altissimo contenuto tecnologico delle proprie soluzioni basate su tecnologie proprietarie.
Per una azienda del Gruppo, che produce macchine automatiche su commessa, selezioniamo un Area Manager.
 

Il Ruolo

La risorsa risponderà al Direttore Commerciale e dovrà assicurare – per la propria area di competenza (Italia ed Estero) - il raggiungimento del budget di vendita e degli obiettivi di sviluppo commerciale assegnati.

Tra le attività:
  • ricerca attiva di potenziali clienti (Italia ed Estero)
  • gestione dei clienti consolidati e sviluppo dei potenziali
  • visite presso clienti potenziali e consolidati
  • elaborazione offerte
  • gestione della trattativa commerciale
     

I Requisiti

  • Diploma/cultura universitaria in ambito economico o tecnico
  • Almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi
  • Provenienza dai settori general industry o legno; conoscenza delle colle hot mealt
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Disponibilità a trasferte estere
  • Proattività, flessibilità, problem solving, buona capacità di comunicazione, empatia e ascolto delle necessità del cliente
     

Features

Online from
3/20/2024 10:17:30 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Industrial Controller - H24172

Il nostro cliente è un’azienda multinazionale italiana che produce su commessa sistemi ed impianti ad alta tecnologia (meccanica ed elettronica) che ci ha incaricati di reclutare la figura di:

Industrial Controller
Sede di lavoro: Provincia di Vicenza

Il Ruolo 
La figura ricercata, riportando direttamente al CFO di Gruppo, avrà la responsabilità dell’area Controlling Industriale della Società e seguirà i plant industriali (funzioni Operation, Sourcing, Logistics, R&D) attraverso la gestione di un team italiano di controller ed il coordinamento del team estero. In particolare, si occuperà di:
 
  • Supportare il team Finance nel monitoraggio del processo di costing e dell'analisi degli scostamenti finalizzati a fornire alla funzione Amministrativa dati utili alla formulazione del conto economico ed a permettere alle diverse funzioni aziendali di controllare efficacia ed efficienza;
  • Verificare gli scostamenti del budget per argomentare le varianze in modo oggettivo e per controllare i costi, valutando l’efficienza dei centri di costo;
  • Assicurare la corretta rilevazione ed imputazione delle scritture contabili analitiche, coordinando con la contabilità generale la riconciliazione dei conti e le chiusure mensili e annuali;
  • Assicurare la valutazione economica delle rimanenze a magazzino e del relativo andamento economico, nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa fiscale e coordinando l'effettuazione dell'inventario annuale;
  • Produrre con regolarità dati, informazioni ed analisi sull'attività e sui risultati delle aree di propria competenza, in modo da consentire al team l'emissione del reporting direzionale secondo le tempistiche previste, compresi i KPI delle funzioni industriali;
  • Supportare il team nella definizione, in accordo con le altre funzioni aziendali, dei costi standard per la determinazione dei budget aziendali relativamente al costo del venduto e della commessa;
  • Fornire dati e informazioni al business per la marginalità di gruppo di commessa;
  • Monitorare le attività di R&D a livello di gruppo e di plant e supportare le decisioni del management, anche con la valutazione di eventuali impatti fiscali;
  • Elaborare e comunicare le procedure di gruppo per finalizzare strumenti e report richiesti dal management.

I Requisiti
  • Laurea Economia, Ingegneria Gestionale o similare.
  • Esperienza in area controlling in aziende industriali che producono su commessa (mandatory)
  • Conoscenza dei principi di contabilità dei costi, della gestione degli inventari e dei processi produttivi.
  • Competenze in analisi, budgeting e tecniche di previsione.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali per collaborare con team interfunzionali.
  • Affidabilità, adattabilità, capacità di operare in una logica di business partner.
  • Analisi dei processi, capacità di sintesi
  • Comunicazione fluida, capacità di sedersi nei tavoli decisionali
  • Lingua inglese, visione internazionale

Features

Online from
3/19/2024 5:42:06 PM

Location
03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Maintenance Manager - H24178

Catalent’s Anagni facility is a world-class, late-stage and commercial product launch site offering sterile and biologics manufacturing and secondary packaging with extensive expertise in vial and syringes filling for aseptic liquid. The site has a demonstrated track record in technical transfers and a robust quality record for commercial product launches.

The facility also offers comprehensive, commercial packaging solutions for oral solid dose, including primary and secondary packaging and serialization.

For the Anagni’s plant we have been entrusted with the search for the Maintenance Manager.

 

The Role

The Maintenance Manager, will be in charge of managing and coordinate the effective performance of preventive, reactive and predictive maintenance activities related to production and automation systems (Palletizer and AWH) with a view to Operation Excellence, coordinating the necessary resources according to the requests and needs of the different reference BU, ensuring that all maintenance, Compliance and GMP criteria are met.

Specifically:

  • Schedule and organize work plans in collaboration with Planning and Production.
  • Manage the effective performance of electrical and mechanical maintenance activities according to the requests and needs of the site and of the different Bus.
  • Analyze the necessary resources and allocate staff according to workplans.
  • Supervise and coordinate the activities of collaborators, in compliance with the times, budget and procedures.
  • Check compliance with the timing of preventive, reactive and predictive interventions of the stop of the plants and / or machines.
  • Support improvements related to the modification and implementation of new plants and / or machines, in collaboration with Production and Engineering.
  • Check and verify the execution of calibration and maintenance procedures.
  • Evaluate the quality and performance of external companies in relation to the interventions, the requirements and the cost of the service, the offers for services and materials related to maintenance activities
  • Participate in the definition of the annual maintenance budget and maintain control of the same contributing to the achievement of the assigned objectives.
  • Coordinate electrical and mechanical maintenance personnel and propose technical training plans where necessary.
  • Update technical procedures and the correct archiving of plant manuals.
  • Collaborate with Quality for the closure of technical deviations.
  • Review the OEE data for the different lines in order to minimize stops related to machine wear or lack of maintenance.
  • Ensure the correct execution of the technical and / or mandatory training, even on the job, of the reference BU.
  • Realize, in collaboration with the leading BU and the HR function, development paths of its collaborators, also with training and coaching activities, releasing continuous feedback.
  • Ensure that all personnel under its supervision (collaborators, contractors) operate in accordance with the cGMP and EHS procedures. Assuring the Standard Operating Procedures (SOPs) drafting and assure the implementation of training in compliance with current regulations (GMP, CRF 21 part 111 and ISO 13485), internal and corporate procedures and in compliance with security and safety in the workplace.

Requirements

  • Scientific degree (Chemical or Mechanical Engineering)
  • At least 5 years within similar role in complex and structured organization in the Pharmaceutical, Food & Beverage or Electronic’s production industry.
  • Previous experience in managing large teams and significant budgets.
  • Good knowledge of English.
  • Knowledge of preventive, fault and emergency maintenance logics.
  • Knowledge of production processes and safety, health and environmental procedures.
  • Analytical knowledge of the installed systems and their operation.
  • Good People Management skills
  • Consolidated knowledge of asepsis techniques (sterile area) is a plus

Features

Online from
3/19/2024 12:34:29 PM

Location
03 - Italia/Lazio/Frosinone

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HR Business Partner - H23593

Logista is the leading proximity distributor in Southern Europe. It regularly serves upwards of 200,000 points of sales in Spain, France, Italy, Portugal, Poland and The Netherlands. It provides the best and fastest access to a market of a vast array of convenience products, pharmaceutical products, electronic top-up, books, documents, tobacco, and lottery tickets, amongst many others. Logista has a team of highly qualified professionals comprising more than 7,000 direct employees and 15,000 collaborators, focused on offering their clients a service that is both efficient and adapted to their every necessity.

For Logista Italia we are looking for a HR Business Partner (focus on labour relations) based in Bologna
 

Role

HR Business Partner will be the point of reference in charge of managing day-by-day HR activities and processes for internal employees and external agency personnel in Bologna sites, according to the defined HR strategy and in consistency with business needs.

As part of the team you will contribute to:
  • Manage social partner relationships (unions/works councils) in partnership with the business and LR Team, in order to support the stability of operations activities in the warehouses by preventing and avoiding unions disruptions and assuring to meet business strategic needs in the development of intent and terms of the negotiation. Participate in negotiations and dispute resolution procedures with employees, unions, employer bodies, government agencies, labour relations authorities.
  • Collaborate with Labour Relations Team to solve HR issues (e.g. application of labour legislation); identify countermeasures or propose solutions and manage disciplinary disputes.
  • Organize and manage external recruiting process with the External Agency according to specific business needs (e.g. interviews scheduling and participation). 
    In coordination with Talent & Development Team, support the internal recruiting process for direct employees and manage the induction process. 
  • Support the implementation of development plans and career paths for internal employees in cooperation with Talent & Development Team.
  • Support the implementation of training plans and manage mandatory trainings for internal employees.
  • Assist Quality Assurance Team for the delivery of mandatory and technical trainings.
  • Support organizational changes, mitigate people related risks, cost optimization, salary review process in cooperation with Comp. & Ben. / Organization Team.
  • Facilitate the implementation of Special Projects for specific business environment by supporting the Line Managers and HR Team.
  • Support to Payroll & Administration Team for administration issues (time & attendance monitoring, disability compliant, etc.).
  • Manage all the activities related to external employees (commercial contract, external agency fees, pay-slip monitoring, HR KPIs).
  • Support Health & Safety team in safety and technical training documents and medical checks.
  • Produce reports in order to monitor HR KPIs and presentations on the team results and projects.

Requirements

  • At least 5 years of HR Plant experience in a multinational or complex environment. Proficient experience of employment/labour laws, preferably within Logistics or similar sector
  • Experience as a project manager in a structured multinational company 
    A direct experience in the business is a plus 
  • Master’s degree in HR, Business Administration, Law or other equivalent field
  • Master in HR
  • Fluent English
  • Spanish is a plus
  • Office Suite (Excel, Power Point)
  • Leadership attitude and able to work independently and with full autonomy
  • Results oriented
  • Able to tactically deal with complex situations
  • Strong interpersonal relationships with different levels in the organization
  • Able to perform under pressure and with demanding deadlines
  • Attitudes towards negotiation and leading projects and people

Features

Online from
3/19/2024 12:00:03 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Technical Leader - H24134

Coordinando di un Nucleo R&D di 25 ingegneri, Il candidato sarà responsabile dell'esecuzione tecnica di progetti complessi mirati a introdurre sul mercato sistemi di cottura a induzione di classe mondiale, gestendo l'intero processo di sviluppo, dalla definizione dei requisiti fino all'integrazione e alla convalida nel prodotto del cliente.
Il candidato dovrebbe avere una solida comprensione degli standard EMI/EMC, dell'elettronica analogica, dell'elettronica di potenza e dell'architettura dei microprocessori.

Responsabilità:
  • Interfacciarsi con il project manager per comprendere i requisiti del cliente;
  • Analizzare e dettagliare i requisiti tecnici e i test di convalida
  • Gestire e monitorare tempi e scadenze del progetto;
  • Condurre le revisioni periodiche del progetto con i clienti, definendo le specifiche Hardware e Software, guidando la risoluzione dei problemi di progettazione;
  • Coordinare il team di sviluppo per definire le specifiche tecniche e progettare le architetture Hardware e Software;
  • Supportare il Project Manager nell'organizzazione delle attività tecniche del team di sviluppo;
  • Guidare e ispirare il team, fornendo leadership tecnica, supporto promuovendo innovazione ed eccellenza;

Competenze Hard :
  • Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni o affini;
  • Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di leadership tecnica;
  • Principi di integrazione del sistema (Embedded System);
  • Definizione dei requisiti di sistema, definizione dei piani di test (preferibilmente con approccio a ciclo V);
  • Procedure di Troubleshooting, Design e Integrazione su prodotti del cliente;
  • Conformità alle normative di sicurezza di sistemi elettronici complessi;
  • Elettronica analogica e digitale FMEA dei sistemi elettronici;
  • Elettronica di Potenza;
  • Teoria del controllo.

Competenze Soft:
  • Forte capacità analitiche, esperienza nella risoluzione di problemi pratici e coinvolgimento di team cross-funzionali di diversi partner di processo per raggiungere un consenso;
  • Buone capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale;
  • Capacità di rispettare scadenze stringenti; gestire più compiti;
  • Inglese Fluente.

Features

Online from
3/19/2024 10:59:30 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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