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HR Business Partner - H22301

Pubblicato
25/10/2022

Sede
02 - Italia/Lombardia/Brescia
Il nostro cliente è attivo nel settore industriale ed è parte di un gruppo internazionale quotato in borsa.
 

Il Ruolo

A diretto riporto dell’HR Director, la risorsa supporterà circa 200 dipendenti all’interno dell’Area Operations.

Nel dettaglio si occuperà di:
  • Talent Acquisition & Employer Branding
  • Definizione dei piani formativi e dei percorsi di sviluppo
  • Gestione delle relazioni sindacali in collaborazione con l’HR Director
  • Gestione del costo del personale e analisi dei KPIs
  • Coinvolgimento in attività di disegno organizzativo e di change management

I Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza oppure in Discipline Economiche
  • 5 anni di esperienza come HRBP o HR Specialist/Generalist in contesti produttivi
  • Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese
  • Ottime capacità di problem-solving e di anticipare le sfide
  • Ottime capacità organizzative e di comunicazione
  • Familiarità nell’utilizzo di piattaforme tecnologiche e sistemi evoluti

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