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COO - Audit/Revisione - H21712

Pubblicato
22/11/2021

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

Il Contesto

Il nostro Cliente è una Società di servizi e consulenza, capogruppo di un progetto imprenditoriale già arrivato a maturazione e articolato su diverse legal entity e in fase di grande espansione grazie ad una forte caratterizzazione di innovazione, networking e sviluppo commerciale. La Società principale è specializzata nella pianificazione e nel risparmio fiscale per supportare imprenditori ed imprese, in particolare le PMI italiane, nella crescita delle loro attività.
La realtà è composta da un importante team di professionisti ed è articolata su diverse attività operative, in fase di ulteriore sviluppo.
 

Il Ruolo

Il Direttore Operations riporta al Presidente del Gruppo e dovrà coordinare la definizione, la pianificazione e il controllo dei processi operativi, delle procedure e delle implementazioni gestionali e commerciali.
Collaborando con il Comitato Esecutivo per la messa in azione delle strategie di mercato, di relazione con i Clienti e di proposizione commerciale (up-selling e cross-selling), sarà il punto di riferimento per il rispetto dei processi e delle azioni commerciali per tutto il network dei Business Partner e dei Professionisti di riferimento.

Tra le principali responsabilità:
  • Ottimizzare un sistema di processi operativi finalizzati alla omogeneità di azione tecnico-commerciale da parte del network;
  • Controllare l’adeguamento alle procedure;
  • Definire e verificare i KPI operativi;
  • Raccogliere dati previsionali e consuntivi di performance;
  • Presentare report e dashboard al network e alla Direzione.

I Requisiti

  • Laurea specialistica in Economia e/o una formazione tecnica adeguata e coerente con settore di impiego e il ruolo proposto;
  • Esperienza di almeno 15 anni maturata in organizzazioni consulenziali complesse (audit, revisione, advisory, fiscale, societario…) e/o di controller e/o CFO con particolare sensibilità al business commerciale, con esposizione diretta nei confronti di decision maker aziendali;
  • Responsabilità di operations e processi di almeno 5 anni;
  • Forte orientamento e vicinanza ai processi commerciali, al “business” ed al mercato (PMI);
  • Competenze distintive nelle tematiche fiscali/gestionali,
  • Padronanza dell’utilizzo di tools e piattaforme di CRM, gestionali, process management;
  • Capacità personali di progettazione, gestione, coordinamento di processi;
  • Capacità personali di motivazione ed indirizzo delle persone;
  • Leadership e carisma, capacità di rappresentare forte reputation interna nei confronti di Business Partner/Network/liberi professionisti operativamente autonomi;
  • Competenze relazionali di elevato livello nei confronti degli stakeholder e dei decision maker (liberi professionisti…);
  • Buona conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)


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