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International Demand & Scheduling Manager - H22910

Pubblicato
24/11/2022

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano
ll nostro Cliente è una prestigiosa e innovativa realtà leader nel settore dell’IT Business Consulting, con una forte presenza a livello internazionale e una posizione di leadership nel mercato di riferimento.
Al fine di garantire l’ottimale gestione dei processi di staffing e l’ottimizzazione delle capabilities in termini di People e di skills, con particolare riferimento ai progetti gestiti dalle sedi estere del gruppo, stiamo ricercando un International Demand & Scheduling Manager

Sede di lavoro: Vimercate
 

Il Ruolo

A diretto riporto del Sourcing Director, avrà in particolare le seguenti responsabilità:
 
  • Raccolta e analisi dei fabbisogni in termini di staff, interfacciandosi con i Business Leader a livello internazionale
  • Identificazione delle priorità in termini di staffing e assegnazione di eventuali processi di ricerca sui diversi canali interni ed esterni (Team di Talent Acquisition, società di head hunting – Third parties)
  • Organizzazione e gestione di demand meeting e di war room finalizzate ad identificare ed analizzare strategie, modalità operative, KPIs, criticità relative ai processi di staffing  (ad es. stato di tutte le posizioni aperte, analisi del funnel, competenze difficili da reperire sul mercato) e relativi processi di escalation
  • Organizzazione e gestione di one-to-one sistematici con i Business Leader per aggiornamenti, modifiche ed integrazioni
  • Collaborazione alla definizione delle strategie di miglioramento dei processi di make or buy.
  • Favorire la collaborazione con il Talent Acquisition Lead e con il Third party Contractors Lead all’interno di un Total Talent Environment
  • Supportare il Talent Acquistion e il Third party Contractors Lead
  • Gestione delle attività reporting

I Requisiti

  • Almeno 5 anni di esperienza pregressa all’interno di contesti internazionali di IT Business Consulting in ruoli analoghi, con focus sulla gestione delle Delivery di progetto e sullo scheduling delle risorse di team
  • Expertise su tecnologie comparto IT
  • Esperienza internazionale
  • La conoscenza fluente della lingua inglese rappresenta un requisito mandatorio

Dal punto di vista personale
  • Propensione al problem solving
  • Mindset aperto e flessibile
  • Proattività
  • Forte orientamento al risultato
  • Approccio collaborativo e orientamento al team

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