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HR BUSINESS PARTNER - H23022

Pubblicato
19/01/2023

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna; 02 - Italia/Emilia Romagna/Ferrara; 02 - Italia/Veneto/Padova; 02 - Italia/Veneto/Rovigo
pesante, nella componentistica e realizza soluzioni destinati all’impiego di ambiti industriali diversi . Opera con cicli di produzione complessi ed in continuo. Segue nel proprio stabilimento di grandi dimensioni ,tutte le fasi del processo industriale dalla progettazione, trattamenti termici, lavorazioni di precisione, agli assemblaggi
Siamo stati incaricati di ricercare il
HR BUSINESS PARTNER H23022
Sede di lavoro: Emilia Romagna/Veneto

La risorsa, verrà inserita all'interno della direzione HR alle dipendenze dell’ HR Director e gestirà in autonomia una delle aree professionali/industriali nelle quali la Società è organizzata
In particolare si occuperà di gestione operativa HR sia in termini di quotidianità che degli aspetti più strategici afferenti il ‘rapporto di lavoro’ e relativamente ai contratti nazionali ed integrativi. Nello specifico sarà chiamata alla risoluzione delle tematiche di corretta applicazione dei medesimi e del rapporto con capi servizio , responsabili di funzione,dirigenti di area  per le esigenze di crescita, salary review, talent management e acquisition. Si relazionerà con gli specialisti delle attivita ‘legal’ ‘recruitment’  e con l’HRD per quanto non di diretta responsabilità

Sarà inoltre coinvolto/a in attività di reportistica per la Corporate per le aree e attività di propria competenza.
 

 

I Requisiti

 
  • Preferibile laurea in area legale / umanistica
  • Significativa esperienza in un ruolo di coordinamento dei processi gestionali operativi in ambito industriale
  • Competenza e familiarità nella contrattualistica ed applicazione nel rapporto di lavoro
  • Capacità di analisi; Metodo e organizzazione; Precisione; Capacità di collaborazione in team; Riservatezza;
  • Empatia e passione
  • Buona conoscenza della lingua inglese a livello parlato e scritto per quanto attiene le necessarie relazioni con la Corporate;