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Continuous Improvement Manager - H22846

Pubblicato
28/11/2022

Sede
02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Lombardia/Bergamo

Il Contesto


L'azienda nostra cliente è un realtà multinazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo non alimentari, con diversi stabilimenti in tutto il mondo e migliaia di dipendenti.

Per il suo stabilimento Italiano con la sede in zona Grumello del Monte (BG), siamo alla ricerca di un Continuous Improvement Manager.

Il Ruolo

A diretto riporto del Plant Director, il candidato prescelto coordinerà tutti i progetti di ottimizzazione e di continuous improvement in stretta collaborazione con team interdisciplinari (Production, R&D, QHSE e supply chain). Analizzerà lo stato attuale e il potenziale del miglioramento della produzione. Assicurerà che i processi siano gestiti in una logica Lean. Sarà il punto di riferimento per promuovere e favorire, ad ogni livello dell’organizzazione, una cultura dell’ottimizzazione e dell’eccellenza dei processi.

Come membro del Site Management Team:
  • coordinerà i progetti di Continuous Improvement in team interdisciplinari;
  • garantirà l'implementazione e il corretto utilizzo dei principi del miglioramento continuo (persone, metodologia, strumenti);
  • condurrà analisi e valutazioni dei processi di ottimizzazione all'interno della produzione;
  • pianificherà le risorse necessarie per eseguire i progetti;
  • gestirà programmi di Continuous Improvement;
  • sarà il promotore del cambiamento nel team introducendo nuovi strumenti di gestione, ispirati alla lean production, e di risoluzione dei problemi.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o equivalente;
  • Conoscenza professionale della lingua inglese;
  • Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, all’interno di realtà industriali con una cultura evoluta del Continuous Improvement;
  • Formazione/Certificazioni in ambito Lean Manufacturing/Six Sigma;
  • Esperienza nella gestione dei progetti;
  • Da un punto di vista personale ricerchiamo una persona con ottime doti di comunicazione e di engagement, Leadership e autonomia, abilità di analisi, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.

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