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HR Manager - H24251

Online from
4/29/2024

Location

03 - Italia/Lazio/Roma

La Società nostra cliente è un’importante azienda italiana del settore fashion che ci ha incaricato di ricercare l’:

HR Manager

Sede di lavoro: provincia di Roma

Il Ruolo

L’HR Manager, a riporto della Direzione Generale, si occuperà di definire e di guidare le strategie HR di una realtà in crescita ed in rapida trasformazione.

Nello specifico si occuperà di:

progettare nuovi processi ed iniziative HR e supportare l'organizzazione durante l'implementazione degli stessi;
affiancare le funzioni Retail e di Corporate nella definizione di azioni di miglioramento relative ai propri processi interni;
seguire l’espansione del Retail internazionale impostando i processi di recruiting ed affiancando l’area Retail Italia ed Estero;
impostare piani di formazione e sviluppo per l’intera la struttura retail (creando specifici programmi formativi in area tecnica, soft e commerciale);
gestire funzionalmente il team di HR Manager delle filiali in modo da uniformare le tematiche e strategie HR;
coordinare i progetti ed ottimizzare le attività per renderle più efficaci e funzionali agli obiettivi strategici aziendali di breve e di medio periodo;
gestire i processi di talent acquisition, training & development, compensation & benefit, relazioni sindacali ed amministrazione del personale con i team dedicati a supporto;
coordinare il proprio gruppo di lavoro favorendo la crescita delle competenze interne e mantenendo alta la motivazione verso l’obiettivo;
relazionarsi costantemente con il management allo scopo di apportare continui miglioramenti nell’area Risorse Umane;
aggiornare e preparare una costante reportistica sull’azioni/attività implementate in Società;
predisporre e gestire un budget assegnato per specifiche azioni;
costruire una cultura risorse umane al fine di creare un migliore ambiente e clima di lavoro.

I Requisiti

Laurea in Discipline Giuridiche, Umanistiche, Economiche o comunque cultura equivalente
Almeno 8-10 anni di esperienza maturata in ambito HR in aziende del settore Retail/Fashion con dinamiche e logiche internazionali
È necessaria la provenienza da aziende e contesti strutturati a livello Italia ed internazionale
Competenze in Change Management, Procedure Organizzative e C&B
Inglese fluente
Leadership ed assertività
Dinamicità ed autonomia operativa
Disponibilità ed effettuare trasferte in Italia ed all’estero

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it