Announcements Human Value 2018-05-16T17:43:23+00:00

Back

Login to apply

Email New user? Create an account

Password Forgot your password

If you want to apply
spontaneously

SEND US YOUR CV

Hr Manager - H24180

Online from
3/18/2024

Location

03 - Italia/Veneto/Treviso

Il nostro cliente è un gruppo operante nel settore ambientali e delle costruzioni, sto selezionando un/a Hr Manager in riporto diretto all’Amministratore Delegato.

sede di lavoro: Treviso

Hr Manager

L'HR Manager sarà responsabile della gestione efficace delle risorse umane dell'azienda, contribuendo al successo complessivo dell'organizzazione attraverso l'implementazione di strategie HR allineate agli obiettivi aziendali. Questo ruolo richiede un individuo altamente motivato e proattivo con una solida conoscenza delle best practice HR e la capacità di sviluppare e implementare politiche e procedure che promuovano un ambiente di lavoro sano e collaborativo.

Responsabilità:
Gestione del Personale: Supervisionare il processo di reclutamento e selezione, gestire l'onboarding dei nuovi dipendenti, e coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale.
Sviluppo e Implementazione delle Politiche HR: Collaborare con la leadership aziendale per sviluppare politiche HR coerenti e allineate agli obiettivi aziendali, garantendo la conformità alle leggi e regolamenti locali.
Gestione delle Relazioni Industriali: Fornire supporto e consulenza alla gestione e ai dipendenti su questioni relative alle relazioni industriali, inclusi conflitti sul posto di lavoro, disciplina e gestione delle prestazioni.
Compensazione e Benefit: Gestire il sistema di compensazione e benefit dell'azienda, garantendo che sia competitivo sul mercato e allineato alla strategia complessiva dell'azienda.
Gestione delle Prestazioni: Implementare e gestire un sistema di valutazione delle prestazioni efficace, garantendo una valutazione equa e obiettiva delle prestazioni dei dipendenti e facilitando lo sviluppo delle competenze.
Sicurezza sul Lavoro e Conformità: Assicurare la conformità alle normative sulla sicurezza sul lavoro e promuovere un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti.

Requisiti:
Laurea preferibilmente in Risorse Umane, Psicologia Industriale, o campo correlato.
Esperienza comprovata in ruoli HR, preferibilmente con almeno 5 anni di esperienza in ruoli di gestione HR.
Conoscenza approfondita delle leggi e regolamenti del lavoro locali.
Capacità dimostrata di sviluppare e implementare politiche e procedure HR efficaci.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Orientato ai risultati e in grado di gestire efficacemente progetti HR complessi.
Abilità di lavorare in modo collaborativo con team interfunzionali.
Certificazione HR (ad esempio, PHR, SPHR, SHRM-CP) preferita ma non obbligatoria.

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it