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HR Business Partner & Talent Acquisition - H22/894

Pubblicato
09/11/2022

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Modena
Il nostro cliente, società del settore machinery, è una consolidata realtà italiana, con filiali commerciali in diversi Paesi esteri. Opera in tutto il mondo e si caratterizza per una forte crescita, alti standard qualitativi, versatilità produttiva, dinamismo, forte attenzione alla valorizzazione delle risorse umane ed al mantenimento di un clima aziendale estremamente positivo.
In ottica di ampliare l’organico, siamo stati incaricati della ricerca di un/una:


Hr Business Partner & Talent Acquisition - Rif. H22/894
Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO):
 

Il Ruolo

La figura inserita, a diretto riporto dell’Head Of Human Resources, sarà responsabile del processo di Talent Acquisition e gestirà in autonomia le principali attività, relazionandosi direttamente con le funzioni aziendali coinvolte, garantendo efficienza e qualità. Avrà un focus specifico sull’area delle Operations (Produzione e Supply Chain) dove lavorerà in qualità di Hr Business Partner, a supporto dei responsabili di reparto e di funzione, per la risoluzione delle problematiche e la gestione delle necessità organizzative.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità:
  • Analizzare il fabbisogno organizzativo;
  • Gestire i rapporti con APL e società di Head Hunting;
  • Effettuare colloqui individuali;
  • Occuparsi dell’onboarding dei neoassunti;
  • Supportare le attività di employer branding;
  • Aggiornamento costante del gestionale aziendale HR (inserimento anagrafiche, variazioni contrattuali e di mansione, ecc…), gestione scadenziario, e controllo presenze.

I Requisiti

La risorsa ideale, ha una laurea in psicologia o in organizzazione aziendale e una pregressa esperienza nel ruolo di 3/4 anni, preferibilmente all’interno di contesti manufatturieri o in realtà di consulenza strutturate con una specializzazione nell’area tecnica.  
Ricerchiamo una professionalità con ottime capacità relazionali e di team working, forte orientamento all’obiettivo, dinamicità e spiccate doti di organizzazione del lavoro e gestione delle priorità.
È richiesta una conoscenza della lingua inglese, livello B1.


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

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