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People&Culture Business Partner / HR Business Partner - H22865

Pubblicato
02/11/2022

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano
Per il dipartimento HR di una primaria azienda chimico-farmaceutica multinazionale, leader nel suo settore di riferimento, siamo stati incaricati di individuare un/a:

People&Culture Business Partner
Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Il ruolo riporta direttamente all’Italy HR Director
L’HR Business Partner collaborerà a 360° con la direzione Risorse Umane sulle tematiche HR collegate alla BU di vendita e di marketing, implementando le iniziative HR dedicate alla  popolazione di riferimento e le strategie finalizzate a migliorare l’engagement e l’employee experience
 
Principali attività (a supporto della direzione HR):
  • attività di selezione e onboarding;
  • valutazione delle performance e stesura delle procedure e delle politiche di sviluppo;
  • affiancamento nella gestione dell’assetto organizzativo della BU (gestione dell’organigramma, progetti di sviluppo organizzativo, definizione delle linee gerarchiche e funzionali);
  • analisi dei fabbisogni occupazionali dell’area di riferimento;
  • gestione della relazione con i dipendenti;
  • supervisione dei processi amministrativi per la gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente;
  • gestione della performance review, supportando i Manager nelle azioni di Evaluation, Goal Setting e conseguente Compensation review;
  • predisposizione di una reportistica customizzata, finalizzata all’analisi e condivisione interna con il Top Management di KPI di interesse;
  • implementazione delle progettualità di Head Quarter
  • cura e sviluppo delle tematiche di Wellbeing dei dipendenti

I Requisiti

  • Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
  • Competenze HR a 360° su tutte le principali aree di riferimento della funzione (recruiting, sviluppo, comp&ben, performance analysis, costo del lavoro, etc)
  • Esperienza di almeno 2/3 anni come HR BP all’interno di contesti multinazionali e a matrice
  • Ottimo inglese (l’interfaccia con l’HQ all’estero è costante)
  • Forte attenzione all’etica e alla trasparenza
  • Brillante, dinamico/a, dotato/a di proattività e con capacità spiccata di fare squadra
  • Capacità di interlocuzione su più livelli
Previsto contratto a tempo indeterminato, Contratto Chimico-Farmaceutico
 

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