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Chief Data Officer - H22954

Pubblicato
16/01/2023

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna
La società nostra cliente, parte di un gruppo multinazionale e leader nel settore dei servizi in Italia, con presenza su tutto il territorio attraverso una molteplicità di filiali logistiche e commerciali, ci ha incaricato di ricercare il:

Chief Data Officer

Sede di lavoro: Bologna
 

Il Ruolo

Il Chief Data Officer, in accordo con le politiche aziendali, studia e disegna un modello di Data Governance e ne verifica l’applicazione. Definisce ruoli e responsabilità relative alla gestione dei dati.

Principali attività:
 
  • Supporta la definizione di standard sui dati
  • Supervisiona il ciclo di vita dei dati
  • Garantisce l’accesso ai dati
  • Definisce ruoli e responsabilità relative alla gestione dei dati
  • Fa da interfaccia tra IT e Business
  • Guida team interdisciplinari
  • Crea valore dai dati, sfruttandoli come risorsa strategica
  • Gestisce le comunicazioni riguardo a progetti e strategie sui dati con il Gruppo e internamente
  • Opera in modo da diffondere la cultura del dato in azienda
Responsabilità primarie:
  • Portare valore concreto all’Azienda tramite il corretto governo di questo importante asset aziendale
  • Costruire la visione per data governance, promuoverla e implementarla negli anni
  • Assicurarsi che i progetti che portano valore / business all’Azienda, e si fondano sui dati, vengano implementati

I Requisiti

  • Laura magistrale indirizzo tecnico / informatico / matematico
  • Il profilo ideale ha ricoperto il ruolo di CDO, o in generale un ruolo di responsabilità nella gestione dei dati Azienda, guidando team interdisciplinari, relazionandosi con IT e business; ha esperienza di implementazione di politiche di Data Governance e Data Quality
  • Conoscenza DBMS, Datawarehouse e dei principali tool di Business Intelligence and Data Analytics  
  • Capacità di analisi dei processi IT
  • Competenza in ambito data security, compliance & quality
  • Esperienza come Project Manager nel coordinamento di progetti complessi
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Rapidità mentale e di apprendimento, precisione operativa e riservatezza
  • Ottime capacità relazionali ed autorevolezza personale
  • Capacità di sintesi e capacità organizzative
  • Sensibilità economica
  • Capacità di comprensione e gestione ottimale dei processi

Human Value Search

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  • Executive Search & Selection
  • Assessment
  • Company & Function Mapping
  • Talent Pool Management

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Human Value Communication

  • Employer Branding
  • Talent Recruiting
  • Employee Communication

Human Value Consulting

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  • Learning
  • Coaching
  • Assessment
  • Counseling

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