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Group Chief Technical Officer - H20368

Pubblicato
29/07/2020

Sede
Italia; Italia/Emilia Romagna

Il Contesto

 

Nostra cliente è una società industriale che si occupa di disegnare e realizzare soluzioni per sistemi per la gestione del Gas per vari ambiti di applicazione del settore Oil & Gas.
Siamo stati incaricati di cercare il:

Group Chief Technical Officer – Rif. H20368
Sede di lavoro: Emilia Romagna (home office)

 

Il Ruolo

Il candidato collabora nella definizione della strategia aziendale in termini di prodotti, innovazione e mercati, è responsabile della definizione dei piani strategici Engineering – R&D e della loro implementazione, nonché è del coordinamento delle risorse dell’area Engineering – R&D di Gruppo e del loro sviluppo.
È inoltre responsabile della definizione e attuazione delle politiche technical-engineering di Gruppo per ciascun segmento di prodotti/business, individuando le azioni necessarie per raggiungere gli obiettivi e assicurare un prodotto che garantisca il posizionamento competitivo sul mercato, presente e in ottica futura, organizzando e coordinando efficacemente il proprio team.

RESPONSABILITA'

  • Collabora proattivamente a definire le strategie di sviluppo del gruppo;
  • Elabora e attua le politiche e le strategie engineering – R&D, traducendole in obiettivi di breve-medio periodo;
  • Coordina le politiche engineering – R&D del gruppo lavorando con le direzioni tecniche del gruppo.
  • Collabora con le altre funzioni di gruppo al fine di impostare un coordinamento tra le sedi produttive in ottica di efficacia, efficienza e risk management;
  • In coordinamento con i responsabili tecnici locali analizza la struttura, l’organizzazione ed il profilo del team Engineering-R&D al fine di avere una migliore performance e maggiore efficienza e integrazione, anche in termini di armonizzazione dei processi.
  • Collabora proattivamente con la Direzione Commerciale di Gruppo, affiancandola presso i Clienti laddove necessario, per lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, per cogliere opportunità, indirizzi tecnici-tecnologici, monitorare la concorrenza e il mercato e per definire e sviluppare progetti di innovation e R&D.
  • Coordinamento dei progetti di integrazione tra le diverse realtà del Gruppo e sviluppo delle procedure operative in ambito engineering, finalizzate a garantire un processo snello, veloce, di qualità e rispondente alle esigenze del Cliente, del Board e degli altri enti aziendali.
  • Coordinamento di progetti volti alla gestione, controllo e efficientamento dei costi.
  • In collaborazione con i responsabili tecnici locali, ha il Coordinamento, la gestione e l’organizzazione efficace del personale nel rispetto delle direttive e delle procedure aziendali, avendo cura di mantenere sempre alta la motivazione e il focus all’obiettivo, al fine di creare una squadra coesa, efficiente e fortemente orientata al cliente e agli obiettivi di Gruppo, oltre che disponibile e collaborativa nei confronti dei colleghi e degli altri enti aziendali;
  • Assegna al team obiettivi, linee guida, piani di azione, valori e modalità di approccio e interfaccia, interna all’azienda ed esterna, supervisionandone la corretta attuazione e valutandone le performance; è suo compito inoltre la promozione e gestione di sistemi premianti e piani di sviluppo professionale per i propri collaboratori;
  • Agisce attivamente per favorire una sempre maggiore integrazione tra i team engineering e gli altri enti aziendali, in particola modo sales, purchasing, productione  quality, affinchè vi sia costante allineamento tra scelte tecniche e esigenze/opportunità aziendali, sempre in ottica di efficienza e ottimizzazione;
  • Collabora in maniera efficace e propositiva con gli altri Manager per la diffusione di una cultura aziendale customer oriented e per promuovere e implementare la collaborazione tra i diversi enti interni in ottica di team. Si attiverà inoltre per diffondere e condividere le informazioni necessarie a supporto del sales e degli enti operation;
  • Sviluppo sistemi di monitoraggio e reporting in ambito Engineering che supportino efficacemente la direzione strategica di Gruppo, segnalando e fornendo risultati e indicazioni al CEO e al Board.
  • Partecipa attivamente alla definizione del piano industriale di Gruppo;
  • Propone annualmente il budget engineering-R&D.
  • Coordinamento di progetti speciali di volta in volta identificati con CEO.

Requisiti
  • Approfondite competenze tecniche, R&D, innovation e marketing strategico.
  • Provenienza dal settore della compressione del gas, preferibilmente CNG e biometano, conoscenza del LNG e dell’idrogeno.
  • Comprovate competenze manageriali, nel coordinamento di team internazionali con diverse culture.
  • Spiccate doti di leadership, assertività, determinazione, concretezza, orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
  • Laurea 
  • Ottima conoscenza inglese

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)