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HR Business Partner Lombardia - H23 346

Pubblicato
22/05/2023

Sede
03 - Italia/Lombardia

La società nostra cliente è un grande Distributore di Materiale Elettrico. Con più di cento filiali in Italia, distribuisce ovunque prodotti, soluzioni e servizi di Elettroforniture, Quadri Elettrici, Automazione, Domotica, Illuminazione, Climatizzazione, etc… soddisfando i suoi innumerevoli clienti in particolare nel mondo impiantistico civile e industriale.
Siamo stati incaricati di ricercare candidature altamente qualificate per una figura itinerante di HR Business Partner, che seguirà operativamente i punti vendita della Lombardia.

Il Ruolo

Collocato/a all’interno della funzione HR, l’HR Business Partner seguirà operativamente i processi HR per i punti vendita delle aree della Lombardia, rispondendo al Direttore HR.

Job Offer

Sede di lavoro: zona di riferimento ideale di residenza è la Lombardia, con ruolo itinerante
Territori seguiti: Lombardia
Contratto di assunzione: CCNL Commercio, tempo indeterminato
Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
Benefit: auto VAN a uso lavorativo
Realtà in forte crescita

Le Responsabilità

Collegamento tra corporate e punti vendita, monitorando su questi ultimi l’efficace implementazione delle politiche HR aziendali
Presenza costante e gestione operativa HR dei punti vendita del territorio lombardo
Gestione in prima persona dei piani di reclutamento per i punti vendita, valutando modalità e canali per arrivare all’assunzione dei candidati, e accompagnandoli nella fase di on-boarding
Gestione delle offerte economiche per i candidati, tenendo in considerazione i budget a disposizione ed i benchmark di mercato
Gestione della contrattualistica e degli aspetti giuslavoristi della funzione HR per i per i dipendenti dei punti vendita assegnati
Supporto alla crescita interna delle persone
Raccolta dei fabbisogni delle tematiche HR (selezioni, formazione, sviluppo, etc) da un punto di vista dei costi e del budget per la propria area di riferimento
Supporto costante per gli aspetti di sicurezza e salute sul lavoro inerenti alla popolazione di riferimento

I Requisiti

Laurea in materie umanistiche e/o master in HR Management
Esperienza pluriennale come HR Business Partner, preferibilmente in settore retail con ruolo itinerante
Conoscenza del CCNL commercio
Competenze di payroll
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word ed Excel, Power Point); Internet, Gestionali HR
Abitudine alla gestione di piani di lavoro e al controllo dei costi
Autonomia nella gestione del recruitment e del training
Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali e negli aspetti giuslavoristici
Capacità di operare secondo logiche di project management
Empatia, ascolto, capacità di presa in carico autentica dei bisogni dell’interlocutore
Integrità, trasparenza, autenticità
Leadership e ottime doti comunicative
Estremo dinamismo e voglia di mettersi in gioco in un ruolo itinerante
Orientamento al risultato
Lavoro in team

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)