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Direttore Risorse Umane di Gruppo - H24200

Online from
5/8/2024

Location

03 - Italia/Lombardia/Bergamo

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo Industriale italiano con presenza in Italia ed all’estero che ci ha incaricato di ricercare il:

Direttore Risorse Umane di Gruppo

Sede di lavoro: Bergamo

Il Ruolo

Il/la candidato/a, riportando alla Proprietà, sarà responsabile di tutti gli aspetti inerenti alla gestione delle risorse umane delle società del Gruppo collaborando con tutto il management al fine di garantire le corrette politiche su progetti trasversali. Il Direttore delle Risorse Umane si occuperà di selezione, organizzazione, formazione ed amministrazione del personale.

Il profilo è quello di un HR con background industriale che sia in grado di comprendere le esigenze di sviluppo del Gruppo e che possa supportare e facilitare la Direzione Generale, le Operations, il Commerciale, il Finance e il Marketing nelle attività organizzative a corollario.

Principali responsabilità:

Sviluppare e realizzare iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi organizzativi
Affiancare la Direzione durante le attività di selezione del personale
Fornire al management un supporto in materia risorse umane a 360 gradi
Contribuire agli obiettivi di lungo termine relativi allo sviluppo delle persone
Condurre l'analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un buon ambiente di lavoro
Partecipare alla redazione del budget annuale del dipartimento risorse umane
Definire le procedure e le linee guida per aiutare ad allineare la forza lavoro con gli obiettivi principali dell'azienda
Costruire un programma di valutazione delle performance e strutturare percorsi di formazione e di crescita per le risorse
Implementare un’ Academy interna per attrarre e mantenere i propri talenti
Creare relazioni con le principali Università e Scuole di Formazione del territorio
Costruire politiche di welfare interno
Gestire gli incontri e le problematiche sindacali
Collaborare con gli studi legali esterni in materia giuslavorista
Coordinare l’amministrazione del personale

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente
Almeno 8-10 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane in un contesto strutturato e complesso
Provenienza da un contesto Industriale/Produttivo (ideale come HR di Plant)
Conoscenza delle normative del lavoro/esperienza in area sindacale
Eccellenti capacità comunicative ed organizzative
Ha costruito la propria carriera professionale in maniera etica e leale
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte nelle società del Gruppo

Si terranno in considerazione anche candidati della zona Milano (la sede del Gruppo è agevolmente raggiungibile) e candidati di altre zone disponibili al trasferimento.

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it